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每天工作7小时，中午休息2小时。周末和节假日休息，无加班。，工作地点靠近地铁口。岗位职责：1双休(不加班)8.30-5.00正常法定节假日休2公司中老年客户养老规划，财富传承等等3带客户完成养老家园参观和办理4带领客户旅游、采摘，喝茶等休闲娱乐项目5有一定服务意识和沟通能力，乐观开朗的小伙伴(接受小白)注:晚上12点以后信息不回复

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周女士

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【央企平台｜保险客户经理人招募】我们是谁？隶属副部级央企，实力雄厚，平台稳定可靠！办公地点：东杭大厦（交通便利，环境优越）招聘岗位：外勤（面销）工作时间：8:30公司打卡，无下班打卡，灵活安排展业时间！我们需要这样的你：年龄25-55周岁本科及以上学历（能力突出者放宽至大专）热爱销售，善于沟通，有拼搏精神薪酬激励：提成比例12%-29%，绩效越高提成越高！晋升后享受管理津贴+团队提成，收入无上限！晋升机制清晰，发展空间广阔：三人即可晋升组经理三组可再次晋升，一路向上！职级体系：组经理→资深组经理→处经理→资深处经理→总监→资深总监（处经理享独立办公室，总监拥有专属职场楼层！）加入我们，你将：获得央企资源支持，客户开发更轻松享受系统化培训，快速成长拥抱清晰晋升通道，职业生涯节节高欢迎有志之士加入，共创事业新高！私信/留言了解更多详情，期待你的加入！

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滕先生

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1、电话联系公司分配的名单客户，做好惠民保险服务。2、拓展客户、经营客户、成交客户、服务客户。3、组织客户参加公司安排的活动（如会议、旅游等）4、有深耕的保险行业的意识、做好长期主义的思想、有发展团队的意愿！

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钟莉莉

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作为中国保险业龙头，中国人寿依托万亿级资源平台，为伙伴提供行业顶配发展体系：收入结构——行业天花板级回报►佣金制：首年保费佣金+续期佣金终身制►津贴矩阵：新人津贴最高18000元/月（连发15个月）+绩优津贴+展业津贴+年度荣誉基金►晋升奖金：团队管理收益叠加，直辖组月收入最高可达10万+福利保障——全职事业无忧支持 ● 专属保障：高额医疗险（公司全额承担）+养老金补充计划 ● 创业支持：客户资源池智能匹配+数字化展业工具包+全年培训补贴 ● 精英权益：全球峰会资格（巴厘岛/维也纳）+险商精英俱乐部晋升机制——透明快速通道0经验入职→3个月专业培训→6个月晋升主管→3年总监职级（管理千人团队）加入我们，您代理的不只是一份保险，更是掌控财富自由的创业机遇！岗位职责：1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进合理投资决策4.定期参与业务培训与产品学习，保持对金融市场动态和政策变化的敏锐度5.遵守行业合规要求，确保所有服务流程符合监管规定与公司标准任职要求：1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神4.熟悉基本金融产品知识，持有基金/证券/保险从业资格者优先5.工作地点灵活，能适应多元化工作场景，积极主动开拓市场

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穆先生

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一、岗位背景：随着人口老龄化的加剧，出生人口不断地下跌，导致人们对养老的需求日益增加。并伴随着越来越多的疾病年轻化，医疗的膨胀，导致目前国内看病贵看病难。很多家庭因病反贫，辛辛苦苦一辈子的积蓄给了医院。二、任职要求：接受小白无经验可带。年龄23-55。本科以上学历（优秀者可放宽）。勤奋好学，自律，有执行力，心理素质强，抗压能力强。三、岗位职责：通过专业化、顾问式营销给客户的家庭，按实际情况给客户做健康，养老规划。四、工作时间：弹性工作制不同做班，双休五、薪资待遇：底薪4000+35%的佣金提成。六、岗位福利：员工旅游，节假日补贴，展业补贴

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王先生

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国寿菁英培育计划一．职位内容：1．负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分／节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）;2．无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等；3．多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80％以上；4．为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务；5．为高净值客户提供资产保全、财富传承。二．职位要求：1．年龄：25-45周岁，男女不限；2．学历：大专及以上，金融专业应届优秀毕业生可放宽年龄条件3具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神；4．对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力；5．金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。三．薪酬待遇：1.15个月新人津贴＋提成＋月度达成奖＋季度方案奖励＋职级津贴＋续年津贴＋推荐优增奖＋年终奖，薪资上不封顶；2．享受公司的各项激励方案（如：国内外旅游，年终奖励，礼品补贴等）符合条件的投递看到简历后会及时联系

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贡女士

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中国人寿保险销售团队诚聘精英——央企平台+稳定资源+清晰晋升当下就业环境瞬息万变，你是否在找一份收入上不封顶、福利有保障、成长有路径的稳定工作？中国人寿——央企背景保险龙头，现面向有志之士敞开大门，邀你并肩深耕保险赛道，用专业价值实现自我与收入的双重提升！一、薪资福利：真实可见，拒绝画饼1. 收入无上限，多劳多得：提成上不封顶+职级补贴+月度奖金+绩效激励，你的付出直接决定收入高度，不看资历看实力！​2. 福利超齐全，生活有底气：入职即签正式合同，享受双休+法定节假日；配备商业医疗补充险+额外商业保险保障，给你全方位健康守护；月度激励、季度出游、国内外团建旅行、节日关怀福利统统安排，工作生活两不误。​3. 成长不设限，终身有底气：系统化专业培训覆盖新人到管理全阶段，终身免费学习支持，助你从保险小白蜕变为综合金融规划专家；央企背书加持，行业人脉与专业能力同步提升。二、岗位职责：深耕市场，多维发展1. 综合金融服务专家：面向企业客户推广团体保险、财产险、公众责任险等产品；为高净值人群提供资产保护、财富延续、税务筹划等定制化服务；为大众客户匹配重疾、医疗、养老、教育金、车险及银行理财等一站式综合金融方案。​2. 团队管理掌舵人：组建并带领销售团队，负责日常运营、新人辅导培训，统筹团队业绩目标达成，优秀者可快速晋升管理岗，实现“自己干”到“带团队干”的跨越。三、工作模式：灵活高效，新人友好1. 时间自由有度：每日工作时段8:30-17:30，上午晨会/培训充电，下午自主安排客户拜访，灵活办公机制兼顾效率与生活。​2. 资源不用愁，起步有帮扶：公司统一提供国企+银行正规渠道优质客户资源，无需从零拓客；资深导师一对一带教，陪同拜访+实战指导，新人快速上手；同时负责西湖益联保客户维护与拓展，客户群体稳定。四、核心亮点：选择我们的3大理由央企背景，平台靠谱：背靠中国人寿，品牌影响力强，客户信任度高，展业更轻松。晋升透明，凭能力说话：每季度公开晋升通道，不看关系看业绩，团队管理岗位虚位以待。综合保障，后顾无忧：全面福利体系+持续培训支持，让你专注成长，安心搞事业。如果你渴望一份收入有弹性、成长有空间、平台够稳定的工作，欢迎加入中国人寿！与我们一起，用专业守护万家灯火，用奋斗实现人生价值！

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李先生

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职位描述岗位内容：1.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。2.拜访潜在客户，完成销售目标。3.维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。4.汇报销售工作的进展情况，并提出改进建议。任职要求：1.具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。2.具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。3.具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。4.具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。

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周先生

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客户经理（广发＋国寿金融）（接受相关专业优秀应届生）工作时间：早8.30-17：30午休2小时周六周日双休一：岗位职责1、广发储蓄（定存，活期）信用卡，信贷，信托及国寿保险理财产品学习，邀约面谈，合同谈判，签订合同及后续跟进；2、老客户市场的维护和开拓，客户需求沟通，产品的合理配置；3、老客户星级礼品领取，及相关权益提醒服务跟踪；二：岗位要求：1、为人真诚；接受无经验2、对金融行业有热情，擅于沟通；3、自主能力强，有师傅一对一（接受优秀小白）；三：职位福利：薪资8000＋：岗位津贴3000＋新精英人才津贴3000客访奖励2000+绩效奖金1500-20000＋佣金（8-45%）＋年终奖以上是叠加五险一金商业，绩效奖金、生日会定期团建、周末双休、多次晋升机会、四：公司支持1公司提供各阶段全面培训2师傅一对一带教3公司分配客户资源支持4公司提供维护客户礼品支持

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贡女士

实名企业

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岗位职责：1.为客户提供专业的保险规划与咨询服务，深入了解客户需求并制定个性化保障方案2.积极开拓市场资源，通过公司支持与自主拓展渠道开发新客户，建立长期稳定的合作关系3.定期跟进客户保单情况，提供续保提醒、理赔协助等增值服务，提升客户满意度4.参与团队培训与业务研讨，持续提升专业能力与服务水平，助力团队整体发展5.根据市场动态与政策变化，及时调整服务策略，确保业务合规高效推进任职要求：1.对保险行业有正确认知或强烈兴趣，愿意长期深耕行业发展，无经验可带教培养2.具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心解答客户疑问，建立信任关系3.积极面对销售过程中的挑战，具备抗压能力与自我调节心态的能力4.有目标感和进取心，希望通过个人努力实现职业成长与收入提升5.具备团队协作精神，乐于分享经验，共同推动团队业绩增长

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穆先生

实名企业

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岗位职责1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要（销售性质可拿提成）工作内容1，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进2，公司提供一部分客户资源，包括公海资源等。任职要求1，年龄：25岁-45周岁；2，学历：大专及以上学历（学信网可查）；市场营销1，年龄：25岁-45周岁；2，学历：大专及以上学历（学信网可查）；市场营销，金融行业等专业优先考虑。3，勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有银行，证券，贷款等金融经验优先录用。薪资待遇薪资6000（基础工作量）+提成奖金（3000~20000，具体依据工作完成情况而定）综合6000~20000之间，目前此部门一百来位在职员工，超75%月薪过万！购买商业险，；签约代理人合同。上班时间：早上8:30-12点，下午14:00-17:30午休2小时周末双休，节假日按法定放假。联系方式：公司地址：浙江省杭州市上城区城星路59号东杭大厦地铁4号线 诚星路-地铁站 步行5分钟

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苏文云

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【央企平台·周末双休·高成长赛道】---薪资福利待遇—我们给的，远超你想象！收入无上限底薪+高额提成+级别津贴+月度奖励+绩效奖金平均月薪15000+，能力越强，收入越高无上限！普遍新人第一年收入20w，第二年40w…甚至可达500w福利全家桶·周末双休+弹性工作，平衡工作与生活·季度国内旅游、月度奖励、节假日福利·终身免费培训，从入职到晋升，全程赋能！央企资源加持·客户资源优质、稳定，由国企/银行正规渠道提供·无试用期，入职即正式待遇·公开透明的季度晋升机制——只看能力，不看资历！---岗位职责—你的舞台，由你定义！专业服务，全客群覆盖·为企业客户提供员工团险、财产险、公众责任险等综合保障·为高净值客户规划资产保全、财富传承、税务筹划等定制方案·为个人客户配置健康、养老、教育、车险、理财等一站式服务团队管理，成就他人·招募并培养志同道合的伙伴，打造高绩效团队·开展日常辅导、培训，推动团队持续成长客户深耕与拓展·维护“西湖益联保”等既有客户，深化服务·开拓新客户资源，持续扩大业务版图---工作时间与模式—自由成长，高效协作！·8:30-17:30，上午集体赋能（早会/培训），下午自主安排客户拜访·客户资源公司提供，无需盲目寻找·老员工一对一师徒制，全程陪访帮促，助你快速上手---职位亮点—为什么选择我们？央企背景：稳定平台，优质资源，值得托付客户无忧：资源持续供给，专注专业服务成长加速：终身培训+季度晋升，你的努力看得见团队友爱：师徒制陪伴，协作共进，不孤单生活平衡：双休+弹性工作+定期旅游，工作快乐两不误---我们寻找这样的你：热爱金融行业，渴望成长，敢于挑战，乐于协作无论你是经验丰富的达人，还是潜力无限的职场新人只要你有梦想、有冲劲，这里就有你的舞台！加入我们，一起成就更好的自己，书写行业新故事！欢迎投递简历，期待与你相遇！

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于先生

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纯办公室文职!无任何销售性质!时间超自由!一天工作7小时!午休2小时!周末双休!双休!!不加班!不加班!!岗位职责:1、负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。2、负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。3、负责办理员工的入职，离职等手续，编制相关人事报表。4、协助置顶完善，组织实施人力资源管理相关的规章制度和工作流程。5、完成领导交办的其他任务。以上5条其实做好第一条就行!就是负责各大招聘软件招人，跟我一样!就这么简单粗暴!跟人聊聊天~轻松愉快福利待遇:五险8:30-17:30!午休2小时!双休!不加班!不加班!不加班!法定节假日!带薪休假!

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周女士

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1，年龄：25岁-45周岁；2，学历：大专及以上学历（学信网可查）；市场营销，金融行业等专业优先考虑。3，勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有银行，证券，贷款等金融经验优先录用。薪资待遇薪资6000（基础工作量）+提成奖金（3000~20000，具体依据工作完成情况而定）综合6000~20000之间，目前此部门一百来位在职员工，超75%月薪过万！购买商业险，；签约代理人合同。上班时间：早上8:30-12点，下午14:00-17:30午休2小时周末双休，节假日按法定放假。联系方式：公司地址：浙江省杭州市上城区城星路59号东杭大厦地铁4号线诚星路-地铁站步行5分钟

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苏文云

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1.每月可以自己制订团队目标，完成销售目标。2.学习辅导团队伙伴完成自己的销售目标。3.忠诚于公司，制定团队规则及传承优良的团队文化。

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杨先生

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作为中国保险业龙头，中国人寿依托万亿级资源平台，为伙伴提供行业顶配发展体系：收入结构——行业天花板级回报►佣金制：首年保费佣金+续期佣金终身制►津贴矩阵：新人津贴最高18000元/月（连发15个月）+绩优津贴+展业津贴+年度荣誉基金►晋升奖金：团队管理收益叠加，直辖组月收入最高可达10万+福利保障——全职事业无忧支持 ● 专属保障：高额医疗险（公司全额承担）+养老金补充计划 ● 创业支持：客户资源池智能匹配+数字化展业工具包+全年培训补贴 ● 精英权益：全球峰会资格（巴厘岛/维也纳）+险商精英俱乐部晋升机制——透明快速通道3个月专业培训→6个月转型主管→3年总监职级（管理千人团队）加入我们，您代理的不只是一份保险，更是掌控财富自由的创业机遇！岗位职责：1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进合理投资决策4.定期参与业务培训与产品学习，保持对金融市场动态和政策变化的敏锐度5.遵守行业合规要求，确保所有服务流程符合监管规定与公司标准任职要求：1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神4.熟悉基本金融产品知识，持有基金/证券/保险从业资格者优先5.工作地点灵活，能适应多元化工作场景，积极主动开拓市场

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穆先生

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中国人寿坚持以客户服务为中心，重磅推出“众鑫优才，稳赢未来——客户服务专员新春招募计划”，为行业新人匹配全方位的支持和保障，服务客户有对象，服务客户有收入，服务客户有方法，服务客户有成效，在每周的常态经营模式下，问题及时反馈和解决，技能每天训练固化，以专业的客户服务专员形象，赢得客户的尊重和信任，赢得公司的肯定和表彰。客户服务专员新春招募计划专人管理，专项投入，专业经营，3个月习惯初步养成，9个月固化职业习惯，15个月转型团队管理，给自己15个月的成长时间，收获永续经营的人生事业。与君同行，成就不凡，期待您的加入！一、岗位要求：1、24-45周岁，本科及以上学历，优秀或特别优秀者可以适当放宽条件2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业3、有良好的沟通及团队协作能力4、有过团队管理、创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先本职位亦不排除广大优秀的应届毕业生投递简历！二、岗位职责：1、前期（1-3月）以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能；2、中期（4-6月）将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。3、后期（7-12月）招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。三、薪资待遇：1、薪资结构：双底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。四、发展空间：1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有-一个好的规划)注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。五、工作时间：1、上班:周一至周五，早上8:30-17:30(午休两个小时)2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。六、行业方向：1、中国人寿收购广发银行，入股中粮期货和中融信托将推出寿险+财险+养老险+银行+电商+投资六大体系完美融合，更大的事业平台，更好的金融服务。一份工作，十分收益:教育、医疗、资产传承、电子商务、投资、养老、保障、健康、育儿、金融信贷!寿险，车险，财险，意外险，保险理财，团险,信用卡，鑫福卡，银行理财，信贷服务，私人银行等等交叉销售，共享平台!综合金融服务,创造价值!2、中国人寿从不缺钱就缺人才，在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，开启了美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。4、你的能力决定你的收入，中国人寿是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，为想要高薪的你提供了很好的平台

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寿先生

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任职要求：1.25-45周岁，大专以上学历，应届毕业生优秀者可放宽条件2.具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神，认可保险行业3.对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度4.金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。工作时间上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末双休，法定节假日休息不加班，下班可不打下班卡，弹性工作时间

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石女士

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前台的核心职责是负责公司来访接待、电话沟通及行政事务协助，确保前台区域高效运转并维护公司形象。具体岗位职责主要包括以下三类：1. 接待与沟通类-负责来访客户、面试者等人员的登记、引导及接待工作，提供基础咨询服务。-接听、转接公司总机电话，记录重要留言并及时传达给相关人员。-维护前台区域整洁，营造良好的接待环境。2. 行政协助类-管理公司快递、信件的收发与登记，确保准确送达。-协助采购、管理前台常用办公用品（如饮用水、纸巾等），监控库存并及时补充。-协助组织公司小型会议或活动，如预订会议室、准备基础物料等。3. 信息与安全类-登记、管理公司访客出入，配合安保要求核实访客身份，保障办公区域安全。-协助更新公司通讯录、员工信息等基础资料，确保信息准确。-完成上级交办的其他临时行政事务。

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郭先生

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作为中国保险业龙头，中国人寿依托万亿级资源平台，为伙伴提供行业顶配发展体系：收入结构——行业天花板级回报►佣金制：首年保费佣金+续期佣金终身制►津贴矩阵：新人津贴最高18000元/月（连发15个月）+绩优津贴+展业津贴+年度荣誉基金►晋升奖金：团队管理收益叠加，直辖组月收入最高可达10万+福利保障——全职事业无忧支持 ● 专属保障：高额医疗险（公司全额承担）+养老金补充计划 ● 创业支持：客户资源池智能匹配+数字化展业工具包+全年培训补贴 ● 精英权益：全球峰会资格（巴厘岛/维也纳）+险商精英俱乐部晋升机制——透明快速通道0经验入职→3个月专业培训→6个月晋升主管→3年总监职级（管理千人团队）加入我们，您代理的不只是一份保险，更是掌控财富自由的创业机遇！岗位职责：1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进合理投资决策4.定期参与业务培训与产品学习，保持对金融市场动态和政策变化的敏锐度5.遵守行业合规要求，确保所有服务流程符合监管规定与公司标准任职要求：1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神4.熟悉基本金融产品知识，持有基金/证券/保险从业资格者优先5.工作地点灵活，能适应多元化工作场景，积极主动开拓市场

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穆先生

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【加入中国人寿，成就非凡事业】——我们寻找的不是一份工作，而是未来的合伙人为什么选择我们？因为我们提供的是一份全方位的职业保障与未来！---公司简介中国人寿保险（集团）公司作为中国最大的保险金融控股集团，是《财富》世界500强和世界品牌500强企业。我们拥有雄厚的资本实力、遍布全国的服务网络和领先行业的品牌影响力。在这里，您将站在巨人的肩膀上，开启您的职业新征程。---职位亮点与我们的承诺我们深知人才是公司最宝贵的财富，因此我们致力于为每一位员工提供行业顶级的福利保障：·行业顶级的全面保障：入职即享“商业六险一金”（在法定的五险一金基础上，额外提供补充商业保险），为您和您的家庭构筑坚实后盾，让您无忧打拼。·行业内最具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高额提成+丰厚奖金+多项津贴”。您的收入，由您的努力决定，上不封顶！·系统化的专业培训：从入职培训、金融知识、销售技巧到客户关系管理，我们提供由总公司到分公司的全流程、体系化培训，助您从行业新人迅速成长为专业精英。·清晰透明的职业发展通道：我们提供“双轨制”职业发展路径，您可以选择成为销售精英/团队管理者，也可以向培训师/区域总监等专业岗位发展。晋升标准透明，机会公平。·强大的品牌与平台支持：依托中国人寿的金字招牌和海量客户资源，您将获得最强大的展业支持，包括领先的数字化工具和客户管理系统。·丰富多彩的激励方案：国内外旅游奖励、荣誉表彰、阶段性物质奖励等，让您的每一份付出都得到应有的回报和尊重。---岗位职责1.负责公司寿险、年金、健康险、意外险等金融保险产品的销售与推广。2.根据客户需求，为其进行专业的家庭财务风险诊断与保障规划，提供量身定制的保险方案。3.开发维护新老客户，建立并管理个人客户关系网络，提供优质的售后服务。4.参与公司组织的各类产品说明会、客户沙龙等活动，积极开拓潜在市场。5.完成公司设定的个人业绩目标，并持续进行专业知识与技能的学习与提升。---任职要求我们更看重您的潜力和态度，经验并非唯一标准！·学历专业：大专及以上学历（条件优秀者可放宽），专业不限，金融、营销、管理类相关专业优先。·经验能力：有销售、客服或市场营销经验者优先，我们完善的培训体系将助您快速成长。·核心素质：·具备良好的沟通表达能力和强烈的服务意识。·拥有积极向上的心态、强大的抗压能力和强烈的成功欲望。·诚信正直，有责任心，具备良好的团队合作精神。您将获得·收入：极具竞争力的“底薪+提成+奖金”组合，综合收入上不封顶。·福利：商业六险一金、国内外旅游、各类培训与团建活动。·发展：清晰的职业晋升路径和无限的职业发展空间。---加入我们如果您渴望一个实现自我价值、收入与成长并重的平台，请立即投递您的简历！我们期待与优秀的您，在中国人寿的舞台上，共创辉煌！

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李先生

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央企公司，业务比较广泛涵盖银行保险、信托养老等等，属于综合性金融。公司提供精准客户资源，我们负责做好老客户维护和转换。工作时间8.30～5.30，节假日根据国家排班表。收入底薪绩效加提成，上不封顶。欢迎了解咨询

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吴先生

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中国人寿坚持以客户服务为中心，重磅推出“众鑫优才，稳赢未来——客户服务专员新春招募计划”，为行业新人匹配全方位的支持和保障，服务客户有对象，服务客户有收入，服务客户有方法，服务客户有成效，在每周的常态经营模式下，问题及时反馈和解决，技能每天训练固化，以专业的客户服务专员形象，赢得客户的尊重和信任，赢得公司的肯定和表彰。客户服务专员新春招募计划专人管理，专项投入，专业经营，3个月习惯初步养成，9个月固化职业习惯，15个月转型团队管理，给自己15个月的成长时间，收获永续经营的人生事业。与君同行，成就不凡，期待您的加入！一、岗位要求：1、24-45周岁，本科及以上学历，优秀或特别优秀者可以适当放宽条件2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业3、有良好的沟通及团队协作能力4、有过团队管理、创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先本职位亦不排除广大优秀的应届毕业生投递简历！二、岗位职责：1、前期（1-3月）以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能；2、中期（4-6月）将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。3、后期（7-12月）招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。三、薪资待遇：1、薪资结构：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）。2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。四、发展空间：1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有-一个好的规划)注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。五、工作时间：1、上班:周一至周五，早上8:30-17:30(午休两个小时)弹性工作，下午不用打卡2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。六、行业方向：1、中国人寿收购广发银行，入股中粮期货和中融信托将推出寿险+财险+养老险+银行+电商+投资六大体系完美融合，更大的事业平台，更好的金融服务。一份工作，十分收益:教育、医疗、资产传承、电子商务、投资、养老、保障、健康、育儿、金融信贷!寿险，车险，财险，意外险，保险理财，团险,信用卡，鑫福卡，银行理财，信贷服务，私人银行等等交叉销售，共享平台!综合金融服务,创造价值!2、中国人寿从不缺钱就缺人才，在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，开启了美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。4、你的能力决定你的收入，中国人寿是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，为想要高薪的你提供了很好的平台

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王先生

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国央企公司，包含银行保险，信托养老等金融方面业务。工作时间8.30-5.30，国家法定节假日排班。收入上不封顶，底薪加提成绩效津贴等形式叠加，潜力非常大，收入来源比较多。公司提供精准老客户资源，我们主要做客户维护和转化，欢迎大家来公司了解咨询。

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吴先生

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任职资格：每天工作7小时，中午休息2小时。周末和节假日休息，无加班。，工作地点靠近地铁口。岗位职责：1双休(不加班)8.30-5.00正常法定节假日休2公司中老年客户养老规划，财富传承等等3带客户完成养老家园参观和办理4带领客户旅游、采摘，喝茶等休闲娱乐项目5有一定服务意识和沟通能力，乐观开朗的小伙伴(接受小白)注:晚上12点以后信息不回复

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周女士

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岗位职责：1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培训3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式4.持有保险从业资格证书（如已通过《保险基础知识》《保险法规与职业道德》考试）者优先5.认同长期主义职业发展观，愿意在保险行业深耕成长

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倪女士

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岗位职责：1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。5．负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。任职资格：1、大专及以上学历，应届生亦可。2、招聘模块力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。4、具有较强的语言表达休，法定节假日休息。福利待遇：不定期旅游定期团建节日福利固定上班时间不加班晋升空间：1、公平公正的晋升通道。2、导师一对一指导。3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。薪资待遇：1、合理优厚的薪金：底薪＋补贴＋绩效奖金＋优秀员工激励奖金等。2、优厚的福利体系：3、富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。4、多元化培训课程：岗前培训，在职个人提升计划。工作时间：8:30-17:30周末双休，节假日正常休息

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王先生

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1.具备3年以上的销售及团队管理经验。2.沟通能力强，具有团队协调能力。3.愿意坚持不懈的努力，具有终身学习的态度。4.对高收入有极强的追求。5.大专以上学25-45岁之间。

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杨先生

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