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解放碑某店给单位职工供早餐，大约二百人左右。有一个师傅，现还需招一个面点中工，有社保，工资面议，月休4天。联系电话涵姐

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龙女士

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岗位职责：1、统筹协调区域内实施团队的工作安排，组织研讨并制定各区域项目的整体规划与执行方案，推动项目按计划完成上线及验收相关事宜；2、项目实施主管需定期向交付中心反馈项目进展、潜在风险以及后续工作计划；3、实施科学高效的项目管理流程，开展项目分析，持续与各实施人员保持沟通，掌握项目动态，及时应对突发问题，保障项目顺利推进并按时交付；4、负责项目资料的整理归档，完成验收报告签署，协同商务部门跟进项目回款工作；5、承担区域日常运营支持，包括项目需求收集、问题汇总与可行性评估。任职要求：1、本科及以上学历，计算机类相关专业；2、具备5年以上管理软件实施经验，其中至少3年项目管理实战经历，熟悉Oracle数据库及SQL操作，有零售或流通行业项目经验者优先考虑；3、接受过系统化项目管理培训，掌握完整的项目管理理论体系，持有PMP或软考证书者优先；4、具备良好的沟通能力、资源协调能力和团队协作意识，目标明确，注重结果达成；5、服从上级工作安排，责任心强；6、能适应频繁出差。职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建、年终奖金、周末双休

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郭先生

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26年行业深耕，全国布局70多家分支机构，服务超150万客户【公司扩招进行中】2019、2020、2021、2022、2023、2024、2025连续7年荣膺【最佳雇主】称号专注企业全域数字化营销与数字化业务一体化平台建设【中国建站市场占有率领先】加入中企动力，投身互联网浪潮，依托强大平台，助你视野更广阔！实力：由中国电子信息产业发展研究院联合权威ICT研究机构赛迪顾问股份有限公司（CCID）发布报告，中企动力已连续五年位居中国建站市场占有率榜首资质：业内唯一全面通过ISO三项认证的企业，同时拥有三级等保、IPV6等多项前沿资质资源：全球设立6大IDC数据中心，配备上万组高性能服务器，保障南北互通、全球访问畅通无阻服务：提供7×24小时售后服务支持，故障时长承诺100倍赔偿，全国分公司配备本地化客户成功团队岗位职责：1、在部门经理的指导与支持下完成本职工作，并能独立应对和解决所负责的任务；2、与团队成员协同配合，共同达成部门销售目标；3、挖掘潜在客户信息，深入理解客户需求及购买意向，清晰阐述公司产品（邮箱、数字门户、数字电商平台等）的核心优势与独特价值；4、在客户拜访过程中，提供专业咨询建议，帮助其认知信息化建设的关键作用；5、维护良好的客户关系，定期开展回访，确保沟通顺畅高效。福利待遇：1、免费带薪培训五险一金带薪年假，平均薪资（含试用期）6K-8K，骨干员工月薪过万，让优秀人才实现高回报是企业发展的根基。2、依法享受所有国家法定节假日，同时享有带薪年休假。3、轻松融洽的团队氛围，我们拒绝内耗，崇尚简单真诚的同事互动。4、丰富多样的团队活动：生日会、团建旅游、聚餐、K歌……努力工作，更懂得享受生活。5、提供系统化、专业化培训体系，助力个人持续成长。6、快速晋升通道：互联网电商领域蕴藏巨大发展空间，只要你有能力，就能迅速成长为关键岗位的中坚力量。打破层级束缚，不拘资历，为年轻人打造广阔舞台！发展路径多元选择：级别晋升：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→大客户经理→高级大客户经理岗位晋升：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监最新用人标准：1、若你无意挑战月薪过万，中企动力不适合你！2、若你只懂工作不懂生活、缺乏活力，请勿加入中企！3、若你熟悉“勾心斗角”这个词的含义，请远离中企！4、若你不愿参与公司每月组织的集体活动，请不要选择中企！5、若你安于现状、无心晋升、不愿成为佼佼者，请勿加入中企！6、若你不想进入一个如家般温暖的企业，请不要选择中企！

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马先生

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岗位职责：1、接受系统化培训，快速掌握互联网基础知识，具备开展销售工作的能力；2、通过多渠道获取客户信息及市场动态，完成客户资料的整理与维护；3、分析客户属性与企业类型，制定针对性的互联网营销推广解决方案；4、及时响应客户在推广过程中的各类需求，提供专业咨询支持，助力提升线上运营成效；岗位要求：1、年龄20-30岁，大专及以上学历，不限专业方向；2、热爱销售岗位，拒绝固守成规，愿意主动突破，迎接挑战；3、性格乐观向上，有目标感、充满热情与拼搏精神；4、对IT技术及互联网领域有兴趣或希望深入发展的意愿者优先；管理理念：1.丰厚的业绩激励多样奖励机制，包含出国旅游、排名奖励、团队激励、季度奖金、月度表彰、节日特别奖等；2.完善的薪酬体系底薪+高比例提成+额外奖金，实行上不封顶的收入政策，让优秀人才获得应有回报；3.全面的福利保障依法缴纳五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育保险及公积金），享有带薪年假、婚假、产假等假期制度，提供人性化、有温度的员工关怀；4.成熟的培训机制首先：提供带薪入职培训+实用在职训练+阶段性进阶课程，帮助新人迅速跨越成长瓶颈，实现职业跃迁；其次：公司设有专属动力大学堂，持续更新行业前沿知识与实战技能，助力员工能力不断提升；最后：实施“师徒制”培养模式，资深员工一对一指导新人，陪伴融入与成长全过程；5.多元的发展通道设立管理与专业双路径发展体系，支持个性化职业规划；（2）专业线：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→大客户经理→高级大客户经理（4）管理线：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监6.轻松融洽的工作氛围倡导开放、平等、自主的协作关系，营造灵活宽松的工作环境，激发个人创造力与工作活力；7.丰富的员工活动工作之余放松身心，享受夏至春收主题季，参与湖畔海边五星级CE-ONE精英俱乐部盛典；表现优异者可参加年度全国精英大会，70多家分公司轮流承办，每年选址不同城市

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马先生

实名企业

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岗位职责:1、通过电话沟通方式对逾期客户进行还款提醒与催收通知，协助并引导逾期客户及2、底薪+全勤+餐补+绩效奖金等，新员工享有无责任保底4500元，为期两个月，超出部分按高阶标准发放。【真实有效】入职后(1-3个月)月收入6000-10000元；长期稳定发展者收入上不封顶。3、工作时间：上午9点至下午6点，午休时间为12:00-13:30，法定节假日正常休息，节日期间出勤享三倍薪资待遇。4、薪资保障：无责任保底4000元，有责任目标4500元，入职后(1-3个月)综合收入6000-10000元；持续稳定工作者收入无上限。5、员工福利：缴纳社会保险，享有节日礼品、生日庆祝、团队建设聚餐等福利活动。6、晋升机制：公司为员工提供系统培训及清晰的职业发展路径，表现优异者可逐步晋升为团队负责人、主管、经理等管理岗位。

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曾女士

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岗位匹配关键字：热爱销售工作挣钱目标清晰喜欢美食的吃货小伙伴～需要你完成：1.负责再惠本地生活类商户的CRM管理及营销执行。2.结合餐饮客户实际需求，设计定制化营销策略，与商家沟通并促成合作落地。3.通过电话联络或实地走访方式主动开发新商户，完成客户拜访与关系建立。4.达成业绩目标后继续突破？我们全力支持！寻找这样的人：1.大专及以上学历，专业不限，性别不限。2.具备互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届生，我们也欢迎面谈机会。3.期待你具备强烈的责任意识、明确的目标感以及良好的表达能力，95后或00后更佳。4.拥有团队协作精神，无论你现在是普通专员、销售TOP，还是未来想成为团队管理者，都需要这份凝聚力。5.认可企业价值观，愿意与公司共同成长、持续进步。公司能为你提供：1.工作时间：周末双休，法定节假日按国家规定执行休假安排。2.薪酬结构：无责任底薪+高比例提成。3.员工福利：试用期即缴纳五险一金，每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，节日发放专属礼品。4.发展路径：横向发展（业务晋升）：职级提升对应底薪增长；纵向发展（管理通道）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。

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谢先生

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岗位职责：1、接受系统化培训，掌握互联网基础知识，具备开展销售工作的能力；2、通过多渠道获取客户信息及市场动态，完成客户资料的整理与维护；3、分析客户属性与企业类型，为其量身定制专业的互联网营销推广策略；4、及时响应客户推广过程中的各类问题，提供专业化顾问服务，助力提升线上运营成效；岗位要求：1、年龄20-30岁，大专及以上学历，专业不限；2、热爱销售岗位，拒绝单调重复的工作模式，愿意主动突破自我，迎接挑战；3、性格乐观积极，有目标感、充满热情与拼搏精神；4、对IT及互联网领域有兴趣或希望长期深耕发展者优先；管理理念：1.丰厚的业绩激励多样奖励机制，包含出国旅游、排名奖励、团队激励、季度奖金、月度奖项、节日特别奖等；2.完善的薪酬体系底薪+高比例提成+额外奖金，实行无上限薪资制度，让优秀人才获得应有回报；3.全面的福利保障依法缴纳五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育保险及公积金），享有带薪年假、婚假、产假等假期制度，提供人性化、有温度的员工关怀；4.成熟的培训机制首先：提供带薪入职培训+实用在职学习+阶段性进阶课程，助力新人快速跨越成长瓶颈，实现职业跃迁；其次：公司设有动力大学堂，持续更新行业前沿知识，全面提升专业素养；最后：实施“师徒制”培养模式，资深员工一对一指导，陪伴新人顺利转正并长远发展；5.多元的发展路径设立管理与专业双通道晋升体系，支持个性化职业规划；（2）业务方向：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→大客户经理→高级大客户经理（3）管理方向：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监6.开放的工作氛围倡导平等、自主、协作的团队关系，营造灵活宽松的工作环境，激发个人创造力与工作潜能；7.丰富的员工活动工作之余享受放松时光，夏至春收时节举办湖畔海边五星级CE-ONE精英俱乐部盛典；年度表现优异者可参与全国精英年会，70多家分公司轮流承办，每年地点不同，体验各地风情。

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马先生

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24年行业积淀，全国70多家分支机构，服务客户超150万【公司扩招啦】2019、2020、2021、2022、2023连续五年荣膺【最佳雇主】称号专注企业全域数字化营销与数字化业务的一站式服务平台【中国建站市场占有率领先】加入中企动力，投身互联网事业，依托坚实平台，助你视野更广阔！实力：由中国电子信息产业发展研究院联合权威ICT研究机构赛迪顾问股份有限公司（CCID）发布报告指出，中企动力已连续五年位居中国建站市场占有率榜首资质：业内唯一全面通过ISO三项认证的企业，同时拥有三级等保、IPV6等多项前沿资质资源：布局全球六大IDC数据中心，配备上万组高性能服务器，保障网络南北互通，实现全球高效稳定服务服务：提供7×24小时售后支持，故障时长承诺百倍赔偿，全国各分公司均设有客户成功团队落地服务岗位职责：1、在部门经理的指导下完成本职工作，并能独立应对和解决所负责的任务；2、与团队成员协同合作，共同达成部门销售目标；3、搜集潜在客户信息，深入挖掘客户需求及购买意向，清晰讲解公司产品（邮箱、网站、商城等）的核心优势与特点；4、在客户拜访过程中，提供专业咨询，帮助其理解信息化建设的关键价值；5、维护良好的客户关系，定期进行回访，确保沟通顺畅高效。福利待遇：1、提供免费带薪培训五险一金带薪年假，平均薪资（含试用期）6K-8K，骨干员工月薪过万，优秀者收入不受限。2、依法享受国家法定节假日，以及带薪年休假。3、团队氛围轻松融洽，我们拒绝复杂人际，崇尚简单真诚的共事方式。4、丰富多样的团建活动：生日会、旅游、聚餐、K歌等，努力工作，更懂得享受生活。5、提供系统化专业培训，助力个人持续成长与发展。6、晋升通道畅通：身处互联网电商领域，机会无限，只要展现能力，即可快速成长为岗位骨干与核心人才。不拘资历，不讲论资排辈，为年轻人提供广阔舞台！发展路径多元选择：级别晋升：客户代表→资深客户代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→大客户经理→高级大客户经理岗位晋升：客户代表→资深客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监最新用人标准：1、若无意愿挑战月薪过万，建议慎重考虑中企动力；2、若只懂工作不懂生活、缺乏活力，可能不适合这里的节奏；3、若熟悉“勾心斗角”并乐此不疲，请勿投递；4、若不愿参与公司每月组织的集体活动，将难以融入团队；5、若没有晋升意愿，安于现状，这里或许不是你的选择；6、若不想加入一个如家般温暖的企业，请慎重考虑。

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马先生

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岗位要求：1、学历不限，互联网同行销售工作经验或电商销售经验，互联网ToB行业者优先；2、诚信敬业，具备良好的职业素养，拥有优异的创新应变能力和团队合作精神；3、优秀的沟通协调能力、商务谈判能力、执行力、亲和力、责任心、与团队协作能力；4、工作富有激情，具备良好的服务意识，适应集团化、高效化的运营管理，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。岗位职责：1.完成对客户的有效邀约；用户意向采集调研，用户需求数据整理等；2.能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求；3.维护客户关系，能通过培训独立开发、挖掘客户需求，寻求销售机会完成销售指标；4.商务沟通谈判时，为客户提供专业的咨询、为其提供专业化的服务；5.学习业务知识、产品知识，掌握更多的市场信息最新用人标准：1、如果你不想月薪过万，请不要选择中企！2、如果你是只会工作，不会生活，不会玩儿的人，请不要选择中企！3、如果你认识“勾心斗角”四个字的人，请不要选择中企！4、如果你是拒绝参加公司每月集体活动的人，请不要选择中企！5、如果你不想晋升，不想做人上人的，请不要选择中企！6、如果你不想进入一个家一样的企业，请不要选择中企！福利待遇：1、免费带薪培训五险一金带薪年假，平均薪资（含试用）6K-8K,骨干薪资在万元以上，不让好员工赚到钱的公司永远没有希望。2、享受一切国家法定节假日，享受带薪年假。3、快乐简单的团队氛围，我们痛恨勾心斗角，我们因喜欢简单友善的同事关系而走到了一起。4、丰富多彩的团队活动：员工生日会、旅游，聚餐，K歌……拼命工作是为了更好的享受生活。5、提供各种专业系统的培训，给你足够的成长机会。6、快速晋升空间：互联网电子商务行业孕育着无限机遇，只要您展现出自己的能力，就能迅速成为各个岗位上的骨干和精英。打破常规，打破惯例，打破论资排辈，给年轻人无限舞台！发展路径不止一条：级别晋升：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→客户主任→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→大客户经理→高级大客户经理岗位晋升：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→客户主任→商务经理→分公司总监→区域总监

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马先生

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工作内容1、负责酒店相关产品的推广与销售，涵盖客房预订、会议场地及餐饮配套服务2、开发并维护客户资源，提升客户体验，促进长期合作关系建立3、跟踪市场变化趋势，结合实际情况拟定可行的销售方案任职要求：1、具备良好的沟通表达能力及商务洽谈技巧2、能独立开展销售工作，拥有较强的市场分析与应变能力3、工作积极主动，有意愿完成并突破既定销售任务

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丘先生

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岗位职责：1、负责所在城市去哪儿网酒店流量广告产品的推广与销售工作；2、开展区域内客户开发及续约合作，协助酒店客户规划流量运营策略以提升经营收益；3、通过电话沟通及实地拜访等形式，与酒店客户进行商务接洽并推动签约，达成设定的业绩目标。任职要求：1、具备商务拓展或地面推广相关经验，能适应高强度工作节奏；2、大专及以上学历，具备良好的表达能力与思维条理性；3、年龄*******，对销售工作有热情，认同旅游出行行业发展方向；4、拥有中高端酒店资源或在线旅游平台从业背景者可优先录用；5、熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、电子邮件等）操作。

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吴女士

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此岗位当前以团队搭建与一线组织架构建设为核心任务，占比约50%工作内容，处于提升人效、补位替代的关键阶段。要求具备良好的抗压能力、结构化面试思维、识人用人判断力及招聘运营思维。具有一线BP实战经验者优先！晋升通道明确！拥有批量招聘实操经验者更佳！分公司HR配置+全国化业务布局+周末双休+五险一金团队氛围：汇聚志同道合的伙伴，同事间互助友爱，定期举办丰富下午茶与温馨生日会，期待你的加入点亮更多精彩！工作时间：9:00-18:00，周末双休薪资构成：基本工资+月度绩效奖金+年终十三薪+长期服务奖励员工福利：五险一金+带薪培训+节日礼品+团建活动+带薪年假+办公零食自由享用人文关怀：入职礼包、主题互动、茶歇时光、生日派对，增强归属体验健康倡导：团建出行、足球文化、篮球赛事、旅游研讨，践行快乐工作、健康生活理念发展支持：区域BP晋升特训计划（阶段成长+短板专项辅导+梯队潜力评估）晋升路径：—区域BP→总部BP督导→总部BP经理→人事部副经理岗位职责：1、深入理解分公司业务现状，识别核心问题，并通过人力资源手段推动解决方案落地：（1）驻点4S店跟进销售场景，掌握一线展业环境，评估在岗人员与岗位画像匹配度，及时反馈并推进改善（2）参与业务会议，掌握业务进展节奏，明确HRBP阶段性重点工作方向（3）通过高频沟通、人员访谈、调研分析与人才盘点，识别组织与人力短板，输出优化建议2、高效完成销售管理岗团队组建及销售顾问全周期人才管理（选、育、用、留、汰）：（1）主导中层管理团队搭建与一线销售体系构建（2）通过持续招聘优化整体人力结构（3）依托高潜人才培养机制，推进后备梯队建设3、推动组织文化建设，提升团队凝聚力与留存水平：（1）落实办公环境5S管理标准（2）策划并执行分公司文化主题活动（3）营造积极活跃的团队群组氛围（4）实施员工关怀举措4、定期开展人力数据复盘，调整策略并跟踪问题闭环进度5、统筹分公司基础人事事务（入离职办理、档案管理、考勤统计、社保公积金操作等）任职资格：1、全日制本科及以上学历；年龄25-30岁；2、累计3年以上人力资源相关工作经验，具备至少1年面向销售团队的HRBP实操经历；3、有金融、保险、互联网、地产、汽车、新零售等行业背景者优先考虑；4、熟练使用Office办公软件（PPT制作与图表呈现能力强者优先），具备较强的数据处理与分析能力；5、具备职业操守、执行力强、善于沟通协调，富有团队协作精神，忠诚敬业，责任意识突出；6、需具备一定抗压能力，掌握结构化面试方法，语言表达清晰流畅，具备文案撰写与信息归纳总结能力。公司简介：亚太地区领先的汽车延保服务提供商，2019-2023连续荣获中国年度最佳雇主称号，主导起草《汽车延保行业规范》，深耕中国延保领域多年，行业开创者与持续领跑者，诚邀你的加入！

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王女士

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岗位职责：1、负责筛选优质企业家客户资源；2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会；3、推进产品销售及提供配套服务支持。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄30-40岁；2、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，执行力强；3、拥有5年以上市场营销经验，过往业绩表现优异；4、自带团队或具备企业家资源者优先考虑。入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁晋升通道公开透明，无上限发展机制，告别职场打工，迈向事业当家！特色福利：1、入职即缴纳五险一金！2、生日庆祝活动及专属礼品！3、节日福利按时发放！4、孝心奖励感恩父母！5、贤内助奖关爱伴侣！6、终身员工享多重福利！（含父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、补充健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

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张女士

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【关于我们】上海利真是一家大型集团型企业，目前在全国设有38家分支机构，专注于汽车后市场延保领域，行业市场份额位居全国前列，年营业收入达7-8亿元，已与超过3000家4S店建立合作关系，主要覆盖BBA、保时捷、林肯等中高端品牌。【基本待遇】：上班时间：9:00-18:00+双休+法定节假日正常休息工作环境：甲级写字楼办公福利待遇：年终激励+年度司龄工资调整+五险一金+节假日福利+分公司定期下午茶+免费年度健康体检+专业能力提升培训+明确的职业发展路径发展空间：总部路线：总部人事模块主管→总部人事模块经理区域路线：HRBP→区域HRBP→总部HRBP经理→人事部副总监【工作职责】1.结合公司战略发展需要，开展人力资源规划相关工作；2.负责候选人简历筛选、人才寻访、组织面试，并完成面试记录、结果整理及后续跟进；3.持续跟踪人才任用情况，定期更新并维护人才储备数据库；4.推动各项培训计划落地执行，监督培训流程，评估培训成效，组织考核实施；5.制定分公司销售岗位绩效方案，进行政策解读并督导执行过程；6.协助推进企业文化建设，增强团队凝聚力，营造积极向上的组织氛围。【任职要求】1.全日制统招本科及以上学历，年龄25-32岁；2.具备3年以上人力资源相关工作经验，有1年以上面向一线销售团队或销售管理岗位的HRBP经验者优先；3.有金融、保险、互联网、汽车服务、耐用品零售等行业背景者优先考虑；4.熟练使用Office办公软件（PPT制作及图表处理能力突出者优先），具备较强的数据分析能力；5.具备良好的职业操守、执行力强，擅长沟通协调，具备团队协作精神，忠诚踏实，责任心强；6.岗位需承受一定工作压力，具备结构化面试思维，语言表达清晰流畅，具备较强的文案撰写与信息归纳能力。

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王女士

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一、工作职责：1、负责团队建设，包括人员选拔、培养与留任，营造积极的组织氛围，制定并分解业绩目标，推动目标达成，监督并支持驻点销售人员完成销售任务。2、开发并维护经销商渠道，重点拓展杭州地区4S店合作资源，持续优化合作关系，构建稳定高效的渠道销售网络。3、定期收集和分析所辖区域市场信息，结合实际情况向公司反馈并提出可行化建议。4、督导驻点销售开展日常业务，提供必要协助，确保销售任务顺利推进。5、执行上级交办的其他相关工作任务。二、任职资格：1、年龄26-32岁，本科及以上学历2、具备3年以上销售岗位经验，具有一线晋升至管理岗位经历者优先考虑3、富有朝气，沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识4、抗压能力强，执行力突出三、薪酬福利：无责任底薪10000—12000元/月＋高比例团队提成+业务激励奖金+带薪年假+节日福利+境外旅游机会，入职即缴纳五险一金，早九晚六，每月休息四天。薪资详情薪资范围：25000-30000元/月职位底薪：10000—12000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额计提

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王女士

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岗位职责:1、负责公司逾期账户的催收管理，通过电话、短信或信函等形式开展工作，有效控制贷后风险；2、与相关客户进行沟通，引导其按时履行还款义务，并针对应收资产制定合理的处置建议；3、运用多种合规渠道查找失联客户信息，提升账款回收效率；岗位要求:1、高中及以上学历，*****，性别不限；2、熟练操作电脑及常用办公软件，性格沉稳，具备较强的电话交流能力；3、具有一年以上催收从业经验者优先考虑，表现突出者条件可适当放宽。

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冉女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-20岗位职责：1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑、论文修改及毕业论文专项辅导等内容2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业领域3.根据课前获取的学习材料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论任职要求：1.具备海外QS前100院校或国内985/211高校本科及以上学历背景2.拥有较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课3.有海外高校教学经历或从事过在线教育授课者将被优先考虑4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

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刘先生

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岗位职责：1、负责筛选优质企业家客户资源；2、组织客户参与线上线下的产品发布会活动；3、推进产品销售及提供配套服务支持。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄30-40岁；2、具备出色的沟通表达能力，踏实肯干，执行力强；3、拥有5年以上市场营销工作经验，过往业绩表现优异；入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！4、自带团队或具备企业家资源者优先考虑发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁提供公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工心态，迈向事业合伙人！特色福利：1、入职即缴纳五险一金！2、生日庆祝+专属礼品！3、节日福利按时发放！4、孝心津贴敬献父母！5、家庭贡献奖激励伴侣！6、终身员工享多重礼遇！（含父母孝心津贴、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴）7、全方位员工关爱体系！（包括结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、单身联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新项目资助等近20项贴心福利。）

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李先生

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1、通过接听银行信用卡官方热线，解决客户的来电咨询2、根据客户用卡情况提供一站式服务处理流程3、推荐银行活动或分期活动（目前是服务+营销的工作性质）岗位要求：1、大专及以上学历（学信网可查，且是已经毕业的状态）2、征信报告良好，5年内没有逾期薪资福利：薪资：基本3280+前三月全勤300+绩效+营销提成，前期平均4500，综合月薪6K左右，绩优员工7K-8K+培训期：31个工作日（加上周末约等于一个半月培训），朝九晚六，周末双休，薪资3280+全勤300（培训期约一个半个月），培训无绩效，试用期6个月（培训期包含在内）签3年合同上班时间8小时排班，上五休二，月休八天！，有夜班补贴（一个月大概100元左右）

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唐先生

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岗位职责:1.独立承担游戏场景原画设计任务，确保视觉风格与整体游戏设定保持一致。2.与项目团队高效协同，保障设计构思与开发需求精准对接。3.负责设计成果的审校，指导外包团队优化并完善相关美术产出。任职要求：1.拥有扎实的美术功底与创新意识，深刻理解游戏场景构建逻辑。2.具备良好的沟通能力，能够与团队成员顺畅协作推进项目。3.对行业设计动向具备敏锐感知，准确掌握游戏场景表现的关键要点。

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詹先生

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双休，入职即缴五险一金，项目长期稳定重庆帕斯亚《逆神者》项目工作职责：1、依据项目需求完成场景概念设计工作；2、在美术开发阶段，结合已有故事框架，探索场景创意方向，通过概念图助力剧情内容深化；3、根据项目实际需要，完成背景美术的绘制任务。任职要求：1、具备3年以上游戏领域场景概念设计经验；2、能准确理解美术指导的创作意图，并据此开展场景设计，保持风格统一并进行适配性美术表现；3、具备将创意概念转化为可执行方案的能力，精准把控场景比例与视角关系，拥有良好的空间尺度感及透视表现力；4、具备独立作业能力，性格踏实，责任心强，具备良好团队协作意识。加分项：具有游戏行业相关从业经验

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詹先生

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岗位职责:1.负责游戏内角色、怪物、NPC等动画的设计与制作；2.独立完成各类角色动作的骨骼搭建、绑定及蒙皮工作；3.能够根据项目需求快速掌握并应用新的制作流程与技术，具备创新意识者优先；4.具备良好的团队协作能力，工作积极主动，思维敏捷，乐于学习，追求高质量产出，适应一定强度的工作节奏。岗位要求:1.掌握角色运动规律，能够设计并制作出流畅、生动且自然的动画效果；2.熟练操作3DMAX或MAYA软件，具备Unity3D引擎相关使用经验；3.熟悉动画制作全流程，有1年以上参与游戏项目动画开发经验者优先；4.具备团队合作精神，态度积极，思维活跃，愿意不断提升自我，注重品质，能适应工作压力。

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卓女士

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双休，入职即缴纳五险一金，长期稳定项目重庆帕斯亚《逆神者》项目岗位职责：1、熟练运用UE的Sequence模块完成角色、动画、特效及镜头的配置工作；2、依据分镜脚本制作角色表演类动画内容。任职要求：1、具备良好的沟通理解能力，能准确把握设计意图与制作细节，尊重团队意见并包容试错过程；2、目标意识强，注重执行成果，具备主动推进任务高效完成及持续打磨优化的能力；3、拥有2年以上角色动作相关工作经验，掌握动画系统的基础理论知识

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罗先生

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岗位职责:1、负责游戏内角色与场景相关的特效设计与制作2、承担动画相关特效的创意与实现3、针对已有2D初稿或具备参考方向的特效方案，能主动进行优化再创作，强化视觉亮点，完善表现细节4、参与过场动画中特效部分的制作5、具备游戏开发意识及良好沟通能力，可与战斗策划、特效团队高效协作6、严格执行特效生产流程及资产管理制度7、配合完成部分外包资源的对接与审核任职要求:1、4年以上游戏特效工作经验，精通UE引擎使用2、熟练掌握美术制作工具，如PS、3DMax、Niagara等相关软件3、熟悉特效制作全流程，了解常见配置方法，知晓多种特效实现技术，能准确提出功能需求以解决实际问题

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卓女士

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双休，入职即缴五险一金，长期稳定项目重庆帕斯亚《逆神者》项目招聘岗位职责：1.依据原画设定，完成游戏中次世代3D场景资产的高质量制作，包括建筑、道具、植被等元素；2.具备扎实的场景制作能力，能与美术、策划及程序团队高效协作，准确落实开发需求；任职要求：1.精通机械类、载具类等硬表面模型制作；2.或精通岩石类模型雕刻表现；3.或熟练使用Speedtree制作自然植被资源。

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罗先生

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职位描述：1、招聘与配置：全面负责分公司各岗位的招聘全流程工作，高效推进人员引进，确保业务团队人力需求得到及时满足；2、绩效管理：指导并推动分公司开展绩效管理工作，包括绩效考核实施、结果反馈及改进方案制定，妥善处理相关咨询与争议；3、人才梯队建设：定期组织人才盘点，识别高潜力员工，联合业务负责人共同规划个人发展路径，保障人才储备与继任机制；4、培训管理：策划并执行各类培训项目，全程跟进培训实施，评估培训成效，并组织开展培训考核工作；5、组织氛围建设：结合业务特点及区域实际情况，策划并落地多样化的文化活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与满意度；6、员工关系管理：提供沟通协调支持，积极应对员工关系问题，防范并化解劳动争议风险；7、行政事务：负责分公司固定资产的统筹管理及办公环境5S日常维护；8、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；2、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析判断能力；3、语言表达能力强，能够独立承担课程讲授任务；4、抗压能力佳，工作细致认真，富有耐心。

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王女士

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互联网本地生活来这里，给你初恋般心动的工作体验，甜入心底，宠你如宝。没钱没经验？别担心，加入我们，带你轻松起步，收获满满。先来看看让你心动的福利部分：1、入职首月即缴纳五险一金2、试用期享受全额底薪3、超高提成机制，收入无上限4、每满3个月即可参与调薪5、公司期权开放获取，努力就有机会6、享有10天带薪年假、带薪产假及法定节假日7、周末双休，五险一金按国家规定执行8、生日礼遇、节日关怀、每周水果与下午茶畅享不停9、国内外团队旅游，任务达成即可开启说走就走的旅程[岗位优势]1、五大核心产品覆盖餐饮行业刚需，客户资源稳定不愁：1）外卖代运营2）SaaS会员营销系统（客单价8k~3w）3）点评平台代运营（12w/年，6w/半年）4）抖音小红书等新媒体广告投放（3-5w/条）5）全案营销服务（项目金额几十万至上百万），携手共创高收益2、销售模式以电话沟通+面对面洽谈为主，无需陌生拜访为什么选择我们？1、薪酬：处于行业领先水平，诚邀销售精英挑战高薪，平台实力助你实现超预期回报2、保障：入职即办五险一金，全面保障让你安心工作无后顾之忧3、额外激励：工作之余也能尽情放松，准备好护照，用业绩兑换属于你的旅行自由。带上热情与梦想，踏足国内外上百城市，感受世界风情，定格精彩瞬间4、休假制度：每周双休，享受各类法定假期与带薪休假，工作生活两不误。每年春节前夕，当别人还在抢票焦虑时，我们早已团圆在家，陪伴父母左右

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谢先生

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