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岗位职责：1、负责吃喝玩乐类商家的合作沟通，完成线上线下的商户对接工作；2、持续维护现有合作商户，积极拓展新商户资源；3、协调公司与商户之间的各项合作关系，保障合作顺畅；4、协同公司其他部门推进相关业务工作。任职要求：1、具备较强的学习能力，工作认真负责，善于交流表达；2、热爱本地生活服务领域（涵盖餐饮娱乐及便民项目），对该行业有热情并愿意长期发展；3、男女不限，欢迎年轻活力人才加入。加入七点印象，您将获得的福利待遇：1、具有市场竞争力的薪酬体系（底薪+津贴+绩效+提成），日奖、月奖不断，享受交通补贴、外派补助等多项激励，收入丰厚可观。2、入职即缴纳五险，实行周末单双休轮休制，法定节假日正常休假。3、团队氛围融洽，每月组织丰富多彩的团队建设活动；4、拥有系统化的人才培养机制和清晰透明的晋升通道。•备注：本岗位待遇优越，薪资结构：专员薪资：5000+核销提成25%-50%（月薪上不封顶，每2个月进行一次等级评定）。上班时间：9:30-18:30；晋升方向：BD专员（P1-P5）-BDM-CM

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负责成都地区社区火锅店的业务拓展，通过公司提供的“全包运营”模式，寻找具备合作潜力的门店，零成本介入，以品牌化运营助力门店升级，提升整体经营效益，实现互利共赢。**详细职责描述**1. 市场开拓与客户开发- 负责成都市各区域社区火锅门店的市场调研及潜在客户挖掘- 通过实地走访、陌生拜访、行业资源对接等方式拓展目标门店- 评估门店现有经营情况，判断合作可行性，并建立完整客户资料2. 商务洽谈与合同签署- 向门店负责人详细介绍公司全托管运营合作模式- 阐述包含免费门店升级、统一食材供应、线上推广等在内的服务体系- 协商合作细节，推动签约落地，完成合作协议签订3. 客户关系管理与维护- 签约后持续跟踪门店运营进展，提供相应支持与协助- 定期回访合作门店，收集经营反馈，协助解决实际问题- 维护长期稳定的合作关系，提升客户满意度与合作黏性**任职要求**1. 学历与经验要求- 高中及以上学历，专业不限- 具备1年以上餐饮行业销售或招商相关工作经验，有火锅领域从业背景者优先- 熟悉成都本地餐饮市场环境，了解社区型火锅店运作模式2. 能力素质要求- 具备出色的沟通表达与商务谈判能力- 拥有较强的市场敏锐度和客户开发能力- 抗压性强，结果导向明确，能独立推进从开发到签约的全流程- 可接受外出办公，适应灵活工作时间安排，自带交通工具者更佳**薪资结构：**- 无责任底薪：4000-7000元（依据能力和经验定薪，每两个月评估一次，达标可涨1000元）- 签约提成：100-1000元/家（根据门店规模核定）- 营业分成：所负责门店毛利的10%作为长期提成**福利待遇：**- 缴纳五险- 定期组织团建活动及员工旅游- 提供系统化培训与职业发展通道- 表现优异者纳入股权激励计划**上班时间：**早9:30，晚6:30，周末实行大小休制度

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冯先生

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注意：优秀者岗位薪资可面议！！！【岗位职责】1、负责本地生活类平台（如抖音、快手、拼多多等）销售收入、退款及费用的财务核对与账务处理2、核算各平台推广投放支出（投流费用）、佣金等成本项目3、参与库存管理及对应成本核算工作4、归集商品相关成本项（包含采购、物流、包装等），分析毛利率变动原因并形成结论5、掌握互联网领域税务政策（如跨区销售、平台代扣税款等），有效防范涉税风险；配合完成税务检查与审计相关事务6、预算与成本管控全面预算：协助上级开展公司各部门年度、季度、月度预算编制，持续跟踪业务端预算执行情况，结合实际运营变化和偏差数据提供优化建议成本费用监督：监控各业务线费用使用进度，建立完整数据台账，为管理层后续成本控制决策提供数据支持7、日常财务管理编制各类财务报表，发现异常及时核查并向上级反馈；严格执行会计法规，按时完成记账、算账、报账流程，真实、完整反映企业资金运作状况，确保凭证齐全、内容真实、数据精确、账目清晰，按期结账报账；妥善保存会计账簿、财务报表及相关资料，严守财务机密【报表与分析】1、定期输出经营分析报告（按平台、店铺、门店、产品线维度进行利润拆解）2、持续追踪平台营销活动的投入产出比（ROI）表现【教育背景】1、财务、会计类专业大专及以上学历，具备初级会计职称（持有中级职称者优先）2、经验要求：3年以上电商或本地生活团购领域财务工作经验，熟悉抖音、美团等主流平台运营规则及财务结算逻辑，了解千川、来客后台操作【技能要求】1、熟练操作财务软件及Excel工具（熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数功能）

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注意：优秀者岗位薪资可面议！！！【岗位职责】1、负责本地生活类平台（抖音、美团大众、小红书）的收入、费用、退款等财务数据核对与账务处理2、核算平台推广支出（投流费用）、佣金等各项成本开支3、参与库存管控及成本核算工作4、计算商品综合成本（包含采购、物流、包装等环节），分析毛利率变动原因并形成结论5、掌握互联网领域税收政策（如跨地区销售、平台代缴税款等），有效防范涉税风险；协同完成税务检查与审计配合工作6、预算与决算管理全面预算：协助上级完成公司各阶段年度、季度、月度预算编制，动态跟踪业务端预算执行差异，结合实际运营情况提供优化建议成本费用监控：监督各部门费用使用进度，建立数据台账，为管理层后续成本控制决策提供数据支持7、日常事务管理：编制各类财务报表，发现异常及时核查并上报领导；严格遵守会计法规，按时完成记账、算账、报账流程，真实、完整反映企业资金运作状况，确保资料齐全、内容准确、账目清晰、报送及时；妥善保存会计账簿、报表及相关档案，严守财务机密【报表与分析】1、定期输出经营分析报告（按平台、店铺、门店、产品线维度进行利润拆解）2、持续追踪平台营销活动的投入产出比（ROI）表现【教育背景】1、财会类相关专业大专及以上学历，具备初级会计职称（持有中级职称者优先）2、经验要求：3年以上电商或本地生活团购领域财务工作经验，熟悉抖音、美团等主流平台运营规则与财务机制，了解千川、来客后台操作【技能要求】1、熟练操作财务系统及Excel工具（掌握数据透视表、VLOOKUP等函数功能）

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岗位职责：1、审核美团商品图片的完整性，确保商家店铺运营符合平台规范要求；2、商品维护：协助完成新品上架，调整套餐内容，定期优化商品详情页面信息；3、数据监控：分析店铺销售表现及流量趋势等相关数据；4、活动执行：配合制定本地生活类商户的营销方案并落地实施，推动参与平台各类活动；5、团队协作：与内部各部门保持良好对接，积极参与团队工作交流；6、报表整理：编制基础销售报表与流量统计报表，定期向上级反馈运营成果，并为商家开展线上会议汇报。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上本地生活服务类运营经验，熟悉餐饮行业者优先，掌握外卖运营技能者更佳；3、具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维能力。薪资待遇：4000-7500无责+1000-2000绩效+5%毛利提成试用期1个月，周末大小休，节假日正常放假

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岗位职责：1、负责与吃喝玩乐类商家进行合作沟通，完成线上线下商户对接；2、持续维护现有合作商户关系，同时拓展新商户资源；3、协调公司与商家之间的各项合作事宜，保障合作关系顺畅；4、协同公司其他职能部门推进相关工作。任职要求：1、具备较强的学习能力，工作认真负责，善于交流表达；2、对本地生活服务（餐饮娱乐+便民项目）有热情，愿意长期深耕该领域；3、男女不限，欢迎积极乐观的伙伴加入加入七点印象，您将享有的福利待遇：1、具有市场竞争力的薪酬体系（底薪+补贴+绩效+提成），含日奖、月奖、交通补助、外派津贴等，收入丰厚可观。2、依法缴纳五险，实行周末单双休制度，法定节假日正常休假3、团队氛围融洽，每月组织丰富多彩的团建活动；4、健全的人才培养机制和清晰的晋升通道。•备注：本岗位待遇优越，薪资结构：专员薪资：5000+核销提成25%-50%（月薪上不封顶，每2个月进行一次等级评定）。上班时间：9:30-18:30；晋升方向：BD专员（P1-P5）-BDM-CM

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诚招美团大众运营任职资格：1、具备1-3年到店类平台运营相关经验（熟悉外卖运营者优先）；2、熟悉平台运作机制，了解平台规则，持续关注餐饮行业动态与发展趋势；3、具备良好的沟通协作能力、执行力及自主学习能力；4、熟练操作Office办公软件，掌握常用Excel函数应用；5、拥有较强的数据分析能力与市场洞察力。岗位职责：1.负责公司门店在美团/大众点评平台的对接工作，涵盖建店及日常运营维护；2.熟悉平台各项规则，精通店铺各模块内容优化，包括星级、榜单、经营评分等指标提升；3.策划并执行线上营销活动，对接平台相关人员，争取流量曝光，促进业绩增长；4.掌握推广通投放策略及优化技巧，或合理运用智选展位资源，控制成本，提高投入产出比；5.协同策划团队完成团购项目的调整与维护，优化转化率与品牌形象；6.及时收集平台政策、行业动向及竞争对手信息，联动相关部门制定有效应对方案；薪资待遇：4000-7500无责底薪+1000-2000绩效奖金+5%毛利提成试用期1个月，周末实行大小周休息，法定节假日正常休假

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薪资待遇：无责底薪4000-7000元 + 签约提成 + 门店营业额分成，综合月薪8000-20000元职位简介本企业专注菜市火锅创新联营模式，以“全托管扶持+利润共享”为核心理念，为运营承压的社区火锅店提供全方位解决方案，现全面推进成都区域300家门店拓展布局，诚邀专业人才加入。岗位职责1. 拓展成都各片区社区火锅店资源，重点对接有经营转型意向的门店；2. 上门沟通合作意向，详细介绍联营机制及支持政策（含免费门头升级、设备配备、食材供应、线上整体运营）；3. 推动商务洽谈与合同签署流程，持续维护合作门店合作关系；4. 整理市场动态与竞品情况，及时反馈公司用于策略优化。任职要求1. 具备1年以上餐饮领域招商、销售或渠道开发经验，有火锅行业经历者优先考虑；2. 熟知成都本地社区餐饮生态，具备独立外拓及谈判能力；3. 表达条理分明，结果导向明确，抗压性强；4. 持有有效驾照，可胜任频繁外出工作。薪资福利1. 无责任底薪搭配高比例签约奖励与持续性营业额分红，整体收入无上限；2. 缴纳五险、享受带薪年假、交通补贴、节日关怀、定期团队活动；3. 提供精准客户线索、标准化沟通话术及系统化培训，助力高效成单；4. 晋升通道明确（专员→区域主管→城市经理），表现优异者纳入股权激励计划。成都300家门店扩张在即，虚位以待，期待携手开拓市场，投递简历后将迅速安排面试！

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岗位职责：1、审核美团商品图片的完整性，确保商家店铺运营符合平台规范；2、商品管理：协助完成新品上架及套餐内容调整，定期维护和更新商品详情页；3、数据分析：监控店铺销售与流量数据，进行基础分析；4、营销活动：配合策划本地生活类商户促销方案并推动落地，协助报名参与平台活动；5、团队协作：与相关部门保持良好沟通，积极参与团队内部讨论；6、日常报表制作：整理并输出销售、流量等基础报表，向上级反馈运营情况，并定期组织线上会议向商家汇报进展。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上本地生活运营经验，熟悉餐饮行业，有外卖运营经验者优先；3、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力。薪资待遇：4000-7500无责底薪+1000-2000绩效奖金+5%毛利提成试用期1个月，周末大小周休息，法定节假日正常休假

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冯先生

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诚招美团大众运营任职资格：1、具备1-3年到店业务平台运营经验（熟悉外卖运营者优先）；2、关注平台动态与行业变化，掌握平台运行机制，持续追踪餐饮领域发展动向；3、具备良好的协作沟通能力、执行力及自主学习能力；4、熟练操作Office办公套件，掌握常用Excel函数应用；5、拥有较强的数据解读能力与市场洞察力。岗位职责：1.负责公司门店在美团/大众点评平台的全流程运营，涵盖开店配置至日常运维；2.熟悉平台运作规范，精耕店铺各模块内容优化，提升星级、榜单排名及综合评分；3.策划线上营销活动，对接平台管理团队，争取资源曝光，推动销售增长；4.掌握推广通投放策略或智选展位操作，优化投放效果，提高投入产出比；5.协同策划团队完成团购项目的更新与维护，增强转化率与品牌形象；6.及时收集平台政策、行业趋势及竞品信息，联动相关部门制定响应方案；薪资待遇：4000-7500无责+1000-2000绩效+5%毛利提成试用期1个月，周末大小休，节假日正常放假

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岗位职责：1、核验美团商品图片的完整性，确保商家店铺运营满足平台规范要求；2、商品维护：协助完成新商品上线及套餐内容调整，定期优化商品详情页面信息；3、数据监控：分析店铺销售表现与流量趋势等相关数据；4、活动支持：配合制定本地生活类商户的营销方案并推动落地，参与平台促销活动提报；5、协同配合：与内部团队保持良好沟通，积极参与相关会议与讨论；6、报表整理：编制基础的销售与流量统计报表，定期向上级反馈运营进展，并为商家开展线上汇报会议。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上本地生活领域运营经验，熟悉餐饮行业者优先，掌握外卖运营技能者更佳；3、具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维能力。薪资待遇：4000-7500无责底薪+1000-2000绩效奖金+5%毛利提成试用期1个月，周末实行大小休制度，法定节假日正常休息

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注意：优秀者岗位薪资可面议！！！【岗位职责】1、负责本地生活类平台（如抖音、快手、拼多多等）的收入、费用及退款等财务数据核对与账务处理2、核算各平台推广投放成本（投流费用）、佣金等相关支出项3、参与库存管理与成本核算工作4、计算商品综合成本（包含采购、物流、包装等环节），分析毛利率变动原因并输出结论5、掌握互联网领域税收政策（如跨区销售、平台代缴税款等），有效防范税务风险；配合完成税务检查及审计相关事宜6、预算与决算管理工作全面预算：协助上级完成公司各部门年度、季度及月度预算编制，持续跟踪互联网业务线预算执行情况，结合业务变化和偏差数据提供优化建议成本费用管控：监督各业务单元费用使用进度，建立清晰的数据台账，为管理层后续成本控制策略提供数据支持7、日常财务管理：编制各类财务报表，发现异常及时核查并上报；严格执行会计法规，按时完成记账、算账、报账流程，真实、完整反映企业资金运作状况，确保凭证齐全、内容真实、数据精准、账目清晰，按期结账上报；妥善保存会计账簿、报表及相关资料，严守财务机密【报表与分析】1、定期出具经营分析报表（按平台、店铺、门店、产品线维度进行利润拆解）2、监控平台营销活动的投入产出比（ROI）并开展专项分析【教育背景】1、财务、会计类专业大专及以上学历，具备初级会计职称（持有中级职称者优先）2、工作经验要求：3年以上电商或本地生活团购领域财务工作经验，熟悉抖音、美团等主流平台运营规则及财务逻辑，熟练操作千川、来客后台系统【技能要求】1、熟练运用财务软件及Excel工具（熟练使用数据透视表、VLOOKUP等函数功能）

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冯先生

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公司介绍再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施和线下商家的商业操作系统。深耕行业10年，已为超过20000个品牌提供服务，累计完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，总融资额超3亿美元。[工作内容]：1、负责餐饮类本地生活商户在大众点评、小红书、抖音等平台的推广运营及代运营合作事宜。2、结合餐饮客户实际需求，制定定制化营销策略，并完成商务洽谈与合作落地。3、通过线上沟通邀约与线下实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值与客户需求匹配点，高效达成销售目标；[任职资格]：1、大专及以上学历，不限性别。2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你对销售工作充满热情，我们也非常欢迎面谈交流～3、需具备较强的责任心、目标感以及良好的沟通能力，90后、00后更佳。4、拥有团队协作意识，无论当前是专员、业务骨干，还是未来走向管理岗位，团队精神都是必备品质。5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展。[薪资福利]：1、底薪4500元+绩效考核+提成，提成比例6%-18%，综合年收入20-30万元；2、入职即缴纳社会保险与住房公积金；3、周末双休，国家法定节假日严格按照国家规定执行；4、每年享有十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，节日礼品发放，差旅费用按规定报销。[培训与发展]：1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议；2、晋升机制公开透明：横向发展（业务层级）：职级提升，底薪同步增长；纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监；3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，晋升后可享受公司期权激励。

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谢先生

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【工作职责】1. 根据学生个体差异，开展个性化教学，确保提供高水平的教学服务；2. 定期安排阶段测评与课堂反馈，跟踪并评估学生阶段性学习成果；3. 开展基础思维训练，强化学生学科素养，全面提升孩子大脑潜能；4. 关注学生身心发展，引导其建立积极的学习态度和科学的学习习惯；5. 为学生升学规划提供专业支持与可行性建议；6. 积极参与公司及学科组织的培训、教研活动、讲座及相关会议。【任职资格】1. 统招985本科及以上学历优先考虑；2. 热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕；3. 性格开朗，乐于交流，具备优秀的表达与沟通能力；4. 能够承受工作压力，具有高度的责任感和敬业精神；5. 精通学科知识体系，拥有相关教学经验者优先录用。【薪酬福利】1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假，首年年薪保底18W【晋升空间】教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师研训线： 青年教师—骨干教师—教训员 —研训主管—研训校长管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管 —学科校长【工作地点】极客数学帮成都主城区【我们是谁】极客教育自 2011 年扎根西南，深耕学科教育 14 载，以 “数学思维培养” 为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续 多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，你将拥有标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。【岗位亮点】（一）无忧薪资 + 丰厚福利保障性薪资：薪资构成=底薪+课时费+补贴，同时设置了月度保底和年度保底，年度收入不小于18W；寒暑假旺季收入更可翻倍，助你快速实现经济独立（二）专业系统的培训体系集中培训：offer后即可开启为期3-5周的系统化培训，训练学科功底、教学功底和服务功底；后续更有校区复训、备课、磨课等实操训练，为好老师打下坚实基础成长培训：工作中更有资深学科主管和成熟老师帮带，手把手传授备课技巧、课堂互动方法，助你快速掌握核心教学技能，快速站稳讲台（三）年轻化活力团队00 后主导的工作氛围：团队平均年龄 24-27 岁，采用扁平化管理，没有层级隔阂，可随时向上提出教学创意学习型成长团队：重视老师专业培训，支持参与教学技能培训；每周开展课程教授研讨会，鼓励用年轻人的方式交流教学心得

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三、主要职责：1、教研体系建设与迭代：牵头搭建优化初中英语全产品线课程体系（适配新课标与本地化考试、差异化），组织开发动态教学资源库（年迭代≥2次），结合教育改革与学情创新教学方法。​2、教学质量全流程管控：建教学质量监测体系（听课评课、数据复盘），主导制定教学计划并监督落实以保质量一致，处理客诉与反馈、提升核心年级续班率。​3、师资团队建设与发展：负责教师招聘选拔（建“骨干+新锐”梯队），制定年度师资培训计划，搭建绩效激励机制并指导教师规划职业发展。​4、跨部门协同与业务支撑：配合运营做招生支持（课程解读、公开课等），协同技术落地优化信息化教学工具，定期向管理层汇报并提资源与战略建议。四、招聘要求：1、统招本科及以上学历（基本为92及双一流学历），5年以上K12初中英语教学经验，其中2年以上学科管理或教研组长经验，有全国头部教培机构或公立学校核心教研岗位经历者优先。2、具备成熟的教学教研能力、团队管理能力、数据驱动能力、沟通协调能力。3、热爱教育行业，认同公司教

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【工作职责】1、统筹初中英语学科的整体规划与战略布局；2、搭建初中英语教学项目的教学体系与培训机制，推进授课流程及配套服务的标准化，并持续探索教学形式与方法的优化创新；3、主导初中英语各课程项目的研发与迭代升级，把控优化方案，及时识别问题并提出有效对策；4、指导教学与教研团队的能力提升，推动团队目标达成与绩效管理，助力组织效能增长；5、协同市场运营开展招生支持相关工作【任职资格】1、本科及以上学历，师范类或教育相关专业优先考虑；2、具备2年以上初中英语班课教学经验，且有1年以上学科团队管理经历；3、熟悉教师团队管理、教学标准化建设及教师培训等核心教学运营环节；4、拥有良好的团队管理、沟通协调、自主学习能力，具备较强的自我驱动力与抗压能力；5、对K12教育领域有深入理解与系统思考

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销售主管BDM：90后活力团队，创意十足氛围佳深耕美食领域，参与供给侧升级变革管理风格扁平高效，聚焦问题本质推进D轮企业冲刺上市，期权激励凭实力获取重点：业务能力突出，能带动团队成单1、负责人员培养、团队搭建、策略规划与落地，合理调配资源，建设高绩效销售团队；2、依据销售目标制定部门销售方案及执行计划，推动落实并严格执行公司销售政策与流程；3、协同各部门快速响应销售过程中的各类问题，持续优化销售策略与执行路径；4、主导销售团队组建，开展一线销售培训，强化团队凝聚力与战斗力。任职要求1、大专及以上学历，3年以上主动开拓型销售经验，业绩表现优异，具备至少1年销售团队管理经历，有良好的团队管理成果；拥有互联网或媒体广告销售背景者优先；2、性格外向，学习力强，能快速适应互联网行业的节奏变化，充满干劲，能在高压环境下高效达成目标；3、热爱销售工作，敢于迎接挑战，心态积极，具有强烈的进取心与成就动机；4、富有热情与创新意识，具备优秀的沟通表达能力和逻辑分析能力，思维灵活，擅长打造高效执行团队；5、品行端正，诚信务实，始终以公司利益为先；6、具备团购业务经验或互联网地面推广管理经验者优先。

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该岗位为门店校长储备人才，首年年薪10至16万（含底薪、补贴及奖金）【该岗位需接受全国范围内的工作地点调配】【岗位职责】1、选址调研：掌握门店选址相关谈判要点，能与开发商就项目初期方案及合作意向进行有效沟通；2、客户分析：开展客户调研，收集并分析周边客户信息，结合用户特征制定招生策略，优化招生执行；3、招生续班：通过线下宣传与地推获取潜在客户资源，完成家长咨询接待，及时回应家长关切，达成招生与续费目标；4、门店管理：配合校区日常运营与管理工作，妥善处理各类突发事件，确保教学环境稳定有序；5、管理协助：参与校区目标分解与运营管理，积极提出有助于提升运营效率的可行性建议；【任职资格】1、统招2023-2026年本科毕业，专业不限；2、具备销售或连锁运营经验、学生干部经历者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力（善于应变、灵活处置）；4、具备较强的抗压性与适应力；5、认同教育事业，有意愿在该领域长期深耕发展；6、可在主城区范围内灵活调动，服从公司岗位安排，愿意扎根一线岗位

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工作职责:再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，致力于为本地生活类商户提供从基础线上开店软件到全方位线上线下整合解决方案的服务，愿景是成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，公司已服务超20000个品牌，累计完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，总融资额逾3亿美元。[工作内容]：1、负责本地生活领域商户的业务推广，涵盖点评平台代运营、短视频商业内容制作（包括但不限于抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统的应用落地。2、结合餐饮类客户实际需求，定制专属营销策略，开展商务洽谈并推动合作达成。3、通过线上沟通与线下拜访相结合的方式，准确传递产品价值，洞察客户需求，高效完成业绩目标。[任职资格]：1、大专及以上学历，不限性别。2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎你前来交流。3、需具备较强的责任心、明确的目标感和良好的沟通能力，适合90后积极进取型人才。4、重视团队协作，无论当前岗位是普通专员、业绩TOP，还是未来潜在管理者，都需具备团队意识。5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、长期发展。[薪资福利]：1、底薪+绩效+奖金组合薪酬，综合年薪20-30万；2、依法全额缴纳社会保险及住房公积金；3、实行双休制，法定节假日严格按照国家规定执行；4、享有每年十天带薪年假，定期组织团建活动、生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用据实报销。[培训与发展]：1、配备一对一导师带教机制，每周开展业务复盘与培训会议；2、提供公开透明的晋升通道：横向发展（专业路径）：职级提升，对应底薪同步增长；纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监；3、每满3个月即可参与星级评定晋升调薪，达标者可获得公司期权激励

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工作职责:1.负责品牌客户在大众点评/美团等平台的线上运营管理，涵盖门店流量获取、线上活动策划、店铺页面优化及品牌口碑维护等精细化运营内容；2.制定推广投放策略并执行日常调价（或优化自动化投放工具），实现投放效果最大化，定期开展推广复盘，依据数据表现及时调整策略；3.管理并运营门店商户通功能，持续优化门店头图与五图素材，更新推荐菜品信息，并根据品牌规划、活动节点及产品变化完成页面搭建与维护；4.持续优化客户的线上交易产品（如团购、代金券、到店买单等），定期策划线上营销活动方案，并协同文案与设计团队输出相应内容与宣传物料；5.负责客户平台评价体系管理，定期输出门店舆情分析报告，安排神秘顾客实地体验并形成反馈报告，助力品牌提升产品与服务水平。任职资格:1.本科及以上学历，专业不限，具备1年以上互联网运营相关经验（如平台运营、电商运营、内容运营、会员或社群运营），热爱运营岗位，对运营逻辑有深入理解，具备丰富付费推广实操经验者优先；2.具备较强的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目在多端的落地执行，能根据客户反馈灵活调整运营策略，有跨部门协作统筹项目经历者更佳；3.逻辑清晰，沟通能力强，思维活跃，对互联网及餐饮行业的趋势和热点具有较高敏感度；4.加分项：具备良好的数据分析能力，有餐饮品牌市场运营经验（学历可放宽至大专），对美食有浓厚兴趣。福利看这里周末双休，法定节假日按国家规定执行；入职即缴纳五险一金+每年十天带薪年假+月度团建+年度旅游+节日礼品

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别再犹豫啦，这个岗位真的很适合你确认过眼神，你就是我们要找的人不推销、不外勤、不加班，无业绩压力，入职即上手工作内容很简单，只需及时回复用户提出的问题，解答清楚即可综合薪资4000-6000 早九晚六 准时下班 不拖堂不压榨享受五险一金、下午茶零食大礼包、带薪年假婚假、节日福利、晋升激励等多重福利~缘分让我们相遇，给你一次机会，也给我一次机会

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工作职责：嘿，再惠的精英团队正在邀请你加入！公司氛围轻松融洽，团队以90后为主，年轻有活力，没有复杂的人际关系，快乐工作，高效创收。办公环境优越，临近地铁，出行便捷。薪资构成：底薪+管理奖金+团队业绩提成（3%-5%）+个人提成+公司期权，综合月收入25K-35K职位描述1)带领团队开发餐饮类合作商户；2)搭建并优化高效运作的工作流程；3)建设积极向上的团队文化，增强团队凝聚力；4)聚焦影响业务产出的关键环节，推动问题解决与能力提升；5)引领销售团队达成既定目标；任职要求1)大专及以上学历；2)具备1-3年销售团队管理经验；3)熟悉收费型业务销售模式，如服务费、广告、Saas类产品等；4)有带队拓展商户的经验，具备餐饮行业资源者优先；5)具备TOB端收费产品相关从业背景；

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谢先生

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快快乐乐上班~轻轻松松拿工资~我们都是95后年轻的小伙伴，公司环境舒适，同事可可爱爱！！招聘我是认真的，谈恋爱都没这么认真，请温柔回应我的面试邀约。来这里，给你初恋般的工作体验，甜到心里，宠到天上。没钱没经验？别怕，来了带你吃香喝辣~【公司介绍】再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业10年，再惠已服务超20000个品牌，累计完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，总融资额超3亿美元。【需要你完成】：1.负责再惠本地生活餐饮类商户CRM管理及营销推广（涵盖小红书、抖音视频广告、大众点评、美团代运营、B站推广等）。2.结合餐饮客户实际需求，制定个性化营销策略，并与商家沟通达成合作。3.通过电话主动联系意向客户，并安排实地拜访交流。4.达成业绩目标之外，超额部分我们全力支持兑现奖励~【寻找目标人】：1.大专及以上学历，性别不限。2.具备互联网销售经验者优先，欢迎来面聊详谈～3.希望你责任心强、目标清晰、擅长表达，是充满干劲的97后。4.具备团队协作意识，无论你是新人、精英，还是未来管理者，都需要这份凝聚力。5.认同企业价值观，愿意与公司共同成长、持续进步。【福利待遇】：1.上班时间：9:30-18:30，中午12:00-13:30休息，周末双休，法定节假日正常休假2.薪资结构：无责任底薪+高额提成6%-18%+多项激励奖金，普通销售岗综合月薪15K-25K，TOP销售月入可达13W+3.员工福利1）15号前入职即缴纳五险一金2）享受10天带薪年假，是的，整整10天！3）每月组织团建活动4）每3个月开放快速晋升通道5）享有期权激励6）荣耀计划（年度旅游）7）精英俱乐部（季度旅游）【职位发展】：每3个月一次晋升评估机会！横向发展（业务层级）：职级提升，底薪同步增长（涨幅500-2000元）；纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。只要你积极主动，我们就一定有故事！！！下一个新人王就是你~

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谢先生

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[新人前面3个月均薪6000!!][新人前面3个月均薪6000!!][新人前面3个月均薪6000!!]无需适应阶段，公司实力强且注重人文关怀！[非销售岗位非销售岗位非销售岗位]！确实不涉及销售[非销售岗位非销售岗位非销售岗位]！确实不涉及销售岗位职责：通过线上渠道办理相关业务，操作简便、上手迅速，无需面对面沟通，无需电话邀约，全程在线完成。薪资待遇：转正后无责任底薪2500~5000 + 100全勤奖 +（100-1000）工龄奖励 +（500-20000）绩效提成新入职员工前3个月平均薪资6000！！！满3个月自动转正，老员工平均月薪8000-9000岗位福利：1、享受13薪，年终奖，五险一金2、工作满3个月即自动转正3、入职首日即签订正式劳动合同，无试岗期4、享有带薪年假5-10天感兴趣的朋友欢迎随时联系了解立即沟通

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梅先生

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职位描述：1、通过人才培养、团队搭建、策略规划与落地，合理调配资源，构建高效能的销售队伍；2、依据销售目标制定部门销售方案及执行计划，并跟进实施过程，全面落实公司销售方针与流程；3、协同公司各职能部门，快速响应并解决销售过程中出现的问题，持续优化销售策略与工作计划；4、负责销售团队的组建、一线销售人员的培训以及团队整体能力提升。任职要求1.具备前置收费相关经验，大专及以上学历，3年以上主动式销售经历，销售业绩突出，至少1年销售团队管理经验，有良好的团队管理成果；拥有互联网或媒体广告销售背景者优先考虑；2.性格外向，学习能力强，适应力强，能紧跟互联网行业快速变化的节奏，精力充沛，能在高压环境下高效完成工作任务；3.热衷销售工作，勇于面对挑战，态度积极，具备强烈的进取心和成就动机；4.充满热情且富有创新意识，具备优秀的沟通协调能力和逻辑分析能力，反应敏捷，擅长打造高执行力团队；5.品行端正，诚信务实，始终以公司利益为先；工作时间：周一到周五：9：30-18：30（销售岗位弹性下班，实际下班时间以客户拜访结束为准），周末双休；晋升路径：销售主管-城市经理-区域经理-大区经理

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谢先生

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公司介绍再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，服务品牌超20000家，已完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，累计融资额超3亿美元。[工作内容]：1、负责本地生活类商户的推广服务，涵盖点评代运营、短视频商业内容制作（包括但不限于抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统的落地支持。2、结合餐饮类客户实际需求，制定定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作达成。3、通过线上沟通与线下走访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求心理，高效完成业绩目标；[任职资格]：1、大专及以上学历，不限性别。2、具备互联网销售经验者优先，若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈交流～3、期待你具备强烈的责任意识、清晰的目标导向和良好的沟通能力，属于90后群体。4、重视团队协作，无论当前是专员岗位，还是未来的销售精英、主管储备、管理岗人选，都需具备团队合作精神。5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、持续进步。[薪资福利]：1、底薪+提成+绩效奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万；2、入职即缴纳五险一金；3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行；4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，节日礼品发放，差旅费用按规定报销。[培训与发展]：1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议；2、提供公开透明的晋升通道：横向发展（业务方向）：职级提升，对应底薪同步增长；纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监；3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，达标可晋升星级并获得公司期权激励

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谢先生

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面就过！无门槛购买五险一金，无试用期！工作内容超简单：主要负责文字类咨询及问题解答（有咨询时处理，无咨询时可休息，无任何考核任务，操作简便，轻松上手，新手也能胜任）岗位要求：大专及以上学历，具备耐心和良好的服务意识。福利待遇：1.【底薪+绩效+补贴】综合收入4000+，绩效另计，平均月薪5000-6500+2.提供就餐补助、交通补助及班次补贴3.入职即签订正式合同，无需试用期，按规定缴纳五险一金4.节假日发放礼品及过节费，享受带薪年假、不定期团建活动

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罗女士

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公司介绍再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从为本地生活商户提供基础线上开店工具起步，逐步发展为覆盖线上线下的一体化解决方案服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，服务品牌超20000家，已完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，累计融资金额超3亿美元。[工作内容]：1、负责本地生活类商户的业务推广，包括点评代运营、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统的落地执行。2、结合餐饮类客户实际需求，设计定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作达成。3、通过线上沟通与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求心理，高效完成销售目标；[任职资格]：1、大专及以上学历，不限性别。2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。3、需具备较强的责任心、明确的目标感及良好的沟通能力，适合90后积极进取型人才。4、重视团队协作，无论当前岗位是普通专员、业绩TOP，还是未来潜力管理者，都需具备团队意识。5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、长期发展。[薪资福利]：1、底薪+提成+绩效奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万；2、入职即缴纳五险一金；3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定休假；4、每年享受10天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，节日礼品发放，差旅费用按规定报销。[培训与发展]：1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与专项培训；2、提供公开透明的晋升通道：横向发展（专业路径）：职级提升，底薪同步增长；纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监；3、每满3个月有一次星级评定晋升机会，晋级后可调薪，并有机会获得公司期权激励

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工作职责:1.负责品牌客户在大众点评/美团等平台的线上运营管理，涵盖门店流量提升、线上活动策划、店铺页面优化、品牌口碑维护等精细化运营内容；2.制定推广投放策略并执行日常调价（或优化自动化投放工具），实现高效投放效果，定期开展投放复盘，依据数据表现及时调整方案；3.管理并运营门店商户通功能，持续优化门店头图及五图素材，更新推荐菜品信息，结合品牌策略、活动节奏与产品动态完成页面搭建与日常维护；4.持续优化客户的交易类产品（如团购、代金券、到店买单）设计，定期输出线上营销活动方案，并协同文案与设计团队完成相应内容与物料支持；5.维护客户在平台的口碑表现，定期输出门店舆情分析报告，组织匿名顾客到店体验并形成反馈报告，助力品牌持续改进产品与服务质量。任职资格:1.本科及以上学历，专业不限，需具备1年以上互联网运营相关经验（如大众点评类平台运营、电商运营、内容运营、会员或社群运营），对运营逻辑有深入理解，热爱运营工作，具备丰富付费推广实操经验者优先；2.具备较强的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目线上线下对接，能根据客户反馈灵活调整运营策略，有跨部门协作统筹项目经历者优先；3.逻辑思维清晰，沟通能力强，思维活跃，对互联网及餐饮行业热点具有高度敏感性；4.加分项：具备良好数据分析能力，有餐饮品牌市场运营经验者（学历可放宽至大专），热爱美食文化。[薪资福利]：1、基本工资+绩效考核+商户提成；2、入职缴纳社会保险和公积金；3、周末双休，国家法定假日按国家规定休息；4、每年十天带薪年假，每月团建，生日会，周年会，节日礼品，差旅报销。

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