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岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，服从主管工作安排；2、仪容仪表大方，着装整洁，男士不留胡子，或者修剪整齐，女士带点淡妆不需很浓3、按要求做好自己责任区内卫生以及物品摆放，保持环环境卫生整洁4、做好各项空缺区域产品补充，以即替换；5、熟知公司内提供的饮品及公司特色6、下班前做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：1、年龄要求：18-30岁，3、细心负责，认真踏实，勤劳肯干，吃苦耐劳4、五官端正上班期间无酗酒，极端性格者薪资待遇：1.基本保底工资40002.全勤奖上班时间：下午六点到凌晨一点

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关于我们•国际背景：总部位于德国北威州杜塞尔多夫，中德两地超200名员工，拥有雄厚国际教育资源。•业务领域：专注高中、职业、高等教育交流，每年助力近3000人实现留学深造与就业。•发展前景：快速成长的综合性教育服务机构，为应届生提供国际化工作平台与职业发展空间。岗位职责：1.协助教师完成教学准备（课堂布置、资料整理）；2.承担辅助工作（课堂记录、学生作业批改）；3.解答学生疑问，提供学习建议与指导；4.维护教师与学生的良好沟通协作关系。任职要求：1.德国语言文学、教育学等相关专业在读生/应届生，德语基础扎实；2.热爱教育行业，具备良好沟通能力与团队协作意识；3.有责任心、耐心，能适应基础工作压力；4.有学校/教育机构实习经验者优先（无经验亦可培养）。应届生专属福利1.薪资保障：底薪+绩效+课时费（绩效按能力与成果发放，兼职按课时计薪）；2.保障齐全：全职缴纳五险一金，享受法定节假日+带薪年假；3.成长支持：定期提供专业培训与进修机会，助力提升教学与职业素养；4.工作氛围：舒适办公环境+友好团队氛围，应届生快速融入；5.额外福利：丰富员工活动与团建，兼职可开具实习证明（支持校园实践学分）。应聘方式1.材料准备：个人简历+学历学位证书（在读生提供学生证）+相关资质证书扫描件；2.投递要求：邮件主题注明“长沙+德语助教+全职/兼职+姓名+学校”；3.投递邮箱：@qq.com；4.联系咨询：电话（微信同号）5.更多信息：关注微信公众号，了解其他岗位与企业动态。招聘说明•我们重视应届生潜力，提供系统化入职培训，无经验亦可投递；•面试流程简洁：材料初筛→电话沟通→线上面试→Offer发放（可协调校园时间）；•全职岗位可签订三方协议，助力解决应届生就业手续。

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关于我们•国际背景：总部位于德国北威州杜塞尔多夫，中德两地超200名员工，拥有雄厚国际教育资源。•业务领域：专注高中、职业、高等教育交流，每年助力近3000人实现留学深造与就业。•发展前景：快速成长的综合性教育服务机构，为应届生提供国际化工作平台与职业发展空间。岗位职责:1.负责德语零基础-B2的线下或线上教学。2.根据学生的需求和水平，制定个性化的教学计划和教材。3.组织课堂活动，增强学生的参与度和学习积极性。4.定期进行教学反思和教学方法的改进，不断提高教学质量。5.与学生和其他教师保持良好的沟通与协作，促进学生的全面发展。任职要求:1.重点本科及以上学历，德语专业，有德语教学工作经验。2具有扎实的德语基础知识，良好的德语听说读写能力。3.德语留学经历，有日耳曼学、对外德语、教育学相关学习经历优先。4.热爱教育事业，有责任心，能够与学生建立良好的师生关系。5.具备优秀的教学能力，能够适应德语课程的授课安排。薪资结构：底薪+绩效+课时费+奖金（收入上不封顶）；基础保障：周末双休+五险一金；发展空间：教学技能培训+内部晋升通道，助力职业成长。工作地点：长沙投递邮箱：（简历命名：德语教师-学校-姓名）招聘流程：简历筛选→线上面试→试讲考核→Offer发放（全程高效推进，不耽误毕业事宜）——为什么选择我们？——应届生友好：不卡硬性工作经验，看重潜力与热情，提供完整成长路径；教学场景丰富：线上下双渠道授课，快速积累全场景教学经验；行业前景优：德语培训需求旺盛，助力个人专业与职业双重成长。

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集团拥有全国3000家门店，获多家国内顶尖资本投资，旗下碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已开设300余家直营店，连续稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三名。底薪4000-7500，依据业绩表现实行阶梯式动态调整【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验及强烈赚钱意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高比例提成，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一导师指导，公司免费提供销售技能、沟通技巧及职业素养全面提升课程。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及品牌优势，解答咨询疑问，宣讲招商加盟政策，推动达成加盟合作（公司提供高质量客户资源）；2、以线上签约为主要方式，辅助邀请客户实地考察；3、跟进客户需求，解决疑虑，促成合作意向并完成加盟合同签署。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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集团全国1000家门店，获多家国内顶级资本投资，碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已在全国开设300多家直营店，美团、抖音多个城市及商圈人气榜稳居前三。底薪4000-7500，依据业绩实现阶梯式灵活上调【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验且有强烈赚钱意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高比例提成，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一指导，公司免费提供销售能力、沟通技巧及职业素养全面提升。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及相关信息，解答咨询，宣讲招商加盟政策，促成加盟合作（公司提供优质客户资源）；2、以线上签约为主，结合邀请客户实地考察为辅；3、跟进客户问题，推动合作意向达成并完成加盟合同签订。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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岗位职责：（1）通过电话销售、面对面沟通、会议营销等多种方式，为中小企业负责人提供管理类培训课程及咨询服务；（线上知名讲师张琦、王岑、郑翔州等均为博商合作师资，依托线上流量导入获取客户资源）；（2）主动拓展年产值超1000万元的企业客户，挖掘潜在合作机会；（3）唤醒沉睡客户资源，并持续维护关系，推动复购或推荐新客户；（4）根据公司提供的线索数据进行跟进，为企业家量身定制学习方案与服务计划；（5）以试听课程为核心营销手段，帮助企业家体验并进入系统化管理学习路径；（6）通过日常微信互动运营，持续输出实用价值内容，提升客户粘性与满意度；（7）致力于助力中国民营企业提升经营管理水平，实现企业成长与个人成就。任职要求：1、专业不限，有教育培训行业课程顾问工作经验者优先考虑；2、性格开朗、思维敏捷、表达清晰，具备较强的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力，普通话标准流畅；3、心理素质良好，独立自主，能适应高强度工作，具备较强的学习能力；4、具备良好的亲和力、沟通协调能力，语言表达能力强，擅长电话沟通；5、服务意识强，热爱销售工作，愿意在销售领域长期发展；6、为人正直诚信，具备良好的职业操守和团队协作精神，工作积极认真，责任心强，抗压能力强。【公司介绍】博商历经19年稳健发展，品牌版图不断扩展。在国内，以珠三角为核心战略支点，已形成覆盖北京、上海、广州等全国12个重点城市的教学服务中心网络。2023年起启动全球化布局，已在东京、新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市设立教学中心。目前2000多名博商员工共同致力于为全球企业家和商业精英提供高品质的教学服务与学习体验。未来，博商将持续扩大团队规模，深入更多区域，赋能更多民营企业成长。【我们的品牌优势】1、2006年博商品牌正式创立，2008年实现突破性发展，建立珠三角分教中心，学员规模突破千人，2010年成立企业家社群“博商汇”；2、2012年荣获“深圳中小企业服务中心推荐民企商学院”称号；3、2014年被中国培训与发展协会评为“最受欢迎企业管理培训机构”；4、2007年与清华大学达成合作，成为清华大学深圳研究生院战略合作单位，年度培养企业家数量位居前列；5、2009年完成南粤地区布局，2011年启动战略转型，推进清华合作与博商品牌双轨并行；6、2013年启动公益项目，在大凉山捐建博商爱心学校，开展一对一贫困学生帮扶；7、2015年品牌升级为“博商管理科学研究院”，同步成立博商公益基金会；8、2016至2018年全面推进全国布局，连续三年主办深圳市民营企业家盛典，邀请潘基文、龙永图、徐少春、冯仑、王石、马光远、吴晓波、秦朔、林正刚、沈博阳等知名商业领袖出席，累计吸引数万名企业家参与，成为具有广泛影响力的年度商界盛会；9、2019年战略升级，总部迁入前海，首办企业家海上商学院及“新商业十二时辰”跨年演讲；10、2020年完成数字化转型，构建线上营销体系，获中国互联网新闻中心授予“2020年度影响力民企商学院”，获评腾讯教育“2020年度行业标杆教育集团”；11、2021年成立新媒体运营中心，实现数字化增长，入选《商界评论》“2021中国最佳企业家教育机构排行榜第4名”；12、2022年全面推进数字化升级，驱动企业运营管理提质增效，获评标信国际“企业评级AAA级信用企业”；13、2023年开拓海外市场，在新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市、东京设立分教中心，深化线上线下融合服务，推进人工智能应用，成功举办第四届民营企业家盛典；14、2024至2025年将持续深化企业服务，聚焦效能提升，全域深耕市场，优化产品精益策略；15、博商专注商业IP孵化，打造流量核心阵地：如张琦老师、章义伍老师、顾俊辉老师等。薪资福利待遇：1.底薪4300-5000+提成+邀约奖金+月度奖励+季度奖金+入职即缴五险一金+出国旅游激励；2、提供2－3周带薪岗前培训，专业性强，在业内拥有良好声誉；3、享受标准五险一金保障；6、享有带薪年假（除法定节假日外，额外享受带薪假期）；7、提供带薪病假（生病期间收入有保障）；8、每年安排一次免费健康体检。职业发展通道：*专业方向：客户经理》高级客户经理》百万俱乐部成员》千万俱乐部成员；*管理方向：销售代表》销售储备干部》见习销售主管》销售主管》分公司经理》大区经理》销售部总经理；公司地址：长沙市芙蓉区万家丽地铁口附近旺德府国际大厦13楼博商管理（长沙分公司）

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集团全国布局1000家门店，获多家国内顶级资本投资，主营无人自助棋牌室、无人自助台球、无人自助KTV等创新业态，目前拥有300多家直营店，长期稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三。底薪4000-7500，依据业绩表现实行阶梯式灵活上调【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验及强烈收入提升意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高比例提成，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一辅导，免费提升销售能力、沟通技巧与职业素养。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及项目，解答咨询，宣讲招商加盟政策，推动加盟合作（客户资源由公司精准提供）；2、以线上签约为主要方式，辅助邀约客户实地考察；3、跟进客户需求，解决疑问，促成合作意向并完成合同签署。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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工作内容1负责维护客户关系，达成成交2负责润色网店产品，可学3和推广人员对接客户人员要求1！2形象气质佳身高162以上，面容骄好，面试时附带生活照，情商较高3有最基本的职业态度，混底薪勿扰4工作时间:13:00-21:305有赚钱欲望

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集团全国3000+店，多个国内顶级资本投资，碰碰發无人自助棋牌室、无人自助台球、自助ktv，全国300多家直营店，美团和抖音多个城市以及商圈的人气榜前三。工作内容:有商业地产、电商、本地生活O2O、棋牌/KTV/餐饮行业连锁品牌招商等经验者优先！有项目推广招商、行业电话销售经验者优先！1、对目标意向客户进行产品（公司招商加盟模式）介绍、咨询解答，招商加盟政策介绍，达成招商加盟合作（公司提供精准意向优质客户资源，日均投流客资成本1K/人均）;2、前期电话联系意向客户，多形式展示公司商业合作模式案例及详细情况说明，后续采取线上+网签模式为主，线下邀约客户来访考察为辅；3、沟通过程中处理客户异议问题，说明细节，引导客户达成招商合作意向，最终促成签订加盟合作合同。基本待遇1、底薪：4000（无责）起-最高7500（根据业绩阶梯式对应可调）+高额签约提成(10%~16%)+硬件项目提成+五险+年终奖金(月综合工资7000--15000+)业绩越高提成越高工资越高，上不封顶!..........试用期2个月；2、日常活动：为丰富员工的业余生活及增进员工对公司的归属感，公司及部门每月不定期举办聚餐、唱歌、户外活动3、节日福利：节日、生日公司都会发放员工福利，如生日聚会、礼物、端午节棕子、中秋节月饼等4、培训：带薪培训、收入及职业规划、行业知识、沟通技巧、谈判心理等全方位知识；5、晋升：公司提供快速晋升通道，实现您事业的腾飞，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明化的晋升机制，三个月周期可以根据业绩晋升组长带队，三个月周期可以根据业绩晋升业务项目主管；晋升路径：员工一-组长一团队主管--部门经理任职要求:1、年龄23--39岁，男女不限，有相关行业（商业地产、电商、本地生活O2O、棋牌/KTV/餐饮行业连锁品牌招商等）电话招商工作经验优先；有过电销行业经验，愿意再学习进行技能转型再升级者优先！2、对工作有较高的热情，性格外向，思维敏捷，较强的学习能力、承压能力，能自我驱动；3、有优秀的谈判技巧、市场敏感度高，自信且诚信，有非常好的资源整合能力；4、有强烈的事业心，责任心，感恩的心和积极的工作态度;5、公司有专业带薪培训（3-7天的全面培训及实操演练），老带新的一对一辅导，助其快速成长，兑现自我收入规划。工作时间和休假上午9:30-12:00，下午13:30-19:00，月休四天（可固定休周日或调休），国家法定节假日休息。公司楼下就是地铁5号、6号线，交通方便，楼下万家丽商圈、大型超市、购物娱乐等非常便捷。

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教育行业发展潜力大，每月12号准时发薪，入职即购社保与公积金，享受长达15天的春节假期，严格遵守国家法定节假日安排。我们坚持每份简历都由专人审阅后再进行电话沟通，绝不盲目邀约，不设招聘KPI压力，合适才联系！支持先电话交流再安排面试。【期待你加入我们，共同完成】（1）面向中小企业家及企业核心决策者提供管理类培训课程与咨询服务；（2）主动拓展年产值超1000万以上的企业客户资源；（3）激活存量客户并持续跟进服务，推动复购或推荐新客户；（4）依托公司数据系统，为企业家客户提供定制化服务方案；（5）通过上门拜访、试听体验等方式，帮助企业家接触优质管理课程；（6）借助微信日常运营，持续输出专业价值内容，提升客户粘性；（7）助力中国民营企业提升管理水平，实现企业成长与突破；（8）拓展高端人脉圈层，服务对象均为企业负责人及中高层管理者；（9）企业文化倡导扁平化管理，氛围轻松公平，强调自我驱动、诚信进取、专业协作。【我们希望你是】1、大专及以上学历，曾获行业销售冠军（需提供证明）者可放宽学历要求，有教育培训行业课程顾问经验者优先；2、性格开朗，思维敏捷，表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，拥有2年以上销售工作经验；3、积极乐观，独立自主，能承受工作压力，乐于学习与成长；4、富有亲和力，善于协调沟通，语言表达能力强；5、具备良好的客户服务意识，热爱销售岗位；6、为人正直诚信，具备职业操守和团队合作精神，工作认真负责，责任心强，心理素质佳，抗压能力强。【你的未来由你掌控】1、薪酬结构：无责任底薪+能力工资（不考核，按面试评估定级）（P1:6300-P12:15000），每半年调薪一次，绩效奖金（1500-3000）+全勤奖（100）+1-12级底薪，最高可达12K（+提成+邀约奖励+月度激励+季度奖金+年度分红+入职即享六险+团队氛围融洽）。综合年薪15万-30万，去年新人平均月薪超2万元。2、晋升通道：管理路径：销售主管→销售经理→分公司经理→大区负责人专业路径：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理咨询路径：初级教练→中级教练→高级教练→公司认证咨询师【我们为你提供】1、工作时间：9:10-12:00，13:30-17:50（避开早晚高峰），周六上午上班；2、办公环境：公司自有1000平米5A级写字楼，交通便捷，临近地铁2号线万家丽站、5号及6号线芙蓉区政府站；3、健康保障：每年组织一次免费体检，入职即缴纳社保、公积金及意外险；4、休假制度：依法享有法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及带薪年假；5、团队活动：定期举办员工生日会、入职周年纪念、年会及每两个月一次跨部门团建聚会；6、年度旅游：每年组织全员集体旅行，增进团队感情；业绩优异者可获得国内或海外旅游机会；7、薪酬机制：提供行业内具竞争力的薪资体系，含月度、季度、年终多重奖励，公司计划三年内IPO，优秀员工有机会获得股权激励；8、培训发展：设有新员工“新星特训营”、内部培训、专题研讨会；表现突出者可参与专业培训、跟班学习及外派深造；9、其他福利：春节开工利是，专属节日关怀如“三八”女神节、教师节、中秋节、光棍节、圣诞节、元旦、感恩节等。【公司简介】历经19年稳健发展，博商品牌不断壮大。以珠三角为核心战略枢纽，已在全国北京、上海、广州等12个重点城市设立分教中心。2023年起开启全球化布局，已在东京、新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市设立分支机构。目前2000多名博商员工正携手为全球企业家与商界精英提供优质高效的教学服务。未来将持续扩展版图，深入更多区域，赋能更多民营企业成长。【品牌发展历程】1、2006年博商品牌正式创立，2008年建立珠三角分教中心，学员突破千人，2010年成立企业家社群“博商汇”；2、2012年荣获“深圳中小企业服务中心推荐民企商学院”称号；3、2014年被中国培训与发展协会评为“最受欢迎企业管理培训机构”；4、2007年与清华大学达成合作，成为清华大学深圳研究生院合作伙伴，年培养企业家数量位居前列；5、2009年完成南粤区域布局，2011年启动清华合作与博商品牌双线发展战略；6、2013年启动公益项目，在大凉山捐建博商爱心学校，并开展一对一贫困学生帮扶；7、2015年品牌升级为“博商管理科学研究院校”，同步成立博商公益基金会；8、2016-2018年全面推进全国布局，连续三年主办深圳市民营企业家盛典，邀请潘基文、龙永图、徐少春、冯仑、王石、马光远、吴晓波、秦朔、林正刚、沈博阳等知名商业领袖出席，累计吸引数万名企业家参与，成为具有广泛影响力的年度盛会；9、2019年战略升级，总部迁入前海，创办首届企业家海上商学院，发起“新商业十二时辰”跨年演讲；10、2020年加速数字化转型，构建线上营销矩阵，获评中国互联网新闻中心“2020年度影响力民企商学院”，荣获腾讯教育“2020年度行业标杆教育集团”；11、2021年成立新媒体运营中心，推动数字化增长，入选《商界评论》“2021中国最佳企业家教育机构排行榜TOP4”；12、2022年全面实现数字化升级，以技术驱动运营管理革新，获标信国际评定为“AAA级信用企业”；13、2023年迈向国际，在新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市、东京设立分教中心，深化线上线下融合服务，推进人工智能应用，成功举办第四届民营企业家盛典；14、2024-2025年聚焦企业服务深化，主攻增效与全域深耕，实施精益产品战略；15、博商商业IP孵化成果显著，张琦老师、章义伍老师、顾俊辉老师等已成为流量主战场的核心讲师。

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专业的HR告诉您，月入3万是真实可能的！公司每月12号准时发薪，入职即购买社保和公积金，享受15天超长节假日、国家法定休假、大小周休息制度，人员稳定，无KPI压力，我们认真审核每一份简历，匹配合适人选后才会联系，欢迎先电话沟通再安排面试。岗位非纯电销性质，有资源支持可外出拜访客户。【关于我们】博商管理让管理更简单：19年来，博商深耕民营企业成长规律的研究与实践，帮助学员从复杂的管理事务中把握核心，提升领导力与企业驾驭能力。让生活更丰富——每年举办100+场课外活动，设立多样兴趣俱乐部，汇聚积极向上的校友群体，为人生增添色彩。让学习转化为收益——394,498家博商学员企业年采购总额超3500亿元，通过APP供需信息发布、BBA商业联盟等方式，助力学员拓展商机。深圳市博商管理科学研究院股份有限公司（简称：博商管理科学研究院），成立于2006年，定位“民企成长加速器”，坚持“落地实战，陪伴成长”的办学理念，致力于为中国民营企业家提供涵盖管理培训、咨询辅导及资源对接的企业全周期服务。目前在深圳、北京、广州、上海、东莞、佛山、中山、长沙、重庆、成都、苏州、杭州等12个重点城市设立直属教学中心，形成覆盖全国的教学网络。历经19年稳健发展，博商品牌持续扩展。以珠三角为核心枢纽，布局北京、上海、广州等全国12城分教中心。2023年起启动全球化战略，已在东京、新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市设立教学点。2000多名博商员工正全力以赴，为全球企业家与商界精英提供优质高效的教学服务与学习体验。未来，我们将继续扩大团队，深入更多区域，赋能更多民营企业。【为什么选择在博商工作】1）加入博商，您将深入各行业前沿，接触领先的企业模式与管理理念，快速拓宽视野，投身一份兼具社会价值与发展使命的事业；2）提供广阔职业发展平台与系统化专业培训，高端企业家管理课程免费学习，助您高速成长；3）国内管理教育咨询领域首家上市公司，管理体系规范，入职即享社保+公积金+员工福利；4）链接高端人脉资源，为您迈向成功企业家或行业顶尖专家提供有力支持；5）团队氛围融洽，定期组织户外团建，节日定制礼品不断，让您工作之余也能拥有诗和远方！【您的职责】1）公司提供意向客户资源，您负责与学员建立联系；2）根据学员咨询内容或学习需求，推荐合适的课程类型与班型，推动报名转化；3）提供专业咨询服务，协助进行学习规划或职业发展建议，解答疑问，消除顾虑。【我们期待的人才】（1）*******，大专及以上学历（2）热爱销售工作，认同教育行业发展前景；（3）踏实肯干、能吃苦耐劳，有拼搏精神【我们为您提供】1）入职1-2个月内：企业文化、产品知识、销售技能等基础培训；2）入职半年内：团队管理、经验复制、数据分析等相关进阶训练；3）定期内部分享：优秀同事在学习平台传授实战经验与技巧【您的发展路径】专业路线：客户经理→高级客户经理→教练→咨询师管理路线：销售代表→销售储备干部→见习销售主管→销售主管→分公司经理→大区经理→销售部总经理【您的收获】薪酬结构：底薪4300-12000元+能力工资（不设考核，面试定级）（P1:900-5500-P12:15000），每半年调薪一次，外加绩效奖金（1500-3000）+全勤奖（100）+1-12级底薪，最高可达12K，另享提成、邀约奖励、月度激励、季度奖金、年度奖金。入职即缴纳六险一金，提供公积金，团队氛围极佳。简单、开放、平等的工作环境；海量学习机会（可聆听各行业一线专家、教授授课）；共同创业平台（在职满三年者，有机会成为公司股东）

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【岗位职责】1、深入理解中小民营企业的发展需求，协助学员实施博商系统课程内容；2、将课程知识转化为实用工具、表格与模型，结合企业实际状况，推动课程成果有效落地；3、针对学员在经营管理中遇到的难题，能准确分析根源并提供切实支持；4、从助力学员成长的视角出发，具备提供多样化解决方案的能力；5、完善大客户资料，持续更新与维护客户数据信息；6、完成学员服务后，及时记录服务详情，优化客户服务流程体系；7、为学员制定后续服务规划并提出可行性建议【任职要求】1、年龄35−45岁，性别不限，硕士及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、具备5年以上中高层管理实战经验；3、熟悉企业管理基本框架，掌握完整的销售管理体系（涵盖公司战略、运营、领导力、人力资源、财税及销售管理等领域）；4、对中小民企有切身认知，了解其经营现状与发展挑战；5、价值观端正，学习能力强，具备良好的客户服务意识与责任感，乐于助人，思维清晰，洞察敏锐，具备综合问题解决能力；*若您同样热衷教育领域，且持续关注中小民企发展，欢迎加入我们**职位亮点*1、可免费参加博商全部课程学习；2、提供多元化晋升路径与健全的晋升机制，职业发展空间广阔；3、积累多年实践经验与知识沉淀，助力构建个人专业化体系

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夏女士

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工程监理‌，根据国家相关法规及合同约定，对施工项目的质量、进度、成本与安全实施专业化的监督与管理，主要职责涵盖质量把控、工期监管、投资审核及安全巡查。具备经营类商业空间（如棋牌室包间、KTV包房、台球厅等）建设经验者优先考虑。岗位职责：1.负责装饰类工程项目的现场监理组织实施，确保施工严格遵循设计图纸及相关技术规范。2.定期开展工地巡查，监控施工质量与工程进展，及时识别并处理现场各类问题。3.参与工程变更审核、材料进场检验及工序验收，确保所用材料与施工工艺满足质量标准。4.编制监理日志和阶段性报告，完整记录关键节点与重要事件，为竣工验收提供支撑资料。5.协调建设单位、施工单位及其他参建方之间的沟通，保障信息高效传递，推动项目有序实施。任职要求：1.本科及以上学历，建筑工程、土木工程或相近专业。2.拥有3年以上装饰装修工程监理工作经验，熟悉装饰施工工艺流程及相关行业规范。3.具备较强的质量管控意识和成本管理能力，能独立应对和解决施工现场的技术难题。4.熟练操作常用监理设备及办公软件，具备良好的报告撰写和技术文档整理能力。5.具备优秀的沟通协调素质，能够有效统筹项目各参与方的工作关系。

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卜女士

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集团全国3000家门店，获多家国内顶级资本投资，碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已在全国开设超300家直营店，长期稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三名。工作内容：具备商业地产、电商、本地生活O2O、连锁品牌招商（如棋牌/KTV/餐饮）经验者优先！拥有项目推广招商或行业电话销售背景者优先！1、面向目标意向客户详细介绍公司招商加盟模式及相关产品，解答咨询问题，宣讲招商政策，推动达成合作（公司提供高质量精准客户资源，日均投放成本达1000元/人）；2、前期通过电话对接客户，结合多种形式展示公司商业模式成功案例及具体细则，后续以线上沟通+在线签约为主，辅以线下邀请客户实地考察；3、在沟通过程中有效应对客户疑虑，清晰说明细节，引导客户建立合作意向，最终完成加盟合同签署。基本待遇：1、无责底薪4000元起，最高可达7500元（按业绩阶梯式调整）+高比例签约提成（12%~16%）+硬件项目提成+五险+年终奖金（月综合收入6000—15000元以上），业绩越突出，提成越高，收入上不封顶！试用期1-2个月；2、团队活动：为丰富员工业余生活，增强企业归属感，部门及公司每月组织聚餐、K歌、户外拓展等多样化团建活动；3、节日关怀：每逢节日及员工生日，公司将发放福利礼品，包括生日会、节日礼包、端午粽子、中秋月饼等；4、培训体系：提供带薪岗前培训，涵盖收入规划、职业发展、行业知识、沟通技巧、谈判心理学等全方位内容；5、晋升机制：公司设立快速晋升通道，助力个人事业发展，晋升周期短，空间广阔，制度公平、公正、公开。表现优异者最快三个月可晋升为组长带队，三个月后亦有机会晋升为业务项目主管；晋升路径：员工→组长→团队主管→部门经理→高级经理→项目负责人→市场总监。任职要求：1、年龄25岁以上，性别不限，有商业地产、电商、本地生活O2O或连锁品牌（如棋牌/KTV/餐饮）招商相关工作经验者优先；具备电销经验并希望转型提升技能者优先考虑；2、热爱工作，性格开朗，反应灵敏，学习能力强，抗压能力佳，具备自我驱动力；3、具备出色谈判能力，市场洞察力强，自信诚实，善于整合资源；4、有强烈事业心、责任感、感恩心态和积极进取的工作态度；5、公司提供专业带薪培训（3-7天系统培训+实操演练），实行老员工一对一辅导，帮助新人快速成长，实现收入目标。工作时间与休假：上午9:30-12:00，下午13:30-19:00，每月休息四天（可固定周日休息或灵活调休），国家法定节假日正常休假。

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卜女士

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1.建筑、机械制造、土木工程等相关专业2.熟练掌握Revit软件，具备独立完成BIM幕墙建模能力3.工作踏实，学习能力强，具备积极进取的工作态度4.具备2年以上幕墙相关领域工作经验

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邓女士

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一、岗位职责：1、采用主动营销方式，为企业主提供企业管理类培训课程及专业咨询服务；2、根据客户需求精准匹配课程内容，完成产品介绍与销售转化；3、负责面向企业客户的销售工作，具备3-5年ToB领域相关经验；4、深入理解企业家客户群体，能与其进行高效沟通，并依据学习目标推荐合适课程；5、协助客户解决课程落地实施问题，持续挖掘深层需求，为客户创造长期价值。二、任职要求：1、热爱教育培训行业，具备利他精神，有志于成长为优秀企业家；2、全日制大专及以上学历，市场营销专业优先考虑；3、工作积极主动，富有激情，具有良好的团队协作能力，乐于迎接挑战；4、至少2年销售岗位经验，曾获得销售业绩突出者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑（具备创业经历或实际销售经验者更佳）；5、擅长开拓新客户，能够定期复盘工作过程，总结并优化工作方法。你想突破现有圈层吗？你想近距离接触杰出知名企业家吗？加入我们，与亿级影响力名师张琦、恒洋、章义伍、宋俊生等共同陪伴企业家成长，携手共创个人价值新篇章。【职位亮点】1、拥有一份值得终身投入、兼具社会价值与使命意义的事业；2、广阔的职业发展平台，系统化的专业培训支持，免费学习高端企业管理精品课程；3、国内管理教育咨询领域首家上市公司，管理体系规范，入职即享社保+公积金+员工福利；4、无责任底薪+入职补贴+业绩提成，叠加团队奖励+月度激励+半年度奖励+年度海外年会&游学机会；5、积累高端优质人脉资源，助力您迈向成功企业家或行业顶尖专家之路；6、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建活动，在紧张工作之余享受生活乐趣；7、免费畅学博商全部课程内容；8、提供多元化晋升路径与健全的晋升机制，职业成长空间无限；9、沉淀多年实践经验与知识体系，打造专属个人专业模型。【多元化晋升通道】1、管理方向：销售经理—储备总监—营销总监—储备总经理—分公司总经理；2、专业方向：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理；3、咨询方向：初级教练—中级教练—高级教练

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夏女士

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集团拥有全国3000家门店，获多家国内顶级资本投资，旗下碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已开设300余家直营店，连续登顶美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三名。底薪4000-7500，依据业绩表现实行阶梯式动态调整【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验且有强烈致富意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高比例提成，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排岗前培训，配备一对一专业辅导，公司免费提供销售技能、沟通方法及职业素养全面提升课程。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及相关信息，解答咨询，宣讲招商加盟政策，促成加盟合作（客户资源由公司统一提供优质线索）；2、以线上签约为主要方式，辅助邀请客户实地考察；3、跟进客户需求，解决疑虑，推动合作意向落地，完成加盟合同签署。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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卜女士

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岗位职责：1、负责自助KTV、棋牌类产品的直播展示与讲解，实时互动提升直播间活跃度，引导用户完成下单；参与信息流短视频拍摄2、熟练掌握产品相关内容，持续优化直播话术，配合团队高效完成每场直播任务；3、直播结束后及时复盘总结，主动调整策略并提升直播效果；4、需到岗坐班岗位要求：1、大专及以上学历，形象良好，普通话流利，具备直播经验，情绪管理能力强；2、热爱新媒体领域，对网络直播有浓厚兴趣，善于捕捉热点话题；3、逻辑清晰，性格外向积极，具备良好的沟通技巧与临场应变能力；单休（支持灵活调休）

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卜女士

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职位描述：需具备幕墙施工图及加工图相关工作经验。要求候选人拥有较强的绘图能力与现场工程理解力，能独立承担幕墙施工图或加工图的设计任务，并与项目组高效协作，保障项目进度与成果质量。职位要求：1.工作经验：具有3年以上幕墙方案图、施工图或加工图设计经历；从事建筑幕墙或铝合金门窗、百叶类工作满1年及以上，熟悉各类幕墙系统的基本构造与工作原理，参与过幕墙或铝合金门窗的加工图绘制、材料提料等环节，掌握常用幕墙材料特性；2.技能要求：精通AutoCAD、SketchUp等专业绘图工具，可独立完成幕墙方案设计，或具备独立绘制施工图、加工图的实际能力；3.学历要求：大专及以上学历，工民建相关专业背景，建筑工程、土木工程等方向优先；4.沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够融入团队协同作业；5.责任心和细节意识：工作认真负责，注重细节，确保图纸内容精准无误；6.其他要求：有幕墙方案设计实践经验者优先，具备一定的项目管理潜力

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邓女士

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专业的HR为您说明，月入3万真实可实现，教育行业前景广阔~~~12号准时发薪，入职即缴纳社保和公积金，享受15天长假、国家法定节假日及每周5.5天工作制。我们认真对待每一份简历，团队稳定，不为冲招聘指标而沟通，合适再联系，支持先电话交流再安排面试！优秀的应届毕业生，渴望快速成长为管理者吗？加入博商，享受带薪培训与免费学习机会！想要全面提升自己吗？来博商，表达力、思维力、抗压能力、应变能力全方位锻炼！追求月薪过万高收入吗？来博商，六千轻松起步，平均薪资超1万，能力强收入无上限，两万三万不是梦想！！【关于我们】中国首家上市的总裁教育培训机构，国内第一家专为民营企业家打造的商学院，专注于提升企业主综合管理能力。目前在全国设有11个教学中心，累计学员超6万人，已形成具有广泛影响力的商界精英社群——博商同学会。主营业务涵盖总裁教育、管理层训练、企业咨询及投融资服务。博商文化：厚德进取、协作创新、专业共赢。（核心课程包括：博商自研MBA工商管理系列、国学研修、并购投资专项、杜兰大学金融硕士项目等）【您的职责】1）公司提供精准意向资源，您负责与学员建立联系；2）根据学员咨询内容或学习需求，推荐匹配的课程类型与班次，推动报名完成；3）提供专业咨询服务，合理引导学习规划或职业发展路径，有效解决学员疑问。【我们期待这样的您】（1）年龄22-28岁，无需工作经验；（2）热爱销售工作，认同教育行业发展潜力；（3）踏实肯干、能吃苦、有拼搏精神。【我们提供的成长支持】1）入职1-2个月内：系统培训企业文化、产品知识与销售方法；2）入职半年内：进阶学习团队管理、技能复制与数据分析；3）定期组织优秀员工经验分享，在内部平台传递实战技巧。【专属福利待遇】1、常规福利：团建聚餐、集体旅游、下午茶、生日会、节日礼品等一应俱全；2、学习特权：员工可免费参加公司各类课程，助力多元成长，增强职场竞争力；3、兴趣社团：篮球俱乐部、羽毛球俱乐部等开放报名，自由参与，丰富业余生活。【职业发展路径】专业路线：客户经理→高级客户经理→教练→咨询师管理路线：销售代表→销售储备干部→见习销售主管→销售主管→分公司经理→大区经理→销售部总经理讲师路线：初级讲师→中级讲师→高级讲师【您的收获】1、薪酬结构：无责底薪4300（绩效不考核结果，100%发放），每半年调薪一次；绩效奖金（1500-10000）+全勤奖（100）+1-12级底薪，最高可达12K，另享提成、邀约奖励、月度奖、季度奖、年度奖；入职即购六险；团队氛围积极融洽；简单、开放、平等的工作环境；海量学习资源（可现场聆听各领域专家、教授授课）；三年以上员工均可获得股东资格，共享创业成果。

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夏女士

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集团在全国拥有3000家门店，获多家国内顶级资本投资，旗下碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已开设300余家直营店，长期稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三名。底薪4000-7500，薪资随业绩实现阶梯式灵活上调【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验且有强烈赚钱意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高比例提成，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一辅导，免费提升销售能力、沟通技巧与职业素养。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及品牌优势，解答咨询，宣讲招商加盟政策，推动加盟合作（公司提供高质量客户资源）；2、以线上签约为主，辅助邀约客户实地考察；3、跟进客户需求，解决疑问，促成合作意向并完成加盟合同签署。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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刘先生

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岗位职责：1、客户开发——通过公司提供的线上线下资源、个人积累资源或上级分配的客户名单，主动联系企业及企业家客户，建立初步沟通，了解客户基本信息及其企业经营现状，进行初步分析；2、面谈邀约——深入交流客户需求，邀请客户到公司洽谈或上门拜访，挖掘客户痛点与合作意向；3、问题诊断——结合客户反馈，在企业教练老师的指导下，对企业管理问题进行系统诊断，并提供针对性解决方案，推动课程报名；4、咨询答疑——对有意向的企业家学员提供一对一服务，持续回访跟进，耐心解答疑问，提升客户满意度；5、全程维护——为已报名学员提供课前、课中、课后的全流程服务，体现博商管理的专业与贴心；6、转介绍拓展——增强客户粘性，促进老客户推荐新客户，不断扩展客户来源；7、延续服务——跟踪毕业学员发展动态，激活其后续深造需求，实现服务闭环。【公司优势】：1、博商专注于为企业提供一站式管理培训服务的商学平台；2、自有流量强大，拥有30余位IP讲师，全网粉丝超4亿+（抖音布局数十个百万级账号，如张琦、郑翔洲等名师账号，可关注了解师资实力）；3、行业排名前三，大品牌背书，知名度高、口碑佳，销售更具优势；4、具备实战落地能力的成长型企业家服务平台，合作企业涵盖海马体企业、渔民新村、沪上阿姨等知名餐饮品牌；业务覆盖教育培训、管理咨询、资源整合与资本对接；主要服务对象为企业总裁、总经理、高管等高端人群；5、新人配备客户支持资源，助力快速上手【岗位要求】1、年龄25-39岁；2、全日制专科及以上学历；3、具备3年以上大客户销售或客户管理经验，熟悉客户生命周期管理全流程；4、市场营销、商务管理等相关专业优先；5、有培训行业工作经验者优先，对教育领域有一定认知【福利待遇】1、薪酬优厚，底薪8K-19000元（依据面试表现定薪）+6项奖金，普通销售人员年综合收入20万以上，销售冠军年薪可达60万以上，五险一金齐全，年度总包18w-30w（含额外奖励）；2、享受国家法定节假日，春节假期更长；3、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织下午茶、聚餐等活动；4、每半年一次评级调薪，能力突出者薪资无上限；5、学习机会丰富，助力核心竞争力提升，可享MBA课程资源【你能获得】1、创收：多元化的收入结构，平均年薪20-100W，全国顶尖销售可破百万；2、增值：接受大咖指导，链接优质企业资源，实现认知升级与能力跃迁；3、舒适的工作环境，良好的团队氛围，节日福利、员工旅游、带薪年假、节日活动、生日会一应俱全；下午茶和团建频繁；4、带薪岗前培训，帮助快速掌握业务流程，顺利开展工作；5、完善的销售培养体系（涵盖产品知识、行业洞察、销售技巧、成交策略、心态建设、实战演练及专业进阶培训）；6、工作时间：每周5.5天（周六上午半天）岗位晋升路径：销售代表→销售储备干部→销售主管→分公司经理→大区经理→销售部总经理

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夏女士

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岗位概述：负责美团平台公司业务的整体运营，通过策略规划与落地实施，促进业务持续增长，提升用户活跃与满意水平，同时优化整体使用体验。主要职责：1.日常运营：负责商品上下架管理、价格策略调整，组织并落实各类运营活动。2.数据分析：跟踪核心数据指标，深入分析用户行为特征，为运营决策提供有力支持。3.用户服务：及时响应并处理用户问题，持续改善服务质量，提高用户认可度。4.市场推广：拟定并推进执行推广方案，扩大品牌知名度与市场影响力。任职要求：教育背景：大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业者优先考虑。工作经验：具备三年以上美团平台运营经验，熟悉平台各项规则，能够独立承担运营工作。专业技能：掌握互联网运营方法论，具有数据分析、市场调研及活动策划相关能力。沟通能力与抗压能力：具备良好的团队协作意识和沟通技巧，能适应高强度工作节奏。工作时间：朝九晚六，单休

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卜女士

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