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周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起。我们虽属电销岗位，但无通话时长要求，倡导自主高效工作，拒绝机械式作业！关于薪资福利：1.无责任底薪3500-5000元，业绩提成12%-42%；【月入3万业绩即可轻松过万】2.年终奖金丰厚，设有开单奖100-1000元、上门奖100-700元、新人奖500—1500元、回款奖励100-1000元；每季度达标可涨薪600-2000元。3.接受零经验人员，只要具备学习主动性，入职即享带薪培训，全程指导掌握技能，公司统一配备工作手机与电话卡（所有培训课程均由公司承担，全程免费，【凡需自费培训的均为诈骗！】）上班时间：①上午9:20至下午6:30，午休1.5小时，标准八小时工作制，不加班，周末双休，节假日安排与国家日历同步②带薪休假：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天签单放款成功率高达91.25%，资金到账周期为1-7个工作日服务对象：18-75岁有资金需求或资质受限的个人客户业务模式覆盖TOB与TOC端，成交周期短，平均1-7天完成晋升机制：每年内部孵化新团队10-15个，全部岗位优先内部提拔（业务员-部门主管-部门经理-部门总监-合伙人）；2022年部门主管【平均年薪达52.4万元】岗位职责：1.提供中介服务，客户资源由公司统一提供，操作合规合法，审核客户资质后通过电话、微信等方式邀约到访，无通话时长考核！2.协同团队在公司内完成面谈及签约流程任职要求：1.年龄18-40周岁2.学历不限3.积极进取，乐于学习，自律严谨，具备求知欲和成长动力4.渴望高收入，能吃苦耐劳，有耐心，适应销售工作节奏5.表达清晰，具备一定沟通应变能力无需外出跑动，办公环境舒适，空调开放，零食饮品供应充足，同事多为00后，氛围轻松融洽，无通话量与时长指标

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周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起。我们虽然是电销岗位，但无通话时长要求，注重自主工作节奏，拒绝机械化操作！关于薪资福利：1.无责任底薪3500-5000元，业绩提成12%-42%；【月度业绩达3万即可月薪过万】2.年终奖金丰厚，设有开单奖励100-1000元、上门奖励100-700元、新人奖励500-1500元、回款奖励100-1000元；每季度表现优异者可获得600-2000元薪资上调。3.接受零经验人员，具备主动学习意识即可，入职即享带薪培训，全程手把手教学，确保掌握全部技能；公司统一配备工作手机及电话卡，无需个人办理（所有培训课程均由公司免费提供，不收取任何费用，【凡需自费参加培训的均为诈骗行为！】）上班时间：①上午9:20至下午6:30，中午休息一个半小时，每日工作八小时，不强制加班，周末双休，所有休假安排与国家法定日历同步②带薪休假制度完善：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天签单放款成功率91.25%，资金到账周期1-7个工作日客户范围：面向18-75岁有资金需求或资质受限的合法公民业务模式涵盖TOB与TOC双端，成交周期1-7天晋升机制：每年内部孵化新团队10-15个，晋升通道完全开放（业务员→部门主管→部门经理→部门总监→合伙人）；2022年部门主管【平均年薪达52.4万元】岗位职责：1、提供中介服务，客户资源由公司统一提供，操作合规合法，审核客户资质后通过电话、微信等方式邀约到访，无通话时长考核！2、协同团队在公司内完成面谈及签约流程任职要求：1、年龄18-40周岁2、学历不限3、积极进取，乐于学习，自律严谨，具备求知欲和成长动力4、渴望高收入，能吃苦耐劳，有耐心，适应销售工作模式5、语言表达清晰，具备一定应变能力无需外出跑动，办公环境舒适，空调全天供应，奶茶炸鸡免费畅享，团队氛围轻松融洽，年轻化00后同事居多，无通话时长与通话数量考核

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期待您的加入！一:公司概况①成都成立近十年，专注金融助贷领域，市场占有率稳居前三，年度放款超10亿，年产值过亿，月均产值达千万以上；（平台规模大，资源稳定有保障）②团队规模700余人，设立4大业务中心，下辖70+独立团队。重视员工发展，司龄超1年员工超200人，每年孵化储备主管25-35名，2022年成功培育新团队10-15个，2023年培训20余个新团队，2024年计划培养30+团队，2025年将持续输出更多优秀团队长与管理总监；（表现优异者入职两个月即享晋升机会）③企业理念：员工幸福第一，企业幸福第一；④员工入职2个月后月收入普遍达2万以上，客户复贷及转介率达62%，月薪过万为基本达标线；⑤服务对象为18-75岁有资金需求的中国公民，覆盖西南地区，主营业务涵盖【信贷、车抵贷、房抵贷、企业贷、过桥垫资】；（渠道多元，权证专业）⑥公司优势：场景资源丰富、资金实力雄厚、助力客户低息获贷、合作渠道广泛（含银行及金融机构）、审批高效，深受客户信赖；（自有资金支持，客户把控力强）二:岗位职责及要求①电销岗位：根据定向数据开展外呼，精准推广业务信息，邀约目标客户；②面销岗位：负责客户接待、面谈签约、后续跟进及转介绍服务；③全流程提供专业贷前、贷中、贷后服务支持；④完成客户接待、产品匹配、洽谈签约、持续维护及口碑传播服务；任职要求：1.不限学历、不限专业，欢迎优秀应届毕业生，无经验亦可，但必须具备强烈赚钱意愿；2.性格外向、积极乐观，善于人际交流；3.具备良好语言表达与应变能力，有事业心、责任感，工作态度主动进取。三:薪酬福利①无责任底薪3500-5400元，最高提成比例达47%+额外奖励；试用期综合收入约8000元，转正后约1.3万元，半年以上员工月入2-3万+，上不封顶；②每两个月一次考核，通过后底薪上调200-2600元，签单奖励1000元/单，当月产出奖300-1200元，回款奖励100-1000元，月度排名奖500-1500元；③业绩10万+对应工资4万，5万+对应2万，3万+对应1万；④新人前两月签单率100%/月，成交率70%/月，每位新人当月均可分配到客户资源；⑤丰富团建活动：行业交流会、生日会、节日庆典、不定期聚餐、省内外及海外团建等；四:培训体系①新人配备标准化培训流程，资深员工带教，快速上手；涵盖专业话术、沟通技巧、产品知识全方位讲解；实行一对一师徒制，全程指导直至独立展业；系统提升业务能力、综合技能及个人发展规划；提供团队管理、激励机制、领导力专项培训；带薪学习内容包括：房产知识、金融知识、银行产品、法律常识、营销策略、目标管理、面谈技巧，以及自我成长与性格优化；设有储备经理培训、月度/季度管理层进阶课程；②对能力突出者开放快速晋升通道（确保2个月内获得晋升机会）五:工作安排①工作时间：9:20-18:30，周末双休，法定节假日正常休息，享有带薪病假、婚假（3天）、产假（158天）、丧假（3天）、陪产假（20天）、春节长假（15天）；②拒绝无效加班：日常任务应在工作时间内完成，禁止拖延；有效加班控制在1小时内，若长期无成果加班，建议反思岗位适配性，珍惜时间与职业发展。

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端午带薪休假，周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起。关于薪资福利：无责底薪3500元+提成（新人日均提成200元以上）提成标准：意向客户20元/个，微信10元/个，成功上门100元/个参考薪资：2023年全体业务员薪资中位数为1.8万元，新人入职2-3个月后月收入稳定在1.2-1.5万元接受零经验人员，具备自主学习意愿，入职即享带薪培训，全程教学保障掌握技能，公司统一配备工作手机及电话卡，无需个人办理（所有培训课程均由公司免费提供，不收取任何费用，【凡需缴费培训的均为诈骗！】）上班时间：①9:20-18:30，午休一个半小时，每日工作八小时，不强制加班，周末双休，节假日安排与国家日历同步②带薪休假：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天晋升机制：每年内部孵化新团队10-15个，全部岗位优先内部晋升（业务员-部门主管-部门经理-部门总监-合伙人）；2022年部门主管平均年薪达52.4万元岗位职责：1、提供中介服务，资源由公司统一提供，操作合规合法，审核客户资质后通过电话、微信等方式邀约到店，无通话时长要求！任职要求：1、年龄18-40周岁2、大专及以上学历3、积极进取，乐于学习，自律严谨，具备求知欲和成长动力4、有强烈赚钱目标，能吃苦耐劳，有耐心，适应销售工作模式5、表达清晰，具备基本应变能力无需外出跑动，办公环境舒适，空调开放，零食饮品供应充足，团队氛围轻松，同事多为00后，无通话时长与任务量考核工资按时发放，绝不拖欠有梦想就来加入我们

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岗位职责：1.通过电话或微信联系客户，安排面谈并完成签约流程，保障服务品质与客户满意度。2.持续维护客户关系，定期了解客户需求，提供专业的咨询与后续支持。3.与团队成员高效协作，共同推进业务进展，完成既定业绩目标。4.严格遵循公司制度及行业标准，确保各项业务操作合法合规。5.主动参与团队会议，积极为团队建设与业务发展建言献策。任职要求：1.年龄18-40岁，学历不限，具备良好的职业操守。2.具有较强的沟通表达能力，能快速与客户建立信任关系。3.工作主动积极，学习能力强，能快速适应快节奏的工作环境。4.具备一定抗压能力，能在压力下保持稳定输出并达成业绩。5.热爱销售工作，勇于面对挑战，有强烈的成长意愿和进取心。薪资福利：1.无责底薪3500-5000元，综合提成12%-42%。2.年终奖金丰厚，开单奖励100-1000元，新人奖励500-1500元，回款奖励100-1000元。3.每季度享有600-2000元的调薪机会。4.零经验可入职，公司提供带薪培训，全程指导直至熟练上岗。5.公司统一配备工作手机和电话卡，不收取任何费用。工作时间及休假制度：1.每日工作时间为9:20-18:30，午休一个半小时，周末双休。2.享有法定节假日、春节假期（15天起）、年假（5天）、产假（158天）、婚假（3天）、病假（7天）及丧假（3天）。

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不加班！无考核！不拖欠工资！接受应届实习生！工作时间：9:00-18:30，午休时间：12:00-1:30，不加班，周末固定双休，法定节假日按时全休工作内容：负责公司后台客户信息的审核工作，核实资料真实性和完整性，确认无误后转交销售部门对接；岗位包含回访及邀约任务，操作流程清晰，内容简单易上手，零经验可学薪资待遇：无责底薪+提成+奖金+无需加班和外勤，入职满三个月综合收入8k以上福利待遇：缴纳社保，组织公费旅游，节日发放礼品及红包，每月安排团建聚餐，日常提供丰富下午茶晋升机制：从带教师傅到组长、主管、经理，逐级晋升办公环境：独立工位，团队年轻化，以90后、00后为主，氛围轻松融洽配备空调、高速WiFi、微波炉、饮水机下午茶涵盖奶茶、咖啡、卤味、炸鸡、小零食，畅享自由享用

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金融贷款行业，介意勿扰!!!岗位职责1.公司免费提供中高端优质精准客户资源广告客户资源，无需自行开发客户，成单效率更高2.通过电话方式与客户进行沟通交流3.整理客户信息资料，将有意向的客户邀约至公司（前期由主管陪同参与谈单）任职资格1、学历不限（我们更注重实际能力），公司安排专业人员进行带薪培训2、性格积极乐观，具备良好的语言表达和沟通能力3、欢迎应届毕业生加入，只要您愿意学习成长，我们将为您提供广阔的发展平台薪酬福利1.底薪3500+高额提成(15%-35%)+节日福利费/礼品+年终奖金+各类奖金(100-3000)+下午茶+团建活动+五险+法定节假日带薪休假上班时间:9:20-6:30，中午午休时间12:20-13:40，国家节假日正常放假，购买社保。

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周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起。我们虽属电销岗位，但无通话时长要求，强调自主工作，拒绝机械式重复劳动！关于薪资福利：1.无责任底薪3500-5000元，提成比例12%-42%；【月业绩达3万即可轻松过万】2.年终奖金丰厚，设有开单奖励100-1000元、客户上门奖100-700元、新人激励奖500-1500元、回款奖励100-1000元；每季度表现优异者可享加薪600-2000元。3.接受零经验人员，只要具备主动学习意识，入职即享带薪培训，全程手把手教学，包教包会；公司统一配备工作手机与电话卡，无需个人办理（所有培训课程均由公司承担费用，不收取任何额外支出，【凡需缴费参训的均为诈骗！】）上班时间：一、上午9:20至下午6:30，午休一个半小时，每日工作八小时，不强制加班，周末双休，所有休假安排与国家法定日历同步。二、带薪休假制度完善：春节假15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。签单放款成功率高达91.25%，资金到账周期为1-7个工作日。服务对象：面向18-75岁有资金需求或资质受限的普通公民。业务类型涵盖TOB与TOC双端，成交周期短，平均1-7天完成闭环。晋升通道：每年内部孵化新团队10-15个，全部采用内部晋升机制（从业务员→部门主管→部门经理→部门总监→合伙人）；2022年数据显示，部门主管【平均年薪达52.4万元】。岗位职责：1.提供中介服务，客户资源由公司统一提供，操作合规合法，审核客户条件后通过电话或微信方式邀约到访，无通话时长及数量考核！2.协同团队在公司内完成客户面谈及签约流程。任职要求：1.年龄18-40周岁2.学历不限3.态度积极，乐于学习，自律性强，做事严谨，具备求知欲和成长动力4.渴望高收入，能吃苦耐劳，有耐心，认同销售工作模式5.口头表达清晰，具备基本应变能力无需外出跑动，办公环境舒适，空调全天供应，奶茶炸鸡免费畅享，团队氛围轻松融洽，同事多为00后，无通话时长和拨打量考核压力。

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周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起。我们虽属电销岗位，但无通话时长要求，倡导自主高效工作，拒绝机械化操作！关于薪资福利：1.无责任底薪3500-5000元，业绩提成12%-42%；【月入3万业绩即可轻松过万】2.年终奖金丰厚，设有开单奖励100-1000元、上门奖励100-700元、新人奖励500-1500元、回款奖励100-1000元；每季度表现优异者可享600-2000元加薪。3.接受零经验人员，具备学习主动性即可，入职即享带薪培训，全程教学保障掌握技能，公司统一配备工作手机与电话卡（所有培训课程由公司承担，完全免费，【凡需自费培训的均为诈骗！】）上班时间：①上班时间为9:20-18:30，午休一个半小时，每日工作八小时，不加班，周末双休，所有休假安排与国家法定日历同步②带薪休假制度完善：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。签单放款成功率高达91.25%，资金到账周期为1-7个工作日。客户范围覆盖18-75岁有资金需求或资质受限的个人用户，TOB与TOC双向业务模式，成交周期1-7天。晋升通道：每年内部孵化新团队10-15个，全面实行内部晋升机制（业务员→部门主管→部门经理→部门总监→合伙人）；2022年部门主管【平均年薪达52.4万元】。岗位职责：1.提供中介服务，资源由公司统一提供，合法合规，审核客户条件后通过电话、微信等方式邀约到店，无通话时长考核！2.协同团队在公司内完成面谈及签约流程。任职要求：1.年龄18-40周岁2.学历不限3.积极进取，热爱学习，自律严谨，具备求知欲和成长动力4.渴望高收入，能吃苦耐劳，有耐心，适应销售工作节奏5.表达清晰，具备基本沟通与应变能力无需外出跑动，办公环境舒适，空调全天供应，奶茶炸鸡免费畅享，团队氛围轻松融洽，多位00后同事共事，无通话时长与拨打数量考核。

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没有业绩考核，没有通量要求！！关于薪资福利：1. 无责任底薪3500-8500，成单提成13.5%-45.5%；【月收入普遍过万】2. 多项奖金激励：开单奖500-3200、上门奖88-600、新人奖88-1000、回款奖200-1000；每季度表现优异者可享加薪400-2200。上班时间① 上班时段9:20-18:30，午休一个半小时，标准八小时工作制，不加班，周末双休，法定节假日按国家日历执行② 带薪休假：春节假期15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天客户群体：面向18-75岁有资金需求或资质受限的普通群众岗位职责：1、提供中介服务，客户资源由公司统一提供，业务合规合法，审核客户条件后通过电话或微信方式邀约到店，无通话时长限制！2、协助团队在公司内完成客户面谈及签约流程。任职要求：1、年龄不超过50岁2、学历不限3、态度积极，主动学习，自律性强，做事细致，具备求知意识和成长意愿4、渴望增加收入，能吃苦耐劳，有耐心，适应销售类工作模式5、表达流畅，具备一定的沟通应对能力无需外勤，办公环境舒适，空调全天开放，奶茶炸鸡免费供应，团队氛围轻松，年轻化团队为主，工资准时发放，绝不拖欠！

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无责底薪加提成加奖金，新人小白前期1-2个月综合6000+后期月均薪资8k+写字楼办公室上班，每天工作8小时公司下午茶零食福利多多工作内容轻松，不复杂有人带。前期带薪培训岗位职责:公司有自己的平台，不需要你去开发客户，只需要在平台上面审核客户主动提交的资料，完善不完整的地方即可，资料准确无误后对接经理不需要你多优秀，一样能拿高薪节假日带薪资休假，晋升空间大每年国内旅游老板好公司氛围轻松双休，国家法定节假日休息，无业绩要求

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无责底薪加提成加奖金，新人小白前期1-2个月综合6000+后期月均薪资8k+写字楼办公室上班，每天工作8小时公司下午茶零食福利多多工作内容轻松，不复杂有人带。前期带薪培训岗位职责:公司有自己的平台，不需要你去开发客户，审核客户主动提交的资料，资料准确无误后对接经理不需要你多优秀，一样能拿高薪节假日带薪资休假，晋升空间大每年国内外旅游老板好公司氛围轻松双休，国家法定节假日休息，无业绩要求

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周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期长达15天起。我们虽属电销岗位，但无通话时长要求，倡导自主高效工作，拒绝机械式重复劳动！关于薪资福利：1.无责任底薪3500-5000元，业绩提成区间为13.5%-45%；【月入过万仅需3万业绩即可实现】2.年终奖金丰厚，设有开单奖励100-1000元、上门服务奖100-700元、新人激励奖500—1500元、回款奖100-1000元；每季度表现优异者可获加薪600-2000元。3.薪资参考：2023年全体业务人员薪资中位数达1.8万元，新员工入职2-3个月后平均收入稳定在1.2-1.5万元。历史最高单月收入为33.4万元（个人单月记录）5.接受零经验人员，只要具备主动学习意识，入职即享带薪培训，全程手把手教学，确保掌握全流程操作；公司统一配备工作手机与电话卡，无需个人办理（所有培训课程均由公司免费提供，不收取任何费用，【凡需缴费参训的均为诈骗！】）6.工作时间安排：①每日9:20至18:30，午间休息一个半小时，标准八小时工作制，不强制加班，周末双休，所有休假安排与国家法定日历同步②带薪休假制度：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。签单放款成功率高达91.25%，资金到账周期为1-7个工作日。客户范围覆盖18-75周岁有资金需求或资质受限的自然人。面向TOB及TOC双端业务，成交周期短，通常在1-7天内完成。晋升机制完善：每年内部孵化新团队10-15个，全部采用内部提拔机制（从业务员起步，逐级晋升至部门主管、部门经理、部门总监直至合伙人）；2022年部门主管【人均年薪52.4万元】。岗位职责：1、提供中介服务，资源由公司统一分配，合法合规，审核客户资质后通过电话、微信等方式邀约到店，无通话时长考核！2、协同团队在公司内完成面谈及签约流程。任职要求：1、年龄18-40周岁以内2、学历不限3、性格积极，乐于学习，自律性强，做事严谨，具备求知欲和成长动力4、渴望高收入，能吃苦耐劳，有耐心，适应销售工作模式5、表达清晰，具备基本沟通与应变能力无需外出跑动，办公环境舒适，空调全天开放，零食饮品自由享用，团队年轻化，多为00后伙伴，无通话量与通时指标。工资准时发放，绝不拖欠。

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我们不刷KPI，了解清楚再决定是否加入。首先：岗位为纯邀约性质，无需外出、无需销售、无需面谈，我们绝不打骚扰电话！！！是一家正规金融企业，只做合法合规产品，坚决杜绝任何违法及“套路”类项目！！！敲重点：仅运营合法合规业务，不碰任何违规产品！！！关于薪资福利：1.无责任底薪3500-5000元，提成区间12%-42%；【月度业绩达3万即可轻松过万】2.年终奖丰厚，设有开单奖励100-1000元、上门奖励100-700元、新人奖励500-1500元、回款奖励100-1000元；每季度表现优异者可获600-2000元加薪。上班时间：①上午9:20至下午6:30，每日八小时制，不加班，周末双休，节假日按国家法定安排同步休假②带薪假期包含：春节连休15天起、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天固定周末双休，所有法定节日正常休息，另享带薪年假15天虽然是电话类岗位，但无通话时长和拨打数量考核，工作靠自觉，拒绝机械化操作！欢迎零经验者加入，只要具备学习意愿，入职即享带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能（所有培训课程均由公司免费提供，使用公司配备的工作手机与电话卡，无需个人承担任何费用）【凡需自费参加培训的一律为诈骗，请警惕！】晋升通道明确：每年内部孵化新团队10-15个，全部岗位优先内部提拔（从基础业务员到部门主管、部门经理、部门总监直至合伙人）；2024年数据显示，部门主管平均年薪达52.4万元任职要求：1、年龄18-40周岁2、学历不限3、态度积极，乐于学习，自律性强，做事认真细致，具备求知欲和成长动力4、有强烈收入提升意愿，能吃苦耐劳，耐心稳定，接受电话沟通形式5、语言表达清晰，具备基本应变能力无需外出跑动，办公室空调开放，奶茶炸鸡供应充足，团队氛围轻松融洽，多位00后同事共事，无通时通量指标压力。工资按时发放，绝不拖欠。只要你有想法、肯行动，这里就等你来！

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不加班！无考核！按时发放工资！欢迎应届毕业生及实习生加入！工作时间：9:00-18:30，午休时间：12:00-1:30，不强制加班，周末固定双休，法定节假日全额休息。工作内容：负责公司后台客户信息的审核工作，确保资料真实准确，审核通过后转交销售部门跟进；同时承担回访与邀约任务，工作流程清晰易上手，零经验也可胜任。薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+无需加班或外勤，入职满三个月综合收入8k以上。福利待遇：缴纳社保，享受公司组织的集体旅游，节日礼品与红包，每月团队聚餐，不定期提供下午茶。各类节日均有专属福利。晋升通道：从师傅带教起步，逐步晋升为组长、主管、经理。办公环境：独立工位，团队年轻化，主要由90后、00后组成，氛围轻松融洽。配备空调、WiFi、微波炉、饮水机等设施，下午茶丰富多样，奶茶、咖啡、卤味、炸鸡、小零食随意享用。

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周末固定双休！！！新人入职主管带教！接受实习生！！![工作内容]：后台岗位，接收客户提交的资料后进行人工复核，确认无误后转交下一环节即可~[工作时间]1、上班时间：9:30-18:002、午休时间：12:00-13:30[薪资]底薪3500补贴+12%-47%提成+奖金，综合月薪5k-8k[任职要求]公司处于快速发展阶段，急需你这样的人才加入如果你对当前公司的薪资、制度、晋升通道或考核方式不满意，那么恭喜你，这里将是施展才华的理想平台晋升体系透明，完全以能力为准，有实力就能脱颖而出！！！！团队氛围活跃，管理团队均为年轻骨干，无僵化层级，轻松交流中高效完成工作[福利待遇]激励多样，单次奖励可达3000元以上，办公地点为标准写字楼，配备独立工位，整体氛围融洽空调+wifi+微波炉+饮水机+冰箱（可存放零食和雪糕）下午茶畅享奶茶、咖啡、炸鸡、小零食品类自由！

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不加班！无考核！按时发放薪资！欢迎应届生实习！【工作内容】负责公司后台客户信息的审核工作，核实资料真实准确，确认无误后转交销售部门跟进。岗位包含回访与邀约客户，入职即签订正式合同，工作流程清晰易上手，零经验也可胜任。【上班时间】上午9:20至下午6:30，无需加班，午休时间为12:20至13:30，享受法定节假日及带薪休假。【薪资福利】收入构成：底薪+绩效+提成+奖金，无外出要求、不加班，新人保底6k，入职满三个月综合收入可达1w以上。【福利待遇】1、缴纳社会保险2、提供全国范围免费旅游机会3、节日礼品及红包发放4、每月组织聚餐，不定期安排下午茶，享有多样节日关怀5、清晰晋升路径：从师傅到组长、主管、经理逐级成长办公环境为写字楼标准配置，配备独立工位，团队年轻化，主要由90后、00后组成，氛围轻松融洽。办公设施齐全：空调、wifi、微波炉、饮水机、冰箱（可存放零食与冷饮）下午茶丰富多样，畅享奶茶、咖啡、炸鸡、小零食自由~

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我们不刷kpi，了解清楚再决定是否加入。首先：岗位为纯邀约性质，无需外出、无需销售、无需面谈，我们绝不打骚扰电话！！！是一家正规金融企业，坚决不做违法产品！敲重点：我们只推广合法合规的项目，杜绝一切违规“套路”类产品！！！上班时间：①9:20-18:30，午休1.5小时，标准八小时工作制，不加班，周末双休，法定节假日按当年日历同步休假②带薪假期包含：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天周末固定双休，节假日正常休息，带薪年假5天起，春节假期长达15天起步虽然是电话沟通岗位，但无通话时长要求，工作靠自觉，拒绝机械式操作，不做只会拨号的工具人！关于薪资福利：1.底薪3200+全勤奖300+绩效奖金2980提成机制：添加一个客户微信奖励10元；成功获取一个意向客户奖励20元；客户成功上门奖励100元！连续三个月每月达成20个有效上门客户，转正后直接晋升为主管综合月薪7000元以上接受零经验入职，只要具备主动学习意识，公司提供带薪培训，全程教学保障掌握技能，配备工作手机及电话卡，无需个人办理（所有培训课程均由公司承担费用，不收取任何额外开支）【凡是要交费培训的，都是骗人的！】晋升通道：每年内部孵化新团队10-15个，全部实行内部提拔机制（业务员→部门主管→部门经理→部门总监→合伙人）；2022年数据显示，部门主管平均年薪达52.4万元任职要求：1、年龄18-40周岁2、学历不限3、积极进取，乐于学习，自律严谨，具备求知欲和成长动力4、有强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，有耐心，可接受电话沟通工作5、表达清晰，具备基本应变能力无需外出跑动，办公室空调开放，奶茶炸鸡供应充足，团队氛围轻松，同事多为00后，无通话时长与拨打数量考核，工资准时发放，从不拖欠。有想法就来试试！

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李女士

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周末双休！【周末双休】到点准时下班！节假日正常休息【上班时间】9:20-18:30，午休1.5小时标准八小时工作制，不加班，周末固定双休【薪资福利】无责任底薪3500元+个人提成+社保+工龄奖金【带薪假期】春节假期15天，年假5天，产假158天，婚假3天，病假7天，丧假3天周末双休，法定节假日全部休息，春节放假15天起接受零经验入职，具备主动学习意识，入职即享带薪培训，全程包教包会公司统一配备工作手机及电话卡，无需个人自行办理（培训课程全由公司承担，不收取任何费用）【晋升机制】每年内部孵化新团队10-15个，晋升通道完全开放（业务员→部门主管→部门经理→部门总监→合伙人）【任职要求】1、年龄18-40周岁2、学历不限3、积极进取，热爱学习，自律严谨，具备求知欲和学习动力4、有强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，富有耐心5、表达清晰，具备一定的应变能力

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一、平台优势①地处地铁东郊记忆、杉板桥沿线，交通便捷；6A级写字楼首层，办公面积达1500㎡，环境舒适且具品质感；②企业成立十年，23年实现快速扩张， currently ranking among the top 3 loan service providers in Sichuan, 团队规模超300人，设立5大中心，下辖45个业务团队；③企业理念：对外专注客户服务，对内聚焦员工关怀，致力于打造员工幸福感领先、企业健康度领先的组织生态；④团队氛围：倡导彼此尊重、互信协作、高效沟通、目标一致、快乐工作；⑤业绩表现：年放款额达数亿以上，年产值破亿，月均产值超千万，单日客户接待量可达500组以上，签单率稳定在90%，放款成功率85%；新员工月均开单率100%，入职两月后普遍实现月收入1-3万以上；⑥业务范围：覆盖全品类贷款服务，服务对象为18-75岁中国公民，服务网络遍及四川三州十八市，拥有定向合作渠道，支持部分征信瑕疵客户办理，年化利率低至3%；主营正规银行信贷产品，杜绝AB贷，无额外隐性收费；⑦24年发展规划：新增办公场地，整体规模将突破550人，强化内部人才孵化与晋升机制，持续提升企业行业竞争力。二、薪酬福利①无责任底薪3500-8500元，提成区间13.5%-45.5%；②10万元业绩对应工资5万元，5万元业绩对应2.1万元收入，3万元业绩可获1.3万元报酬；③每满两个月经考核可上调底薪500-2600元，单笔签单奖励500-2000元，当月产出奖励300-1200元，回款奖励100-1000元，月度排名激励500-1500元；④提供丰富下午茶、生日会、生日礼品、开单礼、上门服务奖、年终奖金等多元福利。三、晋升机制①路径一：销售经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；选拔标准为专业能力TOP1、综合素养TOP2、业绩贡献TOP3；每季度面向全公司开放公开竞聘；②路径二：销售经理→合伙人；要求业绩名列前茅，具备风险承担能力，享有年底分红权益；每年一次申请机会。四、上班时间①每日工作时段为9:20-18:30，无需加班，周末双休，法定节假日及休假安排与当年日历同步；②带薪休假制度：春节假期15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。五、工作方式①公司统一提供意向客户资源，每周一更新数据，无任务量考核压力；②工作内容包括客户接待、产品匹配、面谈签约、后续跟进及转介绍服务。

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刘女士

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1.具备扎实的Java编程基础，掌握多线程与高并发场景下的开发技能，了解JVM底层机制2.熟练运用Spring、SpringMVC、MyBatis、Hibernate等主流开发框架3.拥有分布式系统开发背景，熟练使用ZooKeeper、Dubbo、SpringCloud等分布式服务架构4.熟悉Oracle、MySQL等关系型数据库，具备国产数据库（如OB、TDSQL、达梦等）使用经验者优先考虑5.具备银行核心系统存款、贷款、核算、公共模块开发经验，或参与过产品中心、定价中心、合约中心、限额中心等相关模块开发6.有分布式核心系统或中台化核心系统建设经验者优先

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杨先生

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岗位福利：高温补贴～年终奖～购买五险～工龄奖励～工作内容轻松，善于沟通即可胜任。接受零经验新人，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导直至熟练上岗！无试用期，入职当日起即缴纳五险一金。1.公司配备客户资源，通过电话回访、微信跟进维护客户关系，全程无需外出；2.为客户提供专业咨询及产品讲解，协助完成交易，持续维护意向客户，推动二次及多次成交；薪资待遇：新人首月综合收入6580～8890元＋提成绩效＋月度奖金（面试时可提供近期新人实际薪资明细供参考）工作时间：9:20-18:30，周末双休，法定节假日享受带薪休假！（如遇加班，按双倍工资标准发放补贴）欢迎有意向者直接投递简历咨询

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周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起。关于薪资福利：1. 无责任底薪3500-9400元，业绩提成比例13.5%-45%；【月度业绩达3万即可月薪过万】2. 年终奖金丰厚，设有开单奖励100-1000元、上门奖励100-700元、新人奖励500-1500元、回款激励100-1000元；每季度表现优异者可享600-2000元调薪。3. 薪资参考：2024年全体业务人员薪资中位数为1.8万元，新员工入职2至3个月后月收入普遍在1.2-1.5万元之间，历史最高单月薪资达33.4万元（单人记录）。5. 接受零经验人员，需具备主动学习意识，入职即享带薪培训，全程指导确保掌握业务流程。6. 工作时间安排：① 上午9:00-下午6:30，午休时长一个半小时，每日工作八小时，不强制加班，周末双休，所有休假安排与当年日历同步。② 带薪休假制度完善：春节连休15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。客户群体：面向18-75岁有资金需求或资质受限的公民，服务TOB及TOC端客户，平均成交周期1-7天。晋升机制：公司每年内部孵化新团队10-15个，全部岗位优先内部提拔（业务员→部门主管→部门经理→部门总监→合伙人）；2022年部门主管平均年薪达52.4万元。岗位职责：1. 提供中介类服务，客户资源由公司统一提供，操作合规合法，审核客户条件后通过电话、微信等方式邀请其到公司面谈，无通话时长及通话量考核要求！2. 团队协作完成客户接待及签约流程。任职要求：1. 年龄18-40周岁2. 学历不限3. 态度积极，乐于学习，自律性强，做事严谨，具有求知欲和成长意愿4. 渴望高收入，能吃苦耐劳，有耐心，适应销售工作模式5. 表达清晰，具备基本沟通应变能力办公环境舒适，室内空调开放，零食饮品齐全，炸鸡奶茶免费供应，团队氛围轻松，同事多为00后，无通话时长和数量限制。工资按时发放，绝不拖欠。有梦想就来加入！

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刘女士

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上班时间①9点20-6点30，午休一个半小时，一天八小时工作制，不加班双休周末，所有休假和当年日历同②带薪假期:春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。底薪5400＋提成＋年终奖＋不定期奖励红包＋社保综合薪资八千到一万上不封顶所有课程全部免费，由公司提供，不收取任何费用，的都是骗子！工作内容1.根据公司的标准对资料进行核实和分析2．通过标准的的录入后台系统，转接下各部门3．核查合格后上报至后端部门处理即可，无夜班，不需要外出绝不拖欠工资。有想法你就来

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杨先生

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注：本岗位为公司直聘，非第三方人力代招，无需收取任何费用，请放心投递。如果你需要同时兼顾家庭和工作，选择我们没有错！！！一、岗位优势1.地铁口附近，通勤便捷高效；2.工作节奏轻松灵活，便于平衡育儿与职业发展。上午9:30上班，送娃上学不冲突；公司实行双休，周末陪伴孩子时间充足！3.公司提供精准客户资源，全程线上沟通，无需线下接待客户；不需应酬饮酒，无风吹日晒外勤，无体力搬运负担；办公环境城市化、现代化；晋升机制公开透明，机会均等；4.入职门槛低，提供免费岗前培训（涵盖产品知识、沟通方法），零经验也可快速适应，特别适合新手宝妈。二、岗位描述1.无需大量拨打无效电话，公司统一提供高质量意向客户数据，无需自行拓客，客源精准稳定；2.利用公司分配的客户信息，线上了解客户需求，介绍公司产品内容，解答疑问，推动成交转化。三、薪酬福利①无责任底薪3500-5400元，最高提成可达47%+额外奖励；转正后月收入约1.4万，半年以上员工月入2-3万以上；②每两个月一次考核，通过后底薪上涨200-2600元，签单奖励500元/单，当月出单奖励300-1200元，回款奖励100-1000元，月度业绩排名奖励500-1500元；③10万业绩对应工资5万，5万业绩工资2.1万，3万业绩工资1.3万；④新人前两个月签单率100%/月，新人月均成交率达70%，每位新人当月均可匹配客户资源；⑤丰富团队活动：同行交流会、生日会、节日庆典、不定期聚餐、团建活动（覆盖省内、国内及海外）。

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公司成立11年，提供完善的系统培训及清晰的晋升发展通道薪资福利:无责任底薪5400元+47%高提成+新人补贴+奖金+其他福利，月均收入7000元以上，能力优秀者月薪过万上班时间:上午9:20-12:20，下午1:30-6:30，周末双休，法定节假日全部休息，享受15天带薪年假岗位职责:主要负责审核客户资料的真实性与有效性，确保补充材料完整齐全，审核通过后提交至后端部门处理入职条件:1.具备良好的沟通能力、分析判断力、学习能力及抗压能力2.学历不限3.注重个人修养，品行良好4.无需相关经验，具备主动学习意愿

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一，工作内容1. 负责销售团队的整体管理，确保部门销售目标的顺利达成；2. 推进团队人才梯队搭建，监督成员完成既定任务指标，持续提升团队综合战斗力；3. 落实公司各项战略部署，准确传递管理制度，合理解读并正向引导团队开展销售业务；4. 组织并主持部门工作会议，高效处理各类复杂问题与突发情况；5. 营造积极向上的团队氛围，强化员工思想建设，增强归属感，保障核心人员稳定性；6. 承担团队培训及客户谈判签约相关工作教育水平：大专及以上（条件优异者可适当放宽）工作经验：具备2年以上贷款行业团队管理经验者优先专业知识：熟悉贷款业务、销售流程及管理方法者优先专业技能：擅长人际沟通与组织协调，具备较强的营销推广能力，能独立分析和解决问题基本素质：具有强烈的进取心和领导力，对公司发展保持高度认同与忠诚薪资福利：二、福利待遇1. 工作时间：09:20-12:20 13:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休假；2. 缴纳社会保险，享受年终奖金及定期组织的团队旅游；3. 收入稳定：无责任底薪5000-7000元+团队提成+绩效奖励；4. 定期举办团队活动：如春游、生日会等增进团队凝聚力的集体项目

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无责底薪4000-6000，具体薪资依据面试表现确定早九晚六，午休一小时，周末双休五险、生日奖、年终奖、工龄工资、高温补贴等福利齐全岗位职责：1.审核贷款申请材料，确保流程合规并有效控制风险2.与客户对接，清晰说明贷款相关条款与条件，保障信息透明3.协助解决贷款办理过程中出现的问题，提供全程客户支持4.配合团队协作，保障贷款审核工作高效有序推进接受零经验及实习生入职，提供系统化培训与专业带教任职要求：1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户咨询与需求2.工作认真负责，遵守职业规范，具备较强的纪律性3.具有团队协作能力，能够积极参与部门协同工作4.对贷款类产品有一定认知，能准确传达贷款政策与细则

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