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职位详情不外出!不是销售，不是销售!企业内部直招！带薪培训!!薪资构成:，无责3000-5000+提成10%-30%+团队激励奖缴纳五险带薪培训节假日福利正常发放，综合薪资7k以上9:00-18:00;每天中午固定午休1小时30分钟【工作内容】:1、不外出，纯室内办公，提醒通知平安客户还款。接受无经验带薪培训综合平均工资在8K-13K之间，最好的在2万上下！【任职要求】1.男女不限，懂基础电脑操作，有责任心，反应能力强。无经验均可，岗前带薪培训。2、无不良记录。【晋升空间】:(优秀专员-高级专员-小组长-大组长-主管-经理)(保底依次提升)【公司福利】:1.提供年度旅游1-2次，月度团体活动1-2次;下午茶福利2.法定节假日休息公司位置薪资合适可以投递简历聊聊

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陈先生

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[岗位职责]催收专员，不需要挖掘新客户，按照标准话术通知或提醒客户按时还款即可，工作简单轻松!有纯电催岗位不用外访目前公司扩张过程中，有5个项目，欢迎同行互相沟通[职位要求]男女不限，要有一年销售或客服经验，20-35周岁，普通话标准，无不良征信和犯罪记录。有保险，贷款，房地产，课程顾问经验优先。[工作时间]9:00-18:00，中午1.5小时休息，月休4-5天，国家法定节假日正常休息;[薪资标准]1、新人薪资4000-6000，次月起7000-8000，后期月综合8000-15000以上，按回款提成。[福利待遇]1、购买宁波当地五险;2、法定节假日过节礼品;3、享带薪年假、产假、陪产假、丧假等;4、公司不定期举行团建和旅游。5、有冰箱，微波炉

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陈先生

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职位详情不外出!不是销售，不是销售!企业内部直招！带薪培训!!薪资构成:，责3000-5000+提成10%-30%+团队激励奖缴纳五险带薪培训节假日福利正常发放，综合薪资7k以上9:00-18:00;每天中午固定午休1小时30分钟【工作内容】:1、不外出，纯室内办公，提醒通知平安客户还款。接受经验带薪培训综合平均工资在8K-13K之间，最好的在2万上下！【任职要求】1.男女不限，懂基础电脑操作，有责任心，反应能力强。经验均可，岗前带薪培训。2、不良记录。【晋升空间】:(优秀专员-高级专员-小组长-大组长-主管-经理)(保底依次提升)【公司福利】:1.提供年度旅游1-2次，月度团体活动1-2次;下午茶福利2.法定节假日休息公司位置薪资合适可以投递简历聊聊

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陈先生

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工作时间：9:00-18:00午休12:00-13:30岗位职责：1、作为调解人员，协助推进金融类纠纷的调解事务；2、根据客户逾期所处阶段，灵活采用多种沟通策略，配合调解工具促成还款协商；3、与纠纷双方开展协调沟通，说明相关法律风险及可能后果，推动达成共识，减少诉讼发生，实现诉前和解目标；4、接受系统化、专业化的培训，学习并运用调解技巧与方法，保障当事人平等对话，自愿达成调解协议；岗位要求：1、年龄20周岁以上，具备大专或以上学历，表现优异者可放宽至高中学历；2、踏实肯干，责任心强，严格遵守公司各项管理规定；3、普通话流利，表达清晰，具备良好的人际沟通技巧和谈判能力，能妥善应对各类投诉情况；4、无不良信用记录及犯罪记录，有三个月以上电话催收、法律调解或信用卡法务催收经验者优先考虑；5、具备进取意识，乐于参与新型工作模式，致力于解决金融纠纷问题；

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陈女士

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岗位职责：1、负责健全品质管理相关制度与流程，构建完整的质量控制体系，并推动业务执行的持续优化；2、开展业务合规审查及日常运营监督，实施风险管控，定期输出关键风险领域的评估分析报告；3、定期向经营管理层汇报内控机制运行情况、风险防控成效及整改落实进展；4、牵头处理银行侧投诉事项并及时响应反馈，维护与银行方的顺畅沟通关系；5、统筹协调银行现场及非现场审计检查的配合与应对工作；6、组织推进公司内部合规管理的指导、宣贯与培训，强化员工合规操作意识与执行力。岗位要求：1、具备全日制本科及以上学历（法律、风险管理等相关专业者优先考虑）；2、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；3、具有较强的文字表达能力，逻辑思维清晰，擅长数据分析与归纳总结；4、有信用卡催收领域工作经验者优先录用。

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蒋女士

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岗位职责:1.负责分公司绩效与薪酬数据的审核工作2.参与绩效及薪酬体系的搭建与持续优化3.协助开展绩效薪酬相关的日常事务处理4.承担薪酬成本核算及相关模块的具体执行5.完成上级交办的其他工作任务任职要求:1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑2.具备绩效薪酬领域相关工作经验，熟悉基本业务流程3.具有较强的责任意识、主动性和抗压能力4.征信记录良好，无违法犯罪记录

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梅先生

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客服岗位职责无需自主开发资源，无须外出跑动，工作内容清晰易懂，通过电话沟通并依据标准话术执行，规范操作，由专职人员负责协商谈判，成功为客户办理利息减免或分期还款可获得相应提成！职位要求1.个人征信良好，无犯罪记录。2.热爱沟通交流，具备亲和力，服务意识强，普通话标准，表达流畅清晰。3.学历不限，有销售或客服类工作经验者优先，年龄******。4.具备良好的心理抗压能力，愿意追求高收入，学习能力强，执行力高，富有团队协作精神。5.办公环境优越，整层独立办公，配备茶水间、健身区等设施，诚邀有志青年加入我们！

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梅先生

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月薪8000+非销售类！稳定客服岗位！工作内容轻松，上手简单！欢迎零经验新人加入，不涉及产品推销，无业绩考核压力岗位职责：通过公司提供的客户资源，协助客户解答疑问并处理相关问题，操作简便，快速掌握！薪资待遇：入职前三个月新人平均收入7K以上，业务熟练后收入普遍过万。上班时间：上午9点至下午6点

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陈女士

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[岗位职责]1、负责新开门店线上店铺的创建，收集并上传所需资料，确保顺利通过审核。2、维护店铺基本信息（如品类、地址、店内图片等），管理配送费用、所属商圈及菜单内容。3、策划线上店铺营销活动方案（含商圈调研、价格策略、促销设计等），并推动执行落地。4、开展线上流量运营管理，包括竞价推广调整、平台流量活动提报等操作。5、与美团、饿了么等合作平台保持有效对接，积极争取有利资源支持。6、依据各品牌运营规划，协调并推进相关门店落实具体运营动作。7、保持与门店客户的高效沟通，快速响应并协助解决线上店铺异常问题，提供可行性建议。8、通过数据诊断分析门店运营短板，持续优化定价策略、流量获取和活动机制，提升盈利能力。9、定期进行运营复盘，并向客户提交日报、周报、月报等阶段性汇报材料。10、完成上级交办的临时任务，协同其他部门完成跨职能工作。[任职资格]1、具备外卖平台（如美团、饿了么）或美团-大众点评等相关运营工作经验；2、性格外向，积极主动，具备良好的沟通表达能力与学习适应能力；1、基础月薪6k-9k+绩效提成，综合收入稳定在10k以上（不虚标），经验越丰富职级越高，薪资可面议；2、工作时间早九晚六，单双休制，依法缴纳社保，享有年假、婚假等法定带薪假期；3、享受完善的员工福利体系：节日礼金、生日礼物等关怀项目；4、每月及年度组织团队旅游与部门团建活动；5、公司提供定期晋升通道（每年两次调薪/晋级机会）。[职位亮点]：高薪稳定、管理人性化的公司倡导互助协作、轻松愉悦的工作氛围，你期待的职场元素这里都具备——每日下午茶、水果零食供应不断，定期组织团队聚餐。如果你渴望一份既有成长又有温度的工作，欢迎加入我们的温暖大家庭。

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许先生

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职位详情不含销售的客服工作电话客服工作时间：9:00-18:00午休12:00-13:30[工作内容]:1、维护客户关系，及时响应并处理客户咨询与问题，无需外出，全程室内办公。[任职要求]:1.性别不限，具备基本电脑操作能力，工作认真负责，思维敏捷。无相关经验亦可，提供带薪岗前培训。2、无任何不良从业或信用记录。3、态度积极，主动性强。4、有金融、房地产、销售或客服行业工作经验者优先考虑。晋升空间:（优秀专员-高级专员-小组长-大组长-主管-经理）（保障逐级晋升）公司福利:1.提供下午茶点，发放生日礼品2.享受法定节假日正常休息3.入职即办理五险

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陈女士

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总部直招，诚邀具备催收经验的求职者投递简历！月薪7000+，非销售类岗位，稳定客服职位，工作内容轻松易上手！欢迎无经验者加入，不涉及任何产品推销，纯服务性质岗位职责：通过公司提供的客户资源进行沟通联系，协助客户完成相关问题处理，操作简单，快速掌握！薪资待遇：前3个月新人综合收入6000+（有经验者可达7000+）+提成+多项奖励，入职三个月内新人平均月薪达8000+工作时间：9:00-18:00，月休5-6天年龄要求：23-****

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蒋女士

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岗位职责:1.负责公司内部员工关系的维护与优化，保障员工各项合法权益落实到位；2.策划并推动员工关系相关举措，提升员工满意度及整体工作效率；3.跟踪员工关系动态，及时识别并化解潜在问题，防范冲突发生；4.搭建员工沟通渠道，收集意见建议，为工作环境与流程改进提供支持；5.协助制定并落地人力资源相关政策，确保其符合公司发展方向及行业规范。任职要求：1.统招本科，*****；2.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对各类员工关系事务；3.具有较强的组织能力和领导力，可带领团队达成既定目标；4.具备良好的协作意识，能跨部门协同推进员工关系问题的解决。

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梅先生

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岗位职责1、协助制定培训资料，开展专项培训工作，实施个性化辅导并持续优化培训方案。2、指导分公司规范编制预算，审查预算合规性，协调总部处理系统与流程相关事项。3、汇总分公司预算及支出数据，跟踪执行进展，及时识别超支风险并提出管理建议。4、负责数据整合与上报，促进预算管理体系在分公司的有效推行。任职要求1、本科及以上学历，有1-3年预算、财务或数据分析相关工作经验者优先考虑。2、了解预算编制流程，具备基本的数据分析能力，熟练操作Excel等常用办公软件。3、具备良好的沟通表达能力，工作细致认真、富有责任感，能够妥善处理突发情况。

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蒋女士

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1、试用期4-5K+提成+奖金；综合薪资8000以上；业绩突出者月收入可达10000以上享有带薪年假、婚假、产假及节日福利等2、工作时间：早九晚六3、公司正处于高速发展阶段，提供良好的职业成长空间，对业绩优异且具备管理潜质的员工，给予公平、透明的快速晋升通道岗位描述：1.以电话形式与逾期客户沟通，提醒其及时处理账单（无通话时长及次数考核）2.工作内容不涉及销售，客户资源由公司统一提供岗位要求：1.年龄******2.经验不限，入职提供带薪培训3.无犯罪记录，当前无不良信用状况

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陈女士

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岗位职责商家拓展：发掘优质商户资源，制定个性化合作方案，达成招商任务目标运营支持：指导商家完成开店流程，提供专业培训，及时解决运营中各类问题活动策划：组织满减、折扣等营销活动，全程跟进执行，提升用户活跃与订单增长市场洞察：跟踪行业趋势及竞争对手动态，输出分析报告，辅助业务策略制定数据优化：定期监测商户经营数据，提出可行性优化建议，助力店铺业绩提升任职要求学历经验：大专及以上学历，具备1-3年销售或运营经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑技能要求：熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力，有电商或外卖行业经验者加分核心素质：富有开拓精神，良好的沟通协调能力，团队协作意识强，能承受工作压力，责任心强薪资福利薪资：10K-12K福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动、完善的培训机制与晋升通道工作信息

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许先生

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岗位职责：1、建立预算管理标准，确保预算填报的规范性与审核流程的高效运行，并推进BI系统信息化相关建设；2、依据既定时间节点监控预算执行情况，确保执行过程在可控范围内；3、编制预算操作指导手册，开展公司级预算培训及问题解答，提升预算管理工作效率；4、开展多角度经营数据分析，为公司战略发展提供可行性建议。岗位要求：1、本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备财务分析相关工作经验；2、对数据具有高度敏感性，掌握扎实的数据分析技能；3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，恪守职业保密原则。

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蒋女士

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职责描述：1、依据公司战略运营规划，配合推进薪酬体系的实施与日常维护，持续优化薪酬福利相关流程及制度，并与各分公司保持高效、及时的沟通协调；2、配合完成薪酬、激励方案及奖金的精准计算与准时发放，按业务需要提供各类薪酬报表，开展薪酬数据的统计与分析工作；3、参与年度调薪、年终奖实施及人力成本预算等项目的执行与跟踪，协助人工效能的数据分析与管理，推动相关制度的健全与落地；4、支持绩效评估、职业发展、薪酬市场调研等工作，负责信息整理与反馈，开展基础性数据分析，并提出可行性改进意见；5、协助推进公司绩效管理体系的优化与实际执行。岗位要求：1、本科及以上学历，具备两年以上中大型企业薪酬或绩效管理相关工作经验；2、对数据敏感，具备一定的分析总结和报告撰写能力；3、具备良好的沟通能力和抗压能力，能适应快速发展的业务环境。

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蒋女士

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职位要求：*******，男女不限岗位职责：负责与用户沟通，提醒其按时还款，工作内容简单易上手，无需外出，固定坐班办公薪资待遇：无责任底薪4000元+100元全勤奖+提成，综合收入8000-15000元，表现优异者可突破15000元以上接受零经验人员，提供系统化岗前培训欢迎咨询~

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陈女士

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岗位职责:1、聚焦业务与财务深度融合，参与企业经营管理，提供决策支撑，助力运营效能提升。2、预算管理：负责公司预算全流程管理，组织协调预算编制工作，实施动态跟踪与效果评估，优化多维度的预算与实际对比分析体系，协助总经理及各部门负责人以财务视角推进预算执行；3、财务分析：结合业财协同，构建财务分析框架，独立完成管理层交办的各项分析任务，为业务团队输出多角度的经营洞察，提出具有可行性的改进建议；4、建立经营数据模型，推动报表系统线上运行，为管理团队提供高效、准确的数据支持；5、促进部门间协同联动，保障财务职能与公司战略方向协同一致。任职资格：1、财务、会计、经济类相关专业本科及以上学历；2、具备5年以上财务BP或财务分析工作经验，有金融、销售、互联网行业背景者优先；3、具备良好的沟通技巧与逻辑分析能力；4、具备扎实的财务专业水平、风险管控意识及组织协调能力，具备全局思维，品行端正。

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蒋女士

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工作内容：1、负责公司内部呼叫中心系统与网关设备的日常运维、运行监控、定期巡检、坐席端故障排查、系统配置、录音数据的收集与同步管理等相关工作；2、协助各业务部门完成本地及异地电话号码的申请与开通，统筹号码资源分配，协调运营商完成线路注册对接、费用核查与分摊、套餐调整、号码停用等操作；3、负责短信资源的申请开通、使用分配、成本核对及费用分摊管理；4、定期对公司内部电话线路、号码资源及相关设备进行清查与盘点；5、负责指掌易手机管控平台的日常维护、策略配置及异常问题处理；6、负责语音质检系统的日常运维、参数配置及故障响应；7、管控呼叫中心运营成本与业务连续性风险，确保各项指标处于可控范围；8、编制并持续优化呼叫中心系统运维文档，整理常见故障处理案例与解决方案。任职要求：1、大专及以上学历，计算机或通信相关专业，具备三年以上相关工作经验；2、掌握基本网络知识，熟悉呼叫中心语音系统的部署或运维流程；3、了解呼叫中心常用中继、语音交换机、PBX、IVR、CTI、网关（如鼎信、迅时）等设备的配置操作；4、熟练运用WireShark进行抓包分析，能通过信令与媒体流定位和解决语音问题；5、具备较强的学习能力，工作积极主动，责任心强，逻辑思维清晰，具有良好的团队协作、沟通表达及自我管理能力。

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陈女士

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核心职责：一、业务作业资源配置：统筹管理各类作业工具、智能AI辅助工具及业务培训资源；二、业务策略支持工作：开展数据洞察、策略输出、策略专项研究及报表体系搭建；三、策略执行监控与预警机制：实施策略过程跟踪、触发策略预警、业绩异常提醒、规则合规监测及制度规范制定。岗位职责：1、结合公司战略方向，参与项目规划制定，推进目标拆解，拟定执行方案，协调总部与分支机构及内外资源，保障目标落地达成；2、依托大数据平台与技术手段，对催收客户群体进行画像分析、分类管理，推动数据模型迭代升级，实现案件智能分配；3、优化各项目分案策略，结合区域资源特点合理调配案件，挖掘区域优势能力，孵化专项业务模式，提升规模化运营水平；4、持续监控业务运行状态，开展数据分析与风险预判，及时发出预警提示，定期输出洞察报告，助力业务稳健发展；5、开展项目成本与收益评估，深入分析不同项目及作业环节的效能差异，制定差异化发展路径与优化策略。岗位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验，具有金融行业运营管理背景者优先；2、熟悉催收策略运作，逻辑思维严谨，具备出色的问题分析与解决能力，坚持原则，富有探索精神。

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陈女士

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【工作内容】：1、代表银行通过电话等形式，对银行委托的不良资产开展沟通协调工作；2、协助银行推进不良资产处理，加速资金回笼，同时为银行客户匹配可行解决方案；3、根据客户实际状况，进行有效沟通，助力降低银行坏账比例【岗位要求】：1、年龄20岁*****之间，学历不限，性别不限；2、具备良好沟通能力，富有团队协作精神；3、无犯罪记录且个人征信状况良好【上班时间】：朝九晚六月休5天，节假日休息【薪资制度】：在职月均7000-9000公司前30%人员可达1.5w……【补贴制度】：全勤奖、工龄补助、工龄假期、五险一金【办公环境】：视野开阔，甲级写字楼办公环境、、配备冰箱、微波炉、就餐吧台、休闲区图书角团队以95后为主，日常可组局玩狼人杀剧本杀王者荒野行动休息时共同参与户外活动密室逃脱

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陈女士

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岗位职责：一、保障薪酬核算与发放流程高效运转，确保准确及时：1、统筹全流程算薪管理，明确各环节时间节点及责任单位任务，推动算薪工作按时闭环；2、实现薪资发放零差错、准时到账（错误率控制在0.1%以内），妥善处理异常薪资申诉问题；3、系统完成算薪后，定期组织分公司HR开展系统操作培训，输出标准化培训资料，支持能力复用；二、推进绩效管理全周期执行落地：1、持续更新并归档公司各岗位绩效指标库，保证指标内容真实有效；2、跟踪绩效考核实施进度，及时协调解决指标争议、数据异常等问题；3、建立并维护绩效数据台账，定期开展考核结果分布分析；三、负责基础数据管理，动态输出滚动数据，支撑管理决策：1、按期更新月度人力相关报表，包括但不限于人力成本滚动分析表、月度人力预估报表等；2、定期核查HR系统内各类方案配置的准确性，针对存在问题的分公司及时沟通反馈并推动修正；四、推动绩效反馈机制与结果应用体系建设，持续优化管理闭环：1、协助管理者有效开展绩效面谈工作；2、客观公正处理员工绩效申诉，保障考核过程与结果的公平透明；3、深入分析绩效数据，识别高潜人才与需提升人员，为人才任用与发展提供数据支持；4、定期回顾绩效体系运行情况，提出改进方案并推动实施落地；岗位要求：1、全日制本科及以上学历，具备2年相关领域工作经验；2、拥有出色的沟通协作能力，善于应对复杂问题；3、逻辑思维清晰，工作积极主动，具有较强的责任意识；4、抗压能力强，具备持续学习与自我成长的能力；

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梅先生

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岗位职责1、落实公司或业务管理部制定的项目发展策略与执行计划，助力目标达成；2、依据客户相关政策与要求，高效完成事务性工作的接收、分派、处理及结果汇报；3、优化事务性工作处理流程，推动流程标准化、系统化与自动化建设；4、为项目经理提供全方位业务支持，包括数据报表的编制整理、客户各类需求响应等；重点！！重点！！重点！！（具备事业心，渴望晋升与发展）职位要求1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专；金融学、经济学、工商管理等相关专业优先考虑；2、接受应届生，有相关经验者优先录用；3、具备良好的数据统计与分析能力；4、性格积极乐观，拥有出色的沟通技巧以及较强的分析与问题解决能力；

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梅先生

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岗位职责:1.负责从招聘渠道对简历进行初步筛选，匹配合适人选2.先通过线上沟通进行意向确认，达成一致后安排电话面试邀约3.持续跟进候选人面试后的各项反馈与后续流程4.每日整理并汇总候选人邀约及面试情况的相关报表应聘要求:1.大专或本科及以上学历，专业不限，年龄22-28岁2.具备一年以上招聘相关工作经验3.具有良好的团队协作意识工作时间:上午9:00-12:00下午13:30-18:00午休90分钟，周末双休国家法定节假日正常休息薪资待遇:4000无责底薪+500绩效考核+招聘提成，综合薪资6k-9k

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岗位职责：1、负责分管区域内各分公司招聘工作的统筹管理，并对最终招聘成果承担责任；2、开展片区招聘数据的统计分析与跟进，监控关键指标（如到面率、录用率、离职率等），不断优化招聘方案与执行流程，提高招聘效能与人才匹配度；3、统筹片区招聘团队的日常管理、业务支持及能力培养，助力实现整体招聘目标。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上相同岗位招聘实操经验；2、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力；3、工作积极主动，富有责任感，具备较强的团队亲和力。

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【工资待遇】入职后享受带薪培训底薪：4000提成范围500-20000，另享补贴＋生日与节日福利＋下午茶上班时间：9:00-18:00午休时间：12:00-13:30主要工作：1、通过电话等渠道，就委托方的不良资产与相关方进行沟通协商，开展诉前调解工作；2、协助推进不良资产处理进程，加速资金回笼，同时为客户匹配合理解决方案；3、针对不同车贷逾期客户的具体情况，采用差异化谈判方式和沟通技巧，有效控制坏账率任职要求：1、性别不限，经验不限，具备基本电脑操作能力，工作认真负责，思维敏捷2、无违法犯罪记录晋升空间：客服专员-组长-主管-经理-总监

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岗位职责:1、聚焦业务与财务深度融合，深度参与企业经营管理，提供决策支撑，助力运营效能提升。2、预算管理：主导所辖单位的预算管理工作，统筹协调预算编制进程，实施预算执行跟踪与效果评估，优化多维度的预算与实际对比分析体系，辅助总经理及各部门负责人以财务视角推进预算实践；3、财务分析：结合业务与财务数据，构建财务分析框架，独立完成管理层交办的各项分析任务，为业务团队提供多角度的经营洞察，并提出具有可行性的改进建议；4、建立经营数据分析模型，推动报表系统数字化转型，为管理团队提供高效、准确的数据支持；5、促进跨部门协同联动，保障财务职能与公司战略发展方向高度对齐。任职资格：1、财务管理、会计、经济类相关专业本科及以上学历。2、具备5年以上财务BP或财务分析相关工作经验，3、拥有良好的沟通技巧与逻辑分析能力。4、具备扎实的财务专业素养、风险管控意识及组织协调能力，具备全局思维，品行端正，诚信务实。

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蒋女士

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岗位职责：1、搭建总部与各分公司一线员工之间的沟通渠道，及时掌握员工思想状况，构建顺畅的交流平台，促进团队协作氛围，提前识别并干预潜在矛盾，减少劳动争议发生，维护积极健康的工作环境；2、针对人力资源管理过程中出现的员工申诉、人事争议及突发情况，迅速制定解决方案并有效执行处理；3、完善公司用工管理制度及相关政策，建立健全员工档案管理体系，推动制度规范化运行；4、统筹总部及分支机构人员入离职相关人力资源数据的统计与分析工作；5、制定全国范围内管理干部及引进人才的晋升与降级评定标准，组织干部晋升竞聘活动，并开展后续业绩跟踪与评估分析；6、主导员工奖惩管理工作，协同推进奖惩机制优化，积极参与企业文化的建设与落地实施。岗位要求：1、本科及以上学历，具备三年以上员工关系或相近领域工作经验；2、熟知国家劳动法律法规，可独立完成劳动纠纷处理及法律咨询等相关工作；3、熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PPT等；4、工作严谨细致，对任务交付成果具有强烈的责任意识；5、具备优秀的沟通协调能力，表达清晰，兼具良好的口头与书面表达水平。

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蒋女士

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