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餐饮前厅主管职位描述一、核心职责1.团队管理：负责前厅员工（服务员、收银员等）的日常排班、培训及绩效考核，确保服务团队高效运转。2.服务管控：实时监督用餐高峰期服务流程，处理客户投诉与特殊需求，保障客户体验符合门店标准。3.运营协助：配合店长完成前厅物料盘点、成本控制及卫生安全检查，确保符合餐饮行业规范。4.协调沟通：衔接后厨与前厅的信息传递，同步客户订单需求与菜品出餐进度，减少服务失误。二、任职要求•学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程。•能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力，能灵活应对客户突发问题。•职业素养：责任心强，注重细节，具备基本的成本控制意识和团队领导力。

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汪女士

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岗位职责：1、讲授书法课程，有针对性的教学，因材施教；2、负责完成教学任务，确保试听率和续费率；3、服从上级领导的管理，完成上级领导教派的任务。任职资格：1、最好自幼学习书法，书法相关专业优先；没有也可2、热爱教师本职工作，教风严谨，关心学生的全面发展。岗位福利：，每周休息一天。上班时间：周一至周五14:30-20:30（可休息一天）周六周日8:30-18:30工作日无早班可睡到自然醒年龄要求：20-30岁之间

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王先生

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厂区直招-待遇基本情况和要求⇩⇩⇩1.外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后，证明是我们厂里员工了，财务会根据求职者的购票记录和支付金额凭证来2.厂区吃住，吃住都在厂里，当天入职，当天安排住宿，厂区直招不任何费用，零费用入职。3.需经验、学历，新员工进厂有老员工带的。4.、，短期临时工。5.工作轻松不累，岗位简单轻松，都是坐班的岗位。6.员工：环境优美，干净卫生，4-6人间，空调、洗衣机、wifi、热水器都有的，设备齐全，还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房，水电费需要平摊。应聘要求：1.年龄18-45周岁2身体健康【薪资构成】长期小时工：30/小时，综合工资：9000-9500日结工：300一天，第八天开始一天一结【工作时间】 每个月10号发放，每周以预支800-10001.上六休一，月休四天2.长白班、坐班为主【招聘岗位】招聘岗位：装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员，打，装，质检，组装、贴标签在安徽芜湖有意向的报名咨询

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孔女士

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【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】一、售电居间合伙业务模式：2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！岗位职责:1、开拓工商业用电客户(街边个体工商户和企业、工商、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务)3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度提成分佣模式：售电：有竞争力的中小客户固定授权价（0.360/月竞）+阶梯高佣（50%-80%）+年终大奖（1%-5%）+团队推荐激励（3%）；大客户0.34为最低签约价，需提供客户前12个月的电费核查联和客户需要有基本稳定的用电曲线图。欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！举个栗子：1、高提成：年签约客户电量×价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右）×50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档）举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量5000万度，差价4分/度，那么：年管道收益=5000万度×0.04元×50%=100万元（直接到手）年管道收益=5000万度×0.04元×70%=140万元（直接到手）2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！举例：同一客户签约10年，每年稳定收益100-140万元，10年总计1000-1400万+（纯被动收入）售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！能源工程：按照项目大小一事一议（光伏项目居间费大概10-30万/1兆瓦，储能项目居间费大概10-20万/1兆瓦，根据实际项目落地大小结算，优质项目更高），远高于行业居间分佣比例。同时欢迎有能源行业资源方直接对接资源，转化后共享高额分润！！！二、政策红利（为什么要现在加入？）1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量7000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项）三、合作优势（5大保障）1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同）四、谁能做？（0门槛）1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方）2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者）3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者）4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者）五、加入流程1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式）2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以一次往返南京的交通费）3、签订售电居间协议4、中小客户开展业务陌拜地堆5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化现在加入可享：1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上）2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心）特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点：1、国家政策导向有哪些？（1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文）核心内容：“管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。（2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号）核心内容：2025

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沈先生

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餐饮前厅主管职位描述一、核心职责1.团队管理：负责前厅员工（服务员、收银员等）的日常排班、培训及绩效考核，确保服务团队高效运转。2.服务管控：实时监督用餐高峰期服务流程，处理客户投诉与特殊需求，保障客户体验符合门店标准。3.运营协助：配合店长完成前厅物料盘点、成本控制及卫生安全检查，确保符合餐饮行业规范。4.协调沟通：衔接后厨与前厅的信息传递，同步客户订单需求与菜品出餐进度，减少服务失误。二、任职要求•学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程。•能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力，能灵活应对客户突发问题。•职业素养：责任心强，注重细节，具备基本的成本控制意识和团队领导力。

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陈女士

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1、有操作法兰克系统机床经验1年以上者优先录用2、具备基本的机加工常识，熟悉装夹要求，熟悉常规量具使用，操作相关表单填写，零件毛刺的修理。3、视图，会独自调机，四轴设备4、独立编程，独立写系统数据提供免费吃住学徒也要

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耿女士

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高薪++周末单双休岗位职责：1、了解公司产品及竞品信息，负责公司产品的销售及推广，根据销售区域内市场营销计划，完成销售任务；2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，挖掘客户的最大潜力。任职资格：1、18-35，口齿清晰，对销售工作有较高的热情；2、具备较强的学习能力、优秀的沟通能力和团队协作能力；3、有网络销售经验优先。我们为您提供：1、基本工资（3000-4200）+提成+奖金，完善福利及丰厚提成（，丰厚的提成比例)；2、业绩突出者评选优秀员工并发放丰厚奖金；3、享有带薪年假，法定节假日正常休息，特殊节日发放礼品等福利；4、员工活动丰富（聚餐、生日会等）；

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陈女士

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【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】一、售电居间合伙业务模式：2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！岗位职责:1、开拓工商业用电客户(街边个体工商户和企业、工商、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务)3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度提成分佣模式：售电：有竞争力的中小客户固定授权价（0.360/月竞）+阶梯高佣（50%-80%）+年终大奖（1%-5%）+团队推荐激励（3%）；大客户0.34为最低签约价，需提供客户前12个月的电费核查联和客户需要有基本稳定的用电曲线图。欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！举个栗子：1、高提成：年签约客户电量×价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右）×50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档）举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量5000万度，差价4分/度，那么：年管道收益=5000万度×0.04元×50%=100万元（直接到手）年管道收益=5000万度×0.04元×70%=140万元（直接到手）2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！举例：同一客户签约10年，每年稳定收益100-140万元，10年总计1000-1400万+（纯被动收入）售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！能源工程：按照项目大小一事一议（光伏项目居间费大概10-30万/1兆瓦，储能项目居间费大概10-20万/1兆瓦，根据实际项目落地大小结算，优质项目更高），远高于行业居间分佣比例。同时欢迎有能源行业资源方直接对接资源，转化后共享高额分润！！！二、政策红利（为什么要现在加入？）1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量7000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项）三、合作优势（5大保障）1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同）四、谁能做？（0门槛）1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方）2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者）3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者）4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者）五、加入流程1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式）2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费）3、签订售电居间协议4、中小客户开展业务陌拜地堆5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化现在加入可享：1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上）2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心）特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点：1、国家政策导向有哪些？（1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文）核心内容：“管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。（2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号）核心内容：

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沈先生

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岗位职责：1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答；3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案；4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作；5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案；6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入工作形式；1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点；2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）；3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作；工作流程：1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人；2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师；3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案；4、企业确认并采纳我们的方案。任职要求：1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感；工作安排：1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式；2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案；3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议；4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

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崔女士

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岗位职责:1.确保每一位顾客在用餐过程中满意度高；2.维护餐厅环境的清洁与整洁，确保用餐空间舒适；3.准确理解顾客需求，及时解答疑问；4.协助厨房团队，确保餐饮服务流程顺畅；5.保持工作区域的卫生，确保食品安全。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够在快节奏环境中保持高效工作；3.对餐饮行业有热情，愿意接受挑战；4.能够遵守团队规定，确保服务质量；5.有责任心，能够自我激励，追求卓越。

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李先生

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1、负责指定区域内的学术推广任务，确保各项工作目标的达成；2、制定并执行产品在目标区域的品牌策略与推广方案，准确传递产品核心价值；3、策划并开展学术会议，系统传播产品关键信息，提升学术认可度；4、实施专业化客户拜访，深入掌握医学需求，收集临床使用反馈及问题，提供专业支持与应对措施；5、协同推进产品售后相关工作，包括但不限于不良反应信息的处理，持续提升客户满意水平。

南通

刘女士

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1.收集、整理并分析市场动态，重点关注电网发展、电价政策调整、电力需求趋势及其对营销策略的影响；2.开拓售电市场渠道，开发新客户资源，确保销售目标达成；3.签订购售电协议，为客户提供综合用电解决方案，如节能优化、运维支持、用电方案设计、微电网规划等专业建议；4.持续维护客户关系，推动与客户建立稳定、长期的合作关系；5.负责区域内代理商的招募、培训及业务支持，协助其独立运营售电相关业务；6.完成上级交办的其他工作事项。

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谭女士

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1.收集、整理并分析评估市场信息，重点关注电网动态、电价政策调整、电力市场需求变化及其对营销工作的影响；2.开拓售电市场渠道，开发新客户资源，确保销售目标达成；3.签订购售电协议，为用户提供综合用电解决方案，如节能改造、运维支持、用电套餐设计、微电网建设等专业建议；4.维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的合作关系；5.负责区域内渠道代理商的招募，开展培训并协助其独立运营售电业务；6.完成上级交办的其他相关工作。

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谭女士

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岗位职责：1.负责各岗位人员的招聘工作，涵盖店长、基层员工等职位。2.策划并开展员工培训，强化业务理解与实操能力。3.汇总每月各岗位绩效数据，与员工交流反馈，推动绩效改进。4.管理员工考勤信息，保障考勤记录的准确性与及时性。5.组织线上及线下运营会议，确保培训内容清晰传达并落实执行。6.协同巡店经理推进业务实施，每日跟进巡店相关事务任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。2.对运营管理及员工带训具备一定认知与实践经验。3.熟练操作常用办公软件，具备会议组织与培训相关背景。4.工作积极主动，有责任感，能独立承担并完成交办任务

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汪女士

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岗位职责：1.负责各岗位人员的招聘工作，涵盖店长、基层员工等职位。2.策划并开展员工培训活动，提升团队业务水平与实操能力。3.汇总每月各岗位绩效数据，与员工交流反馈，推动绩效改进。4.管理员工日常考勤，保障考勤记录的准确性与完整性。5.组织线上及线下运营会议，确保培训信息准确传递并落实执行。6.协助巡店经理推进业务实施，每日跟进巡店相关事务对接任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。2.对业务运营管理和员工带训具备一定认知与实践经验。3.熟悉常用办公软件操作，有组织会议及培训的相关经历。4.工作积极主动，有担当精神，能独立承担并完成交办任务

南通

汪女士

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1、培训、检核门店的专业知识落地2、下门店了解门店的亮点，组织优秀店长分享，了解问题，现场沟通调整解决3、查看各店的经营数据，从数据中发现服务问题，组织经营会议、培训会议4、协助门店员工的带教和管理、

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汪女士

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1.强化团队协作精神、执行效能及专业技能的系统化培训2.深入门店支持、监督并检查巡店经理实际落地执行情况3.策划并主持公司周例会、线上与线下运营工作会议4.具备优秀的组织协调能力，擅长沟通，能与门店员工及巡店经理高效对接5.工作责任心强，执行力突出，可独立推进并完成公司交办的各项基础任务6.拥有良好的职业操守，维护公司权益，营造积极向上、正向健康的团队氛围

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汪女士

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岗位职责:1.负责商会日常行政事务，包括文件整理与归档，公众号内容发布，基础视频拍摄及剪辑工作2.协助秘书长、会长处理日常行政工作，完成接待任务，维护办公环境整洁有序3.组织并落实会议安排，统筹各类商会活动的实施与推进，配合推动商会持续健康发展任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能合理规划工作时间2.擅于沟通，可与会员单位及相关部门保持良好互动3.工作认真负责，执行力强，能独立承担交办的任务4.具有良好的职业操守，责任心强，态度积极，充满正能量

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汪女士

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1.强化团队协作、执行效能及专业技能的系统化培训2.深入门店支持、监督并核查巡店经理实际到店落实情况3.统筹安排公司周例会、线上与线下运营工作会议4.拥有出色的组织协调能力，沟通顺畅，能与门店员工及巡店经理高效对接5.责任心强、执行力高，可独立承担公司交办的各项基础工作任务6.具备优良的职业操守，维护企业利益，营造积极向上、正向健康的团队环境

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岗位职责：1.负责商会日常行政事务，包括文件整理与归档、公众号内容更新、基础视频拍摄及剪辑工作2.协助秘书长、会长处理各项行政事宜，完成日常接待任务，维护办公环境整洁有序3.组织安排会议，统筹落实各类商会活动，配合推动商会的持续健康发展任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能合理规划和管理个人工作时间2.擅长沟通交流，可与会员单位及相关部门保持良好互动3.工作认真负责，执行力强，能独立高效完成交办的任务4.拥有良好的职业操守，积极主动，富有责任心，充满正能量

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汪女士

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，无污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂(4)工作地点：苏州异地招工，车接车送有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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田先生

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