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详情、职位描述工作时间:请电话联系和投递简历1、18-35岁，身体健康普通话标准。2、性格开朗，敢于挑战自我3、月休4天，自主安排可以连休。4、包吃包住，新员工提供新的四件套。5、寝室提供WIFI，空调，洗衣机，热水器

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陈先生

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陈先生

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上班时间10-6中间休息一个小时上六休一，不加班，到点下班，法定节假日正常休息薪资待遇：无责任底薪4000成单提成后月入5000-10000+新人平均可完成2-5单，收入可观！工作轻松、自由，团队氛围积极向上1.通过电话方式开发客户，介绍公司房地产相关服务内容。2.与客户保持高效沟通，精准把握需求，提供专业解答与建议。3.持续跟进客户，维护良好关系，提升满意度，推动业务顺利成交。公司主营民宿运营管理，主要对接毛坯房业主，承租其房源3至10年，统一进行风格化装修，为业主提供长期稳定租金收益。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及谈判意识。2.积极进取，踏实肯干，有赚钱意愿。3.年龄18-45岁，有电销或业务拓展经验者优先；无经验者可上岗，主管全程一对一指导培训。

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李女士

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收钱吧直营佛山分公司本岗位不需要拎包试岗！入职就买五险一金！入职就划分商户！一、岗位职责1、负责存量商户的日常维护工作，定期回访商户，了解其使用产品的反馈和需求2、为存量商户提供优质服务，及时解决商户在使用收银SaaS产品、收款码等过程中遇到的问题，确保客户满意度，降低客户流失率3、深度挖掘存量商户的潜在需求，通过与存量商户的良好沟通，获取转介绍线索，拓展新客户资源，为存量商户提供更多业务覆盖机会，实现客户价值最大化。4、主动出击，通过陌拜等方式寻找潜在商家客户向其介绍和推广公司的收银SaaS产品、收款码等各类产品5、根据客户的需求和特点，制定个性化的销售方案，准确传达产品优势和价值，促成销售合作，完成公司下达的销售任务。6、在与客户沟通的过程中，收集市场动态、竞争对手信息以及客户需求变化等信息，及时反馈给公司相关部门，为公司产品的优化和市场策略的调整提供依据。二、任职要求1、全日制大专及以上学历。2、接受无经验3、有收银SaaS行业销售经验者优先。4、学习能力强，能够快速掌握公司产品知识、销售技巧以及行业动态。5、具备良好的沟通表达能力，能够与不同类型的客户进行有效沟通，准确传达产品信息，理解客户需求。6、性格积极、勤快、热忱、聪明，具有较强的抗压能力和自我驱动力，能够在竞争激烈的市场环境中保持良好的工作状态，主动寻找销售机会，积极应对各种挑战。三、工作时间弹性工作制，工作时间可自行安排，法定节假日正常休息。四、薪资待遇1、薪资结构：底薪5000+绩效奖金+拓新提成+增值业务提成，综合薪资15-30k，上不封顶。2、福利体系：入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、节日福利、员工培训、团队建设活动等丰富福利。五、职业发展1、多元化晋升方向：纵向：区域经理——团队主管——城市经理——大区经理横向：储备小掌柜、银行合作业务、校园业务等2、培训与发展：公司定期组织各类销售技巧培训.产品知识培训以及行业动态分享会，帮助员工不断提升专业技能和综合素质，助力员工快速成长。

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谭女士

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上班时间10-6，中间休息一小时，上六休一，不加班，到点下班，法定节假日正常休息薪资待遇：无责任底薪4000，提成另算，综合收入5000-10000，新手也能完成2-5单！收入可观，工作自由，团队氛围轻松岗位职责：1.通过电话方式开发客户，推广公司民宿运营业务。2.与客户高效沟通，准确把握需求，提供专业解答与建议。3.持续跟进客户，维护良好关系，提升满意度，推动合作达成。公司主营民宿运营管理，主要对接毛坯房房东，租赁其房屋3-10年，统一进行风格化装修，并为房东提供长期稳定租金收益任职要求：1.具备良好的语言表达及谈判能力。2.积极主动，踏实肯干，有挣钱意愿3.年龄18-45岁，有电销或市场开拓经验者优先；无经验者可享受主管一对一带教

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李女士

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【岗位职责】1、推动公司企业文化建设，特别是企业核心价值观的植入;2、负责公司培训体系的搭建并对其优化，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等;3、推动内部讲师团队建设，挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人，同时指导并推进各部门的培训教材编写；4、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求，制订年度培训计划，培训预算，并推动执行。5、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平，在各项培训项目结束后进行培训效果评估；6、负责公司项目上需要与客户对接的所有工作，绝大多数为沟通类工作；7、参与及制定项目的招商策略、招商计划及招商活动运营等工作。【岗位要求】1、学历：需专科及以上学历，及相关资质。应届毕业生优先；2、经验：不限。有相关实习或企业培训经验者优先;3、精准的语言表达能力、公开演讲能力、互动与节奏把控能力、突发情况处理能力、广博的知识积累、持续学习与信息更新能力、具备职业素养与正确价值观；4、熟悉企业内训、外训相关流程，具备教材开发及授课能力者优先；5、具备良好的组织计划和协调能力；6、具备良好的人际关系处理能力。【员工福利】依法购买社保、全勤奖、绩效奖金、业务提成、带薪年假、国家法定假、周末双休、团建活动、团建聚餐、晋升空间大【工作时间】周一至周五8:30-12:00/13:30-18:00

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陈先生

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【岗位职责】1、推动公司企业文化建设，特别是企业核心价值观的植入;2、负责公司培训体系的搭建并对其优化，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等;3、推动内部讲师团队建设，挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人，同时指导并推进各部门的培训教材编写；4、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求，制订年度培训计划，培训预算，并推动执行。5、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平，在各项培训项目结束后进行培训效果评估；6、负责公司项目上需要与客户对接的所有工作，绝大多数为沟通类工作；7、参与及制定项目的招商策略、招商计划及招商活动运营等工作。【岗位要求】1、学历：需专科及以上学历，及相关资质。应届毕业生优先；2、经验：不限。有相关实习或企业培训经验者优先;3、精准的语言表达能力、公开演讲能力、互动与节奏把控能力、突发情况处理能力、广博的知识积累、持续学习与信息更新能力、具备职业素养与正确价值观；4、熟悉企业内训、外训相关流程，具备教材开发及授课能力者优先；5、具备良好的组织计划和协调能力；6、具备良好的人际关系处理能力。【员工福利】依法购买社保、全勤奖、绩效奖金、业务提成、带薪年假、国家法定假、周末双休、团建活动、团建聚餐、晋升空间大【工作时间】周一至周五8:30-12:00/13:30-18:00

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【岗位职责】1、推动公司企业文化建设，特别是企业核心价值观的植入;2、负责公司培训体系的搭建并对其优化，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等;3、推动内部讲师团队建设，挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人，同时指导并推进各部门的培训教材编写；4、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求，制订年度培训计划，培训预算，并推动执行。5、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平，在各项培训项目结束后进行培训效果评估；6、负责公司项目上需要与客户对接的所有工作，绝大多数为沟通类工作；7、参与及制定项目的招商策略、招商计划及招商活动运营等工作。【岗位要求】1、学历：需专科及以上学历，及相关资质。应届毕业生优先；2、经验：不限。有相关实习或企业培训经验者优先;3、精准的语言表达能力、公开演讲能力、互动与节奏把控能力、突发情况处理能力、广博的知识积累、持续学习与信息更新能力、具备职业素养与正确价值观；4、熟悉企业内训、外训相关流程，具备教材开发及授课能力者优先；5、具备良好的组织计划和协调能力；6、具备良好的人际关系处理能力。【员工福利】依法购买社保、全勤奖、绩效奖金、业务提成、带薪年假、国家法定假、周末双休、团建活动、团建聚餐、晋升空间大【工作时间】周一至周五8:30-12:00/13:30-18:00

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陈先生

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我们是瓷砖胶源头工厂，现在找泥瓦工合作销售瓷砖胶，源头出厂价，工厂承担质保，让你们赚施工以外的钱，有兴趣可联系或

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12月18日 10:24

霍先生

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【岗位职责】1、开拓装修公司、家居、建材、地产等渠道维护合作；2、负责维护优质客户的培训及转化；【任职要求】1、年满18周岁以上，男女不限，高中以上学历，市场营销专业或有装修、建材、家私、家电、房地产行业经验者优先；2、对销售工作有较高的热情，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有责任心和积极的工作态度。

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朱女士

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此岗位不是贷款，不是信用卡，不是催款，不是保险是2025年最新高薪职业!薪资范围:15000~30000不等，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多!岗位详情年龄:18~45岁主动投递，优先录用，双休1.薪资待遇:8000底薪+40%提成2.工作时间:9:30-18:30，中午休息1.5个小时。不会要求加班，星期天固定休息，另加4天自由调休，共8天休息3.工作内容:协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户。不需要外出。不用出差，办公室办公。节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多晋升:业务经理储备总监一合伙人一总监一运营总裁

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岑女士

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岑女士

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家人们，今天给大伙儿说个能改变生活的机会，北京同仁堂招人了，这可是360年的央企大品牌，上市公司，靠谱得没话说！咱们公司做的是大健康和科美养生，现在主推的是独家颈脑体龄抗衰项目，有仪器有产品，还是市场专利技术，在美业大健康里那都是顶尖的。这行业可火了，全国光美容院就300多万家，还天天有几千家新开业的，市场大得很。关键是这项目现在还在萌芽阶段，就像90年代的股票、2000年后的房子，抓住了风口，机会挡都挡不住。而且咱们模式好，不用美容院老板先投资，先做结果，消费者认可了再谈合作，人家容易接受，咱们也好开展工作。再说说大家最关心的收入。开一单就能拿1万多提成，24小时内就发！新人第一个月最多能开15单，销冠一个月30单，月入20万都不是梦。混着干年薪30万，努力干50万，拼命干300万以上，这可不是吹牛，公司里月入十万的新同事一大把，数据都能查证。岗位要求也不高，年龄24到40岁，特别优秀的50岁左右也行，不看文化程度，也不管有没有工作经验，大家都在同一起跑线，全凭自己努力。上班时间是早上9点半到下午6点，做六休一，周日休息，加班自愿，管理特别人性化。入职后还有专门的培训，总监、销冠一对一教，公司还提供全国资源，咱们就负责打电话开发客户就行。做得好不光能靠个人业绩拿高薪，当团队长拿管理奖，优秀的团队长平均月薪20万，最好的团队长带200人，月薪60万呢！这可是实打实的好机会，不拖工资，平台又靠谱。想换个好工作，想多赚钱的，赶紧投简历，看仔细了就打电话或微信预约面试，别错过这风口项目，说不定下一个乘风起飞的就是你！

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岑女士

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此岗位不是贷款，不是信用卡，不是催款，不是保险是2025年最新高薪职业!薪资范围:15000~30000不等，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多!岗位详情年龄:18~45岁主动投递，优先录用，双休1.薪资待遇:8000底薪+40%提成2.工作时间:9:30-18:30，中午休息1.5个小时。不会要求加班，星期天固定休息，另加4天自由调休，共8天休息3.工作内容:协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户。不需要外出。不用出差，办公室办公。节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多晋升:业务经理储备总监一合伙人一总监一运营总裁

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岑女士

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优秀的你既然点进来了，就耐心看完，一次选择或许真的能改变你的人生轨迹！（招聘截止：2025年10月底，招满即止）想在工作中拿到理想结果和高收入，前提是你愿意努力、主动学习、积极配合，公司销冠入职7个月全款提车保时捷卡宴，董事长96年出生，驾驶保时捷911，员工中奔驰、宝马随处可见；（欢迎实地参观，亲眼见证真实成果）如果你觉得这些不可信，认为超出了你的认知范围，那可能是我们暂时无缘，毕竟选择往往比努力更重要！（在佛山，从来不缺勤奋的人）一、关于我们公司我们是《北京同仁堂》旗下上市公司，专注于大健康领域，集科美仪器、养生产品及抗衰技术的研发、生产、销售、商业模式构建、市场拓展与售后服务于一体的全产业链集团化企业；目前在全国设有6大运营中心，15家商务子公司（佛山为首站分公司），以及2家自有研发生产基地；北京同仁堂现有员工1800+人，其中商务开发团队超800人；二、我们正在推进的项目聚焦【独家颈脑抗衰】项目（含专业仪器+配套产品），已推出20余款新型健康产品。【行业机遇】90年代抓住股票，2000年后赶上房产红利，2019年前布局短视频平台的人都实现了跃迁——每个时代都有风口，而我们现在正站在美业大健康的浪潮之上。背景依托同仁堂——360年央企品牌积淀，上市公司资质，国家认证3A级诚信企业，项目尚处起步阶段，未来几年将迅速覆盖全国美业市场，机会窗口期不容错过！全国400多个城市、2000多个县城，美容院总量超300万家，平均每天新增超5000家；（美业为朝阳产业，市场空间广阔）【工作内容】通过公司提供的精准客户资源（美业老板联系方式），以电话或微信方式介绍我们的抗衰项目，推动美容院老板合作落地；采用“先出效果再谈合作”模式：无需老板前期投入购买设备、囤货或加盟，我们协助其开展爆卡引流、业绩变现，客户认可后再推进深度合作。【薪资待遇】1.入职后单笔提成3000-40000元（24小时内到账），新人首月最高达成15单，销冠曾单月完成30单，月入20万；2.商务部现有千余名在职人员，入职满6个月者，平均综合月薪达23000元以上；工作流程标准化，成交路径清晰高效；3.自2022年5月启动眼部项目以来，表现优异者已实现月入10万+、20万+（可查证）；4.普通干年薪30万，用心干年薪50万，全力拼年薪可达300万以上！5.所有收入基于业绩提成，高回报机制支撑高收入可能，在这里月入十万的新人并不罕见；6.平台足够优质，配合自身努力与积极心态，收获自然水到渠成！【岗位要求】1.不限学历，无经验要求，年龄24-36岁（特别优秀者可放宽至40岁左右）【工作时间】1.每日09:30-18:302.做六休一，周日固定休息；加班自愿，管理人性化【支持体系】1.上岗培训：提供系统化课程与标准操作流程（SOP），由总监及销冠一对一辅导；2.客户资源：公司统一提供全国范围内的精准客户数据，只需专注前端沟通即可；3.收入上限：　-个人业绩线：销冠月收入可达8-20万元；　-团队发展线：享有伯乐奖+管理奖金，优秀团队长（总监级）平均月薪20万，顶尖团队规模达200人，月收入60万；4.行业门槛低：多数同事入职前无相关经验，大家同一起跑线，不拼关系、不靠人脉，只看执行力与拼搏精神；10%新人入职3个月内实现月薪5-8万（可验证）【面试安排】1.预约面试请提前一小时以上电话联系，工作时段：09:00-12:00｜13:30-18:002.有意者投递简历后，请认真阅读上述内容三遍，随后直接电话/微信预约面试时间，确保高效对接风口已至，顺势而为，猪都能飞起来——关键在于你是否敢于行动？绝不拖欠工资

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岗位职责：1.通过多种渠道接触客户，包括线上开发、陌生拜访或电话沟通等方式，主动介绍合作模式并推动达成销售意向。公司已通过多渠道投放获取潜在客户资源，只需与客户充分沟通，清晰讲解合作流程即可。工作时间朝九晚六2.持续维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度，促进二次合作，实现自然转化与收入增长3.与商家沟通合作细节后，由专业售后团队提供全程支持，协助其快速实现盈利，无需商家投入资金，盈利后按约定分成，全国市场统一线上对接4.积极参与各类销售活动的规划与落地执行，确保完成个人及团队销售目标5.晋升路径：商务→总监→经理→部长→分公司总经理，公司提供清晰晋升通道，开单即可获得晋升机会任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及说服力，能有效传递信息并促成合作2.热爱销售工作，具备强烈的进取心和团队协作意识，能够自我驱动、主动推进工作3.有责任心，具备销售经验或互联网相关经验者优先，认同互联网发展方向

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优秀的你既然点进来了就耐心看下，一次选择可能改变你的人生和命运！！！（招聘截止：2025.10月底，人数：招满即止）在我们的事业平台上，想要获得理想的结果与收入，前提是你必须勤奋好学、积极执行。公司销冠入职7个月全款购入保时捷卡宴，董事长96年出生，驾驶保时捷911，员工中奔驰、宝马随处可见；（欢迎实地参观，亲眼见证真实成果）如果你对此表示怀疑，认为超出认知范畴，那或许我们暂时无缘，因为选择往往大于努力！（在佛山，从来不缺努力的人）一、关于我们公司我们是《北京同仁堂》旗下上市公司，专注于大健康类产品的研发、生产、销售，涵盖科技美容、养生仪器的模式构建、市场拓展及售后落地执行，形成完整闭环的集团化企业；目前在全国设有6大运营中心，15家商务子公司（佛山为首站分公司），以及2家自主生产研发工厂；北京同仁堂现有员工1800+，其中商务开发团队超800人；二、我们从事什么项目？我们依托北京同仁堂品牌开展【独家颈脑抗衰】项目（配套仪器+产品），现已推出20余款新型产品。【市场优势】「上市公司背景」「拥有市场专利技术产品」「美业大健康领域顶尖品牌」「国家认证3A级诚信企业」【行业机遇】90年代抓住股票、2000年后买房、2019年前布局抖音的人都实现了阶层跃迁——站在时代风口，机会属于看得懂趋势的人。北京同仁堂始于1669年，央企背景，360年老字号品牌，当前项目尚处起步阶段，未来几年将迅速覆盖全国美业市场，机遇窗口期不容错过！全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院超300万家，平均每天新增开业超5000家；（美业为朝阳产业，市场规模庞大）【工作内容】通过公司提供的客户资源（美业老板联系方式），以电话或微信方式介绍我们的抗衰项目，推动美容院老板合作落地；采用“先做效果、再谈合作”模式，无需客户前期投入购买产品、仪器或加盟费用；我们先帮助门店实现业绩增长，消费者认可后自然达成合作。【薪资待遇】1、收入结构：开单即有提成，单笔收益3000-40000元（24小时内发放）；新人首月最高达成15单；销冠历史记录达30单，月收入突破20万；2、商务部现有1000多名在职人员，入职满6个月者，平均综合月薪达23000元以上；工作流程标准化，成交轻松高效；3、自2022年5月启动眼部项目以来，优秀同事已实现月入10万+、20万+（可查证）；4、普通干年薪30万，努力干年薪50万，全力拼搏者年薪可达300万以上！5、事实可验证，平台实力过硬，高提成机制让销售人员轻松实现他处难以企及的收入，在我司月入十万的新同事屡见不鲜；6、平台足够优质+个人足够努力，必定收获理想回报！【岗位要求】1、不限学历，不限经验，年龄24-36岁（特别优秀者可放宽至40岁左右）【工作时间】1、每日09:30-18:302、做六休一，周日固定休息【加班自愿，管理人性化】【支持体系】1、岗前培训：提供标准化课程与SOP操作流程，总监及销冠一对一指导新人；2、数据支持：公司统一提供全国客户资源，仅需负责前端沟通开发；3、收入上限：-专注个人业绩者，销冠月收入可达8-20万；-带团队者享伯乐奖+管理奖，优秀团队长（总监）平均月薪20万；当前最顶尖团队长带领200人团队，月收入达60万；4、行业经验：绝大多数同事入职前无相关背景，全员从零起步，不拼关系、不靠人脉，全凭个人奋斗；10%新人入职3个月内实现月薪5-8万以上（可查证）【预约面试】1、请提前一小时以上电话联系预约，工作时间：09:00-12:00｜13:30-18:002、有意者投递简历后，请认真阅读上述内容三遍，随后直接电话/微信预约面试时间，确保高效沟通风口项目，选对方向，顺势而为，人人皆有机会腾飞，绝不拖欠工资

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优秀的你既然点进来了，就耐心看完，一次选择或许能改变你的人生轨迹！（招聘截止：2025年10月底，招满即止）要想在我们的平台上取得理想成果和收入，前提是你愿意努力、积极学习、服从执行。公司销冠入职7个月全款提车保时捷卡宴，董事长96年生人驾驶保时捷911，员工中奔驰、宝马随处可见；（欢迎实地参观，亲眼见证真实情况）如果你对此表示怀疑，认为超出了认知范围，那可能是缘分未到，毕竟选择往往大于努力！（在佛山，不缺勤奋的人）一、关于我们公司我们是《北京同仁堂》旗下上市公司，专注于大健康类产品的研发、生产、销售，涵盖科技美容、养生仪器的模式构建、市场拓展及售后落地执行，是一家集全产业链于一体的集团化企业；目前在全国设有6大运营中心，15家商务子公司（佛山为首站分公司），并拥有2家自主生产研发工厂；北京同仁堂现有员工1800+，其中商务开发团队超过800人；二、我们正在开展什么项目？我们主推【独家颈脑抗衰】项目（含专业仪器+配套产品），已上线20余款新品；【市场优势】：上市公司背景｜拥有市场专利技术产品｜美业大健康领域标杆｜国家认证3A级诚信企业【行业机遇】90年代抓住股票，2000年后赶上房产，2019年前布局抖音，都成就了一批先行者——站在时代风口，机会从不缺席。北京同仁堂始于1669年，央企背景，360年老字号品牌，当前项目尚处起步阶段，未来几年将迅速覆盖全国美业市场，关键在于能否把握先机！全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院超300万家，平均每天新增超5000家；（美业为朝阳产业，市场空间巨大）【工作内容】通过公司提供的客户资源（美业老板联系方式），以电话或微信方式介绍我们的抗衰项目，推动美容院老板合作落地；采用“先做效果、后谈合作”模式，无需客户前期投入购买产品、仪器或加盟费用；我们先帮助门店实现业绩增长，消费者认可后再推进深度合作。【薪资待遇】1、入职后每成交一单，收入3000-40000元不等（提成24小时内发放）；新人首月最高记录15单，销冠曾单月达成30单，月入20万；2、商务部现有1000余名在职人员，入职满6个月者，平均综合月薪达23000元以上；工作流程标准化，开单成交相对轻松；3、自2022年5月启动眼部项目以来，表现优异者已实现月入10万+、20万+（均可查证）；4、普通干年薪30万，认真干年薪50万，全力拼年薪可达300万以上！5、事实可验证，平台支撑力强，高提成机制让销售人员轻松获得远超同行的收入，在这里月入十万的新同事屡见不鲜；6、好平台+好态度+持续努力=必然收获！【岗位要求】1、不限学历，不限经验，年龄24-36岁（特别优秀者可放宽至40岁左右）【工作时间】1、每日09:30-18:002、做六休一，周日固定休息；加班自愿，管理人性化【支持与成长】1、岗前培训：提供系统化培训课程及标准操作流程（SOP），总监与销冠将一对一指导新人；2、数据支持：公司统一提供全国范围客户资源，仅需专注前端沟通开发；3、收入双通道：一：专注个人业绩，销冠月收入可达8-20万；二：发展团队，享受伯乐奖+管理奖金，优秀团队长（总监级）平均月薪20万；目前最强团队长带领200人团队，月收入达60万；4、行业经验：绝大多数同事入职前无相关背景，大家同一起跑线，不靠关系、不拼人脉，全凭努力说话；约10%新人在入职3个月内实现月薪5-8万以上（可查证）【预约面试】1、请提前一小时以上电话联系预约，工作时间：09:00-12:00｜13:30-18:002、有意者投递简历后，请仔细阅读上述内容三遍，再通过电话或微信预约面试时间，确保高效沟通风口已至，选对方向，顺势而为，人人都有机会腾飞，绝不拖欠工资

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优秀的你既然点进来了，就耐心看完，一次选择或许能改变你的人生轨迹！（招聘截止：2025年10月底，招满即止）要想在我们的平台上取得理想结果和高收入，前提是你愿意努力、积极学习、服从执行。公司销冠入职7个月全款购入保时捷卡宴，董事长96年出生，驾驶保时捷911，员工中奔驰、宝马随处可见；（欢迎实地参观，亲眼见证真实成果）如果你觉得这些不可思议，超出了你的认知范围，那可能我们暂时无缘，毕竟选择往往大于努力！（在佛山，从不缺勤奋的人）一、关于我们公司我们是《北京同仁堂》旗下上市公司，专注于大健康类产品的研发、生产、销售，涵盖科技美容与养生仪器的全流程运营，集模式创新、市场拓展与售后服务于一体，形成完整的集团化闭环体系；目前在全国设有6大运营中心，15家商务子公司（佛山为首站分公司），以及2家自主生产研发工厂；北京同仁堂现有员工1800+，其中商务开发团队超过800人；二、我们主营什么项目？我们依托北京同仁堂品牌开展【独家颈脑抗衰】项目（含专业仪器+配套产品），现已推出20余款新品；【市场优势】上市公司背景｜拥有专利技术产品｜美业大健康领域标杆｜国家认证3A级诚信企业【行业机遇】90年代抓住股票，2000年后赶上房产，2019年前玩转抖音，都成就了一批人——站在时代风口，机会属于有准备的人。北京同仁堂始于1669年，央企背景，360年老字号品牌，当前项目处于市场萌芽阶段，未来几年将迅速覆盖全国美业市场，机遇难得！全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院超300万家，平均每天新增开业门店超5000家；（美业为朝阳产业，市场空间巨大）【工作内容】通过公司提供的客户资源（美业老板联系方式），以电话或微信方式介绍我们的抗衰项目，推动美容院老板合作落地；采用“先做效果、后谈合作”模式，无需客户前期投入资金购买产品、仪器或加盟，零风险启动；我们先帮助门店实现业绩增长和客流转化，消费者认可后再推进深度合作。【薪资待遇】1、入职后每成交一单，提成3000-40000元（24小时内发放），新人首月最高达成15单，销冠历史单月30单，月收入可达20万元；2、商务部现有1000多名在职人员，入职满6个月者，平均综合月薪达23000元以上；工作流程清晰，成交路径简单；3、自2022年5月启动眼部项目以来，表现优异者已实现月入10万+、20万+（可查证）；4、普通干年薪30万，用心干年薪50万，全力拼年薪可达300万以上！5、数据真实，经得起实地验证。平台优势显著，销售人员依靠业绩提成，月入十万在公司并非个例；6、好平台+好态度+持续努力=高回报！【岗位要求】1、不限学历，不限经验，年龄24-36岁（特别优秀者可放宽至40岁左右）【工作时间】1、每日09:30-18:302、做六休一，周日固定休息【加班自愿，管理人性化】【培养机制】1、岗前提供标准化培训课程及SOP操作流程，总监与销冠一对一指导新人；2、客户资源由公司统一提供，覆盖全国范围，只需专注前端沟通与开发；3、收入双通道发展：一：专注个人业绩，顶尖销冠月收入8-20万元；二：组建团队，享有伯乐奖励+管理奖金，优秀团队长（总监级）平均月薪20万元；目前最突出团队长带领200人团队，月收入达60万元；4、行业经验非必需，多数同事入行前无相关背景，大家同一起跑线，不靠关系、不拼人脉，只看个人付出；10%新人在入职3个月内实现月薪5-8万元以上（可查证）【预约面试】1、请提前一小时以上电话联系预约，工作时段：09:00-12:00｜13:30-18:002、有意者投递简历后，请认真阅读上述内容三遍，再通过电话或微信预约面试时间，确保高效沟通风口就在眼前，选对方向，顺势而为，才能腾飞。绝不拖欠工资，承诺兑现每一笔收入

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此岗位不是贷款，不是信用卡，不是催款，不是保险，是2025年最新高薪职业！薪资范围：15000~30000不等，上不封顶，业绩提成拿到手软，机会多多，收益丰厚！岗位详情年龄：18~45岁主动投递，优先录用，可享受双休1.薪资待遇：8000有责底薪（需通过考核）+40%高额提成无责无底薪无考核模式，开单即享万元以上提成2.工作时间：9:30-18:30，中午休息1.5小时。不强制加班，每周日固定休息，另享4天灵活调休3.工作内容：配合总监完成新老客户的维护，借助公司资源拓展潜在客户群体。无需外出，无需差旅，主要在办公室内完成工作。节假日福利、下午茶、生日会、团建聚餐、团队旅游等员工关怀活动丰富多样。晋升路径：业务经理→总监→运营总裁

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优秀的你既然点进来了就耐心看下一次选择可能改变你的人生和命运!！！(招聘截止:2025.10月底人数:招满就不招了)首先在我们的工作平台上要有好的结果和收入，前提是你必须努力好学、听话照做，我们公司销冠入职7个月买保时捷卡宴，我们董事长96年，开保时捷911，公司员工奔驰、宝马遍地都是;(可以过来亲眼目睹，让你眼见为实)如果你不信，觉得天方夜谭不在你认知以内的领域，那可能我们缘分未到，因为选择大于努力!(在佛山不缺努力的人)一、其次介绍一下我们公司我们《北京同仁堂》上市公司大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化公司;目前拥有全国6大运营中心，15家商务子公司(目前佛山为首站分公司)和两家生产研发工厂;北京同仁堂目前同事有1800+，其中包括商务开发团队800+人;二、我们公司是做什么项目?我们北京同仁堂;我们市场优势:「上市公司」「市场专利技术产品」「美业大健康天花板」「国家认证3A级诚信企业」我们现在主要在做的是【独家颈脑抗衰]项目(仪器+产品)20多款最新产品[行业机遇]90年代买股票、2000年后买房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，猪都能起飞。背景同仁堂大品牌上市公司央企360年品牌百哦企业北京同仁堂,1669年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以懂得抓住机会!全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量300万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家;(美业是朝阳行业，市场足够大)[工作内容]:通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的抗衰项目，促成美容院老板5合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现，美容院做出结果后再合作不需要美容院老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险。咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈[薪资待遇]:薪资:入职后，开一单收入在3000-40000(24小时内发提成)新人第一个月记录15单!销冠历史记录30单，月收入20万2、商务部1000多位在职同事，入职满6个月，平均综合月薪达23000元以上;工作内容简单，开单成交轻松。3、从2022年5月启动眼部项目至今，目前最优秀的同事:月入20万+、月入10万+(都可以来查证)4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上!5、事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。(我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是)6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获![岗位要求]1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满24-36岁(特别优秀可以放宽到40左右)[工作时间]1、早上09:30-下午18:302、做六休一、周日休息【加班自愿，人性化管理]1、岗前培训:入职后有标准培训课程和sop流程;总监、销冠也会对新入职同事一对一培训;2、数据资源:公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可3、最高收入:在公司一:做个人业绩的，销冠月薪最高8-20万;二:做团队拿伯乐奖+管理奖的，优秀的团队长(总监)平均月薪20万;(公司目前最优秀团队长团队200人，月薪60万)5、行业经验:北京同仁堂的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，10%的新人，入职3个月后实现月薪5-8万以上(可查证)[预约面试]:1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间:09:00-12:00|13:30-18:002、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间，高效沟通风口项目。做对风口，猪都会飞，不拖工资

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优秀的你既然点进来了就耐心看下一次选择可能改变你的人生和命运!！！(招聘截止:2025.10月底人数:招满就不招了)首先在我们的工作平台上要有好的结果和收入，前提是你必须努力好学、听话照做，我们公司销冠入职7个月买保时捷卡宴，我们董事长96年，开保时捷911，公司员工奔驰、宝马遍地都是;(可以过来亲眼目睹，让你眼见为实)如果你不信，觉得天方夜谭不在你认知以内的领域，那可能我们缘分未到，因为选择大于努力!(在佛山不缺努力的人)一、其次介绍一下我们公司我们《北京同仁堂》上市公司大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化公司;目前拥有全国6大运营中心，15家商务子公司(目前佛山为首站分公司)和两家生产研发工厂;北京同仁堂目前同事有1800+，其中包括商务开发团队800+人;二、我们公司是做什么项目?我们北京同仁堂;我们市场优势:「上市公司」「市场专利技术产品」「美业大健康天花板」「国家认证3A级诚信企业」我们现在主要在做的是【独家颈脑抗衰]项目(仪器+产品)20多款最新产品[行业机遇]90年代买股票、2000年后买房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，猪都能起飞。背景同仁堂大品牌上市公司央企360年品牌百哦企业北京同仁堂,1669年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以懂得抓住机会!全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量300万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家;(美业是朝阳行业，市场足够大)[工作内容]:通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的抗衰项目，促成美容院老板5合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现，美容院做出结果后再合作不需要美容院老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险。咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈[薪资待遇]:薪资:入职后，开一单收入在3000-40000(24小时内发提成)新人第一个月记录15单!销冠历史记录30单，月收入20万2、商务部1000多位在职同事，入职满6个月，平均综合月薪达23000元以上;工作内容简单，开单成交轻松。3、从2022年5月启动眼部项目至今，目前最优秀的同事:月入20万+、月入10万+(都可以来查证)4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上!5、事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。(我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是)6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获![岗位要求]1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满24-36岁(特别优秀可以放宽到40左右)[工作时间]1、早上09:30-下午18:00.2、做六休一、周日休息【加班自愿，人性化管理]1、岗前培训:入职后有标准培训课程和sop流程;总监、销冠也会对新入职同事一对一培训;2、数据资源:公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可3、最高收入:在北同平台两条腿走路一:做个人业绩的，销冠月薪最高8-20万;二:做团队拿伯乐奖+管理奖的，优秀的团队长(总监)平均月薪20万;(公司目前最优秀团队长团队200人，月薪60万)5、行业经验:北京同仁堂的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，10%的新人，入职3个月后实现月薪5-8万以上(可查证)[预约面试]:1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间:09:00-12:00|13:30-18:002、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间，高效沟通风口项目。做对风口，猪都会飞，不拖工资

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岗位职责:1.通过多种渠道获取客户资源，主动进行沟通并清晰讲解合作流程可通过线上方式开发客户，或采用陌生拜访、电话联系等方式，向客户介绍合作模式并促成销售意向针对公司投入广告所获得的平台意向客户，进行及时跟进与详细说明，确保流程传达清晰朝九晚六2.持续维护现有客户关系，积极拓展新合作，提升客户满意度与长期粘性，复购客户将主动对接完成成交并产生收益3.与商家达成沟通后，由专业运营团队提供后续支持帮助其实现盈利，无需商家额外投资，盈利后按比例分成，全程通过线上对接全国市场即可4.参与各类销售方案的规划与落地执行，全力推动销售业绩达成5.职业发展路径：商务→总监→经理→部长→分公司总经理，晋升机制透明，开单即有机会晋升任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及良好的说服技巧2.热爱销售工作，有强烈的进取心、责任心和团队协作意识，能自我驱动3.有相关销售经验或互联网操作基础，对发展线上业务有兴趣者优先

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