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岗位职责:1.承担物业区域的安全巡视，及时发现并处理安全隐患；2.执行紧急情况下的应急措施，确保人员安全；3.参与定期的安全演习，以提升应急处理能力；4.监控物业内的安全设备运行情况，及时上报故障；5.协助物业管理人员进行日常安全管理。任职要求：1.具备良好的观察力和判断力，能够迅速响应紧急情况；2.能够遵守工作流程和安全规则；3.有责任心，能够承担轮班工作；4.具备基本的沟通能力和团队合作精神；5.能够使用相关安全设备和工具。随时联系电话

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杨先生

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第三代防扎自修复轮胎倡导者，央视上榜品牌，CCTV1.CCTV2.CCTV7.CCTV13新闻联播前播出，国家政策扶持的新质生产力，趋势产品，空白市场。现诚邀睿智，看懂趋势的您一起加入共享资源，共创辉煌，共赢未来！市场蓝海等你探索，创新模式助你成功！加入我们，成就梦想！

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李女士

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四川鸿宇优品家居有限责任公司招电话销售：1名工资：3000−6000元/月（底薪+提成）工作内容：主要销售飘窗垫和床头靠垫、腰靠等，回复客户消息，处理售后等要求：35岁以下，本岗位较适合（亲和力强，沟通流畅），热爱销售，目标性强，普通话标准，善于倾听与表达，有电话销售/客服经验者优先工作时间:9:00-18:00，月体4天联系方式：朱先生工作地址：青白江公园世家联系招工企业时，，谢谢!

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朱先生

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四川鸿宇优品家居有限责任公司招销售客服：3名工资：3000−6000元/月（底薪+提成）工作内容：主要销售飘窗垫和床头靠垫、腰靠等，回复客户消息，处理售后等要求：35岁以下，本岗位较适合（亲和力强，沟通流畅），热爱销售，目标性强，普通话标准，善于倾听与表达，有电话销售/客服经验者优先工作时间:9:00-18:00，月体4天联系方式：朱先生工作地址：青白江公园世家联系招工企业时，，谢谢!

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朱先生

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岗位要求及职责：1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验3、男女不限。4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力；5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控；6.岗位地址包括：四川所有的区域都涉及， 成都市/遂宁/宣汉/苍溪/隆昌/广安（如不能接受出差/外派办公勿扰）7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪4400底薪+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W）2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W)3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

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张女士

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1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展；2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源；3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！任职要求：1)18周岁-40周岁；2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好；3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先；4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强；5)身体健康。薪资：1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受新人礼50元/天；2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均6000元-15000元，上不封顶。福利：1)签订集团正式劳动合同（无外包、无派遣）；2)享有社保及公积金（五险一金）；3)无需外出拓展客户，无需客户资源；4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）；5)正常班（无夜班无倒班）；6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪；7)丰厚的年终奖金、绩效奖金；8)定期举办丰富的团建活动；9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）；10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利；11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

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吴先生

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鑫鼎金服青白江店招聘：客户经理30名，就近安排工作工资：3000-20000元（有资源底薪面议）要求：男女不限，学历不限，20-40岁，具有较强的沟通能力、洽谈能力、有金融经验。岗位职责：（持牌机构）公司业务上班时间：早九晚六双休

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韩女士

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1、工作内容：主要负责送收快递，固定区域，就近家门口安排网点2、工作薪资：派件员单价1.7-2元/票（冲单奖励＋福利补贴），日均100到300票上不封顶，每天收入260到350左右，高峰期日收入可高达500以上，月收入6000-10000（上不封顶）3、薪酬以顺丰同城app提现（可日提），按等级结算，4.工作要求：有责任心，服从安排，青白江区域的就近安排

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鲜女士

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一、岗位核心目标全面负责托育中心的日常运营与管理工作，领导全体员工为0-3岁婴幼儿提供安全、健康、科学、高质量的保育与早期教育服务；打造卓越的园所品牌形象，实现园所的招生目标、运营目标及可持续发展。二、岗位职责1.园所运营与管理：制定并执行园所的年度、季度、月度工作计划与预算，确保经营目标的达成。建立、完善并监督执行各项规章制度、工作流程及应急预案（包括安全、卫生、保健、教学、人事、财务等）。负责园所的日常行政事务管理，协调各部门工作，确保园所高效、有序运转。控制运营成本，进行财务分析和成本核算，确保园所财务健康。2.团队建设与管理：负责教师的招聘、培训、绩效考核、职业发展规划及团队文化建设，打造一支稳定、专业、有爱心的师资队伍。定期组织内部教研、业务学习和技能培训，提升全体员工的业务水平和专业素养。营造积极、和谐、正向的工作氛围，提升团队凝聚力和员工归属感。3.保育教育与课程体系：领导并监督保教团队严格执行国家相关法规及园所的保育教育标准。指导并审核教学计划的制定与实施，确保课程体系（如EYFS、蒙氏、HighScope等）的科学性和有效性。深入教学一线，观摩并指导教师的课堂活动，持续提升保教质量。4.婴幼儿健康与安全：作为园所安全第一责任人，全面保障在园婴幼儿的人身安全、食品安全、设施安全和活动安全。监督卫生保健工作的执行，包括晨午检、卫生消毒、疾病预防、营养膳食管理等。定期组织安全演练，提高全体师生应对突发事件的能力。5.家园共育与客户关系：建立畅通的家园沟通渠道，定期组织家长会、开放日、亲子活动等，与家长建立互信、合作的良好关系。妥善处理家长的意见、建议和投诉，提升家长满意度和口碑。领导招生团队完成招生指标，负责潜在家长的咨询、参观和转化工作。6.品牌与市场推广：维护和提升园所在社区和行业内的品牌形象和声誉。策划并执行园所的市场推广活动和社区宣传活动，扩大生源。7.对外关系与合规性：保持与教育主管部门、卫生部门、消防部门等政府机构的良好沟通，确保园所各项工作符合所有法律法规要求。妥善处理各类外部公共关系。三、任职要求1.硬性条件：学历专业：大专及以上学历，学前教育、教育学、心理学、护理学、医学等相关专业优先。资格证书：持有教师资格证、园长资格证/上岗证工作经验：具有3年及以上早期教育或托育机构管理岗位（如园长、教学主管、运营园长）工作经验，熟悉0-3岁婴幼儿照护服务特点。知识技能：精通婴幼儿发展规律、保育保健知识、早期教育理论及课程体系。熟悉国家关于托育行业的法律法规和政策。2.核心能力：卓越的领导力与团队管理能力：善于激发团队，知人善任，能带领团队共同成长。出色的沟通协调能力：具备强大的对内对外沟通能力，能高效处理家园关系及各类突发事件。强烈的经营意识：具备成本控制、市场分析和运营规划能力，有结果导向思维。敏锐的风险意识：对安全问题零容忍，能系统性排查并杜绝各类安全隐患。优秀的学习与创新能力：能持续学习先进的托育理念和管理方法，并应用于实际工作。3.个人素质：热爱教育事业：真心喜爱儿童，具有极强的责任心、爱心、耐心和同理心。抗压能力强：能适应多任务处理的工作环境，在面对压力和挑战时保持冷静和职业。为人正直：具有良好的职业操守和个人品德，工作积极主动，细致严谨。欢迎热爱早期教育事业的管理精英加入我们，共同为孩子们的幸福童年奠基！

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何女士

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