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岗位职责：一、负责物料信息的创建及录入审核工作；二、对在用物料数据进行日常维护与动态更新；三、执行物料管理的标准化流程与规范要求；四、独立处理数据异常情况，并协同相关部门沟通解决；五、按周期整理并编制相关工作报告。任职要求：一、大专及以上学历，机械、电子、工业工程、计算机信息管理或相近专业。二、具备1年以上物料主数据管理、PLM/ERP系统数据维护或相关领域工作经验。三、掌握物料分类与编码规则，了解常见物料属性（如机械零件、电子元器件、原材料等）。四、责任心强，细致耐心，具有较高的数据敏感度，重视细节与准确性。五、具备良好的沟通能力与团队合作意识，能适应一定的工作压力。六、熟练操作Office办公软件，尤其Excel（需具备数据筛选、排序等基础操作能力）。

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岗位职责：一、负责物料信息的创建及录入审核工作；二、对现有物料数据进行日常维护与动态更新；三、执行物料标准化管理及相关规范落地；四、独立处理数据异常情况，并与相关部门有效协作沟通；五、按周期整理并输出相关工作报告。任职要求：一、大专及以上学历，机械、电子、工业工程、计算机信息管理或相近专业。二、具备1年以上物料主数据管理、PLM/ERP系统数据维护或相关领域工作经验。三、掌握物料分类与编码规则，了解常见物料属性（如机械零部件、电子元器件、原材料等）。四、责任心强，细致耐心，具备较高的数据敏感度，重视工作细节与准确性。五、具有良好的沟通能力与团队合作意识，能适应一定程度的工作压力。六、熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel（需会使用数据筛选、排序等基础功能）。

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1、在方案阶段开展工艺可行性的仿真验证，完成节拍分析与布局方案输出；2、主导设计阶段的平面布局调整与优化，直至最终冻结确认；3、定期组织仿真与工艺工作的内部评审，确保进度与成果质量受控；4、参与机器人、焊枪、胶枪、七轴等工艺设备的技术对接，完成选型及技术下单确认；5、对接客户技术需求，推进工艺仿真相关沟通与审核工作；6、协调仿真外包供应商，监督其工作进度并审核交付成果质量；7、针对项目中的关键技术难题提供专业指导与解决方案支持；8、在安装调试阶段，根据需要提供远程或现场技术支持。

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岗位职责1、负责PLC程序开发及HMI界面设计2、前往客户现场进行产线设备的调试与验收工作3、整理并提交项目相关技术文档资料任职要求1、大专及以上学历，具备3年以上电气类岗位工作经验，能够适应出差安排2、掌握西门子、欧姆龙、三菱等主流PLC编程，熟悉多种品牌者优先3、熟练使用西门子、昆仑通态、威纶通等HMI软件，具备多平台操作经验者优先4、具备伺服、步进、变频器等运动控制应用能力，熟悉单轴或多轴的速度与定位控制5、熟悉Profinet、Ethercat、Ethernet/IP等常用工业总线协议，了解Modbus、OPC通信机制6、具有汽车整车厂标准项目实施经验者优先考虑7、具备新能源模组、PACK线项目经历者优先录用

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1、参与项目初期电气方案设计，完成元器件选型、BOM清单编制，制定节点计划并预估人工成本；2、负责电气原理图的设计与绘制；3、承担PLC程序开发及HMI操作界面组态工作；4、前往客户现场进行产线设备的安装调试与验收支持；5、整理并归档项目相关技术文档，按时提交完整资料；6、作为项目技术负责人，统筹技术执行与整体进度管控；任职要求1、精通西门子、欧姆龙、三菱等主流PLC系统，掌握多种品牌者优先；2、熟练使用西门子、昆仑通态、威纶通等HMI平台，具备多品牌应用经验者优先；3、具备伺服、步进、变频器等运动控制元件的实际应用能力，可实现单轴或多轴的速度、定位及复杂轨迹控制；4、熟悉Profinet、Ethercat、Ethernet/IP等工业总线通信协议，具备Modbus、OPC基础认知；5、具有汽车主机厂标准化工控项目实施经验者优先考虑；6、具备新能源模组、PACK类项目背景者优先录用；7、有AGV物流系统或立体仓库项目实践经验者优先

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岗位职责1、负责PLC程序开发及HMI界面设计2、完成客户现场产线设备的调试与验收工作3、整理并提交项目相关技术资料任职要求1、大专及以上学历，具备3年以上电气类岗位工作经验，能适应出差安排2、掌握西门子、欧姆龙、三菱等品牌PLC，熟悉多种者优先考虑3、熟练操作西门子、昆仑通态、威纶通等HMI产品，具备多平台经验者优先4、精通伺服、步进、变频器等运动控制应用，熟悉单轴或多轴的速度与定位控制5、熟悉Profinet、Ethercat、Ethernet/IP等主流总线通信协议，了解Modbus、OPC协议6、具有汽车主机厂规范项目经历者优先录用7、具备新能源模组、PACK项目背景者优先考虑

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1、项目全周期管理：主导产品开发项目从方案构思、设计实施、验证测试到量产交付的完整流程。制定详尽的项目计划，持续跟进执行进度，确保项目在预算范围内如期达成各阶段目标。2、跨部门协同沟通：作为项目核心协调者，组织并推动跨职能团队（涵盖机械、电气、软件、测试、供应链等）高效协作，同时对接客户、供应商及生产合作方，完成技术交流与需求落地。3、质量、成本与风险控制：保障项目输出满足既定质量标准（Q），有效管控成本支出（C），并实现准时交付（D），全面达成QCD指标。及时识别项目中可能存在的技术瓶颈与进度延误风险，提前规划应对措施。4、供应链与生产支持：统筹项目相关供应商管理，引导其开展可制造性与可测试性设计优化（DFM/DFT），协同处理量产阶段的技术问题，持续改善生产良率。加分项具备自动化设备行业相关经验者优先

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1、负责项目初期电气元器件选型，编制BOM清单，制定节点进度及人工成本预算；2、完成电气原理图的设计与绘制；3、进行PLC程序开发，配套HMI界面设计与组态；4、前往客户现场开展产线设备调试与验收工作；5、整理并归档项目相关技术资料并按时提交。任职要求1、精通西门子、欧姆龙、三菱等品牌PLC，掌握多种品牌的更具优势；2、熟练使用西门子、昆仑通态、威纶通等主流HMI平台，具备多平台经验者优先；3、具备伺服、步进、变频器的实际应用能力，可实现单轴或多轴的速度、定位及复杂运动控制；4、熟悉Profinet、Ethercat、Ethernet/IP等工业总线协议，了解Modbus、OPC通信机制；5、具有汽车主机厂标准项目实施经历者优先考虑；6、具备新能源模组、PACK类项目背景者优先录用；7、有AGV系统或立体仓库项目经验者优先。

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岗位职责：1、开展机器人相关技术研究，解决技术难题2、完成机器人焊接、涂胶、滚边、视觉等工艺的示教与调试工作3、负责工业机器人联动调试、程序编写、系统配置及故障诊断4、参与机器人应用项目全过程，包括客户交流、设备选型、售后支持及技术培训等工作任职要求：1、大专及以上学历2、具有3年以上白车身或新能源项目调试经验，能独立承担机器人应用项目的调试任务3、具备良好的沟通能力与积极乐观的性格，责任心强，工作细致认真，具备团队协作意识和组织协调能力，能接受出差安排并有意愿前往海外工作4、熟悉KUKA、ABB、FANUC等工业机器人品牌者优先外派地点：马来西亚工作语言：中文外派周期：1~3个月

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1、负责方案阶段工艺可行性的仿真验证工作，输出节拍分析报告及产线布局方案；2、负责设计阶段平面布局的持续优化与更新，直至最终冻结确认；3、定期开展仿真与工艺的内部审查，确保项目进度与交付质量受控；4、主导机器人、焊枪、胶枪、七轴等工艺设备的技术交流、选型评估及采购技术文件确认；5、对接客户技术需求，推进工艺仿真相关沟通及审核流程；6、协调仿真外包供应商，监督其工作进度与成果质量并进行验收；7、针对项目中的关键技术难题提供专业指导与解决方案支持；8、在安装调试阶段，提供必要的远程或实地技术支持服务。

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岗位职责：负责汽车白车身焊装生产线项目团队，全面管理项目各阶段的实施与推进；任职要求：大专及以上学历，五年以上机械行业项目管理经验，掌握全流程项目管控方法；具备扎实的项目管理技巧，熟悉机械设计相关知识，拥有良好的沟通协调与应急处理能力；具有较强的团队带动能力和组织协调能力；熟练操作Project等常用办公软件，有新能源领域工作经验者优先考虑。

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1、负责项目初期电气方案选型，编制BOM清单，制定节点计划及人工成本估算；2、完成电气原理图的设计与绘制；3、进行PLC程序开发及HMI界面组态；4、赴客户现场开展产线设备调试与验收工作；5、整理并归档项目相关技术资料并按时提交。任职要求1、掌握西门子、欧姆龙、三菱等主流PLC系统，具备多种品牌应用经验者优先；2、熟悉西门子、昆仑通态、威纶通等HMI平台，能熟练操作多种类型者更佳；3、精通伺服、步进、变频器的应用，具备单轴或多轴的速度控制、定位控制及复杂运动控制能力；4、熟悉Profinet、Ethercat、Ethernet/IP等工业总线协议，具备Modbus、OPC等相关知识者为佳；5、具有汽车主机厂标准项目实施经验者优先考虑；6、具备新能源模组、PACK类项目背景者优先录用；7、有AGV系统或立体仓库项目经验者优先。

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岗位职责：负责汽车白车身焊装生产线项目团队，全面主导项目各阶段的实施与推进；任职要求：大专及以上学历，五年以上机械领域项目管理经验，掌握完整项目流程管控方法；具备扎实的项目执行能力，熟悉机械设计相关知识，沟通协调能力强，能灵活应对现场变化，具有较强的团队凝聚力和组织协调水平；精通Project等常用办公工具，有新能源行业背景者优先考虑。

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岗位职责：1、开展机器人相关技术的研究与技术难题的攻关2、负责机器人焊接、涂胶、滚边、视觉等工艺的示教及现场调试工作3、完成工业机器人联动调试、程序编写、系统设置及故障诊断处理4、参与机器人应用项目全流程工作，涵盖客户交流、设备选型、售后支持及技术培训等任职要求：1、大专及以上学历，电气、自动化等相关专业2、具有5年以上白车身或新能源项目调试经验，能独立承担机器人应用项目的调试任务3、具备良好的沟通能力与积极乐观的态度，责任心强，工作细致严谨，具备团队协作意识和组织协调能力；能够接受长期出差4、熟悉KUKA、ABB、FANUC等主流机器人品牌者优先

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一、专项工作事宜1、结合公司战略方向与业务发展需求，推进文化理念传播，强化团队凝聚力；2、深度理解企业核心文化内涵，策划并输出符合企业文化基调且体现业务特点的内容方案；3、独立承担企业文化相关文稿的撰写任务，完成从策划构思、资料整理到编辑发布的全流程工作；4、深入基层调研员工实际诉求，拟定年度企业文化活动规划，并依计划定期组织执行，如竞赛类活动、员工关爱项目等，营造积极向上的团队氛围；5、统筹管理下属及企业文化小组成员，协同推进文化建设专项任务，增强员工对组织的认同感与归属感；6、全面负责企业文化活动的策划实施、会务组织、总结复盘及预算编制、成本控制等工作；7、组织实施企业文化活动所需物资的采购及分发管理；8、审核企业文化相关费用支出的合规性，主导供应商谈判、评估与日常维护，建立并更新供应商信息台账；9、起草公司层面的重要文书材料，包括总结报告、请示文件、汇报材料、领导发言稿及配套PPT内容；10、统筹公司会议事务，负责重大会议的前期筹备、现场记录、纪要整理及后续事项督办落实；11、负责公司档案管理工作，严格执行文档管理制度，规范档案借阅、查阅与保管流程，及时维护档案信息化系统数据；12、制作企业内部宣传素材，开展对内新闻采编与发布，在公司自有平台更新企业文化动态；13、持续完善公司规章制度体系，优化管理流程，推动各项工作标准化运行，监督制度执行情况，对违规行为有权提出通报处理建议，维护制度严肃性；14、配合其他部门完成对外稿件撰写及信息发布前的审核支持；15、负责下属人员的工作分配、过程督导及绩效考核等日常管理工作；二、总经办、市场部日常事务及临时项目相关工作1、参与总经理各类商务活动及接待安排，协助完成出行计划协调；2、协助上级开展外部关系维护，涵盖各子公司、政府部门、合作机构、兄弟单位、供应商及客户等的联络沟通与工作协同；3、协助保障公司级接待会议顺利召开，负责重要访客的预约对接、接待安排及会务准备工作；4、按要求响应政府相关部门的信息报送需求，准确提交所需资料文件；5、为公司各类项目申报工作提供辅助支持；6、完成领导交办的其他临时性工作任务

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一、专项工作事宜1、结合公司战略方向与业务发展需求，推进文化理念传播，强化团队凝聚力；2、深刻理解企业核心文化内涵，策划并输出具有文化契合度且体现业务特点的内容方案；3、独立承担企业文化相关文稿撰写工作，完成从内容策划、资料整理、文案编写到编辑发布的全流程任务；4、深入基层了解员工实际诉求，拟定年度企业文化活动规划，并依计划持续组织落实各类活动，如竞赛类项目、员工关爱行动等，营造积极向上的团队氛围；5、统筹管理下属及企业文化执行小组，协同推进文化建设重点任务，增强员工对企业认同感与归属感；6、全面负责企业文化活动的策划实施、会务组织、总结复盘及预算编制、成本控制等管理工作；7、组织实施企业文化活动所需物资的采购及分发工作；8、审核企业文化相关费用支出合规性，主导供应商谈判、评估与日常维护，建立并更新供应商信息台账；9、起草公司层面总结报告、请示文件、汇报材料、领导发言稿等文字材料及配套PPT制作；10、负责公司重要会议的全过程会务支持，包括会前筹备、会议记录、纪要整理及决议事项督办落实；11、负责公司文档归档与管理工作，严格执行档案管理制度，规范档案查阅、借阅流程，推进档案信息化系统数据录入与动态更新；12、制作企业内部宣传素材，开展对内新闻采编与发布工作，在公司自有平台发布新闻稿件，提升信息传达效果；13、参与规章制度体系建设与优化，完善管理流程，推动公司运营规范化，监督制度执行情况，对违规行为提出处理建议，保障制度严肃性；14、配合其他部门完成对外发布内容的文案支持与信息审核工作；15、负责下属人员的工作分配、日常指导与绩效考核等管理职责；二、总经办、市场部日常事务及临时项目相关工作1、参与总经理商务活动及相关接待工作，协助完成行程安排与协调；2、协助上级开展外部关系维护，对接各分子公司、政府部门、合作机构、兄弟单位、供应商及客户等，做好沟通联络与工作协同；3、协助组织公司级接待会议，保障重要来访接待顺利进行，包括访客预约、接待准备、会务支持等工作；4、根据政府相关部门要求，及时准确完成资料填报及文书提交；5、为公司各类项目申报工作提供必要协助与支撑；6、完成领导交办的其他临时工作任务

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岗位职责：组织公司层面的战略与战术研讨会议，协助推进公司战略规划、经营目标及发展路径的制定。结合公司运营目标与各部门资源现状，明确部门职能定位，厘清业务边界并完善部门职责体系。搭建并优化公司及部门层级的KPI考核体系及相关管理流程。负责KPI指标设定工作，依据公司战略方向和年度目标，在年初牵头组织各部门确定KPI内容、目标值及评估规则。建立KPI跟踪机制，定期监控各部门及核心岗位的指标达成情况，对异常数据及时预警，识别问题并反馈处理。组织召开月度经营分析会议，公示KPI执行进展，跟进会议决议落地与行动项闭环管理。在公司或部门外部条件发生变动时，推动KPI调整申请及变更管理工作。任职要求：全日制统招本科及以上学历，机械设计类或管理类相关专业优先考虑。具备5年以上制造业运营指标管理经验，有非标自动化设备制造行业背景者优先。对数据具有敏锐洞察力，拥有良好的组织推动能力、汇报表达能力及跨部门协调能力。熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件。

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岗位职责：1、协助CEO开展调研工作，掌握公司运营状况，并提出可行性建议，为管理层决策提供支持；2、配合CEO处理日常商务事务，包括邮件往来、会议记录整理、行程规划安排等；3、高效执行CEO安排的其他相关工作任务。任职资格：1、全日制本科及以上学历（211/985院校优先考虑）；2、具备较强的学习能力，积极进取，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力；3、具有一定市场洞察与分析能力，熟练操作常用办公软件，具备优秀的客户服务意识；4、头脑敏捷，富有创新意识，具备开拓精神和高度的责任感；5、英语或财务专业背景，具有海外留学经历者优先录用。

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1、具备5年以上机器人调试相关工作经验2、熟练操作两个及以上品牌机器人，能胜任多种工艺调试任务，有焊装经验者优先3、具有良好的管理与沟通技巧，思维逻辑清晰4、问题应对与处理能力强，具备良好英语水平

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1. 与研发团队深度协作，发掘前沿技术与创新产品的专利机会。2. 承担专利申请材料的撰写、校对及申报工作，保障文件规范性与质量达标。3. 开展专利信息检索，研判竞品专利架构与行业技术演进方向，为研发推进与战略决策提供知识产权情报支撑，识别产品技术侵权隐患。4. 监控专利审查流程，及时回应并处理官方审查反馈及文件修订需求。5. 统筹专利年费的缴纳与台账管理，维护专利权的持续有效。6. 配合拟定企业知识产权保护体系与发展蓝图。7. 参与应对知识产权争议事件，输出专业法律分析与建议。8. 组织内部专利知识宣导培训，增强员工知产保护认知与能力。

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岗位职责：1、负责编制公司月度工资报表，并确保工资按时发放；2、开展薪酬数据的统计与分析工作，及时完成人工成本及人工费用的相关分析报告；3、办理员工各项人事事务，包括入职、离职手续及人事关系的接转；4、落实员工养老、医疗等公司规定的各项社会保险事项；5、管理员工人事档案并动态更新，按月编制人员分类表及离职率分析报表。任职资格：1、本科及以上学历，具备3年人力资源相关工作经验，人力资源、工商管理等相关专业优先；2、熟练操作各类电脑办公软件；3、具备较强的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力。

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岗位职责：1、项目初期协助销售团队及机械工程师完成电气系统方案的规划与设计；2、依据最终确定的方案开展电气元器件选型、BOM表编制、电气图纸绘制，以及节点进度和人工成本的初步估算；3、为项目的安装、调试及验收阶段提供必要的技术支撑；4、负责项目相关技术资料的整理与归档提交；任职要求：1、大专及以上学历，工业自动化、电气工程及其自动化等相关专业背景；2、具备5年以上非标自动化设备电气独立设计开发经历，精通各类电气设计软件、选型工具及测试工具；3、扎实掌握电路原理、自动控制理论、模拟电子技术、数字电子技术、电工基础等专业知识；4、熟悉各类控制器、驱动装置、传感器、电机、气动与液压元件的选型方法及实际应用；5、掌握机械与电气相关的国家标准、安全规范及IEC标准体系；6、有新能源模组、PACK线、AGV、立体仓库、整车装配等项目经验者优先，熟悉主流车企标准（如福特、特斯拉、宝马、奔驰等）者更佳；

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岗位职责：组织公司层面的战略与战术研讨会议，协助推进公司战略规划、经营目标及发展路径的制定。结合公司运营目标与各部门资源配置，明确部门职能定位，厘清业务边界并完善部门职责体系。搭建并优化公司及部门层级的KPI考核体系及相关管理流程。负责KPI指标设定工作，依据公司战略方向和年度目标，在年初牵头组织各部门制定KPI内容、目标数值及评估规则。实施KPI过程管控，建立跟踪机制，定期监控各部门及核心岗位的指标达成情况；对异常数据及时预警，识别问题并反馈处理。主持月度经营分析会议，通报KPI执行进展，推动会议决议落地与行动项闭环管理；在公司或部门环境发生重大变化时，发起KPI调整申请并组织实施变更管理。任职要求：全日制统招本科及以上学历，机械设计、管理类相关专业优先考虑。具备5年以上制造业运营指标管理工作经验，有非标自动化设备制造行业背景者优先。数据敏感度高，具有良好的组织推动、汇报表达及跨部门沟通协调能力。熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件。

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岗位职责：组织公司层面的战略与战术研讨会议，协助推进公司战略规划、经营目标及发展路径的制定。根据公司经营目标与各部门资源现状，明确各职能部门定位，厘清业务边界并优化部门职责划分。搭建并持续完善公司及部门层级的KPI指标体系及相关管理机制。负责KPI制定工作：结合公司战略方向与年度运营目标，牵头组织各部门在年初设定KPI指标、目标值及考核标准。实施KPI监控与跟进：建立KPI跟踪机制，定期检查各部门及核心岗位的指标达成情况；对异常数据及时预警，识别问题并反馈处理。组织召开公司月度经营分析会，通报各部门KPI执行进展，推动会议决议落地及行动项闭环管理。当公司或部门外部条件发生变动时，主导KPI调整申请流程并进行动态管理。任职要求：全日制统招本科及以上学历，机械设计类、管理类相关专业优先考虑。具备5年以上制造业运营指标管理工作经验，有非标自动化设备制造行业背景者优先。对数据具有敏锐洞察力，拥有良好的组织推动能力、汇报表达能力及跨部门沟通协调能力。熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件。

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一、专项工作事宜1、基于公司战略和业务发展,落地文化理念宣传,助力团队凝聚力建设；2、对公司企业文化有深入理解,策划企业文化内容输出,在确保与企业文化保持一致性的同时兼顾业务特色；3、负责公司企业文化稿件的撰写,能独立完成策划设计、整理编写,编辑宣传等工作；4、深入一线了解基层员工需求，草拟年度企业文化活动计划，并根据计划定期策划、组织企业文化活动，如：比赛活动、员工关怀，打造健康的团队氛围；5、管理和带领下属及公司企业文化小队共同推动企业文化建设专项工作，提升员工的组织归属感；6、负责企业文化活动策划、筹办、总结管理及企业文化建设经费预算、费用把控；7、负责各类企业文化活动用品的采购及组织发放；8、负责审核公司企业文化费用开支的合理性，企业文化类供应商谈判、供应商评价及供应商监督和维护，建立供应商通讯录；9、负责起草公司级总结、请示、报告、领导讲话稿等文案和PPT材料；10、负责公司会务工作，做好公司级重要会议的会前准备、会议记录，会议纪要，督办落实等会务组织管理工作；11、负责公司文档管理，严格执行档案管理的规章制度，按规定借阅、查阅、保管公司档案，做好公司档案信息化系统的录入和管理更新工作；12、做好企业内部宣传资料，公司对内新闻报道和宣传工作，在公司各自有平台编辑、发布公司内部新闻稿；13、各项规章制度完善，优化流程，促进公司各项工作的规范化管理，执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员进行通报处理工作，维护好公司各项规章制度的权威；14、协助其他部门对外稿件提供和信息发布审核工作；15、管理和监督下属工作，负责其工作安排和绩效管理等工作；二、总经办、市场部日常事务、临时项目相关工作事宜1、参与总经理各项商务活动以及商务接待，协助做好行程安排；2、负责协助上级领导进行外部关系维护，包括各分子公司、政府相关单位、合作单位、兄弟单位、供应商、客户等的关系联络、工作协调；3、负责协助公司级接待类会议的正常召开以及重要来访接待，协助公司访客预约，来访接待，会务准备等；4、配合政府有关单位的资料填报要求，按要求提供相关文书；5、为公司各项项目申报提供协助和支持；6、领导布置的其他工作任务

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1、具备5年以上项目经理工作经验，能够独立负责强相关的项目管理工作，抗压能力突出，可同时推进多个项目任务。有新能源领域自动化流水线项目管理背景者优先考虑2、熟练掌握项目管理方法，有效开展成本控制、效益分析、进度把控、质量监管及资源协调等工作3、持有PMP或同类项目管理相关认证者优先录用4、英语能力良好，具备较强的听、说、读、写应用水平5、逻辑思维清晰，语言表达与组织协调能力优秀6、富有团队合作意识，能适应高强度工作压力

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1、管培生项目培养2、能够适应加班工作安排3、具备良好的沟通表达能力4、要求统招本科及以上学历，985、211院校毕业生优先5、当前公司实行单双休工作制

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岗位职责：1、协助CEO开展调研工作，掌握公司运营现状，并提出可行性建议，为高层决策提供支持。2、配合CEO处理日常事务，统筹安排会议，负责相关报表与PPT的编制、会议记录整理、行程规划等商务辅助工作。3、落实总经理交办的其他任务任职资格：1、全日制本科及以上学历（211/985院校优先）；2、具备较强的学习能力，积极进取，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力；3、具有一定的市场洞察与判断力，熟练操作常用办公软件，具备优秀的客户服务意识；4、思维活跃，富有创新精神，具备强烈的责任感和事业心；5、英语或财务专业背景，有海外留学经历者优先考虑

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岗位职责：1、配合CEO开展调研工作，掌握公司运营现状，并提出可行性建议，为高层决策提供支持。2、协助CEO处理日常事务，包括会议组织、相关报表与PPT制作、会议记录整理、行程规划等商务协调工作。3、落实总经理安排的其他工作任务任职资格：1、全日制本科及以上学历（211/985院校优先）；2、学习能力突出，积极进取，思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力；3、具有一定市场洞察与判断能力，熟练操作常用办公软件，具备良好的服务意识；4、头脑灵活，富有创新精神和强烈的责任感；5、英语或财务专业背景，具有海外留学经历者优先考虑

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