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广东惠州惠城区公司：惠州航枫电梯有限公司职位：电梯安装工薪资：面议工作地点：惠州市/惠城区|恒和金谷三期群贤府4栋一层电梯之家联系方式：【郑燕萍】

惠州·惠城区

12月13日 09:47

先生

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岗位职责：1.接待来访客户，提供专业化的汽车贷款金融服务；2.主动参与团队协作，与同事保持顺畅沟通与配合；3.对接金融同业机构，建立并维护稳定的业务合作关系；4.拜访合作车行，掌握市场最新动态，为客户匹配适宜的车贷方案；5.接待同行合作伙伴，精准把握其需求，提供定制化服务支持；6.熟知公司各类产品内容，向客户提供详实的产品说明和合理购买建议；7.办理车管所抵押相关手续，确保操作流程合法合规；8.积极拓展新合作渠道，推动业务持续增长。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能准确捕捉客户需求；2.熟悉汽车信贷市场基本情况，具备快速学习产品知识的能力；3.工作认真负责，能够自主高效完成各项任务；4.具有良好的团队协作能力，善于与团队成员进行有效交流。

惠州

蔡先生

实名企业

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任职要求:1.具备良好的沟通与表达能力，能够准确、清晰地与协作方及团队成员进行业务交流，及时响应各类需求。2.打字速度达到每分钟不少于40字，保障线上业务的高效运转。3.责任心强，执行力高，严格遵守出勤制度和工作流程，确保各项工作有序开展。4.能够适应绩效考核体系，目标明确，愿意通过持续努力提升绩效表现（试用期月均绩效评分70分以上可申请转正）。5.可接受合理范围内的加班（如19点后因业务需要延长工作时间），积极配合团队完成任务，具备良好的团队合作意识。6.对汽车金融或客服类岗位有一定了解，有相关经验者优先考虑，无经验者可培养，需主动学习业务知识与操作技能。7.抗压能力突出，在面对业务压力或绩效挑战时，能保持积极心态并高效完成工作任务。上班时间：9:00-18:00，单休！

惠州

蔡先生

实名企业

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我公司现招聘安保人员，20～45岁无纹身，身高170以上。招聘地址：惠州河南岸包住不包吃，综合月报酬4500+。可加微信进招聘群或来公司了解面试，完成入职手续并体检当天即可安排网点。

惠州·惠城区·河南岸

张女士

实名企业

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岗位职责：1.接待到店客户，提供专业的车贷金融服务；2.积极参与团队合作，与团队成员保持良好沟通；3.负责跑金融同行，建立和维护良好的合作关系；4.负责跑车行，了解市场动态，为客户提供合适的车贷产品；5.接待到店同行，准确理解客户需求，提供个性化服务；6.熟悉公司产品，为客户提供准确的产品信息和购买建议；7.负责车管所抵押工作，确保流程符合法律法规；8.积极开发新渠道，扩大业务范围。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求；2.对车贷金融市场有一定的了解，能够快速掌握产品知识；3.有责任心，能够独立完成工作任务；4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

惠州·惠城区

房先生

实名企业

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岗位职责：1.接待到店客户，提供专业的车贷金融服务；2.积极参与团队合作，与团队成员保持良好沟通；3.负责跑金融同行，建立和维护良好的合作关系；4.负责跑车行，了解市场动态，为客户提供合适的车贷产品；5.接待到店同行，准确理解客户需求，提供个性化服务；6.熟悉公司产品，为客户提供准确的产品信息和购买建议；7.负责车管所抵押工作，确保流程符合法律法规；8.积极开发新渠道，扩大业务范围。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求；2.对车贷金融市场有一定的了解，能够快速掌握产品知识；3.有责任心，能够独立完成工作任务；4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

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房先生

实名企业

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运营支持与协调：协助老板制定运营策略及计划，跟进执行进度，确保目标达成；负责公司内部文件管理、制定及记录，跟进会议决议的执行情况。数据管理与分析：收集、整理并分析销售数据、市场动态及客户反馈，形成报表，为决策提供支持；跟踪项目进度（如订单处理、生产交付、安装进度等），及时反馈异常情况并协助解决。市场与销售支持：协助销售团队跟进客户订单，处理客户咨询及投诉，维护客户关系；支持市场活动的策划与执行，协助准备相关材料。日常行政事务：负责部门日常行政工作（如考勤统计、报销审核、办公用品管理等）；完成上级交办的其他临时性任务。薪资范围：5000～8000

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周女士

实名企业

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广东惠州找包月美缝师傅，可长期做，包吃包住，有月休。手工好，做事细心，熟练掌握各种材料施工（真瓷胶，环氧彩砂，聚脲），有驾照会开车可配车

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8月14日 17:16

贾先生

实名

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批量精装杂工岗位核心定位：协助各工种完成精装施工辅助工作，保障现场进度与环境整洁，是精装项目的“全能协助者”（不涉及核心技术工序）。岗位职责：施工辅助配合水电、木工、油漆、瓷砖等工种，完成材料搬运（如瓷砖、板材、水泥）、工具传递、基础清洁（清理施工垃圾）等辅助操作。现场维护每日施工前后整理现场，归置零散工具与剩余材料；临时修补简单问题（如填补小缝隙、清理墙面浮灰），避免影响下道工序。材料管理按要求领用、分发小额耗材（如螺丝、胶带、砂纸）；统计现场剩余材料数量，及时反馈缺货情况，防止材料浪费或短缺。安全协助检查施工区域临时安全设施（如防护栏、警示标识），发现松动或缺失及时上报；协助清理现场安全隐患（如移除绊倒物、整理电线）。工作时间：常规工时：早7:00-12:00，下午14:00-18:00（中午休息2小时）；休假规则：每月休3天，休假需提前申请；；顶班说明：休假期如需安排人员顶班，顶班工资按月薪折算单日工资计算；若当月无休假，额外补贴3天月薪费用。灵活调整（按项目需求）赶工安排：项目赶工时可能延长工作时间（如18:00-20:00加班2小时），或缩短午休时间；部分紧张项目可能周日加班；特殊情况：材料进场、工序衔接（如配合油漆工赶在雨天前完成墙面处理）时，可能临时提前到岗（如7:00）或延后离岗。薪资待遇：月薪4500元，按月发放；工资结算：。

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9月26日 16:50

罗先生

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一、岗位职责1.薪酬绩效体系（含激励）搭建与优化*设计集团统一的薪酬战略、职级体系及绩效管理框架，覆盖总部职能岗、区域管理岗及一线员工。*建立差异化区域薪酬模型，结合城市经济水平、竞争环境、业务规模等因素，制定弹性调整机制。2.全集团落地执行与监控*推动薪酬绩效体系在全国所有城市的标准化落地，制定区域适配指南并监督执行。*建立数字化管理工具（如薪资核算系统、绩效看板），实现集团-大区-城市三级数据穿透管理。*定期分析薪资成本、绩效达成率、骑手流失率等核心指标，预警风险并优化策略。3.跨层级协同与赋能*重新搭建集团薪酬绩效团队，及帮助区域建立合格的薪酬绩效团队。*管理区域HR虚线团队，通过培训、考核机制确保政策理解一致性与执行合规性。*协同业务部门设计绩效激励方案，驱动业务目标达成。*处理重大薪酬争议与合规审计，确保符合各地劳动法规及平台规则。4.持续迭代与创新*调研行业标杆（如外卖配送、共享经济平台）薪酬实践，引入创新激励模式（如成长基金、即时奖励等）。*基于业务发展阶段（新拓城市/成熟市场），动态调整薪酬绩效资源投入策略。二、任职要求*工作经验：8年以上薪酬绩效管理经验，其中3年以上集团化企业（覆盖多城市/多业态）。*薪酬体系：有从0到1搭建薪酬体系经验。*人员规模：有千人以上规模劳动力薪酬设计经验者优先。*法律法规：熟悉全国重点城市劳动法规、社保公积金政策及平台经济用工模式。*能力要求：精通薪酬架构设计（宽带薪酬、股权激励）、绩效工具（OKR/KPI/BSC）及成本建模。*学历背景：大专及以上*加分项：熟练使用薪酬分析工具（如Python/SQL）、HR系统（SAP/PeopleSoft）及数据可视化平台。岗位职责：

惠州·惠城区·河南岸

成先生

实名企业

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工作内容-负责车辆的日常清洗和维护-提供专业的汽车美容服务任职要求-对汽车护理有浓厚兴趣-具备良好的服务意识和团队合作精神-能够按照公司标准完成工作任务

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贾女士

实名企业

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