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郭先生

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郭先生

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郭先生

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黄冈

郭先生

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职员任职要求：1，年龄18-30周岁，具有较好的语言交流能力；2，净身高160*170以上3，初中及以上学历；4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳；5，拥有中华人民共和国公民身份；6，本人及家庭成员无犯罪记录；7，身体日常部位无明显大伤疤，工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。福利待遇1，转正后月薪4000-7000以上（基本工资+其他福利津贴）2，转正后上几休几，上半个月休半个月。3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等6，公司统一上五险或五险一金7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

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杜女士

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搬运工，装卸工:计时3O块钱一个小时吃包住，计时12薪，白班360，夜班400，一个月9OOO到12OOO+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄：18~54岁。工作长期稳定，天天有活干，【月薪资】9OOO到12000+，多劳多得工作内容：装卸车。三个人装一车装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。入职新人奖3000，年后开工红包888，入职上班就发

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陈女士

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新到纯电侧翻半挂牵引车招聘A2驾驶员1、A2驾照，能熟练驾驶侧翻半挂车拉沙石料为主2、身体健康，50岁内无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从工作安排，思想品质好，工作责任心强，工作地点黄冈周边3、薪资待遇8000—12000多劳多得4有意者请带上身份证、驾驶证、货物运输从业资格证。5、提供住宿联系电话肖总️

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熊女士

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四川米禄生物科技简介：公司成立于2016年，主要经营“米禄牧场”、“米禄果园”等品牌。主力产品为发酵糯米饮品，大果粒饮品，以及今年市场比较火爆的“生牛乳轻乳茶”系列。公司在西南区域有较健全的渠道及影响力，在西南以外十余个省市也设立有办事处及团队。知名的便利系统“美宜佳”、“全家”、“罗森”，石油系统等渠道均有经营。公司为了持续扩大销售渠道，在全国范围大量招聘销售经营，公司有完善有竞争力的薪资结构及晋升途径，特别优秀者也可以成为公司“合伙人”，欢迎加入米禄大家庭。招聘岗位：黄冈销售经理招聘区域：黄冈(需熟手，无一二线快消品经验***，浪费彼此时间)1、负责开发黄冈地区校园、特渠、便利连锁等渠道经销商；2、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的销量；3、能协助经销商完成公司产品重点渠道上架、维护、销量提升等市场动作；4、能管理好辖区内的经销商客户，通过公司专案调动其团队积极性提升本品销量；任职资格：1、大专及以上学历，有市场营销或经济、管理类相关专业优先；2、具有5年以上销售经验者，有管理团队经验优先。3、务必有辖区特殊渠道特别是校园店客户资源；4、有一线快消品管理经验，二三线产品操作经历者优先;5、务必有小车驾照，有车辆，平时出差外勤较多。公司补助油费，。待遇描述：基本工资+提成＋kpi奖励等8000-15000元上班地点：黄冈

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黎女士

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工作内容：1、全职运营专车，多劳多得，每周结算工资，以及平台奖金全归司机，本公司不收取司机所获得收入。2、合法营运：本公司运营按“公司车+营运牌照+本地运营”模式营运；3、本公司为每一位司机，车辆均在相关部分完成网络约车资质备案，签订合同，办理营运资格证，合法运营.4?.海量订单任性跑，每天30万快车订单跑不赢、低租金，既当私家车还可以跑单赚钱5；职位要求：1、年龄21-60岁，驾龄三年以上，驾驶技术娴熟　2、无不良驾驶记录，无违法犯罪记录，无酒驾、醉驾、毒驾等记录；无一次性扣满12分记录，无重大交通事故记录；具有较强的安全意识3、为人踏实、老实忠厚，责任心强，能适应加班4、会使用苹果安卓系统智能手机；5、提供本人有效身份证明，驾驶证.合作模式公司提供合规合法的新能源车辆给您去挣钱，平台自动派单，全程跟着导航走，无需熟悉路线！7、自由安排；8..免费培训，、周末双休，高新自由，无时间限制、新手包教会、简单易上手选择理由：应国家政策大力支持新能源每公里低至0.1元超长续航充满电可续航400公里满足一天只充一次电的需求是跑车的不选之一公司同时还免费提供安全培训接单技巧队长指导等！两证在手的合规车迎来赚钱的春天只要您勤劳肯干即可月入过万！工作地点：全武汉我们的口号是！！没车？我们给你车！没钱？我们给你车赚钱！工作时间：时间自由工作时间:面议

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都女士

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本公司诚聘50名以人工智能大数据为主的图像.视频.文本等数据的採集.整理.标注人员，招聘需求:中专及以上学历，能熟练使用计算机，35岁以下，男女不限，公司提供岗前免费培训！

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王先生

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岗位职责1、负责公司运检技术部的管理工作，在职责范围内签发相关业务文件，并根据上级授权履行相应管理职权；2、审定运检技术部的工作计划及KPI考核方案，主持变电运行、检修、调度以及主网、配网运检年度计划的审查工作；3、推进分管领域的制度化建设，落实国家及上级单位相关政策法规，组织制定和完善所辖部门的管理制度与各项管理规范；4、召集并主持运检技术类协调会议，研究决策电网生产中的重要事项，协调解决分管部门在运营过程中涉及的跨部门协作与流程优化问题；5、统筹内外部关系的沟通与处理，营造有利于公司发展的外部环境，指导所辖部门开展工作，激发团队积极性，推动人才梯队建设，并对分管部门负责人实施绩效考评；6、落实公司及上级领导安排的其他工作任务。任职要求1、具备电力或管理类专业背景，了解电力企业运营机制，掌握《合同法》、《安全生产法》等相关法律法规；2、精通电网运行、检修、调度等专业技术及岗位所需的核心能力素质；3、拥有10年以上在国家电网、南方电网或供电企业从事生产管理、安全管理等相关岗位的工作及管理经历；4、具有强烈的岗位责任感和敬业精神，坚持原则，诚实守信，无任何不良职业记录。有电网企业生产管理相关经验者优先考虑

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曹先生

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岗位职责1、负责公司运检技术部的管理工作，在职责范围内签署相关技术与业务文件，经授权可代行上级管理职能；2、审定运检技术部的工作规划及KPI考核方案，主持变电运行、检修、调度以及主网、配网运检年度计划的审查工作；3、推进分管领域的制度化建设，落实国家及行业相关政策法规，健全部门管理制度、标准体系及相关管理规范；4、组织召开运检技术类协调会议，研究决策电网生产中的重大事项，协调解决分管单位在运营过程中涉及的跨部门协作与流程衔接问题；5、统筹内外部关系维护，营造有利于企业发展的外部环境，指导所辖部门开展工作，激发团队积极性，推动管理人员开展人才梯队建设，并承担对下属部门负责人绩效考评的职责；6、落实公司及上级领导安排的其他工作任务。任职要求1、具备电力工程或管理类专业背景，了解电力企业运营机制，掌握《合同法》《安全生产法》等相关法律法规；2、精通电网运行、设备检修、电力调度等专业技术领域的能力要求；3、拥有10年以上在国家电网、南方电网或供电企业从事生产管理、安全管理等岗位的工作经历及管理经验；4、具有强烈的岗位责任感和职业使命感，坚持原则，依法合规，无任何不良从业记录。有电网企业生产管理相关工作经验者优先

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曹先生

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岗位职责：1、依据公司营销策略，在指定城市推进驾校客户的维护与产品推广工作；2、开展驾校客户拜访，收集客户信息，持续建立并维护良好的客户关系；3、负责市场宣传物料的投放执行，提升产品的市场认知度与用户使用量；4、整合区域市场资源，畅通销售渠道，确保销售目标达成；5、积极开拓新市场，发展新客户，增强品牌影响力，提升客户满意度与销售收入。任职资格：1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力；2、责任心强，执行力高，敢于面对挑战；3、能适应高强度工作，具备较强的抗压能力；4、有驾培行业背景或线下推广经验者优先考虑。无固定办公地点 负责本地区业务

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李先生

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