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1、深度参与在线教育及知识付费领域的战略规划讨论，与各业务线负责人密切配合，深入理解业务发展方向与目标，从人力资源专业角度提出可行性建议，推动人力资源策略与业务发展步调一致。2、准确识别在线教育与知识付费板块各岗位的人才需求，结合行业特性与企业价值观，制定切实有效的招聘方案。通过多渠道组合方式，包括垂直类招聘资源、行业社群、内部推荐等，高效挖掘并甄选高素质人才，支撑团队持续增长的用人需要。3、搭建并持续优化人才储备机制，对高潜力候选人进行长期追踪与关系维护，确保在突发或紧急用人情况下可快速响应。不断精进招聘流程，提升招聘响应速度与录用质量，控制招聘投入成本，同时改善候选人的整体应聘体验。4、协同业务主管设计合理且具激励性的绩效考核框架，将组织目标逐级分解至个人绩效指标中，实现绩效管理与实际产出的有效联动。为管理者提供绩效评估指导与反馈技巧培训，确保评价过程透明、公正、有据可依。5、依托绩效数据开展系统性分析，识别团队与个体层面的表现特征与改进空间，为组织优化和人才发展提供有力的数据支撑。对于未达预期表现的员工，协助制定针对性改进计划，并跟进执行进展，助力整体绩效提升。6、发挥员工与管理层之间的纽带作用，主动倾听员工心声与实际诉求，协调解决工作及生活中的各类问题，促进内部沟通顺畅，增强组织凝聚力，提升员工归属感与敬业度。7、构建完善的人力资源数据管理体系，定期采集、整合与分析关键人力指标，涵盖招聘效能、培训成果、绩效分布、人员流动率等方面，提炼有价值的业务洞察，支持管理决策。1、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任HRBP角色，有在线教育、知识付费或互联网教育背景者优先考虑。2、熟练掌握数据分析工具与方法，如Excel、SPSS等，能够独立完成人力资源数据的处理与解读，输出具有决策参考价值的分析报告。3、熟知国家劳动法律法规，拥有丰富的员工关系管理经验，能妥善应对劳动争议与员工异常情况；擅长企业文化落地与团队氛围营造，具备出色的沟通协调能力。4、精通招聘渠道开发与人才评估技术，具备精准构建岗位人才画像的能力，能高效锁定并吸引优质候选人；了解人才培养体系搭建逻辑，掌握职业发展路径设计与绩效管理实操方法。

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陈女士

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我们是一家集工贸于一体的公司，主营创意纸制品，涵盖家居用品与礼品品类，产品设计新颖，市场反响良好，目前业务持续扩张，发展势头强劲一、岗位职责：1、通过直播形式展示商品，完成产品讲解、吸引粉丝及互动引流等相关工作；2、维护线上粉丝关系，调动直播间氛围，有效引导用户下单转化；3、借助短视频等新媒体方式，提升产品的市场曝光与传播效果；4、协同运营团队完成视频拍摄任务，参与内容创意策划；5、完成上级交办的其他相关工作事项。二、任职要求：1、中专及以上学历，具备良好的时尚敏感度，熟悉直播流程与常用话术；2、善于与观众沟通互动，有较强的镜头表现力，能有效带动直播节奏；3、普通话标准清晰，具备灵活处理直播过程中突发情况的能力；4、性格开朗积极，具有优秀的职业操守和团队协作意识；5、拥有抖音、天猫、京东等平台直播经验者优先录用。三、福利待遇：1、薪资待遇：提供高于行业平均水准的薪酬，采用底薪加提成结构；2、福利体系：（1）基础保障：员工入职即办理社会保险；（2）文化活动：每年组织至少一次国内团建旅游，定期开展部门团建、月度生日会、趣味下午茶等活动；（3）生活支持：公司配备微波炉与冰箱便于员工自带餐食，提供晚班补贴、加班补贴及交通补贴；（4）节日关怀：每逢三八妇女节、端午节、中秋节等节日发放专属礼品。3、休假制度：实行大小周工作制，法定节假日按国家规定执行--------------------------------------------------------------------------公司所在地距地铁站约200米，交通便捷，通勤无忧

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岗位职责:1.战略规划与执行:参与拟定并落实企业人力资源战略，确保与公司业务目标及发展需求相匹配，向管理层提供关于组织架构、人才战略等方面的专业建议，助力提升企业管理效能。2.人力资源体系构建:主导搭建并优化公司人力资源管理机制，涵盖制度规范、操作流程、执行标准及方法体系，持续提升组织运作效率。3.组织发展与变革:推进组织结构调整与运行机制升级，为业务的稳健运营、创新突破和快速扩张提供坚实的人力资源保障。4.人才招聘与培养:结合业务实际需要，策划并实施人员引进计划及相关流程标准，确保招聘质量与效率，同步推进人才储备与梯队建设工作。5.绩效与培训:落地执行薪酬激励、绩效评估、员工培训及组织发展相关制度与项目，并根据组织变化制定相应改进策略或实施方案。6.员工关系与文化:协调员工内部协作关系，主导组织氛围营造、企业文化推广及日常文化建设，促进核心价值观在团队中的传递与践行。7.沟通渠道建设:搭建并优化跨部门及员工之间的沟通机制，拓展交流平台，保障信息高效流转与上下贯通。8.项目管理:参与HR专项项目的全流程管理，包括前期调研、方案设计、组织实施、过程监控及效果评估等工作。工作内容：1、依据公司战略方向，全面负责人力资源及行政工作的统筹管理，构建并优化涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系等模块的人力资源管理体系；2、完善公司内部管理机制，主导各项管理制度、流程的起草、修订与推行，确保制度有效落地并持续迭代优化；3、以绩效管理为抓手，分解年度目标并推动执行，充分发挥绩效导向作用，支撑公司整体经营目标达成；4、统筹安排各类行政事务及临时性工作任务，保障日常运营顺畅；5、具备前端、私域MCN或私域电销网销类企业人力资源管理实操经验；6、推动建立企业学习与发展机制，培育良好的培训文化氛围。

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我们是一家集工贸于一体的创意纸制品企业，主营家居及礼品类创新产品，品类新颖，市场反响良好，公司正处于快速发展阶段，现因业务拓展急需招聘亚马逊运营岗位，提成丰厚！岗位职责：1. 独立负责店铺运营管理，监控后台数据，保障账户安全，具有一年以上独立操作店铺经验者优先；2. 负责亚马逊Listing的日常维护与优化，包括产品编辑、发布、卖点提炼，及时回复客户邮件，保持较高的好评率；3. 执行产品的信息编辑、上传及持续优化工作，涵盖Listing设置、关键词调整、图片优化及A+页面完善等；4. 定期分析销售数据与CPC广告表现，跟踪行业动态与竞品信息，灵活制定并推进营销策略与销售方案；5. 响应客户反馈，高效沟通解决客户问题，及时答疑，降低退换货率，预防并妥善处理客户投诉；6. 根据实际销售情况制定FBA补货计划，跟进物流进度，确保库存合理，供应稳定；7. 维护账号各项健康指标，保障店铺正常运转，维持高信誉度与好评水平；8. 撰写适用于亚马逊平台的产品文案，并完成订单处理、后台管理等相关事务；9. 配合完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1. 全日制大专及以上学历，语言表达能力强，通过大学英语四级或以上者优先；2. 熟悉亚马逊平台的操作规范与运行机制，能独立开展运营及推广工作，具有一年以上美国站或欧洲站实操经验者优先，有家居类产品运营背景者更佳；3. 了解亚马逊相关政策与规则，具备风险应对能力，有账号安全管理实践经验；4. 学习能力强，逻辑清晰，对数据具有敏锐洞察力；5. 沟通与执行能力突出，责任心强，具备良好的团队协作意识；6. 性格积极乐观，善于交流，富有进取心和团队精神，工作细致认真，抗压能力强，具备一定创新思维；7. 熟练使用各类办公软件，数据分析能力优秀者优先考虑。福利待遇：1、薪酬结构：高于行业平均水准，底薪加绩效提成；2、福利体系：（1）基础保障：员工入职即统一购买社会保险；（2）企业文化：每年组织至少一次国内集体旅游，定期开展部门团建、月度生日会及趣味下午茶活动；（3）生活支持：公司配备微波炉与冰箱便于员工自带餐食，提供晚班补贴、加班补贴及交通补贴；（4）节日关怀：发放3.8妇女节礼品、端午节礼包、中秋节礼盒等节日福利；3、休假安排：节假日均按国家法定规定执行；公司办公地点距离地铁口约200米，交通便捷。

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【岗位定位】通过构建并优化招聘体系，实施精细化运营管理，提升内外部人才储备与供给效率，并对最终交付成果负责。【岗位职责】1.交付管理：保障招聘交付的效率与质量，达成用人部门需求目标。2.人才库建设：从0到1完成人才库搭建、日常运营与激活机制，提升人才资源复用率与匹配效率。3.招聘渠道管理：整合传统招聘渠道及外部合作资源，拓展人才来源，持续积累市场人才信息，支撑企业长期发展需要。4.雇主品牌运营：通过流程优化与候选人体验提升，增强公司在求职者及潜在人才中的认知度与口碑。5.组织群体面试相关工作。6.面试官团队建设：统筹面试官培训与管理，提升整体面试专业度与评估效率。7.招聘项目执行：支持校园招聘、社会招聘等各类重点项目落地与推进。【任职要求】1.本科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年招聘运营经验、2年交付实战经验，需有互联网toC行业背景；拥有在线教育行业经历或乙方猎头、RPO服务经验者优先。2.理解业务逻辑，具备大规模招聘实操经验，善于跨部门协作与沟通。3.在人才库运营、招聘渠道布局、招聘体系搭建、面试官培养机制、雇主品牌推广等方面具备实际落地经验。4.具备较强的招聘体系化运营能力及业务部门协同管理能力。5.抗压性强，沟通协调能力出色，学习能力强，具备主动进取精神，乐于接受新事物。6.热爱工作与生活，品行正直，执行力强，以结果为导向。【岗位亮点】1.行业前景：在整体环境波动背景下，公司保持高速增长，两年业绩增长超十倍，稳居行业前三，发展稳健，无需担忧组织稳定性，更有机会参与见证头部在线教育企业的崛起历程。2.组织文化：倡导开放包容，不拘泥于年龄、资历或层级，只要有能力、有想法、能出成绩，即可获得充分授权与资源支持。3.岗位价值：全新设立岗位，深度参与招聘运营体系从无到有的建设过程，创造空间大，成就感显著。4.成长路径：企业发展迅猛，人才需求旺盛，晋升机制透明，有能力者可快速成长，职业发展空间广阔。待遇：综合月收入12——20k（根据个人能力定薪，上不封顶）该岗位单休

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我们是一家集工贸于一体的创新型企业，专注于创意纸制品的研发与销售，产品涵盖家居用品及礼品品类，设计新颖，市场反响良好。随着业务快速拓展，现急需招聘亚马逊运营人员，提成丰厚，机会难得！岗位职责：1.独立负责店铺运营管理，实时监控后台数据，保障账号安全，具备一年以上独立操作店铺经验者优先；2.负责亚马逊Listing的日常维护，包括产品上架、信息编辑、卖点提炼、客户邮件回复，持续保持高好评率；3.执行产品资料撰写、上传及优化工作，完善Listing设置，优化关键词布局，提升图片质量及A+页面表现；4.定期分析销售数据与广告投放效果，跟踪市场动态与竞品动向，及时调整运营策略与推广方案；5.妥善处理客户售后问题，积极沟通反馈内容，快速响应客户咨询，降低退货率，预防并有效应对投诉；6.根据销售趋势制定FBA补货计划，跟进物流进度，确保库存合理、供应稳定；7.维护账号健康指标，保障店铺评级与信誉处于良好状态；8.撰写符合亚马逊平台要求的产品文案，完成订单处理及日常后台管理工作；9.配合上级完成其他相关事务性工作。任职要求：1.全日制大专及以上学历，语言表达能力强，通过大学英语四级者优先；2.熟悉亚马逊平台操作规范与运营流程，能独立开展店铺运营及推广工作，具有一年以上美国站实操经验者优先，有家居类目经验者更佳；3.了解亚马逊政策与风控机制，具备账号安全管理意识和实际操作经验；4.学习能力强，逻辑清晰，对数据具有敏锐洞察力；5.沟通协调能力出色，执行力强，富有责任心，具备良好团队协作精神；6.性格积极乐观，善于交流，具备进取心和团队意识，工作细致认真，抗压能力强，拥有一定创新思维；7.熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力者优先。福利待遇：1、薪酬结构：高于行业基准，底薪加绩效提成；2、福利体系：（1）基础保障：员工入职即办理社会保险；（2）团队活动：每年组织国内旅游至少一次，定期开展部门团建、月度生日会、趣味下午茶等；（3）生活支持：公司配备微波炉与冰箱供员工使用，提供晚班补贴、加班补贴及交通补助；（4）节日关怀：三八妇女节、端午节、中秋节等节日均发放专属礼品；3、休息安排：大小周工作制，每月休息6天，法定节假日正常休假。--------------------------------------------------------------------------公司地理位置优越，距离地铁站约200米，交通便捷，通勤无忧。

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岗位职责：1、负责线上学习平台的课程体系搭建及平台生态维护。（家庭教育、学习力、开窍、女性成长等领域优先）2、制定课程内容规划方案，定期更新家庭教育类课程资料，涵盖文档、教学视频等多种形式。3、开展对竞品机构及讲师课程的内容调研与定价分析，提炼其核心优势与用户痛点，增强我司产品的市场竞争力。4、独立完成课程内容的策划与开发，深入挖掘课程的独特价值与亮点，进行课程方案设计与整体包装。5、对接主播或课程讲师，协同推进直播课程的内容策划与执行落地。6、具备营销思维与用户心理洞察力，依据课程特点撰写高转化率的推广文案。7、协同各部门推进课程从上线到推广再到转化的全流程工作，包括内容生产、教学方案设计、营销实施、直播转化等环节。8、对学员满意度负责，助力降低课程商品退货率，提升产品口碑与复购表现。任职要求：1、具备两年以上线上课程策划及线下课程研发经验，有知识付费或家庭教育领域背景者优先2、擅长用户需求挖掘，具有扎实的营销文案写作能力3、了解心理学知识，热爱并认同家庭教育事业4、拥有抖音、快手、小鹅通、学浪等平台公域引流至私域运营经验者更佳5、具备数据分析能力，能熟练制作课程脑图等相关工具6、全日制大专及以上学历，有同品类课程设计经验者优先我司账号：抖音搜索 波波校长

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马女士

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公司提供已购买99元的付费客户，线上客户社群用户管理和运营工作，无需开发客户，公司有大量客户资源。【抖音搜索:波波校长】这是公司的家庭教育主播，粉丝超千万。我们有完整的商业模型课程体系！我们有海量优质的高净值付费客户！我们有整体且完善的商业闭环！我们一场直播可以做到平均在线8万人，场观40万人的体量……我们一场直播可以实现20万+的流水规模，家庭教育知识付费领域头部玩家……我们不是从0到1的创业项目，只要你有做事业的决心和资源变现的能力《欢迎：踏实肯干、目标一致的伙伴加入》老板风格：最反感推诿抱怨、无法扛事核心优势仅一点：持续输出大量新鲜高客单价付费客户资源，后端具备成熟转化链路！最关键的是拥有一套极具激励性的团队分润机制，助你快速成长、实现跃迁【职位职责】1、咨询与答疑：通过线上渠道，为精准付费客户提供一对一咨询服务，解答家庭教育相关困惑，给予专业建议与指导；2、社群维护与课程陪伴：负责社群日常运营管理，策划并组织线上互动活动，陪伴客户参与课程学习，提升学习过程中的参与感与满意度；3、高阶课程销售与服务：深度了解客户需求，提供个性化、专业化高阶课程推荐，推动成交达成，并做好后续跟进服务，增强客户粘性与复购意愿；4、团队协作与支持：主动配合团队成员完成各项任务，协同推进工作进展，共同营造高效积极的团队氛围。【任职要求】1、中专/高中及以上学历，具备销售岗位工作经验；2、具备良好的沟通能力与服务意识，执行力强，具有团队协作精神；3、从事过课程顾问岗位，熟悉家庭教育理论与实践，对家庭教育有一定认知者优先；4、拥有家庭教育行业从业经历者优先；5、具备线上知识付费项目运营或变现经验者优先；6、热爱教育事业，有素质教育方向教学服务经验者优先；7、持有家庭教育指导师认证或心理学相关证书，心理、教育、语言学等专业背景者优先。【福利待遇】1、极具竞争力的薪酬，12K-24k，上不封顶；2、五险一金：完备的社会保险及住房公积金保障；3、零食下午茶，外派带薪培训机会，公司内部课程免费学习；4、节假日福利：法定假期、带薪年假、节日礼品、专属生日会、新年红包等；5、购车购房补贴，丰厚年终奖金；6、上班时间早班10:00-19:00（常规班13:00-22:00）【晋升机会】1、透明晋升机制：标准公开、评估公正，定期进行绩效考核与晋升评定；2、多元发展路径：可选择业务方向深耕或管理方向综合发展，提供多样化成长通道。

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卜先生

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岗位职责:1. 战略规划与执行：统筹制定并落实人力资源战略，匹配公司业务发展目标与扩张需求，向管理层提供组织发展、人才战略等方面的决策支持，助力提升企业综合管理能力。2. 人力资源体系构建：搭建并优化公司人力资源管理机制，涵盖制度规范、操作流程、执行标准及方法体系，持续提升组织运行效率。3. 组织发展与变革：主导组织结构调整与机制升级，推动管理体系优化，为业务稳定运营、创新突破及快速成长提供坚实人力保障。4. 人才招聘与培养：依据业务发展需要，策划并实施招聘方案，确保人才引进的质量与效率，同步推进人才储备与梯队建设工作。5. 绩效与培训：推动薪酬激励、绩效评估、培训发展及组织建设项目在部门内的实施，结合组织实际制定改进策略与实施方案。6. 员工关系与文化：维护良好的员工互动关系，主导组织氛围营造、企业文化落地与日常文化建设，促进核心价值观在业务中的传递与践行。7. 沟通渠道建设：搭建跨部门协作平台，拓展员工沟通路径，增强信息互通，保障上下联动高效顺畅。8. 项目管理：参与HR相关项目的全流程管理，包括前期调研、方案设计、执行推进、过程监督及效果评估等工作。工作内容：1、围绕公司战略方向，全面负责人力资源及行政工作的统筹管理，构建并持续完善涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系等模块的人力资源体系；2、健全内部管理架构，主导各项管理制度、流程的起草、更新与推行，确保制度有效落地并持续优化；3、以绩效管理为抓手，分解年度目标并组织实施，充分发挥考核导向作用，支撑公司整体经营目标达成；4、统筹安排各类行政事务及临时性工作任务，保障日常运营有序开展；5、具备前端运营、私域流量、MCN机构或私域电销/网销类企业人力资源管理实战经验；6、推动建立系统化的企业培训机制，培育学习型组织文化。

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1.交付管理：全面负责招聘交付的效率与质量，确保人才供给及时精准。2.人才库建设：从零开始搭建并运营人才库，持续激活存量资源，提升人才复用率与使用效率。3.渠道管理与拓展：整合传统招聘渠道及外部合作资源，高效获取市场人才动态，支撑企业中长期人才战略。4.雇主品牌运营：通过优化招聘流程与候选人体验，增强公司在目标人群中的影响力与吸引力。5.组织群体面试实施，保障批量招聘环节高效推进。6.面试官团队建设：统筹面试官培训与管理，提升整体面试专业度与选拔效能。7.招聘项目执行：主导校园招聘、社会招聘等各类项目落地，提供全流程支持。任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年招聘运营与2年交付实战经验，需有互联网toC领域背景；拥有在线教育行业经历或乙方猎头、RPO服务经验者优先。2.理解业务逻辑，具备大规模招聘实操经验，擅长跨部门协作与沟通。3.在人才库运营、招聘渠道布局、招聘体系搭建与管理、面试官培养机制、雇主品牌推广等方面有丰富落地经验。4.具备较强的招聘体系化运营能力及业务伙伴协同管理能力。5.抗压性强，沟通协调出色，学习能力强，乐于接受新事物。6.热爱工作与生活，品行端正，执行力强，以结果为导向。

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我们是一家集工贸于一体的公司，主营创意纸制品，涵盖家居与礼品品类，产品设计新颖，市场反响良好，目前公司正处于快速发展阶段，业务持续拓展一、岗位职责：1、通过直播形式展示商品，完成产品讲解、吸引粉丝及互动引流等相关工作；2、维护线上用户关系，调动直播间氛围，促进用户参与并引导成交；3、借助短视频等形式增强商品曝光，提升传播效果；4、配合运营团队完成视频拍摄任务，参与内容创意策划；5、执行上级交办的其他相关工作事项。二、任职要求：1、中专及以上学历，具备良好的时尚敏感度，了解直播流程与常用话术；2、善于与观众交流，有较强的镜头表现力，能有效活跃直播氛围；3、普通话标准清晰，具备灵活处理直播突发情况的能力；4、性格开朗积极，具有良好的职业操守和协作意识；5、有抖音、天猫、京东等平台直播经验者优先录用。三、福利待遇：1、薪资待遇：提供高于行业平均水准的薪酬，采用底薪加提成结构；2、福利体系：（1）基础保障：员工入职即办理社会保险；（2）文化活动：每年组织至少一次国内团建旅游，定期开展部门聚会、月度生日会及趣味下午茶；（3）生活支持：公司配置微波炉与冰箱便于员工自带餐食，提供晚班补贴、加班补贴及交通补助；（4）节日福利：发放3.8妇女节礼品、端午节礼盒、中秋节礼包等。3、休假制度：实行大小周工作制，法定节假日按国家规定安排休假。--------------------------------------------------------------------------公司所在地距地铁站约200米，交通便利

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我们是一家集工贸于一体的创新型企业，专注于创意纸制品的研发与销售，产品涵盖家居用品及礼品品类，设计新颖，市场反响良好。随着业务快速扩张，现急需招聘亚马逊运营岗位，提成丰厚！具备从0到1运营经验、熟悉欧洲站或美国站、有大件商品运营经验者优先！岗位职责：1. 独立负责店铺运营管理，监控后台数据，保障账号安全，具有一年以上独立操盘经验者优先；2. 负责亚马逊Listing的日常维护与优化，包括产品编辑、发布、卖点提炼，及时回复客户邮件，保持较高的评价水平；3. 完成产品的信息撰写、上传及持续优化，负责关键词布局、A+页面设计、主图与详情页优化等工作；4. 定期分析销售数据与广告投放效果，跟踪行业动态与竞品动向，动态调整营销方案与销售策略；5. 响应客户售后问题，高效沟通并妥善处理客户咨询与投诉，降低退货率，提升客户满意度；6. 根据库存与销售趋势制定补货计划，跟进物流进度，确保供应链顺畅；7. 保障账号健康度，维护各项运营指标稳定，维持良好的店铺信誉与评分；8. 撰写符合平台规范的产品文案，完成订单处理及后台日常操作；9. 配合上级完成其他相关工作任务。任职要求：1. 全日制大专及以上学历，语言表达能力强，通过大学英语四级者优先；2. 熟悉亚马逊平台的操作机制与推广流程，能独立开展运营工作，具有一年以上欧洲站FBM实操经验者优先，有家居类目经验者更佳；3. 掌握亚马逊相关政策法规，具备风险应对能力，有账号安全管理实践经验；4. 学习能力强，逻辑清晰，对数据具有敏锐洞察力；5. 沟通协调能力出色，执行力强，富有责任心和团队协作精神；6. 性格积极乐观，具备较强的进取心与抗压能力，工作细致认真，富有创新意识；7. 熟练使用各类办公软件，数据分析能力突出者优先。福利待遇：1、薪酬结构：高于行业标准，底薪加绩效提成；2、福利体系：（1）基础保障：入职即为员工缴纳社会保险；（2）团队活动：每年组织国内旅游至少一次，定期开展部门团建、月度生日会、趣味下午茶等；（3）生活支持：公司配备微波炉与冰箱供员工使用，提供晚班补贴、加班补贴及交通补助；（4）节日礼遇：三八妇女节礼品、端午节礼品、中秋节礼品等准时发放；3、休假安排：大小周工作制，每月休息6天，法定节假日按国家规定执行。--------------------------------------------------------------------------公司所在地距地铁站约200米，交通便捷。

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我们是一家集工贸于一体的创新型企业，专注于创意纸制品的研发与销售，产品涵盖家居用品及礼品领域，设计新颖，市场反响良好。目前公司正处于快速发展阶段，业务持续扩张，现急需优秀人才加入业务团队，提供高额提成机会！优先考虑具备家居或礼品类行业经验者岗位职责：1、主动拓展海外市场，熟练运用Google、Facebook、领英等海外社交平台自主开发客户；具备TK账号运营或TK短视频、直播推广经验者优先；2、对家居、礼品或创意类产品市场有一定了解者优先录用；3、具备流利的英语口语表达能力及书面沟通能力，擅长商务谈判，思维灵活，反应迅速；4、负责收集并分析市场趋势、客户需求变动及客户反馈信息，形成有效数据支持；5、能够独立开发新客户，稳定维护老客户关系，及时响应客户询盘及处理售后问题；6、负责接待来访客户相关事务安排。任职要求：1、通过大学英语四级及以上，英语听说读写能力扎实；2、有TK平台运营、短视频内容制作或直播带货经验者优先考虑；3、了解国际贸易流程，具有一年以上外贸从业经历，熟悉B2B国际电商平台操作；4、具备出色的商务英语沟通与谈判技巧，能与客户建立并维持长期合作关系；5、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神；思维敏捷，沟通表达能力强，掌握销售方法论，抗压性好福利待遇：1、薪酬结构：高于行业基准水平，底薪加高比例提成。2、福利体系：（1）基础保障：员工入职即统一购买社会保险；（2）文化活动：每年组织至少一次国内团建旅游，定期开展部门聚会、每月举办生日会及轻松有趣的下午茶活动；（3）生活配套：办公区配备微波炉与冰箱，方便员工自带餐食；提供晚班补贴、加班补贴及交通补助；（4）节日关怀：妇女节专属礼品、端午节礼包、中秋节礼盒等节日福利一应俱全。3、休假政策实行双休制度，法定节假日按国家规定执行--------------------------------------------------------------------------公司所在地距离地铁站约200米，交通便利，通勤无忧

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单休，接受可详询岗位职责1. 全面负责公司风险管理工作，代理或参与各类诉讼、仲裁事务，制定风险应对策略；2. 组织开展公司项目风控评估，提出相关法律意见及处理建议；3. 推进公司风控与合规体系搭建，设计合规操作流程，保障业务依法合规运行；4. 规范公司法律文书管理，起草、修订及审核各类合同文件；5. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求1. 本科及以上学历，全日制法学或相关专业毕业；2. 通过国家司法考试，具备跨领域知识结构，有教育、互联网、直播、电商等行业法律或风控工作经验者优先；3. 具备较强的合规与风险识别能力，逻辑清晰，文字表达、沟通协调及判断分析能力强；4. 品行端正，责任心强，具有良好的团队协作意识；5. 遵守职业规范，过往从业经历无不良记录；6. 具备政务资源者优先考虑

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公司提供99元的付费客户，负责线上客户社群的管理与运营工作，无需自行开发客户，拥有丰富的客户资源支持。【抖音搜索：波波校长】为公司旗下专注家庭教育领域的主播，全网粉丝突破千万。我们具备成熟可复制的商业课程体系！我们汇聚大量优质高净值付费用户群体！我们已构建完整高效的商业闭环系统！单场直播平均在线人数达8万人，全场观看量超40万人次……单场直播成交额可达20万以上，稳居家庭教育知识付费行业前列……我们并非从零起步的项目，只等你带着拼搏的决心和变现的能力加入《诚邀：踏实肯干、目标一致的伙伴同行》老板风格：反感推诿抱怨、缺乏战斗力的行为核心优势仅一点：持续输出大量新鲜、高单价的精准客户资源，并配备完善的后端转化流程！更有一套极具激励性的团队分润机制，助你快速实现职业跃迁【职位职责】1、咨询与答疑：依托线上渠道，为精准付费客户提供一对一咨询服务，回应其在家庭教育方面的困惑，给予专业性建议与解决方案；2、社群维护与课程陪伴：承担社群日常运营管理，策划并执行线上互动活动，全程陪伴客户参与课程学习，保障其学习体验与满意度；3、高阶课程销售与服务：深度了解客户需求，提供专业化、个性化的进阶课程推荐，推动成交达成，并做好后续服务，增强客户粘性与复购意愿；4、团队协作与支持：主动配合团队成员完成各项任务，协同提升整体工作效率，共同营造积极进取的工作氛围。【任职要求】1、中专/高中及以上学历，具备销售相关工作经验；2、具备良好的沟通能力与服务意识，执行力强，富有团队协作精神；3、曾担任课程顾问岗位，熟悉家庭教育理论与实践，对家庭教育领域有一定认知者优先；4、拥有家庭教育行业从业背景者优先；5、具备线上知识付费项目运营或变现经验者优先；6、热爱教育事业，有素质教育方向教学或服务经验者优先；7、持有家庭教育指导师资格证或心理学相关证书，心理、教育、语言学等相关专业背景者优先。【福利待遇】1、具有市场竞争力的薪酬结构，无责任底薪3-8K，综合收入12K-24K，业绩优异者上不封顶；2、五险一金：提供完整的社会保险及住房公积金；3、免费零食茶歇，外派培训全额报销，内部课程免费学习权限；4、节日关怀福利：享受法定假期、带薪年假、节日礼品、专属生日会、春节开工红包等；5、购车购房补贴政策，年终奖金丰厚；6、工作时间安排：早班 10:00-19:00（常规班次 13:00-22:00）【晋升机会】1、晋升机制公开透明：设立公平、公正的考核标准，定期开展绩效评估；2、多元发展路径：支持员工向业务深耕方向或管理综合方向双向成长。

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贾先生

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一、工作内容1、开展线上线下家庭教育咨询与指导服务2、参与家庭教育及亲子教育类课程的宣讲与推广3、协助家长解决孩子在不同成长阶段遇到的问题，提供有效方案并跟踪实施效果4、倡导优良家风，助力构建和谐亲密的亲子关系5、引导孩子辨别客观事实与主观感受，掌握矛盾冲突的处理方法，认识情绪并提升情绪管理能力，注重激发想象力与创造力，增强抗压抗挫能力，逐步健全独立人格6、具备良好的客户服务意识、进取精神和团队协作能力二、岗位要求1、高中及以上学历，有1-2年销售相关工作经验2、具备较强的沟通能力和服务意识，执行力强，富有团队合作精神有课程顾问经验，掌握相关理论与实践知识，对家庭教育有一定认知者优先热爱教育事业，具备素质教育领域教学或服务经验者优先三、福利1、入职即按国家规定缴纳五险一金2、享受带薪年假及节日福利3、定期组织部门活动，包含团建活动与员工生日会4、培训体系：提供新员工入职培训及不定期专业技能培训5、晋升空间：公司为员工提供职业发展规划，表现优异者可获得晋升机会

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周先生

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我们是一家工贸一体化企业，专注于创意纸制品的研发与销售，产品涵盖家居用品及礼品品类，设计新颖，市场反响良好，目前公司正处于快速发展阶段，业务持续扩张一、岗位职责：1、通过直播形式展示商品，完成产品讲解、吸引粉丝关注及线上互动引流等工作；2、维护直播间用户关系，增强粉丝粘性，营造活跃氛围，促进订单转化；3、借助短视频内容传播，提高产品的线上曝光率和关注度；4、协同运营团队开展视频拍摄工作，参与内容创意策划；5、完成上级交办的其他相关工作任务。二、任职要求：1、中专及以上学历，具备良好的时尚敏感度，熟悉直播流程与常用话术；2、善于与观众沟通交流，有较强的镜头表现力，能有效调动直播节奏；3、普通话标准清晰，具备临场应变能力，可妥善处理直播过程中的突发情况；4、性格开朗积极，具备优秀的团队协作意识与职业操守；5、有抖音、天猫、京东等平台直播从业经验者优先录用。三、福利待遇：1、薪资待遇：提供高于行业平均水准的薪酬，采用底薪加提成模式；2、福利体系：（1）基础保障：员工入职即办理社会保险；（2）文化活动：每年组织至少一次国内集体旅游，定期开展部门团建、月度生日会、趣味下午茶等活动；（3）生活支持：公司配置微波炉与冰箱便于员工自带餐食，提供晚班补贴、加班补贴及交通补贴；（4）节日关怀：发放三八妇女节礼品、端午节礼品、中秋节礼品等节日福利。3、休假制度：实行大小周工作制，法定节假日按国家规定安排休假。--------------------------------------------------------------------------公司所在地距离地铁站约200米，交通便捷

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李女士

实名企业

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我们是一家集工贸于一体的创新型企业，专注于创意纸制品的研发与销售，产品涵盖家居用品及礼品品类，设计新颖，市场反响良好。目前公司正处于快速发展阶段，业务持续扩张，现急需扩充业务团队，诚邀有志之士加入！高提成机制，发展空间广阔！具备家居或礼品类行业经验者优先考虑。岗位职责：1、主动拓展海外市场，熟练运用Google、Facebook、领英等海外社交平台进行客户开发，熟悉TK运营或具备TK短视频、直播经验者优先；2、对家居、礼品或创意类产品市场有一定了解者优先录用；3、具备流利的英语口语表达与书面沟通能力，擅长商务谈判，思维敏捷，应变能力突出；4、及时收集并分析市场趋势、客户需求变化及客户反馈信息；5、能够独立开发新客户，维护现有客户关系，高效处理客户询盘及售后问题；6、负责接待来访客户相关事宜。任职要求：1、英语四级及以上水平，具备扎实的英语听说读写能力；2、有TK账号运营或短视频、直播带货经验者优先考虑；3、了解国际贸易流程，具有一年以上外贸工作经验，熟悉B2B国际平台操作；4、拥有较强的商务英语沟通与谈判技巧，能与客户建立并维持长期合作关系；5、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，思维灵活，抗压能力强。福利待遇：1、薪资结构：高于行业平均水准，底薪+高额提成；2、福利体系：（1）基础保障：员工入职即缴纳社保；（2）文化活动：每年至少组织一次国内旅游，定期开展部门团建、月度生日会、趣味下午茶等活动；（3）生活支持：公司配备微波炉与冰箱供员工使用，提供晚班补贴、加班补贴及交通补贴；（4）节日关怀：三八妇女节礼品、端午节礼品、中秋节礼品等按时发放；3、休假安排：双休制，法定节假日正常休息。--------------------------------------------------------------------------公司办公地点距离地铁口约200米，交通便利，通勤无忧。

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李女士

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公司提供99元的付费客户，负责线上客户社群的维护与运营，无需自行开发客户，拥有丰富的客户资源支持。【抖音搜索：波波校长】为公司旗下家庭教育领域主播，粉丝量突破千万。我们具备系统化的商业课程模型！我们汇聚大量优质高净值付费用户！我们已构建完整且成熟的商业闭环体系！单场直播平均在线达8万人，全场观看人数超40万……单场直播营收可达20万以上，稳居家庭教育知识付费行业前列……我们并非从零起步的项目，只要你具备干事创业的决心与资源变现的能力《诚邀：踏实肯干、目标一致的伙伴加入》老板风格：反感推诿抱怨、缺乏战斗力的行为核心优势仅一点：持续输出大量新鲜、高单价的精准客户资源，并配备完善的后端转化流程！更有一套极具激励性的团队分润机制，助你快速实现职业跃迁工作内容：1、开展线上及线下的家庭教育咨询与指导服务。2、参与家庭教育或亲子类课程的诊断分析与推广执行。3、协助宝妈应对子女成长各阶段中的教育难题，提供解决方案并追踪实施成效。4、推动良好家庭氛围建设，提升亲子间的情感联结。5、引导孩子辨别客观事实与主观感受，掌握高效处理冲突的方法，认知情绪并具备良好的情绪管理能力，注重激发想象力与创造力，增强抗压抗挫力，逐步健全独立人格。6、具备优秀的客户服务意识、奋斗态度和团队协作精神。7、客户由公司统一提供，精准对接上班时间：中午班：10:00 - 19:00（含1小时用餐休息）晚班：13:00 - 22:00法定节假日正常享受福利：生日庆祝会、零食下午茶、外派学习全额报销、公司课程免费学习资格节日礼品、购车购房专项补贴、年终按公司整体销售额计提奖金岗位要求：1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽2、有教育行业从业经验者优先考虑3、具备出色沟通能力、服务意识，执行力强，富有团队合作精神4、热爱教育事业，拥有素质教育相关教学或服务经验者优先福利待遇：1、入职即按国家规定缴纳五险一金2、享有带薪年假及法定节假日福利3、部门定期组织团建活动，员工生日会常态化举办4、培训体系：新员工入职培训 + 不定期专业技能提升培训5、晋升机制：公司协助制定个人职业发展路径，表现优秀者可获得晋升机会，晋升通道公开透明

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陈女士

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工作职责1、洞察教育行业动态与竞争格局，独立开展市场调研并提出切实可行的策略建议。2、熟练掌握SQL/Python等数据处理工具，构建全流程数据分析体系。3、主动挖掘市场、品牌及业务层面的增长潜力，设计以数据为基础的增長方案，为关键业务推进提供决策依据。4、积极协同多部门推进重点项目，保障规划执行到位，助力业务目标实现。任职资格1、本科及以上学历，市场营销、统计学、管理学等相关专业优先；2、3年以上市场战略、行业与竞品分析、数据研究相关工作经验，具备教育领域背景者优先；3、能独立输出行业研究报告与市场策略方案，精通PPT、Excel等办公软件；4、熟练运用SQL/Python等数据分析工具，具备较强的数据洞察与信息提炼能力；5、逻辑清晰，具备良好的跨团队沟通协作能力，执行力强且能承受工作压力；6、对市场变化与数据细节敏感，善于从数据中归纳趋势与规律

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何先生

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1、深度参与在线教育及知识付费领域的战略规划讨论，与各业务线负责人密切配合，深入理解业务发展方向与目标，从人力资源专业角度提出可行性建议，推动人力资源策略与业务发展步调一致。2、准确识别在线教育与知识付费板块各岗位的人才需求，结合行业特性与企业价值观，制定切实有效的招聘方案。通过多渠道组合方式，包括垂直类招聘资源、行业社群、内部推荐等，高效挖掘并甄选高素质人才，支撑团队持续增长的用人需要。3、搭建并持续优化人才储备机制，对高潜力候选人进行长期追踪与关系维护，确保在突发或紧急用人情况下可快速响应。不断精进招聘流程，提升招聘响应速度与录用质量，控制招聘投入成本，同时改善候选人的整体应聘体验。4、协同业务主管设计合理且具激励性的绩效考核框架，将组织目标逐级分解至个人绩效指标中，实现绩效管理与实际产出的有效联动。为管理者提供绩效评估指导与反馈技巧培训，确保评价过程透明、公正、有据可依。5、依托绩效数据开展系统性分析，识别团队与个体层面的表现特征与改进空间，为组织优化和人才发展提供有力的数据支撑。对于未达预期表现的员工，协助制定针对性改进计划，并跟进执行进展，助力整体绩效提升。6、发挥员工与管理层之间的纽带作用，主动倾听员工心声与实际诉求，协调解决工作及生活中的各类问题，促进内部沟通顺畅，增强组织凝聚力，提升员工归属感与敬业度。7、构建完善的人力资源数据管理体系，定期采集、整合与分析关键人力指标，涵盖招聘效能、培训成果、绩效分布、人员流动率等方面，提炼有价值的业务洞察，支持管理决策。1、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任HRBP角色，有在线教育、知识付费或互联网教育背景者优先考虑。2、熟练掌握数据分析工具与方法，如Excel、SPSS等，能够独立完成人力资源数据的处理与解读，输出具有决策参考价值的分析报告。3、熟知国家劳动法律法规，拥有丰富的员工关系管理经验，能妥善应对劳动争议与员工异常情况；擅长企业文化落地与团队氛围营造，具备出色的沟通协调能力。4、精通招聘渠道开发与人才评估技术，具备精准构建岗位人才画像的能力，能高效锁定并吸引优质候选人；了解人才培养体系搭建逻辑，掌握职业发展路径设计与绩效管理实操方法。

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陈女士

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抖音信息流编导1、具备抖音直播领域成熟账号运营经验或显著成果者优先（知识付费方向），需提供账号作品证明2、单休制，需适应高强度投入工作状态3、具备团队组建及人才筛选能力，能精准评估新主播发展潜力4、有育儿教育类内容经验，熟悉公域流量向私域转化路径5、具备从0到1账号孵化经历（硬性要求）6、对直播间数据表现及引流效果承担直接责任7、掌握付费投放与信息流编导内容策略，拥有实际投流操作经验8、精通内容创作、直播话术优化，专注家庭教育、学习力提升或女性成长垂直领域9、熟悉销售型口播文案结构，洞察用户心理需求，擅长产品卖点拆解与对标分析面试须知：1、需具备抖音直播脚本撰写经验，并现场展示过往账号作品2、具备直播内容与产品逻辑拆解能力3、可独立输出营销类短视频文案，有效推动课程产品转化，掌握成交类文稿写作技巧4、能撰写口播类直播脚本，结合热点为短视频赋能，助力主播实现课程销售转化5、有家庭教育类口播文案经验者优先考虑6、有付费流量运营经验者优先录用7、具备水军话术优化与迭代能力抖音搜索关键词：波波校长 波波校长说育儿 家庭教育全国赛道第一单休，法定节假日正常休假，享受年底利润分红

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易女士

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抖音信息流编导1、具备抖音直播领域成功案例或成熟账号运营经验，优先知识付费方向，需提供账号作品资料2、单休制，要求全身心投入工作，具备高度责任心与执行力3、拥有团队组建及主播筛选经验，能精准评估新人潜力并把控培养方向4、聚焦育儿教育类内容，具备公域流量向私域转化的实操经验5、具备从0到1孵化账号的完整经验（此项为硬性要求）6、对直播间核心数据及引流效果承担直接责任，具备数据分析与优化能力7、熟悉付费投放与信息流内容编导，有实际投放操作经验8、精通内容策划、直播话术优化，深耕家庭教育、学习力提升或女性成长领域9、掌握销售型口播文案结构，理解用户心理需求，擅长拆解产品卖点并匹配对标策略面试要求：1、具备抖音直播脚本撰写经验，需现场展示运营账号作品2、能够系统拆解直播内容与产品逻辑3、可独立输出营销类短视频文案，有效促进课程产品转化，具备成交稿撰写能力4、熟练编写口播类直播脚本，能结合热点为短视频提供创意支持，助力主播实现课程销售转化5、有家庭教育类口播内容创作经验者优先6、有付费流投放相关经验者优先7、具备水军话术优化与迭代能力抖音搜索：波波校长、波波校长说育儿家庭教育全国赛道领先品牌单休，法定节假日正常休息，年底享受利润分红

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易女士

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岗位描述：1、参与直播前的策划工作，协助主播完成直播筹备相关事宜。2、负责直播前准备工作，包括灯光、麦克风、摄像头等设备调试。3、直播前核对商品链接，直播过程中执行产品上下架、调价、库存调整，发布直播公告，及时回复粉丝提问，活跃直播间氛围，操作贴片素材、营销活动及工具应用；重点具备数据分析能力，能与助播协同把控直播节奏，具备控场意识，完成成交数据整理与跟进；4、主要承担直播后台操作，直播结束后负责直播数据的汇总与复盘分析；5、定期与主播、运营团队沟通，基于数据反馈优化直播表现，深入理解公司销售策略；6、协助处理直播过程中的日常事务支持工作。岗位要求：1、具备至少半年抖音纯付费直播运营中控/场控工作经验；2、熟练掌握直播间设备使用及抖音直播流程，精通直播伴侣操作（相机直播间）；3、能与主播高效配合进行控场，保持高度专注，表达清晰、声音洪亮；4、注：须具备知识付费赛道相关经验；5、有成熟电商中控或运营背景，GMV产出稳定，具备独立负责整场直播经验，擅长通过数据与内容提升直播效果；6、抗压能力强，可根据直播安排灵活调整工作时间。需大专学历及以上排班 单休 法定节假日正常休息优先考虑居住在木古地铁站10号线、华南城周边人员，便于早晚班出行；最早班次可能为6:00，晚班结束时间可能在12点以后

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易女士

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公司提供付费客户，线上客户社群用户管理和运营工作，无需开发客户，公司有大量客户资源。【抖音搜索:波波校长]这是公司的家庭教育主播，粉丝超千万。我们有完整的商业模型课程体系!我们有海量优质的高净值付费客户!我们有整体的且完善的商业闭环!我们一场直播可以做到平均在线8万人，场观40万人的体量......我们一场直播可以做到20万+的流水规模，家庭教育知识付费头部玩家.....我们不是0-1的事业，只要你有做事业的决心和勇气资源变现《欢迎:脚踏实地、志同道合小伙伴加入》老板特点:最忌干活矫情、不能打仗【优点只有一个】总是能提供海量的、新鲜的高客单价付费名片，且后端有成熟的转化路径!【职位职责】1、咨询与答疑:通过线上平台，为精准付费客户提供1V1咨询服务，解答家庭教育中的疑惑与问题，提供专业的建议和指导;2、社群维护与课程陪伴:负责日常社群的管理与运营，组织线上活动，陪伴客户学习线上课程，确保客户在课程中的参与度与满意度;3、高阶课程销售与服务:深入挖掘客户需求，提供专业且个性化的高阶课程推荐，促进客户成交，并持续跟进服务，提升客户满意度与忠诚度;4、团队协作与支持:积极协助团队成员完成日常工作，共同提升团队整体效能，营造积极向上的工作氛围。【任职要求】1、大专及以上学历，具有销售工作经验;2、沟通能力、服务意识强，有执行力及团队合作精神;3、做过课程顾问,懂得家庭教育的相关理论和实践，对家庭教育有一定的理解的优先;4、有家庭教育从业经验的更佳;5、有线上互联网知识付费变现经验者完美;6、热爱教育行业，有素质教育相关教学服务工作经验者优先;【福利待遇】1、独具竞争力的薪资，12K-30k，上不封顶;2、五险一金:全面的社会保险和住房公积金;3、零食下午茶，外派公费培训，公司课程免费学习;4、节假日福利:法定节假日、带薪年假、节日礼品、定制生日趴、开年红包等;5、购车购房补贴，超级丰厚年终等。【上班时间】中午13:00-晚上22:00,用餐休息1个小时【晋升机会】1、透明的晋升机制:公平、公正的晋升标准，定期评估员工表现;2、多样的晋升方向:业务路线深造、管理路线综合提升等多种晋升路径。

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易女士

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岗位职责:1、负责线上客户社群的日常运营与关系维护；2、通过专业引导帮助家长认识亲子沟通的价值，支持其构建和谐的亲子互动模式；3、为家长提供一对一家庭教育咨询服务，协助识别并应对亲子关系中的实际问题；4、策划并主持多对一的线上圆桌交流活动，增强家长间的互动与经验分享；5、开展案例复盘，归纳亲子关系处理中的有效做法与改进点，持续优化服务方案；6、整合优质家庭教育资源，向家长推送实用的学习内容与支持材料（如图书、文章、视频等）任职要求：1、认同教育领域价值，重视家庭教育发展，能体察不同家庭环境中亲子交流的复杂性；2、具备扎实的销售经历且成果突出，抗压性强，责任心强，富有自驱意识与目标感；3、性格温和有亲和力，情绪积极稳定，善于共情并精准捕捉家长需求与困扰；4、综合素质良好，具备协作意识，能在助人过程中同步实现自我提升与职业进步；5、有心理咨询、家庭教育、亲子关系、两性关系、情感疏导等相关实践经历者优先，或拥有教育行业从业背景者优先。

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马女士

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公司提供付费客户资源，负责线上客户社群的运营与维护工作，无需自行开发客户，拥有丰富的客户基础。【抖音搜索：波波校长】为我司家庭教育主讲人，粉丝量超百万。我们具备自主研发的完整商业模型与课程体系！汇聚大量优质高净值付费用户！构建了成熟且闭环的商业模式！【岗位职责】1、专业咨询与答疑：通过线上渠道，为精准客户提供一对一咨询服务，解答其在家庭教育过程中遇到的问题，给予专业性建议与指导；2、社群运营与学习陪伴：负责社群日常管理与运营，策划并组织线上互动活动，全程陪伴客户参与课程学习，提升学习体验与满意度；3、高阶课程推荐与服务：深入了解客户需求，提供个性化、专业的进阶课程方案，推动转化成交，并做好后续跟进服务，增强客户粘性；4、团队协作与配合：主动支持团队成员完成各项任务，协同提升整体工作效率，共同打造积极高效的工作环境。【任职要求】1、大专及以上学历，具备1-2年销售相关经验；2、具备良好的沟通能力与服务意识，执行力强，富有团队合作精神；3、有课程顾问经验，熟悉家庭教育理论与实践，对家庭教育领域有一定认知者优先；4、具备家庭教育行业从业背景者优先；5、拥有线上知识付费项目运营经验者优先；6、热爱教育事业，具有素质教育方向教学或服务经验者优先；7、持有家庭教育指导师或心理学相关证书，心理、教育、语言学等专业背景者优先。【福利待遇】1、薪资极具竞争力，10K-20K，无上限；2、五险一金：完善的社保及公积金保障；3、免费零食茶歇，外派培训全额报销，公司内部课程免费学习；4、节日关怀福利：法定假期、带薪年假、节日礼品、专属生日会、春节开工红包等；5、购车购房补贴、高额年终奖金等额外激励。【工作时间】中午13:00至晚上22:00，期间包含1小时用餐休息时间【晋升发展】1、晋升机制公开透明：建立公平公正的考核标准，定期进行绩效评估；2、多元发展路径：支持业务能力深耕与管理能力提升双通道发展。

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工作职责：1、提供线上，线下的家庭教育咨询和指导。2、参与家庭教育或亲子教育课程进行诊断与推广工作。3、协助宝妈教育在孩子各个年龄段遇到得困惑，给予解决方案并跟进效果。4、培养良好家风促进亲子亲密关系。5、帮助孩子学会区分客观事实和主观感受，学会高效地解决矛盾冲突，理解情绪并善于管理情绪，注重培养孩子的想象力和创造力，提高抗挫折抗压力的能力，不断完善独立人格。6、有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神。7、公司提供精准客户（一个客户只分一个顾问跟），更容易出单岗位要求：1、有过社群运营/电销/客服/会销销售1-3年工作经验，22-35岁，大专及以上学历特别优秀者可放宽2、良好的沟通能力、执行力、服务意识及团队合作精神，3、具备基础的心理学认知，热爱教育行业，有素质教育相关教学服务工作经验者优先4、熟练掌握电脑操作，包括但不限于：企业微信、微伴、AI如豆包、星橙直播、在线文档、鲸域5、心态积极，具备一定的抗压能力，快速的学习及复盘能力公司提供精准的付费客户群，线上客户社群用户管理和运营工作，无需开发客户，公司有大量客户资源。【抖音搜索:波波校长】家庭教育领域头部专家粉丝千万我们有完整的商业模型课程体系！我们有海量优质的高净值付费客户！我们有整体的且完善的商业闭环！我们一场直播可以做到平均在线上万人，场观40万人的体量......我们一场直播可以做到20万+的流水规模，家庭教育知识付费头部玩家.....我们不是0-1的事业，只要你有做事业的决心和勇气资源变现欢迎：脚踏实地、志同道合小伙伴加入上班时间:中班:10:00-19:00(中午休息一个小时），晚班13：00-22：00(中午休息一个小时）。一般是晚班为主。法定节假日正常福利:生日会，零食下午茶，外派公费培训，公司课程免费学习，节日福利，购车购房补贴，年终按公司销售额分配的年终奖福利待遇：1、按国家规定入职缴纳五险一金2、带薪年假，节假日福利3、部门活动，有不定期团建及员工生日会;4、培训体系:新员工入职培训+不定期职业知识培训;晋升空间:公司帮助员工制定职业规划，优秀者享有晋升机会，透明晋升渠道

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吴先生

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