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　岗位职责：1、直播间商品展示和讲解，向客户展示产品、介绍产品具体信息以及促销活动，实时解答客户问题，引导客户完成下单；2、直播间互动，引导客户关注、互动，调节直播间氛围；加强粉丝与账号粘性，增加直播间活跃度；3、具备良好的沟通和表达能力，有清晰的逻辑思维和即时反应能力，在直播期问与粉丝充分互动，调动粉丝情绪，挖掘粉丝要求，引领粉丝转化，提升老客户的回访率；4、灵活结合运营计划，挖掘产品的卖点亮点，协助策划直播脚本以及直播方案；5、每日复盘总结销售技巧，沉淀方法。基本任职要求：1.善于调动气氛，有较强语言表达能力，团队配合度高；2.热爱媒体事业，工作态度积极主动，结果导向。3.形象气质佳，普通话流利4.不会的我们可以培训

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文先生

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薛女士

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自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机器，管吃住，包教包会，名额不多了点击下方[免费聊]进行报名点击下方[免费聊]进行报名点击下方[免费聊]进行报名

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顾先生

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我们需要你做的：1.人力资源团队组建负责组建和管理公司的人力资源团队，制定团队发展规划和人员配置方案；招募和培养人力资源专业人才，提升团队整体能力和专业水平；2.人力资源战略规划根据公司业务发展战略，制定并实施人力资源战略规划，确保人力资源与业务发展的高度匹配；定期评估人力资源管理效果，提出优化建议，推动人力资源管理的持续改进；3.招聘与配置制定招聘计划，组织招聘活动，确保各部门人员需求及时得到满足；拓展和优化招聘渠道，提升招聘效率和质量，打造具有吸引力的雇主品牌形象；4.培训与发展设计并实施员工培训与发展体系，根据员工需求和业务目标制定培训计划；组织内部培训和外部培训活动，提升员工专业技能和综合素质，助力员工职业发展；5.绩效管理建立和完善绩效管理体系，制定科学合理的绩效考核指标和评价标准；组织绩效考核工作，确保考核过程公平、公正、公开，为员工晋升、薪酬调整等提供依据；6.薪酬福利管理制定和优化薪酬福利体系，确保薪酬水平具有市场竞争力，激励员工积极工作；负责员工薪酬核算与发放，福利项目的实施与管理，确保薪酬福利的准确性和及时性；7.员工关系管理建立良好的员工关系，及时处理员工投诉和劳动纠纷，维护公司与员工的合法权益；组织员工活动，增强员工凝聚力和归属感，营造积极向上的企业文化氛围；8.人力资源信息化建设推进人力资源信息化建设，引入先进的人力资源管理系统，提升人力资源管理效率；负责人力资源数据的收集、整理和分析，为公司决策提供数据支持；任职要求1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2.年龄及工作经验28-40岁，5年以上人力资源管理经验，至少3年以上团队管理经验；具备连锁企业或服务行业人力资源管理经验者优先；3.专业知识与技能熟悉人力资源管理的六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）；熟练掌握劳动法律法规，具备独立处理劳动纠纷的能力；熟练使用办公软件及人力资源管理软件；4.个人素质可接受工作地点及较为频繁的出差安排；具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；具备良好的职业道德和敬业精神，能高度保守公司商业机密。

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曾女士

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职责描述：1.负责公司产品的市场渠道开拓和销售工作，执行并完成区域内销售计划，达成销售目标；2.根据区域营销策略，执行营销、推广方案。控制成本，提升产品销售，扩大产品市场占有率；3.开发和维护目标客户，实现重点医院的开发合作，提高客户满意度，提升市场占有率和竞争力；4.开发、维护、管理经销商，配合经销商做好产品使用和技术支持，确保业绩稳定增长；5.收集一线营销信息和用户反馈，为公司营销策略、客户服务等提出参考意见。任职要求：1.3年以上医疗器械销售经验，熟悉医疗行业市场发展现状和行业动态；2.熟悉药品招商市场，对抗感染、肺动脉高压靶向药有较深刻认识；3.熟悉ICU、NICU、呼吸科等行业专家；4.工作态度积极乐观，为人正直，责任心强，有较强的自我驱动力；5.具备较好的市场判断力、商务谈判能力，能独立分析和问题解决，抗压能力强；6.较强的沟通能力和团队协作能力。

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李女士

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