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岗位职责:1、依据生产订单确保生产安全有序进行2、负责人员招聘面试、岗前培训及日常工作任务分配与团队管理3、维护生产区域6S标准，保障产品质量稳定达标4、指导车间制定生产排程，组织落实现场作业及生产全过程管控5、处理生产异常问题，跟踪物料进度，推动现场优化及参与项目图纸审核任职要求:1、本科及以上学历，机械制图、机电设备等相关专业背景；2、具备一定机电安装实践经验，掌握相关技术知识，两年以上班组管理经历；3、熟练掌握钳工操作技能，了解生产工艺流程，能熟练使用办公软件；4、有自动化设备企业工作经验，熟悉装配、调试及现场管理流程；5、工作踏实肯干，能接受加班安排，服从管理，具备良好的团队协作精神和责任意识

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工作内容：主要负责装配车间的效率提升与优化工作：1、流程优化：梳理现有作业流程，识别生产瓶颈与浪费环节，制定改善措施，提高作业效率与产品品质。2、产能规划：结合生产需求与实际状况，进行产能测算与布局调整，解决产能不足或不均衡问题。3、方法改进：分析作业内容与操作方式，建立标准化作业流程，导入先进工艺与技术手段提升作业效能。4、成本控制：开展成本结构分析，挖掘降本潜力点，通过流程优化实现资源节约与成本降低。5、质量把控：配合制定产品质量标准，跟踪质量指标变化，推动实施质量改善行动。6、设备规划：参与设备选型与配置，规划产线布局，跟进安装验收，并制定日常维护方案。7、绩效评估：搭建人员绩效考核体系，定期开展绩效评价，组织培训以提升团队专业能力。8、精益推广：推进精益生产理念落地，组织实施改善项目，助力企业实现持续优化。任职要求：1、本科及以上学历，理工类相关专业；2、8年以上IE岗位工作经验，熟悉电子设备制造、锂电池生产等行业的生产工艺与流程；3、掌握工业工程与精益生产理论，具备丰富的现场改善经验，了解工厂布局设计、项目管理、CAD应用、数据分析及人因工程等相关知识；4、改善工具与方法：熟练运用IE七大手法、MODAPTS等工具，可独立完成流程、作业与动作分析，发现浪费并提出有效优化建议；5、软件技能：能使用3D绘图软件进行产线布局与工装夹具设计；熟练操作办公软件，完成数据整理、统计分析与报告编制；6、了解精益六西格玛管理方法，持有绿带或黑带认证者优先。

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岗位职责：1、依据机械装配工艺文件及2D、3D图纸，完成零部件、组件、部件及相关机械设备的组装作业；2、熟悉各类紧固件的规格并能正确选用与安装；3、负责团队人员的工作任务分配及日常考勤管理；4、组织实施员工的技能培训、晋升评估及绩效考核工作；5、完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1、具备本科及以上学历；2、有自动化设备机械装配工作经验，实践能力较强；3、具有一年以上组长经历，具备实际带组管理经验；4、能够接受加班安排。

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岗位职责：1.负责数据归集、报表制作及信息统计等相关事务；2.熟练操作Excel常用函数，如VLOOKUP、sumif等；3.擅长对多维度数据进行整合与汇总；4.完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1.全日制大专学历，专业不限；2.熟悉办公软件操作，尤其Excel、PPT应用熟练；3.性格积极开朗，工作态度严谨细致，具备较强责任心；4.具备良好的沟通协调能力、计划组织能力及执行推动能力；5.能够独立开展工作，思维缜密且富有灵活性；正常工作时间8:30-18:00，18:30后计入加班费底薪3000-3500+绩效+加班费

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岗位职责:1、依据图纸独立完成自动化设备及配电柜的线路布置；2、按照生产计划进行电气/电路组装，及时反馈作业过程中的异常情况；3、负责组员考勤管理及工作任务分配；4、组织员工培训、晋级评估及相关绩效考核工作；5、完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求:1、本科及以上学历，具备1年以上班组管理经验；2、持有有效电工证，可独立完成电箱接线及对点操作；3、具备一定机电安装实践经验，掌握相关专业知识，动手能力强，熟悉各类电动工具的操作；4、能适应加班，工作踏实肯干，服从公司安排，具备良好的团队协作精神和责任心；5、负责车间6S执行，日常人员考勤与工作调度。

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工作职责：1、负责生产各环节的监督与协调，保障生产任务按计划有序推进；2、对生产设备进行日常管理与维护，确保设备稳定运行；3、配合制定并落实生产计划，根据实际需求动态调整生产节奏；4、承担生产过程中各类数据的收集与统计分析，为生产决策提供数据支撑；5、参与生产流程及操作规范的制定与实施，保障生产安全、高效、平稳运作；任职要求：1、全日制本科及以上学历，机械、自动化、机电、电气等理工科专业优先考虑；2、具有一年以上相关工作经验；3、具备较强的汇报表达、沟通协调及数据处理能力；4、对制造管理、生产运营及团队管理有较高热情；5、该岗位作为班长/组长储备方向进行培养

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主要职责：1、统筹工装夹具部门的日常管理、团队发展与目标执行，保障部门运作高效顺畅；2、主导新产品工装夹具的方案设计、开发实施、验证评估及持续优化，确保满足生产工艺与实际生产需求；3、管控工装夹具从制造到调试、验收的全过程，保证交付质量和进度符合要求；4、持续改进设计与制造流程，减少材料浪费，降低制作成本；5、负责生产现场夹具异常问题的排查分析与解决方案落实；6、关注行业前沿技术动态，推动部门技术水平提升与创新应用；7、BASE（肇庆）任职要求：1、本科及以上学历，机械或自动化相关专业背景；2、具备5年以上工装夹具设计与制造经验，其中至少3年团队管理经历，有汽车、电子、机械制造等行业背景者优先；3、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、UG等主流设计软件，熟悉工装夹具开发全流程；4、具备出色的团队管理能力、跨部门协作能力和项目推进能力；5、具有较强的成本控制意识和数据分析能力，能够通过技术手段达成降本增效目标；

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主要职责(KeyResponsibilities):一、员工福利与事务管理：1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）、住房公积金的日常申报、缴纳、变更、转移、补缴及年度基数调整等全流程操作，确保准确性与及时性。2、熟练办理员工入职、转正、调动、离职、退休等手续，包括相关系统操作、文件准备、流程跟进及员工沟通。3、管理员工人事档案（电子/纸质），确保信息的完整性、准确性和保密性。4、负责劳动合同的签订、续签、变更、终止等管理工作，保障用工合规性。二、员工关系：1、作为一线窗口，解答员工关于社保、公积金、考勤、休假、人事政策等基础人事问题的咨询。2、协助处理员工关系基础事务，参与员工沟通、信息传达及基础关怀活动，维护和谐的劳资关系。3、协助上级进行简单的劳动风险预防及基础员工关系问题的初步处理。4、负责相关人事数据、报表的统计、整理与提交，支持部门决策。任职要求(Qualifications):1、本科及以上学历，专业不限。2、至少1年及以上人力资源相关工作经验，熟练掌握社保公积金办理、入转调离等员工全生命周期手续操作是核心要求。3、精通国家及地方社保、公积金政策法规及操作流程。4、熟悉劳动法、劳动合同法及相关人事法律法规基础。5、熟练操作常用办公软件（Word,Excel,PowerPoint），具备良好的数据处理和分析能力（Excel尤为重要）。6、熟练使用至少一种主流HR信息系统（如SAPSuccessFactors,用友,金蝶,钉钉/企微人事模块等）进行日常事务处理。7、极强的责任心、细致严谨：人事事务关乎员工切身利益，要求高度准确，不容差错。8、优秀的沟通协调能力与服务意识：能够清晰、耐心地与员工沟通，有效协调内外部资源解决问题。9、良好的执行力与时间管理能力：能高效处理大量事务性工作，确保流程按时完成。10、保密意识强：严格遵守公司保密规定，妥善保管员工信息和人事数据。11、积极主动，具备一定的学习能力和抗压能力：能快速适应变化，学习新政策新系统。

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机加中心-机加工程部-工程班长1、负责工艺文件的编制、审核及现场技术指导；2、主导关键物料的工艺方案开发与全过程跟进；3、承担工时定额制定与加工单价的测算与核定工作；4、组织工装夹具设计、生产过程指导及新员工技能培训；5、参与机加工设备的选型评估、操作指导及日常维护支持；6、落实日常工作任务计划并做好内外部协调联络。1、年龄45岁以下，全日制大专及以上学历，机械类相关专业；2、具备材料热处理或表面处理工艺经验者优先考虑；3、5年以上机加工艺领域工作经验，精通车、铣、镗、钻、CNC等设备的操作规范与工艺要求；4、熟练掌握机械设计软件及相关专业工具的应用；5、具有自动化设备设计与维护经验者优先，具备团队管理经历者更佳；6、工作责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力及持续改进意识。

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1、搭建部门架构，组织编制机加开发计划和机加发展长远规划并组织实施；2、负责机加团队管理、技术指导和培训、考核激励等，通过多种手段提升团队整体管理水平与技术能力；3、有效提升机加质量，一次合格率目标＞99.9%、CPK值目标＞1.66；4、牵头组织和负责实施机加数字化、少人化、自动化工厂建设，有效提升产出和质量保障；5、组织配合新项目新产品机加工成本费用报价分析,并制定相应有效降本措施与计划实施；6、全面管理机加工工艺设计、工艺改进工作，深入分析技术条件，评估新项目新产品并给出技术建议；7、负责机加工工艺、设备、工装、夹具、刀具、检具的评审，确定机加工工艺关键流程，并审定报告；8、负责推行TQM全面质量管理与改进、落实5M1E、P-FMEA管理，及全流程质量管理体系的建立；9、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术、质量问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；10、结合前端开发设计、提出对零件的可加工性、稳定性，质量可一致性及结构改进的建议；11、负责牵头组织机加技术攻关项目，提升产品质量、实现降本增效，并组织技术成果及经济效益的专业评价工作；12、搭建与管理机加工核心质量技术知识库体系、建立完整的质量技术档案，储备和积累核心数据，形成核心竞争力；13、讲的清、推的动、有结果、会总结；14、上级领导安排的其他工作。任职资格：1、本科（机电，数控、机械设计/材料等类相关专业毕业），年龄40岁以下经验①10年以上自动化机加行业工作经历、5年管理经验，管理团队大于200人；②有一线操机经验。能主导复杂自动化零件：车、铣、磨、CNC等精密加工工艺路线编辑（尺寸和几何公差微米级）；③熟悉项目管理PLM管理，具备统筹、管理机加承接的项目物料各阶段的规划与处理异常能力；④熟悉常用金属材料的性能、试验方法及其选用态度①工作作风踏实、创新思维、勤于钻研；②具有团队合作精神和团队管理能力；③有持续提高技术水平意识，责任心强，有较高的工作热情及抗压能力

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岗位职责:1、依据生产订单确保生产安全有序进行2、负责人员招聘面试、岗前培训及日常工作任务分配与团队管理3、维护生产现场6S标准，保障产品质量稳定达标4、指导车间制定生产排程，组织落实现场作业及工艺流程管控5、处理生产异常问题，跟进物料进度，推动现场优化及参与项目图纸审核任职要求:1、本科及以上学历，机械制图、机电设备等相关专业背景；2、具备一定机电安装实践经历，掌握相关技术知识，有2年以上班组管理经历；3、熟练掌握钳工操作技能，了解生产工艺流程，能熟练使用办公软件；4、有自动化设备企业工作经验，熟悉装配、调试及现场管理工作；5、工作踏实肯干，可接受加班，遵守公司调配，具备良好团队协作精神和责任意识

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岗位职责：1、负责项目中机械模块的方案设计与开发2、独立完成设备的设计及制造，提供满足客户需求的技术解决方案3、参与新技术与新产品的研发工作4、参与技术发展规划的制定及技术战略的持续优化5、负责公司新产品在机械与结构方面的设计，以及相关项目文档的编写与归档6、参与新产品样机的装配调试与功能验证，并提出改进措施7、为生产、售前及售后环节提供必要的技术支持任职要求：1、本科及以上学历，机械设计或自动化相关专业2、具备3年以上非标自动化设备独立设计经验3、具备扎实的机械设计理论基础和实际应用经验，具有较强的创新设计能力与灵活应变思维4、熟悉机械加工流程及成本控制，能独立承担并完成分配的工作任务5、熟练使用3D绘图等设计类相关软件6、工作态度严谨、积极主动，能适应高强度工作，具备较强的责任意识和团队合作精神7、具备良好的语言表达与沟通协调能力

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岗位职责:1.负责新供应商的导入评审工作，识别潜在供应风险并完成评估；2.主导推动供应商品质提升项目，辅导供应商优化来料质量表现；3.管控供应商在制程及材料方面的变更，确保变更流程合规受控；4.制定并维护零部件质量标准，编制相应的检验文件供IQC执行使用；5.主导因进料、生产过程或客户反馈引发的物料异常问题分析，督促供应商提交8D报告，并跟进验证改善措施直至闭环；6.控制8D报告的发出时效，审核报告内容完整性，并追踪改善成效；7.负责每日不合格来料的确认处理，跟踪评审意见的反馈与闭环；8.执行供应商定期年度稽核及异常情况下的专项审核；9.评估供应商对物料的检测能力，能熟练运用相关测量仪器进行检验。任职要求:1.本科及以上学历，具备3年以上SQE工作经验，有自动化行业背景优先；2.熟悉电气类标准件或机械加工类物料的相关知识；3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；4.能够独立应对和解决质量问题，具有较强的分析判断与创新思维能力

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岗位职责：1、负责产品工艺方案的编制，明确生产过程中所需的工装夹具配置2、深入一线作业现场，掌握实际质量状况，及时处理制造过程中的技术难题3、针对装配制造环节开展典型工艺研究，推动工艺简化、品质提升与效率优化4、总结项目中常见的共性问题，向研发端反馈并提出设计标准化改进建议5、基于产品结构进行功能与性能逐级分解，识别关键精度传递链及控制节点，实现从零件到整机全过程参数化管控任职要求：1、机械设计、机电一体化等相关专业背景，本科及以上学历2、掌握各类制图规范、机械行业标准及常规加工工艺流程3、精通机械传动原理与结构设计，熟练使用三维设计软件4、具备三年以上自动化设备机械工艺开发经验，能独立承担工艺任务5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与一定创新意识

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岗位职责：1.负责数据归集、报表制作及信息统计等相关事务；2.熟练操作Excel常用函数，如VLOOKUP、sumif等；3.擅长对多维度数据进行整合与汇总；4.完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、大专学历，全日制毕业，专业不限；2、熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作；3、性格积极开朗，工作态度严谨细致，具备较强责任心；4、具备良好的沟通协调能力、条理规划能力、执行能力及任务推动能力；5、能够独立开展工作，思维缜密且富有灵活性；6、能接受加班至21:30；

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工作职责：班长作为连接管理层与一线生产的关键角色，需立足锂电非标设备定制化、技术密集型的行业特性，全面承担生产组织、质量控制及团队协调等核心职能。1、落实生产计划：依据车间下达的任务目标，细化分工安排，科学调配班组成员的作业流程，保障生产进度按期推进；2、统筹班组所需物料、工具与设备的申领、调度及日常维护，确保各类资源供应及时、运行稳定；3、贯彻质量要求：严格执行锂电非标设备的质量规范与标准作业程序（SOP），指导员工合规操作；4、汇总生产过程中出现的工艺难题，提出优化建议，并参与技术团队的工艺评估会议，助力流程持续改进；5、负责班组内的安全作业监督及现场5S执行管理；6、开展技能培训：组织新员工岗位实操培训，推动老员工技能进阶与能力提升。任职要求：1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑；2、具备2年以上班组管理实践经验；3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法；4、具有良好的分析判断力、执行力，以及出色的沟通协作与组织协调能力；5、熟悉产品生产工艺与制造流程；有自动化设备企业装配、调试及现场管理经验者优先；6、具备一定的领导力、决策能力、语言表达能力及团队建设能力。

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机加中心-机加计划部-计划经理1、针对公司战略目标，明确各车间产值规划，制定机加中长期生产计划。指导生产进行产能规划、设备及人员准备等。2、根据客户订单需求时间，依交付里程碑，制定项目交付时间轴，各阶段实施有效掌控进展，并协调各部门，基于工艺、程序、原材料、产能、库存等，合理安排物料排程计划，以及项目组件齐套计划，满足制造装配需求。3、负责定期召开计划交付会议，呈现当月目标达成率、各项目完成率、以及各项目高风险物料，措施落实进展，和各车间与计划交付的差偏分析和改善。4、负责落实公司各项规章制度的实施，并做好各计划员的日常管理工作。5、针对交付过程及计划安排过程中，所有异常进行牵头协调解决。对于重大异常影响制造装配等风险，及时上报反馈，并组织相关部门负责人紧急对应，给出有效解决方案。6、负责制定报价单，承接外单，制定交付计划，跟进达成交付，并积级对接客户端，上传下达。7、针对内部和外部订单，做好预前准备工作，推动订单BOM投放、计划PR及采购PO的下达，依各车间的产能、人力、设备等要素，结合人均产值目标，合理承接，并锁定承接范围。8、负责仓储管理，分解仓储管理工作，对仓储整体的安全管理，杜绝各种安全隐患，保证仓储的物流合理性。9、负责仓储5S管理，各区域责任到每个仓管员，维持仓库干净、整洁。10、负责每月盘点，依各车间在制品及仓储原材料、半成品、成品、辅料、化工品、刀具等，制定盘点汇总表。并制定库存消减计划，跟进执行。11、制定月目标、月入库产值和计划达成率。12、对部门内员工给予指导与培养，帮助其提升工作效率。13、对部门员工进行绩效考核（交付达成、改进事项、5S+安全、收发存及时率等），审核与改进计划。14、参与公司质量目标管理、工程数字化、智能化管理，提升产品生产效率与质量保障以及成本最优化。1、年龄35-45，全日制本科以上学历;2、5年以上大型机械设备厂物控、生产计划的任职经验。有3年以上PMC部门负责人的管理经验。3、有1000人以上规模制造业PMC管理经验，具备一定生产管理、品质管理、体系管理的知识与技能，熟悉锂电设备生产流程;4、熟悉仓储管理或供应链管理，能有效管理物料安全、高效转运，具备仓库规划与异常处理能力。5、熟悉或获得PMP认证，具备统筹、管理车间承接的项目物料各阶段的规划与处理异常能力。6、思路清晰、做事干练、工作积极主动，有较高的工作热情及抗压能力，讲的清、推的动、有结果、会总结7、具有较强的数据管理能力、品质意识以及成本管控能力，有较强的沟通协调能力和团队协作能力。8、熟悉车、铣、磨等机械加工工艺，了解机械加工设备特性。9、具有较强的时间管理能力，合理安排项目落实节点，按预定时间完成任务。10、熟悉office办公软件，熟练使用PPT软件，熟练掌握ERP系统;例如金蝶K3、WMS等

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主要职责：1、主导测试管理体系的建设，制定标准化、系统化的测试流程与规范，统筹处理各类测试管理问题；2、负责测试团队的人才培养与组织搭建，提升团队在技术能力、测试技能及业务理解方面的综合水平，确保团队高效运转；3、组织测试团队对设备关键部件开展测试验证工作，完成静态、动态及协同精度的数据分析与问题追溯，为设备优化提供数据支持；4、执行机械部件的功能性能测试与精度评估，通过模拟实际运行环境进行工况复现；5、设计并开发配套测试工具，以提高测试执行效率，确保测试结果的可靠性与准确性；6、实施问题闭环管控，联合研发与生产团队识别故障部件，推动设计优化与改进措施落实；7、跟进优化方案实施后的复测与效果验证工作；任职要求：1、具备五年以上自动化设备、产线系统、汽车、机床等相关领域测试经验，其中至少三年团队管理经历；2、熟练掌握软硬件测试工具应用，有主导搭建硬件测试平台经验者优先；3、深入理解产品测试全生命周期，精通测试过程控制、测试策略制定、测试场景设计、测试计划编制、测试用例设计及测试技术应用；4、拥有出色的团队领导能力，具备严谨的逻辑思维、问题定位与解决能力，以及良好的跨部门协作、沟通与组织协调能力

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岗位职责:1.负责新供应商的导入评审工作，识别潜在供应风险并进行综合评估；2.主导供应商质量提升项目，对供应商开展辅导，推动来料品质持续改善；3.管控供应商在制程变更及材料更换过程中的确认流程；4.制定并维护零部件质量标准，编制相应的检验文件供IQC执行使用；5.主导因进料、制程或客户反馈引发的物料异常问题分析，推动供应商提交8D报告，并完成追踪、验证与结案闭环；6.控制8D报告的发出时效，审核报告内容，并跟进改善措施的实际成效；7.负责每日不合格来料的判定确认，以及相关评审报告的追踪、反馈与处理；8.执行供应商定期年度稽核及异常情况下的专项审核；9.评估供应商对物料的检测能力，确保其能熟练操作相关测量设备。任职要求:1.本科学历，具备3年以上SQE工作经验，有自动化行业背景者优先；2.熟悉电气类标准件或机械加工类物料的相关知识；3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；4.能独立应对和解决质量问题，具有较强的分析判断与创新思维能力

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岗位职责：1、提前介入研发阶段的配电板与电路方案设计，针对设计准确性与合理性提供专业意见2、对电气原理图、SOP文件、线束图纸等工艺资料进行审查，确保内容完整无误3、收集设备生产过程中的各类问题并推动整改，优化电气布局以提高生产效率4、处理制造过程中出现的电气异常，保障装配作业顺畅推进5、健全制造环节中电气相关的操作规范、质量控制及检验标准任职要求：1、电气工程或自动化相关专业，本科及以上学历2、具备8年以上自动化设备电路设计及相关领域工作经验3、熟悉电气元器件与线缆知识，熟练使用相关测试工具4、具备良好的归纳分析能力，能准确识别流程中的痛点与难点5、工作认真细致，责任心强，具备创新意识和良好的沟通协作能力

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岗位职责：1、负责客户现场设备的CCD安装调试、运行验收，以及验收完成后的售后维护与客户操作培训；2、处理设备在生产过程中出现的技术问题，跟踪设备运行状态，及时为客户提供技术支持与解决方案；3、具备良好的抗压能力，能适应频繁出差，服从工作安排，责任心强。任职要求：1、本科及以上学历，具有1年以上非标自动化设备或相关领域CCD调试及售后维护经验；2、有锂电池行业卷绕、叠片、激光类设备调试经验者优先考虑；3、能承受工作压力，适应长期省外出差、加班及夜班作业，服从管理，工作积极主动；4、可根据项目需求接受出差地点的灵活调配。

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测试员岗位内容：1、制定整机设备的测试方案与执行流程，对调试过程中发现的问题进行归类分析，并推动问题整改，确保问题有效闭环；2、实施整机功能测试，主导设备各组件的功能验证工作，完成组件性能量化及数据采集任务；3、汇总并深入分析测试结果，落实问题跟踪机制，协同相关部门推进问题解决；4、按时完成领导交办的其他相关工作事项。任职要求：1、大专及以上学历，自动化、电气、机械、机器人、电子信息等工科类专业优先；2、具备锂电行业或换电设备领域调试/测试经验者优先考虑；3、掌握基本电工知识与操作技能者优先录用；

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工作职责：班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需立足锂电非标设备定制化、技术密集型的特性，全面承担生产组织、质量控制及团队管理等核心职能。1、落实生产计划：依据车间下达的任务目标，细化分工安排，科学调配班组人员作业流程，保障生产进度按期推进；2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、协调与日常维护，确保资源到位且设备稳定运行；3、执行质量规范：严格遵循锂电非标设备的质量要求和标准作业程序（SOP），指导员工合规操作；4、汇总生产过程中出现的工艺难题，提出优化建议，并参与技术团队的工艺评估会议，助力流程持续改进；5、负责班组内的安全作业监督及现场5S执行管理；6、开展技能培养：组织新员工岗位培训，推动老员工技能提升与进阶训练。任职要求：1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑；2、具备2年以上班组管理实践经验；3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法；4、具备较强的综合分析能力与执行能力，良好的沟通协调及组织推动能力；5、了解产品工艺结构，熟悉生产作业流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先；6、具备一定的领导力、判断决策能力、语言表达能力以及团队管理素养。

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岗位职责：1、统筹所辖产品线项目关键节点信息的同步与对齐2、组织所辖产品线采购计划的数据整合与信息共享3、实现采购QCD指标的可视化呈现，开展过程监督、风险预警及闭环推动4、协调供应商交付进度信息的收集与传递5、推进采购流程标准化及信息化系统的贯通落地6、促进团队协作氛围建设，提升团队凝聚力与工作积极性任职要求：1、本科及以上学历，工科专业背景优先，重点院校毕业者优先考虑；2、了解装备制造业机械零部件，具备设备类采购经验者优先，熟悉相关市场行情与供应链运作模式；3、具备优秀的沟通协调能力，高度的责任意识，能适应高强度工作节奏；4、具有突出的问题处理能力、专项任务推动力以及谈判沟通技巧，工作态度积极主动、正向进取；5、熟练掌握PPT汇报制作与Excel数据处理分析

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电气工程师岗位职责：1、负责锂电卷绕设备的程序调试及线下测试程序的开发与维护2、协助研发团队解决调试过程中出现的各类异常问题3、编制设备调试指导SOP，持续优化调试流程与操作步骤任职要求：1、本科及以上学历，电气、自动化、电子信息等相关专业；熟练掌握Office、CX-Programmer等常用软件2、具备一定机械与电控联合调试经验，能够分析并处理电路故障3、熟悉欧姆龙PLC应用，具备上位机编程能力者优先，能独立完成电气元器件选型

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1、以项目管理模式统筹生产部门的人员调配及各项生产活动，全面监督、协调生产流程中的工艺执行、质量把控、成本控制与产量目标达成；2、构建稳定高效的生产体系，保障既定产值目标实现，满足当前及预测销售订单的交付需求；3、持续推进人员、设备、物料及固定资产等资源的运行效率优化，提升整体产出能力；4、健全并优化KPI考核机制，强化绩效导向管理；5、协同各职能部门推进精益生产实施，将精益理念融入项目运营全流程；6、负责管理团队的人才培养与激励，提升下属管理人员的专业能力与领导水平；7、及时响应并处理车间生产异常问题，推动生产效率持续提升；8、审阅车间各类报表与记录，强化成本管控，有效降低制造成本；9、科学规划生产安排，优化生产工具与作业环境，定期开展安全检查，确保生产安全有序进行；10、高效完成上级交办的临时任务及其他应急事项，具备快速应对突发事件的能力。任职要求：1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等工科类相关专业优先；上班地址：肇庆；2、10年以上同岗位管理经验，其中至少5年在自动化/汽车/半导体/IC行业从业背景；3、具备独立主导生产流程、工艺设计、生产计划编制、人员组织与管理的实际经验；4、熟悉产品品质标准与生产工艺规范，精通生产运作、质量管理、成本控制及设备维护实务；5、具备出色的综合分析能力和强执行力；6、具备良好的领导力、判断决策能力、沟通协调能力及团队管理能力；7、拥有坚定的奋斗精神，能带领团队不断突破、持续改善；8、熟练掌握Office办公软件，特别是Excel、PPT、Project、VISIO等工具的应用。

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岗位职责:1、根据生产订单确保安全生产有序进行2、负责人员招聘面试、入职培训及日常工作任务分配与团队管理3、维护生产现场6S标准，保障产品质量稳定达标4、指导车间制定生产计划并组织实施，统筹生产现场运作与流程管控5、处理生产异常情况，跟进物料进度，推动现场优化及参与项目图纸审核任职要求:1、大专及以上学历，具备电气识图能力，机电类相关专业背景；2、具备一定机电安装实践经验，掌握相关技术知识，有2年以上班组管理经历；3、熟悉产品生产工艺和生产作业流程，熟练操作办公软件；4、有自动化设备企业工作经验，具备装配、调试及现场管理经历者优先；5、工作踏实肯干，能接受加班，配合公司工作安排，具备良好的协作精神和责任意识；薪资组成：底薪+加班费+绩效，转正后视表现上调薪资5-20%，五天八小时外计入加班费用

肇庆

邓女士

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岗位职责：1.制定并完善车间5S管理规范与检查标准，根据生产变化及时修订相关管理文件；2.实施每日巡检、每周专项核查及月度评比排名，下发整改要求并跟进落实闭环；3.组织新员工5S基础培训及季度全员实操演练，推进5S文化落地（如评选先进、张贴宣传标识）；4.配合开展物料定位管理，监督现场清洁执行情况，协调重点区域卫生清理工作；5.按月整理5S执行数据，撰写分析报告，提出改进建议，参与年度总结与规划编制。职位要求：1.大专及以上学历，工业工程、生产管理类相关专业优先考虑；2.有1-2年车间5S或现场管理工作经验者优先；3.熟悉5S管理体系逻辑，掌握基础办公软件操作，具备基本的车间安全知识；4.工作细致认真，沟通能力强，能适应车间频繁走动巡查，具备较强执行力和原则性。

肇庆

邓女士

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岗位职责：1.PR转PO，确保当日任务当日闭环；2.执行PO，每日跟踪在途订单进展，及时识别并处理潜在风险；3.不良物料须在1天内完成处理，特殊情况下无法及时解决的需立即上报；4.每日向上级主管汇报当天工作完成情况。任职要求：1、机械工程或相关专业优先，统招本科及以上学历2、1年以上本行业或相关领域采购工作经验者优先3、能接受出差安排，持有驾照者优先考虑4、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调能力及团队协作意识5、熟练掌握常用办公软件操作6、积极主动、目标明确、责任心强、自律性高，具备较强的自主学习能力

肇庆

先生

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