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岗位职责：1. 搭建并持续维护与政府部门的良性互动关系，助力企业在政策调整中把握先机；2. 实时跟踪政策变化，为公司提供专业政策分析与建议，支持战略决策制定；3. 策划并参与政府主导的项目、会议及相关活动，增强企业在外联层面的影响力；4. 承担与政府单位的日常对接与协调任务，保障合作事项顺利推进，及时化解执行难题；5. 整合内外部资源，高效完成各类政府申报材料、报告及文件的编制与报送工作。任职要求：1. 具备优秀的沟通与组织协调能力，善于处理多方协作与公共关系；2. 熟悉政府工作流程及政策背景，能敏锐捕捉并快速应对政策动向；3. 拥有扎实的项目管理经验，可独立推动政府事务相关工作的落地实施；4. 文字表达能力强，熟练掌握各类政府文书、报告及申请材料的撰写规范；5. 责任心强，抗压性好，能在多变复杂的环境中保持稳定高效的工作状态。需持有驾照并能适应四川省内出差安排，公司实行大小周休息制度

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岗位内容：1.负责项目规划、组织、实施和监督，确保项目在时间、成本和质量等方面达成预期目标；2.合理分配项目资金和资源，并对项目进展情况进行控制和协调；3.建立和维护良好的客户关系，有效地处理客户投诉和疑虑；4.针对项目中出现的问题，及时提出解决方案并落实；任职要求：1.大专及以上医疗护士相关专业，养老行业工作经验优先。2.5年以上项目管理经验，具备较强的组织、协调、沟通、领导和问题解决能力；3.熟练掌握项目管理工具和方法，能够快速适应新技术和新环境；4.良好的客户服务意识和高度的责任心。注：自有车辆，熟练驾驶，费用报销。本工作岗位涉及经常川内出差或驻扎项目。 加分项 有以下行业经验：医疗服务·政府/公共事业·其他生活服务

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该岗位不同于建筑施工行业，请谨慎投递，谢谢！职责描述：1、全面主持区域内机构养老板块工作，负责前期筹建，日常管理、队伍建设、食堂管理、日常照护管理等；2、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，组织开展培训、认证，在规定时间搭建具备运营条件的管理体系；3.、根据公司养老自身特点设计标准化服务及业务模式；4、落实外联任务，与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系，开拓新业务。任职资格：1、本科及以上学历，中医、护理、内科等专业优先；2、25岁-45岁，3年及以上养老院管理工作经验，持心脑血管职业医师证与临床经验、有相关心脑血管从事护士护理方面的专业护理证书优先；3、有医疗背景，养老产业有系统认识，熟悉养老、护理机构的管理模式、服务流程、质量控制、床位营销、膳食搭配、团队建设经验丰富等；熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势。熟悉政府和养老企业的运作机制与办事流程；4、具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通、执行能力；5、熟练驾驶，自有车辆。工作性质属于常驻川内项目。职位福利：绩效奖金、带薪年假、五险、项目奖金、带团队、包吃、包住、公费差旅

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岗位内容：1.参与政府关系沟通工作，负责政策研究、信息收集、政策解读等方面的工作。2.协助完成政策解释说明、文件申报、评议草案等相关工作。3.负责撰写政府关系文件、报告，协调沟通政府机构之间各类事宜。4.参与政府相关活动或项目，负责前期筹备、执行以及总结汇报等工作。任职要求：1.具备较强的学习能力和自我管理能力，有强烈的责任心和承压能力。2.具备较强的沟通能力和协调能力，善于协调各种资源，推动项目进展。3.具备较好的文字表达和文档处理能力，熟练掌握办公软件和省厅级平台操作技巧。需要会开车，接受川内出差，公司大小休

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1、配合董事长推进各项工作落地实施2、针对公司养老项目的战略规划及盈利模式提供可行性建议3、维护公司现有客户、潜在客户及合作伙伴关系，促进业务合作与拓展4、统筹所在机构养老板块的运营管理，涵盖日常运作、团队建设、照护服务等方面5、全面负责所在区域养老机构的运营工作，达成既定经营目标与任务指标6、牵头长护险事业部前期筹备：对接卫健委、医保局及商业保险公司，完成资料提交、设备采购等相关事宜7、管理所在区域长护业务的日常运营，包括人员管理、服务体系搭建与照护质量管控8、主导区域内护理站的筹建及后续运营，确保各项经营指标顺利完成9、对接民政、医保、社区、街道、居委、政府单位及医疗机构，整合养老相关资源并推动协作10、制定运营手册和管理制度，监督执行情况，组织运营培训及相关能力建设活动11、指导并提升下属专业能力与管理水平，构建科学合理的人才发展体系任职要求：1、具备养老机构或长护险项目从业经历，有3年以上医养结合、养老服务等行业经验者优先2、热爱医疗健康或养老服务领域，熟悉产业发展现状与趋势，拥有一定行业资源者优先3、具备扎实的市场开拓与管理能力，逻辑清晰、学习迅速，擅长沟通与商务谈判4、具有高度事业心和长远战略思维，能够敏锐把握养老市场动态及其对企业发展的关联影响5、具备出色的综合管理、组织协调、抗压应变及执行能力，熟知养老护理流程与团队运作机制6、能接受川内短期出差安排7、持有驾照且驾驶技术熟练职位福利：带薪年假、节日福利、绩效奖金、五险

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职位描述1、全流程人力资源管理经验、必须有300人以上公司人力资源管理经验，劳动密集型工作经验优先，十年以上人力资源管理经验，其中五年以上公司人力资源统筹管理经验，有人力资源总监经验，有行政管理经验优先；2、本科以上学历，有人力资源管理证书；4、情商高，统筹管理能力强，事业心强，执行力强，沉稳，自驱力强，逻辑严谨，心态好，抗压能力强，人品端正；5、必须有车，能适应川内各项目出差。6、公司大小休，介意勿投。考勤为冬夏时间：冬早九晚六，夏早八点半晚五点半，午休一个半小时，有免费午餐。有年终奖，每年一次加薪机会，每年一次国内游。

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工作性质为常驻川内项目。本岗位不涉及建筑施工业务，请留意岗位属性，谨慎投递，感谢配合！职责描述：1、统筹负责区域内机构养老板块的整体运作，涵盖前期筹备、日常运营、团队建设、食堂运营及照护服务管理等工作；2、高效组建运营管理团队，推进内部人才梯队搭建，组织培训与资质认证，按时完成具备运营能力的管理体系构建；3、结合公司养老业务实际，制定标准化服务流程与可持续发展的运营模式；4、积极承担对外联络职责，与政府部门、医疗机构、社会组织及公益单位建立稳定合作关系，拓展新增业务渠道。任职资格：1、本科及以上学历，中医、护理、内科等相关专业优先考虑；2、年龄25至45岁，具备3年以上养老机构管理经验，持有心脑血管方向执业医师资格并具临床实践者优先，具备相关护理资质证书者优先；3、具有医疗从业背景，对养老产业有系统理解，熟悉养老及护理机构的运营模式、服务标准、质量监管、床位推广、营养配餐及团队管理；了解行业政策法规、发展动态及政企协作机制；4、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力和执行力；5、可熟练驾驶，个人名下有车辆。职位福利：绩效奖金、带薪年假、五险、项目奖金、带领团队、包吃、包住、公费出差

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工作职责：1. 全面负责公司人力资源各模块工作，涵盖人才招聘与配置、培训体系建设、绩效考核管理及薪酬福利优化，保障养老服务业务的人力资源需求。2. 牵头组织架构优化与岗位体系搭建，依据养老行业特点规划员工职业成长路径，增强团队稳定性与归属感。3. 统筹员工关系事务，建立契合养老服务场景的关怀机制，确保劳动合规性与团队向心力。4. 负责人员招聘与岗位调配工作。5. 推进人力资源信息化工具应用，提升人事运营效率与数据驱动决策水平。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先，持有HR类职业资格证书者优先。2. 拥有3-5年人力资源管理工作经验，具备服务行业或连锁机构人力资源体系构建经验者优先。3. 熟悉招聘渠道开发与面试甄选方法，能快速解决养老护理、运营管理等关键岗位的用人难题。4. 掌握劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力与应变能力，可独立应对复杂员工关系事务。

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工作职责1. 负责与政府部门及企事业单位建立联系，深入挖掘养老服务领域的采购需求，并制定个性化解决方案。2. 主导政企合作项目的全流程管理，涵盖方案设计、商务接洽、合同签署及后续执行跟踪。3. 关注养老产业相关政策变化，结合机构服务能力，策划契合政策方向的合作模式。4. 维系政企客户关系，定期开展回访并收集意见，持续提升服务满意度与客户续约意愿。任职要求1. 大专及以上学历，市场营销、公共管理、社会工作等相关专业优先考虑。2. 具备2年以上政企客户拓展或项目型销售经验，熟悉政府购买服务流程者优先。3. 有养老、医疗或民生服务领域从业经历者优先，掌握养老服务产品架构者更佳。4. 具备出色的沟通表达与谈判能力，可独立完成客户拜访与方案讲解。5. 工作积极主动，抗压能力强，能适应跨区域项目跟进的工作要求。

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职位描述工作性质为常驻川内项目（广安、南充、达州）。本岗位非传统建筑施工类岗位，需具备一定政企资源基础，投递前请充分评估匹配度，感谢理解！职责描述：1、统筹负责区域内机构养老业务的全面运作，涵盖前期筹建、日常运营、团队建设、食堂监管及照护服务管理等工作；2、高效搭建运营管理团队，推进内部人才梯队培养，组织实施培训与资质认证，按时完成符合运营要求的管理体系构建；3、结合公司养老业务实际，制定标准化服务流程与可持续发展的运营模式；4、承担对外联络职责，与政府职能部门、医疗机构、社会组织及公益团体建立稳定合作关系，积极拓展新增业务渠道。任职资格：1、本科及以上学历，中医、护理、内科等相关专业优先考虑；2、年龄25岁至45岁，具有3年以上养老机构管理经验，持有心脑血管方向执业医师资格并具备临床经历者优先，具备相关护理资质证书者亦可优先录用；3、具备医疗行业背景，对养老产业有系统性认知，熟悉养老及护理机构的运营模式、服务规范、质量管控、床位推广、营养配餐及团队管理实务；了解行业政策法规、发展动态及运营趋势，掌握政府与养老企业间的协作机制与办事程序；4、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力；5、能熟练驾驶，个人名下拥有车辆。

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工作性质为常驻川内项目（内江、广元等地）。本岗位非建筑施工类岗位，请务必确认意向后再行投递，感谢配合！职责描述：1、统筹负责区域内机构养老业务的全面运作，涵盖前期筹备、日常运营、团队建设、食堂监管及照护体系管理等工作；2、高效搭建运营团队，推进内部人才培养与梯队建设，组织培训与资质认证，按时完成符合运营要求的管理体系构建；3、结合公司养老业务实际，制定标准化服务流程与可持续发展的运营模式；4、积极开展对外协作，与政府部门、医疗机构、社会组织及公益单位建立稳定合作关系，拓展业务资源。任职资格：1、本科及以上学历，中医、护理、内科等相关专业优先考虑；2、年龄25岁至45岁，具备3年以上养老机构管理经验，持有心脑血管方向执业医师证并具临床实践者，或具备相关护理资质的护士优先；3、具有医疗从业背景，对养老产业有系统理解，精通养老及护理机构的管理模式、服务标准、质量管控、床位推广、营养配餐及团队管理；熟悉行业政策法规、发展动态及运营管理趋势，了解政府与养老企业间的协作机制与办事程序；4、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力和执行力；5、可熟练驾驶，个人拥有交通工具。职位福利：绩效奖金、带薪年假、五险、项目奖金、带领团队、包吃、包住、公费出差

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工作职责：1. 统筹安排董事长日常行程，并根据实际情况及时进行动态优化，高效组织内外部会议及商务接待等相关事务。2. 负责董事长所需各类文件、报告的撰写与归档工作，确保信息传达准确无误并严格遵守保密要求。3. 协助推动公司战略项目的执行与跟进，协调各部门负责人汇总项目进展并整理形成汇报资料。4. 负责管理董事长的重要文档及核心信息资料，构建科学规范的文件分类体系与便捷检索机制。任职要求：1. 本科及以上学历，文秘、行政管理、企业管理等相关专业者优先考虑。2. 具备3年以上中高层管理人员秘书或企业高管助理工作经验，熟知商务礼仪及办公流程标准。3. 具有出色的文字表达能力和逻辑分析能力，能够独立完成多种类型正式文书的撰写任务。4. 熟练操作Office办公软件，具备较强的自主学习能力以及良好的跨部门沟通协作技巧。

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职位描述工作性质为常驻成都，负责大成都范围内的相关工作（涵盖成都主城区、都江堰、彭州、金堂、青白江、浦江、大邑、新津等地）。本岗位不属于建筑施工类岗位，需具备一定政企资源基础，投递前请务必确认自身条件匹配，感谢理解！职责描述：1、全面统筹大成都区域内机构养老业务的运营管理工作，涵盖项目筹建、日常运营、团队建设、食堂运营及照护服务管理等环节；2、高效组建运营管理队伍，推进内部人才梯队搭建，组织落实培训与资质认证工作，在既定时间内建立符合运营要求的管理体系；3、结合公司养老业务特性，制定标准化服务流程与可持续发展的运营模式；4、积极承担对外联络职责，与政府职能部门、医疗机构、社会组织及公益团体建立稳定合作关系，推动新项目与业务拓展。任职资格：1、本科及以上学历，中医、护理、内科等相关专业优先考虑；2、年龄在25至45岁之间，具备3年以上养老机构管理经验，持有心脑血管方向执业医师资格并具临床经验者优先，或具备心脑血管护理相关专业资质的护士亦可优先录用；3、具有医疗行业背景，对养老产业有系统性认知，熟悉养老及护理机构的运营管理模式、服务标准、质量监管、床位运营、营养配餐及团队管理；了解养老领域政策法规、行业发展趋势及政企协作机制；4、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力；5、能熟练驾驶，并具备自有车辆。

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职位描述：1、负责办公室日常规章制度的执行与管理；2、统筹各部门办公所需后勤支持及服务保障；3、监督并管理内部员工的日常出勤情况。4、承担公司对外来访接待的相关事务。5、配合组织公司内部各类定期或临时性团队活动。6、协助上级处理行政相关的外部协调工作。7、根据公司行政管理规范，完成其他相关行政事务。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑2、具备较强的学习能力，良好的沟通与组织协调能力3、工作积极主动，执行力高，富有责任心4、熟悉接待流程，擅长会议安排，具备一定文字撰写能力5、有集团型企业行政管理工作经验者优先；需有私家车且驾驶熟练，每月需外出项目检查3~5天，相关费用可按规定报销公司实行大小周休息制度，法定节假日正常休假，工作时间为早九晚六，中午休息一个半小时，提供免费午餐。（办公工位设于前台区域，介意者请谨慎投递）

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岗位职责：1.协助董事长处理日常事务，协调各部门工作推进，确保公司战略高效执行2.负责重要会议的组织、记录及决策事项的跟踪落实，撰写相关文件与汇报材料3.参与公司重大项目策划与对外联络，配合政府养老助残公益项目落地实施4.管理公司内外部信息流转，做好高层商务接待、差旅安排及日程规划5.深入了解康养文旅及养老服务行业动态，为管理层提供决策支持建议任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力2.有企业总助或高管支持类工作经验者优先考虑3.工作细致严谨，具备较强的责任心和保密意识4.熟悉办公软件操作，能适应多任务并行的工作节奏5.认同养老健康产业发展方向，愿意长期发展者优先

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你想在工作之余学习之余多一份赚钱的途径多一份锻炼的机会吗？我公司现在刚刚进入成都市场，急需大量人才推动发展，现招聘以下人员：1.有相关工作经验者优先！2.愿意挑战高薪，一旦面试成功，待遇丰厚！可长期兼职！3.能吃苦耐劳！4.不需要你有太高的学历，太多的经验，前期我们有免费培训!只要你愿意学，我们就愿意教！接待时间：周一至周六10:00-16:00，周日休息。

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无需夜班，每周休息2天购买五险及商业意外险，不包吃住岗位上线后可直接到公司参加面试周一至周五面试时间为上午9点至下午4点无暇线上回复消息，请知悉1、承接国家医保局长期护理服务项目（费用由医保局拨款支持）2、需持有护士执业资格证（应届毕业生须通过护士执业资格考试），中专及以上学历，临床护理学专业，有临床护理工作经验者优先考虑工作区域：成华区需前往患者家中提供上门服务

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纯接听客服岗位，无销售任务，无需外呼，工作氛围轻松，收入稳定！工作内容：专注接听客户来电，解答相关咨询问题薪资待遇：无责任底薪4300元+绩效奖金，综合到手收入6K-8K每月休息8-10天，采用排班制度，班次可协调调整，灵活人性化入职即缴纳五险一金，要求大专及以上学历，不面向实习生开放享受法定节假日福利，入职即享专业系统化培训，带薪学习，零经验可胜任

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【工作时间】培训期间：08:30-17:30，午休1.5小时（周末双休）转正后：08:30-17:30/09:00-18:00/12:00-22:00（晚班享有补贴）每月休息8-10天，法定节假日按三倍工资发放【岗位职责】负责接听客户来电，及时响应并解决客户咨询问题。纯属售后服务岗位，无销售性质【薪资待遇】1、底薪+绩效+餐补400+交通补100，综合收入5500-8500元；2、入职即缴纳五险一金，国企标准配置，福利保障齐全；3、工作满一年可享5天带薪年假＋13天婚假＋198天产假＋15天陪产假等多项休假权益；4、每年组织两次国内团建旅游，兼顾工作与生活平衡；5、节日礼金：端午节300元、中秋节300元、春节500元，节日氛围浓厚；6、免费健康体检：入职满一年及以上员工可享受公司提供的年度体检；7、浓厚的“伙伴”企业文化：定期开展各类竞赛、生日庆祝、集体派对及年终盛会

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纯文职，无任何销售性质!!!一、任职要求:1、*******，大专及以上学历且学信网可查2、普通话标准，无明显方言口音二、岗位职责登记事故车辆的出险原因及事发位置，整理并生成工单后分派至属地救援人员三、薪资待遇:4700+超额绩效，综合收入5000-7000缴纳五险一金、节日补贴（端午300元+中秋300元+春节500元）四、上班时间:8：30-17：30；9：00-18：00，无需加班!!!月休8天

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毕业时间:不限招聘截止时间:2025.09.16不销售!不销售!不销售!!!!双休五险一金!!!【薪资福利】1.4200元+餐补400元+交补100元+超额绩效(综合5000-7000元)2.五险一金:享受成都社保+公积金3.带薪假期:年假、病假、产假、婚假4.节日福利:端午300+中秋300+春节500元5.团队氛围:同事友善，定期组织团建活动【任职要求】1.全日制大专或以上学历2.普通话表达清晰流畅【上班时间】标准八小时工作制，每周双休！！！无加班安排！！！

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不销售-不加班-接受小白！！！额外福利：下午茶，零食，团建，生日会，团体活动岗位要求:1.男女不限，年龄要求18至35岁2.大专学历以上3.普通话标准,态度端正积极工作时间：8小时工作制薪资待遇:1.带薪培训；底薪+绩效，综合4500-60002.购买社保3.员工享受各类法定带薪假期，入职一年以上享受带薪年假。4.福利待遇：带薪培训、节日福利、活动竞赛、日常抽奖等。

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月休8天，，不加班，快来找我聊聊吧~薪资待遇:4200+绩效+400餐补+100交补，综合5000-6000，节日补贴(端午300+中秋300+春节500)8小时工作制，月休8天，时间自由，任职要求:1.35周岁以下，男女不限，全日制大专及以上学历;2.普通话标准没有明显口音;3.有较好的沟通协调能力，有较强团队协作能力。

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