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我们是鄂州最早投身抖音直播领域的公司，自2019年成立以来，已成功助力众多素人、宝妈实现从零基础到人气主播的蜕变。团队年轻而专业，运营经纪人全部持证上岗，成员均经过严格筛选，拥有多年行业实战经验。职位信息1、在抖音平台进行直播，开展互动聊天及娱乐表演；2、维护直播间绿色健康的秩序，营造积极活跃的频道氛围，主动与粉丝在线沟通；3、热情参与线上互动，提升直播间热度，增强粉丝粘性；4、具备良好的互动能力，乐于在镜头前展示个人才艺（如唱歌、跳舞、幽默表现等）；5、性格开朗活泼，镜头感强，擅长带动现场气氛，做好粉丝关系维护；6、直播内容由公司提供指导与培训，须遵守国家法律法规及平台、公司相关规定；7、无经验者同样欢迎，我们专注于新人孵化，提供公会资源支持，运营全程辅导直播流程与技巧；福利待遇1、【培训】免费提供专业设备及独立直播间，针对每位主播定制化培训，零基础也可快速上手；2、如无住宿条件可提供住宿安排3、【高薪】前三个月保底15000元，平台收益享40%高额分成，月收入轻松过万，上不封顶；4、【运营】配备专属一对一运营服务，开播即享30天新主播流量扶持及不定期官方推荐机会；5、【休假】每日直播时长3-6小时，每月休息4天；6、【活动】定期组织团建、文娱及户外活动，丰富业余生活；公司拥有平台推荐、热门曝光、头条展示等资源优势，助你快速脱颖而出。无论目标是增收还是成为网红，我们都有资源与实力支撑，只要你愿意付出努力，一切皆有可能。主播职责：唱你想唱的，说你想说的，做真实的自己，展现你会的才艺直播时间灵活自由，新人全程免费培训，无需缴纳任何押金或费用心动不如行动，机会就在眼前有意向请尽快联系我没有经验没关系！我们的运营团队绝不空岗！我们就是来教你如何做好直播的！专业团队护航，助你迈向收入新高度！小主，你负责开播，其余交给我们！你不必怀疑自己是否能行，那是公司要解决的事；你不必担忧收入多少，公司比你更在意你的收益；你不必迷茫未来方向，公司比你更重视你的成长。

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刘先生

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1.高额保底收入，5000-8000元表现优秀者可提升至10000~20000+2.每日直播时长6小时3.无需打卡，工作时段自主安排4.起床困难者友好，休假时间自行规划本公司为正规运营机构，杜绝虚假宣传与套路操作，助您高效入行，精准对接资源。我们缺主播，您缺机会，彼此成就，服务到位。1.无需担心外貌条件，美颜功能强大，化妆与穿搭零基础也不怕，公司配备专业化妆师与形象搭配师全程指导2.表达能力不足也不用焦虑，我们提供系统话术培训，讲师一对一教学，实力提升有保障3.本机构在鄂州属规模领先、设备齐全的直播团队，欢迎实地考察对比，亲临公司了解办公环境与团队氛围

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刘先生

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刘先生

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我们是鄂州首家做抖音直播的公司，从2019年成立，到现在帮助无数素人小白、宝妈完成从素人到人气主播的华丽变身。我们是一支年轻但是专业的团队，运营经纪人均持有经纪人资格证，团队成员都是经过严格筛选，从业多年的老手。职位信息1、负责在抖音上直播、互动聊天/娱乐表演！2、维护直播正常秩序（绿色健康）活动频道氛围，主动与粉丝在线交流！3、积极与线上粉丝进行互动交流，活跃直播间氛围4、擅长互动交流，喜欢在镜头前展示才艺（比如：唱歌、跳舞、卖萌、搞笑）；5、性格热情活泼，镜头造型感强，善于调动气氛，做好与粉丝的线上维护和互动；6、直播节目内容由公司指导培训（必须在国家法律及平台、公司规定范围内）7、没有经验也不要紧，我们这里以打造新人为主，公会推广扶持，运营也会培训直播流程和技巧！福利待遇：1、【培训】免费提供专业的设备、单独直播间，对每个艺人进行针对性培训指导，没有直播经验，公司提供免费培训；2、没有住宿可提供住宿2、【高薪】三个月保底工资15000，40%平台收益高额提成，月收入轻松上万、收入无上限；4、【运营】主播一对一运营，开播即有30天新秀扶持及不定期官方推荐位；5、【休假】每天直播3-6小时，月休4天；6、【活动】公司会不定期组织娱乐活动、团建，户外活动；公司有平台的推荐、热门、头条等轻松超越其他平台新人，无论你是为了赚钱还是想成为网红，我们有资源有实力，只要你肯努力都不是问题。主播职责：唱你想唱的，说你想说的，做你想做的，表演你会表演的上班时间自由，新人免费培训，无需任何押金及费用心动不如行动，还等他什么呢有想法就快快联系我吧没有经验是可以的！我们的经纪人运营不是吃干饭的！我们就是教主播怎么做直播的！专业团队带你实现财富自由！小主！您开播，剩下的交给我们！你不用考虑自己行不行，因为那是公司考虑的问题，你也不用担心自己收入能有多少，因为公司比你更关心你的收入。你不用考虑自己的未来，公司比你更在乎.

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刘先生

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招聘:娱乐主播(全职线上线下均可)提供无责保底4000-8000，礼物提成40%，平均薪资8K-5W注意****注意***《不想亲戚朋友看到可定位外地》1、公司配备专业直播设备，环境高端舒适2、专属团队负责账号搭建与运营，入职即享带薪培训3、配备一对一运营实时指导，工作氛围轻松自在4、每日直播6小时（可分两场，每场3小时），时间自由安排5、内容方向：游戏、唱歌、聊天、讲段子、情感分享等，有想法、想赚钱，结合个人特长可定制专属人设6、团队成员均为90后、00后，沟通零障碍7、提供直播间搭建、美颜调试等全方位技术支持8、享有平台流量扶持，助力新人快速涨粉我们的优势：直播时段自主选择，时间灵活；全程运营陪跑，提供短视频拍摄剪辑支持，一对一运营引导，免费培训指导，直播间软硬件配套齐全，开放使用服饰道具库及化妆造型服务，无论是否有才艺、经验皆可加入

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刘先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交2、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（9:00-18:00或10:00-19:00)，午休2小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：6000元/月

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刘炳剑

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商务经理我们服务对象是什么人群1.有负债且有还款压力的人群。2.有负债且已经逾期的人群。3.有负债且长时间产生了大额利息的人群。4.有负债且催收电话比较多的人群。5.有负债且即将被起诉的人群。一.为什么负债人要委托我们？它的好处是什么？1.减少利息，拉长分期最长60期，减轻还款压力。2.避免长期被催收的困扰。3.减免高额的罚息。4.避免承担刑事责任和民事责任，5.避免进入到国家失信人员名单。举例客户招商欠款58000，交通欠款50000，每月还款5000-8000左右，且年利息14000，我们会如何帮助？信用卡1.招商58000分48期，每期还1208.33元2.交通50000分60期，每期还833.33元总债务金额：108000元优势：1.规划后每期还2041.67元，对存在的不合规利息，可做利息減免2.若用pos机倒卡，手续费每月734.4元，每年8812.8元3.若自己以贷养贷，手续费每月648元，每年7776元4.若逾期，利息违约金每月2106元，每年25272元规划后每期从5000降低到2041，大大降低了负债人的还款压力，减免利息。二.为什么银行会会同意协商1.根据民法典，商业银行信用卡业务监督管理办法第七十条，当债务人的欠款金额大于持卡人还款能力的，且持卡人有还款意愿的，银行可以跟持卡人平等协商，达成个性分期还款协议，最长不超过5年。五.我们的业务流程《业务简易流程》1.客户咨询对接2.收集客户负债信息3.建立客户服务微信群，规划老师做规划以及报价。4.确定委托，报价，签署合同。5.法务老师一对一服务。6.结案。客户委托胜华道法务的好处是什么？1.全国十佳律所专业服务，安全保障性高，一对一专属服务，可以看到我们服务的整个流程。2.不是一次性服务，一个客户也不是一锤子买卖，五年后，客户想贷款买房买车，我们可以教你方法拿到结清证明，依旧可以贷款，工商银行利率合理，可以继续买车买买房。

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刘炳剑

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岗位职责：1、完成校区下达的招生目标；2、接待到访学员，提供咨询与后续跟进服务，推动报名转化；3、落实学员服务流程，提升学员体验与满意度；4、参与销售活动邀约，进行面对面沟通并促进签约成交；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄25-40周岁，具备大专或以上学历2、具有2年以上销售工作经验（教育培训行业背景优先），性格开朗，富有亲和力，积极主动上班时间：早班8:30-15:00晚班14:00-21:00（周一至周五轮班/轮休，每周单休1天）周六日8:30-18:30薪酬福利：1、五险一金2、年终奖（含车房激励）3、入职满一年享带薪年假（5天）4、节假日福利5、工龄工资

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李女士

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岗位职责：1、完成校区下达的招生目标，负责接待到访学员，提供咨询解答，做好后续跟进并推动报名转化；2、落实学员全程服务，提升客户满意度，组织并参与会销活动邀约，开展面对面沟通，协助达成签约。任职要求：1、年龄26-40岁，具备大专或以上学历，拥有2年以上销售工作经验（教育培训行业背景者优先考虑）；2、工作时间安排：早班8:30-15:00，中班14:00-21:00，周末为8:30-18:30，周内实行轮班制，每周轮休一天（单休）。薪酬福利：1、综合收入含阶梯底薪（5-6k）及业绩提成，缴纳五险一金，享受年终奖金（含车房专项激励），入职满一年享5天带薪年假，节日福利，以及工龄工资。

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李女士

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平安担保鄂州分公司筹建招聘：全球最大的p2p个人消费贷款机构，专注贷款服务，非保险业务，我们不做保险！招聘岗位：信贷经理10名工作内容：拓展贷款意向客户，维护客户关系，团队管理薪资待遇：底薪+提成+年终奖+五险一金工作时间：8:30-17:30具备销售经验，拥有金融、房地产、汽车销售、信用卡、保险等行业从业背景者优先考虑，黄石、鄂州、黄冈地区可就近安排，入职后可在所在地办公。优势：1、签订集团正式劳动合同2、入职即办理五险一金，月缴存额最高达4596元3、提供免费专业培训，享有旅游激励政策

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邓先生

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平安担保鄂州分公司筹建招聘：全球最大的p2p个人消费贷款机构，专注贷款服务，非保险业务，我们不做保险！招聘岗位：信贷经理10名工作内容：拓展贷款意向客户，客户维护，团队管理薪资待遇：底薪+提成+年终奖+五险一金工作时间：8:30-17:30有销售经验，具备金融、房地产、汽车销售、信用卡、保险销售背景者优先，黄石、鄂州、黄冈可就近安排，入职后在当地办公。优势：1、签署集团正式劳动合同2、入职即办理五险一金，月缴最高达4596元3、提供免费培训，享有旅游激励

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邓先生

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，为负债人群提供可持续履约新路径。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，实现停息挂账/规避催收/防控司法风险/减免相关息费等综合处置2.互金债务调解中心：依法合规处理网贷高息债务，精准核减超法定利率部分，终止不当催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进度实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线精英招募计划【任职要求】1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：深刻理解并践行企业“信用重建”服务理念3.核心能力：-精准洞察需求的个性化沟通能力-目标驱动的问题解决能力-抗压性强、心理韧性佳者优先考虑4.职业品格：坚守合规准则，具备主动学习与持续进化意识【薪酬架构】-保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有）-价值创造回报：平均综合收入4W+，设置阶梯型超额奖励机制-专项激励计划：季度服务之星/年度金牌顾问等多元荣誉激励【办公模式】云端工作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程协作权限弹性工作制：以结果为导向，自主安排高效工作节奏

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黄先生

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造全国覆盖的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，为负债人群提供重新履约的可行路径。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：定制最长60期分期方案，实现停息挂账/终止催收/规避司法风险/减免相关息费等综合处置2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息债务，精准调降超出法定利率部分费用，制止不当催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全流程的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进度实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全周期法律支持方案6.产品创新实验室：持续迭代研发领先的债务管理产品线精英招募计划【任职要求】1.基础条件：年龄25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念3.核心能力：-具备个性化沟通能力与深度需求洞察能力-以目标为导向的问题解决者-抗压能力突出、心理韧性强者优先4.职业品格：坚守合规红线，拥有持续学习与自我进化能力【薪酬架构】-保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有）-价值创造回报：平均综合收入4W+，设置阶梯型超额激励-专项激励计划：季度服务之星/年度金牌顾问等多重荣誉机制【办公模式】云端工作平台：配备智能化办公系统，开放全国范围远程协作权限弹性工作制：以结果为导向，自主安排高效工作时间

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黄先生

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工作内容1、负责武术课程的宣传与销售，向潜在学员详细介绍专业课程体系2、参与线上及线下推广活动，扩大品牌影响力，提高市场占有率3、维护现有学员关系，保障服务品质，提升客户满意度任职要求：1、具备优秀的沟通能力和销售技巧，能高效完成课程推广任务2、抗压能力强，执行力强，具备良好的问题处理能力3、积极主动，富有团队协作意识，能与团队共同推动业绩增长

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李先生

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精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设有直营分校。公司自创立以来，始终将人才培养作为核心目标，依托完善的内部培训体系，助力员工从职场新人成长为专业管理者；设立科学的股权分配机制与合伙人发展计划，吸引行业优秀人才加入，每年定期开展高管及股东选拔与考核，提供广阔的职业成长通道和晋升机制，助力核心成员实现百万年薪梦想。公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、持续坚持五大核心价值观；现已布局18家直营校区，未来三年规划拓展至30家直营校区，致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌！你需要做的：1.负责学员电话回访及档案资料整理工作；2.为学员及家长提供一对一顾问式服务，详细介绍课程内容；3.协同教学团队，为学员制定个性化学习方案；4.按照公司标准完成市场调研与推广任务；5.跟进学员学习进度，提供专业化的客户服务支持。你将得到的：薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深员工作为导师指导工作，融入温馨和谐的团队氛围1.试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（综合月薪5000以上）2.转正后提成达10%（月薪6000以上）3.管理岗位年薪：主管20-30万，副经理40-50万，区域经理百万以上薪酬福利：行业领先薪资水平+绩效奖金，上不封顶包吃住+每月休息6天+年度旅游（含父母游、海外游）+免费专业培训+年终奖励+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+轻松愉悦的工作氛围你需要具备：大专及以上学历，政治素养良好，具备较强的沟通能力与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生报名学习能力突出，富有团队协作精神，责任心强，积极进取，勇于突破自我

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我们公司是一家充满活力的年轻团队，以九零后、零零后为主力军。上班时间为早上9:00至晚上8:30，偶尔安排轮休，可6点下班，每周一固定休息一天，周二下午半天休息。周六、周日晚上需加班至9:00，因涉及学生课程安排。对于表现优秀的员工提供住房补贴300-1000元，公司设有食堂包食，另有年终奖、暑假团建旅游，年底表现突出者可享国内或海外出游奖励。底薪为3000-4200元（综合收入5000-8000元），招生奖金每生600元，多劳多得。工作内容：1.负责前台接待，要求亲和力强2.配合班级完成课后回访及电话沟通3.熟悉班级学员情况，与家长保持良好互动4.参与外出推广、电话销售等工作，业绩决定回报核心要求：人品正直、有独立思考能力、有理想、有事业追求，不适合只想混日子的人申请

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精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前已在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设立直营分校。公司自创立以来，始终坚持人才为核心，依托完善的内部培训体系，助力员工从职场新人成长为专业管理者；设有科学的股权分配机制与合伙人发展计划，持续吸引行业优秀人才加入，每年定期开展高管及股东选拔与考核，提供广阔的职业发展通道与晋升空间，助力核心成员实现百万年薪目标。公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求卓越、长期坚持五大核心价值观；现已布局18家直营校区，三年内规划拓展至30家直营校区，致力于打造全国最具影响力的少儿武术教育品牌！你需要做的：1.负责学员电话回访及档案资料整理工作2.为学员及家长提供一对一咨询服务，全面介绍课程内容3.协同教学团队，为学员制定个性化学习方案4.按照公司标准完成市场调研与推广任务5.跟进学员学习进度，提供专业高效的客户服务支持你将得到的：薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深员工作为导师指导工作，融入温馨和谐的团队氛围1.试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（月收入5000以上）2.转正后提成比例达10%（月收入6000以上）3.管理岗位年薪20-30万，副经理40-50万，区域经理年薪超百万薪酬体系：行业内具有竞争力的薪资结构+绩效奖励，以上仅为基础保障福利待遇：包吃住+每月休息6天+年度旅游（含父母游、海外游）+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+积极愉悦的工作氛围你需要具备：大专及以上学历，政治素质良好，具备较强的沟通协调与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生加入学习能力突出，富有团队协作意识，责任心强，积极进取，勇于突破自我

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李先生

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岗位职责:1.负责班级日常运营，维护学生与家长之间的顺畅交流。2.策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质提升。3.定期开展与学生及家长的沟通，及时掌握学习情况与意见建议。4.主动参与教学交流与研讨，持续优化授课方法与教学效果。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和协作意识。2.热爱教育行业，善于调动学生的学习积极性。3.富有责任感，胜任学生成长指导与班级组织管理工作。4.能够灵活处理来自学生及家长的多样化需求。

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李先生

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精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训领域；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设立直营分校。公司自创立以来，始终坚持人才为本的发展理念，依托完善的内部培训体系，助力员工实现从职场新人到职业管理者的全面成长；建立科学的股份分配机制与合伙人发展计划，吸引行业优秀人才加入；每年定期开展高管及股东选拔与评估，提供广阔的职业发展平台和晋升通道，助力核心成员达成百万年薪目标。秉承诚信、客户至上、极致执行、追求领先、持续奋斗五大核心价值观；现已拥有18家直营校区，未来三年规划拓展至30家直营校区；致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌！你需要做的：1.负责学员电话回访及档案资料整理工作；2.为学员及家长提供一对一专业咨询服务，详细介绍课程内容；3.协同教学团队，制定个性化学习方案；4.按照公司标准完成市场调研与推广任务；5.跟进学员学习进度，提供高质量的客户服务支持。你将得到的：薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深员工作为导师指导工作，融入温暖和谐的团队氛围1.试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（综合月薪5000以上）2.转正后提成比例达10%（综合月薪6000以上）3.管理岗位薪酬：主管年薪20-30万，副经理30-50万，区域经理年薪百万起步1.薪酬体系：行业领先水平的薪资结构+绩效奖励，发展空间广阔2.福利待遇：包吃住+每月6天休息+年度旅游（含父母同行、海外行程）+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+积极向上的工作氛围你需要具备：大专及以上学历，政治素质良好，具备较强的沟通协调与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生报名学习能力突出，富有团队意识，责任心强，积极进取，勇于突破自我挑战目标的青年人才

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工作内容1、负责武术课程的推广与销售，向潜在学员详细介绍专业课程体系2、参与线上及线下宣传推广活动，提高品牌影响力与市场份额3、维护现有学员关系，保障服务品质，提升客户满意度与续课率任职要求：1、具备优秀的沟通表达能力与营销意识，能高效完成课程推介2、抗压能力强，具备良好的执行能力和应对问题的处理技巧3、态度积极主动，富有团队协作精神，愿与团队共同达成目标

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我们公司是一家充满活力的年轻化团队，以九零后、零零后为主力军工作时间：早上9:00至晚上8:30轮休安排：偶尔提前至下午6点下班，每周固定周一全天休息，周二半天休息周末需加班至晚上9:00，因涉及学生课程安排表现优异者可享住房补贴300-1000元，公司设有食堂，用餐无忧年度福利包含年终奖、暑期集体旅游，年底优秀员工可享国内或海外出游机会底薪范围3000-4200元（综合月收入5000-8000元）招生提成每名学生600元，上不封顶，多劳多得岗位职责：1.负责前台接待，需具备良好亲和力2.配合班级完成课后回访工作，主动拨打回访电话3.与在读学生及家长保持有效沟通，及时反馈信息4.参与外出推广、电话销售等招生支持工作核心要求：人品正直、思维清晰、有理想追求、具备事业心无长远规划、仅想凑合度日者勿扰

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精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设立多家直营分校。自创立以来，始终将人才培养作为核心重点，依托完善的内部培训机制，助力员工从职场新人成长为专业管理者；构建科学的股权分配体系与合伙人发展计划，吸引行业优秀人才加入，每年定期开展管理岗及股东资格评选与考核，提供广阔的职业发展平台与上升通道。成长为高层管理者，有望实现百万年薪目标。秉持诚信经营、客户至上、高效执行、追求卓越、持续深耕五大核心理念；现已布局18家直营校区，未来三年规划新增至30家直营校区；立志打造全国最具影响力的少儿武术教育品牌！你需要做的：1.负责日常电话回访工作，整理学员资料档案2.为学员及家长提供一对一咨询支持，全面介绍课程内容3.协同教学团队制定符合学员特点的学习方案4.按照公司标准完成市场调查及相关推广任务5.跟进学员学习进度，提供高质量客户服务支持你将得到的：薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深导师指导工作，融入温暖和谐的团队氛围1试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（综合月薪5000以上）2转正后提成10%（综合收入6000以上）3管理岗位年薪20-30万，副经理级别40-50万，区域经理可达百万以上1薪酬体系：业内领先水平的基本工资+绩效奖励，以上仅为参考下限2福利体系：包吃住+每月休息6天+年度旅游（含父母同行、国际旅行）+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适办公环境+积极轻松工作氛围你需要具备：大专及以上学历，政治素质良好，具备较强的沟通协调与问题处理能力（有相关经验者优先），欢迎优秀应届毕业生报名学习适应能力强，具有团队协作意识，责任心强，积极进取，勇于突破自我挑战高目标

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李先生

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精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等地设有直营分校。自创立以来，公司始终将人才培养置于首位，依托完善的内部培训机制，助力员工从职场新人成长为专业管理者；推行科学的股权分配制度与合伙人发展计划，吸引行业优秀人才加入，每年定期开展高管及股东选拔评估，提供广阔的职业发展平台与晋升通道，助力核心成员实现百万年薪目标。公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、持续坚持五大核心价值观；现已布局18家直营校区，未来三年规划拓展至30家直营校区；致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌！你需要做的：1.负责学员电话回访，整理维护学员档案信息2.为学员及家长提供一对一咨询服务，详细介绍课程内容3.协同教学团队，协助制定个性化学习方案4.按照公司标准完成市场调研与推广任务5.跟进学员学习进度，提供专业化的客户服务支持你将得到的：薪资待遇：入职即享带薪培训，资深员工一对一指导，融入温暖和谐的工作环境1.试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（综合月薪5000以上）2.转正后提成达10%（综合月薪6000以上）3.管理岗位年薪20-30万，副经理40-50万，区域经理年薪百万起步1.薪酬体系：行业领先水平薪资+绩效奖励，上不封顶2.福利待遇：包吃住+每月休息6天+年度旅游（含父母游、海外游）+免费培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公场所+轻松愉悦的工作氛围你需要具备：大专及以上学历，政治素质良好，具备较强的沟通协调与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生报名学习意愿强烈，富有团队协作精神，责任心强，积极进取，勇于突破自我立即加入

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精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训领域；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设有直营分校。自创立以来，公司始终将人才培养作为核心战略，依托完善的内部培训机制，助力员工从职场新人成长为专业管理者；实施系统化的股权分配与合伙人发展计划，吸引行业优秀人才加入，每年定期开展高管及股东选拔评估，提供广阔的职业发展平台与晋升通道，助力核心成员实现百万年薪目标。公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、持续坚持五大价值观；现已布局18家直营校区，未来三年规划拓展至30家直营校区，致力于打造全国最具影响力的少儿武术教育品牌！你需要做的：1.负责学员电话回访及档案资料整理工作2.为学员及家长提供一对一咨询支持，全面介绍课程内容3.协同教学团队制定个性化的学习方案4.按照公司标准完成市场调研和推广任务5.跟进学员学习进度，提供专业细致的客户服务你将得到的：薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深员工作为导师指导工作，融入温暖和谐的工作环境1.试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（综合月薪5000以上）2.转正后提成比例达10%（月薪6000以上）3.管理岗位年薪20-30万，副经理40-50万，区域经理年薪超百万1.薪酬体系：行业领先水平的薪资结构+绩效奖励，上不封顶2.福利待遇：包吃住+每月休息6天+年度旅游（含父母游、海外游）+免费培训+年终奖+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公场所+轻松积极的工作氛围你需要具备：大专及以上学历，政治素养良好，具备优秀的沟通能力与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生应聘学习意愿强烈，具有团队协作精神，责任心强，积极进取，勇于突破自我立即加入

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岗位职责:1.负责班级日常管理，维护学生与家长之间的顺畅交流。2.策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质提升。3.定期开展与学生及家长的沟通，及时掌握学生情况与意见建议。4.投身教学研究与交流，持续优化教学水平与课堂效果。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。2.热爱教育工作，善于调动学生的学习积极性。3.富有责任心，胜任学生成长指导与班级运营工作。4.具备较强的应变能力，能妥善处理学生与家长的多样化需求。

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李先生

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岗位职责：1、负责出入商品记录，详细记好2、账目和货物清点，以便更好的贯彻和落实工作；3、有时送点货4、环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-40岁；2、1年以上相关工作经验，3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间：

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洪先生

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岗位职责：1、负责出入商品记录，详细记好2、账目和货物清点，以便更好的贯彻和落实工作；3、有时送点货4、环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-40岁；2、1年以上相关工作经验，3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间：

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