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【岗位职责】1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展方案及年度销售目标。2、组建契合企业文化和长期发展的销售队伍，统筹开展培训工作，推动团队成员综合素养与销售能力的持续提升。3、积极拓展市场，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作与维护体系，持续开拓优质客户资源，达成互利共赢的长期合作。4、严格执行公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，促进团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。5、具备EPC总包、工程商、集成商、建筑、弱电、智能、安防等领域资源者优先考虑。该岗位实行单休制，介意者请谨慎投递。【任职要求】1、年龄28-38岁，本科及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有相关行业背景者优先。2、职业素养良好，具备企业发展全局意识，责任心强，以身作则，拥有较强的沟通协调、管理及商务谈判能力，品行端正。福利待遇：五险一金、节假日休息、带薪年假，专业培训。

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王女士

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岗位职责：1.协助设计师完成平面、空间、造型类设计方案的素材整理、排版初稿及文件输出工作2.负责设计辅助、资源的归档与管理，确保素材库规范可用3.配合团队参与客户沟通、需求记录及设计反馈的整理汇总，提升协作效率4. 使用Photoshop、Sketch或CAD等工具完成基础设计修改与效果图辅助制作5.跟进项目进度，按时提交设计辅助成果，保障整体设计流程顺畅推进任职要求：1. 设计类相关专业背景，学历不限，热爱设计行业并具备基础审美能力2. 熟悉主流设计软件操作，能快速学习并适应团队设计风格与工作流程3. 具备良好的沟通意识和团队协作精神，细致耐心，责任心强4.有实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.有驾照优先5.能接受阶段性加班及灵活工作安排，服从项目统筹调度

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陆先生

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形象好，有一定的品味，性格好，专业强，懂得开拓市场维系客户，有较强的交际能力，有驾照，可出差优先！从事过相关工作的优先！对设计行业有一定了解的优先！

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陆先生

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岗位职责：1、积极拓展市场，发掘潜在客户，构建并优化客户开发、协作及维系的业务体系，持续推动与优质客户的深度合作，实现互利共赢的长期发展目标。2、组建契合企业理念及战略方向的销售团队，带领阿米巴小组对接并维护本地大型工程商客户（涵盖强电、弱电、信息设施、公共安全、楼宇智能控制及监控设备等领域），促成合作签约，落实订单并跟进回款进度。3、严格落实公司各项管理规范与操作流程，保障团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，赢得客户满意与良好口碑。4、五险一金，培训赋能，提成丰厚！任职要求：1、具备良好的团队协作精神，富有集体荣誉感；2、品行端正，态度积极，乐于学习，勤奋踏实，具备一定的销售实践经验。

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王女士

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职位描述软件/企业服务产品、智慧平台、对企业/机构（To B）销售经验、企业服务、企业（To B）、网络销售、综合布线、电线电缆、安防监控、智慧城市、智慧楼宇、智能照明、公共安全、信息设施、通信工程一、岗位职责1．依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展市场调研，制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标。2．组建契合企业价值观及长远规划的销售队伍，推动培训实施，助力团队成员综合能力与销售水平持续提升。3．积极拓展市场空间，精准识别目标客户，构建并优化客户开发、合作及维护机制，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期合作关系。4．严格执行公司管理制度与业务流程，保障资产安全，确保团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。5．完成上级交办的其他与销售业务相关的任务。二、任职要求1．年龄25-38岁，本科及以上学历，有智能化工程公司、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先考虑。2．了解相关行业运作模式及项目型销售流程，具备较强的需求分析与引导能力。3．具备出色的组织协调与商务沟通能力，能有效整合内外部资源支持项目推进。4．职业素养良好，富有责任感与团队合作意识，品行优良，踏实敬业，具备持续学习意愿。

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王女士

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岗位职责：1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实相应的销售方案。2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等相关产品），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等产品的销售经验。3、遵守公司各项管理制度与流程，确保公司资产安全，持续提升产品在市场的占有率，达成较高的客户满意度与品牌认可度。4、完成上级安排的其他工作任务。职位要求：1、本科及以上学历，不限性别，年龄范围为22至35岁，具备2年以上销售岗位工作经验，有相关行业背景者优先录用。2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力及商务谈判技巧，富有责任心与团队合作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取。福利待遇：1、享受法定节假日休假，五险一金、带薪年假2、提供专业培训、多样化福利（节日福利、生日礼品、健康体检）、奖金激励（项目奖金、挑战奖金、激励奖金）以及多项补贴（全勤奖、餐补、交通补贴等）。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、项目奖金、出差补贴

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王女士

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岗位描述：1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护工作。2、负责员工入离职、转正、岗位调动、社保缴纳等人事事务办理，落实公司标准，扎实开展分支机构人力资源基础管理工作。3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产运维，按照集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金及银行日报，管控各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作；监督仓管人员履行收发货职责，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。4、统筹分支机构销售合同及相关业务资料的归档管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。5、对客户资源进行系统化整理与分类维护，为客户分析与激活提供数据支撑，并完成相关汇总与统计分析。6、监督销售人员日常工作的规范执行，推动建立积极向上的团队文化与协作氛围。7、负责公司制度与流程的宣导、落地执行与监督反馈，及时汇报执行情况并提出优化建议。任职资格：1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。福利待遇：1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。单休，法定节假日正常休息（介意单休者请勿投递）

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汤女士

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工作内容1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹开展人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护等工作。2、办理员工入职、离职、转正、岗位调动及社保公积金等人事事务，落实公司规定，扎实完成分支机构人力资源日常基础工作。3、负责分支机构资产安全监管、仓储管理及固定资产统筹工作。按照集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、定期组织仓库盘点与库存核对，保障机构资产安全完整。4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。5、对客户资源进行系统化整理与分类归档，为客户的分析挖掘与激活提供数据支持，并完成相关汇总分析工作。6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动建立积极高效的工作氛围和团队协作环境。7、负责公司制度与流程的传达、执行与监督，及时反馈实际执行情况，并提出优化建议。任职资格:1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。福利待遇五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。单休，法定节假日按规定休假。

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汤女士

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岗位描述：1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护工作。2、办理员工入离职、转正、岗位调动、社保公积金等人事事务，落实公司规范，扎实开展分支机构人力资源日常基础工作。3、负责分支机构资产安全管控、仓储管理及固定资产管理工作。按照集团财务部规定，做好现金与支票管理，编制现金及银行日报表，执行各项费用控制，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、定期盘点及库存核对，保障机构资产安全完整。4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保流程合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按期回款。5、系统整理与分类客户资源，为客户分析与资源激活提供数据支持，完成信息汇总与分析工作。6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动形成积极协作的团队氛围。7、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈执行问题并提出优化建议。任职资格：1、年龄38岁以下，统招本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备5年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务相关经验者优先考虑。2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及高效执行力。福利待遇：1、五险一金、带薪年假，单休，法定节假日正常休假，公司提供专业培训及完善的福利补贴。

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杨女士

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岗位职责1. 负责指定区域内公司核心产品（电线电缆、综合布线、智慧传输、楼宇自控等）的市场拓展、客户开发与销售执行，达成月度、季度及年度销售指标与回款任务，承担区域业务落地的关键角色。2. 深入挖掘区域内工程商、系统集成商、建筑施工单位、政企项目合作单位等目标客户的真实需求，提供专业的产品说明、技术方案解读、价格磋商服务，全程跟进客户从初步接洽、项目推进、合同签署到订单交付的各环节。3. 持续维护现有客户关系，定期开展客户回访，及时响应并处理客户在产品使用、售后服务等方面的问题，提升客户满意度与复购意愿，构建稳固的区域客户网络。4. 主动收集所在市场的行业动态、竞争对手情况及潜在项目信息，及时反馈客户需求与建议，协同公司调整市场策略，组织实施客户拜访、产品宣讲、小型推广会等业务活动。5. 严格遵守公司销售管理规定，规范建立并更新客户资料、销售记录和业绩数据，配合财务、售后团队完成回款跟踪、订单确认等工作，保障业务流程合规高效。6. 积极学习公司产品技术知识、行业发展趋势及相关业务模式，具备独立应对一线常见问题的能力，减少对后台支持的依赖，推动业务顺畅运行。任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、电子信息、电气工程、建筑工程、智能化等相关专业优先考虑，具备1-3年一线销售或业务拓展经验，优秀应届毕业生可适当放宽条件。2. 行业背景：有弱电智能化、安防系统、建筑工程、线缆产品、系统集成等领域实际销售经验者优先，熟悉工程项目运作流程，拥有本地客户资源者更受青睐。3. 核心素质：具备出色的客户开发能力、沟通协调能力、执行能力和抗压能力，能够主动外出开拓市场、拜访客户，敢于面对业绩挑战，目标导向明确，工作态度务实勤恳。4. 职业操守：品行良好，责任心强，具备较强的客户服务意识和团队合作精神，认同企业价值观，服从管理制度，无不良从业记录。5. 其他条件：能适应区域内出差及外勤拜访的工作节奏，熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基本的商务谈判与方案讲解能力。

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满女士

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职责描述：1、依据公司年度经营战略，结合市场实际情况，科学研判市场需求趋势，拟定年度市场营销方案及营销中心整体工作目标。2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善商务团队，推进人才梯队搭建，依托数据反馈指导团队开展客户分析与维护，推动销售任务达成。3、持续跟踪行业发展趋势与市场环境变化，深度参与重点业务板块及关键项目运作，与客户建立长期稳定的合作关系。4、参与制定和完善销售激励机制及相关业务管理制度与流程，确保管理体系与业务发展相匹配。5、具备安防领域从业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界防护、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储类产品经验者亦可。6、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，年龄不超过38岁，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有工程类企业、系统集成、弱电、安防等行业背景者优先考虑。2、具备强烈的进取意识和责任感，拥有优秀的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。3、能接受出差安排，具备较强的组织管理能力，沟通协调高效，职业素养良好，富有团队合作精神。福利待遇：1、享受法定节假日休假，提供五险一金、带薪年假2、提供专业培训机会，享有多样化福利（节日福利、生日礼金、年度体检）、多种奖金激励（项目奖、挑战奖、绩效奖）以及各类补贴（餐费补贴、通讯交通补贴等）

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杨女士

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工作内容：1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落地执行销售方案。2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等相关产品），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等产品的销售经验。3、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品在市场的覆盖范围，达成客户满意与品牌认可。4、负责团队销售目标的推进与达成，统筹团队日常管理工作。5、完成上级安排的其他工作任务。职位要求：1、大专及以上学历，不限性别，年龄22-35岁，具备2年以上销售岗位工作经验，有行业相关背景或团队管理经验者优先。2、具备良好的职业素养，擅长沟通协调与商务谈判，富有责任感和团队合作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取。

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杨女士

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职位描述 资源可嫁接。岗位职责：1、采集、跟进并分析项目动态，定期对本行业客户资料及潜在合作机会进行梳理、汇总、登记与归档；2、负责项目相关材料的整理与管理，以及产品价格信息的收集与询价工作；3、承担项目招投标全过程事务，包含标书编制及投标执行等环节；4、参与商务合同条款的审定，组织撰写合作协议，落实合同归档管理，并跟踪合同履行进度；5、配合开展公司商务运营相关工作，推进对外联络事务，参与外部交流活动及商务谈判的落地执行；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，计算机、市场营销、经济类等相关专业优先；2、具备3年以上弱电类项目招投标、商务咨询或相关管理工作经验，或有2年以上商务助理岗位经历；3、具有良好的商务沟通与谈判技巧，文字表达能力突出，善于处理人际关系并具备应变能力；4、具备一定高端接待经历，熟悉商务礼仪，人际交往能力强；5、熟练操作Office办公软件；6、能接受临时性出差安排。福利待遇：五险一金、带薪年假，提供专业培训、多种奖金（项目奖金、挑战奖金、激励奖金）及补贴（餐补、交通补贴、通讯补贴等）。

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王女士

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金融、文教卫、能源、交通、智能楼宇、运营商等行业职位描述：1、根据公司整体发展战略，策划并组织实施市场营销策略，推进市场拓展与销售执行；2、负责销售体系的运行管理，完善业务管理制度，推动销售目标达成，助力公司战略实施；3、统筹各业务线销售工作的整体规划、任务部署及资源配置；4、主导各业务板块销售团队的组织建设与日常管理；5、参与拟定行业营销中长期发展规划，结合年度销售目标制定计划与预算方案，监督销售全流程执行，确保业绩完成；6、协同负责人开展销售团队搭建，组织实施人员培训与业务指导；7、设计内部绩效考核与分配机制建议方案，优化激励体系，规范作业流程，保障销售目标实现任职资格：1、本科及以上学历，资源突出者可放宽至大专；2、十年以上销售领域从业经历，五年以上智能建筑、弱电安防、数据中心行业销售管理经验；3、精通弱电安防产品及数据中心业务，具备独立运作大型项目销售的能力；4、深耕政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等系统，具备广泛客户网络；5、具备出色的沟通协调能力，市场敏锐度高，职业操守良好；6、具有战略视野，目标导向明确，擅长客户经营与高层对接，跨部门协作能力强；7、逻辑清晰，善于数据分析，对市场趋势有较强判断力；8、表达流畅，具备优秀的沟通技巧与结构化思考能力

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汤女士

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基本条件: 年龄:35岁左右 学历:本科及以上 工作/行业经验：1、具备品牌准入、招投标统筹、战略协议运营相关背景；2、熟悉项目全生命周期管理流程，拥有市场战略规划及合作方关系维护、客户侧销售实战经验；3、具备从0到1开拓大客户群体并实现线索挖掘与转化的实际案例；4、精通商务洽谈，定位为解决方案导向型与综合商务型销售人才；5、具有政府企业类战略采购、集中采购合同签署经历，并自带可落地转化的资源基础。加分项：在弱电、智能建筑或相关领域担任同类职位满10年者优先考虑。工作动力/个性特征:重视团队荣誉，乐于成就同事，性格积极向上、踏实肯干，具备强烈的目标意识、责任感与进取精神，适应变革环境。品行、文化价值观:富有拼搏精神，坚持正直诚信，始终将客户需求置于首位，倡导协作友爱，恪守廉洁自律，认同艰苦奋斗的企业文化。

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王女士

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岗位职责：1. 根据公司整体发展战略，牵头拟定营销战略规划，组织实施市场开拓与销售推广工作；2. 负责销售体系的日常运营与管理，完善各项业务管理制度，提升销售运作效率，助力销售目标实现；3. 参与制定公司中长期销售发展规划，结合年度销售目标编制销售计划与预算方案，全程监督执行过程，确保销售任务顺利完成；4. 组建并领导销售团队，科学开展绩效考核与资源分配，搭建高效激励机制，优化销售流程，保障业绩达成；任职要求：1. 具备大专及以上学历；2. 拥有十年以上销售领域工作经验，其中五年以上在智能建筑、弱电安防及数据中心行业从事销售管理相关工作；3. 精通弱电安防产品及数据中心业务，具备独立主导大型项目销售的能力；4. 熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业客户群体，具备广泛的客户资源积累；5. 具备出色的沟通协调能力、敏锐的市场判断力以及良好的职业道德素养；福利待遇：节假日按国家规定休假，五险一金、带薪年假，提供专业培训、多元化福利（节日、生日、体检）及多项补贴（全勤奖、餐补、交通补贴、通讯补贴等）。

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汤女士

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岗位职责：1、参与仓储物流自动化产品的仓库控制系统软件研发工作；2、承担WMS系统相关业务模块的设计与编码，完成WMS与WCS底层调度系统的接口对接；3、负责WMS/WCS开放API的设计与实现，持续优化系统性能与功能；4、执行软件单元测试、现场联调等环节，确保系统稳定可靠运行；5、协同项目经理推进项目进度，达成既定工作任务目标。岗位要求：（1）熟练掌握C#语言，具备独立分析需求并实现业务逻辑的开发能力。（2）熟悉Linux基本命令操作，具备容器化部署相关经验。（3）熟悉.NETCORE框架，有ABP.CORE版本实际开发经历者优先。（4）熟练运用Oracle、SQLServer、MySQL等主流关系型数据库。（5）具备上位机开发背景，了解MODBUS、CAN、MQTT、OPC、TCP/IP等常用通信协议，具备西门子、三菱、基恩士、汇川等品牌PLC对接经验。（6）深入理解多线程编程、线程同步机制及各类锁的应用场景。（7）熟练使用Redis、MongoDB、RabbitMQ等常用中间件技术。（8）具有周立功USBCAN通信开发经验者优先考虑。（9）具备制衣/制鞋行业吊挂系统、MES、WMS、WCS等相关开发经验者优先录用。目前苏州办事处为宁波总公司下属分支机构，所属智能制造部门，主要协助客户建设数字化工厂（涉及WMS、MES等系统集成）。公司信息：宁波智千智能工程有限公司（隶属于舒普集团），总部坐落于工业基础雄厚的宁波市鄞州区，是一家集自动化设备制造、软件开发、智能工厂解决方案咨询于一体的高新技术企业，专注于智能制造领域，致力于通过敏捷响应客户个性化、智能化生产需求，推动企业与客户价值的协同发展。（宁波、苏州两地均可办公）

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岗位职责：1、承担仓储物流自动化产品中仓库控制系统软件的开发工作；2、负责WMS系统相关业务功能模块的设计与编码，以及WMS与WCS底层调度控制系统的接口实现；3、开展WMS/WCS开放API的设计与开发，持续优化系统性能与功能；4、执行软件单元测试、现场联调等任务，确保系统稳定可靠运行；5、协同项目经理推进项目进展，完成既定工作任务目标。岗位要求：（1）熟练掌握C#语言，具备独立分析需求并开发业务功能的能力。（2）熟悉Linux基本命令操作及容器化部署流程。（3）熟悉.NETCORE框架，具备ABP.CORE版本开发经验者优先。（4）熟练运用Oracle、SQLServer、MySQL等主流关系型数据库。（5）具备上位机开发背景，了解MODBUS、CAN、MQTT、OPC、TCP/IP等常用通信协议，有与西门子、三菱、基恩士、汇川等品牌PLC对接的实际经验。（6）深入理解多线程编程、线程同步机制及各类锁的应用。（7）熟练使用Redis、MongoDB、RabbitMQ等相关中间件技术。（8）具备周立功USBCAN通信开发经验者优先考虑。（9）有制衣/制鞋吊挂系统、MES、WMS、WCS等领域开发经验者优先录用。

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岗位职责：1、承担仓储物流自动化产品中仓库控制系统软件的开发工作；2、负责WMS系统相关业务功能模块的架构设计与编码实现，以及WMS与WCS底层调度控制系统的接口对接；3、开展WMS/WCS开放API的设计与实现，持续优化系统性能与功能体验；4、执行软件单元测试、现场环境调试等环节，确保系统稳定可靠运行；5、协同项目经理推进项目进度，完成所分配的各项任务目标。岗位要求：（1）熟练掌握C#语言，具备独立分析业务需求并实现功能开发的能力。（2）熟悉Linux基本命令操作，具备容器化部署实践经验。（3）熟悉.NETCORE框架，拥有ABP.CORE版本的实际开发经历。（4）熟练运用Oracle、SQLServer、MySQL等主流关系型数据库。（5）具备上位机系统开发背景，了解MODBUS、CAN、MQTT、OPC、TCP/IP等常用通信协议，有与西门子、三菱、基恩士、汇川等品牌PLC对接的项目经验。（6）深入理解多线程编程、线程同步机制及各类锁的应用场景。（7）熟练使用Redis、MongoDB、RabbitMQ等相关中间件技术。（8）具备周立功USBCAN通信开发经验者优先考虑。（9）有服装/鞋业吊挂系统、MES、WMS、WCS等领域开发经验者优先录用。

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岗位职责：1、参与仓储物流自动化产品的仓库控制系统软件研发工作；2、承担WMS系统相关业务功能模块的开发与设计，以及WMS与WCS底层调度控制系统的接口实现；3、负责WMS/WCS开放API的设计与开发，持续优化系统性能与功能；4、开展软件单元测试、现场联调等环节，确保系统稳定可靠运行；5、协同项目经理推进项目进度，完成assigned的各项任务目标。岗位要求：（1）熟练掌握C#语言，具备独立分析需求并实现业务逻辑的开发能力。（2）熟悉Linux基本命令操作，具备容器化部署相关经验。（3）熟悉.NETCORE框架，有基于ABP框架（CORE版本）的开发经历。（4）熟练运用Oracle、SQLServer、MySQL等主流关系型数据库。（5）具备上位机系统开发背景，了解MODBUS、CAN、MQTT、OPC、TCP/IP等常用通信协议，具有与西门子、三菱、基恩士、汇川等品牌PLC对接的实际经验。（6）深入理解多线程编程、线程同步机制及各类锁的应用。（7）熟练使用Redis、MongoDB、RabbitMQ等常用中间件技术。（8）具备周立功USBCAN通信开发经验者优先考虑。（9）有制衣/制鞋行业吊挂系统、MES、WMS、WCS等相关项目开发经验者优先录用。

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岗位职责：1、承担仓储物流自动化产品中仓库控制系统软件的开发工作；2、负责WMS系统相关业务功能模块的设计与编码，以及WMS与WCS底层调度控制系统的接口对接；3、开展WMS/WCS开放API的设计与实现，持续优化系统性能与功能；4、执行软件单元测试、现场联调等环节，确保系统稳定可靠运行；5、协同项目经理推进项目进展，完成所分配的工作目标。岗位要求：（1）熟练掌握C#语言，具备独立分析需求并开发业务逻辑的能力。（2）熟悉Linux基本命令操作，具备容器化部署实践经验。（3）熟悉.NETCORE框架，拥有ABP.CORE版本开发经历者优先。（4）熟练运用Oracle、SQLServer、MySQL等主流关系型数据库。（5）具备上位机开发背景，了解MODBUS、CAN、MQTT、OPC、TCP/IP等常用通信协议，有与西门子、三菱、基恩士、汇川等品牌PLC对接的实际经验。（6）深入理解多线程编程、线程同步机制及各类锁的应用场景。（7）熟练使用Redis、MongoDB、RabbitMQ等常用中间件技术。（8）具备周立功USBCAN通讯开发经验者优先考虑。（9）有制衣/制鞋吊挂系统、MES、WMS、WCS等相关领域开发经验者优先录用。

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岗位职责：1、承担仓储物流自动化产品中仓库控制系统软件的开发工作；2、负责WMS系统相关业务功能模块的设计与编码，以及WMS与WCS底层调度控制系统的接口实现；3、完成WMS/WCS开放API的设计与开发，持续优化系统性能与功能；4、开展软件单元测试、现场联调等环节，确保系统稳定可靠运行；5、协同项目经理推进项目进度，达成既定工作任务目标。岗位要求：（1）熟练掌握C#语言，具备独立分析需求并实现业务逻辑的开发能力。（2）熟悉Linux基本命令操作，具备容器化部署实践经验。（3）熟悉.NETCORE框架，有基于ABP框架CORE版本的开发经历。（4）熟练运用Oracle、SQLServer、MySQL等主流关系型数据库。（5）具备上位机系统开发背景，了解MODBUS、CAN、MQTT、OPC、TCP/IP等常用通信协议，具有与西门子、三菱、基恩士、汇川等品牌PLC对接的实际经验。（6）深入理解多线程编程、线程同步机制及各类锁的应用场景。（7）熟练使用Redis、MongoDB、RabbitMQ等常用中间件技术。（8）具备周立功USBCAN通信开发经验者优先考虑。（9）有制衣/制鞋行业吊挂系统、MES、WMS、WCS等相关系统开发经验者优先录用。

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客户经理硬性要求学历：大专及以上，年龄：24-34岁前期有导师带教，无责任底薪7500，转正后8000，新人前5个月设有优秀新人奖励，最高可享3000元，入职满6个月可享一次性补贴3000元，提供带薪培训、带薪年假、带薪产假，定期组织团建活动。综合薪资范围：8-20K，上不封顶，收入与业绩直接挂钩岗位职责：1. 通过线上渠道开发潜在客户，完成客户邀约与实地拜访（在你尚未独立开展工作阶段，将由经验丰富的同事全程指导，协助掌握客户沟通技巧）2. 掌握公司产品信息，深入分析客户需求，结合产品方案推进商务洽谈，促成合作达成3. 拓展新客户资源，精准把握客户心理，同时对存量客户进行周期性维护与关系深化职位要求：1. 对销售工作充满热情，具备较强的执行力；2. 目标明确，具备危机意识，思维灵活，能适应高强度工作节奏；3. 具备良好的市场敏感度，责任心强，工作态度积极主动；4. 是否具备物流行业背景不限（目前在职销售中90%无物流领域经验，公司提供系统化培训，助你快速上手）

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张先生

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岗位职责：1. 按照项目需求完成高质量的3D模型制作；2. 负责次世代游戏中3D场景、道具等相关资源的搭建与优化。任职要求：1. 具备3年以上游戏行业制作经验，擅长高模雕刻，精通山石、道具、植被等其中一类者优先，具备优秀手绘贴图能力者亦可；2. 熟练使用3ds Max、Maya、ZBrush、Substance等工具，建模与贴图具备良好美术审美，UV布局合理清晰；3. 能够接受一定程度的加班，熟悉游戏开发流程，对当前主流游戏风格有一定认知

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1、具备1年及以上金融领域JAVA开发经历，掌握微服务架构开发技能，有参与账务、支付等金融类系统开发项目者优先考虑；2、熟练掌握多线程与高并发相关技术，具备扎实的数据结构与基础算法功底，熟悉shell脚本编写与使用；3、精通面向对象设计思想，理解常见设计模式，拥有良好的J2EE开发实践与编码规范，熟悉B/S或C/S体系结构，对Spring、SpringMVC、Mybatis等开源框架至少掌握其一；4、熟悉Oracle、DB2、MySQL等主流数据库中的至少一种，掌握OceanDB、GaussDB等国产数据库至少一种，具备一定SQL调优能力；熟悉Zookeeper、redis、kafka、nginx、tomcat等中间件中至少两类，了解redis、宝兰德、东方通等国产中间件中至少一类；5、逻辑思维清晰，具备较强的分析与问题处理能力，责任心强，抗压性好；具有良好团队协作意识和沟通表达能力，思路明确

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雷先生

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1、具备3年以上金融领域JAVA开发背景，拥有微服务架构实践经验，参与过金融类系统（如账务、支付等系统）建设者优先考虑；2、熟练掌握多线程与高并发处理技术，具备扎实的算法与数据结构基础，能够编写常用shell脚本；3、精通面向对象设计思想，理解常见设计模式，具有良好的J2EE开发能力与规范编码习惯，熟悉B/S或C/S体系结构，对Spring、SpringMVC、Mybatis等主流开源框架至少掌握其一；4、至少掌握Oracle、DB2、MySQL中的一种主流数据库，同时熟悉OceanDB、GaussDB等国产数据库中的一种，具备基本SQL调优能力；至少掌握Zookeeper、Redis、Kafka、Nginx、Tomcat中的两项中间件技术，了解Redis、宝兰德、东方通等国产中间件中的一项；5、具备较强的逻辑思维与问题排查能力，责任心强，能承受一定工作压力；具有良好团队协作意识和沟通表达能力，条理清楚。

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于先生

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【岗位职责】1. 协助开展BIOS固件的编码、调试、编译及版本构建工作，严格执行团队开发流程与规范。2. 参与主板/服务器/PC类设备的硬件兼容性适配，协同完成内存、CPU、外设、电源等模块的BIOS调试任务。3. 配合测试人员进行固件问题定位，收集日志信息，复现故障场景，并提交问题分析报告及修复验证结果。4. 协助整理BIOS相关技术资料，包括开发文档、硬件适配说明、调试指南、版本发布记录等文件。5. 学习掌握UEFI架构、X86/ARM体系结构、ACPI协议、SMBIOS标准等内容，按时完成导师安排的技术训练与日常作业。【任职要求】1. 面向应届毕业生，本科及以上学历，计算机科学、电子信息工程、微电子、通信工程等相关专业背景。2. 掌握计算机系统结构、操作系统原理、微机接口技术以及数字/模拟电路基础知识；3. 精通C语言编程，具备汇编语言基础，有固件、驱动或嵌入式系统开发经验者优先考虑；4. 具备较强的学习能力，工作认真细致，拥有良好的抗压能力与团队合作意识。5. 通过大学英语四级或以上，能熟练阅读英文技术资料。【薪资福利】​1、福利保障：五天7.5小时双休制，缴纳五险一金，提供补充商业保险、超长带薪年假、节日礼品、年度健康体检。​2、其他福利：弹性上下班、每日下午茶、生日惊喜礼包、每年至少3次国内外团队旅行，组织不少于5次团建聚餐，设立多项体育兴趣小组（如羽毛球、乒乓球、篮球等），享受员工专属购机优惠（涵盖平板及各类PC硬件产品）等。【培训培养】1、成长支持：实行一对一导师制，全程指导新人发展，配备为期1年的陪伴式培养计划 + 6个月系统化培训课程，覆盖理论学习到实践应用全环节，助力应届生高效完成职业转型。​2、培养目标：9个月内达到外部同类岗位1年的专业水平，1年内具备独立承担项目的能力，逐步实现从职场新手到核心成员的成长跨越。

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张女士

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【岗位职责】1、承担专业工作站（图形工作站、计算工作站、服务器级工作站）BIOS/UEFI 固件的核心研发及性能调优工作。2、主导高端硬件平台适配，涵盖多 CPU（Intel Xeon、AMD EPYC）初始化、大容量 RDIMM/LRDIMM 内存（DDR5/DDR4）配置、多通道 PCIe 5.0 设备（专业显卡、高速存储阵列、FPGA 加速卡）集成、硬件 RAID 控制器兼容性支持。3、提升工作站整体性能与系统稳定性，聚焦内存带宽优化、PCIe 设备并发效率提升、CPU 功耗调控策略改进、长时间高负载运行可靠性增强，满足 CAD/CAE 设计、影视渲染、科学计算等专业场景需求。4、开发面向工作站的专用 BIOS 功能，包括硬件虚拟化（VT-x/VT-d）调优、内存 ECC 校验机制实现、专业显卡（NVIDIA Quadro、AMD Radeon Pro）驱动整合、远程管理功能（IPMI、KVM over IP）嵌入、BIOS 与设备管理平台（如 Dell OpenManage、Lenovo XClarity）协同联动。5、强化 BIOS 安全机制，落实 Secure Boot 增强方案、固件完整性验证、远程固件加密升级、管理员权限分层管理，符合企业级安全规范要求。6、联合硬件、测试及专业应用团队，明确硬件技术规格，制定性能验证方案，对接专业软件（如 AutoCAD、Maya、ANSYS）对底层硬件资源的调用需求。7、负责 BIOS 版本迭代管理、问题定位与客户技术支持，解决专业应用场景中的固件相关故障，输出技术文档与优化分析报告。【任职要求】1、本科及以上学历，电子工程、计算机科学与技术、微电子等相关专业背景，具备 5 年以上服务器或工作站 BIOS/UEFI 开发经验。2、深入掌握 x86-64 架构与服务器级处理器（Xeon/EPYC）运行机制，熟练运用 C 语言与 x86 汇编，精通 UEFI Spec（2.8+）、PI Spec 及 EDK II 开发环境。3、熟悉高端工作站硬件接口协议（DDR5/DDR4 RDIMM/LRDIMM、PCIe 5.0、NVMe RAID、SAS/SATA RAID、IPMI），可独立完成多 CPU、大容量内存及多 PCIe 设备的初始化与适配开发。4、精通 ACPI 高级电源管理机制与企业级资源调度策略，能够优化高负载下的功耗与散热协同逻辑，具备 ECC 内存处理、硬件虚拟化调优经验者优先考虑。5、熟练操作服务器级调试工具（如 Intel XDP、AMD DS-5、PCIe 分析仪），具备快速排查高负载稳定性、兼容性及性能瓶颈等底层问题的能力。6、了解专业工作站典型应用场景（CAD/CAE、影视渲染、科学计算），有戴尔 Precision、联想 ThinkStation、惠普 Z 系列等产品开发经历者优先。7、具备扎实的技术钻研精神和良好的跨团队协作能力，能适应复杂硬件适配与深度性能优化的工作挑战。【薪资福利】1. 福利保障：五险一金、补充商业保险、节日福利、定期体检，15天超长带薪春节假期。2. 成长支持：完善的岗前培训体系、资深导师带教机制，提供显卡测试技术、行业标准、工具使用等专项培训，助力快速成长。3. 其他福利：弹性工作制、每日下午茶、生日神秘大礼包、每年2-3次国内外旅游，不少于5次团建聚餐、员工内购福利（显卡及 PC 硬件产品）等。

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张女士

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岗位要求：1、统招本科及以上学历，电子类或相关专业，具备英语四级及以上能力；2、具有独立承担项目开发的经历，熟悉X86架构主板的硬件设计与开发流程；3、能够独立完成硬件开发任务，具备独立调试硬件系统的能力；4、熟练掌握Capture、Allegro、CAM350、Office等工具软件的操作与应用；5、具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，学习能力强，自我驱动，能迅速融入团队并适应工作节奏。岗位职责：1、参与项目启动阶段的技术评估，制定可行性方案及实施路径；2、负责原理图设计，Layout审核，样机调试，BOM编制及ECN变更处理；3、建立元器件Symbol与CIS库，确认PCB封装的准确性；4、配合BIOS EE完成BIOS Porting Guide的编写工作；5、支持NPI阶段工厂试产，协助解决各类工程异常问题；6、及时响应并处理产品售后阶段的技术投诉与故障分析；7、参与团队内部培训及新员工指导，投入新功能模块的开发与前期研究；【薪资福利】1、福利保障：五天七小时双休制，缴纳五险一金，提供补充商业保险、超长带薪年假、节日礼金、年度健康体检。2、成长支持：配备系统化岗前培训，实行资深导师带教制度，定期开展技术交流、行业规范解读、工具实操等专项提升课程，推动员工高效发展。3、其他福利：实行弹性上班机制，提供每日下午茶点、生日惊喜礼包、每年至少3次境内外团队旅行，组织不少于5次团建聚餐活动，设立多项体育社团（如羽毛球、乒乓球、篮球等），享受员工专属内购优惠（涵盖平板及PC硬件产品）。

苏州

张女士

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