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阿里云智能-前端开发工程师/专家（专有云PaaS）-北京/杭州更新于 2025-09-28北京/杭州分享职位申请此职位表明您已阅读并同意阿里云的《申请工作机会须知》相关内容基础信息所属部门:云智能集团学历:本科工作年限:3 年职位描述你将与产品线的 PD、后端、设计师、测试紧密协作，负责：● 多产品线控制台的前端研发与交付，确保高可用、高一致性与高性能体验。● 在关键产品需求中承担技术方案与体验设计、评审与落地，推动复杂问题闭环。● 建设与演进前端基础设施与平台能力： ○ 设计系统与组件库（跨产品一致性、可定制主题、可观测等）。 ○ 前端工程体系（AI 提效、构建发布、质量门禁等）。 ○ 可视化规范与图形库封装（监控、数据资产、运维可视化等）。 ○ 基于 AI 智能编码能力与场景化探索（提升多团队效率与复用率）。● 推动跨团队的体验标准与研发流程治理（规范化、自动化、可量化）。● 面向性能、稳定性与安全的持续优化。● 有机会参与全栈场景与运维工具开发。职位要求1. 计算机相关基础扎实，精通 Web 基础（HTML / CSS / JavaScript / TypeScript），对工程质量与可维护性有追求。2. 熟练使用 React 及其生态（Hooks、状态管理、路由、性能优化），有中大型前端项目经验。3. 理解前端工程化原理，熟练使用并能扩展至少一种构建工具（Webpack / Vite / Rspack），熟悉 Monorepo（pnpm / Turbo / Nx）实践。4. 熟练使用 Git，能处理复杂协作场景（多分支、保护分支、变基、冲突解决、Cherry-pick / 回滚）。5. 具备良好的接口协作与契约治理能力（OpenAPI / Protobuf、Mock、契约测试）。6. 具备性能与稳定性优化经验，能够从指标到方案闭环（如首屏 / 交互 / 可用性指标、错误监控、前端可观测）。7. 自驱、沟通与协作能力强，能在多团队环境下推进标准化与平台化落地。8. 对用户体验与可用性敏感，能平衡一致性、可扩展性与交付效率。【加分项】● 具备 AI 辅助研发实践：熟悉代码智能补全、静态分析与重构建议、测试用例生成等在前端工程体系中的落地与度量。● 有企业级或云产品控制台开发经验，熟悉权限体系、审计、灰度与多租户等场景。● 对前端平台化有实践沉淀：组件库 / 设计系统、搭建平台、微前端、运行时插件化。● 具备可视化经验（ECharts / G2 / G2Plot / D3 / Three.js 之一熟练），能沉淀图表规范与二次封装。● 了解或实践低代码 / 元数据驱动渲染、表单引擎、流程编排等能力建设。● 具备 Node.js 工程经验（BFF / Serverless / 构建工具开发），或浏览器 / IDE 插件开发经验。● 有开源项目、技术博客、技术演讲或影响力作品；有跨端（小程序 / 移动端 / 桌面端）经验更佳。● 在复杂系统中推动过质量治理（E2E / 可用性回归、契约测试、灰度 / 监控告警联动）。

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方先生

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阿里云智能-SOC设计高级技术专家-北京职位描述1. 根据芯片设计需求，协同后端团队推进DFT、物理实现、封装及PISI等环节的交付工作2. 主导微架构文档编写与代码开发，联合相关团队完成功能验证、时序调优及硅后测试任务3. 保障前端各阶段交付成果的质量审查达标4. 带领SOC设计与验证工程师开展实现和验证工作5. 协同测试团队完成样片的功能测试、性能评估等相关工作职位要求1. 掌握ASIC设计全流程，理解ASIC底层架构，具备关键岗位流片经历，拥有样片调试实战经验2. 熟练使用Spyglass、综合工具、STA、DFT、Formal等主流EDA工具3. 具备6年以上SOC方向研发经验，有数据中心高性能计算芯片或CPU项目背景者优先4. 具备良好沟通能力、团队协作意识，积极主动，学习能力强阿里云智能-SOC验证高级专家-北京/上海/杭州职位描述1. 承担SOC系统级方案设计与场景验证，主导CPU核、DDR、PCIe等子系统的系统层级验证工作2. 制定验证策略、规划验证方案，并输出完整的验证feature清单3. 负责子系统及系统级别的前仿真与后仿真验证交付4. 参与Emu与FPGA平台的系统用例调试，支持硅后问题分析与定位职位要求1. 拥有7年以上SOC系统验证工作经验，具备成功量产项目经历2. 熟悉RISCV架构、总线协议、DDR或PCIe，精通其中至少一项，且完整参与过不少于两个大型验证项目3. 具备嵌入式软件基础，有Emulator联合调试实践经验4. 具备性能、功耗类验证优化经验者优先考虑5. 具备良好的团队协作能力，执行力强，富有推动力

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张先生

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岗位职责:1. 负责AI大模型技术架构的规划与性能优化2. 参与模型的开发、训练及工程化落地3. 熟悉主流模型算法、开源框架及工具链，具备AI agent、模型调优及垂直领域应用的实际操作经验4. 与团队协同推进技术方案的高效实施任职要求：1. 在AI大模型领域具备扎实的技术理解与项目实践经验2. 拥有良好的沟通协作能力与系统性问题解决能力3. 能够持续追踪前沿技术发展，积极促进技术迭代与创新

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方先生

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岗位：阿里云智能-块存储技术专家-杭州/北京/成都职位描述1、业务能力•对资源，水位，成本进行精细化管理，对于数据安全下线过程中的技术问题进行攻坚；•对所负责的领域能够作为owner，充分理解自己团队在生产关系大图中的定位，与业务和协作团队关系，形成良好协作，及时解决职责/认知冲突类问题并驱动合理方案落地。2、技术方案设计•收集、识别、分析客户需求，并确定技术方案的目标、范围和交付成果；•基于需求分析，进行技术可行性分析和方案评审，选择合适的技术选型、功能设计、技术架构、数据架构和开发流程等。3、技术实现•基于技术方案的拆解，按照任务目标和产出规范，完成任务/子任务的设计、编码开发和系统功能实现；•负责核心功能的架构与代码模板的编写，开发与维护系统公用核心模块，技术架构重构、优化等；•对编码进行阶段性的讨论和CodeReview，并通过调试优化，推动代码成功部署；•对开发中和部署后的程序进行必要的维护和迭代，包括值班oncall、升级工单处置、bug排查、问题诊断、产品体验改善、性能和成本优化；•熟悉技术领域相关的前沿信息渠道，定期形成相关的前沿研究文档沉淀并能在团队中进行技术分享。•能主导核心业务或技术系统架构设计和实际编码，通过对代码的codereview、设计评审、单测覆盖，确保功能的交付质量和鲁棒性，有较强的问题分析和问题解决能力，能够解决关键问题和疑难工单；•在稳定性、资损、安全等方面能够进行系统性保障，并持续跟进进展，有效预判并防范风险。职位要求•5年以上IT、互联网、云计算开发相关工作经验；•2年及以上同类存储产品、上游产品（数据库），或下游产品（存储底层部件）等开发经验；•对数据分析维度具有敏锐视角，能够深入业务中去，针对业务的需要提供有价值的数据分析建议；•可使用多种方式提取数据并进行分析，掌握SQL等相关数据提取工具，熟练使用python，Excel,VBA等语言和工具；•能够掌握一到两种的数据建模语言，并且具有一定的建模能力，能够根据业务的需要，搭建模型满足业务推进的需求；•熟悉各种主流JAVA框架，包括spring、netty、hibernate、mybatis等，对JVM原理有深层次的理解；•具备从业务需求、研发、管理、测试、部署、运维全链路的流程和水位有清晰的认证和持续改进能力。岗位：阿里云智能-文件存储技术专家-北京/杭州职位描述1、负责并行文件系统的架构设计，设计并实现高性能、可扩展的并行文件系统架构。参与关键模块的研发，主导高效的目录树架构和数据路径性能可扩展架构。2、负责稳定性架构，系统在高性能的同时，具备面向失败的设计，建设稳定性工程能力，构建可观测系统，夯实稳定安全能力。职位要求1、5年以上分布式存储系统或并行文件系统架构和研发经验。有丰富的系统设计和架构经验，能够设计高性能、高可用的存储架构方案。2、深入理解并行文件系统的工作原理和架构，熟悉常见的并行文件系统（如Lustre、GPFS、GlusterFS等），掌握存储存储协议（如NFS、SMB、iSCSI等）。3、熟练掌握C/C++、Python或其他编程语言。熟悉Linux操作系统，具备较强的系统调优能力。4、良好的沟通和协调能力，能够与跨部门团队有效合作。强烈的责任心和团队合作精神。岗位：阿里云智能-存储运维系统技术专家-北京/杭州职位描述基于云原生技术和devops实践理念，系统化分析、解决阿里云存储团队研发过程中的效率质量问题，沉淀易用、高效、可复用的平台工具，整体提升云产品持续交付的效率。具体工作有：1.C/C++构建系统：开发和维护C/C++构建系统，维护三方库，优化构建效率。2.CI/CD系统：开发和维护CI/CD平台，提升研发体验和效率。3.测试环境：使用k8s/docker/golang等云原生技术，建设稳定、高效、易维护的多架构容器化测试环境，提升测试效率。职位要求1.计算机相关专业，良好的计算机专业基础，熟练掌握数据结构、算法、操作系统等知识；2.优秀的编程能力，熟练使用C++/Golang/Java/Python编程开发技能；3.对技术有激情，喜欢钻研，具备独立工作能力和解决问题的能力，善于沟通，乐于合作，勤于总结；4.（加分项）熟悉cmake、bazel等构建系统。5.（加分项）熟悉docker、k8s等容器技术。

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张先生

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## 网络安全底层驱动研发专家工作地点: 杭州/北京职位描述：1、参与阿里云网络安全产品核心架构的底层设计与实现2、主导高性能报文处理引擎、协议解析模块、应用层识别及入侵检测威胁匹配系统的技术攻关与开发职位要求：1、熟练掌握C语言，具备五年以上系统级开发经验2、深入理解TCP/IP协议栈，熟悉DNS、HTTP、FTP、SIP等主流网络协议3、掌握网络数据包转发原理，了解流表管理、NAT转换、IPSec/SSL VPN等技术机制4、具备DPDK、Hyperscan等相关检测技术实践经验，了解AV、云沙箱、DLP、邮件安全等领域技术方案5、熟悉网络安全攻防体系，掌握常见攻击行为的识别与防御方法加分项：1、具备虚拟化网络开发背景，有SDN、NFV相关项目经历2、拥有国产化CPU或X86平台下的软件开发经验

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方先生

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岗位职责：负责阿里云网络安全、信息安全、业务安全相关产品的研发工作，涵盖DDoS防护、SLB、高防IP、游戏盾、可信通信、钓鱼治理、挂马防控、爬虫识别、信息安全合规与处置、Web攻击防御（WAF）、网络防火墙、大数据分析、网络内容识别等方向。1. 开展DDoS、WAF、反入侵机制、指纹隧道、终端安全、驱动层技术等方面的技术研究与系统开发；2. 主导钓鱼网站、恶意挂马、异常爬虫等相关技术的分析与应对方案研发；3. 实现基于网络镜像流量的大规模数据实时处理与智能分析能力；4. 深入攻防对抗前沿及业务安全领域，开展技术探索并推动实际解决方案落地与产品化；5. 直接参与核心系统架构设计及关键模块编码实现岗位要求：1. 精通C或Go语言，具备五年以上系统开发经验；2. 掌握TCP/IP协议栈，熟悉常用网络协议如HTTP等；3. 具备一定的安全技术积累和行业认知；4. 有Linux内核开发背景，具备网络驱动开发经验者优先考虑；5. 具备良好的沟通协作能力，能够独立承担任务并高效解决复杂问题

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方先生

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【岗位职责】1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求；3、持续维护客户关系，推动建立稳定且持久的合作纽带；4、提供带薪新人培训，帮助快速上手，工作氛围温暖、舒适；5、M岗（中组长）编制为1+20，M岗（小组长）编制为1+6，带领团队完成销售任务【任职资格】1、大专及以上学历，具备2年销售管理经验，拥有电商平台招商经历者优先，电商或广告行业背景更佳；2、曾管理5-30人团队，具备扎实的团队管理能力；3、做事踏实认真，目标感强，态度端正，具备较高的认知水平和格局；4、性格积极乐观，心态开放，富有责任心，保持进取的工作状态【业务介绍】业务模式：招募企业商家入驻app商城产品客单价：10w-50w以上不等开单周期：新员工入职首月即可成单！客户线索：公司分配（客户池+SEO）+自主开拓

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豆女士

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【岗位描述】1、参与大模型应用平台的整体架构设计与开发实施，涵盖领域知识库构建、Prompt工程优化、Agent系统开发、工作流设计、MCP生态集成及业务效果评估等关键模块建设；2、对接多部门业务需求，进行可行性与价值分析，将实际业务场景中的诉求提炼为通用化、可复用的平台功能，推动平台能力迭代，提升大模型应用开发效率；3、推进大模型在真实业务环境中的落地应用，覆盖销售流程优化、商家运营支持、内容自动化生成等相关业务方向与环节。【岗位要求】1、具备3年以上JAVA开发经验，熟练掌握IO、多线程、集合等基础框架，理解JVM运行机制，具备规范的编码习惯；2、熟悉分布式系统架构设计，掌握缓存、消息队列、分布式协调等核心技术，能合理运用常见分布式组件解决实际问题；3、具有大模型应用实践经验，熟悉PromptEngineering、LangChain、RAG、MCP等相关技术栈；4、具备良好的沟通协作能力，责任心强，能快速理解业务背景与领域知识，善于拆解并应对复杂技术挑战；【加分项】1、有本地生活服务、电商、销售或商家运营管理等相关行业背景者优先；2、具备平台型产品设计经验，拥有较强的业务洞察力、技术前瞻性及复杂问题攻关能力；3、有AI平台研发经历或学习能力强，对大模型技术发展保持高度关注和浓厚兴趣。

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李女士

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【岗位描述】团队专注于内容平台的搭建与优化，支撑UGC、AIGC、BGC等多元内容形态的业务发展，涵盖平台体系构建、内容创作与分发流程设计等核心环节。依托AIGC能力，持续提升内容生成质量，在此你将深入接触前沿大模型技术，感受业务落地的实际价值，同时锻炼平台化架构思维，掌握系统抽象设计方法，并有机会通过AI技术重构和升级现有工程体系。【职位描述】1.主导内容平台的整体架构设计，覆盖内容生产、存储、流转与消费全链路，涉及内容模型定义、运营机制搭建及内容理解能力建设。2.参与需求评估与技术方案制定，完成高质量的设计与开发交付。【岗位要求】1.本科及以上学历，计算机、数学或相关专业背景；2.扎实的Java编程功底，具备良好的编码规范，热爱技术攻坚，具备强烈的问题探究精神；3.具备高并发、高性能分布式系统设计与开发经验者优先，熟悉实时计算及大数据生态工具者优先；4.学习能力强，对数据有敏锐洞察力，能够快速定位并解决关键问题；5.性格积极乐观，具备出色的沟通协作能力、问题解决能力与创新意识；乐于探索新技术，关注行业新动向，拥有较强的推动落地能力。

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李女士

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岗位职责:1.主动开展招商推广工作，通过多元化渠道开发潜在客户资源；2.为企业客户提供专业的招商咨询服务，精准把握需求，推动企业入驻合作；3.持续维护并深化客户关系，运用电话、面谈、微信等多种沟通方式挖掘销售机会，达成签约目标；4.积极提升业务能力与专业素养，持续优化客户服务质量；5.探索创新营销模式，借助新媒体平台拓展客户获取路径。任职要求：1.具备出色的沟通表达与谈判协调能力，能高效应对客户各类问题；2.热爱销售岗位，具备抗压能力，始终保持积极进取的工作状态；3.学习能力强，自我驱动意识突出，能够迅速掌握新领域知识；4.为人诚信正直，兼具团队协作精神与独立作业能力；5.拥有电销或招商相关从业经历者可优先考虑。

北京·朝阳区

豆女士

实名企业

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一线大厂加急专场！P6/P7为主。base北京杭州，2-3周出offer，流程特别快，辛苦同步份简历，我给咱们推荐～岗位方向如下：（具体JD发你详细沟通）Java工程师/专家（大模型方向）-北京Java工程师/专家（平台开发）-北京Java工程师/专家（内容开发）-北京/杭州Java/go开发专家（营销交易平台）-北京Java工程师/专家（商家平台）-北京/杭州Java工程师/专家（商品平台）-北京Java工程师/专家（销售平台）-杭州大模型应用平台开发工程师/专家（Java/C++）-北京AI广告研发工程师/专家（Java/C++）-北京/杭州搜推引擎研发工程师/专家（Java/C++）-北京/杭州AI搜索研发工程师/专家（Java/C++）-北京/杭州

北京·朝阳区·望京

赵女士

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【岗位职责】1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请商家达成合作（涵盖各大品牌方、供应链、贸易商等）；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求；3、持续维护客户关系，促进形成长期稳定的合作伙伴关系；4、提供新人带薪5天培训，快速上手，工作环境温馨、舒适；5、M岗（中组长）编制为1+20，M岗（小组长）编制为1+6，带领团队完成销售任务。【任职资格】1、大专及以上学历，具备2年销售管理经验，有电商平台招商经历者优先，电商或广告行业背景更佳；2、曾管理5-30人团队，拥有丰富的团队管理实践；3、做事踏实认真，目标感强，具备积极心态、高认知水平与格局视野；4、性格乐观，心态开放，富有责任心，保持积极向上的工作状态。【业务介绍】业务模式：招募企业商家入驻平台商城客户类型：关注【高校学生市场】的各类企业商家，产品定位契合年轻群体；产品客单价：5W、10W以上不等开单周期：新员工入职首月即可成单！客户线索：公司提供（客户池+SEO）+个人自主拓展

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付先生

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客户画像：全国范围内的品牌方/商家 tob招商岗位 不涉及高校拓展【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心工作】1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或实地会面）2、主持团队的早会启动与晚间复盘分享【每周核心工作】1、听取并分析组员沟通录音，提升整体专业能力2、结合过程数据，设计辅助工具并实施针对性辅导【协作岗位及配合事项】选品岗：提供选品分析报告新媒体组：输出个人IP账号所需素材支持【专业经验要求】具备连续2年以上带领20人以上销售团队的经验【办公软件能力】熟练进行数据整理分析，具备PPT授课培训能力【软性素质要求】具备商务谈判技巧、高效时间管理意识、定期复盘总结习惯【晋升依据】以团队人效与团队规模作为主要评估标准【晋升周期】通常为1个自然年度【晋升路径】可晋升为大组长（管理幅度达50人及以上）

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付先生

实名企业

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岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，引导企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，推动成交；3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作；任职资格：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑；2、热爱销售工作，愿意接受挑战，追求高收入；3、踏实认真，目标明确，态度积极，渴望个人成长；4、性格开朗乐观，有责任心和积极向上的工作心态。该岗位固定薪资7-15k+高额提成，月均收入30k+

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宋先生

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1.战略规划与落地：深入洞察行业趋势、市场动态及竞争对手策略，结合公司发展战略，制定商家运营中长期规划、年度目标及阶段性执行方案；带领团队拆解目标、推进落地，对商家规模增长、GMV提升、留存续约等核心指标负总责。2.商家全生命周期运营：搭建并优化商家入驻、分级培育、日常运维、激励淘汰全流程体系；针对不同层级、不同行业的商家制定差异化运营策略，提供定制化解决方案，助力商家成长，提升商家满意度与忠诚度。3.团队管理与建设：负责商家运营团队的组建、招聘、培养与管理；制定清晰的岗位职责与绩效考核体系，定期开展专业技能培训与复盘指导，提升团队成员的业务能力与综合素养，打造高凝聚力、高执行力的核心团队。4.数据分析与策略优化：建立科学的商家运营数据监测体系，重点追踪商家入驻率、活跃度、转化率、复购率、投诉率等关键指标；通过深度数据分析洞察运营问题与增长机会，及时调整运营策略，为管理层决策提供数据支撑。5.跨部门协同与资源整合：联动平台策略运营、产研、市场、招商等部门，整合内外部资源，为商家提供产品支持、营销活动、培训赋能等全方位服务；协调解决跨部门协作中的商家相关问题，保障运营策略高效落地。6.商家生态与品牌建设：策划并组织商家营销等活动，提升商家活跃度与平台粘性；梳理商家成功案例与运营方法论，通过系统化赋能提升商家自运营能力，构建健康可持续的商家生态，增强平台市场影响力。

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周女士

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岗位描述1.负责地图场景下的搜索、推荐、货架、会场、交易等模块的架构设计与研发，打造支撑全业务链路的前端通用系统2.主导覆盖酒旅、房产、餐饮、休娱、汽车等多行业的标准化能力搭建，基于领域驱动设计（DDD）实现业务平台的抽象与统一建模3.承担技术选型、系统架构设计及业务需求落地工作，保障系统的高可用与可扩展性，助力业务高效迭代与持续增长岗位要求1.具备五年以上JAVA开发背景，熟练掌握I/O、多线程、集合等基础机制，熟悉Spring等主流开源框架，了解JVM底层原理，具备扎实的技术功底和架构设计能力，熟悉数据库、工程中间件等核心技术，可独立完成系统设计与开发任务2.拥有服务化系统的设计经验及核心代码开发能力，具备微服务拆分与治理实践，熟练运用领域驱动设计理念进行系统抽象与架构设计3.具有大规模、高并发互联网系统的架构设计与运维实战经验，熟悉常见分布式架构模式，掌握缓存、消息队列等常用中间件，了解多种关系型及NoSQL数据库，熟悉大数据技术体系，具备云原生架构相关经验4.具备良好的沟通协作能力、抗压能力与团队意识，能够在技术方向和技术规划上引领团队，发挥技术领导力5.有搜索推荐、广告系统、大数据处理或业务工程化体系建设经验者优先；具备交易、订单、用户、优惠、UGC内容等核心系统的架构设计与实施经验；具有电商、酒旅、O2O等相关行业背景及系统架构实践经验

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李女士

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写在前面：白天9-11点 14-18点在线 晚间23点前接受投递~岗位HC有限 目前一线执和管理岗都可投递（在职的朋友们如白天不方便晚上可以投递 白天看到会回复的 加微信也方便哈~）（需要公司简介的请直接滴滴）一、岗位职责：【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心事情】1、协助组员完成签单（主要通过视频会议及到访沟通）2、主持团队早启动会与晚间复盘分享会【每周核心事情】1、团队赋能：复盘组员录音，提升成员专业能力2、沟通并解决本周团队内的重点问题3、持续学习精进自身专业，并同步更新团队素材库内容【常见协同岗位及相关事项】选品岗：输出选品分析报告新媒体组：配合个人IP账号内容制作与素材收集二、任职要求：【学历】需具备全日制学历背景（熟悉高校场景者优先）【专业经验】1、至少2年销售管理实操经验，有从0到1搭建团队经历者优先2、曾为电销一线业绩TOP人员3、愿意从一线业务入手（三个月内需完成两单）【软素质】目标感强，具备一定抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力三、薪资组成：【试用期】收入结构=基础薪资10-15k+个人提成。普通2-3w，均薪3-6w，top级可达10w（回款即随工资发放，无等待周期）【正式期】收入结构=基础薪资＋绩效薪资+月度PK&TOP奖励（如有）+团队提成，整体收益可观。团队规模越大，收入越高。（回款即随工资发放，无等待周期）四、晋升通道：【晋升依据】以团队人效与团队规模为核心评估标准【晋升所需周期】通常为1个自然年度【晋升方向】成长为销售中心组长（管理幅度20人）

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王先生

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岗位职责：1、负责开发新客户资源并进行沟通，引导企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机，推动成交达成；3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作；任职资格：1、全日制统招大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑；2、热爱销售工作，有强烈意愿挑战高收入；3、做事踏实认真，目标感强，积极进取，追求个人成长；4、性格开朗乐观，富有责任感，拥有正面积极的工作心态；岗位待遇：薪资：无责底薪+阶梯提成+绩效+奖金，小组制管理模式，系统化培训支持每年至少2次调薪机会，清晰的职业发展路径每年享受5天以上带薪年假，非休假时间也可灵活安排出行！

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李女士

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注：大小周，招 商家/品牌 入驻平台（大学校园电商平台）岗位职责：1、负责新客户（ToB）开拓，通过电话/线上会议/面谈等方式与客户交流，邀请各大品牌方、供应链、贸易商等企业客户入驻《掌上大学》App商城；2、运用多渠道拓客方式（社群/小红书/抖音等）进行运营，挖掘并筛选潜在客户，维护日常客户关系，持续扩充客户资源池；3、系统记录客户信息及个人跟进数据，为客户的推进节奏提供有效的数据支持；4、M岗编制为1+6，带领团队完成销售任务目标【月考核方向】（入职前期）未设组：三个月内完成两单即可进入组别设立阶段（转正后期）设组：每月业绩指标（目标=人效值×团队人数）【每日核心事项】邀约到访数量、通话时长与频次、品牌商家线索沟通量等1、协助组员完成签单（通常为视频会议或现场会谈）2、组织团队开展早会启动、晚会复盘分享【每周核心事项】1. 通过分析组员沟通录音，提升团队专业能力2. 梳理本周问题并沟通解决3. 持续学习精进自身专业水平，同步更新团队素材库内容【常见协作岗位及相关工作】选品岗：提供选品分析报告；新媒体组：协同制作个人IP账号所需内容素材任职要求：【学历】：须全日制大专及以上学历；【专业经验】1、具备5年以上销售实战经历，至少2年销售管理经验，有从0到1搭建团队者优先2、拥有一线电销优秀业绩背景，具备自主开发客户意识与实操经验；过往销售排名靠前3、愿意从一线业务做起（三个月内达成两单）【软性素质】目标感强，具备一定抗压能力，擅长沟通说服，善于深度思考与复盘总结【岗位待遇】薪资结构：无责任底薪12~15k（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金薪资范围：20000-40000元/月培训成长：小组制管理模式，配备完善的培训体系调薪晋升：每年至少2次调薪机会，清晰的职业发展路径年假福利：每年享5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排外出！（法定节假日正常休息）业务优势：*在多多平台的500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，当前高校领域内能提供此类服务的仅有掌上大学【业务介绍】业务模式：招募企业商家入驻app商城客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，其产品定位符合年轻人群体需求；产品客单价：5W、10W以上至200W不等开单周期：新员工首月即有机会成单！客户线索：公司提供（客户池+SEO）+个人拓展渠道

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宋先生

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【岗位描述】1.负责商品与服务平台的整体架构设计，涵盖服务接入、模型构建、商品运营及前端展示导流等功能模块2.针对行业常规需求进行价值评估，并独立完成技术方案的设计与开发落地【岗位要求】1.具备扎实的JAVA编程基础，熟练掌握面向对象、多线程、集合等核心框架，了解IM相关实现原理2.拥有3年以上JAVA开发实践经验，能够深入理解所使用开源框架的设计原理与底层机制3.熟悉分布式系统架构及其应用场景，掌握分布式协调、缓存策略、消息队列、搜索与推荐等核心技术，能合理运用相关技术解决实际问题4.热爱技术研发工作，具备强烈的责任意识，同时拥有良好的自主学习能力和团队协作沟通技巧优先考虑：1.具备平台类系统设计经验，或有本地生活、到店业务、商品管理等相关背景者2.具备出色的业务洞察力、广阔的技术格局以及复杂问题攻关能力3.有AI领域相关实践经历，或展现出极强的学习与适应能力

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李女士

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【岗位职责】 你的管理架构（从你到组员共三层）：直接下属为组长（最高允辖属10个组长，组长下面为组员（每个小组5-10个组员） 每日核心T（事情）： 1、组长复盘会议（基于数据分析，锁定销售流程的堵塞点，给出解决的机制）（需要你的数据分析习惯较好）2、商务谈判战略客户（预计每天需2-3个小时）3、基于团队弱项，迭代工具库（需要你的文档能力过关） 每周核心T（事情） 1、周复盘会议（基于数据分析，度量月目标（O）的差距，发现数据背后的现象2、基于人效提升，定向分层培训3、招聘新的人才并带教，让流动的水带来力量 每月核心T（事情） 1、月复盘会议，组长的你需要都参加，CEO也会部分参加组长的。组员的你需要部分参加2、月启动会议，这应该是你很熟悉的，这个会议需要你的氛围调动力3、对比战役（每四个月一场战役）进度，分析你的客户CRM漏斗问题，在次月找到聚集项进行定向攻破【任职资格】 1、大专及以上学历，5年左右ToB销售经验，电销经历（必须）/高客单（30万及以上）销售经验（必须）2、近5年至少一段经历管理过50人以上团队（全职、非外包）2、使用文档进行数据分析能力（尽量CEO面试时现场演示）3、团队氛围符合：真实、简单、强目标感【岗位待遇】 薪资：无责底薪20~30k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+战役奖金+年度期权

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周女士

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国际版营销/活动视觉设计（加分项）AIGC方向，活动页面岗位职责：A.依据故事主题完成创意视觉产出，主导业务相关设计规范的制定，整体视觉效果把控，并对AI生成内容的质量与呈现进行审核与优化B.关注AI领域设计动态，持续积累行业素材并建立资源库C.具备良好的沟通协作能力与责任意识，能与对接人高效配合，保障项目顺利推进岗位要求：A.熟练使用Photoshop、Illustrator、MasterGo、AE、C4D等设计工具，具备AIGC相关设计实践经验B.大专及以上学历，3年以上互联网行业经验，拥有线上及线下活动视觉设计经历，具备出色的视觉表现力C.具有较高的审美水准与扎实的技法功底，有大型视觉项目或活动视觉设计经验者优先

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杨先生

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注：大小周，招商家/品牌入驻平台（大学校园电商平台）岗位职责：1、负责开拓新客户（ToB），通过电话、线上会议或面谈等方式与客户沟通，邀请各大品牌方、供应链、贸易商等企业客户入驻《掌上大学》App商城；2、运营多元拓客渠道（如社群、小红书、抖音等），挖掘并筛选潜在客户，维护日常客户关系，持续扩充客户资源池；3、系统记录客户信息及跟进过程数据，为客户的转化进度提供有效的数据支持；4、M岗编制为1+6，需带领团队完成销售任务目标【月考核方向】（入职前期）未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段（转正后期）设组：每月业绩指标（目标=人效值×团队人数）【每日核心事情】邀约到访量、通话时长与频次、品牌商家线索沟通量等1、协助组员完成关单（通常为视频会议或到访洽谈）2、组织团队开展早会启动、晚会复盘分享【每周核心事情】1.通过分析组员录音，提升团队专业能力2.梳理本周问题并沟通解决3.持续学习精进自身专业力，同步更新团队素材库【常见协同岗及事情】选品岗：获取选品报告；新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材任职要求：【学历】：须全日制大专及以上学历；【专业经验】1、具备5年以上销售实战经历，其中至少2年销售管理经验，有从0到1搭建团队经验者优先2、拥有一线电销Top业绩背景，具备自主拓客意识与实操经验，过往销售业绩排名靠前；3、愿意从一线业务做起（三个月内完成2单）【软素质】目标感强，具备一定抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力【岗位待遇】薪资结构：无责任底薪12~15k（依据面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金薪资范围：20000-40000元/月培训成长：采用小组制管理模式，配备完善的培训体系调薪晋升：每年至少2次调薪机会，拥有清晰的职业发展路径年假福利：每年享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排外出！（法定节假日正常休息）业务优势：在*多多平台的500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，目前高校领域内能提供此类服务的仅有掌上大学【业务介绍】业务模式：招募企业商家入驻App商城客户类型：关注【高校学生市场】的品牌企业，其产品定位符合年轻人群体需求；产品客单价：5W、10W起，最高达200W以上开单周期：新员工首月即有机会成单！客户线索：公司提供（客户池+SEO）+个人自主拓展

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豆女士

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【岗位职责】1.参与商家平台的搭建与优化，该平台覆盖酒店、景区、餐饮、充电、加油等多个垂直领域，需具备从业务中提炼共性特征的能力，善于抽象建模，化复杂为简洁，具备突出的领域建模思维；2.持续推动系统架构升级，适应业务长远发展需要，提升服务的可靠性，优化整体系统运行效率；【岗位要求】1.具备扎实的JAVA编程基础，熟练掌握多线程开发，熟悉分布式架构中的缓存、消息中间件等核心技术；了解JVM原理，包括内存结构、类加载机制及性能调优方法；2.深入理解主流开源框架如Spring、Hibernate等，精通关系型数据库设计与SQL应用，熟练使用unix/linux操作系统；3.能够准确识别核心业务需求，并具备良好的领域模型设计能力；4.性格积极向上，具备良好的沟通能力和团队协作意识，拥有创业热情和创新思维者更佳；5.具备大规模分布式系统、高并发、高负载、高可用架构设计及运维经验者优先考虑；

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李女士

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【岗位职责】1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求；3、持续维护客户关系，推动建立稳定持久的合作模式；4、提供带薪新人培训，帮助快速上手，工作氛围温馨舒适；5、M岗（中组长）编制为1+20，M岗（小组长）编制为1+6，带领团队完成销售任务【任职资格】1、大专及以上学历，具备2年销售管理经验，有电商平台招商经历者优先，电商或广告行业背景更佳；2、曾管理5-30人团队，拥有扎实的团队管理能力；3、工作态度端正，踏实肯干，目标感强，具备高度的责任意识和全局观；4、性格积极向上，保持学习心态，富有责任心与进取精神【业务介绍】业务模式：吸引企业商家入驻平台商城产品客单价：10万-50万及以上开单周期：新员工入职首月即可成单！客户线索：公司分配（客户池+SEO）与自主开拓相结合

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宋先生

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岗位职责：【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心事项】1、协助组员完成签单（通常通过视频会议或现场面谈）2、主持团队的早会启动与晚间复盘分享会【每周核心事项】1、复盘组员通话录音，提升整体专业能力2、周度问题沟通——梳理并解决当周出现的各项问题3、持续学习，提升个人专业水平，同步更新团队素材库【常见协作岗位及协作内容】选品岗：提供选品分析报告新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材任职要求：【学历要求】须具备全日制本科及以上学历【经验要求】1、具备至少2年销售管理实操经验，有从0到1搭建团队经历者优先2、曾有一线电话销售顶尖业绩表现3、愿意从一线业务做起（三个月内需达成两单）【软性素质】目标感强，具备一定抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力薪资组成：【试用期】薪资结构=基础工资+提成（回款后随工资发放，无滞后）【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无滞后）晋升通道：【晋升标准】依据团队人效与团队规模【晋升周期】一般为1个自然年度【发展方向】销售中心组长（管理幅度20人以内）

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周先生

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职位描述1、开发新商户资源并维护现有商户关系，构建持久稳固的区域合作网络；2、洞察商户实际需求，提供定制化营销解决方案，推动合作谈判顺利落地；3、落实企业既定营销方针与政策要求，确保销售目标如期完成；4、快速识别运营问题，持续调整优化执行策略与工作计划；5、高效响应商户反馈，妥善处理投诉、建议及其他沟通事项职位要求技能要求：市场调研，市场分析，商务谈判，销售策略1、具备餐饮、面对面销售或O2O领域从业背景者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可择优录取；2、性格开朗，具备良好的人际交往能力与清晰的逻辑思考能力；3、热衷销售岗位，态度端正，踏实肯干，富有工作热情与进取精神；4、具备较强抗压能力，能独立承担指定区域的销售拓展与推广任务

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谷先生

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岗位描述：1、依托高德开放平台现有的服务能力与标准化产品，开展客户商务合作，以电话沟通为主要方式；2、整理并盘活客户资源，深入挖掘客户潜在需求，达成团队制定的营收与业务指标；3、精准把握客户需求，整合平台的产品与服务资源，提供定制化解决方案，并推动完成测试、开发、接洽、商务协商及合同签订全流程；4、跟进所负责项目的落地执行，做好风险管控，及时解决项目推进中的各类问题；5、持续洞察市场动态与客户需求，助力开放平台产品优化升级，加速产品商业化落地进程；岗位要求：1、具备互联网思维，思维敏捷，善于应变，拥有出色的沟通能力、商务拓展能力及项目管理能力，有电销个人业绩排名领先者优先考虑；2、具备互联网ToB大客户相关从业经历，熟悉地图行业及相关产品，具备一定的商业化实战经验；3、有移动互联网SaaS或软件类产品的销售背景，或具备相关客户资源者优先录用；

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李女士

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岗位职责：1、负责开发新客户资源并开展沟通，引导企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机，推动成交达成；3、持续维护客户关系，促进双方建立稳定持久的合作纽带；任职资格：1、具备大专或以上学历，有销售从业经历者优先考虑；2、热爱销售工作，具备强烈的目标感，敢于冲击高收入；3、工作态度端正，目标明确，富有进取心和成长意识；4、性格开朗积极，具有责任感和良好的职业素养。该岗位固定薪资7-15k+高额提成，月均收入30k+

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周先生

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