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岗位职责：1、负责区域市场的开拓工作，跟进销售进展并管理客户信息，确保完成既定的业绩指标；2、积极挖掘内外部客户合作机会，科学分解销售任务，制定有效的销售方案与执行路径，推动项目落地，保障目标顺利实现；3、及时掌握行业发展趋势，通过地推、新媒体等多种渠道，精准识别客户需求与潜在价值，维护良好的客户关系，定期进行回访与使用情况跟踪，助力销售目标达成。任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有地推实操经历者优先；2、熟练掌握销售方法论，具备较强的应变能力和抗压能力，拥有出色的沟通技巧、客户开发能力及学习能力；3、以结果为导向，自我驱动，性格坚韧，适应变化，并具备良好的团队协作意识；4、热爱销售岗位，乐于突破自我，具有强烈的成长意愿和成就追求；5、能接受外出地推工作安排，适应长期陌生拜访及高频市场走访；6、加分项：具备互联网地推、SaaS类软件销售或教育领域相关经验者优先考虑。薪资福利：1、无责任底薪6500元+高额提成+使用费提成+榜单激励，收入上不封顶，按月缴纳五险一金。2、享受国家法定节假日+双休+带薪年假+育儿假+生日福利3、提供公开透明的晋升机制，下一个城市负责人就是你。领视的使命：以人为本，科技赋能教育与医疗健康领视的愿景：成为用户持久信赖的科技创新企业领视的价值观：成就客户团队合作求真务实始终创业公司总部在上海，全国六百多人，目前北京、厦门、长沙、郑州、西安、深圳等有分公司；领视科技成立于2014年，是源于数字多媒体专业技术的移动互联网科技公司，是国内领先的“智慧教育，智能诊所”的云服务提供商，专业为行业客户打造自己品牌的定制化SaaS服务商；我们在坚持自主研发的同时也获得腾讯公司的创投孵化和资源支持，成为腾讯“双百计划”的一员，且与阿里云人工智能产品深度合作；领视科技在不断壮大的同时，凭借过硬的实力，荣获“国家高新技术企业”及“专精特新企业”认证。

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贲先生

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1.【职业安全】落实个人工作安全管理，主动学习安全作业知识与技能，严格遵守操作规程，杜绝违章操作、违章指挥及违反劳动纪律行为，防范人身伤害事故发生，及时发现并纠正同事的不安全作业行为2.【日常运行】按设备运行计划执行启停操作，定时对责任区域内设备设施开展巡检，如实填写巡检记录，发现异常情况立即上报处理3.【设备保养】依据维保计划和工单要求，按照标准作业流程实施设备设施的清洁、检查、测试及保养，规范填写保养记录4.【工程维修】对设备设施出现的故障或损坏及时进行修复，准确填写维修工单及相关工作记录5.【工器具管理】妥善管理个人配备的专用工具、仪器仪表及个体防护用品，定期检查维护，发现破损及时维修或更换6.【节能降耗】负责所辖区域设备设施的能耗管理工作，按时抄录和统计能耗数据，积极识别并减少能源浪费，落实各项节能措施7.【风险管理】主动排查责任范围内的设备及人身安全隐患，及时采取有效措施消除风险，防止安全事故发生8.【应急处置】在突发事件发生时，第一时间开展应急处理并迅速上报9.完成上级交办的其他工作任务，做到有执行、有汇报、有反馈

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张女士

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职责：1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；2.有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验；3.监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持；3.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；要求：1.大专以上，1年以上销售经验，有客户资源者优先；2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客；3.良好的自驱力及较高的职业道德。薪资：薪资范围：18000-26000元6险一金及带薪年假

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冷先生

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工作内容：1.利用小红书、抖音、视频号等社交平台挖掘潜在客户，并持续维护长期合作关系；2.通过微信沟通、展会参与、师训会及教育行业论坛等方式，结合电话销售、网络销售与面对面销售，为客户提供定制化互联网广告解决方案，促进稳定合作；3.主动收集个体教师或培训机构负责人的真实需求，并进行深入分析与有效反馈；4.负责客户关系的日常维护，及时提供售后支持与服务保障；5.整理市场竞品动态信息，提出切实可行的应对策略建议；6.具备良好的客户拓展能力，善于发现潜在客户资源并开发优质渠道代理商。职位要求：1.具备敏锐的市场感知能力，抗压性强，敢于面对挑战，富有进取心和责任感；2.大专及以上学历，表达清晰，具备良好沟通技巧，工作态度积极，性格乐观向上；3.有1-3年从事互联网产品或软件类销售相关工作经验者优先考虑；4.有意愿向管理方向发展，具备团队协作意识，能主动承担责任并全力以赴。工作时间与薪酬：朝九晚六、周末双休9：00—12：00；13：00—18：00薪酬结构：底薪+阶梯提成+个人奖励+团队奖金试用期无责底薪6K，转正后无责底薪6.5K我们能给到你：1.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假待遇2.轻松融洽的工作环境，倡导人性化管理理念3.多样化的文化活动，定期组织团建、体育赛事及季度旅游，营造积极活力的职场氛围4.新人阶段：配备一对一导师指导+系统化营销技能培训+全面产品知识学习5.成长阶段：根据职业路径提供专项课程培训与职业素养提升计划6.在领视云，拥有广阔晋升通道（晋升不设年限限制、不讲资历、坚持公平公正）销售主管—销售经理—销售总监有意者请投递简历或来电咨询哦！

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纪先生

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工作内容：1.通过小红书、抖音等新媒体平台开发潜在客户，并维护长期合作关系；2.负责收集个体教师或培训机构负责人的真实需求，并进行分析与反馈；3.持续跟进客户关系，提供专业的售后支持服务；4.整理竞品动态信息，结合市场情况提出有效应对策略；5.具备敏锐的市场洞察力，能高效挖掘潜在客户资源并拓展优质渠道代理商职位要求：1.具备良好的沟通表达能力和应变能力，性格积极乐观，人际关系融洽，抗压性强且富有进取心；2.具有一年以上互联网行业销售或软件类产品销售经验者优先；3.熟悉新媒体获客方式，有小红书、抖音、视频号等平台运营或推广经验者更佳工作时间与薪酬：朝九晚六、周末双休9：00—12：00；13：00—18：00薪酬结构：无责底薪+阶梯提成+个人奖励+团队奖金试用期无责底薪6K，转正后无责底薪6.5K我们能给到你：1.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假待遇2.轻松愉悦的工作环境，倡导人性化管理理念3.丰富多彩的企业文化生活，定期组织团建、体育赛事及季度旅游活动，营造活力工作氛围4.新人阶段：配备一对一导师指导+系统化营销技能培训+产品知识教学5.成长阶段：根据职业路径提供专项课程培训与职业素养提升计划6.在领视云，拥有广阔晋升通道（晋升不设年限门槛、不讲论资排辈、坚持公平透明）销售组员—销售主管—销售经理—销售总监欢迎投递简历或来电咨询！优秀应届毕业生亦可考虑！

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纪先生

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员工关系岗任职资格：1.25-30岁，全日制大专及以上学历，心理学或人力资源相关专业优先；2.3-5年及以上相关工作经验，熟悉劳动法、劳动合规等相关法律法规政策，并具备实际操作与应用能力；3.具备扎实的公文写作功底和良好的语言表达能力，熟练掌握Office等办公软件；4.服务意识强，执行力突出，具备优秀的团队协作精神；5.具备较强的统筹协调能力，书面与口头表达清晰流畅，善于人际沟通，逻辑思维严谨，陈述有条理、有依据。工作内容：1.汇总并复核全体员工月度考勤、排班等基础数据；负责人事花名册的信息采集与动态更新，监督统计员工每周上下班打卡、出勤及请假情况；2.统筹办理员工入职、转正、调岗、离职手续，以及劳动合同的签订、变更和续签等相关事务；3.依据国家法律法规及公司制度，持续优化员工关系管理体系，维护良好劳资关系，修订和完善员工手册及相关管理规章；4.构建公司与员工之间的沟通协调机制，关注员工心理契约管理，促进和谐劳动关系建设，增强组织向心力；5.管理员工关系全流程，搭建合规化管理体系，健全人力资源各项制度规范，制定标准化作业流程并推动持续改进；6.负责劳动关系、劳务关系及灵活用工的管理机制设计与执行落地，识别潜在风险并有效防控，妥善处理各区域劳动争议与纠纷事件；7.定期开展项目人员心理疏导工作，结合企业文化与核心价值观进行主题策划与活动规划；8.建立多元化的员工沟通渠道，组织实施各类沟通活动，及时响应反馈并推动改进措施；9.牵头开展员工满意度调研，完成数据分析并反馈结果，为管理决策提供支持；10.处理员工之间冲突，受理并解决员工投诉及劳动纠纷事项。福利待遇：1、薪资7-8K/月，含绩效；2、入职即购买五险一金；3、转正后享受餐补；4、团队年轻化，目标明确，富有使命感；上班地址：深圳宝安区新安西岸商务大厦（宝华地铁站A出口）

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吕女士

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岗位职责：1-【日常运营与目标管理】：运用信息化系统（ERP、OA等）及AI技术工具，统筹便利店日常运营管理，保障门店高效运转，实现既定销售目标与运营指标。2-【客户满意与精细化】制定并落实各门店运营方案，优化作业流程，强化门店精细化运作水平，提升顾客体验与运营效能。3-【销售分析及库存管理】跟踪库存动态，组织商品补货与调配，确保商品供应稳定且结构合理。通过销售数据分析，定期复盘运营表现，提出优化建议并推动落地执行，持续提升业绩表现。4-【舆情处理与社群管理】具备舆情识别与应对能力，及时响应网络及门店场景中的负面信息，维护品牌声誉。同时主导社群（如微信群、社交平台群组）的搭建与运营，借助有效传播手段增强品牌曝光与用户互动黏性。5-【突发事件应对】针对突发情况（如自然灾害、公共卫生事件、客户争议、职业索赔等），能快速制定处置方案，妥善解决问题，降低不良影响。总结共性问题，建立标准化预防机制。6-【团队管理与培训】负责门店团队管理，涵盖人员招聘、培训、绩效评估与激励，通过标准化、精细化管理持续提升团队专业能力与服务水平。7-【市场分析与战术策略】研究市场趋势与竞争格局，结合企业战略方向制定可行的运营战术，驱动业务增长。任职资格：1-【行业背景】拥有3-5年便利店或零售领域运营管理经验，具备成功实践案例者优先，案例需可量化、可视化呈现；2-【专业能力】熟知便利店运营全流程，具备扎实的数据分析能力、沟通协调能力及团队协作意识。掌握基础市场营销知识与策略思维，能根据市场变化灵活调整运营动作。3-【应变能力】具有较强的应急反应与问题解决能力，能在高压环境下保持理性判断，聚焦目标达成与结果输出；4-【服务意识】具备良好的客户服务理念，能够高效处理客户投诉与纠纷，提升客户满意度与忠诚度。有舆情应对、社群运营或危机处理经验者优先考虑。5-【技能与工具】熟练操作办公软件（含生成式AI工具）、零售管理信息系统，了解新媒体平台及社群运营基本逻辑。6-【个人品质】（1）强烈的责任心：工作积极主动，勇于担当，确保任务高质量按时完成。（2）道德感：恪守职业道德规范，坚持原则，自觉维护公司利益与品牌形象。（3）清晰的职业规划：对自身职业发展有明确方向，具备持续学习意愿与成长动力，助力企业与个人共同进步。7-【学历要求】大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。8-【年龄要求】******；

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吕女士

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岗位职责：1.负责公司超市门店端的营销体系搭建、战略研究、业务架构设计、运营模式优化、竞争策略制定及执行规划等管理工作；2.制定区域公司发展规划与门店经营目标，牵头拟定营销方案，组织并监督经营全流程，保障年度目标有效达成；3.及时向下级团队及各职能部门分解任务目标，持续跟踪执行进度并动态调整，协助解决工作难题，确保各项任务有序推进；4.强化区域营运管理的标准化与计划性，持续优化运营管理机制，建立并落实各环节操作流程；5.推动门店专业人才能力提升，强化服务意识与技能水平，全面提升门店整体服务质量；6.统筹旗下所有门店的运营监管、绩效考核体系运行及运营效能改进工作；7.主导门店营收增长举措，协同品牌部门推进品牌推广与品牌形象建设，提升品牌市场影响力；8.以市场为导向，具备较强的营销策划能力和精细化运营管理能力；9.具备系统化流程思维，擅长员工培训与团队建设，行业积累深厚，拥有全局统筹与高效落地经验。任职要求：1.5年以上生鲜社区连锁超市同岗工作经验，具备出色的团队培训与管理实操经验，熟悉品牌运作流程，掌握团队管理、辅导技巧及市场营销相关理论；2.具备组建和管理营运团队的能力，能组织开展人才培养培训，推动区域门店各项业务落地执行；3.对消费市场变化有敏锐感知力，具备较强分析判断能力与项目统筹经验，拥有成功市场拓展案例者优先；4.具备缜密的策划能力、良好的沟通协调能力及商务谈判技巧；5.有实际参与人才发展体系建设与梯队培养工作的经历。

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吕女士

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工作内容：1.利用小红书、抖音等新媒体平台开发潜在客户，并持续维护长期合作关系；2.主动收集个体教师或培训机构负责人的真实需求，进行分析并及时反馈；3.维护客户关系，提供专业细致的售后支持服务；4.整理竞品动态信息，结合市场情况提出有效应对策略；5.擅长识别潜在客户资源，拓展优质渠道代理商职位要求：1.具备良好的沟通技巧与应变能力，性格积极乐观，人际交往能力强，抗压性强且有明确的职业目标；2.有一年以上互联网销售或软件类销售工作经验者优先；3.熟悉新媒体获客方式（如小红书、抖音、视频号）者更佳；工作时间与薪酬：朝九晚六、周末双休9：00—12：00；13：00—18：00薪酬结构：无责底薪+阶梯提成+个人奖励+团队奖金试用期无责底薪6K，转正后无责底薪6.5K我们能给到你：1.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假2.轻松融洽的工作环境，倡导人性化管理3.多样化的文化建设活动，定期组织团建、体育赛事及季度旅游，营造快乐活跃的工作氛围4.新人阶段：配备一对一导师指导+系统化营销技能训练+产品知识学习5.成长阶段：根据职业路径提供定制化专业课程+职业素养提升培训6.在领视云，拥有广阔发展空间（晋升不设年限门槛、不讲资历、坚持公平透明）晋升通道：销售组员—销售主管—销售经理—销售总监欢迎投递简历或来电咨询！优秀应届毕业生亦可考虑！

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纪先生

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工作内容：1.利用小红书、抖音、视频号等平台挖掘潜在客户，并持续维护长期合作关系；2.通过微信、展会、师训会、教育论坛等渠道，采用电话、网络及线下等多种销售方式，为客户量身定制互联网广告解决方案，促成稳定合作；3.主动收集个体教师或培训机构负责人的真实需求，并进行分析整理，及时反馈至相关部门；4.负责客户关系的日常维护，提供专业售后支持，提升客户满意度；5.整理竞品动态信息，结合市场变化提出有效应对策略；6.擅长开发新客户资源，积极拓展优质代理商渠道。职位要求：1.具备敏锐的市场感知能力，抗压性强，敢于面对挑战，富有进取心和责任感；2.大专及以上学历，表达清晰，性格积极乐观，具备良好的沟通与执行能力；3.有1-3年互联网行业销售或软件类产品销售管理经验者优先考虑；4.有志于向团队管理方向发展，具备担当意识，乐于带领团队共同成长。工作时间与薪酬：朝九晚六、周末双休9：00—12：00；13：00—18：00薪酬：由无责任底薪+阶梯提成+个人奖励+团队奖金构成试用期无责底薪6K，转正后无责底薪6.5K我们能给到你：1.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假2.轻松融洽的工作环境，倡导人性化管理理念3.丰富的文化生活，定期组织团建、体育活动及季度旅游，营造活力职场氛围4.新人阶段：配备一对一导师指导+系统化营销技能培训+产品知识学习5.成长阶段：根据职业路径提供专项课程与职业素养提升培训6.在领视云，拥有广阔晋升通道（晋升不受年限限制、不讲资历、公平透明）销售主管—销售经理—销售总监有意者欢迎投递简历或来电咨询！

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一、岗位职责负责新闻资讯与电商融合类产品的全生命周期管理。深入研究新闻资讯用户行为（如阅读偏好、停留时长、互动场景）及电商消费特征（如品类倾向、价格敏感度、复购驱动因素），识别内容与交易结合的关键场景，输出具备可行性的产品解决方案。联动技术、设计、运营与商务团队推进产品实施，明确项目节点与资源规划，协调跨职能协作中的各类问题，保障产品按计划上线并实现既定业务目标。二、任职要求3-5年及以上产品经理工作经验，需同时具备新闻资讯和电商业务背景（如曾主导或深度参与头条、抖音等平台相关项目），有“内容+电商”融合类产品实战经验者优先。二、专业能力新闻资讯领域：熟悉资讯类产品的内容生态构建（如内容获取、编辑审核、推荐算法机制），能够准确把握用户对信息时效性、真实性与趣味性的需求，拥有提升内容分发效率与增强用户留存的实际操作经验。电商领域：掌握电商核心功能模块设计（如商品体系、订单流程、支付系统、物流对接、营销工具），理解交易转化路径，有打造导购场景、优化购物流程、提升GMV与用户复购的成功实践者优先。需求与设计能力：可独立撰写需求文档（PRD）、绘制产品原型（熟练使用Axure/XD等工具），清晰表达业务逻辑与用户动线，具备将“用户需求”高效转化为“产品功能”的能力，对交互体验与视觉呈现有良好审美与把控力。数据驱动能力：熟练运用数据分析工具（如SQL、Excel、埋点分析平台），通过数据发现产品瓶颈、验证迭代效果，具备基于数据制定产品策略的能力。三、综合素质具备出色的跨团队沟通与协作能力，能有效推动技术、运营、商务等多方协同，解决项目执行过程中的复杂问题。关注新闻资讯行业动态与电商消费趋势，具备敏锐的市场洞察力与创新意识，能快速响应外部变化并提出可行的产品优化建议。逻辑思维清晰，抗压能力强，可在多任务并行环境下有序推进工作，确保项目目标顺利达成。责任心强，自我驱动力高，注重细节，善于主动发掘用户潜在需求与产品改进机会，持续提升产品整体竞争力。

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高女士

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岗位职责：1.负责公司超市门店端的营销体系搭建、战略分析、业务架构设计、运营模式优化、竞争策略制定及实施路径规划等管理工作；2.组织制定区域公司发展规划与门店经营目标，牵头拟定营销方案，并监督执行全过程，保障年度经营指标有效达成；3.向下属团队及相关部门及时分解任务目标，持续跟进进度并动态调整，协助解决执行难题，确保各项运营工作有序推进；4.强化区域营运管理的标准化与计划性，持续优化运营管理规范，建立并推行各环节流程化管理制度；5.推动门店专业人才的能力提升与素质培养，增强门店整体服务品质与客户体验；6.主导各门店运营管理体系的监督、考核机制运行，并持续推进运营效能改进与能力升级；7.推进门店营收增长目标落地，协同品牌开展宣传推广，助力品牌知名度与市场影响力的提升；8.以市场为导向，具备较强的营销策划能力与精细化运营管理执行力；9.具备系统化流程思维，擅长团队辅导与培训，拥有丰富的行业积淀，兼具全局统筹与实际落地能力。任职要求：1.具备5年以上生鲜社区超市连锁领域相同岗位工作经验，拥有出色的团队带领与培训经历，熟悉品牌运作流程，掌握团队管理、员工辅导及市场营销相关专业知识；2.具有营运团队搭建与管理经验，能组织开展人才发展培训及区域门店各项业务推进工作；3.对消费市场变化具备敏锐感知力、分析判断力和优秀的项目统筹能力，具备市场拓展实操经验，有成功实践案例者优先；4.拥有缜密的策划组织能力、良好的沟通协调能力及商务谈判技巧；5.具备人才梯队建设与人才培养的实际操作经验。

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1、制定酒水销售计划与目标，熟悉酱香型白酒市场动态与行业趋势。2、组织策划酒水营销方案，融合餐饮消费场景，优化客户体验并提高复购水平。3、统筹销售团队管理，开展人员培训与绩效督导，深入挖掘客户需求，维护客户关系，动态优化销售策略以实现业绩增长。

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岗位职责：1.业绩管理：负责所辖区域门店的业绩与毛利目标达成，制定月度业绩增长方案并推动落地实施。2.运营标准落实：监督区域内便利店严格执行公司运营规范，涵盖商品陈列、服务质量、环境卫生等关键环节。3.目标拆解与跟进：将公司下达的销售任务合理分解至各门店，并跟踪执行进度，确保整体目标顺利实现。4.员工业务赋能：统筹区域内员工的培训工作，内容包括产品知识、销售技巧、服务标准等，提升团队专业水平。5.新店支持与辅导：参与新店前期筹备，如选址评估、装修推进、人员配置等，并在开业后提供运营支持与指导。6.巡检反馈机制：定期开展门店巡查，形成巡店报告，针对发现问题提出可行性优化建议。7.人力统筹管理：负责区域内门店人员的调配安排、培训发展、晋升评定及绩效考核等相关管理工作。8.团队效能提升：通过系统培训和有效激励手段，增强团队协作力与执行力，打造高绩效运营团队。任职资格：1-【行业背景】具有3-5年便利店或零售领域运营管理经验，具备可量化的成功案例者优先，案例需数据清晰、成果可视。2-【专业能力】精通便利店日常运营流程，具备扎实的数据分析、沟通协调与团队协作能力。掌握基础市场营销理论与策略规划方法，能根据市场动态及时调整运营方案。3-【应变能力】拥有较强的应急处理与问题解决能力，能在高压环境下保持理性判断并作出高效决策，坚持目标导向与结果导向。4-【服务意识】具备良好的客户导向思维，能够妥善应对客户投诉与突发纠纷，持续提升客户满意度与品牌忠诚度。有舆情应对、社群运营或危机处理经验者优先。5-【技能与工具】熟练操作常用办公软件及零售管理系统，了解新媒体传播与社群运营基本逻辑。6-【个人品质】（1）高度责任心：工作积极主动，勇于担当，确保各项工作按时保质完成。（2）职业操守：具备良好道德素养与职业底线，坚守原则，维护企业利益与品牌形象。（3）职业发展目标明确：对个人成长路径有清晰规划，乐于学习进取，追求与企业共同成长。7-【学历要求】大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先考虑。8-【年龄要求】******；

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岗位职责：1、负责区域市场的开拓工作，跟进销售进度及相关信息管理，完成既定的业绩指标；2、积极挖掘内外部客户合作机会，科学分解销售任务，制定有效的销售策略与执行路径，推进商机落地转化，保障销售目标顺利实现；3、及时把握行业发展趋势，通过地推、新媒体等多样化方式，精准识别客户需求与潜在价值，维护良好客户关系，定期开展回访与使用情况跟踪，助力销售目标达成。任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有地推实操经历者优先；2、掌握成熟的销售方法论，具备较强的应变能力与抗压能力，拥有出色的沟通技巧、客户开发能力及商务谈判水平，学习能力强；3、以结果为导向，自我驱动意识强，性格坚韧，适应变化，并具备良好的团队协作精神；4、热爱销售岗位，乐于接受挑战，具有强烈的进取心和成长意愿；5、可接受外出地推工作安排，能胜任长期陌生拜访及市场实地拓展任务；6、加分项：具备互联网地推、SaaS类软件销售或教育领域相关经验者优先考虑。薪资福利：1、无责任底薪6500元+高额提成+使用费提成+榜单激励奖金，收入上不封顶，多劳多得，依法缴纳五险一金；2、享受国家法定节假日+双休+带薪年假+育儿假+生日福利；3、提供公开透明的晋升机制，未来发展空间广阔，下一个城市负责人就是你。领视的使命：以人为本，科技赋能教育与医疗健康领视的愿景：成为用户持久信赖的科技创新企业领视的价值观：成就客户团队合作求真务实始终创业公司总部位于上海，全国员工超六百人，目前在北京、厦门、长沙、郑州、西安、深圳等地设有分支机构；领视科技成立于2014年，是一家源自数字多媒体技术的移动互联网科技企业，国内领先的“智慧教育、智能诊所”云服务解决方案提供商，专注于为行业客户提供品牌定制化SaaS服务；公司在坚持自主创新的同时，获得腾讯创投孵化及资源支持，入选腾讯“双百计划”，并与阿里云人工智能产品达成深度合作；凭借扎实的技术实力与持续发展能力，领视科技已荣获“国家高新技术企业”及“专精特新企业”认证。

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岗位职责：1、【日常运营与目标管理】：负责便利店日常运营管理工作，确保店铺运营顺畅，达成销售目标和运营指标。2、【客户满意与精细化】制定并执行各店铺运营策略，优化运营流程，提升门店精细化管理能力，提升顾客满意度和运营效率。3、【销售分析及库存管理】监控库存情况，协调商品补货与调拨，确保商品供应充足且合理。分析销售数据，定期评估运营效果，提出改进措施并推动实施、复盘与持续成长。4、【舆情处理与社群管理】具备舆情监测和处理能力，及时关注并应对网络及门店内外的负面信息，维护品牌形象。同时，负责社群（如微信群、社交媒体群组）的建立与管理，通过有效的传播策略提升品牌影响力和用户粘性。5、【突发事件应对】面对突发事件（如自然灾害、公共卫生事件、顾客纠纷、职业打假等），能够迅速制定应对策略，有效解决问题，减少负面影响。提炼事件共性，制定标准化预防的解决方案。6、【团队管理与培训】：管理店铺团队，包括员工招聘、培训、考核及激励，标准化、精细化地提升团队整体能力和服务质量。7、【市场分析与战术策略】：分析市场动态和竞争对手情况，结合公司战略制定有效的市场运营策略，推动业务发展。任职要求：1、【行业背景】具备3-5年便利店或零售行业运营管理经验，有成功案例者优先，成功案例数据化、可视化；2、【专业能力】熟悉便利店运营流程，具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和团队合作精神。具备一定的市场营销知识和策略规划能力，能够根据市场变化灵活调整运营策略。3、【应变能力】具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够在压力下保持冷静并做出有效决策。目标导向、结果导向；4、【服务意识】具备良好的客户服务意识，能够妥善处理客户投诉和纠纷。提升客户满意度和忠诚度。有舆情处理、社群管理或危机公关经验者优先考虑。5、【技能与工具】熟练使用办公软件（含生成式AI工具）、零售管理系统，对新媒体和社群管理有一定了解。6、【个人品质】（1）强烈的责任心：对工作认真负责，能够主动承担责任，确保任务按时按质完成。（2)道德感：具备高尚的职业操守和道德标准，能够在工作中坚守原则，维护公司利益和品牌形象。(3)清晰的职业规划：对自己在职业道路上的发展有明确的规划和目标，能够持续学习、提升自我，为公司与自我创造更大的价值。7、【学历要求】大专及以上，市场营销、商业管理等相关专业优先。8、【年龄要求】******。薪资待遇：1、薪资10-12K/月；2、入职购买五险一金；3、转正有餐补；4、以盈利为目标的项目奖金；5、团队构成年轻且极具目标感与使命感。

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一、岗位职责负责新闻资讯与电商融合类产品的全生命周期管理。深入研究新闻资讯用户行为（如阅读偏好、停留时长、互动场景）与电商消费诉求（如品类选择、价格敏感点、复购动因），挖掘内容与交易结合的关键使用场景，输出具备可行性的产品方案。联动技术、设计、运营及商务团队推进产品开发落地，明确项目节奏与资源安排，协调解决跨团队协作中的各类问题，保障产品按时上线并实现既定业务目标。二、任职要求3-5年及以上产品经理工作经验，须同时具备新闻资讯与电商类产品（如在头条、抖音等相关平台有实践经验者）的独立主导经验，拥有“内容+电商”融合型产品背景者优先考虑。二、专业能力新闻资讯领域：熟悉资讯类产品的内容生态构建（如内容获取、编辑审核、推荐算法机制），能准确把握用户对资讯内容在时效性、真实性与趣味性方面的核心需求，具备提升内容分发效率与增强用户留存的实际操作经验。电商领域：掌握电商关键模块的产品设计（如商品体系、订单流程、支付系统、物流对接、营销工具配置），理解交易转化链路逻辑，有成功搭建导购场景、优化购物流程、提升GMV与复购率案例者更佳。需求与设计能力：可独立完成产品需求文档（PRD）、绘制产品原型（熟练使用Axure/XD等工具），清晰梳理业务流程与用户路径，具备将“用户需求”高效转化为“产品功能”的能力，对交互体验和视觉呈现有良好判断力与把控力。数据驱动能力：熟练运用数据分析工具（如SQL、Excel、埋点分析平台），能够通过数据识别产品瓶颈、验证迭代效果，具备基于数据制定产品优化策略的能力。三、综合素质具备出色的跨部门沟通与组织协调能力，能够推动技术、运营、商务等多方团队协同推进项目，有效应对实施过程中的复杂挑战。关注新闻资讯行业动态与电商消费趋势，具备敏锐的市场洞察力与创新意识，能快速响应外部变化并提出切实可行的产品改进方案。逻辑思维清晰，抗压能力强，能在多任务并行环境下有序开展工作，确保各项产品目标顺利达成。责任心强，自我驱动力高，注重细节管理，善于主动发现用户潜在需求与产品优化机会，持续强化产品竞争力。

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1、制定酒水销售计划与目标，熟悉酱香型白酒市场动态与消费趋势。2、组织策划酒水营销方案，融合餐饮场景优化客户体验，促进重复购买。3、领导销售团队，开展人员培训与日常管理，深挖客户需求并维护客情关系，动态调整策略以提高销售业绩。

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高女士

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岗位职责：1.业绩达成：负责所辖区域门店的业绩及毛利目标实现，制定月度业绩增长方案并推动落地执行。2.运营标准监督：确保区域内便利店严格执行公司运营规范，涵盖商品陈列、服务质量、环境卫生等各项要求。3.目标分解与跟进：将公司下达的销售任务合理分解至各门店，并持续跟踪执行进度，保障目标顺利完成。4.员工业务培训：组织开展区域内员工的业务培训，内容包括产品知识、销售技巧、服务标准等，提升团队专业水平。5.新店支持与指导：参与新店前期筹备工作，如选址评估、装修协调、人员配置等，并在开业后提供运营辅导。6.巡店检查与反馈：定期开展门店巡查，形成巡店报告，针对发现问题提出优化建议并推动整改落实。7.人员统筹管理：负责区域内门店人员的调配安排、培训发展、绩效考核及晋升管理等相关人事工作。8.团队组织建设：通过系统培训和有效激励机制，增强团队协作能力与整体战斗力。任职资格：1-【行业背景】具有3-5年便利店或零售领域运营管理经验，具备可量化的成功案例者优先，案例需数据清晰、成果可视。2-【专业能力】熟悉便利店全链条运营流程，具备较强的分析判断、沟通协调与团队协作能力；掌握基本市场营销知识，拥有策略思维，能根据市场动态及时调整运营方案。3-【应变能力】具备良好的抗压能力和问题解决能力，面对突发情况能冷静应对并迅速做出有效决策，注重目标达成与结果输出。4-【服务意识】具备较强的客户导向意识，能够妥善处理客户投诉与争议事件，持续提升客户满意度与品牌忠诚度；有舆情应对、社群运营或危机处理经验者优先。5-【技能与工具】熟练操作常用办公软件及零售管理系统，了解新媒体传播及社群运营基本逻辑。6-【个人品质】（1）责任心强：工作积极主动，敢于担当，确保各项工作按时保质完成。（2）职业操守高：具备良好的道德素养和职业底线，坚持原则，维护企业利益与品牌形象。（3）职业规划明确：对自身发展方向有清晰构想，具备持续学习意愿与成长动力，追求个人与企业的共同进步。7-【学历要求】大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先考虑。8-【年龄要求】******

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吕女士

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岗位职责：1-【日常运营与目标管理】：借助信息化工具（ERP、OA等）及AI工具，负责便利店日常运营管理工作，确保店铺运营顺畅，达成销售目标和运营指标。2-【客户满意与精细化】制定并执行各店铺运营策略，优化运营流程，提升门店精细化管理能力，提升顾客满意度和运营效率。3-【销售分析及库存管理】监控库存情况，协调商品补货与调拨，确保商品供应充足且合理。分析销售数据，定期评估运营效果，提出改进措施并推动实施、复盘与持续成长。4-【舆情处理与社群管理】具备舆情监测和处理能力，及时关注并应对网络及门店内外的负面信息，维护品牌形象。同时，负责社群（如微信群、社交媒体群组）的建立与管理，通过有效的传播策略提升品牌影响力和用户粘性。5-【突发事件应对】面对突发事件（如自然灾害、公共卫生事件、顾客纠纷、职业打假等），能够迅速制定应对策略，有效解决问题，减少负面影响。提炼事件共性，制定标准化预防的解决方案。6-【团队管理与培训】：管理店铺团队，包括员工招聘、培训、考核及激励，标准化、精细化地提升团队整体能力和服务质量。7-【市场分析与战术策略】：分析市场动态和竞争对手情况，结合公司战略制定有效的市场运营策略，推动业务发展。任职资格：1-【行业背景】具备3-5年便利店或零售行业运营管理经验，有成功案例者优先，成功案例数据化、可视化；2-【专业能力】熟悉便利店运营流程，具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和团队合作精神。具备一定的市场营销知识和策略规划能力，能够根据市场变化灵活调整运营策略。3-【应变能力】具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够在压力下保持冷静并做出有效决策。目标导向、结果导向；4-【服务意识】具备良好的客户服务意识，能够妥善处理客户投诉和纠纷。提升客户满意度和忠诚度。有舆情处理、社群管理或危机公关经验者优先考虑。5-【技能与工具】熟练使用办公软件（含生成式AI工具）、零售管理系统，对新媒体和社群管理有一定了解。6-【个人品质】（1）强烈的责任心：对工作认真负责，能够主动承担责任，确保任务按时按质完成。（2)道德感：具备高尚的职业操守和道德标准，能够在工作中坚守原则，维护公司利益和品牌形象。(3)清晰的职业规划：对自己在职业道路上的发展有明确的规划和目标，能够持续学习、提升自我，为公司与自我创造更大的价值。7-【学历要求】大专及以上，市场营销、商业管理等相关专业优先。8-【年龄要求】******；

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吕女士

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岗位职责：1、通过媒介网络、展会等发现客户，并通过电话，QQ微信，登门拜访等多种形式对接跨境电商企业物流负责人，推荐合适渠道。2、开发新客户，公司会提供优质资源；3、了解客户需求针对性提供报价方案，完成销售目标；4、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；5、完成客户合同签订及回款，保持与客户良好沟通，持续挖掘更多客户需求。任职资格：1、物流管理、国际贸易、市场营销专业优先考虑，三年以上传统物流或电商销售经验；2、大专以上学历（优秀者可放宽学历要求）；3、工作认真踏实，责任心强，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，良好沟通协调及执行能力，具进取和团队精神；4、20-35岁，男女不限，普通话标准，沟通能力强，学习能力强；5、有一定的英语基础。公司福利信息：1、不低于行业领先水平的薪资：基本薪资+绩效薪资+提成薪资+年终奖；2、社会保险：五险一金，按照实际工资缴纳；3、带薪休假：享受国家法定节假日以及带薪年假；4、文娱生活：公司定期组织各种文娱活动、团建，公司提供团建经费，每月均有下午茶时间~疯狂玩乐嗨到爆！5、晋升机会多，晋升机制完善；良好晋升的机制：内部转职横向发展、纵向提升；完善的晋升体系和广阔的发展空间。工作时间：上午：10：00-12：00，下午：14：00-18：00，周末双休

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谢女士

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岗位职责：1、【日常运营与目标管理】：全面负责便利店的日常运营管理，保障门店高效运转，确保销售目标及各项运营指标顺利达成。2、【客户满意与精细化】：制定并落实各门店运营方案，优化作业流程，提升门店精细化管理水平，增强顾客体验与运营效能。3、【销售分析及库存管理】：跟踪库存动态，统筹商品补货与调配，保障商品供应稳定且结构合理。通过销售数据分析，定期复盘运营表现，提出优化建议并推动落地执行，实现持续改进。4、【舆情处理与社群管理】：具备舆情识别与应对能力，快速响应线上线下负面信息，维护品牌声誉。同时主导社群（如微信群、社交平台群组）搭建与运营，运用有效传播手段提升品牌认知度与用户活跃度。5、【突发事件应对】：针对突发状况（如自然灾害、公共卫生事件、客户争议、职业索赔等），能迅速反应并制定处置方案，妥善化解问题，降低不良影响。总结共性问题，建立预防机制与标准化应对流程。6、【团队管理与培训】：统筹门店团队管理，涵盖人员招聘、培训、绩效评估与激励机制，系统化提升团队专业能力与服务水平。7、【市场分析与战术策略】：研究市场趋势与竞争格局，结合企业战略方向制定可行的运营战术，助力业务增长。任职要求：1、【行业背景】拥有3-5年便利店或零售领域运营管理经验，具备可量化的成功案例者优先；2、【专业能力】精通便利店运营全流程，具备扎实的数据分析、沟通协调与协作推进能力。掌握基础市场营销理论与策略思维，能根据市场变化及时调整运营打法；3、【应变能力】具备出色的应急处理与问题解决能力，能在高压环境下保持理性判断，坚持目标导向与结果导向；4、【服务意识】具备较强的客户服务理念，善于处理客户投诉与矛盾纠纷，致力于提升客户满意度与忠诚度。有舆情应对、社群运营或危机处理经验者优先；5、【技能与工具】熟练操作办公软件（含生成式AI工具）、零售管理相关系统，了解新媒体传播与社群运作模式；6、【个人品质】（1）强烈的责任心：工作积极主动，勇于担当，确保各项工作按时保质完成；（2）道德感：恪守职业操守，坚持原则，始终维护公司利益与品牌形象；（3）清晰的职业规划：对自身发展有明确方向，持续学习进步，追求个人与企业的共同成长；7、【学历要求】大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先；8、【年龄要求】******。薪资待遇：1、月薪10-12K；2、入职即缴纳五险一金；3、转正后享有餐补；4、设有以盈利为导向的项目奖励机制；5、团队年轻化，富有目标感与使命感。

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吕女士

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工作内容：1.通过小红书、抖音等社交平台或地推方式开发潜在客户，并维护长期稳定的客户关系；2.采用电话沟通、参加展会、师训会、教育行业论坛等形式，结合电销与面销模式，为客户提供定制化互联网广告解决方案，促成持续合作；3.主动收集教师群体或培训机构负责人的真实需求，并进行有效分析与及时反馈；4.负责客户关系的日常维护，提供专业售后支持，提升客户满意度；5.整理并跟踪竞品动态，结合市场变化提出可行应对策略；6.具备敏锐的洞察力，能够识别高潜力客户资源及优质渠道代理商线索。职位要求：1.具备良好的沟通表达能力与应变能力，性格积极外向，擅长人际交往，拥有较强抗压性与目标感；2.有互联网行业销售或软件类产品销售经验者优先录用；工作时间与薪酬：朝九晚六、周末双休9：30—12：00；13：00—18：30薪酬结构：无责底薪+阶梯提成+个人奖励+团队奖金试用期无责底薪6K，转正后无责底薪6.5K我们能给到你：1.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假福利；2.轻松融洽的工作环境，倡导人性化管理机制；3.多样化的文化建设活动，定期组织团建、体育赛事及季度旅游，营造积极活力的工作氛围；4.新人成长期：配备一对一导师指导+系统化营销技能培训+产品知识学习支持；5.发展进阶期：根据职业路径匹配专项课程培训与职业素养提升计划；6.在领视云，晋升通道畅通透明（晋升不受年限限制、不讲资历、坚持公平选拔）晋升路径：销售组员—销售主管—销售经理—销售总监有意者请投递简历或来电咨询！

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贲先生

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工作内容：1.利用小红书、抖音等社交平台挖掘潜在客户，并持续维护长期客户关系2.通过电话沟通、参加展会、师训会及教育类论坛等方式，结合线上与线下销售手段，为客户提供定制化互联网广告解决方案，促进长期合作3.主动收集个体教师或培训机构负责人的真实需求，并进行分析整理，及时反馈至相关部门4.负责客户日常关系维护，提供专业的售后支持服务5.整理竞品动态信息，结合市场变化提出有效应对策略6.具备敏锐的市场洞察力，能够开发潜在客户资源并拓展优质渠道代理商职位要求：1.具备良好的沟通表达能力与应变能力，性格积极乐观，擅长人际交往，抗压能力强，有明确的职业目标和进取心2.有互联网行业销售或软件类产品销售经验者优先录用工作时间与薪酬：朝九晚六、周末双休9：30—12：00；13：00—18：30薪酬结构：无责底薪+阶梯提成+个人奖励+团队奖金试用期无责底薪6K，转正后无责底薪6.5K我们能给到你：1.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假待遇2.轻松融洽的工作环境，倡导人性化管理理念3.丰富多彩的企业文化生活，定期组织团建、体育赛事及季度旅游活动，营造积极向上的团队氛围4.新人期提供一对一导师带教，并配套系统化的营销技能与产品知识培训5.成长期匹配个性化发展路径，涵盖专业能力提升课程与职业素养训练6.在领视云，拥有透明公平的晋升机制（晋升不设年限门槛、不讲资历、机会均等）销售组员—销售主管—销售经理—销售总监有意者请投递简历或来电咨询！

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纪先生

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岗位职责：1.负责Java后端系统的设计、开发与优化，确保代码质量与系统稳定性2.参与需求分析和技术方案设计，配合团队完成模块开发与联调3.解决项目中的技术难点和性能瓶颈，持续提升系统高并发处理能力4.配合前端及测试团队完成系统集成，保障产品按时高质量交付5.编写相关技术文档，参与代码评审，推动团队技术水平提升任职要求：1.计算机或相关专业背景，学历不限2.熟练掌握Java语言，熟悉Spring、SpringBoot、MyBatis等主流框架3.熟悉MySQL数据库，具备良好的SQL编写与优化能力4.了解常用中间件如Redis、RabbitMQ、Kafka者优先考虑5.具备良好的沟通能力和团队协作意识，责任心强，能承担一定工作压力

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徐女士

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岗位职责：1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理及护理记录填写，确保医疗安全与服务质量2.协助医生完成诊疗操作，配合开展治疗计划，及时观察并反馈患者病情变化3.提供健康宣教与心理支持，指导患者及家属正确应对疾病康复过程中的各类问题4.严格执行医院感染控制规范，保持病房环境整洁，预防院内交叉感染发生5.参与科室轮班值守，保障24小时护理服务连续性，应对突发医疗情况任职要求：1.持有护士执业资格证书，具备扎实的护理专业知识与临床操作技能2.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与医护团队高效配合3.工作认真负责，富有同理心，能够适应高强度工作节奏4.接受过正规护理教育，学历不限，有临床实习或工作经验者优先5.遵守医疗职业道德规范，无不良从业记录，可稳定长期发展

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靳女士

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