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任职要求：我司为MCN机构，不接受不愿出镜者咨询，专注孵化明星级达人团队1、年龄需满18岁，性格外向，积极乐观，乐于人际互动，具备表现欲2、热爱传媒及互联网领域，对未来职业发展有明确方向3、具备良好镜头表现力，有强烈赚钱意愿我们提供：1、配备专业短视频摄制与运营支持体系，全程助力成长（含专属摄影指导、化妆指导、商务对接、编导策划、视频剪辑）2、薪资范围：4000–10000元，具体数额根据面试及上镜效果确定3、工作时长：弹性六小时工作制4、提供豪华单身公寓，涵盖房租及水电费用（配备沙发、冰箱、空调等）5、享有平台稳定流量扶持，形式包括抖＋投放、福袋发放等6、公司福利包含每日下午茶（水果拼盘、奶茶、点心）、月度聚餐、季度团建旅游、专车接送服务7、多元变现渠道：广告合作、寄拍任务、线下活动如抖音嘉年华、网络剧、短视频项目等8、全程提供拍摄所需设备（含相机、苹果手机等器材）

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周先生

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岗位职责：1.负责公司主播人才的引进与筛选2.利用多种途径开发并挖掘具有潜力的素人或网络达人，吸引有意向的艺人加入3.搭建并维护主播人才库，确保完成既定招募任务4.协调主播签约流程，跟进沟通反馈，及时处理问题并提供有效应对方案岗位要求：1.大专及以上学历，具备经纪、星探、销售、招生或招聘相关经验者优先2.对直播领域有浓厚兴趣3.拥有主播或达人资源者优先录用

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王女士

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岗位职责：1.负责公司主播人才的招募工作2.通过多元渠道寻找、拓展并挖掘具有潜力的素人或达人，吸引有意向的艺人加入3.搭建并维护主播人才资源库，确保完成既定招聘目标4.跟进主播签约流程及后续反馈，协调沟通中的问题并提供有效解决方案岗位要求：1.具备经纪人、星探、销售、招生或招聘等相关经验者优先2.对直播领域具备浓厚兴趣3.拥有主播或达人资源者更受青睐岗位福利：包住宿，大小周，法定节假日正常休息

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岗位职责:1.为用户提供专业的服饰搭配指导，涵盖穿搭技巧及时尚潮流解析；2.积极维护社区氛围，及时响应用户需求，制定个性化穿搭建议；3.策划并执行各类时尚主题活动，增强社区互动与用户参与度；4.持续关注时尚前沿动态，定期输出优质博客内容，保持读者关注度。任职要求：1.具备出色的沟通能力及社群运营经验，善于与用户建立有效互动；2.热爱时尚领域，能精准把握用户偏好并提供针对性解决方案；3.拥有较强的统筹与协调能力，能在多任务环境中高效推进工作；4.可独立完成内容撰写与活动组织，同时具备良好的协作意识。

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主做抖音、小红书达人孵化，氛围轻松工作自在时间灵活1.气质良好、形象端正、注重自我提升，有个人风格；具备表现力与镜头感更佳；2.对新媒体领域有兴趣，有自己的想法与发展规划；3.服从安排，积极进取，期望通过努力获得高收入；4.具备良好的沟通协调能力，工作认真负责；无经验者也可培养！工作内容：1.协同摄影师及运营完成高质量短视频拍摄；2.配合团队进行直播引流、数据分析及对标账号运营；3.参与公司商务合作项目（如寄拍、探店、美妆、好物推荐种草等）。工作时间：每日投入4-6小时（包含拍摄、培训学习等内容）。岗位福利：包吃住、下午茶、单人公寓、每月团建

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周先生

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岗位职责:1.为用户提供专业的服饰搭配指导，涵盖穿搭技巧及时尚潮流解析；2.积极维护社区氛围，及时响应用户提问，定制个性化着装建议；3.策划并执行各类时尚主题活动，增强社区互动性与用户参与度；4.持续关注前沿时尚动态，按时更新内容，保持读者关注度与活跃度。任职要求：1.拥有出色的表达能力与社群运营经验，善于与用户建立有效沟通；2.热爱时尚领域，能精准把握用户审美偏好并提供相应解决方案；3.具备较强的统筹与执行能力，能在多任务场景下高效推进工作；4.可独立完成内容撰写及活动组织，同时具备良好的协作意识与团队精神。

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王女士

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通过内部招聘填补公司空缺岗位任职要求:1.年龄18-25岁，掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道及方法2.具备良好沟通与团队协作能力，拥有一定学习能力和适应能力3.工作积极主动、责任心强，具备服务意识和耐心福利待遇:综合薪资3k-5k，具体面议早九晚六，设有白班晚班，大小周休息提供住宿及水电，餐补，五险一金

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岗位职责:1.负责在抖音及小红书平台进行穿搭类内容的策划与发布2.积极与粉丝交流互动，增强账号活跃度并促进粉丝增长3.确保内容优质稳定输出，持续更新时尚搭配建议和潮流资讯任职要求:1.热爱时尚穿搭，具备较强的审美能力和潮流敏感度2.可独立完成内容构思与创作，拥有扎实的文字表达能力3.具备较强的自律性，能适应弹性化的工作节奏安排

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王女士

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任职要求：1.形象气质佳，具备良好的镜头表现力。2.具有团队协作精神，能积极配合拍摄工作（涵盖宣传片、短剧等内容）。3.有相关拍摄或表演经验者优先考虑，无经验者亦可报名。薪资待遇：1.兼职按小时计酬，每小时100至150元，单次拍摄约3小时。2.全职月收入5000至8000元，每月休息4至5天。上班时间：所有拍摄安排将提前一天通知，全职艺人需预留时间配合拍摄任务。岗位福利：1.全职人员可享公司提供的住宿（单身公寓，水电全包）及餐费补贴。2.拍摄所需妆容造型及服装道具均由公司免费提供。3.外出拍摄可按规定报销交通费用。4.公司配备舞蹈室并安排专业老师，为员工提供免费舞蹈培训与形体指导。

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周先生

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【职位描述】1、主播招募：开展主播新增相关工作，通过社群、社交平台等渠道完成线上招新任务。2、主播带教：负责新人直播流程讲解、技能指导及经纪业务培训等相关内容。3、运营维护：承担直播日常运营管理及主播关系维护，跟进直播过程，把控直播间秩序与氛围，组织并管理运营。4、数据分析：每日汇总直播数据，识别优化空间并推动改进措施，与主播单独沟通调整建议。5、活动策划：主导直播期间的活动设计与创意玩法输出，协同团队进行创意讨论与方案制定。6、任务执行：落实直播绩效目标及相关负责人安排的其他工作任务。【职位要求】1、具备直播平台运营管理工作经历；2、熟知主流直播平台运作模式，掌握多种直播运营策略与方法，对行业发展趋势有一定理解；3、具备较强的市场敏感度与逻辑思维能力；4、拥有良好的数据整理与分析能力，能基于数据反馈提出有效优化方案；5、有进取心、创新意识，抗压能力强，执行力出色，擅长统筹协调并推进项目落地。

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王先生

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穿搭健身博主注意：本岗位仅面向愿意露脸出镜的主播人选。1.具备良好的表达与互动能力，普通话清晰标准。2.拥有唱歌、美妆、健身等任一领域的专业技能，或具备独特个性与感染力！3.可长期稳定直播，目标明确，积极进取，认同多劳多得、会花会赚的生活理念。4.倡导健康绿色直播，提供无责任保底薪资，合同无捆绑，离职自由。5.配备专属经纪人及运营支持团队，提供直播设备、拍摄资源及舞蹈形体专项培训。6.具备相关经验者，可优先洽谈更高保底待遇！7.不必纠结外貌条件，欢迎随时沟通，每个人都有独特魅力，不确定是否合适可到公司面聊交流。8.若对直播流程不熟悉，公司将安排系统培训，踏实肯学的新手往往更具成长空间，你只需保持认真投入的态度，平台全力扶持！团队氛围轻松，共同目标是快乐工作、稳步增收！

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穿搭健身博主请注意：本岗位仅限愿意露脸出镜的主播报名1.具备较好的表达能力，普通话清晰流畅2.拥有唱歌、美妆、健身等任一领域的专业技能，或具备独特个人魅力与幽默感3.可长期稳定直播，具备强烈赚钱意愿和发展动力，认同努力付出与收获并行的理念4.倡导健康绿色直播环境，提供无责任保底薪资，不设强制绑定合约，离职自由5.配备专属经纪人、运营支持团队、专业拍摄人员及直播设备，免费提供舞蹈与形体指导培训6.具备相关直播或内容创作经验者，可优先协商更高保底待遇7.不设颜值门槛，欢迎随时沟通咨询，每个人都有独特的亮点，若有疑虑可实地到公司面谈交流8.若缺乏直播经验，公司将安排系统化培训，态度认真、踏实学习的新手反而更受青睐，你只需全力以赴，我们负责助力成长！团队氛围轻松愉快，目标一致：快乐工作，稳步增收！

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招主播啦招主播啦招主播！招主播！招主播！明人不说暗话，我们缺主播，你缺机会，这是一条实实在在的招募信息。真诚才是打动人的关键！我们欢迎积极阳光、富有才艺的你加入。岗位职责：1、在抖音平台进行直播，无需经验，每日直播6小时，可分时段安排开播。2、与观众及粉丝实时互动，调动直播间氛围，提升粉丝活跃度和忠诚度。任职要求：1、热爱并认同直播行业，学历不限，年龄需满18周岁。2、性格开朗外向，乐观进取，具备团队意识，愿意主动学习成长。3、零基础也可报名，接受新人小白，形象气质良好（直播自带美颜功能，自信是关键）。4、有镜头表现力，不怯场，敢于展现自我。主播待遇：1、保底薪资5k-1w+，支持线上或线下工作，优秀者面谈时可自主报价，支持签约合作。2、配备专业运营团队指导，提供直播设备与场地支持，免费开展才艺及直播技能培训。3、住宿、化妆、造型、服装等费用均由公司承担！

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1、形象气质佳、面容端正、注重自我管理；有个性特质者可优先，具备表现力与镜头前的自然感；2、对新媒体领域有个人理解与职业发展规划；3、配合意识强，态度积极，不挑剔推诿，追求高收入目标明确；4、具备良好的协作与沟通能力，责任心强，性格外向热情，富有亲和力。工作内容：1、协助摄影师及运营团队完成高品质短视频拍摄；2、协同团队进行内容优化，提升数据表现与流量增长；3、参与公司安排的商业合作项目（如：寄拍、探店、美妆、好物测评推荐等）。工作时间：每日投入4-6小时（包含拍摄、培训学习等内容），其余时间自由支配；每月休息4-6天，法定节假日正常休假。薪资标准：5000-12000+，优秀者可面议，薪资无上限。公司福利：1、提供单人单间住宿，配备洗衣机、空调等设施，环境舒适安全；2、定期组织公司旅游与团队建设活动，享有生日福利；3、配备专业团队提供技术支持，一对一指导，助力成长。

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周先生

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因为曾担任主播，我更清楚主播真正需要什么；因为做过星探，我比他人更懂得如何与主播有效沟通；因为有过运营经验，我比普通运营更明白如何解决主播的实际问题、该如何带人。无论你是行业从业者，还是准备踏入直播领域的新手，只要你愿意耐心读完这段内容，就能对这个行业有更清晰的认知，也能为自己的职业发展做出更明确的规划。关于直播行业的现状：目前多数直播公司的模式是“招聘+带播”一体，即运营自行招募并培养主播。表面上看节省了人力成本，但实际运行中往往难以为继。原因在于：运营的核心职责是指导主播提升直播质量，若把大量时间耗费在招人上，哪还有精力去精细化带人？人的精力有限，无法兼顾两端。因此，这类运营虽被称为“运营”，实则更像是半路出家的经纪人，专业度不足。结果便是主播成长缓慢、收入不佳，最终选择停播，导致公司主播流失率居高不下。如此循环，问题从未被根本解决，公司也难逃倒闭命运。另一个普遍现象是：不少老板听闻直播赚钱，便凑集资金入行，组建团队。可他们自身并不了解行业本质，甚至不如一线经纪人或运营懂行。所招募的员工也多缺乏实战经验，仅模仿他人做法，照搬所谓“成功模式”。到最后，连老板在内的整个团队，对直播的理解还不如主播深刻。试问这样的团队，如何带领主播实现盈利？难道靠主播自己摸索吗？如果主播仅凭阅读资料就能做好直播，那学校为何还需要老师授课？课本内容师生皆有，但教学过程不可替代。同理，主播的成长离不开专业指导。在部分经纪人眼中，招主播等于画大饼，本质是诱导签约。动辄承诺万元保底、宣称给予巨大流量支持。对新手主播而言，缺乏判断力，看到高保底便轻易加入。然而这些公司因专业能力缺失，无法帮助主播提升，主播赚不到钱，公司也无法盈利，最终以各种理由拒绝兑现保底，违背最初承诺。而对于一些已有直播经历但成绩不佳的主播，更容易被“高流量、高保底”的话术吸引，在花言巧语下匆忙签约，结果资源未兑现，期望落空。久而久之，主播便认为所有机构都不靠谱。其实并非全然如此，往往是“贪心”作祟，总以为别处机会更好，反而容易落入不正规机构的陷阱。更有甚者，某些线上公司实为皮包公司，所谓老板、运营、经纪人实为同一人，仅用多个微信号运作。他们的目的只是拉人签合同，不管后续是否开播。一旦主播断播，便以合同为由提起诉讼，索要高额违约金。你敢停播？就得赔钱。那么，“保底”到底是什么？我们来厘清“保底”与“底薪”的区别。通常大家听到的是“底薪”，但在直播行业，真正的薪酬结构是“保底制”，而非固定底薪。所谓保底，是指约定一个收入基数，若主播当月收入未达该数额，差额由公司补足；若超过，则按实际提成结算。例如，约定保底8000元，主播收入6000元，公司补2000元；若收入12000元，公司无需补贴，仅按分成发放即可。而底薪是固定工资，无论业绩如何都照发。但在直播行业中，底薪对主播不公平。举例来说，若底薪5000元，主播月流水3万，公司只需支付5000元加少量奖励，其余收入归公司所有，这对主播显然不合理。因此，行业通行的是保底制而非底薪制。主播真正的收益来自提成，而非依赖保底。有经验的主播都知道，只要运营得力，每月收入通常远超保底金额。保底的意义在于保障基本生活，并非致富途径。所以，请勿轻信那些承诺高额保底的公司。凡开口就是一万两万、甚至三五万保底的，十有八九是虚假宣传。这些数字不过是诱饵，从无兑现打算。在他们口中，保底只是一个数字游戏。有人会问：那我岂不是毫无保障？可以签合同啊——恭喜，你已入坑。他们正等着你签合同。合同条款经律师审核，看似正规，实则暗藏陷阱。直播行业中，主播与公司应是合作关系。唯有将主播视为伙伴，真诚服务、用心培养，帮助其真正增收，主播才会长期稳定合作。能赚到钱，才是核心吸引力。各位同行管理者，请认清这一本质；也希望新人主播避开误区，选择真正靠谱的团队，而非只看保底高低。任何行业，都绕不开本质逻辑。接下来谈谈经纪人与运营的区别：经纪人又称星探，本质上扮演销售角色，负责对外推广公司服务，吸引潜在主播加入。重点在于展示公司能提供的待遇与支持，促成签约。而运营的工作复杂得多，其收入与主播流水直接挂钩。主播能否做好直播，关键在于运营的引导与教学。成熟的运营应具备哪些能力？对于无经验的新主播，需从零开始指导：介绍行业规则、入门方法；教授状态调整、表情管理、索要礼物技巧、话题引导、情绪价值输出、粉丝维护方式；合理搭配背景音乐与音效，增强直播氛围。一句话总结：提升主播的综合直播能力。运营还需协助主播进行内容策划、视频建设、下播后数据复盘，持续优化下一场表现，推动主播不断进步，而非原地踏步。直播虽利润可观，但上述能力是运营必备的基本功。唯有扎实带教，主播才能增收，否则何谈赚钱？做直播需要什么条件？主播自身需具备良好心态，愿意按照运营指导认真学习、积极实践，收入大概率远超普通上班族，甚至颠覆认知。若连基础技能都不愿学，只想轻松赚钱，那这个行业并不适合你。人心换人心，观众中的“大哥”之所以慷慨打赏，是因为他们用智慧赚取财富，不是凭空而来。若主播敷衍对待观众，观众自然也不会真心支持。有人担心：“我没有才艺怎么办？”事实上，才艺并非决定因素。无论是唱歌跳舞，还是纯聊天型主播，核心在于互动能力。试问，有才艺的主播能从开播唱到下播吗？大部分时间仍是聊天。而聊天就是建立连接的关键，有效的互动能拉近与游客的距离，转化为忠实粉丝。优秀的运营会帮助主播挖掘合适话题，拓展延伸，掌握沟通技巧。只要聊得好，粉丝自然积累，财富也随之而来。你平时刷到的优秀主播，无论大小，是否都特别擅长交流？没有人天生会聊天，社交恐惧也不是借口，关键在于是否敢于面对镜头，敞开心扉与人互动。只有迈出第一步，才有机会进阶提升。先让人认识你，才谈得上变现。若连展示自己的勇气都没有，就别谈赚钱了。如何提升聊天能力？并不难，可通过日常积累逐步改善。还有一点：部分新人误以为直播必须穿着性感，甚至涉及暧昧关系。这是误解。作为外行，你们看到的只是表象。为何常刷到衣着暴露的主播？因为平台算法推荐机制：你停留观看某类内容，系统判定你感兴趣，便会持续推送同类直播间。就像你喜欢看美女视频，平台就不断推美女；喜欢帅哥，就推帅哥。道理相同。如今平台监管趋严，过度暴露将被封号，此类情况已减少。历时两天完成此文，旨在为即将进入直播行业的你提供一份参考与对照。福利待遇：1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游。3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

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岗位职责：1.负责公司主播人才的引进与筛选2.通过多渠道开发、挖掘具有潜力的素人或网络达人，吸引优质艺人加入3.搭建并维护主播人才资源库，确保完成既定招募任务4.协调主播签约流程，跟进沟通反馈，及时处理问题并提供有效应对方案岗位要求：1.具备经纪人、星探、销售、招生或人力资源相关经验者优先2.热爱直播行业，了解行业动态3.拥有主播或达人资源者更受青睐岗位福利：包住宿，大小周，法定节假日正常休息

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通过内部招聘补充公司岗位空缺任职要求：1.年龄18-25岁，掌握基础招聘相关知识，了解常用招聘渠道及方法2.具备良好的沟通表达与团队协作能力，拥有较强的学习能力和环境适应力3.工作积极主动、责任心强，具备服务意识和良好耐心福利待遇：综合薪资3k-5k，具体可面议工作时间早九晚六，设有白班和晚班享受大小周休息制度提供住宿及水电全包餐费补贴缴纳五险一金

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-05可日结可线上轻松赚取生活费1、年龄18-25岁，形象气质佳、五官端正、注重自我管理；有个人特色者优先，具备一定表现力与镜头感；2、对新媒体领域有兴趣，能表达出自身看法或发展想法；3、配合意愿强，有追求高收入的动力；4、具备良好的沟通协调能力，做事认真负责；无经验亦可，公司提供指导！工作内容：1、协助摄影师及运营团队完成高质量短视频拍摄；2、协同团队进行数据优化、流量提升，分析并参考优秀账号模式；3、参与公司安排的商业合作项目（如：寄拍、探店、美妆、好物测评推荐等）。

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想利用课余时间灵活增收+提升社交力？这份兼职非常适合你！无固定工时、不强制坐班，收入由底薪+提成构成，付出越多回报越高，真正实现“能力变现”。一、工作内容通过个人资源或线上线下的方式（如校园活动、短视频平台等），发掘有潜力的素人网红或艺人（覆盖美妆、才艺等多个方向）；与候选人沟通，介绍发展机会，评估其潜力并及时反馈相关信息；协助团队完成后续筛选流程，确保各环节高效衔接、信息畅通。二、任职要求具备良好的沟通表达、组织协调能力，有主动开拓意识；在校大学生优先考虑（时间灵活，更了解年轻群体场景需求）。三、核心优势时间灵活：可利用碎片化时间开展工作，完全不影响正常学习安排；收入可观：能力决定收益上限，多劳多得，表现优异者收入可观；成长性强：锻炼人脉拓展、谈判沟通与资源整合能力，为未来进入传媒、经纪等行业积累实战经验。如果你觉得这正是你想要的机会，欢迎积极尝试！既能获得额外收入，又能提前锻炼职场核心技能，为大学生活增添一段有意义的成长经历～

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岗位职责：1.负责公司主播人才的引进与筛选2.通过多渠道开发、拓展并挖掘具有潜力的素人或网络达人，吸引有意向的艺人加入3.搭建并维护主播人才库，确保完成既定招聘目标4.协调主播签约流程，收集反馈信息，及时处理沟通问题并提供有效解决方案岗位要求：1.大专及以上学历，具备经纪人、星探、销售、招生或招聘相关经验者优先2.对直播领域具备浓厚兴趣3.拥有主播或达人资源者将被优先考虑

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工作内容1.在办公室完成上级交办的各项任务2.按时出勤，遵守基本工作时间要求3.允许适度放松，但需保持基本工作效率4.工作期间可进食，但需与同事分享食物5.可正常饮水，但避免频繁长时间离岗工作时间:周一到周六，每天六小时，工作时段可灵活安排薪资待遇具体面议，缴纳五险一金

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负责公司招聘工作，运用多元渠道满足人才需求，通过招聘平台发布职位信息并筛选匹配人选，完成邀约、面试及入职跟进等全流程招聘事务6

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-05可日结可线上轻松赚取生活费1.年龄18-25岁，形象气质佳、五官端正、自我要求高；有个人特色者更优，具备表现力与镜头感；2.对新媒体领域有一定认知，有个人想法与发展规划；3.配合度良好，积极追求高收入目标；4.具备基础沟通与协调能力，责任心强，无经验亦可培养！工作内容：1.协同摄影师及运营团队完成高质量短视频拍摄；2.参与数据优化与流量提升，协助对标账号运营；3.配合公司承接商务合作项目（如寄拍、探店、美妆及好物测评种草等）。

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岗位职责:1.负责嘉乐文化传媒前台日常来访接待事宜2.办理员工入职与离职相关手续3.保持前台区域环境整洁及良好职业形象任职要求：1.形象端正，具备良好仪容仪表和客户服务意识2.熟悉前台基本工作流程，有相关工作经验者优先3.具备团队协作能力，能与同事协同完成各项工作任务薪资待遇：1.无责底薪40002.缴纳五险一金工作时间：1.8：45～17：30午休时间11：30～12：302.每月休息6天，实行大小周制度岗位福利：1.提供食宿2.定期组织团队建设活动

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工作内容1.在办公室完成上级安排的各项工作任务2.每日按时出勤，遵守基本考勤要求3.允许适度放松，但需保持基本工作效率4.工作期间可进食，但需合理分享食物5.可适量饮水，避免频繁长时间离岗工作时间:周一至周六，每天工作六小时，时间可灵活安排薪资待遇具体面议，缴纳五险一金

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岗位职责:1.负责在抖音及小红书平台进行穿搭类内容的策划与发布2.积极与粉丝沟通互动，增强账号活跃度并促进粉丝增长3.确保内容优质稳定，按时输出穿搭建议以及时尚相关内容任职要求:1.热爱时尚穿搭，具备基础审美能力和潮流敏感度2.可独立完成内容制作，拥有较强的文案表达能力3.具备良好的自律性，能适应弹性化的工作节奏

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岗位职责:1.定期参与游戏直播活动，展示并分享游戏技巧与战术思路。2.与直播间观众积极互动，优化观看感受，增强用户留存与活跃度。3.策划并加入多种形式的线上及线下游戏相关活动，提升个人影响力与曝光度。4.汇总玩家反馈信息，与研发团队保持顺畅交流与协作。任职要求：1.热爱游戏行业，拥有扎实的操作水平和对游戏机制的理解能力。2.具备出色的沟通表达能力和镜头表现力，能有效吸引并维系粉丝群体。3.可接受弹性工作时间安排，包含周末及法定节假日的直播任务。4.掌握基础计算机操作与网络应用技能，能熟练使用直播所需软硬件设备。岗位经验：1.熟悉主流端游及手游，如王者、和平、瓦、三角洲等作品2.游戏段位达到钻石及以上水平薪资待遇：1.无责任底薪6k起2.配备苹果手机、4070高性能主机、单反相机、专业声卡3.提供单身公寓住宿，含餐食及水电费用

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主做抖音、小红书达人孵化，氛围好，工作轻松，时间自由1.形象气质佳，五官端正，注重个人管理，有特点且具备表现力与镜头感；2.对新媒体领域有自己的理解与发展方向；3.配合度高，有追求高收入的强烈意愿；4.具备良好的沟通与协调能力，责任心强，无经验亦可！工作内容：1.协助摄影师及运营完成高质量短视频拍摄；2.参与团队直播，协助提升数据与流量，分析对标账号；3.配合公司承接商务合作项目（如寄拍、探店、美妆、好物测评种草等）。工作时间：每日4-6小时（包含拍摄、培训学习等）岗位福利：包吃住、提供单人公寓、下午茶、每月团建

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岗位职责:1.定期参与游戏直播内容输出，展现并分享实用的游戏操作技巧与战术思路。2.积极与直播间观众互动交流，优化观看氛围，增强用户留存与参与度。3.策划并加入多种形式的线上及线下游戏主题活动，扩大个人影响力与曝光度。4.汇总整理玩家反馈信息，及时与研发团队进行有效对接与沟通。任职要求：1.热爱游戏行业，具备扎实的游戏操作水平和对机制的深入理解。2.具备优秀的语言表达能力与镜头表现力，能持续吸引并维系粉丝群体。3.可接受弹性工作安排，包含周末及法定节假日的直播排班需求。4.掌握基础计算机操作与网络应用技能，能熟练使用直播所需软硬件设备。岗位经验：1.熟悉主流端游及手游，如王者、和平精英、瓦罗兰特、三角洲行动等。2.游戏段位达到钻石及以上水平，具备实战竞技经验。薪资待遇：1.无责任底薪6k起2.配备苹果手机、RTX4070高性能主机、单反相机、专业声卡等设备3.提供单身公寓住宿，含餐食及水电费用

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佟先生

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