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古先生

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岗位要求：1精通C++，具备扎实的面向对象编程思想、数据结构和算法基础。熟悉蓝图可视化编程，并深刻理解C++与蓝图交互的最佳实践。2深入理解UE4引擎框架，熟悉Actor、Component、Gameplay框架（Pawn,PlayerController,GameMode等）的核心机制。3熟悉引擎的模块化架构、反射系统（UPROPERTY,UFUNCTION）、序列化、垃圾回收等机制。4有完整的项目开发经历，并有已上线或可展示的UE4/UE5项目Demo/作品。

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林女士

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急聘黑猪批发营销经理（广州）一、岗位职责负责生猪、边猪的批发业务，以及所辖区域内猪肉专卖店、肉菜市场猪肉零售端的运营管理。二、职位要求1、*******，高中及以上学历。2、能吃苦耐劳，具备较强的创业进取心。3、熟悉广州地区农贸市场运作情况。4、有生猪或边猪批发、生鲜类零售工作经验者优先考虑。三、薪资福利1、薪酬结构：底薪+提成+股份分红，综合年收入12万元以上。2、缴纳五险，享受节日福利待遇。薪资详情薪资范围：5500-10000元/月职位底薪：5500元/月社保类型：五险任职要求：

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易女士

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急聘黑猪批发营销经理（广州）一、岗位职责负责生猪、边猪的批发业务，以及管辖区域内猪肉专卖店、肉菜市场猪肉零售的运营管理。二、职位要求1、*******，高中及以上学历。2、勤奋踏实，具备较强的事业心和创业精神。3、熟悉广州地区农贸市场运作情况。4、有生猪或边猪批发、生鲜产品零售相关经验者优先考虑。三、薪资福利1、薪酬结构：底薪+提成+股份分红，综合年收入达12万元以上。2、缴纳五险，享受节日福利待遇。薪资详情薪资范围：5500-10000元/月职位底薪：5500元/月社保类型：五险任职要求：

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易女士

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【保险经纪人-可兼职】一、岗位要求：1、具备本科及以上学历2、年龄在25至45周岁之间3、品行端正，具备较强的自我驱动力，良好的沟通协调能力，富有责任心与团队协作意识4、有创业意愿，期望获得更广阔的发展空间二、职位描述：1、协助个人客户识别风险需求，量身定制保险计划2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保障方案设计3、面向不同群体及其家庭成员，提供保险配置与财务安全规划服务三、薪酬待遇：1、收入构成包含佣金、新人扶持津贴、季度绩效奖励、岗位补贴等2、达成对应职级标准后，可享有：公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康检查、团队旅游、高峰会议等福利四、面试须知：请准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证明复印件

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许先生

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一、岗位职责负责生猪、边猪的批发业务，以及管辖范围内猪肉专卖店、肉菜市场猪肉零售的运营管理。二、职位要求1、*******，大专及以上学历。2、能吃苦耐劳，具备较强的创业意愿。3、熟悉广州地区农贸市场运作情况。4、有生猪或边猪批发、生鲜类零售工作经验者优先考虑。三、薪资福利1、薪资构成：底薪+提成+股份分红，综合年收入12万元以上。2、缴纳社会保险，享受节日福利待遇。

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易女士

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工作周期：长期兼职每周工期：灵活安排工作时间：自由掌控工作时段：任意时段结算方式：按月结算招聘截止时间：2024-09-16负责微信小程序开发，需承担全栈开发任务

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马女士

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市场BP岗位职责：1、线索/商机挖掘：负责所在业务的市场活动策划、圈层人脉经营，新客户挖掘和孵化业务相关的高价值线索，支撑业绩达成。2、客户/渠道拓展：拓展与建立明源业务相匹配的生态伙伴、政企渠道资源的拓展及经营（政企端：国资、住建、财政、工信），探索各种创新手段，辅助推广新业务（产品）和战略业务（产品），支撑新业务及战略业务产出；3、品牌包装及宣传：主导及协同跨部门同事对区域重点客户进行数字化案例亮点提炼及包装，生成案例及活动新闻稿件撰写发布，区域公众号/视频号等线上运营等；4、基础营销支持：通过研究院定期发布的相关成果，对区域所在业务客户以及项目进行链接、盘点、收集、挖掘、经营等。任职要求1、本科学历及以上，5年及以上销售经验，如有客户关系、市场BD、圈层运营经验更优，有不动产行业、国企、政府对接经验及人脉者优先；2、有较强的文字功底和视频剪辑技能，具备良好的人际敏感度和关系经营能力；3、具备良好的统筹能力、执行力及创新能力，能够独立创新、统筹线上线下市场活动，并给予活动反馈评价做出优化调整；4、积极外向，有良好的协调沟通能力、强烈的责任心、主动挑战和尝试的勇气。

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刘女士

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岗位职责：1.员工关系管理•处理员工日常咨询、投诉及劳动争议，依据公司政策和法律法规提供合规解决方案，及时化解矛盾以维护双方合法权益。•定期组织员工沟通会、座谈会等活动，搭建沟通桥梁，收集并反馈员工意见建议，推动问题改进落实。。•协助开展员工满意度调查，运用科学方法工具收集相关数据，深入分析后撰写报告并提出改善建议，为决策层提供参考以提升员工满意度和敬业度。2.劳动合规与风险防范•密切关注国家和地方有关劳动法律法规的变化，及时解读并向公司内部传达相关政策信息，有效防范法律风险。•负责员工劳动合同的全生命周期管理•发生劳动仲裁或诉讼时，配合法务提供证据资料参与处理以维护公司权益，并复盘总结完善劳动合规管理体系3.员工活动与企业文化建设•合公司的发展战略和企业文化理念，策划并组织实施各类员工关怀活动。•积极参与企业文化建设工作，协助制定和传播公司的价值观、使命和愿景。4.政策制定与培训•协助公司制定和修订员工关系相关的制度和政策，如考勤管理规定、奖惩制度、员工沟通机制等。•根据公司的业务需求和员工的实际情况，开展员工关系相关的培训课程，如职场沟通技巧、冲突管理、反骚扰培训等。5.跨部门协作•与人力资源业务合作伙伴（HRBP）、法务部门、财务部门等密切协作，共同解决复杂的员工关系问题。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学、心理学等相关专业优先。2.具有3-5年员工关系、劳资管理或相关领域的工作经验，熟悉员工关系管理的各项流程和工作内容。有处理劳动纠纷案件的实际经验，熟悉劳动仲裁和诉讼流程，能够独立应对和解决复杂的劳动法律问题者优先。具备企业内部员工关系改善项目的实施经验，能够运用有效的方法和手段，提升员工满意度和企业凝聚力者优先。3.熟悉国家和地方劳动法律法规及相关政策，具备扎实的劳动法律知识，能够准确运用法律知识解决实际问题。4.熟练掌握员工关系管理的专业方法和工具，如员工满意度调查、沟通技巧、冲突管理等。5.具备良好的数据分析能力，能够运用Excel、SPSS等工具对员工数据进行收集、整理和分析，为决策提供数据支持。6.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的文档撰写和报告制作能力。

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李女士

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【保险经纪人-可兼职】一、岗位要求：1、具备本科或以上学历；2、年龄在25至45周岁之间；3、品行端正，自我驱动力强，具备良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识；4、有自主创业意愿，期望获得更广阔的职业发展空间。二、职位描述：1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险规划方案；2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险配置服务；3、面向不同群体及其家庭成员，提供综合性保险服务与财务风险管理建议。三、薪酬待遇：1、收入包含佣金、新人津贴、季度绩效奖金、职务津贴等；2、达到相应职级标准后，可享有：公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等福利。四、面试须知：请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件参加面试。

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许先生

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【入职要求】25-45岁，本科及以上学历（具备较强学习能力者可放宽至大专），按单计提业绩佣金，不接受条件不符或寻求固定薪资者，敬请勿扰。【工作内容】1.学习掌握保险与金融相关知识，研究分析市场中多家保险公司的优质产品。2.根据客户实际需求，提供个性化的风险保障分析及定制化保险规划方案。3.提供保全服务与理赔支持，协助客户完成理赔流程，确保服务全程顺畅。【薪资待遇】1.收入增长潜力大，上不封顶2.员工福利（达到经纪人及以上职级）：年度健康体检、团体高端医疗保险、团体意外险保障3.薪酬机制：2020年团队人均月收入3-5万元，团队负责人人均月收入5-8万元。实行无上限合伙人制度，职级达标者享免费境内外旅游等激励4.工作时间灵活自主，无需强制坐班，便于平衡工作与家庭生活【岗位要求】1.大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间2.为人诚信，工作细致严谨，态度积极乐观3.具备良好的学习能力、执行力、独立思考能力和自我管理能力4.拥有优秀的沟通技巧、团队协作意识以及主动解决问题的能力【公司介绍】明亚成立于2004年11月，是国内首家将“保险经纪人”模式应用于个人寿险领域的专业经纪机构，现为国内领先的保险经纪公司之一。公司整合了中资、外资及合资等数十家保险公司资源，涵盖上千款产品，产品体系完善，能够全面满足客户的多样化保障需求。【行业地位】国内头部保险经纪企业！客户高度认可与信赖的保险服务平台！综合业务规模位居全国前三！寿险业务量排名行业前三！

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许先生

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【职位介绍】一、岗位要求：1、本科及以上学历2、25—45周岁3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间二、职位描述：1、协助个人客户评估风险状况，量身定制保险配置方案2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务3、面向不同群体及其家庭，提供保险保障与财务风险管理整体解决方案三、薪酬待遇：1、包含佣金收入、新人专项补贴、季度绩效奖励、职务激励津贴等2、达到对应职级标准后，可享有：公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险保障、中高端医疗保险（可覆盖家属）、年度健康体检、员工境内外旅游、高峰荣誉会议等福利四、面试须知：请准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件。【关于我】通过面试后，我将作为你的推荐人及直属主管，引领你开启保险经纪职业新征程！我毕业于中山大学，硕士学历，曾担任国家公务员长达11年，后转型进入保险行业深耕8年。连续多年达成国际百万圆桌MDRT、COT会员标准，成功签署多份千万元保单，屡获公司表彰。凭借扎实的实战经验、系统的培训指导能力以及真诚坚定的带教风格，赢得团队成员广泛信赖。针对每位新成员的特点，我坚持标准化流程与个性化辅导相结合，帮助制定清晰职业路径，激发内在潜能，助力每一位伙伴实现阶段性目标，在保险经纪领域实现长期稳健成长！【关于团队】踏入保险营销领域，不仅选择了一个平台，更加入了一个支持你持续发展的团队！未来的学习培训与业务开展都将与团队紧密相连。我们是明亚保险经纪领航团队——被业内权威齐莱平教授评价为“当代专业保险经纪团队经营管理之典范”。团队秉持“同心、同行、同成；打造标准化、高绩效、CEO型团队”的核心理念。创新推行“合伙人机制、企业化管理、项目制运作”的管理模式，构建涵盖四大模块二十余项内容的管理体系，全方位赋能每位新成员，助力新人快速成长为出色的保险经纪人乃至保险企业家！截至2022年底，领航团队已拥有522名成员，同比增长70%；实现规模保费1.2亿元，同比增长90%，成绩在全国保险营销团队中位居前列！【关于明亚】明亚保险经纪股份有限公司是经中国保监会批准设立的全国性综合保险经纪机构，成立于2004年11月。目前在全国设有33家省级分公司，汇聚超2万名保险经纪人。明亚率先将保险经纪人制度引入国内个人寿险领域，是国内首家开展个人寿险业务的保险经纪公司，也是全国最具专业影响力的保险经纪平台之一。凭借良好的市场声誉和广泛的行业影响力，成为多家保险公司优先合作的对象。自成立以来，始终践行“推动保险行业进步，让每个家庭拥有专属保险顾问”的使命，坚持公平透明、开放多元的企业文化，持续吸引优秀人才加盟。

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许先生

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【职位介绍】一、岗位要求：1、本科及以上学历 2、25一45周岁3、为人正直，自驱力强，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神4、想要自己创业，想要有更广阔的职业平台  二、职位描述：1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案2、为企业、集团、特定行业等提供团财保险规划3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等三、薪酬待遇：1、佣金、新人津贴、季度业绩奖金、职务津贴等2、达到相应的职级及要求，可享受：公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)、年度体检、员工旅游、高峰会等四、面试要求：个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件。【关于我】通过面试后，我将是你的引荐人和团队经理，带你在保险经纪道路起航！我中山大学硕士毕业，曾任职国家公务员11年时间，辞职后加入保险行业8年。一直连续达标国际百万圆桌MDRT、COT会员，签下多张千万保单，受到公司多项嘉奖。丰富的业务经验，全面的培训辅导能力，坚定而温暖的品质，获得小伙伴的一致认可。针对新伙伴不同的既有特点，在辅导上，我坚持标准化流程加上个性化性辅导结合，做好职业规划，激发内心的动力，协助小伙伴达成每个阶段的目标，在保险经纪行业长期留存和发展！【关于团队】加入保险营销行业，选择了公司平台，同时您也加入了一个团队！以后的培训学习、工作开展都跟团队有长久关系。我们是明亚保险经纪领航团队——被中国保险顾问营销鼻祖齐莱平教授誉为“当代专业保险经纪团队经营管理之典范”。团队核心文化是“同心、同行、同成；打造标准化、高绩效、CEO团队！”我们创新性地提出并实践“合伙人制度、公司化运营、项目式执行”的团队管理模式，管理体系包括4大板块20多个项目，为每位加入领航的小伙伴全面赋能，助力新人迅速成长为卓越的保险经纪人、保险企业家！2022年底，领航团队522位伙伴，同比增长70%；规模保费1.2亿，同比增长90%，这一成绩在全国保险营销领域都十分亮眼！【关于明亚】明亚保险经纪股份有限公司是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司。成立于2004年11月，目前在全国设置33个省级分公司，拥有2万多名保险经纪人。明亚率先将经纪人机制引入国内个人寿险业，是国内首个涉足个人寿险业务的保险经纪公司，是全国最专业的保险经纪人平台之一。市场口碑好，影响力大，是各家保险公司期待的合作伙伴。明亚成立后一直秉承“推动保险行业健康发展，让每个家庭拥有自己的保险经纪人”的愿景，独特的文化价值观，公平透明、宽松多元的氛围，吸引了众多优秀人士加入。

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许先生

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【保险经纪人】一、岗位要求：1、本科及以上学历 2、25一50周岁；3、为人正直，自驱力强，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神；4、想要自己创业，想要有更广阔的职业平台。   二、职位描述：1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案；2、为企业、集团、特定行业等提供团财保险规划；3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等；三、薪酬待遇：1、佣金、新人津贴、季度业绩奖金、持续津贴等；2、达到相应的职级及要求，可享受：公司寿险、中高端医疗(可含家人)相应福利、年度体检、旅游、高峰会等

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2024-09-16负责微信小程序开发，需独立完成前后端开发任务，全栈技术能力要求

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市场BP岗位职责：1、线索/商机挖掘：负责所辖业务领域的市场活动规划与圈层关系维护，深入挖掘并培育高价值业务线索，助力业绩目标实现。2、客户/渠道拓展：围绕明源业务布局，开展生态合作方及政企类渠道资源的开发与持续运营（政企方向：国资、住建、财政、工信等领域），探索多元创新模式，推动新业务（产品）与战略级业务（产品）的落地推广，支持重点业务成果产出；3、品牌包装及宣传：牵头并协同相关部门完成区域重点客户的数字化转型案例提炼与内容包装，输出高质量案例稿、活动通稿，并负责区域公众号、视频号等线上平台的内容运营与传播；4、基础营销支持：依托研究院定期发布的研究成果，对接区域客户与项目，开展信息链接、梳理盘点、数据收集、需求挖掘及持续性客户经营工作。任职要求1、本科及以上学历，具备5年以上销售相关工作经验，具有客户运营、市场拓展或圈层运作经验者更佳，熟悉不动产领域或拥有国企、政府对接背景及人脉资源者优先；2、具备扎实的文字表达能力与视频剪辑实操技能，善于把握人际互动节奏，擅长长期关系维护与深度经营；3、具备优秀的统筹执行能力与创新意识，能独立策划并推进线上线下整合营销活动，并根据执行反馈进行复盘优化；4、性格积极开朗，沟通协调能力强，富有责任心，勇于主动承担挑战并尝试新方法。

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刘女士

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【入职要求】25-45岁，本科及以上学历（具备较强学习能力者可放宽至大专），按单计提业绩佣金，不接受条件不符或寻求固定薪资者，敬请勿扰，谢谢。【工作内容】1.学习掌握保险与金融相关知识，研究分析市场上多家保险公司的优势产品。2.为投保客户评估风险保障需求，制定个性化保险配置方案。3.提供保单后续服务，包括保全办理及理赔协助，全程支持客户完成理赔流程。【薪资待遇】1.收入增长潜力大，上不封顶2.员工福利（职级达经纪人及以上）：年度健康体检、团体高端医疗保障、团体意外险3.薪酬机制：2020年团队人均月收入3-5万元，团队长级别人均月收入5-8万元。实行合伙人制度，职级达标后享免费境内外旅游等激励4.工作时间灵活自主，无需强制坐班，便于平衡工作与家庭生活【岗位要求】1.大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间2.为人诚信，工作细致严谨，态度积极乐观3.具备良好的学习能力、执行力、独立思考及自我管理能力4.擅长沟通交流，具备团队协作意识，能主动应对并解决问题【公司介绍】明亚成立于2004年11月，是国内首家将“保险经纪人”模式应用于个人寿险领域的专业经纪机构，现为国内领先的保险经纪公司之一。公司整合了涵盖中资、外资、合资在内的数十家保险公司资源，提供上千款保险产品，构建了全面的产品体系，能够精准匹配各类客户的保障与理财需求！【行业地位】国内头部保险经纪机构！客户关注度与信任度领先行业！综合业务规模全国前三！寿险板块业务排名稳居前三！

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居家办公，无需到公司面试或坐班，兼职全职均可，薪资结算灵活，不限城市地点，工作时间自由，新手小白有人带，不限学历经验，文字或语音，不用露脸。不管你是待业找工作，下班找兼职，在校大学生，还是宝妈带小孩的，都欢迎来试试。【工作内容】1.泛兴趣心理话题线上倾诉平台(文字/语音)承接客户的情绪或烦恼，适时给予客户文字或语音互动。2.客户烦恼困惑的时候、情绪痛苦的时候，给予倾听共情回应以及安慰，引导其疏解日常情绪。3.为来访者提供安全、保密、且包容的倾诉空间，让他们能够畅所欲言，释放内心压力与困扰。4.通过倾听与陪伴，协助来访者梳理情绪，清晰呈现内心纠结的问题，引导其自我探索与认知找到前行力量与方向。【人员要求】年龄18～45岁，男女不限，不限学历和经验，沟通交流思维逻辑正常，有上进心对待工作认真负责；【时间要求】工作时间自己规划安排，什么时候有空什么时候做。可居家办公，不限城市和地点；【薪资待遇】「兼职居家」文字单/语音单，基础单9.9元/15分钟一单，满50小时服务时长后可提价15.9元/15分钟一单，按协议抽佣后单价结算，收入以实际工作量为准；「全职实习工」新人上手考核后有保底薪资4000元+提成，综合4500~6000元；「全职正式工」4500元底薪+提成+流量扶持+其它福利，综合5500~8000元；【无忧上岗】公司陪跑课培训及群助教老师带教回复答疑，新人有无经验均可，感兴趣欢迎来尝试；(工资一单一结+工作时间自行安排+免费培训及陪跑)【人才储备培养计划】1.公司发展需要，故而招纳多名人才储备；2.可以长期免费学习一技之长心理倾听师；3.由执业多年心理咨询讲师授课给你赋能；4.符合公司要求，储备录用薪资待遇从优；【公司福利亮点】1.免费培训赋能内部讲师课程培训，不收取任何培训费用；2.老师陪跑指导运营老师助力新人陪跑，理论与实践结合；3.灵活就业机会薪资结算灵活，居家办公，兼职全职均可；4.发展长期事业公司提供员工晋升阶梯与加入事业伙伴机会；PS：如需进一步了解，请联系招聘官查看岗位全貌详细介绍，请直接留言“资料”即可！

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谭先生

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岗位职责：1、负责营销策略的规划及执行跟进2、建立生鲜连锁运营标准并监督落地实施3、统筹门店商品运营管理及团队人员管理4、组织营销相关会议并撰写会议纪要任职要求：1、热爱美食行业，愿意长期发展高品质生鲜事业。2、具备社区生鲜连锁、水果连锁或大型商超管理经验者优先；3、其他条件：大专及以上学历；年龄需满26周岁以上；4、可接受在广州、深圳区域内公司间调配安排

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易女士

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一、岗位职责负责生猪、边猪的批发业务，以及管辖范围内猪肉专卖店、肉菜市场猪肉零售的运营与管理。二、职位要求1、*******，大专及以上学历。2、具备吃苦耐劳精神，有较强的创业意愿。3、熟悉广州地区农贸市场运作情况。4、有生猪或边猪批发、生鲜产品零售经验者优先考虑。三、薪资福利1、薪酬结构：底薪+提成+股份分红，年综合收入12万元以上。2、缴纳社会保险，享受节日福利待遇。

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易女士

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岗位职责：1.员工关系管理•及时响应员工日常咨询、投诉及劳动争议事项，结合公司制度与法律法规提出合规处理方案，妥善化解矛盾，保障企业和员工双方的合法权益。•定期组织员工交流会、座谈等沟通活动，促进上下联动，收集一线声音并推动问题闭环改进。•协助实施员工满意度调研工作，运用专业工具开展数据采集与分析，形成评估报告并提出可行性优化建议，为管理层决策提供依据，助力提升组织氛围与敬业水平。2.劳动合规与风险防控•持续跟踪国家及地方劳动法律法规动态，及时完成政策解读并在内部有效传递，降低企业用工法律风险。•负责员工劳动合同从签订、变更到终止的全流程管理，确保各环节合法合规。•在劳动仲裁或诉讼事件中，协同法务部门准备相关材料并参与应对处理，事后进行案例复盘，持续完善合规机制。3.员工活动与文化建设•结合企业发展战略与文化导向，策划并落地实施各类员工关爱项目与团队活动。•积极参与企业文化建设，协助推进核心价值观、使命愿景的宣导与落地执行。4.制度建设与培训支持•协助拟定和优化员工关系相关管理制度，包括考勤规则、奖惩办法、沟通机制等。•根据业务发展需要及员工实际需求，组织开展职场沟通、冲突调解、反骚扰等主题培训，提升员工职场素养。5.跨部门协同•与人力资源业务伙伴（HRBP）、法务、财务等相关职能部门紧密配合，共同应对复杂员工关系事务，推动跨部门协作高效运转。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学、心理学等相关专业优先考虑。2.具备3-5年员工关系、劳资管理或相关岗位工作经验，熟悉员工关系各项运作流程；有劳动纠纷处理实操经历，了解仲裁与诉讼程序，能独立应对复杂劳动法律问题者优先；具备员工关系改善项目落地经验，善于通过系统方法提升员工体验与组织凝聚力者优先。3.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备扎实的法律实务应用能力。4.掌握员工关系管理常用方法与工具，如满意度调查、沟通策略、冲突干预等。5.具备较强的数据分析能力，可熟练使用Excel、SPSS等工具完成员工数据的整理与深度分析，支撑管理决策。6.熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备良好的文案撰写与汇报材料制作能力。

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吉女士

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一、岗位要求：1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专2、年龄25至45周岁；3、品行端正，具备较强的自我驱动力，拥有良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识；4、有创业意愿，期望获得更广阔的发展空间与职业平台。二、薪酬待遇：1、包含佣金、新人津贴、季度绩效奖金、职务津贴等；2、达到对应职级及相关标准后，可享有：公司统一投保的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可覆盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等福利项目三、职位描述：1、协助个人客户评估风险状况，量身定制保险配置方案；2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务；3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议四、面试须知：请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

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许先生

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岗位职责:1.负责招聘体系的搭建与执行，涵盖简历筛选、面试安排、候选人综合评估等环节；有主导过互联网头部企业如网易、阿里、滴滴等招聘项目者优先2.对接各业务部门，精准把握用人需求，制定并落实招聘方案；3.研判人力资源市场趋势，为招聘决策提供有效的数据依据；4.持续优化招聘路径，提升人才引进效率与质量。任职要求：1.具备优秀的沟通与组织协调能力，善于跨团队协作；2.熟悉招聘全流程管理，可独立推进招聘任务实施；3.具备较强的逻辑分析与决策判断能力，能有效识别招聘过程中的潜在风险；4.工作积极主动，富有责任感，能在高强度环境下稳定输出工作成果。

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幸女士

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一、岗位要求：1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专2、年龄25至45岁之间；3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心与团队协作意识；4、有创业意愿，渴望拥有更广阔的发展空间和职业成长平台。二、薪酬待遇：1、包含佣金、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项收入；2、达到相应职级标准后，可享有：公司团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可覆盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等福利三、职位描述：1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险解决方案；2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务；3、面向不同层次人群及其家庭，提供保险配置与财务风险管理建议等专业服务；四、面试须知：请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件到场

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许先生

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工作职责需求分析与计划制定：与客户公司沟通，深入了解其招聘需求，包括岗位要求、人数、到岗时间等，据此制定详细的招聘计划和策略。招聘渠道管理：维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体平台、人才市场等，发布招聘信息，筛选简历，确保招聘渠道的高效利用和信息的及时更新。候选人筛选与评估：对收到的简历进行初步筛选，通过电话、邮件或在线测试等方式对候选人进行初步评估，确定符合条件的候选人进入面试环节。面试组织与协调：协调客户公司与候选人的面试安排，包括确定面试时间、地点、面试官等，确保面试流程的顺利进行。在面试过程中，协助客户公司收集候选人信息，记录面试反馈。背景调查与录用跟进：对拟录用的候选人进行背景调查，核实其学历、工作经历、职业资格等信息的真实性。跟进录用流程，向候选人发放录用通知，解答候选人关于录用的相关问题，确保候选人顺利入职。数据统计与报告：定期统计招聘数据，如简历投递量、面试人数、录用人数等，分析招聘效果，撰写招聘报告，为客户公司和内部团队提供决策依据，以便不断优化招聘流程和策略。客户关系维护：与客户公司保持密切沟通，及时了解客户对招聘工作的满意度和需求变化，提供优质的招聘服务，维护良好的客户关系，争取长期合作机会。任职要求教育背景与专业：全日制专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。招聘经验：有1-3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道，有外包招聘经验者优先。沟通能力：具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户公司、候选人进行有效的沟通和协调，理解各方需求并提供解决方案。筛选与评估能力：能够准确把握岗位要求，运用专业的筛选和评估方法，快速识别合适的候选人，具备较强的简历分析和面试评估能力。抗压能力：能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态，按时完成招聘任务，具备较强的应变能力和解决问题的能力。团队合作精神：具有良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成招聘目标，同时能够与其他部门协作，提供支持和服务。行业知识：了解所招聘岗位所在行业的基本情况和发展趋势，熟悉相关岗位的职责和技能要求，以便更好地开展招聘工作。数据分析能力：具备一定的数据分析能力，能够对招聘数据进行收集、整理和分析，为招聘决策提供数据支持。

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李女士

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【保险经纪人】一、岗位要求：1、具备本科及以上学历2、年龄在25至45周岁之间3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心及团队协作意识4、有创业意愿，期望获得更广阔的发展空间与职业平台二、职位描述：1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险规划方案2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险配置服务3、面向不同群体及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议三、薪酬待遇：1、收入构成包括佣金、新人补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等2、达到对应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（可覆盖家属）、年度健康检查、境内外旅游、高峰会议等专属福利四、面试须知：请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证明复印件到场

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许先生

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【保险经纪人】一、岗位要求：1、具备本科及以上学历2、年龄在25至45周岁之间3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心及团队协作意识4、有自主创业意愿，追求更广阔的发展空间二、职位描述：1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保障规划服务3、面向不同群体及其家庭，提供全面的保险咨询与财务风险管理建议三、薪酬待遇：1、收入构成包含佣金、新人津贴、季度绩效奖金、职务津贴等2、达到对应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等福利四、面试须知：请准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

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许先生

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【保险经纪人】一、岗位要求：1、具备本科及以上学历；2、年龄在25至45周岁之间；3、品行端正，具备较强的自我驱动力，拥有良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识；4、有志于自主创业，期望获得更广阔的职业发展空间。二、职位描述：1、协助个人客户识别和评估风险，量身定制保险配置方案；2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务；3、面向不同群体及其家庭，提供综合性保险解决方案与财务风险管理建议。三、薪酬待遇：1、享有佣金收入、新人津贴、季度绩效奖金、职务津贴等多元化收益结构；四、面试要求：请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件参加面试。

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许先生

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在家办公，一部手机就可以日结工作时长:兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选工作地点:在家宿舍都可以薪资待遇:兼职:平均一月4k-6k全职:平均一月8k-3w，放心咨询。ps;收费的都是骗子

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孙先生

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