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岗位名称：电工；岗位要求：1.年龄35岁以下，中专及以上学历；2.持电工证，有相关工作经验者优先；3.身体素质好，吃苦耐劳，能适应倒班。薪资待遇：转正工资5500-6500元/月，五险一金、提供包吃包住（餐补、房补）、节日福利、高温补贴、带薪年假。招聘人数:2人工期:长期

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10月17日 14:46

徐女士

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岗位名称：电工；岗位要求：1.年龄18岁以上，中专及以上学历；2.持电工证，有相关工作经验者优先；3.身体素质好，吃苦耐劳，能适应倒班。薪资待遇：转正工资5500-6500元/月，五险一金、提供包吃包住（餐补、房补）、节日福利、高温补贴、带薪年假。招聘人数:2人工期:长期

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10月28日 12:46

先生

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岗位名称：电工；岗位要求：1.年龄35岁以下，中专及以上学历；2.持电工证，有相关工作经验者优先；3.身体素质好，吃苦耐劳，能适应倒班。薪资待遇：转正工资5500-6500元/月，五险一金、提供包吃包住（餐补、房补）、节日福利、高温补贴、带薪年假。招聘人数:2人工期:长期

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11月1日 09:44

徐女士

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岗位名称：电工；岗位要求：1.年龄35岁以下，中专及以上学历；2.持电工证，有相关工作经验者优先；3.身体素质好，吃苦耐劳，能适应倒班。薪资待遇：转正工资5500-6500元/月，五险一金、提供包吃包住（餐补、房补）、节日福利、高温补贴、带薪年假。招聘人数:2人工期:长期

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10月21日 10:19

徐女士

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岗位职责：1、统筹机电项目的全过程管理，包括规划、实施与进度把控，确保项目高质量如期交付；2、组织协调项目团队及外部协作单位，及时处理项目执行中的技术与管理难题；3、编制项目财务计划，实施成本管控，保障项目在既定预算内高效运行；4、保持与客户的密切对接，准确把握需求并有效落实，持续提升服务满意度；5、开展项目风险识别与评估，拟定应对方案，确保工程推进平稳有序。任职要求：1、本科及以上学历，主修机电工程、电气工程或相近领域；2、具备5年以上机电项目管理工作经历，有主导大型项目并成功落地经验者更佳；3、精通机电项目从设计、施工到调试及验收的全流程作业；4、拥有出色的团队管理能力以及跨职能沟通协作技巧；5、持有注册工程师或项目管理类资格证书者优先考虑，责任心强，能适应高强度工作压力。

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李先生

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岗位职责:1. 承担风机设备的日常巡检及故障检修工作2. 保障风机系统稳定运转，快速响应并排除设备异常3. 配合团队高效执行维修作业，确保工作质量达标任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力，能准确分析和处理技术问题2. 可独立开展维修操作，拥有扎实的动手实践能力3. 具备团队协作意识，能与组员协同推进任务完成

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李先生

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岗位职责:1. 全面负责废气系统维护保养项目的运行与管理2. 保障项目依照既定方案及规范要求顺利推进3. 跟踪项目执行进度，及时协调处理实施过程中的各类问题任职要求：1. 具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识2. 可独立分析并解决项目中遇到的技术难题3. 熟悉环保领域业务，具备较强的项目落地推动能力

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李先生

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岗位职责:1. 负责废气治理项目的整体方案制定与落地实施。2. 跟踪项目执行过程，把控关键节点确保按期交付。3. 组织项目团队运作，持续优化作业流程与执行效率。4. 与业主方保持高效对接，及时响应并妥善处理相关问题。5. 需具备至少3个以上工程项目管理经历，如机电设备安装、EPC工程等类型项目。任职要求:1. 具有较强的项目统筹与执行能力2. 具备良好的沟通协调能力，能整合多方资源推进工作3. 负责与甲方对接资料归档验收及回款跟进事宜

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李先生

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岗位职责：1、全面负责机电安装项目的整体管控，确保项目按既定进度、成本预算及质量要求顺利交付；2、统筹协调设计、施工、供应等各方资源，及时应对并解决项目执行中的各类问题；3、把控施工现场进度，组织关键工序验收，保障工程安全与质量达标；4、负责项目技术资料的编制与审核，提供专业技术支持，持续优化施工工艺与方案；5、保持与客户的高效沟通，定期汇报项目动态，妥善处理客户提出的需求及变更事项。任职要求：1、具备大专及以上学历，主修机电工程或相关专业方向；2、拥有5年以上机电安装类项目管理经历，具大型项目实操经验者更佳；3、掌握机电安装领域相关规范与技术标准，具备扎实的技术管理素养；4、具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能有效推进项目高效运行；5、具有良好的风险预判与问题应对能力，能在高强度工作环境下稳定输出。

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李先生

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岗位职责:1.全面负责工厂日常运营，保障生产环节高效有序开展。2.跟踪并持续优化生产工艺，确保产品品质达标。3.统筹各部门协作，推动各项工作按计划推进。4.面对突发状况，及时应对并妥善处理生产异常问题。任职要求：1.拥有较强的组织协调能力，能有效统筹生产线管理工作。2.具备良好的决策能力和应急处置经验，可快速解决各类生产突发情况。3.具有良好的团队意识，善于与团队成员沟通协作。4.工作责任心强，执行有力，确保生产任务顺利完成。要求，年龄45岁以内。

眉山

李先生

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岗位职责：1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面负责各项业务管理工作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效组织协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道体系，按时准确提交相关数据材料；承接并落实分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定有效策略，在保障业务质量的前提下完成既定指标。3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与管理落地；健全分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。4、在总公司统一部署和指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作安排与执行，确保依法合规开展业务，推动公司整体效益稳步提升；5、跟踪研究商用车市场动态与发展走势，适时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，维护企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营情况、市场信息、公司现状及发展趋势，协助制定相应政策方案。任职资格：1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者可适当放宽学历要求；2、熟悉商用车业务全流程，有物流、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力、社会资源及人脉积累。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神和事业追求；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成收入+分红激励加分项具备以下行业经验者优先：租赁/拍卖/典当/担保·汽车智能网联·汽车后市场

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牛女士

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