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岗位职责：1. 制定集团法律管理体系框架，统一调配法律相关资源；2. 负责公司日常运营中涉及的法律事务、商务协议及合作项目的合规性与风险防控；3. 深度参与重大项目的谈判筹备工作，保障业务顺利推进与实施；4. 统筹规划并执行公司各类法律诉讼事项；5. 为各业务单元提供专业法律支持与咨询服务。任职要求：1. 年龄30-40岁，具备法学相关教育背景；2. 熟悉知识产权、劳动合规、投资领域者优先；3. 有律所从业经历、案件实操经验或参与过中大型项目者优先录用；4. 具备良好的沟通表达能力，作风踏实，积极进取。薪资10000-12000，特别优秀可面议经理级单休，主管级大小休

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张女士

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岗位职责:1、为客户提供企业相关服务，涵盖知识产权、品牌策划、软件开发等领域2、深入挖掘客户实际需求，制定专业方案，助力客户高效解决问题3、公司提供精准客户资源，通过线上方式完成合作对接任职要求:1、年龄18-30岁2、具备优秀的沟通表达、逻辑分析、市场开拓、学习吸收及执行能力3、有强烈的事业心和收入目标，敢于追求高薪，勇于接受挑战福利待遇:1、薪资结构：底薪4700+10%-20%提成+现金奖励2、工作时间：行政班制，周末双休，节假日按国家规定休假，享超长带薪年假3、入职即享系统培训，工作期间由经理一对一指导，快速掌握业务流程

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不是贷款！不是催收！如果您对我们这个行业还不太了解，之前也没有相关从业经验，没关系，我们非常欢迎来自不同领域的优秀人才加入。公司坚持“20%选人，80%育人”的用人理念，若您跨行业加入，入职前期将安排系统化专项培训，助您快速上手。【岗位职责】1、参与公司组织的专业培训，掌握知识产权、品牌推广、数字化转型等业务知识，为客户提供精准建议与优质服务；2、解答客户在企业服务领域的各类咨询问题，全程跟进业务办理进度；3、配合完成上级安排的其他工作任务。我们将为你提供：1. 全方位专业培训，含带薪学习期2. 薪资构成：无责任底薪+提成+社保+现金奖励，综合月收入9K以上3. 员工福利：周末固定双休+法定节假日休假+节日关怀礼品工作时间：标准行政班，每日8小时，周末双休，节假日正常休息，无需加班4. 纯办公室岗位，无需外勤出差5. 工资发放准时守信，每月均提前发放，绝不拖欠，保障无忧周一至周五开放面试，诚邀正在找工作的你加入我们的团队！！！公司团队年轻有活力，同事相处融洽，快乐工作与收获收入兼得欢迎进一步了解咨询！

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彭女士

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岗位职责:1、为客户提供企业相关服务，涵盖知识产权、品牌规划、软件开发等领域2、深入挖掘客户实际需求，制定专业方案，助力客户高效解决问题3、公司提供客户资源，通过线上方式完成合作任职要求:1、年龄18-30岁2、具备良好的沟通表达、逻辑分析、市场开拓、学习及执行能力3、渴望成功，追求高收入，敢于挑战丰厚薪酬福利待遇:1、薪资结构：底薪4700+10%-20%提成+现金奖励2、工作时间：行政班制，周末双休，节假日按国家规定休假，享超长带薪年假3、入职即享系统培训，工作期间由经理一对一指导，快速掌握业务

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加入我们，您将享有极具竞争力的薪资福利综合7-10K=底薪6K+社保缴纳+项目奖金+带薪旅游+年终奖励+节日礼品+健全的晋升通道岗位职责：1、负责办公区域各类办公设施的安全巡检工作；2、开展办公室硬件设备的日常监控与维护，包括门禁系统、显示设备、空调、打印机等的综合维修；3、承担弱电设备的安装、调试与维护，在办公室装修过程中完成线路铺设、布线及水电保障工作。任职资格：1、高中及以上学历，年龄28-38岁，具备良好的服务意识与沟通协调能力；2、具有3-5年物业或相关行业弱电岗位工作经验；3、熟悉办公设备的安装维护操作，掌握弱电系统相关技术

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汪女士

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岗位内容：1、负责本区域日常考勤的管理与数据统计，每月初提交考勤结果用于薪资核算，协助各部门获取所需的考勤相关信息2、处理考勤违纪行为并实施相应处罚，监督员工遵守行政纪律，协同开展各部门行政支持工作3、核查门店违规操作及灰色收入情况，查处侵占公司资产或损害企业利益的行为4、根据公司制度文件，对政策落实不到位的情形进行纠正与处置5、处理门店售后服务事宜，协助办理工商对接等外部联络事务6、受理并协调解决各部门提出的各类问题反馈与投诉事项7、跟进落实上级交办的其他专项任务或突发应急工作岗位职责：1、大专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验2、具有较强的风险控制能力、沟通协调能力与判断分析能力3、具备基本法律常识，作风严谨，执行力强

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硬性：本科及中级职称/税务师。一、岗位要求：1、年龄27-33岁，性别不限；2、具备2年相同岗位工作经历，可独立完成一般纳税人企业、小规模纳税人及个体工商户的账务核算与纳税申报；3、熟练掌握Excel函数应用，能高效操作各类财务软件；4、通晓财务与税务相关法律法规，具备将税务管理融入业务流程的思维意识；5、具备良好沟通能力，能与公司内部相关部门及外部机构（如税务局等）顺畅对接协作。二、加分项：1、有零售行业从业背景者优先；2、曾服务于员工人数500人以上企业的候选人优先；3、在专业领域或其它方面具有一技之长者优先考虑；4、具备严谨、自律的职业习惯。三、主要工作内容：1、全面负责3家公司的账务管理工作；2、审核原始凭证的真实性与合规性；3、承担一般纳税人及小规模纳税人各项税费的计算与申报工作；4、执行企业所得税预缴及年度汇算清缴任务；5、协助并指导公司员工完成个人所得税汇算申报；6、对接街道办、统计局、财政局、税务局等相关政府部门涉税事务；7、办理公司及门店的税务登记、报到及注销清税手续；8、整理与认证进项发票，负责销项发票的开具与日常管理；9、处理公司及各门店涉及的税务投诉与异常事项；10、结合国家税务政策法规与公司实际经营情况，优化账务处理方式；11、为各部门提供税务咨询支持，并监督其按规范落实涉税操作。四、【薪酬福利】1. 薪资：6-7000元/月*13薪；入职即缴纳五险一金；2. 福利：年度旅游、各类节日礼品；3. 工作时间：8:50-18:00，大小周休息，每周安排一天晚间值班（19:00-21:00）

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张女士

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主管、经理岗位均有招聘，根据能力定岗。职责：1、税务核算：开展企业税务会计核算工作，包括税金计提、结转及缴纳等操作，确保核算过程精准且符合规范要求。2、税务申报：组织并完成公司各项税务申报任务，如增值税、企业所得税、个人所得税等，保证申报数据准确、按时提交，严格遵循相关政策法规。3、税务报告：编制各类税务相关报告，涵盖月度、季度、年度财务分析报告以及专项税务分析材料，并及时上报。4、税务政策研究：持续关注最新税收政策动态，主动与税务机关沟通咨询，评估政策变动对企业经营的影响，向管理层提供专业建议。5、税务办理及咨询：负责企业税务登记、注销等相关事务；为内部职能部门提供税务支持服务，解答涉税疑问，协助各部门落实合规要求。6、税务风险管理：识别业务和账务中潜在的税务风险点，提出应对措施并推动解决，提升企业税务合规水平和运营稳定性。7、监控税务变化：密切跟踪税收法规更新情况，适时优化公司税务操作流程，确保企业始终在合法框架内运行。8、税收优化建议：结合企业实际经营状况与财税政策导向，参与税务体系规范化建设，挖掘适用的税收优惠政策，合理优化税负结构，提出可行的节税方案。要求：1、年龄35岁以下，具备5年以上相关工作经验；2、持有会计从业资格证书及会计中级职称；3、熟练掌握常用函数公式、PPT制作及各类财务软件应用；4、通晓财务与税务法律法规，具有扎实的会计理论基础和税务实务知识；5、有零售行业从业经历且所在企业规模达500人以上者优先考虑；

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岗位职责：1、全面负责公司账务的核算与管理工作；2、审查原始单据的合规性与完整性，确保入账依据充分；3、定期核查会计科目余额，发现异常情况及时追踪处理；4、按期与资金部门核对账户余额，保证账实相符；5、开展往来款项的外部对账及确认工作；6、完成月度结账流程及财务报表编制与分析；7、按时整理并装订会计凭证、报表等资料，做好归档保管；岗位要求：1、具备扎实的数据处理基础，工作认真、责任心强、注重细节；2、良好的时间规划与执行能力，能在既定周期内高效完成工作任务；3、具备较强的沟通协调能力，能与各部门人员顺畅协作；4、拥有独立分析问题并提出解决方案的能力；5、对财务数据有较强敏感度和深入分析意识；需三年及以上会计相关工作经验，熟悉全盘账务操作流程

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岗位职责：1、协助总裁处理日常事务，促进与各部门间的联络与协作，及时提供所需信息支持2、组织并筹备公司总经理会议、专题研讨类会议等相关会务工作，拟定议程、准备材料，并完成会议记录，跟进决议事项的落实情况3、负责零售或职能某一业务板块的进展跟踪与推进工作4、负责公司级或部门级重点项目、事项的协调与推进5、统筹策划公司重要活动及大型项目执行6、承担公司文件、文稿的撰写与修订工作岗位要求：1、精通Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据分析及信息归纳整合能力2、年龄32-36岁，本科及以上学历3、具备优秀的沟通能力和组织协调能力

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汪女士

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主要工作内容：1、拟定相关政策并推动落地实施；2、统筹规划并组织实施各部门业务专项审计工作；3、审核各部门费用报销制度及支出合规性；4、负责投诉与举报事项的调查核实、处理及专项案件查处；5、对零售板块考勤异常数据进行核查与处置。岗位要求：1、年龄28-35岁，财会或审计类专业大专以上学历，具备3年以上财务或审计相关工作经验；2、熟悉财务系统操作，精通办公软件应用，具备良好的数据处理与分析能力；3、具备较强的沟通协调能力和学习能力，能够快速掌握岗位核心要求；4、有零售行业内部审计经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责通讯数码类产品包装的创意构思与方案制定，以及产品上线后的网页视觉设计和短视频内容创作2、参与包装材料、印刷技术及工艺流程的规划与执行，并协同对接包装供应商进行技术与商务协调3、持续搜集行业内外先进的包装设计理念与新型材料，推动创新方案在公司产品中的实际应用任职要求：1、年龄在27至35岁之间，具备良好的沟通表达能力与职业操守2、熟练使用办公设计软件：CorelDraw、Adobe Photoshop，掌握3D建模技能者优先

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岗位职责：1、 负责产品进货、销售与库存的全流程管理2、 数据-跟进并汇总每日、每周、每月相关数据，及时通报进展3、 付款-对接上游供应商，完成货款结算与支付工作4、 补货-响应门店临时缺货需求，协调补货并跟踪后续销售情况5、 后台-处理日常综合事务，确保与零售端的信息畅通与高效对接岗位要求：1、 性格外向、积极主动，具备良好的沟通与协调能力，熟练操作常用办公软件；2、 具备较强的服务意识，掌握基础财务知识者优先考虑；3、 逻辑清晰，对数据有较高敏感度，认同并热爱零售行业；4、 年龄要求26-32岁

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岗位职责：1、税务核算：承担企业税务会计核算任务，包含税款计提、结转及缴纳等工作，确保核算过程精准且符合规范要求。2、税务申报：组织并完成各类税务申报材料的编制与报送，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等，保障申报数据准确、按时提交，严格遵循税收法规。3、税务报告：负责税务相关财务分析报告的撰写与呈报，包括月度、季度、年度及专项税务分析报告，提供决策支持依据。4、税务政策研究：持续关注国家最新税收政策动态，主动与税务机关沟通咨询，评估政策变动对企业经营的影响，并向管理层反馈专业建议。5、税务办理及咨询：办理企业税务登记、注销等相关事务；为内部职能部门提供税务问题解答与指导，协助各部门落实税务合规要求。6、税务风险管理：识别业务和账务流程中潜在的涉税风险点，及时采取应对措施，防范税务违规，维护企业税务安全。7、监控税务变化：密切跟踪税收法律法规更新情况，适时优化企业税务操作流程，确保税务管理始终符合现行监管要求。8、税收优化建议：结合公司实际经营与账务状况，依据现有财税政策，参与税务合规体系建设，挖掘合法适用的税收优惠，提出合理化节税方案。岗位要求：1、财务、会计类专业背景，年龄在35周岁以下，具备2年以上财务岗位工作经验；2、熟练掌握财务类函数及公式应用；3、精通常用函数、PPT制作以及各类财务软件的操作使用；4、熟悉国家财务、税务相关法律法规，拥有扎实的会计理论基础与税务实务知识；5、具有一般纳税人企业纳税申报及账务处理实操经验；6、有零售行业从业经历且所在企业人员规模达500人以上者优先考虑；7、在专业领域或非专业领域具有一项特长者优先录用；8、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能与内外部相关人员高效对接协作。

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岗位职责：1、核算管理与财务报告：协助完善会计核算流程及内控机制，提高财务数据的准确性与处理效率2、税务策略与合规管理：负责纳税申报、税务规划及税务风险管控等相关工作3、跨部门协调与业务支持：与销售、运营、供应链、人力资源等团队紧密协作，提供财务分析与决策支持4、部门内部运营与文化建设：配合财务负责人推进部门日常行政事务及组织运作管理5、团队管理与梯队建设：关注团队成员发展，协助开展财务人才储备与团队能力提升工作任职要求：1、本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业背景。具备中级会计师或以上职称，持有税务师资格者优先2、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；精通会计核算、税务管理及财务报表编制3、了解零售行业运作模式，熟悉供应链财务及门店财务管理，有零售、快消品、连锁行业经验者优先4、诚实守信、作风严谨，具有较强的责任意识与风险把控能力，抗压性强，能适应高强度、多任务并行的工作节奏

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岗位职责：1、独立负责3家公司的整体账务管理，包含税务核算及纳税申报工作；2、对接门店收银业务，处理与开票相关的各项事务；3、协调解决税务投诉问题，办理税务登记、变更及注销手续；4、合理规划税务安排，提出有效降低税负的优化方案；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、年龄35岁以下，财务会计类专业本科及以上学历，持有会计中级职称者优先考虑；2、熟练操作办公软件，尤其精通Excel函数及PPT制作；3、具备2年以上一般纳税人企业全盘账务处理经验；4、具有较强的沟通协调能力，具备团队协作意识；5、有中大型企业或零售行业财务工作经验者优先录用。薪资福利：1、月薪6~8K，享受13薪待遇，缴纳五险一金；2、大小周休息，工作时间：8:50-18:00，付款审核岗位需轮值晚班（19:00-21:00）；

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岗位职责：1、参与公司内部控制体系的建设，推进内控机制运行，协助搭建风险预警与应对机制；2、独立开展集团及下属分子公司的内部控制类常规审计工作；3、依据年度审计规划，执行各类常规审计任务，制定审计实施方案；4、具备独立编制审计报告的能力，能基于审计结果评估影响并提出合理化建议；5、在审计过程中负责与相关职能部门的对接与沟通协调；6、对被审计单位的整改落实情况进行跟踪复核；7、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、会计、审计等相关专业，大专及以上学历；2、具备1-3年会计或审计实务经验，有财务、会计岗位经历者亦可接受；3、熟练掌握办公软件，尤其精通Excel操作；4、品行端正，坚持原则，无不良行为记录。

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岗位职责：1. 制定集团法律管理战略，统一调配法律资源；2. 负责公司日常运营中的法律事务、商务协议及项目合作的合规与风险防控；3. 参与重大项目的谈判与前期准备，支持业务推进与实施落地；4. 统筹公司诉讼事务的整体策划与执行工作；5. 为各业务单元提供法律支持与专业咨询。任职要求：1. 年龄30-40岁，具备法学相关教育背景；2. 熟悉知识产权、劳动关系、投资领域者优先；3. 拥有律所工作经验、案件处理经历或参与过中大型项目者优先录用；4. 具备良好的沟通表达能力，作风踏实，注重实效，富有探索精神。其他说明：薪资10000-12000，特别优秀者可面议

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【福利待遇】基础收入由职级津贴、行为津贴及新人津贴构成，以上部分与日常行为表现、客户服务指标、续收目标完成情况以及基础销售考核结果挂钩。新人入职前3个月学习期，月均收入约8k-12k；第3至6个月成长期，月均收入约15k-18k；入职满6个月后，熟练期月收入可达2W以上。转正后依法缴纳五险一金。办公场所为5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等便利设施。【工作时间】上午9:00至下午6:00，周一至周五正常上班，周末双休，享受法定节假日及带薪180天产假，无加班情况。【晋升路径】专员→高级专员→组长→团队主管→经理助理→经理→总监，提供清晰职业发展通道。【任职要求】①年龄范围：28-45岁；②学历要求：大专及以上；③具备2年以上保险销售经历，或3年以上金融领域从业经验，或10年以上其他行业销售背景；（金融行业涵盖保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等领域）

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总体工作要求：定位：聚焦“店长能力提升”、“员工职业素养”及“企业文化传播”三大核心课程模块，将企业价值观与战略目标转化为具象化、可落地、易执行的培训内容。岗位考核：以店长课程、素质类课程及文化传承课程的体系搭建与实施成效为核心考核指标。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄28-35岁2、具备4年以上实体行业培训工作经验（优先手机通讯、快消品、金融贷款领域），零售背景优先，不接受互联网行业经验3、拥有大型会议主持、会销演讲或现场授课经历，曾面向中高层管理者开展培训，擅长职业素养类课程讲授4、具备独立设计并落地执行管理类、素质类培训项目的能力，需提供实际成果案例佐证非双休制，需频繁外出及出差！无法接受者请勿投递！试用期薪资7k，转正后9-12k，面试定薪可协商当前公司培训岗位分工：业务培训师（侧重门店业务带教与实操跟进）综合培训师（专注综合素质类培训，非专业技能方向）综合工作职责参考：1）负责零售终端员工在产品知识、销售技巧及职业素养方面的课程讲授与现场辅导2）制定并落实专项培训方案，独立完成课件开发与授课任务，同时承担内部讲师的选拔与培养工作3）调研并识别培训需求，开发匹配业务发展的学习项目，跟踪培训效果并收集反馈；进行数据分析与总结，提出课程优化与管理改进的有效建议；开展培训成果评估，并提交分析报告4）关注外部培训动态，整合优质第三方资源，拓展培训渠道5）依据实际需求开发培训材料，编写教材内容，设计评估机制，协助完成培训效果验证，确保课程兼具专业性与互动性6）授课形式包括：门店实地授课、办公区域集中面授、线上直播教学等多种方式任职资格：1）熟悉零售业务与销售逻辑，拥有3年以上快消或零售行业培训经验，具备手机品牌（如苹果、华为、荣耀等）相关培训背景者优先2）熟练操作PPT或Keynote，具备基本视频剪辑技能3）了解iOS系统软硬件功能，有苹果/华为直营店、授权服务中心或三方体系内培训岗位工作经验者优先考虑4）年龄在27-36岁之间，至少2年亲自授课的产品培训岗位经验，且参与过培训组织与管理工作满1年以上5）擅长心态建设、商务礼仪、执行力提升、营销素质等软技能培训6）能适应川内及周边省市（西安、云南、贵州、重庆）出差安排上班时间：8:50-18:00，大小周休息制福利待遇：入职即缴纳五险一金，享有节日福利、年终奖金、团队建设活动及年度旅游等

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1、本科及以上学历，财会、税务等相关专业背景；需具备中级会计师或以上职称；2、拥有10年以上财务领域工作经验，其中5年以上担任同等管理岗位，有零售行业5年以上经验且曾在员工规模超500人的企业任职者优先考虑；3、年龄一般在35岁左右，特别优秀者可适当放宽条件；4、精通财务相关的法律法规及税收政策，具备税务筹划实践经验者优先；5、熟练掌握财务核算全流程，能高效使用ERP系统及Office办公软件；擅长函数应用、PPT制作，熟悉各类财务软件操作；有金蝶、E商系统使用经验者更佳；6、学习能力强，能够深入理解企业实际经营情况，并基于业务实情开展合规性税务管理；7、具备良好的语言表达能力、组织协调能力和沟通技巧，能独立应对并解决工作中的各类问题，财务分析能力突出；8、具备战略前瞻性思维，优秀的判断力与决策能力。

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岗位职责：1、根据集团公司业务模式及财务数据，围绕异常应收款、存货、固定资产管理等方面进行专项财务分析，输出专业建议以支持经营决策；2、定期开展财务标准化规范执行情况的检查工作，编制检查报告，并结合业务发展、政策变动及信息化进展持续优化财务标准化体系；3、协助上级完成公司项目及国家专项补助项目的全流程财务管理，提前组织相关部门进行制度宣贯与操作指导，保障对外披露数据的准确性和项目管理的合规性；4、配合上级实施财务内控检查，推动核算流程完善，并根据实际需要组织开展专题交流与培训活动。任职要求：1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备3年以上集团制造型企业财务或审计工作经验；2、具有总账管理、税务管理经验，或参与过财务标准化体系建设（如制度搭建）及财务共享中心推进工作；3、具备优秀的总结汇报能力、分析判断力以及良好的沟通协调能力。

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岗位要求：1、具备3年及以上财务或审计相关工作经历2、熟练操作财务系统，精通办公软件应用，具备数据整理与分析能力，沟通协作能力强3、年龄在26至35周岁之间4、财会类或审计类专业，大专及以上学历主要工作内容：1、拟定相关管理制度并推动落地实施；2、统筹规划并组织实施各部门业务专项审计工作；3、审核各部门费用报销标准及支出合规性；4、调查核实员工投诉与举报事项，开展专项问题查处；5、负责零售板块考勤异常数据的核查与处理；

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工作内容:1、协助拟定部门年度审计规划，能够独立编制项目审计计划及实施方案；2、负责审计项目的执行推进，对审计过程及成果进行指导与监督；3、开展经营审计：审核公司各类经营活动的效率性与效果性，识别管理短板和风险隐患，并提出切实可行的优化建议，助力企业提升效益、节约成本、激发内在潜能；4、实施合规性审计：检查公司政策、计划及操作流程的合规情况，评估影响经营目标达成的相关因素并提出改进意见。任职资格:1、大专及以上学历，具备2-3年企业内部审计相关工作经验；2、掌握内部审计基本流程、规范及具体操作程序；3、具有较强的沟通协调、组织管理和团队合作能力；4、品行端正，工作认真负责，积极主动，能承受工作压力，接受加班及短期出差安排；

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岗位职责：1、负责销售相关数据的月度、季度及年度统计分析，编制报表与汇报材料；2、开展成本核算工作，完成日常数据分析任务；3、跟进并督促部门各业务模块的执行进度；4、配合总监推进部门内部事务管理及会议组织落实；任职要求：1、大专及以上学历，文秘、财务或相关专业优先；2、熟练操作办公软件，如Excel、PPT，掌握基础函数应用；3、工作态度严谨、效率突出、条理清晰，具备较强的判断决策、计划与执行能力；4、具备良好的沟通协调能力和人际交往技巧，诚实守信、品行良好、责任心强，注重细节；5、年龄要求：27岁至32岁

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岗位职责：1、独立负责3家公司的整体账务处理（含一般纳税人及小规模企业），编制财务报表，完成凭证审核与归档工作2、统筹增值税发票的认证、开具及进销项核算，确保原始单据合法合规3、按时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费申报，组织汇算清缴及相关税务调整4、办理企业新设、注销过程中的税务登记、税种核定及清税手续5、配合税务检查并处理相关投诉，识别和防范涉税风险，保障企业合法权益6、跟踪解读最新税收政策，结合业务实际落地应用，合理优化企业税负7、指导员工办理个税申报，协助业务部门完善涉税流程规范8、对接主管税务机关，维护良好税企关系，做好税务资料归集与管理岗位要求：1、熟练使用财务函数、PPT制作及主流财务软件系统2、持有会计资格证书，具备会计中级职称者优先3、认同企业发展理念，愿意长期发展，具有团队协作意识和集体荣誉感4、熟悉国家财经法规及税收政策，掌握扎实的会计与税务专业知识5、具有一般纳税人企业纳税申报及全盘账务处理实操经验6、有大型零售行业工作经验且所在企业人员规模超500人者优先7、具备良好的沟通协调能力，能与内部部门及外部税务人员高效协作

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加入我们你将会获得具有吸引力的薪资福利待遇：综合7-9K=底薪6K+项目奖励+带薪旅游+年终奖+节假日各种礼品+完善的晋升机制岗位职责：1、负责办公区域各类办公设备的安全巡检与隐患排查；2、开展办公室硬件设备的日常监控与维护，包括门禁系统、显示装置、空调、打印机等设备的综合维修；3、承担弱电设备的安装、调试与维护工作，以及办公室装修期间的线路铺设、布线作业和水电系统维护。任职资格：1、高中及以上学历，年龄28-43周岁，具备良好的服务意识与沟通协调能力；2、具备3-5年物业行业或相关领域弱电岗位工作经验；3、熟悉办公设备的安装维护及弱电系统的操作与维护。

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1.具备扎实的美术基础与设计创意能力，能准确且富有创新性地呈现设计构思。2.精通各类主流设计软件及工具，需三年以上餐饮行业设计经验，熟练操作CDR、PS、AIr等设计程序。3.熟悉大众点评五图设计、外卖平台视觉规范，拥有餐饮VI系统设计实践经验。4.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接客户并与团队成员紧密协作。5.具有餐饮品牌整体设计方案策划经验者优先考虑。

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岗位职责:1、为客户提供企业服务，包括但不限于知识产权、品牌策划、软件开发等2、分析客户需求，提供专业的解决方案，协助客户解决问题3、公司提供客户资源，线上的形式达成合作任职要求:1、年龄18-30岁2、良好的沟通表达能力，分析判断能力、开拓能力、学习能力、执行力3、有强烈的成功欲望和赚钱欲望，勇于挑战高薪。福利待遇:1、薪资构成:底薪4700+10%-20%提成+现金奖励2、上班时间:行政班，周末双休，节假日按国家规定放假，超长带薪年假3、入职有专业培训，工作中有经理一对一带教，上手快

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