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岗位职责：1、负责拓展新渠道客户资源，收集并整理客户相关信息；2、挖掘客户潜在需求，围绕企业员工日常福利与节日福利，提供定制化的福利服务方案；3、推广公司产品内容、服务体系及品牌价值观，维护客户关系，定期进行客户回访，代表公司传递关怀与支持；4、及时收集并整理渠道客户的反馈意见与建议，协调内部外部资源响应需求，提升客户满意度；5、按照公司制定的标准完成渠道销售任务，实现各阶段绩效目标；6、协助财务应收账款管理人员开展渠道应收款项的跟进与管理工作；7、执行上级领导及公司交办的其他相关事务。岗位要求：1、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团体销售等相关领域渠道工作经验者优先；2、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，语言清晰，反应迅速；3、工作踏实负责，具有团队合作意识；4、性格积极向上，形象端正，气质良好；5、大专及以上学历；6、具备1年以上面向企业的渠道销售经验，有同类行业渠道销售背景者优先。

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岗位职责：1、配合财务总监完善财务管理机制与内控体系，推进财务信息化建设，持续优化财务作业流程；2、组织并规范会计核算工作，依据业务发展动态调整会计处理方式，确保核算合规、准确、高效，实现流程化、标准化管理；3、跟踪掌握最新税收法规，实施整体税务规划与管控，统筹税务申报及年度汇算清缴工作，确保及时准确完成；4、编制合并报表、费用报表等各类财务报告，建立并维护相关台账，定期输出财务分析成果；5、牵头开展资产盘点、债权债务及内部往来款项的核对与清理工作；6、统筹对接审计、税务、统计、工商登记、尽职调查及商务协作等外部事务的申报与配合；7、负责财务团队日常管理与人才培养，组织实施绩效评估，推动团队目标达成，协调跨部门协作关系；8、完成上级交办的其他任务及相关跨部门协作事项。任职资格：1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计职称（持有CPA等证书者优先）；2、3年以上同岗管理经验，具备较强的风险管控意识与财务数据分析能力；3、熟悉国家财税法律法规及企业财务管理制度与操作流程；4、具备较强的自驱力，良好的职业道德、沟通协调能力及团队合作精神，拥有出色的表达、理解与分析能力。

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保险业近两年由于产品预定利率不断下降和报行合一给从业人员带来的降佣，确实让行业不断低迷。而客户其实有很多需求，如果你还是在沟通其一，那么路就越走越窄，闭门造车。为了让更多保险从业者可以了解多元化的渠道业务，更好的维系开发客户，我们推出了“多元化渠道发展”的培训，只要符合条件的从业人员来参加培训后你，即可获得1500元现金津贴，若感兴趣可以私聊。符合要求：参加3天培训，可获得1500元补贴（有午餐补）

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土建预算主管岗位职责：1、负责项目投标期间成本测算工作，为领导提供决策数据支撑；中标项目相关商务资料的收集并配合领导完成总包合同签订工作。2、对招投标各项要求、报价定标情况、合同签订条款、施工过程及结算要求对项目部管理人员进行商务策划交底工作。3、负责施工图算量，完成施工图预算的编制工作；完成暂估价合同项目的施工图算量、组价、材料价格等核对、谈判至定案的转固工作。4、负责项目成本管理，组织编制目标成本，进行人材机拆解编制合约规划，明确成本控制重点、措施和相关责任人，并将审批后的目标成本向项目部人员交底。5、负责合约规划的执行情况进行跟踪、监督，保证成本目标的实现。其中包括对项目材料采购定期与施工图预算工程量对比分析。6、负责专业分包、劳务分包预算的编制工作，配合采购部完成对下专业分包、劳务、材料、机械等的招标文件，评标、定标、合同洽谈及签订工作，做好成本统计。7、负责对上工程预付款、进度产值及付款的核算及审核工作；对下专业分包、劳务、材料、机械分包产值及付款核算及审核工作。建立成本核算台账并定期更新，配合财务部门对账。8、负责定期收集整理工程图纸会审，变更、洽商、施工组织设计和施工方案、涉及工期、质量、价款、认价、停复工、工程款支付方面的函件并进行核算，建立各类经济资料台账，如图纸会审、工程变更、现场签证、认价单、甲分包、甲供材料、索赔、内外往来函件、会议纪要、协议等。9、负责对上工程竣工结算的收集、计算、编制工作，按合同约定的时间递交建设单位并进行核对、谈判、定案工作。对下专业分包、劳务、材料、机械分包实际成本核算和结算工作。10、负责月度、季度、年度成本分析，进行成本、预算对比分析，做好盈亏原因分析及控制措施的制定工作，配合领导督导成本控制措施的落实。11、负责成本预结算有关资料的整理归档、保存工作。12、负责完成上级领导交办的其它工作。任职资格：1、工程造价、土木工程等相关专业本科及以上学历，有相关资格证书者优先考虑；2、要求有5年以上施工、造价咨询、建设单位工程造价成本预结算相关工作经验；3、精通清单计价规范及定额，熟练使用CAD、广联达算量及预算、OFFICE办公软件等，能独立完成大型项目土建施工图预结算，编制审核工程招投标文件、合同管理等相关工作；4、严谨务实有责任心，原则性强，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

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职位描述1、审核采购部门提交的供应商资料，参与商务洽谈，争取最优合同条件，涵盖价格、付款方式等核心条款，并推动合同签订。2、实施供应商分类与分级管理，统筹整合资源，提升供应链整体效率；3、开展供应商相关数据整理与分析，跟踪成本变动趋势，及时沟通协商调整价格，保障采购价格的合理性与稳定；4、主导供应商全周期管理流程，包括准入评审、履约监督、绩效评估及退出机制执行。任职要求1、本科及以上学历，具备5年以上采购或供应商管理相关工作经验；2、具有数据分析能力，熟练操作Office办公软件；3、拥有良好的商务谈判技巧和组织协调能力，能够适应一定工作压力；

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1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2、具备1年以上成本会计或财务分析相关岗位工作经验；3、熟悉国家税收法规、成本管理流程、运营分析方法，具备扎实的成本核算能力，逻辑清晰，工作细致严谨；4、对数据敏感，具备较强的分析处理能力，能够熟练运用Excel进行数据整理与分析。岗位职责描述1、配合上级完善成本结算与核算管理体系及相关制度建设；2、负责日常业务结算数据的审核、汇总与归集工作；3、审核各类成本支出事项，开展成本核算、控制与分析，并按时编制成本分析报告；4、采集并整理多维度业务数据，完成分项及汇总的基础数据统计，编制按业务划分的利润表及其他相关分析报表；5、跟踪监控成本费用执行情况，发现问题及时反馈，并提出可行的成本优化建议；6、妥善保管成本核算相关资料，并按月完成归档工作；7、完成上级领导安排的其他工作任务。

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岗位职责描述1、协助销售团队完成业务支持工作，如投标文件编制、客户定制化方案PPT制作等；2、负责公司宣传资料、产品说明文档、销售辅助工具等内容的策划与文案撰写；3、收集行业政策动态、竞品信息及客户资料，进行区域市场发展态势分析；4、完成领导安排的其他临时性工作任务。其他要求1、具备2-3年策划类岗位工作经验，有广告公司/媒体机构/招投标服务背景者优先考虑；2、本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学或相关专业优先；3、文字功底扎实，具备较强的文案创作能力，可独立完成各类方案与文案的撰写工作；

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薪资待遇：8000元及以上（如果有电销经验薪资可谈！你是人才放心来让你满意！试用期80%）要求：有tob端或通过企查查天眼查自拓客户销售经验优先考虑入职就上五险一金！！！上班时间：早九晚六周末双休工作内容：电话联系企业销售员工福利产品（例如体检、节假日福利品、蛋糕券、电影券等等不限）

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土建预算主管岗位职责：1、负责项目投标期间成本测算工作，为领导提供决策数据支撑；中标项目相关商务资料的收集并配合领导完成总包合同签订工作。2、对招投标各项要求、报价定标情况、合同签订条款、施工过程及结算要求对项目部管理人员进行商务策划交底工作。3、负责施工图算量，完成施工图预算的编制工作；完成暂估价合同项目的施工图算量、组价、材料价格等核对、谈判至定案的转固工作。4、负责项目成本管理，组织编制目标成本，进行人材机拆解编制合约规划，明确成本控制重点、措施和相关责任人，并将审批后的目标成本向项目部人员交底。5、负责合约规划的执行情况进行跟踪、监督，保证成本目标的实现。其中包括对项目材料采购定期与施工图预算工程量对比分析。6、负责专业分包、劳务分包预算的编制工作，配合采购部完成对下专业分包、劳务、材料、机械等的招标文件，评标、定标、合同洽谈及签订工作，做好成本统计。7、负责对上工程预付款、进度产值及付款的核算及审核工作；对下专业分包、劳务、材料、机械分包产值及付款核算及审核工作。建立成本核算台账并定期更新，配合财务部门对账。8、负责定期收集整理工程图纸会审，变更、洽商、施工组织设计和施工方案、涉及工期、质量、价款、认价、停复工、工程款支付方面的函件并进行核算，建立各类经济资料台账，如图纸会审、工程变更、现场签证、认价单、甲分包、甲供材料、索赔、内外往来函件、会议纪要、协议等。9、负责对上工程竣工结算的收集、计算、编制工作，按合同约定的时间递交建设单位并进行核对、谈判、定案工作。对下专业分包、劳务、材料、机械分包实际成本核算和结算工作。10、负责月度、季度、年度成本分析，进行成本、预算对比分析，做好盈亏原因分析及控制措施的制定工作，配合领导督导成本控制措施的落实。11、负责成本预结算有关资料的整理归档、保存工作。12、负责完成上级领导交办的其它工作。任职资格：1、工程造价、土木工程等相关专业本科及以上学历，有相关资格证书者优先考虑；2、要求有5年以上施工、造价咨询、建设单位工程造价成本预结算相关工作经验；3、精通清单计价规范及定额，熟练使用CAD、广联达算量及预算、OFFICE办公软件等，能独立完成大型项目土建施工图预结算，编制审核工程招投标文件、合同管理等相关工作；4、严谨务实有责任心，原则性强，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

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保险业近两年由于产品预定利率不断下降和报行合一给从业人员带来的降佣，确实让行业不断低迷。而客户其实有很多需求，如果你还是在沟通其一，那么路就越走越窄，闭门造车。为了让更多保险从业者可以了解多元化的渠道业务，更好的维系开发客户，我们推出了“多元化渠道发展”的培训，只要符合条件的从业人员来参加培训后你，即可获得1500元现金津贴，若感兴趣可以私聊。符合要求：参加3天培训，可获得1500元补贴（有午餐补）

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1、通过电话沟通、面对面洽谈等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的落地销售；2、全面掌握公司产品信息与销售策略，严格执行公司各项销售规定，积极达成既定销售任务；3、负责订单回款跟踪，定期开展客户回访，收集客户对产品使用的反馈意见，并及时传递至公司相关职能部门，持续提升客户满意度。【任职要求】1、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团体保险等相关行业经验者优先考虑；2、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养良好，责任心强；3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作方式，拥有广泛的市场资源积累。【福利待遇】1、具有竞争力的薪酬体系：高底薪（每季度评估调整）+业绩提成，员工平均年收入18-30万；2、健全的企业福利：周末双休、五险一金、带薪年假、团建经费、生日及节日礼遇等；3、多元化的激励机制：项目支持费用、优秀团队奖金、销售竞赛、团队比拼等；4、系统化的培训体系：针对不同阶段销售人员，设置专项培训课程与成长训练营；5、明确的晋升路径：销售主管—销售经理—销售总监—大区经理；6、人性化的工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日

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工作内容：1、开展新客户开发工作，收集整理客户相关信息；2、挖掘客户实际需求，围绕企业员工日常福利与节庆福利，提供专业化的福利服务方案；3、推广公司产品、服务体系及品牌价值，维持与客户的高效沟通，定期进行客户回访，代表公司传递关怀与支持；4、及时收集并上报客户反馈的意见与建议，协调内部外部资源响应，持续提升客户满意度；5、负责B端企业员工福利采购的销售推进（包括福利平台建设、电影票、生日礼遇、节日礼包等），掌握大客户招投标文件编制及竞标操作流程；6、按照公司设定标准完成销售任务，确保各阶段绩效目标达成；7、协同财务应收账款管理人员，落实个人所辖账款的跟踪与管理；8、为所属销售团队提供业务知识和实操层面的支持与指导；9、整合公司内外资源，有序推进营销战略实施，并做好执行过程中的监督与管控；10、负责管辖范围内销售团队的组建、市场拓展、客户维护与日常管理，优化销售流程，实现业绩目标；11、重视人才培养与发展，推动团队成员在每个考核周期内完成既定业绩；12、完成上级交办的其他相关工作事项。岗位要求：1、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、猎头服务、管理咨询、团体销售、房地产、保险金融等相关领域工作经验；2、了解企业生日福利、文娱活动、团队建设、下午茶等服务项目的运营模式；3、具备较强的组织拓展能力及稳定的客户资源积累；4、拥有出色的沟通技巧、敏锐的洞察力以及良好的亲和力；5、自我激励意识强，具备优秀的团队协作能力，能承受较高工作压力；6、有能力带领团队为客户提供高水平的专业化服务；7、大专或以上学历；8、3年以上面向B端客户的销售经历，具备1年以上团队管理实践经验。

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1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的落地销售；2、全面掌握公司产品信息与销售政策，严格执行公司规定，积极达成既定销售任务与业绩指标；3、负责订单回款跟踪，定期进行客户回访，收集客户在产品使用过程中的反馈意见，并及时传递至公司相关职能部门，持续提升客户满意度。【任职要求】1、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团体保险等相关行业工作经验者优先；2、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧和表达能力，职业素质良好，责任心强；3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作方法，拥有一定市场资源者更佳。【福利待遇】1、具有竞争力的薪酬体系：高底薪（每季度评估调整）+销售提成，团队人均年收入18-30万；2、健全的福利保障：周末双休、五险一金、带薪年假、团建经费、生日及节日福利等；3、多元化的激励机制：项目支持费用、优秀团队奖、业绩挑战赛、团队竞赛等；4、系统化的培训支持：针对不同阶段销售人员，提供多样化课程与专项训练营；5、明确的晋升路径：销售主管—销售经理—销售总监—大区经理；6、人性化的工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日

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1.负责日常采购事务，主导全品类商品的组合方案设计与优化2.负责集团内部资源的协调、调取及信息整理工作3.根据公司销售端定制礼包需求及项目要求，对接供应商开展商品搭配沟通与方案迭代优化4.承担对应业务板块的日常运营维护及跨部门协作对接5.落实供应商日常绩效评估与管理，监控缺货率及履约情况，保障供应链稳定运行6.开展行业动态信息收集与调研，输出分析报告以支持管理决策7.协同处理公司各职能部门提出的相关业务需求8.每日跟踪项目进展、库存状态及商品上下架情况9.完成上级领导交办的其他工作事项任职要求：具备电商、积分平台或福利平台相关工作经验者优先

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1.负责日常采购事务，主导全品类采购资源的拓展与整合2.开展供应商开发、商务谈判及合同流程跟进工作3.依据公司标准规范开展供应商考察、准入、管理，定期更新供应商资料，维护供应商信息库4.承担对应业务模块的日常运营对接，执行商品上下架操作5.协同销售端定制礼包需求，协调采购负责人完成组合配置及方案优化6.实施供应商日常绩效评估与管理，监控缺货情况及履约表现，保障供应链稳定运行7.跟踪行业趋势与市场需求，优化商品结构，输出分析报告支持经营决策8.负责相关数据提取、分析及汇报，参与广告位的策划与运营管理9.配合公司各职能部门完成相关协作需求10.每日跟踪所辖供应商48小时内未发货及24小时内未揽收订单，并推动及时处理11.持续推进供应商资源整合与价格优化，提升采购效益12.完成上级领导交办的其他临时性工作任务

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职位描述1、负责与供应商开展商务接洽，推动达成最优合作条件，涵盖采购成本、交付周期、结算方式、返利政策等方面，完成合同签署及续约工作；2、开展供应商相关数据的整理与分析，跟踪其成本变动趋势，及时沟通协商调整方案，实现价格优化，保障采购价格的合理性与持续稳定；3、建立并持续优化供应商全周期管理机制，包括准入规范、分类分级、绩效评估（如成本控制、品质表现、交付效率、响应能力等）以及退出流程；4、协调配合相关部门推进业务衔接，并完成上级交办的其他相关任务；任职要求1、本科及以上学历，具备5年以上采购或供应商管理相关工作经验；2、具备良好的数据分析能力，熟练操作Office办公软件；3、拥有出色的商务谈判技巧和组织协作能力，能够适应阶段性工作压力；

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岗位职责：1、负责开发新客户资源，收集并整理客户相关信息；2、挖掘客户实际需求，围绕企业员工日常福利与节日福利，提供专业化的福利服务支持方案；3、推广公司产品内容、服务体系及品牌价值观，维护客户关系，定期进行客户回访与走访，代表公司传递关怀与服务；4、及时收集并整理客户的反馈意见与建议，协调内部外部资源响应，持续提升客户体验与满意度；5、按照公司制定的销售任务，完成各阶段业绩目标与考核指标；6、协助财务应收账款管理人员，跟进个人所负责客户的应收款情况；7、执行上级交办的其他相关工作事项。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销或相关专业背景；2、具备3年以上面向企业的销售经验，有团队管理经历者优先考虑；3、曾在员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务）、SAAS系统、办公耗材、咨询服务、团体采购、餐补等行业发展过业务；4、了解企业生日会、主题活动、团队建设、下午茶等服务项目的实施流程；5、具备较强的客户拓展能力及一定规模的客户资源积累；6、拥有出色的沟通技巧、敏锐的需求洞察力以及良好的人际互动能力；7、自我激励意识强，具备良好的协作精神和抗压能力。

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无责底薪5500-7000（面试定薪）入职即缴五险一金+客单价15万-30万+提成5%-9%[岗位职责]1、掌握公司主营业务内容，结合客户实际情况进行分析并制定对应方案；2、负责客户定期跟进与关系维护，推动合作落地，完成既定销售目标；3、执行上级领导交办的其他工作任务。[任职要求]1、年龄18-32岁，学历不限，普通话流利，具备良好的沟通与表达能力；2、对销售工作有热情，具备强烈的收入提升意愿；3、为人诚信踏实，积极进取，有团队协作意识及较强责任感；4、具备较强的抗压能力，心态稳定，不轻易受挫。我们只寻找志同道合的伙伴，这里节奏快、成长快、回报高。这份工作不设学历门槛，不要求经验积累，只要你渴望通过努力实现收入突破，愿意脚踏实地付出行动，那么这里就是你理想的起点。

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岗位职责：1、负责新渠道客户的开发及客户信息的收集整理；2、挖掘客户实际需求，围绕企业员工日常福利与节日福利，提供针对性的福利服务方案；3、推广公司产品、服务内容及品牌价值，维护客户关系，保持定期沟通与拜访，代表公司传递关怀与支持；4、及时收集并反馈渠道客户的意见与建议，协调内部外部资源，提升客户满意度；5、按公司标准完成渠道销售任务，实现各阶段绩效目标；6、协助财务应收账款专员开展渠道应收账款的相关管理工作；7、落实上级主管及公司交办的其他相关事务。岗位要求：1、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团体销售等相关行业渠道工作经验者优先；2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，语言流畅，反应灵活；3、工作认真负责，具有团队合作意识；4、性格积极乐观，形象端正，气质良好；5、大专及以上学历；6、具有一年以上面向B端客户的渠道销售经验，有同类行业渠道销售背景者优先。

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1、收集整理行业相关政策、产品动态、竞争对手情况及客户需求，研判行业发展与市场变化趋势；2、负责平台产品的优化与迭代工作，绘制产品原型图，保障产品设计贴合市场需求；3、深入挖掘客户实际需求，结合公司产品特性和用户特征，撰写产品需求文档，并提供定制化解决方案及系统Demo演示；4、独立开展业务流程管理，完成产品调研、系统架构设计、原型输出及功能规划等全流程工作；5、为职能团队和业务线提供完善的产品工具支持及相关培训服务；6、配合制定产品相关制度，定期整理并更新产品体系内容，组织内部培训；7、协助上级处理日常管理工作，协调内外资源，策划并执行公司重点活动与重要会议；8、落实上级安排的其他工作任务。加分项具备以下领域经验者优先：互联网·企业服务·生活服务(O2O)

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工作内容：1、负责开发新客户，收集客户相关信息；2、挖掘客户实际需求，围绕企业员工日常福利与节日福利，提供专业的福利服务方案；3、推广公司产品、服务及品牌价值，维护客户关系，定期进行客户回访，传递公司对客户的关怀与支持；4、及时整理并反馈客户的意见与建议，协调内外部资源，持续提升客户满意度；5、按照公司规定完成销售任务，实现各阶段绩效目标；6、协助财务应收账款管理人员，跟进个人负责客户的应收款情况；7、完成上级领导及公司交办的其他相关事务。岗位要求：1、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体销售、房地产、保险金融等相关行业经验者优先；2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，语言清晰，反应灵活；3、责任心强，具备团队合作意识；4、性格积极乐观，形象端正，气质良好；5、大专及以上学历；

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岗位职责：1、主要负责礼品卡、礼品类及福利类业务的市场拓展；2、开展大中型客户的开发工作，落实销售策略并达成既定业绩目标；3、与大中型企业客户签署合作协议，统筹销售服务方案的前期准备与落地执行，能够提供涵盖办公用品、礼品、员工福利等全品类商品采购的一体化解决方案；4、主导并协同完成签约客户的日常运营维护，持续推动服务优化；5、掌握市场动态及客户需求变化，及时反馈行业相关信息；6、跟进账期客户的应收账款回收工作；7、定期开展售后支持，持续提升客户关系质量。【职位要求】：1、具备1-2年或以上相关领域销售工作经验；2、有面向企业及政府客户的产品推广经验，具备出色的沟通技巧、应变能力、团队协作意识，以及市场与行业分析能力，责任心强，擅长识别潜在商机；3、具备目标导向与客户导向的思维方式，能独立开拓大客户资源。

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工作内容：1、负责新客户的开发及客户信息的整理与归集；2、挖掘客户潜在需求，围绕企业员工日常福利与节日福利，提供专业化的福利服务方案；3、推广公司产品、服务体系及品牌价值，维护客户关系，定期进行客户回访，传递公司对客户的关怀与支持；4、及时收集并传达客户反馈，积极联动内部外部资源，提升客户体验与满意度；5、按照公司设定标准完成销售任务，实现各阶段绩效目标；6、协同财务应收账款专员，落实个人所辖客户的应收款跟进与管理；7、执行上级主管及公司交办的其他相关事务。岗位要求：1、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团体销售、地产、保险金融等相关行业工作经验；2、了解企业生日会、文娱活动、团队建设、下午茶等服务项目的执行流程；3、具备较强的业务拓展能力及稳定的客户资源积累；4、拥有出色的沟通技巧、敏锐的洞察力和良好的亲和力；5、自我激励意识强，具备团队协作精神，能承受一定工作压力；6、有能力带领团队为客户提供高效专业的服务支持；7、大专及以上学历，年龄不超过32周岁；8、具备3年以上面向企业客户销售经验，有团队管理经历者优先考虑。

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岗位职责：通过电话销售、面对面拜访等方式，开拓政府机关、企事业单位等B端客户资源，根据客户需求匹配相应的员工福利解决方案，完成企业级福利产品的推广与销售；保持与客户的高效沟通，持续维护客户关系及合作渠道，定期进行客户回访，及时跟进并解决相关问题；岗位要求：1、统招大专及以上学历，*****；2、有员工福利/办公用品/猎头/咨询/体检/软件等相关行业工作经验者优先；3、热爱销售工作，具备较强的主动性和目标意识，责任心强；福利待遇：1、高底薪（5k-8k）+提成，人均年收入15-30万；2、早九晚六、周末双休、五险一金，试用期薪资全额发放；3、完善的培训机制与清晰的晋升通道

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岗位职责：1、主要负责礼品卡、礼品类及福利类业务的市场拓展；2、开展大中型客户的开发工作，落实销售计划并达成既定业绩目标；3、与大型企业客户签署合作协议，统筹销售服务方案的前期准备与落地执行，能够提供涵盖客户办公用品、礼品、员工福利等全品类商品采购的一体化解决方案；4、主导并配合完成签约客户的日常运营与维护，持续推动服务优化；5、掌握市场动态及客户需求，及时反馈行业相关资讯；6、跟进账期客户的应收账款回收工作；7、定期开展售后支持，持续提升客户关系质量。【职位要求】：1、具备1-2年或以上相关领域销售工作经验；2、有面向企业及政府单位的产品推广经验，具备优秀的沟通技巧、应变能力、团队协作意识，以及市场与行业分析能力，责任心强，擅长发掘潜在客户资源；3、具备目标导向与客户导向的思维方式，能独立开拓大客户资源。福利待遇：上班时间：早九晚六双休节假日休息不加班入职当月缴纳五险一金

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底薪＋利润提成，五险一金，假期正常，无职场政治，可以认真工作的公司！岗位职责:1.负责开拓国际市场，寻找并维护海外客户，提升公司品牌及产品的市场影响力;2.跟进订单流程，确保货物按时交付，处理客户询盘及报价;3.收集市场信息，分析市场需求，为公司产品设计提供市场策略和建议:4.协调内部资源，解决客户问题，提升客户满意度和服务质量。任职要求:1.具备良好的英语沟通能力x3，能够流利进行商务谈判:2.有3年外贸销售相关工作经验，熟悉国际贸易流程:3.具有较强的市场洞察力和客户开发能力，能够独立开展业务:4.对家居饰品行业有认知，愿意尝试新事物，持续自我提升成长。

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底薪＋利润提成，五险一金，假期正常，无职场政治，可以认真工作的公司！岗位职责:1.负责开拓国际市场，寻找并维护海外客户，提升公司品牌及产品的市场影响力;2.跟进订单流程，确保货物按时交付，处理客户询盘及报价;3.收集市场信息，分析市场需求，为公司产品设计提供市场策略和建议:4.协调内部资源，解决客户问题，提升客户满意度和服务质量。任职要求:1.具备良好的英语沟通能力x3，能够流利进行商务谈判:2.有3年外贸销售相关工作经验，熟悉国际贸易流程:3.具有较强的市场洞察力和客户开发能力，能够独立开展业务:4.对家居饰品行业有认知，愿意尝试新事物，持续自我提升成长。

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张女士

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