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一、食品操作工(缺岗：100人)工作内容:食品车间鸡肉切割、切块、包装、称重、穿串、摆盘、设备操作等工作。招聘要求：1.18-50周岁，身体健康、有健康证，无传染性疾病、吃苦耐劳、适应车间工作环境。2.薪资待遇:工资=计件工资，根据岗位不同，月综合工资4500-8000元，上不封顶，前三个月工资在4500-5000元，后面稳定在8000-10000，做得多工资多。上班时间：长白班，根据生产线需求来上班，中间有休息，，目前是旺季；3.福利：、免费提供食宿，一日三餐，(宿舍电费需个人承担，水电免费)4.住宿条件：上下铺，上铺可放行李，住宿4-6个人，不超过6个，水费免费，电费均摊，每个宿舍有空调，有独立的卫生间，宿舍楼配有公共澡堂。5.食堂条件：，离职可退。一日三餐免费，表现好有奖励加餐，每餐是一荤两素配汤；

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艾女士

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食品操作工工作内容:食品车间鸡肉切割、切块、包装、称重、穿串、摆盘、设备操作等工作。招聘要求：1.18-50周岁，身体健康、有健康证，无传染性疾病、吃苦耐劳、适应车间工作环境。2.薪资待遇:工资=计件工资，根据岗位不同，月综合工资4500-8000元，上不封顶，前三个月工资在4500-5000元，后面稳定在8000-10000，做得多工资多。上班时间：长白班，根据生产线需求来上班，中间有休息，目前是旺季3.福利：购买雇主责任险+员工意外险、免费提供食宿，一日三餐，(宿舍电费需个人承担，水电免费)4.住宿条件：上下铺，上铺可放行李，住宿4-6个人，不超过6个，水费免费，电费均摊，每个宿舍有空调，有独立的卫生间，宿舍楼配有公共澡堂。5.食堂条件：，离职可退。一日三餐免费，表现好有奖励加餐，每餐是一荤两素配汤；

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随州长白班优质项目：随州正大食品-现大量招聘长期工180～260元/天（工资周结、预支）[烟花][烟花]企业优势：厂区免费包吃包住，随时预支工资，管理人性化，正式工待遇，计件工资多劳多得，工效高的员工月薪达8000元＋！【工作内容】新鲜鸡肉的挂吊、分割、分类及成品包装、装箱.【人员要求】18-53岁，男女不限，身心健康，无突发性疾病，需办理食品健康证（有3个月内的可以用），、接受站岗.【薪资待遇】计件工资，多劳多得，平均月薪6500-7000元左右，新工前期刚开始月薪4500-5000元左右.发薪日为25号.周结标准：，剩余工资在发薪日结算.【工作时间】纯白班上午6：30～晚上8：00左右.【食宿方面】吃：免费包早、晚、餐三餐.住：免费提供住宿4～6人休:每月厂里统一安排有4天休息[红包][红包]食品厂熟食车间-招聘长白班[太阳][太阳]工作内容：熟食穿串、鸡块，鸡米花，备料、调理、胸排等岗位要求：18-53岁，男女不限薪资待遇：计件工资，多劳多得，综合工资5000-7000元/月，月休4-6天免费包3餐、包住，宿舍在厂内，4－6人间，水电均摊，配备空调等随州正大，电工，要求带证，中专以上文凭，45岁以内，上班时间早上6点到4点.中班3点到晚上1点薪资7000--9000.

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。薪资详情薪资范围：15000-18000元/月

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黄先生

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因业务拓展需求，现面向全国各区域招募项目合伙人。公司负责提供办公场地与技术支撑，您只需专注区域客户维护及团队运营管理。1.需具备管理经历、创业背景或地推实战经验。2.仅寻求稳定岗位、缺乏事业追求者请勿打扰。3.有实体店经营经历者优先考虑。4.收益按营业收入分成，您享大部分利润。前三个月收入可达3W＋，一年后优秀者可突破百万。有意共创事业的负责人欢迎主动联系沟通。。

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孙先生

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岗位职责：1、主导产学研深度融合，对接院士及专家团队，牵头国家级科研项目（国家科技进步奖/重点研发计划）的申报与落地实施。2、制定企业3-5年技术研发战略，统筹推进省级科技项目执行，加速科技成果向产业应用转化。3、构建智能化研发体系，主导科研设备更新与数字化升级，推动建设省级或国家级重点实验室。4、建立研发经费全流程管控机制，负责年度预算编制与执行监督，实现研发投入精细化归集与税务优化。5、应用AI技术开展合成生物学研究，主导生物制剂配方的算法建模与产品迭代创新。6、搭建行业技术追踪机制，研判前沿发展方向与竞争格局，提供关键技术路径决策支持。7、打通研发-生产-市场协同链条，参与新产品全周期管理，输出专业技术解决方案。8、配合企业资本化需求，完成核心技术价值评估及知识产权市场化运作准备。任职要求：1、博士学历，专业方向为合成生物学、生物工程或人工智能交叉领域，*****优先考虑。2、具有3年以上生物科技行业研发经历，参与过国家重大科技专项者优先。3、熟练掌握人工智能在生物信息分析与分子结构设计中的应用，具备算法开发及实际落地经验。4、精通科研项目全周期管理流程，持有PMP或NPDP认证者优先。5、拥有产学研合作成功实践或技术成果转移转化经历。6、了解科创板/北交所上市科技型企业研发合规体系要求。7、英语能力优秀，有海外科研机构或跨国企业工作背景者优先。

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岗位职责：1、建立并持续完善企业成本核算机制，准确归集与分摊各项成本费用；跟踪生产耗用及支出情况，开展周期性成本分析，针对异常变动及时预警并提出降本增效建议；定期牵头组织库存盘点，保障账实一致，妥善处理盘盈盘亏事项；深入生产一线了解工艺流程，确保成本管控与实际运营紧密结合。2、审核财务凭证，高效完成月度及年度结账工作，编制各类财务报告及内部管理报表；统筹税务申报与缴纳事宜，合理开展税务规划，有效防范涉税风险。3、实施定期财务分析（涵盖成本、费用、盈利状况等），为经营决策提供有力支持；维护固定资产明细台账，按时计提折旧，配合开展资产清查；拟定并优化成本费用类内控流程，监督其执行落地。4、指导会计人员日常作业，提升团队整体专业水平；与采购、生产、仓储、销售等职能部门保持紧密协作，共同推进成本控制与存货管理问题的解决。5、落实公司交办的其他工作任务。岗位要求：1、财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历，年龄40周岁以下者优先。2、具备中级会计师或以上职称；熟练操作ERP系统（如用友、金蝶、SAP等），尤其精通成本模块，可独立完成制造业全流程成本核算；具有较强的数据处理能力，能熟练运用Excel等工具进行财务建模与深度分析。3、5年以上制造业财务工作经验，其中至少3年直接从事成本管理工作；有化肥、化工、农资、饲料等行业成本核算实践经历者优先考虑。4、具备扎实的逻辑思维与敏锐的数据洞察力，恪守职业操守，拥有良好的沟通协调能力和抗压素质；能够主动识别成本管理中的问题，并推动改进措施落地。

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岗位职责：1、主导产学研深度融合，对接院士专家团队，牵头国家级科研项目（国家科技进步奖/重点研发计划）的申报与执行。2、制定企业3-5年技术研发战略，统筹推进省级科技项目落地，加速科技成果向产业化转化。3、构建智能化研发体系，主导科研设备更新与数字化升级，推动建设省级或国家级重点实验室。4、建立研发经费管理机制，组织年度预算编制与实施，确保研发投入精准核算与税务合规筹划。5、应用AI技术开展合成生物学研究，主导生物制剂配方算法优化及产品迭代创新工作。6、搭建行业技术监测平台，跟踪前沿技术趋势与竞品动态，提供关键技术路径决策支持。7、打通研发-生产-市场协同链条，参与新产品全生命周期管理，输出专业技术解决方案。8、配合企业资本运作需求，开展技术价值评估及知识产权商业化设计与包装。任职要求：1、博士学历，具备合成生物学、生物工程、人工智能交叉学科背景，*****优先。2、拥有3年以上生物科技领域研发经验，参与过国家重大科技专项者优先。3、熟练掌握人工智能在生物信息学与分子设计中的应用，具备算法开发及落地实践经验。4、精通科研项目全流程管理，持有PMP或NPDP认证者优先考虑。5、具有成功产学研合作案例或技术转移转化实际经验。6、了解科创板/北交所上市科技企业研发体系规范要求。7、英语能力优秀，有海外科研机构或跨国企业工作经历者优先。

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一、任职资格：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，年龄45周岁以下。2、具备5年以上水溶肥、经作肥、大田肥及特种肥料类产品的客户销售经历，有3年以上管理5人以上团队并达成业绩目标的实战经验。3、拥有一定的客户资源与渠道积累，具备成功开发客户或开拓市场的实际案例；曾主导非常规肥料、低利润产品项目的销售工作，累计业绩达3000万元以上。4、具有较强的行业敏感度与市场洞察力，能敏锐捕捉竞争对手动态，通过公开信息分析其核心运营策略，结果导向意识突出。5、具备出色的市场掌控能力、客户沟通协调能力以及高强度工作下的抗压能力；6、擅长团队培训与人才培养，能够有效激发团队积极性，强化执行意识与目标达成能力；7、对公司在经营及销售环节中的潜在风险具备精准识别能力，可制定切实可行的防控方案，提升销售体系的运作效能与竞争力。8、有企划或提案相关工作经验者优先考虑。二、岗位职责：1、统筹区域市场整体规划，制定具体运营策略，并推动实施、跟进进度，定期督导执行落地。2、承接并组织落实公司下达的区域销售任务，带领团队完成各项业绩指标。3、拟定区域内销售人员的绩效考核机制、奖惩办法及销售分配制度，并组织实施。4、主导辖区内重点客户的走访维护，深化合作关系，推进大型直供客户的开发、谈判与业务拓展。5、掌握本区域竞争产品及相邻区域我司产品定价情况，参与区域产品售价的市场化规划与调整建议。6、按公司要求时间节点，向业务中心提交并配合审核区域销售旬滚动计划。7、收集整理区域内竞品的价格政策、销售渠道、促销方式等信息，开展市场调研、分析与趋势预判，及时向主管汇报并提出应对策略。8、指导下属行销经理开展客户资信审核工作，对货款安全回收承担领导责任，每月推动对账工作按时完成。9、依据公司制度，参与审核并签署区域内相关报销单据。10、致力于打造协作共赢的大区氛围，建设高效团队，开展下属培训与辅导，构建人才储备体系；对区域内行销经理和技术服务人员的晋升、调薪、岗位调整及解聘具有建议权。11、完成公司或上级安排的其他工作任务。

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岗位职责：1.根据公司发展战略，结合行业趋势，制定投资规划与阶段性目标，定期复盘优化，确保投资策略与企业战略方向一致。2.开拓优质投资项目，重点围绕复合肥产业链，开展全面尽调与可行性分析，编制专业投资分析报告。3.牵头推进企业上市工作，设计上市路径与组织架构，制定实施计划；统筹中介机构资源，对接监管要求，推动上市各阶段落地。4.持续监控已投项目运营情况，提升投后管理效能，确保投资回报并赋能被投企业发展。5.研判企业资本结构，识别潜在财务风险，强化现金流管理，防范各类资本运作风险。6.联动基金团队，完善投资组合布局，主导基金项目的筛选、评审及后续管理工作。7.对标行业内领先企业，深入进行财务对比分析，提出并落实成本优化措施，实现降本增效。8.完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，农业、金融、法律等相关专业背景，具备MBA学位者优先考虑。2、年龄不限，具有完整的企业上市实操经验，熟悉信息披露机制及三会运作流程。3、有基金机构投资从业经历，曾主导企业从初创到成功上市的全过程，并具备可验证的成功案例。4、熟练掌握投资分析方法与工具，拥有扎实的财务与法律基础，能独立完成尽职调查及投资方案撰写。5、具备较强的市场敏感度、投资决策能力、风险管控意识以及良好的跨部门沟通协调能力。6、精通常用办公软件，英语水平达六级以上，持有C1及以上驾驶证，具备驾驶能力，可接受频繁出差。

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岗位职责：1、达成特肥产品的销售目标，依据公司发展战略制定销售方案与执行策略，确保年度销售任务顺利完成；2、开展特肥产品的市场拓展与销售工作，持续建立并维护稳定的客户关系；3、协助区域内经销商落实公司营销部署，制定细化的产品推广计划，协同组织农民会、示范观摩会等活动；4、收集客户信息，挖掘客户需求，开展市场信息的整理与分析；5、开拓并维护特肥产品的销售渠道，不断完善和优化渠道体系；6、组织实施特肥产品相关的销售技能培训，提升团队销售水平与业绩表现；7、开展销售数据统计与分析，及时调整销售策略，促进业务持续增长；8、负责特肥产品的售后支持工作，提升客户满意度与长期合作意愿。任职资格：1、大专及以上学历，植保、农学、园艺、种子科学、市场营销等相关专业优先考虑；2、有农药、化肥或助剂类产品的销售经历，具备1-2年及以上销售工作经验；3、抗压能力良好，能适应频繁的国内出差安排；4、了解特种肥料市场情况，掌握基础销售方法与实战技巧；5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强；6、熟练使用销售数据分析工具，具备基本的数据处理与分析能力；7、具有较强的市场感知能力，能够及时捕捉行业趋势与市场变化；8、对农资行业有热情，具备一定的语言表达能力和活动组织能力。

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岗位职责：1.根据公司发展战略，结合行业趋势，制定投资规划与目标，定期复盘优化，确保投资策略与企业成长步调一致。2.寻找优质投资项目，重点围绕复合肥产业链，开展全方位项目评估，编制专业投资分析报告。3.主导企业上市工作，构建上市架构，拟定推进方案；统筹中介机构，衔接监管要求，推动上市各阶段落地。4.持续跟进已投项目运营情况，确保投资回报，协助被投企业实现价值增长。5.研判企业资本结构，识别潜在财务风险，维护资金链安全，防范资本运作风险。6.联动基金团队，提升投资组合效益，承担基金项目的甄选与全流程管理。7.对照业内标杆，进行财务对标分析，制定并执行成本优化措施，实现降本增效。8.完成公司或上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，农业、金融、法律等相关专业背景，具备MBA学位者优先考虑。2、****以下，具有完整的企业上市实操经验，熟悉信息披露机制及三会运作规范。3、具备基金机构投资履历，主导过企业从初创到上市的全过程，拥有成功上市案例。4、熟练掌握投资分析方法，具备扎实的财务与法律基础，可独立完成尽职调查及投资报告输出。5、具备较强的市场敏感度、准确的投资决策能力、良好的风险管控意识及沟通协作能力。6、精通常用办公软件，英语水平达六级以上，持有C1及以上驾驶证，具备驾驶能力，可接受出差安排。

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岗位职责：1、负责田间现场技术指导，落实作物栽培管理方案，完成土壤检测、配肥施肥及植保服务等相关工作目标。2、建立农户技术服务台账，定期开展回访与跟踪服务，及时处理农业生产中的技术投诉并制定有效应对措施。3、协助推进新品种示范田建设，策划并实施农户培训会、田间观摩活动，实现农业技术的落地推广。4、调研竞品市场信息及种植户实际需求，为产品配方改进和服务流程优化提供支持建议。5、维系核心用户关系，协同销售团队推进区域市场的拓展与开发任务。6、针对突发性病虫害情况，须在48小时内到达现场，提供紧急技术支援与解决方案。任职要求：1、具备初中及以上学历，退伍军人优先录用。2、持有C1驾驶证且实际驾龄满1年以上，能接受长期省内外下乡及跨区域作业安排。3、身体素质良好，能够适应高温、雨天等复杂户外作业环境。4、有农资推广经验或植保无人机操作经历者优先考虑。

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岗位职责：1、建立并完善企业成本核算机制，准确归集与分配各项成本，保障成本数据真实可靠；跟踪生产投入与费用支出，开展周期性成本分析，及时识别异常变动并提出降本增效建议；组织定期仓库盘点工作，确保账目与实物一致，妥善处理盘盈盘亏事项；深入生产一线，掌握工艺流程，使成本管控紧密融合实际运营。2、审核财务凭证，高效完成月度及年度结账任务，编制对外报送及内部管理所需的各类财务报表；统筹税务申报与税款缴纳工作，实施合理税务规划，有效防范涉税风险。3、开展常态化财务分析（涵盖成本、费用、盈利状况等），为经营决策提供有力支持；维护固定资产明细台账，执行折旧计提，配合资产清查工作；制定并优化成本与费用相关内控流程，监督制度落地执行。4、带领并指导基层会计人员开展工作，持续提升团队专业水平；积极对接采购、生产、仓储、销售等职能部门，协同解决涉及成本控制与存货管理的业务难题。5、落实上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历，年龄40周岁以下者优先。2、具备中级会计师或以上职称；熟练操作ERP系统（如用友、金蝶、SAP等），尤其精通成本模块功能，可独立完成制造业全流程成本核算工作；具有较强的数据处理能力，能熟练运用Excel等工具进行财务建模与深度分析。3、拥有5年以上制造业财务从业经历，其中至少3年直接参与成本管理工作；有化肥、化工、农资、饲料等行业成本核算实践经验者优先考虑。4、具备扎实的逻辑思维能力和敏锐的数据洞察力，恪守职业操守，沟通协调能力强，能承受较高工作压力；善于发现问题并推动成本改善措施落地。

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一、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，年龄45周岁以下。2、具备5年以上水溶肥、经作肥、大田肥及特种肥料领域客户销售经历，且有3年以上管理5人以上团队达成销售目标的实战经验。3、拥有一定客户资源与渠道积累，具备成功开发客户或开拓市场的实际案例；曾主导非常规肥、低利润产品的销售项目，个人业绩累计超过3000万元。4、具有较强的行业洞察力，对市场变化反应敏锐，能够通过公开渠道获取并分析竞争对手的核心运营策略，目标导向明确。5、具备出色的市场掌控能力、客户沟通协调能力以及高强度工作下的抗压能力；6、擅长团队培训与人才培育，能有效激发团队积极性，强化结果意识与执行力；7、对公司在经营及销售环节中的潜在风险具备识别与预判能力，可制定切实可行的防控机制，提升整体销售运作效率与竞争力。8、有企划、方案撰写相关工作经验者优先考虑。二、工作职责：1、统筹区域市场整体规划，制定具体运营策略，并推动实施、跟进执行进度，定期开展督导检查。2、承接公司下达的区域销售任务，组织并带领团队完成各项业绩指标。3、拟定区域内销售人员绩效考核办法、奖惩机制及销售分配制度，并负责落地执行。4、主导区域内重点客户的走访维护，建立长期稳定合作关系，推进大型直供客户的开发、谈判与业务拓展。5、掌握本区域竞争产品及周边区域我司产品定价动态，参与区域产品售价的市场导向规划并提出合理化建议。6、按公司规定时间节点，向业务中心提交并审核区域销售旬滚动计划。7、收集整理区域内竞品的价格体系、销售渠道、促销方式等信息，调研、分析并预测本地市场趋势，及时向主管汇报并协同制定应对策略。8、指导下属行销经理开展客户资信审核工作，对货款安全回笼承担领导责任，每月监督对账工作按时推进。9、依据公司制度，参与审核区域内相关报销单据的会签流程。10、致力于打造积极协作的大区氛围，建设高效团队，落实人员培训与辅导，构建可持续发展的人才梯队；对辖区内行销经理及技术岗位人员的晋升、调薪、岗位调整、解聘等事项具有建议权。11、完成公司或上级安排的其他临时性工作任务。

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岗位职责：1、达成特肥产品销售目标，依据公司战略规划制定销售方案与执行策略，确保年度销售任务顺利完成；2、推进特肥产品的市场拓展与销售工作，持续建立并维护稳定优质的客户关系；3、协助区域内的经销商落实公司营销部署，制定可行的产品推广计划，协同组织农民会、示范观摩会等活动；4、收集整理客户信息，挖掘并引导客户需求，开展市场信息的采集与分析工作；5、开发并维护特肥产品的销售渠道，不断完善和优化渠道体系；6、组织实施特肥产品的销售技能培训，提升团队销售水平与整体业绩表现；7、开展销售数据的统计分析，及时调整销售策略，促进业务持续增长；8、负责特肥产品的售后支持服务，保障客户满意并增强客户粘性。任职资格：1、大专及以上学历，植保、农学、园艺、种科、市场营销等相关专业优先考虑；2、有农药、化肥及助剂类产品的销售经历，具备1-2年及以上相关销售工作经验；3、抗压能力良好，能适应频繁的国内出差安排；4、了解特肥行业市场环境，掌握基础销售方法与实战技巧；5、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强；6、熟练使用销售数据分析工具，具有一定的数据处理与分析能力；7、拥有敏锐的市场感知力，能够及时捕捉市场变化趋势；8、对农资行业有热情，具备良好的语言表达能力和活动组织能力。

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