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黄女士

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1.年龄55岁以下。2，经过专业培训，取得消防设施操作员证。3.12小时两班倒，月休四天，公司购买五险一金，包住不包吃。4.待遇面谈

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陶先生

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1.年龄50岁以下，有班长工作工作经验，当过兵优先。2.工作有魄力，服从管理，有责任担当。3.敢于管理与创新，有良好的组织指挥能力。4.12小时两班倒，包住，月休四天，公司购买五险一金。

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陶先生

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招聘营销合伙人（无底薪，高弹性合作，高回报），我们不招聘员工，我们寻找并肩作战的合伙人！如果您是一位手握资源、身怀绝技、渴望将能力直接变现的营销大牛，厌倦了固定薪水的天花板，那么这个机会就是为您量身打的。薪资待遇可面谈！

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丁先生

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本店介绍：深圳美团外卖排名top1，月售6000多单，目前两家店，品牌名叫，“一口一个面包店”主打精品面包，你可以见到很多优质原材料，通过创新创意组合，优质面包让顾客满意，在我们这里能学习到主理人和主厨的研发理念。岗位要求：1、年龄18岁--28岁、热爱烘焙行业，食品安全意识强，爱干净，责任心强，有较强的团队精神，工作积极，心态乐观2、会简单的整形、醒发、烘烤、装饰、基础技能扎实、制作不会影响面包的口味4、需要甜面全流程、需懂得半成品到成品、烘烤等5、爱干净，有首尾、会收拾整理上班时间：两个班次轮班制8:00~17:00/13:00~22:00（含休息吃饭1H）、节日周末会加班、有加班费。月休4天、法定假期、定期聚餐下午茶福利、有社保、包住。

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高先生

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岗位职责:1.负责火锅店厨房的日常管理，确保食材的准备和处理符合标准。2.指导和监督刨肉师和切配工作，保证食材的质量和美观。3.协调厨房团队的工作，确保烹饪和出菜的效率。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够有效地指导和激励团队成员。2.对工作有热情，能够在高强度的工作环境下保持专注和效率。3.具备团队合作精神，能够与其他部门密切配合，确保餐厅的顺畅运营。

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王先生

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车住不愁，住宿4人间，提供午晚餐。按单提成5-8元一单，人均每天55单以上配送货物:餐饮、食品、水果，蔬菜，牛奶，面包、饮料，零食等生活用品及食品，小件商品。取单模式:商圈好跑，不用到商家取货，有专门的拣货员帮你拣货。系统排队取，无需抢单，不人为派单，系统优化派单，每趟8-20单系统派单不用抢单。职位描述:【招聘要求】年龄18~50岁，会用智能手机就可以(招聘岗位):配送员/送餐员【薪资福利待遇】日收入400-500周收入2500月收入工资8000-12000(上不封顶)，每月25号左右统一打入工资卡综合补贴:底薪+全勤奖+高温补+话补+大额远程补贴+冲单奖等(800-1500元)【工作区域及配送范围】配送范围基本在3公里左右，可以就近安排

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吴女士

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深圳市罗湖区招电梯安装诚招电梯安装师傅，大工，中工，要求工作踏实，听从工作安排。大工400-430元中工300-400元最好能做长期。混日子的勿扰！！！

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12月11日 09:44

贾女士

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朴朴超市兼职店员，免费提供工衣，门店有空调，环境舒适!!!我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失。全深圳就近分配，免费提供电瓶车、电池、工衣头盔配送距离小工作内容:1.根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中2.复核订单数量，保障配送货物的准确性3.保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等4.保证骑行时准守交通规则，务必保障人身安全5.上级领导交办的其它工作福利待遇:1、带薪年假+节日福利+法假三薪+工龄奖+特殊礼金(生日、生育、结婚)2、公司免费缴纳商保，车辆公司免费提供，和租金招聘要求:1、能吃苦耐劳，入职前需要办理健康证2、有良好的服务意识，责任心强面试材料:身份证，入职需提供健康证预约记录。

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胡女士

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深圳市罗湖区招电梯安装诚招电梯安装师傅，大工，中工，要求工作踏实，听从工作安排。大工400-430元中工300-400元最好能做长期。混日子的勿扰！！！

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12月12日 16:10

贾女士

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深圳市罗湖区招电梯安装诚招电梯安装师傅，大工，中工，要求工作踏实，听从工作安排。大工400-430元中工300-400元最好能做长期。混日子的勿扰！！！

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12月12日 09:39

贾女士

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岗位职责：1、负责为门店用户进行听力测试，助听器验配、调试、售前咨询、指导、选配产品等2、负责为已购用户提供验配和使用指导，确保用户正常使用3、定期对已购用户进行回访、调研，确保用户满意度4、收集用户反馈并整理成产品需求反馈给研发团队持续优化产品任职要求：1、拥有国家验配师资格证书2、有助听器验配师工作经验1年以上3、熟悉助听器产品、了解助听器验配和使用事项4、性格开朗，热情、有耐心

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郑先生

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岗位职责 • 店铺运营管理：监督店铺严格执行公司各项规定，维护店铺品牌形象，制定陈列展示方案并定期调整。检查门店的卫生状况，确保为顾客提供舒适的购物环境。 • 销售管理：负责辖区内的销售任务分解，与店铺负责人沟通确定销售任务，制定辖区内店铺销售报表，对销售数据进行分析与评估，向上级提出改善建议。 • 员工培训：对店铺工作人员进行销售技巧、服务意识、陈列技巧、成交技巧等方面的培训，提升员工的专业技能和服务水平。 • 新店支持：指导新店铺完成开业现场布置以及推广营销活动，帮助新店顺利开业并尽快步入正轨。 • 问题解决与反馈：定期巡店，及时发现门店运营过程中存在的问题，如人员管理、产品质量、客户服务等方面的问题，并制定相应的改进措施，跟踪问题的解决情况，确保门店运营质量不断提升。任职要求 • 学历与经验：大专以上学历，2年以上相关工作经验，有儿童DIY行业或零售门店督导经验者优先。 • 专业技能：了解儿童DIY行业的市场动态和发展趋势，熟悉门店运营管理流程，具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析指导门店运营。 • 能力素质：具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与门店员工、加盟商、上级领导等进行有效的沟通和协调。工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。

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瞿女士

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岗位职责：1.负责项目及产品的设计及开发相关工作，如系统设计、技术调研，程序开发、方案编写，代码检查，代码管理等；2.负责解决岗位相关的技术难题，提出专业的指导性意见；3.负责开发所需的文档编制工作；4.负责评估工作量并分配研发工作，检查代码质量，保证代码的高质量交付；5.负责团队内的人才培养；6.负责研究前沿技术，并优化团队工作效率；7.负责上级交办的其他工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机.软件相关专业；2.3年以上开发经验，参与过中大规模项目设计开发，可担任中大型系统开发主力人员，可独立负责小型项目开发；3.精通JavaEE开发与架构设计，熟悉SSM、SpringBoot，SpringCloud等主流开发框架；4.精通PostgreSQL等主流数据库，能够根据不同数据库的特性进行数据库设计、开发与优化；5.熟悉分布式系统的设计与开发、熟悉主流的微服务开发框架与容器化技术，有相关项目经验。6.熟悉JVM加载运行机制与调优技术，熟悉项目编译、打包发布过程；7.熟悉主流的前端框架，如Vue、jQuery、JavaScript；8.有丰富的文档编写经验；9.具备良好的编码习惯，命名规范，代码逻辑性可读性强，冗余率低；10.具有较强的理解能力及沟通能力；工作积极主动，责任心强，服从安排；以结果为导向，有很强的自我驱动的工作意识。11.有GIS相关项目开发经验优先

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张女士

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前端开发岗位职责:1.主导项目及产品的前端设计与研发工作，涵盖系统架构设计、技术方案调研、程序开发、文档编写、代码审查及版本管理;2.攻克前端技术难题，提供专业的技术解决方案并推动落地;3.编写与维护开发过程中所需的技术文档，确保项目知识沉淀;4.合理评估开发任务量并协调分配，严格把控代码质量，推动高质量交付;5.参与团队技术能力建设，通过知识分享、代码指导等方式助力团队成员成长;6.跟踪前端技术发展趋势，探索优化开发流程与团队协作效能的可行路径;7.高效完成上级安排的其他相关任务。任职要求:1.统招本科及以上学历，计算机软件相关专业；2.3年以上开发经验，参与过中大规模项目设计开发，可担任中大型系统开发主力人员，能够独立负责小型项目的前端开发；3.精通Vue3等前端主流框架技术，有丰富的代码设计开发经验；4.具备良好的编码习惯，架构清晰，命名规范，代码逻辑性可读性强，冗余率低；5.熟练使用Git进行代码版本控制管理；6.积极主动，工作责任心强，服从安排；以结果为导向，有很强的自我驱动的工作意识。7.有WebGIS开发经验优先。

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张女士

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一、岗位职责1.负责公司网络与信息系统的安全防护体系搭建，包括防火墙、入侵检测/防御系统（IDS/IPS）、VPN、数据加密等安全设备的配置、部署与日常运维，保障网络边界安全。2.执行日常安全监测与漏洞管理，通过安全扫描工具（如Nessus、AWVS）定期检测服务器、应用系统的安全漏洞，跟踪漏洞修复进度，形成闭环管理；实时监控安全日志，及时预警并处置异常攻击（如DDoS、恶意代码）。3.处理网络安全事件，接到安全告警后快速定位事件原因，制定应急响应方案（如隔离受感染设备、恢复数据、追溯攻击源），减少安全事件造成的损失，并编写事件分析报告。4.制定并完善公司网络安全管理制度与规范（如账号权限管理、数据备份策略、员工安全行为准则），定期组织安全培训与演练，提升员工安全意识，推动安全制度落地。5.负责数据安全保护，设计数据分类分级方案，对敏感数据（如客户信息、业务核心数据）实施加密、脱敏等防护措施，监督数据传输、存储、使用过程中的安全合规性。6.关注行业安全动态与最新攻击技术，跟踪网络安全政策法规（如《网络安全法》《数据安全法》），评估新技术、新业务对现有安全体系的影响，提出优化建议。二、任职要求1.本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程、信息安全等相关专业，2-3年网络安全运维或安全防护相关工作经验优先。2.熟悉TCP/IP协议、网络架构，精通防火墙、IDS/IPS、WAF、VPN等安全设备的配置与调试，了解主流厂商（如华为、深信服、奇安信）产品特性。3.掌握常见网络攻击原理与防御方法，熟悉漏洞。扫描、渗透测试基础流程，能使用至少一种安全测试工具；了解Linux/Windows系统安全加固、应用系统安全（如Web安全）配置。4.具备安全事件应急响应能力，能独立处理常见安全故障，有安全事件分析与溯源经验者优先；了解数据安全、隐私保护相关法规要求。5.持有CISAW、CISP、CEH、SSCP等网络安全相关认证者优先；具备良好的逻辑思维与问题解決能力，能承受安全事件应急处置的压力。6.工作严谨负责，有较强的学习能力与团队协作意识，能主动跟进安全技术发展，推动公司安全防护体系持续优化。

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甘先生

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：提供五险、常备药品、带薪年假及节日福利。3、教师不涉及任何销售类工作内容。二、岗位职责：1、针对学生进行“一对一或一对多”课程辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、与学习顾问老师协同配合，高效沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。三、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动性强，能承受压力，富有耐心和责任感；4、现居当地者优先录用。四、职业发展路径：公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师面试地址：罗湖区联江大厦1号楼7楼整层弘星青少年俱乐部职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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吴女士

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职位描述一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利二、岗位职责：1.针对学生进行“一对一或一对多”课程辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定个性化教学方案；2.积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3.与学习顾问老师协同配合，有效沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。三、任职条件：1.具备本科及以上学历，有教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑；2.形象良好，言行举止得体，普通话标准；3.具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感；4.在当地居住者优先。四、职业发展通道：公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教务主管或研究员，6-12个月可成长为教务经理或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址深圳市罗湖区太安路47号联江大厦7楼整层（太安校区）职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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吴女士

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职位描述一、岗位薪酬及福利1.薪酬：月度平均收入在10000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有2次调薪机会。2.福利：五险，配备日常药品、带薪年假、节日关怀二、岗位职责:1.针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习习惯与性格特征，制定个性化学习方案；2.积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量；3.与学习顾问密切协作，共同推进学生学业进步，提升家长对服务的认可度。三、任职条件：1.本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2.形象良好，言行得体，普通话标准；3.具备较强的沟通能力，工作主动、抗压性强，富有耐心与责任感。4.现居当地者优先录用。四、完善的职业发展通道：公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任教务经理或培训师。1.管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2.专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址：深圳市罗湖区太安路47号联江大厦7楼整层（太安地铁站）职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪职位亮点：一年2次调薪、带薪年假、团队建设

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吴女士

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在9000-20000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有1次薪资上调机会。2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日关怀二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习习惯与性格特征，制定个性化学习方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同解决学业问题，提升家长满意度。三、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，言行举止得体，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动、抗压性强，富有耐心与责任感；4、本地居住者优先。四、职业发展通道：公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址为：深圳市罗湖区太安路47号联江大厦7楼整层职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期可提前转正

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吴女士

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入可达18000-25000元。每年至少享有1次薪资上调机会。2、福利：提供五险、常备药品、带薪年假及节日福利。3、教师不涉及任何销售类工作内容。二、岗位职责：1、针对学生科目情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习进度与性格特点，制定个性化学习方案；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课水平；3、与学习顾问老师协同配合，做好家校沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者更佳；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心和责任感；4、现居本地者优先考虑。四、职业发展路径：公司设置专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。1、管理路径：教师→科目负责人→教务主管→教务经理2、专业路径：普通教师→优秀教师→金牌教师面试地址：罗湖区联江大厦1号楼7楼整层弘星青少年俱乐部职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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