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招学美术的应届N生做球鞋定制都是一些简单的手工活踏实上班时间9-18：30单休调休要求：1.全职有耐心踏实努力好学2.有基本礼貌和素质3.诚实守信为人正直4.长久跟随公司一起发展5.付出和收入成正比6奇葩脾气大心眼多的别来7.多劳多得计件（3-6k）公司都是95-00后，年轻有活力

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段女士

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招学美术的应届N生做球鞋定制都是一些简单的手工活踏实上班时间9-18：30单休调休要求：1.全职有耐心踏实努力好学2.有基本礼貌和素质3.诚实守信为人正直4.长久跟随公司一起发展5.付出和收入成正比6奇葩脾气大心眼多的别来7.多劳多得计件（3-6k）公司都是95-00后，年轻有活力

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做球鞋定制主要涉及一些基础的手工操作上班时间9:00-18:30，单休可调休要求：1.全职投入，具备耐心、踏实、勤奋且乐于学习2.具备基本礼仪与良好素养3.诚信正直，品行端正4.愿意长期稳定与公司共同成长5.收入与付出成正比，多劳多得6.脾气古怪、情绪化、心思复杂的请勿扰7.计件薪资，月收入3-6k团队成员均为95后至00后，氛围年轻有朝气

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招学美术的应届N生做球鞋定制都是一些简单的手工活踏实上班时间9-18：30单休调休要求：1.全职有耐心踏实努力好学2.有基本礼貌和素质3.诚实守信为人正直4.长久跟随公司一起发展5.付出和收入成正比6奇葩脾气大心眼多的别来7.多劳多得计件（3-6k）公司都是95-00后，年轻有活力

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招聘启事：连锁门店运营经理你渴望在一个充满挑战与机遇的平台上展现自己卓越的管理才能吗？我们正在积极寻找一位优秀的连锁门店运营经理运营8家连锁店！加入我们充满活力与发展潜力的团队。工作职责：1. 全面统筹管理：作为公司门店运营的核心人物，你将全面负责所有门店的统筹管理工作，直接向总经理汇报。这意味着你要站在公司战略高度，制定和实施门店运营策略，确保各个门店都朝着共同的目标高效运转。2. 多维度监督管理：-经营业绩监督：密切关注各门店的销售数据、利润情况等关键业绩指标，通过数据分析找出问题和机会点，制定针对性的提升方案，确保每个门店都能达成或超越业绩目标。-人员管理与发展：负责门店人员的整体管理，包括招聘合适的人才、员工培训与发展、绩效评估等。激励员工发挥最大潜力，打造积极向上的团队氛围。-宣传推广把控：指导和监督门店的宣传活动，包括线上线下的营销推广、促销活动策划与执行等，提升品牌知名度和门店客流量。-对客服务优化：建立和完善优质的客户服务标准，确保顾客在每一个门店都能享受到卓越的服务体验，及时处理顾客投诉和反馈，提高顾客满意度和忠诚度。-环境卫生维护：监督门店的环境卫生状况，确保店铺陈列整洁美观、购物环境舒适宜人，为顾客营造良好的购物氛围。3. 政策执行监督：严格监督各门店对公司下达的各项政策制度的执行情况，包括但不限于财务制度、库存管理制度、安全管理制度等。定期检查和评估执行效果，及时纠正偏差，保证公司运营的规范性和一致性。4. 协同改进运营体系：与各门店店长紧密合作，深入了解门店运营的实际情况，根据市场变化和业务发展需求，不断完善和改进门店运营体系。引入先进的管理理念和方法，提高运营效率和质量。5. 店长培养与发展：制定并实施店长培训计划，提升店长的管理能力、业务水平和领导素质。为店长提供职业发展指导和支持，培养一支高素质、有战斗力的店长队伍，为门店的长期发展奠定坚实基础。6. 日常巡查与指导：定期和不定期地巡查各门店的日常运营状态，包括人员工作状态、商品陈列、设备设施运行等。及时发现问题并给予现场指导，确保门店运营的顺畅和稳定。7. 营业指标制定协助：协同总经理制定各门店的年度、季度、月度营业指标。结合市场趋势、历史数据和公司发展战略，制定合理、具有挑战性的目标，并将其分解到各个门店和时间段，为门店运营提供明确的方向指引。8. 内外沟通协调：在公司内部发挥承上启下的关键作用，准确传达公司高层的决策和指示，同时将门店的实际情况和需求反馈给上级领导。对外负责对接途虎总部人员，积极沟通协调资源，确保公司与总部之间的信息畅通和工作协同。任职资格：1. 年龄与学历：年龄在28岁以上，拥有大专及以上学历，扎实的教育背景为你在复杂的管理工作中提供坚实的理论支持。2. 行业经验：具备丰富的连锁门店管理经验，尤其在服装、餐饮、便利店等行业有过成功管理案例（若有汽修行业经验者，我们将优先安排面试沟通）。熟悉连锁门店的运营模式、管理流程和市场特点，能够快速适应和应对各种运营挑战。3. 综合能力：-沟通协调能力：具备出色的沟通技巧和协调能力，能够与不同层级的员工、上级领导以及外部合作伙伴进行有效的沟通和协作。在复杂的工作环境中，妥善处理各种人际关系和工作矛盾，确保工作的顺利推进。-务实与抗压：工作作风务实、踏实，对待工作认真负责，注重细节和执行效果。能够承受高强度的工作压力，在面对困难和挑战时保持积极乐观的态度，迅速制定解决方案并有效执行。-业绩导向意识：具有强烈的业绩意识，以结果为导向开展工作。能够设定明确的目标，并通过有效的计划、组织、领导和控制手段，确保各项工作都能为公司带来实际的业绩增长和价值提升。-人事管理能力：在人员管理方面有一定的能力和经验，包括但不限于招聘合适的人才、维护员工关系、组织团队会议等。能够打造一个积极向上、团结协作的工作团队，为公司的发展提供有力的人力资源支持。薪资待遇：我们为你提供具有竞争力的薪资待遇。试用期无责底薪6000元，三个月转正后底薪+绩效，综合收入不低于10000元。此外，我们还为你提供完善的福利保障，包括缴纳五险、每周一天的休息时间、丰厚的年终奖以及丰富多彩的团建活动。在工作过程中，虽然偶尔会有加班情况，但这也是为了解决门店突发问题，保障门店的正常运营。我们的门店经营稳定，发展前景广阔。对于有能力、有抱负的你，这里不仅是一个工作的地方，更是一个可以实现自我价值、成就终身事业的平台。只要你展现出卓越的能力，就有机会入股公司，与我们共同分享公司发展的红利。如果你怀揣梦想，渴望挑战，欢迎加入我们的团队！我们期待与你共同书写辉煌的篇章！

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徐女士

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岗位要求：具备良好的服务意识和沟通能力，有相关经验者优先形象气质佳，年龄25-38岁工作职责：负责公司产品的讲解工作，每日工作4小时福利待遇：提供底薪加提成

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徐女士

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因业务量扩大，冬旺季来临，招聘家电安装师傅：1.洗衣机安装2.厨热安装3.空调安装要求：年纪25岁-45岁。动手能力强，沟通能力好，有服务意识，销售经验，服从公司管理。网点订单量稳定，按单提成，多劳多得；工作时间：上班时间弹性制，不需要打卡。家门口的工作，会全品类安装，经验丰富，服务意识强的优秀工程师，待遇可以面谈。

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陈女士

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招童车带货主播年龄:20-40岁要求:沟通能力强，配合工作4-5:时长个小时，月休2天不能接受夜班的勿扰!!新资待遇:底薪5000+提成+加班补贴+各节日假礼赠【新手可培训+支持暑假工】【助播】年龄:20--30岁要求:乐观大方(应届毕业生优先)工作时长:8小时月休2天新资待遇:底薪3500+提成可晋升主播4000工作地址:汉川联系电话：

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高先生

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岗位职责：1.负责公司整体运营工作，包括店铺的统筹规划、架构搭建及日常运作；2.负责公司在各大线上平台的推广执行，参与站内外活动申报，并顺畅对接采销相关事宜；3.根据公司下达的销售指标制定具体促销计划，并推动方案落地执行，具备良好的团队协作意识；4.负责每日数据监控与分析，涵盖营销、交易、商品及客户管理等维度，据此提出优化策略与实施方案。任职要求：1.熟悉主流电商平台的运营机制、交易规范、推广方式及站内广告资源运用；2.了解电商交易全流程，具备较强的组织能力，可独立完成产品促销活动的策划与执行；3.思维条理清晰，拥有扎实的数据分析能力，能有效解读各类统计信息；4.具备较强的口头表达能力、沟通技巧及协调能力，工作态度积极主动，富有热情与责任感，能够自主推进工作任务；5.具备良好的团队协作意识，能与内部员工高效配合、共同推进业务发展。

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张先生

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一、岗位职责1、市场调研与分析：配合团队推进天然气市场调研任务，搜集行业政策、竞品信息及客户需求等相关资料，借助数据分析工具进行归纳与解读，输出调研成果，为营销决策提供数据依据。2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的方案落地，负责活动筹备阶段的物料筹备、宣传发布及现场支持，积累活动策划与执行经验，及时整理活动反馈，助力后续方案优化。3、客户关系维护：在导师带领下参与客户沟通与走访，协助回应客户咨询与问题处理，完善客户信息记录，掌握客户维系方法，促进客户满意度与黏性提升。4、销售支持工作：协助开展燃气设备、安全产品推广及家庭焕新改造等业务，熟悉销售流程与技巧，跟进订单进展，汇总销售数据，为销售团队提供有效的数据支持服务。5、安检售后维修工作：在指导人员带领下参与居民用户燃气安全检查，提供安全用气指导，学习燃气具安装调试、维修保养及相关户内简单维修技术。6、学习与成长：主动参与公司组织的培训课程与学习交流活动，持续学习市场营销与燃气领域专业知识，定期向导师汇报学习进展与工作收获，加速能力提升。二、任职要求1、2025届本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等专业优先，专业课成绩优良，具备良好的理论功底。2、具备较强的学习与适应能力，能迅速掌握新知识与技能；拥有良好的表达与沟通能力，善于与跨部门同事及客户进行协作交流；3、具备基本逻辑思维与数据处理能力，熟练操作Office办公软件；对市场营销岗位有浓厚兴趣，富有创新意识与高效执行力。4、有市场营销类实习、校园社团项目策划或销售类兼职经验者优先；曾参与市场调研、品牌宣传等实践项目并取得实际成效者更优。5、加分项：了解新媒体运营及短视频内容制作；持有市场营销相关资质证书；具备良好英语能力，可完成基础性商务交流。

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林女士

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一、岗位职责1、市场调研与分析：协助团队开展天然气市场调研，搜集政策法规、竞争态势及客户需求等信息，运用数据分析工具进行归纳整理，输出调研报告，为营销策略制定提供数据支撑。2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的策划与落地，负责活动前期物料筹备、宣传推广及现场协调，在实践中掌握活动执行流程与关键节点，及时收集反馈信息，助力优化后续方案。3、客户关系维护：在导师指导下参与客户拜访与沟通，协助处理客户咨询与投诉问题，建立并完善客户档案，学习客户维护方法，提升客户满意度与粘性。4、销售支持工作：配合销售人员推进燃气具、安防产品、宣传推广、家庭帮旧改等相关业务，熟悉销售流程与技巧，跟进订单进展，整理统计销售数据，为销售团队提供有效的数据支持。5、安检售后维修工作：在指导人员带领下参与居民用户燃气安全检查，落实安全用气服务，学习燃气设备安装、维修及常见户内问题处理等基础技能。6、学习与成长：积极参加公司组织的培训课程和学习交流活动，主动学习营销管理及燃气行业相关知识，定期向导师汇报学习与工作进展，加速个人能力提升。二、任职要求1、2025届本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩优良，具备良好的理论功底。2、学习能力强，适应力好，能快速掌握新知识与技能；具备良好的表达沟通能力和团队协作意识，能够与不同部门及客户顺畅交流；3、具备一定逻辑思维与数据分析能力，熟练操作Office办公软件；对市场营销工作有热情，富有创新思维和较强执行力。4、有市场营销类实习、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；参与过市场调研、品牌推广项目并取得实际成果者更优。5、加分项：了解新媒体运营及短视频制作；持有市场营销相关资格证书；英语能力良好，可完成基本商务沟通。

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林女士

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【招聘】本公司招聘文员若干名，男女不限，年龄：18-38岁，学历：高中及以上学历，熟练运用办公软件及电脑操作，有责任心，工作稳定，工作态度积极乐观，人员招聘等工作，具备良好的沟通能力和协调能力，薪资待遇面议，面试地点：世纪新城C-1幢一层商铺103室德行天下（鸿福大酒店斜对面），联系电话：黄老师

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张女士

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岗位职责:在生产部经理的指导下，全面统筹车间的生产运营、质量管理、技术实施、设备维护及安全管理等事务，持续提升管理效能与生产效率，确保高质量、高效率完成公司制定的各项生产目标与工作任务。任职要求:1.具备良好的生产组织与协调能力2.优秀的沟通表达能力和计划落实能力3.具有较强的团队合作精神4.乐于交流，能适应一线工作环境，吃苦耐劳岗位福利:明确的职业晋升路径—可晋升为车间主任

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杨先生

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1、全面主导公司质量保证体系的运行，组织落实并执行压力容器相关的法规、标准及技术规范；2、负责压力容器设计与制造全过程的质量管控，提出专业的质量改进建议，并对最终质量成果承担责任；3、负责质量管理体系的日常运作，担任压力容器工厂的技术/质量/安全负责人，牵头完成150标准的取证与换证工作，保障质保体系持续有效运行；4、对接地方特检院相关工作，组织并主持质量评审、技术交底等会议，协调处理售后环节中的质量问题；任职要求：1、本科及以上学历，机械类、过程装备类或焊接相关专业；年龄在40至55岁之间，特别优秀者可适当放宽条件；2、具有5年以上压力容器设计、工艺或质量管理岗位经验，其中至少5年担任质保工程师职务，主导过压力容器设计或制造资质的取证、换证工作，具备ASME或欧标体系经验者优先考虑；3、熟练掌握压力容器领域相关法律法规、标准规范及技术要求，具备扎实的专业知识储备，熟悉GB150标准体系，拥有独立完成取证换证的能力；4、熟知压力容器制造质量保证体系，具备质量管理文件的编制与审核能力；5、精通压力容器技术工艺要求，对机加工和钣金工艺有一定实践积累，能够指导解决相关工艺问题；6、具备较强的现场质量问题分析与处理能力，良好的语言表达、文字撰写及跨部门协调能力，具备较强的产品研发支持能力；7、持有高级工程师职称或质保工程师资格证书者优先；8、责任心强，积极进取，工作细致严谨，能适应一定强度的工作压力

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杨先生

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岗位职责:在生产部经理的指导下，全面负责车间的生产运营、质量管理、技术实施、设备维护及安全管理等工作，持续提升管理水平与生产效率，确保高质量、高效率完成公司下达的各项生产目标和任务。任职要求:1.具备较强的生产组织与协调能力2.良好的沟通表达能力和计划执行能力3.具有良好的团队合作意识4.乐于沟通，能适应一线工作环境，吃苦耐劳岗位福利:提供清晰的职业发展路径——车间主任

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杨先生

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1、全面主导公司质量保证体系的运行，组织落实并执行压力容器相关的法规、标准及技术规范；2、负责压力容器设计与制造全过程的质量管控，提出专业的质量改进建议，并对最终质量成果承担责任；3、负责质量体系的日常运行，担任压力容器工厂的技术/质量/安全负责人，牵头开展GB150标准相关取证与换证工作，保障质保体系持续有效运行；4、对接地方特检院，主持各类质量审查、技术交底等会议，处理产品售后环节中的质量问题；任职要求：1、本科及以上学历，机械类、过程装备类或焊接相关专业；年龄在40-55岁之间，特别优秀者可适度放宽；2、具有5年以上从事压力容器设计、工艺或质量管理的工作经历，同时具备5年以上质保工程师岗位经验，主导过压力容器设计、制造资质的取证与换证流程，拥有ASME或欧标项目经验者优先考虑；3、熟练掌握压力容器领域的法规、标准及相关技术要求，具备扎实的专业知识基础，熟悉GB150体系，具备独立完成取证换证工作的能力；4、熟知压力容器制造质量管理体系，能够独立编制和审核体系文件；5、精通压力容器技术工艺规范，对机加工及钣金工艺有一定实践积累，能指导解决相关工艺问题；6、具备较强的现场质量问题分析与解决能力，良好的语言表达、书面撰写及组织协调能力，具备较强的产品研发支持能力；7、持有高级工程师职称或质保工程师资格证书者优先；8、责任心强，积极进取，工作严谨细致，能够在一定压力下高效完成任务

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杨先生

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