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杭州滨江区招弱电/安防需要一名技术调试人员，要求:能熟练调试华为产品（含防火墙，核心交换机，无线WiFi，企业用途基本的Vlan隔离之类），现场工作时间要在下午四点以后（个别区域不能断网）。费用可电联。

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12月13日 09:25

先生

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1、配合店铺新品上线计划，完成店铺页面及商品详情页的视觉设计工作，包括图文布局、模特与产品图片后期处理、创意平面设计等内容，持续优化页面呈现效果，提升整体视觉体验；2、依据平台活动、店铺促销及直播安排，高效输出高质量宣传推广素材，保障各项活动按时落地执行；3、负责商品宣传海报、视频封面等新媒体传播素材的设计与制作；4、根据公司实际需求，承担企业级活动海报、插画、横幅、品牌标识等视觉内容的创意设计与美化工作；5、参与产品相关的交互界面与视觉表现设计；6、具备品牌化视觉输出能力者优先，拥有摄影或视频剪辑技能者更佳。任职资格：1、本科及以上学历，平面设计或艺术类相关专业优先考虑；2、三年以上平面设计工作经验，熟悉电商平台运作流程，对美妆护肤品类有一定认知；3、熟练掌握PS，精通AI、LR、PR等Adobe系列设计软件，具备良好的时尚审美素养；4、工作细致务实，沟通顺畅，执行力强，具有团队协作精神和抗压能力，责任心强。

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杨女士

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需具备美妆行业或滋补保健品类目的实际操作经验。1、负责电商平台商家资源的开发与维护，建立并保持长期稳定的合作关系。2、定期开展商家回访，收集合作反馈，持续优化服务流程与合作体验。3、根据公司战略目标整合相关资源，主导与内容达人的商务接洽与谈判。4、在合作达成后，跟进执行环节，包括合同签署、样品寄送与确认、带货商品进度跟踪等。任职要求：1、拥有抖音、快手平台或KOC、KOL资源者优先考虑；2、具备优秀的商务谈判与沟通能力，可独立推进商务拓展工作；3、有商务对接经验，能独立完成BD全流程工作；4、对数据敏感，具备良好的沟通协调与谈判能力；5、性格开朗，擅长人际交往，责任心强，执行力高，抗压能力强，结果导向意识突出；6、大专及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先。

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1、依据店铺新品上线计划，完成店铺页面及商品详情页的视觉设计与优化工作，涵盖图文布局、模特与产品图片后期处理、创意平面设计等内容，持续提升页面视觉效果，保障店铺整体形象与商品展示的专业度；2、配合平台活动、店铺促销及直播需求，及时高效输出宣传推广素材，确保各项活动物料按时交付并顺利推进；3、负责商品宣传海报、短视频封面等新媒体传播素材的设计与制作；4、根据公司实际需要，参与企业级活动海报、插画、横幅、标识等视觉内容的创作与美化，承担相关平面设计任务；5、参与产品的交互逻辑与界面视觉设计工作，提升用户体验；6、具备品牌视觉体系搭建经验者优先，拥有摄影拍摄及视频剪辑能力者优先考虑。任职资格：1、本科及以上学历，平面设计或艺术类相关专业优先；2、三年以上平面设计工作经验，熟悉电商运营节奏，了解美妆护肤品类特点者优先；3、熟练掌握PS，精通AI、LR、PR等Adobe系列设计软件，具备良好的时尚审美能力；4、工作细致务实，沟通能力强，执行力强，具有团队合作意识和抗压能力，责任心强。

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杨女士

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岗位职责：1、对接ONLY直播项目负责人，围绕产品、内容、用户及推广四大维度统筹直播整体运营，制定执行方案并落实品牌PM下达的直播目标。2、保障日常直播顺利开展，全面掌控团队直播动态，策划运营策略并推动落地实施，协调主播资源，主导跨部门协作，确保直播全流程高效运转。3、持续优化直播过程中的音视频效果、主播表达话术等关键环节，提升直播呈现质量与用户体验。4、负责直播相关数据的收集与分析，识别数据异常波动，定位问题或增长点，及时调整策略以实现效果提升。5、结合产品卖点与营销节点，策划直播活动内容，撰写脚本（含话术脚本、单品脚本），并推进全流程执行落地。6、具备敏锐市场洞察力，能结合品牌定位、产品特性及目标人群，分析市场趋势与竞品动作，输出可执行的直播策略并推动实施。7、具备扎实的数据处理能力，完成直播后数据汇总、复盘分析，持续迭代优化直播运营方案。8、协同提升品牌账号核心运营指标，包括粉丝活跃度、口碑评价、用户粘性、内容传播力及新增粉丝转化等，助力品牌影响力扩大与商业变现。9、统筹管理主播、直播运营及中场支持人员，配合大PM完成直播总结与复盘工作。任职要求：1、本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专），具备较强的货品规划与数据分析能力者优先考虑。2、3年以上抖音直播从业经历，其中至少2年专注于直播运营岗位。3、有成功运作品牌女装直播项目的经验，熟悉精细化运营模式，掌握抖音平台算法机制，熟练操作直播后台系统。4、沟通表达能力强，逻辑清晰，性格稳重，能够积极协同完成各项项目任务。5、具备团队组建与管理经验，深入了解短视频与直播行业发展趋势，对数据高度敏感，具备较强的数据分析能力。6、拥有一定的文案撰写或策划能力，具备良好审美，能确保直播画面视觉呈现的专业性与美观度

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崇女士

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核心职责1.战略协同：深入参与业务战略制定，提供契合的人力资源解决方案（涵盖人才梯队建设、组织效能提升及文化落地）2.构建部门人力投入产出模型，跟踪关键人效指标（如人均效能增长率、离职相关成本）3.主导业务单元组织诊断工作，推进组织架构优化（含岗位与职级体系重构）4.搭建管理层360度评估机制，落地领导力发展项目5.统筹关键岗位人才供应链管理（包括招聘达成情况、高潜人才保留水平）6.推动业务部门绩效全流程闭环运作（从OKR设定、过程辅导到校准评审及结果应用）员工关系7.建立管理层与员工之间的双向沟通渠道（如圆桌会议、影子计划等）8.主导重大劳动争议处理，有效防控用工法律风险（确保仲裁案件无败诉）9.定期输出月度人力资源健康报告（包含编制使用率、岗位胜任力分布图）10.建立业务线人力成本预测体系（支撑年度预算编制工作）任职要求硬性条件1.具备5年以上HRBP工作经验，有从0到1支持新业务线搭建的实践经历核心能力▸业务转化能力：能将业务挑战转化为具体可执行的人力资源举措▸冲突协调能力：妥善处理员工诉求与组织规则间的平衡▸数据分析能力：可独立开展人力成本敏感性建模与分析加分项※参与过200人以上规模的组织变革项目※熟悉股权激励机制设计流程※掌握专业教练技术（持有ICF认证者优先）

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杨先生

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1、具备出色的语言表达能力2、仪态端正，形象良好3、逻辑清晰，思维敏捷4、勇于设定并达成高目标岗位描述：1、开展培训课程的宣传推广与招生执行工作；2、开拓新客户资源并推进持续性销售转化；3、维护老客户关系，推动续费及客户转介绍；4、协助客户完成企业教育系统的落地对接；任职要求：1、热爱教育行业，目标感强，愿意挑战高收入；2、具有一年以上销售工作经验，具备独立开发市场的能力；3、具备优秀的沟通技巧与语言表达能力；4、工作态度积极，能主动应对各类挑战；5、乐于学习成长，具备一定的客户分析能力和销售实战经验；福利待遇：1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金；2、高底薪+高提成+月度奖励+季度奖励+年度奖励+大课奖励+年薪过15万；3、带薪年假+每日8小时工作制（大小周），营造人性化办公氛围；4、享受带薪培训（公司每月提供学习资料、书籍、线上课程等资源），涵盖销售技能、演讲表达、企业管理等内容；5、提供完善的晋升机制与职业发展通道；6、定期组织员工活动、拓展训练及国内外团队旅游；7、节日福利发放、生日关怀、年度健康体检、年终颁奖盛典；

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夏女士

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岗位职责：1、本岗位为全职咨询顾问，承担企业管理咨询项目执行工作，主导与客户对接，深入理解并把握客户实际管理需求；2、负责统筹、推进及协调企业咨询项目的全流程运作，对项目质量、进度及客户满意度全面负责，确保咨询服务高效交付；3、与客户企业中高层管理者开展深度交流，精准识别客户需求，并将解决方案清晰有效地培训或呈现给客户方；4、基于客户实际场景制定个性化服务方案，推动方案落地实施与后续服务支持，保障项目执行的及时性、高效性与成果质量。任职资格：1、年龄30~45岁，性别不限，本科及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；2、具备5年以上企业中高层管理经验，或5年以上人力资源、生产、质量、研发等相关领域工作经验，本科及以上学历，MBA或硕士优先；具有系统化思维、较强的分析判断力、问题解决能力、沟通表达能力及文案整合能力；3、熟悉企业管理基本框架，掌握至少一个管理模块的完整知识体系（如战略、运营、领导力、人力、财税、销售管理等）；4、熟悉中小民营企业的经营特点，对其发展现状和管理痛点有一定认知；5、价值观端正，学习能力强，具备良好的服务意识与责任心，乐于助人，思维敏捷，具备敏锐的洞察力和综合解决问题的能力。

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夏女士

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1.负责直播期间设备的操作及上下链接管理；2.保障直播画面的顺畅切换与稳定输出；3.与主播保持良好沟通，积极配合，准确理解并落实其需求；4.及时排查并解决直播中出现的技术故障；5.协助团队推进直播活动的顺利实施。任职要求：1.具备一年以上中控岗位经验，沟通能力强，富有团队协作意识，工作认真负责；2.熟练掌握各类直播设备及常用软件操作；3.熟悉直播流程，对直播行业有一定认知和实践经验；4.具备快速响应和处理突发状况的能力；5.责任心强，能应对直播过程中的各类突发情形；6.实时记录直播数据，遇异常情况及时汇报反馈。

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招包装看机器的普工，地点在常州，点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

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顾先生

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岗位核心价值我们需要一位兼具“品牌策略家”与“直播操盘手”双重能力的复合型人才，以品牌建设为根基，以直播电商为增长引擎，在杭州这座电商高地构建品效协同的营销闭环。你将全面主导从品牌定位到爆款直播落地的完整链路，让品牌叙事通过直播间深度触达用户心智，实现销量与口碑的双向跃升。岗位职责1、品牌策略与推广（1）品牌策略：洞察品牌战略方向与产品特质，分析市场定位、目标人群及竞争格局，明确品牌核心价值与差异化定位，制定整合营销战略，策划事件营销、内容传播及IP联动等多元传播布局；（2）产品管理：基于目标客群画像与品牌调性，定义产品角色与定位，搭建涵盖形象款、利润款、引流款、储备款的产品体系与价格结构，提炼产品卖点，主导传播文案、口号及主视觉等核心物料输出；（3）创意策划：整合企划资源与外部广告合作方，统筹创意内容、活动执行与全链路传播方案，规划新品上市与品牌推广项目，拆解内容平台“认知—兴趣—种草—转化”路径，构建达人投放矩阵，设定粉丝画像、内容类型、CPM等筛选维度，布局多层级种草策略；（4）IP运营：围绕品牌用户特征与核心受众，挖掘IP精神内核，以微信、微博、抖音、小红书为主要阵地，以优质内容为核心抓手，提升IP影响力，制定统一的内容风格规范与应用场景拓展计划；（5）项目管理：主导项目从创意构思到落地执行再到复盘沉淀的全流程管控，把控节奏、质量与传播节点，确保物料按时输出，并完成效果评估与标准化流程积累。2、直播电商赋能（1）聚焦品效合一模式，结合品牌现状与营销目标，分析内外部资源优劣势，分解活动KPI与预算分配，明确专属权益与资源整合路径；（2）依据品牌个性策划直播主题（如品牌溯源专场、新品首发直播），设计互动环节与促销机制，增强用户参与感与转化效率；（3）协同主播、运营、场控等直播团队成员，优化话术脚本与场景布置，提升直播内容吸引力与转化表现，强化粉丝留存与复购引导。3、资源整合与数据分析（1）联动杭州本地MCN机构及达人资源，拓展品牌合作网络，建立稳定的内容分销与联运机制；（2）持续监测品牌声量指标（如百度指数、舆情动态）与直播核心数据（如GMV、UV价值），基于数据反馈调整传播与运营策略，推动营销迭代升级。任职要求硬性门槛：1、具备3-5年品牌策划或数字营销工作经验，曾独立负责品牌年度Campaign或达成直播单场千万级GMV业绩；2、熟悉杭州区域电商生态，包括头部MCN机构及产业带资源，有直播团队管理经验者优先考虑；3、熟练掌握品牌策略工具（如定位模型、用户画像分析）及主流直播平台规则（抖音、淘宝直播）。能力画像：品牌敏感度：善于挖掘品牌本质价值，并转化为消费者易于理解与共鸣的表达；网感创造力：敏锐捕捉Z世代流行趋势，策划兼具社交裂变与直播转化的创新玩法；业务协同力：具备跨部门协作推动力，能高效联动设计、供应链、销售等团队，保障策略高效落地。

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郑先生

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关于轻上「轻上」是新一代健康轻饮品牌，线上年销售额突破10亿，主打年轻化、轻负担的饮品体验。现因直播业务扩张需求，诚邀一位具备热点洞察力与创新思维的抖音直播负责人加入，携手打造饮品领域标杆级直播间！岗位核心目标：依托抖音平台热点捕捉、爆款内容规划及直播形式创新，全面提升品牌自播间流量获取能力、用户观看时长与GMV转化效率，优化投入产出比，稳固行业领先位置并构建独特竞争优势。岗位职责1.热点导向型内容策划实时追踪抖音热门趋势，结合饮品品类特点解析高传播内容模型，独立完成适配品牌自播间的创意内容输出，兼顾品牌形象与销售转化；策划“产品融合+热点联动”的复合内容策略（如原料产地探访、嘉宾连线互动、趣味挑战等），增强短视频导流至直播间的转化效果。2.直播全链路执行支持制定高效转化直播脚本：搭建从“流量引入→用户留存→促单成交”的完整话术体系，围绕饮用场景打造特色直播氛围；设计多样化直播互动机制：规划福利发放节奏、原产地探访环节、大促主题活动、跨界合作专场等，提升观众停留与参与活跃度；打通短直协同路径：统筹预热短视频、引流钩子设计及直播精彩片段再分发，实现流量循环利用。3.数据驱动运营优化跟踪直播核心指标（GPM、UV价值、转粉率等），运用漏斗分析优化商品讲解逻辑与促销策略；定期研究竞品直播表现及新兴账号打法，提炼可复制的运营经验并落地应用。4.创新考核目标：按月度营销节奏孵化不少于10条具备爆款潜力的内容短视频；任职要求1.基本条件3年以上抖音内容运营或直播项目管理经验，有食品饮料、快消品类成功实操案例者优先（须提供相关数据支撑）；具备敏锐的网络感知力，能预判平台内容走向2.核心素质内容理解力：擅长剖析爆款视频底层逻辑，并转化为可执行的直播方案；结果导向意识：曾主导直播间场均GMV不低于20万元；抗压适应力：适应高强度直播工作节奏，具备基于数据反馈快速调整策略的能力。3.优先考虑了解饮品行业供应链流程及核心卖点者优先

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郑先生

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我们希望你能完成：1、带领商务BD团队拓展各大电商平台的直播达人、带货主播及MCN机构，甄选性价比高且与产品契合度高的优质资源，建立并维护长期稳定的合作关系；2、负责团队人员的招聘、培养与管理，主导并优化从建联、产品亮点提炼、直播话术设计、价格策略、合作模式、佣金设定、样品寄送、排期协调、直播互动到GMV转化等全流程商务BD标准化操作流程的搭建与落地，推动团队达成销售目标；3、实时关注团队成员工作进展与状态，提供有效指导与支持，提升整体执行效率，营造积极向上的团队氛围；4、定期追踪团队整体BD数据，做好数据汇总与分析反馈，识别问题并提出可行改进措施，持续提升工作效率；5、不断发掘高产出潜力达人，深化高产达人合作关系，巩固长期稳定的协作机制；6、具备行业与竞品洞察力，收集主流平台同品类达人动态信息，评估优劣势，调整优化合作策略以规避风险，构建并每日更新达人资源数据库。我们希望你是：1、具备3年及以上直播商务BD工作经验，2年以上团队管理经历，曾主要对接食品、饮料等快消品类达人者优先；2、拥有丰富的MCN机构及短视频平台达人资源，合作关系良好，并具备多次成功合作案例者优先；3、熟练使用各平台后台系统，熟悉达人对接流程及直播生态的规则、机制与玩法；4、具备较强的抗压能力、自我驱动力与目标意识，能适应高强度快节奏工作，聚焦结果导向；5、善于人际交往，具备出色的商务沟通技巧、谈判能力、数据分析能力以及良好的团队协作精神。

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线下客服，坐班形式，异地人员请勿打扰工作时间：排班制！早班：8:00-17:00晚班：15:00-24:00（享受晚班补贴）岗位职责与要求：1.具备一年以上淘宝服装类目售前及售后客服工作经验。2.负责女装店铺的售前咨询回复、售中订单跟进、售后问题处理，及时解答客户关于商品、物流及退换货等问题，提供专业支持并高效解决疑问。3.能快速理解客户需求，具备一定逻辑分析能力，准确判断问题并给出有效解决方案。4.反应迅速，沟通灵活，拥有个性化服务话术，不依赖固定快捷语回复。5.工作认真负责，服务意识强，注重客户体验。6.承担售前与售后全流程接待，能够即时掌握客户诉求并给予响应。7.寻求长期稳定发展者优先，频繁跳槽或流动性高的人员谢绝申请～

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岗位职责：1、负责接听调拨相关咨询电话，并提供准确的问题解答；3、收集调拨订单需求，协调安排车辆资源；4、对接并处理与调拨车辆相关的供应商事务；5、整理调拨订单数据，完成日常报表的汇总与上报；6、处理未完成调拨客户的赔付事宜；7、收集部分调拨客户所需的常规材料；8、记录用户订单投诉信息，并协助推进问题解决。任职要求：1、具备同行业2年以上工作经验；2、熟悉车辆租赁行业的业务流程；3、具备较强的数据处理能力；4、具备良好的沟通与协调能力；5、善于分析并解决实际问题；6、性格耐心沉稳，责任心强，积极进取，学习能力突出，能积极配合公司各项工作安排

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杨先生

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线下客服，坐班制，异地人员请勿扰工作班次为排班制！！早班：8点-17点晚班：15点-0点（含晚班补贴）岗位要求：1.具备一年以上淘宝服装类目售前及售后客服相关工作经验。2.负责淘宝女装店铺的售前咨询回复、售中订单跟进、售后问题处理，及时解答客户关于商品、物流及售后等各类疑问，提供专业支持并高效解决问题。3.能快速准确理解客户需求，具备一定逻辑分析能力，协助客户迅速完成问题闭环处理。4.反应灵敏，沟通自然，拥有个性化聊天方式，不依赖固定话术。5.可通过电话有效沟通，处理投诉与中差评反馈，表达清晰流畅，责任心强，服务意识佳。6.承担售前与售后全流程接待工作，能够即时掌握客户诉求并给予响应。7.期望长期稳定发展，频繁跳槽者请勿投递～

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严先生

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岗位职责：1.为企业客户提供专业的教练支持，协助解决经营管理中的实际问题2.策划并实施系统化培训方案，助力企业团队能力全面提升3.与企业客户保持长期稳定沟通，建立信任关系，保障服务高效落地任职要求：1.具备优秀的表达能力及协作意识，善于跨部门联动2.能够自主推进工作进程，具备较强的分析与应变能力3.持续学习管理领域前沿理论与实践方法，保持专业竞争力岗位福利：基本薪酬8K-15K，综合工资20-50K上班时间：早8:30～晚18:00大小周法定节假日正常休息博商管理，目前是国内矩阵做的头部企业，客户都是中小企业老板。大IP例如，张琦，郑翔洲，顾均辉，江南春等大佬

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岗位职责1、品牌策略与推广（1）品牌策略：洞察品牌发展战略方向与产品特质，结合市场定位、目标人群及竞争格局，明确品牌核心定位与价值主张，规划整合营销路径，构建事件营销、内容传播、IP联动等多维推广体系；（2）产品管理：围绕目标用户需求与品牌调性，明确产品角色定位，搭建完整产品组合与价格结构，规划形象款、利润款、引流款及储备款布局，提炼产品核心卖点，主导传播文案、口号及主视觉KV等内容输出；（3）创意策划：协同企划团队与广告合作方，统筹从创意构思到内容制作、活动执行与传播落地的全流程方案，制定品牌传播与新品上市策略，拆解内容平台“认知—兴趣—种草—转化”链路，建设达人投放矩阵，设定达人粉丝特征、内容类型及CPM等评估标准，布局多场景种草传播；（4）IP运营：基于品牌用户画像与核心客群特征，挖掘IP精神内核，以微信、微博、抖音、小红书为主要阵地，以优质内容为驱动，强化IP影响力，制定统一的内容调性与创作规范，拓展IP内容应用边界；（5）项目管理：主导项目从创意构思、策划执行到复盘总结的全周期管理，把控各环节进度、质量与传播节奏，确保内容物料高效输出，沉淀可复用的项目流程与操作标准。2、直播电商赋能（1）聚焦品效协同模式，结合品牌当前发展阶段与营销目标，分析内外部资源优劣势，拆解活动KPI与预算分配，锁定专属权益与核心资源；（2）依据品牌个性设计直播主题（如溯源探访、新品首发），策划直播间互动机制与促销玩法；（3）联动直播执行团队（主播、运营、场控），优化话术脚本与直播场景布置，提升直播内容吸引力与转化效率，促进用户留存与粉丝积累。3、资源整合与数据分析（1）对接杭州区域MCN机构及达人资源，持续拓展品牌合作网络；（2）跟踪品牌舆论声量（百度指数、舆情动态）与直播关键指标（GMV、UV价值），推动营销策略动态优化。任职要求硬性门槛：1、具备1-3年品牌策划或数字营销工作经验，有独立负责直播项目案例；2、了解杭州本地电商环境（包括头部MCN机构、产业带资源），具备直播团队协作经验者优先；3、熟练掌握品牌方法论（如定位模型、用户画像工具）及主流直播平台规则（抖音、淘宝直播）。能力画像：品牌敏感度：能精准捕捉品牌本质，并转化为消费者易于理解与共鸣的表达；网感创造力：善于把握Z世代流行趋势，策划兼具社交传播性与直播间转化力的整合玩法；业务协同力：具备跨部门协作能力，能有效联动设计、供应链、销售等团队，保障策略高效落地。

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岗位职责：1.负责在小红书平台与用户进行一对一私信互动，主动引导用户加入公司私域流量池。2.对已进入私域的用户进行持续跟进，推动其完成租车下单，提升转化率。3.制定小红书KOS矩阵账号的内容运营SOP，优化内容输出质量，增强品牌曝光效果。4.承担小红书渠道的流量转化任务，通过有效运营策略，全力达成设定的GTV目标。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及私信应答技巧，能有效建立并维护用户关系。2.具有基本的营销意识和用户转化经验，可高效引导用户完成租车下单。3.熟悉内容规划流程，具备SOP搭建能力，能为KOS账号制定可行的内容执行方案。4.结果导向，对GTV目标的达成具备高度责任感与执行推动力。5.拥有良好的团队协作能力和抗压性，能适应高强度、快节奏的工作模式。

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岗位职责：1、品牌运作：从品牌战略规划、品牌细分市场定位、消费者定位、品牌营销组合、内容策划到落地执行，全盘规划运作，实现品牌影响力和传播力；从1-10或者10-100的蜕变（此项为重点）2、市场调研：收集、了解市场前沿信息，针对产品、广告、销售、消费者行为、经营管理等开展市场调研分析，为经营提供市场方向；3、产品运营与推广：通过市场调研结果，结合产品的优势、特点进行创意运作，提高产品的关注度和客户粘性，共同推进产品落地及后续产品迭代工作，帮助经营在市场竞争中找到业绩突破口；4、品牌活动与品宣：负责公司重点品牌活动、专项品牌撰稿、品牌形象策划、设计、推广及视觉管理（VI、CI、SI）品牌宣传包括文案、照片及视频的策划、执行和组织宣传；5、自媒体运作管理：微信、微博、抖音、视频号、小红书等自媒体高质量的设计宣发；6、数据分析：对相关数据不限于活动数据等进行分析，为经营提供具备参考性的数据信息；7、团队管理：负责部门的团队建设、绩效管理、人才梯队的的搭建及人员培养。任职要求：1、年龄35岁以内，本科及以上学历，传播学、广告学、新闻学、营销学等相关专业为佳；2、8年以上品牌运营相关工作经历，具有品牌规划、品牌营销、产品策划管理、活动策划等体系化建设和组织实施经验，独立的方案撰写能力；3、具备良好的心理素质，有较强的韧性和承受能力，学习能力强，对行业的变化发展和品牌动态能够保持敏锐的嗅觉；4、条理清晰、逻辑思维敏捷，有事业心。条件优秀的薪酬可以另外在谈，投递简历请携带案例

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招生组最新数据出炉：70%员工月入过万，28%突破两万，15%收入超三万，客单价高，流水规模大，业绩易达成！岗位职责：1、室内办公，通过线上方式（电话/微信）向客户介绍高端课程项目亮点，邀约参与试听课程，推动成交转化；2、提供专业咨询服务，与学员建立长期信任关系，持续跟进需求动态，维护良好合作互动；3、依据公司战略目标，按时完成月度销售指标。任职资格：1、大专及以上学历，年轻积极，热爱教育培训行业，具备成为销冠的进取心；2、具备利他理念，坚信知识能够改变人生轨迹；3、“我看青山多妩媚，料青山看我应如是”，拥有积极乐观的心态和向上成长的信念；4、热爱生活，投入工作，对个人未来有清晰愿景与发展规划；5、思维条理清晰，创意丰富，具备出色的表达与沟通能力；6、有教育咨询相关从业经验者优先考虑；岗位优势：1、精准客源：无需自主拓客，客户均来自公司广告投放、官网及公交宣传等渠道主动咨询；2、品牌保障：国内知名教育机构，市场口碑良好；3、带薪培训：提供免费带薪培训，配备一对一指导支持；4、成单高效：成交周期短，出单频率高；5、办公环境：毗邻地铁站，办公空间舒适宜人，团队以90后为主，氛围轻松融洽；6、考勤制度：每日工作8小时，实行大小周作息。岗位晋升：健全的培训体系与多元化的晋升通道，助力全方位能力提升；管理路径：销售代表→储备干部→销售主管→分公司经理→大区经理→销售部总经理创业路径：EMBA学习官→营销经理→营销总监→营销总经理专业路径：EMBA学习官→内部培训师→销售讲师→导师，锤炼企业家素养，为自主创业奠基加入我们：1、工作时间：大小周制，8:30-12:00，13:30-18:00，法定节假日正常休假；2、薪资激励：提供具有竞争力的薪酬待遇，入职即享工龄奖金；3、法定假期：全员享有国家规定的各类法定节假日；4、带薪年假：工作满一年可享优于国家标准的带薪年休假；5、生日关怀：赠送精美礼品、举办主题生日会、送上暖心祝福；6、团队活动：定期组织团建如烧烤、K歌、聚餐、户外拓展等，不定期提供免费下午茶；7、节日福利：春节、妇女节、端午、中秋、教师节等重要节日发放专属礼品；8、年度旅游：公司统一组织员工旅游，增强团队凝聚力；9、办公条件：环境舒适，氛围和谐，交通便利；10、在职成长：新员工享受系统化岗前培训+师徒带教机制，正式员工可免费参与高端管理课程，全面提升职业素养与潜能

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岗位说明1.该岗位隶属于品牌方直属直播团队2.负责抖音ONLY官方旗舰店等四个自播账号中的其中一个3.具备连续6个月及以上品牌女装场控经验，或一年以上女装类目场控经历者优先4.欢迎拥有大服饰类目直播场控经验的候选人投递5.非服饰类目但对服饰内容有浓厚兴趣者也可考虑岗位职责：1、负责直播期间商品上下架、价格调整、卖点优化、福袋配置等相关操作；2、配合主播及项目负责人完成货品梳理，确认价格、库存与展示顺序；3、实时监控商品与流量数据，及时反馈并应对直播过程中的突发状况；下播后进行数据整理与复盘优化；4、与主播协同互动，制定过款、逼单、催付及提醒话术，协助把控直播节奏，提升直播间氛围；5、监控直播呈现效果，适时调整直播间布景及设备设置；任职要求：1、具有一年以上抖音平台场控工作经验；2、有女装类目直播经验者优先考虑；3、工作细致认真，责任心强，具备吃苦耐劳精神，主动性强，执行力佳，逻辑与数据分析能力良好；福利待遇：1、入职即办理五险一金2、早上7点前或晚上20点后上下班可享受打车费用报销3、发放年终奖金4、享有带薪年假

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上班时间：9:00-18:00周末双休+法定节假日休息要求精通小红书矩阵运营策略岗位职责：1、保障小红书渠道的流量稳定输出，对渠道流量规模及投放ROI负责，依据项目目标完成流量获取、转化率等相关核心指标2、主导官方账号的日常运营，提升粉丝增长速度，增强品牌曝光，扩大公司品牌与产品在目标用户群体中的认知度3、协同运营团队持续优化转化路径，提升流量承接效率，确保转化链路高效运转，并对最终ROI结果负责4、熟悉小红书电商平台规则与玩法，具备实际的小红书电商业务操作经验任职资格：1、本科及以上学历，熟悉新媒体运营模式并具备成功实操案例，了解出行领域业务场景，掌握小红书平台内容生态与运营逻辑2、具备优秀的营销方案策划、推广实施及落地执行能力，拥有敏锐的市场感知力，能快速将网络热点和社会趋势转化为有效传播内容3、具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，有小红书达人资源拓展经验，拥有达人合作实操经历者优先考虑4、目标感强，善于资源整合，具备良好的团队协作精神，拥有出色的项目推进能力和执行落地经验5、手握一定数量的小红书达人资源，具备丰富的达人合作管理经验

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杨先生

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岗位职责:1.负责短视频内容的整体规划与创作执行，确保各账号在保持主题连贯的基础上，呈现差异化视角与创新表达。2.主导短视频账号的日常运营管理，制定并落实内容发布节奏，保障内容按时上线及风格协调统一。3.协同团队推进账号品牌曝光，策划并执行推广动作，如联动创作者、参与平台级活动等。4.跟踪分析账号运营数据，结合反馈结果持续优化内容方向与运营手段。任职要求：1.具备扎实的文案功底与创意构思能力，可独立完成短视频从选题策划到拍摄发布的全流程工作。2.拥有良好的协作意识与沟通技巧，能与团队成员及外部创作者顺畅配合。3.熟悉主流短视频平台的运作机制，能依据平台特点调整内容策略与运营方式。4.工作积极主动，重视内容品质与用户互动，能在快节奏环境中稳定高效输出

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石女士

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岗位职责：1、负责电商平台（抖音、快手、天猫、京东等电商、带货平台）特定品类的产品研发及现有产品优化升级；有电商美妆、食品类目或相关销售渠道经验者优先。2、依据平台产品发展方向，结合消费者需求洞察、行业趋势及竞争分析，挖掘品类增长潜力，协助制定运营与推广方案。3、主导产品从立项到上市全流程工作（包括市场调研、产品研发、包装设计、样品测试、卖点提炼等），统筹协调内外部资源，保障产品按时落地。4、产品上线后，基于数据表现和用户反馈进行跟踪评估，推动产品持续改进。5、承担该品类下所有产品的全周期运营管理。岗位要求：1、具备2年以上大健康饮品、保健类饮品、酒水饮料领域研发、生产及销售一体化产品管理经验者优先。2、熟悉食品类相关法规标准，具备质量与安全管控意识，有养生保健饮品背景者更佳。3、拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，工作积极主动。

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郑先生

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岗位职责1.平台运营与策略制定1.负责公司跨境商品在抖音、快手等平台的整体运营规划，制定年度、季度、月度运营策略，确保销售目标的达成。2.深入研究平台规则和算法，定期优化商品展示、搜索排名等，提升店铺流量和转化率。2.商务拓展与合作管理1.拓展抖音、快手平台的合作达人与机构，筛选出适合跨境商品调性的合作对象，建立长期稳定的合作关系。2.把控商务合作条件，根据达人需求定制合作计划，负责合同谈判、成本控制等工作，跟进合作落地，提升合作粘性。3.直播运营与数据跟踪1.跟进跨境商品的直播排期和内容，与达人保持良好沟通，确保直播顺利进行，创造优质的直播销售数据。2.对直播销售结果进行统计和分析，监控达人场均GMV、退货率等数据，根据数据分析结果优化直播策略和合作方案。4.团队管理与协作1.管理电商运营团队，包括培训、指导和绩效考核，打造高效协作的团队。2.协调与公司内部供应链、设计、文案等部门的工作，确保商品库存充足、页面视觉效果良好，保障业务顺利开展。5.市场调研与竞争分析1.关注跨境电商行业动态和竞争对手情况，定期进行市场调研，为公司产品开发和运营策略调整提供数据支持和建议。2.根据市场变化和竞争态势，及时调整平台运营策略和市场推广方案，提升公司产品在跨境市场的竞争力。任职要求1.学历与专业1.统招本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先。2.工作经验1.3年以上直播商务经验，熟悉抖音、快手平台的达人直播合作方式及商务规则，有跨境商品达播经验者优先。3.技能与能力1.具有优秀的商务谈判能力和数据分析能力，能熟练使用相关数据分析工具，如蝉妈妈、新抖等。2.具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够与不同部门和外部合作方有效沟通。4.资源与背景1.有抖音、快手平台的头部达人、机构资源者优先。2.熟悉跨境电商业务流程，了解国际贸易规则、海关政策等知识者优先。5.其他素质1.思维敏捷，具备较强的应变能力和创新意识，能快速应对市场变化和突发情况。2.工作责任心强，执行力强，能承受工作压力，以销售结果为导向。

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杨女士

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职责：1、主导品牌抖音直播的整体运营策略与规划，设定阶段性目标并达成相应GMV指标；2、负责直播间产品排期、选品及爆款打造等相关货品策略的执行与落地推进；3、全面参与直播运营管理，包括货盘确认、投放方案、营销活动设计、主播话术优化、场景布置等，需参与跟播，承担一个班次的中控职责；4、协同投放团队与商品团队紧密沟通，持续优化直播表现，提升多维度业务数据；5、进行日常数据监控与复盘分析，及时发现问题并推动有效改进措施；要求：1、具备抖音直播运营实操经验；2、有服装类目运营背景，具备女装类目操盘经验者优先；3、擅长货品策略制定与数据分析，具备较强的直播整体规划能力；4、对流量变化敏感，熟悉投放逻辑，具备较强的投流运营能力；5、具备良好的组织协调与统筹管理能力；

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崇女士

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工作内容：1.与客户深入沟通，清晰把握其组织所处的发展阶段、当前面临的问题以及商业或政策层面的目标2.开展市场与行业调研，研究竞争格局，洞察行业未来走向3.全面评估客户现有业务流程、发展方向及运营表现，进行定性与定量分析4.编写专业咨询方案，协助客户制定战略规划与落地执行策略，助力增收节支、推动增长并达成目标5.对新实施的战略举措进行成效评估，并提供持续优化建议任职资格：1、年龄30~40岁，性别不限，本科及以上学历，特别优秀者条件可适当放宽；2、具备5年以上中高层管理岗位实战经验；3、熟悉企业管理基本框架，系统掌握某一管理领域知识体系（如战略规划、运营管理、销售管理等）；4、对中小民营企业有实际认知，理解其经营环境与发展挑战；5、价值观端正，学习能力强，具备良好的服务意识与责任心，乐于助人，思维灵活，拥有较强的综合分析与问题解决能力；职位亮点1、可免费参加博商全部课程学习；2、提供多元化晋升路径与健全的晋升制度，职业发展空间广阔；3、有机会系统梳理多年实践经验，构建个人专业化能力体系。

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夏女士

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