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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：周末及节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-11工作周期：长期稳定兼职工作时间：周末工作地点：龙岗中心城万科广场旁，俪景中心3楼312（旭阳青少年俱乐部），地铁3号线吉祥站D出口300米，交通十分便利。一、岗位内容：1、针对学生个体情况开展“一对一”学科辅导，结合其学习基础与性格特征，制定个性化教学方案，有效提升学业水平；2、完成授课后及时进行学习反馈，持续跟踪学生进步情况，积极与学习顾问协作沟通，共同解决学习难题，提升家长满意度。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备初高中教学经验者优先，师范类专业毕业者更佳；2、形象良好，言行得体，普通话流利；3、具备较强的表达与沟通能力，富有责任感。薪资待遇：120-200元/小时，每节课时长2小时。薪资按能力定档，能力突出者可享高薪机会。工作时间：周末仅限线下授课，需到校区现场教学！仅限线下授课，需到校区现场教学！仅限线下授课，需到校区现场教学！非诚勿扰，谢谢

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一、岗位薪酬及福利：1、薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金激励+社保，综合月收入15-30K。2、员工福利：享受带薪休假、节日关怀、团队建设活动、五险保障、定期组织下午茶。3、工作时间：每日9:30-18:30，中午休息1.5小时，每周休1.5天；法定节假日按规定享受假期。二、岗位职责：1、通过电话沟通及客户转介方式邀约家长到访，深入了解家长需求，清晰讲解公司服务模式，促成家长预约面谈；2、熟练掌握公司教育产品内容，能独立开展咨询服务，精准识别客户核心诉求；3、负责课程顾问团队的日常管理与培训，推动各项招生任务落地，确保整体业绩目标达成；4、配合校区开展市场宣传与推广活动，加强与教学、市场部门的联动协作；5、结合销售实践与客户反馈，从实际出发为公司运营优化提出可行性建议。三、任职要求：1、大专及以上学历，教育类、市场营销等相关专业优先考虑；2、熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识点分布，了解升学政策，具备K12领域工作经验者优先；3、具备两年以上销售岗位经历，有团队管理实操经验；4、具备优秀的沟通协调与谈判能力，富有团队意识、责任心强、工作积极主动，能适应较高工作压力；四、健全的培训体系：1、公司建立系统化培训机制，为员工提供岗位技能与综合素质提升支持。2、培训内容包括：① 免费入职岗前培训② 定期组织业务能力与专业水平进阶培训五、多元的职业发展路径：集团拥有50余家校区，提供丰富晋升机会，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向：1. 管理路径：顾问主管——营销副校长——校长——区域经理——城市总监2. 专业路径：高级课程顾问——资深课程顾问工作地点：龙岗区龙翔大道俪景中心3楼312旭阳青少年俱乐部（3号线吉祥站D出口）

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工作周期：长期稳定兼职工作时间：周末结算方式：月结一、岗位内容：1、针对科目学生开展“一对一”教学辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定个性化学习方案，有效提升学生成绩；2、课后及时反馈学生学习进展，持续跟踪学习成效，协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备初高中学科辅导经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，言行得体，普通话标准；3、具备较强的沟通表达能力，富有责任心。薪资待遇：120-200元/每小时。一次课2小时薪资按能力定，能力出众者可享更高薪酬。工作时间：周末仅限线下授课，需在指定校区上课！仅限线下授课，需在指定校区上课！仅限线下授课，需在指定校区上课！非诚勿扰，谢谢工作地点：龙岗区龙翔大道俪景中心3楼312（旭阳青少年俱乐部）

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工作地点：龙岗中心城万科广场商圈，俪景中心3楼（地铁3号线吉祥站D出口300米），交通十分便利。教师岗仅需承担授课与备课，无需参与市场推广！一、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一、一对多”学科辅导，结合学生学习习惯及个性特征，制定个性化教学方案与实施路径；2、积极参与教研活动及月度考核，持续提升教学能力与课堂表现力；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同推进学生学业进步，提升家长认可度与服务体验。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学实践经验，师范类专业毕业者优先考虑；2、形象整洁，行为稳重，普通话流利标准；3、具备良好的人际沟通能力，工作主动，富有耐心与责任感，能有效引导和激励学生。三、薪资待遇与福利1、薪酬：月均收入8000-15000元，业绩突出者可达15000-25000元，收入与工作量挂钩；2、每年提供1-3次调薪机会；3、福利：五险、冬季关怀福利、每日水果茶歇、办公区常备药品、带薪年假（5-10天）、节日慰问、生日礼金等；4、食宿自行安排，公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食加热存放；四、健全的培训体系：1、校区与总部共建系统化培训机制，为每位员工提供全流程成长支持；2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养计划、管理能力训练营。五、多元的职业发展通道：公司设立专业线与管理线双通道晋升体系，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师工作时间：周一休息，周二上午休息周二：17:00-21:30周三、周四、周五：15:00-21:30周六、周日：08:30-19:30具体排班以校区实际安排为准

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-311.工作内容：通过电话与家长沟通，邀请其前往校区体验一对一免费精品课程（仅负责电话邀约到访，无需参与后续面谈环节）2.薪资待遇：20-25元/小时，100-150元/天（表现优异者可提升薪酬标准），日结发放成功邀约到访及签约均有额外提成，整体收入可观！3.任职要求：思维敏捷，条理清晰，普通话流利，具备良好语言表达能力；有电话销售、保险、房产、客服等相关电销经验者优先考虑；具备教育培训行业从业背景者更佳。4.工作地址：龙岗区龙翔大道俪景中心3楼312旭阳青少年俱乐部（地铁3号线吉祥站D出口）5.工作时间：10:00-18:00（含2小时午休，实际工作6小时）请仔细阅读第2项薪资说明后再联系，明确要求需具备电销相关经验，能力突出者可长期稳定兼职，符合条件者安排面试，面试通过可当日入职。真诚招人，拒绝闲聊，敬请理解！信息量较大，未能及时回复请谅解！不提供远程办公岗位！

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一、岗位薪酬及福利：1、薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金激励+社保，综合薪资15-30K。2、福利：带薪休假、团队活动、五险、节日福利、不定期下午茶。3、上班时间：9：30-18：30，午休1.5小时，周休1.5天；节假日有福利假期。二、岗位职责:1、通过外呼、转介绍邀约家长到访，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长前来了解；2、熟悉公司的教育服务产品，能够亲自参与咨询工作且准确把握客户需求；3、负责咨询团队的管理和培训，推进各项与课程销售相关的工作并完成整体招生任务；4、协助校区进行市场推广和宣传活动，促进与教学和市场部门的沟通和协作；5、从销售和客户需求的角度，对公司发展提供指导性建议；三、任职条件：1.专科及以上学历，教育、营销类相关专业优先；2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策，有K12行业经验者优先；3.两年以上销售经验，有较强的团队管理经验；4.具有良好的沟通协调能力，谈判能力，具有团队合作精神、高度的责任心和工作热情，抗压能力强；四、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训。五、广阔的职业发展空间：集团有50多家校区，有广阔的晋升空间，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向1.管理方向：顾问主管——营销副校长——校长——区域经理——城市总监2.专业方向：高级课程顾问——资深课程顾问工作地点：龙岗区龙翔大道俪景中心3楼312旭阳青少年俱乐部（3号线吉祥站D出口）

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工作地点：龙岗中心城万科广场旁，俪景中心3楼，地铁3号线吉祥站D出口400米左右，交通十分便利。教师岗只需要上课、备课，不用做营销！一、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。二、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心、有责任心，能理解并开导学生。三、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元，多劳多得；2、每年1-3次涨薪机会；3、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假(5-10天）、节日福利、生日福利等4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司；四、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作时间：周一休息，周二上午休息周二：17：00-21：30周三、周四、周五：15：00-21：30周六、周日：08：30-19：30具体以校区实际排班为准

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诚聘营销助理岗位~欢迎咨询，工作位置就近分配，全深圳均有办公位置！【福利待遇】1.薪资待遇：本科最高9000元，6000+3000绩效；大专最高8000元，5000+3000绩效；大专以下7000元，4000+3000绩效；三个月后转岗销售顾问，薪酬6000-75000+55%~80%奖金；新手培养期没有考核业绩，轻松压力少，实际所得也比同行业高。团队入职满1年的经纪人平均月薪22375元。2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、五险一金，各种过节福利。4、部分地方提供住宿各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【岗位要求】1.学历大专以上最佳，优秀可放宽，有其他行业销售经验最佳，没有愿意学习也可；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；

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邓先生

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诚聘营销助理岗位~欢迎咨询，工作位置就近分配，全深圳均有办公位置！【福利待遇】1.薪资待遇：本科最高9000元，6000+3000绩效；大专最高8000元，5000+3000绩效；大专以下7000元，4000+3000绩效；三个月后转岗销售顾问，薪酬6000-75000+55%~80%奖金；新手培养期没有考核业绩，轻松压力少，实际所得也比同行业高。团队入职满1年的经纪人平均月薪22375元。2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+3、五险一金，各种过节福利。4、部分地方提供住宿各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【岗位要求】1.学历大专以上最佳，优秀可放宽，有其他行业销售经验最佳，没有愿意学习也可；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；

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龚先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区及商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，通过团队协作、组合作业模式，降低交易双方成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、不限专业背景，不限工作经验；2、性格积极乐观，富有热情，做事认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬结构 底薪补贴最高达9000元收入完全自主，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区起薪最高可达9000元（具体面议），新人享有最长3个月专项培养期！②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利体系毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金保障定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行提供租房协助与住宿支持工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升体系健全构建完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于人才培养，拥有1000+实训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配备一对一导师指导、实战闯关考核、专项“星火计划”人才项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！4、团队特色大型集团化运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，团队年轻活力，作风职业规范，协作高效专业，管理扁平透明，崇尚简单真诚的工作关系，行业领先雇主期待您的加入！

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严先生

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我们需要的是诚恳，吃苦耐劳，愿意一起拼的伙伴，只要你有心，有基础电脑操作经验就好。最好会ps，不会可以教。这边工作很随意，有空时打打游戏都可以。（发展路线：相馆学徒-值班店长-合伙人）工作内容：负责门店客户的沟通，证件照各类拍摄，修调直接对接客户，门店设备维护，耗材清点，日常卫生清洁。薪资待遇转正3-6k，薪资构成为底薪+提成+完成指标。实现自我技术提升，岗位晋升，薪资更高

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黄先生

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【工作内容】-负责辖区内的日常消防安全巡查、隐患排查及应急处置；-参与灭火救援行动，执行紧急疏散、伤员救助等现场救援任务；-定期维护保养消防器材设备，确保装备处于良好状态；-配合完成上级交办的其他消防相关工作。【任职要求】-年龄18-28周岁，身体健康，无纹身或严重疤痕；-中专以上学历，退伍军人或持消防设施操作员证书者优先录用；-能适应体能训练；-持有有效身份证件，无违法犯罪记录；-工作认真负责，服从指挥调度，具备团队协作精神；-接受突发性应急任务安排。【任职要求】-工作时执行24小时驻勤制;-每月8天轮休，全年96天（可选择周休、月休、季休，一次轮休或休假累计天数通常不超过30天）；【薪资待遇】1.（含单位、个人“五险一金”）；消防员综合年薪8-12万元/年；2.享受带薪年休假，不含轮休天数；3.保险购买按照《劳动法》等有关规定办理养老、失业、工伤、医疗、生育等保险；4.在队期间工作表现突出的：可优先推荐单位组织的B证和A证车辆驾驶等技术培训和学历培训,给予相应的补助晋升空间大,培养成管理干部（副班长、班长、队长助理、副队长、队长、副中队长、中队长等）管理干部都有相应的岗位津贴;

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蒋女士

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《全国可做》《居家办公》《自主创业》《兼职销售》我们做什么?硬通货--100-1000元面值加油折扣卡&本地生活折扣卡!全兼容，加油、购物、消费、通通包含。市场需求爆炸，客户接受度超高，一单就是大几百上千的客单价，推起来带劲，赚起来更带劲!批发采购零售价格自己定，我们作为源头发货，合作共赢模式。划重点:实际成交价越高，你的利润越丰厚!上不封顶!日推10单，日赚千元不是梦!这不是画饼，这是数学题!我们需要谁?年龄20-60岁，敢于开口！敢于和陌生人接触！脸皮要“厚”！野心要更大!想赚钱、能吃苦、不服输的“行动派”!有无经验均可(我们有话术培训，上手极快)。希望在短期获得高回报，用汗水直接兑现现金的实干家!工作内容：地推对接商家，个人，线上推广。（有话术，会教学，傻瓜式操作）我们把卡片推广给商家商家通过赠送打折卡策划活动，吸引客户进店消费，并且赠卡时拉客户进粉丝群，打造私域群。商家达到引流锁客目的从而达成复购，达到持续提高营业额的效果*我们赚卡片利润消费分润*商家赚客流量私域复购*用户获赠一张打折卡，日常各种消费打折*多方受益共赢，长久稳定！！*个人地推停车场加油站、摆摊零售、线上推广，再加上管道分佣四种收入。你将得到什么?1.超高回报:清晰透明的利润结构，卖一单赚一单,收入多少自己定。2.强悍支持:独家的话术秘籍、物料支持、现场问题解决方案，让你后顾无忧。3.成长空间:单干王还是团队Leader?只要你业绩牛，发展通道完全为你打开!工作模式&地点2.·模式:全职/兼职均可，时间自由支配，按业绩说话。3.·地点:本地商场、加油站、小区、商圈等人流旺地4.(具体点位可协调)5.合作:商家合作零售，公司采购(车队，驾校，货运)、员工节日福利、商家采购搞活动赋能门店流軍。6.立即行动，抢占先机7.机会不等人，市场就那么大，先到先赚钱!

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陈先生

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工作时长：3小时，6小时。时间段24小时自己定。抖音语音互动聊天工作地点：在家在宿舍都可以。综合薪资：兼职三小时，全职六小时兼职：平均一月4K-6K全职：平均一月8K-3Wps;收费的都是骗子，本工作不会收取任何费用，小白也可上岗。学生党打工族均可

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余先生

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综合1.8万以上（业务能力强上不封顶）【工作内容】：1、店务管理：财务管理、仓库管理、对接新媒体完成平台数据、提交总部数据报表等。2、团队管理：人员面试、员工培训与考核、活动组织；3、业绩管理：客户规划与耗卡、帮助店员提升技术与销售能力、增长门店销售业绩；【岗位要求】：1、形象好，20~35岁2、有2年以上问题肌销售和接诊经验【福利】：月休4天，社保五险，补贴500元，聚餐团建活动金等【工作地点】：万科大厦

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张女士

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1。想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等2。无需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以兼顾3。对销售工作有浓厚的热情，渴望挑战自己，有赚钱欲望4。销售难度小，风口市场机遇大5。如果自己有债务需要处理，可享受优惠工作内容：1。正规法务服务工作(不是催收也不是贷款)主要提供债务规划，债务延期，停息挂账，信用卡逾期等业务，最长可分60期2。一单大概在几百到几干，具体根据客户签单金额来哈

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卢女士

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【薪资待遇】团队氛围超级好底薪+课时费+年度奖金，综合薪资10-20k岗位职责1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案；2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。培训机制1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。任职资格1.本科及以上学历，本学科教师资格证，师范类院校毕业，所教科目及相关专业优先；2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先；3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策；4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；发展空间公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有些员工入职5-8个月晋升为教学副校，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或者区域教务校长1.管理方向：教师——科目负责人——教学副校——分校校长——区域教务校长2.专业方向：教师——星级教师——名师——首席教师上班时间：周一周二双休周三～周五：14:00-21:00周末：8:00-19:00教师薪资构成：底薪+课时费+激励（优势：一周休息两天半，试用期期间薪资不打折）福利待遇：绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品校区地址金博龙岗校区；龙岗区万科大厦1102快加入我们一起做一个财务自由人。

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罗女士

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【薪资待遇】团队氛围非常融洽底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-20k岗位职责1. 针对所教学科的学生开展“一对一辅导”，结合学生的学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案；2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习动态与日常情况，实施针对性教学，提升服务满意度；4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果推荐相关课程内容；5. 积极参与教研活动及教师月考，持续精进专业能力与授课水平。培训机制1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与个人综合素质提升支持。2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、仪容礼仪、管理技能等），由总部高层、人力资源培训专员及外部专家授课。任职资格1. 本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范类院校毕业，所学专业与授课科目相关者优先；2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先；3. 熟悉近年初高中考试题型，精准把握知识点与考点，了解升学政策方向；4. 富有耐心、细致和责任感，具备较强的分析归纳与规划能力，观察力出色；5. 形象良好，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准；发展空间公司设置专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力特质与职业目标的员工成长需求。部分教师入职3-5个月晋升为科目负责人，部分在5-8个月成长为教学副校，也有教师在6-12个月内升任分校校长或区域教务校长。1. 管理方向：教师——科目负责人——教学副校——分校校长——区域教务校长2. 专业方向：教师——星级教师——名师——首席教师上班时间：周一周二休息周三至周五：14:00-21:00周末：8:00-19:00教师薪资构成：底薪+课时费+激励（优势：每周休息两天半，试用期薪资全额发放）福利待遇：绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品校区地址金博龙岗校区；龙岗区万科大厦1102快来加入我们，一起迈向财务自由之路。

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李先生

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一、岗位职责：1、具备出色的镜头表现力；2、协助摄影师完成公司产品短视频及平面内容的拍摄；3、拥有良好的时尚敏感度，具备一定的服饰搭配技巧和审美素养；4、熟练使用PS、美图秀秀等图像与视频处理软件进行修图；5、具有较强的团队合作意识和沟通协调能力二、任职要求：1、大专及以上学历，形象良好，气质出众，身高约168cm，体重130斤至150斤；2、有1年以上平面及短视频服装模特经验者优先考虑；3、能根据产品特点展示合适的肢体语言，并依据拍摄主题完成相应妆容；4、应聘时请提供身高、体重、三围数据及个人平面与短视频作品集；5、具备直播经历者优先录用

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陈女士

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跨境电商运营（服饰品牌方向）岗位职责：1、负责独立站平台的品牌店铺日常运营管理。2、制定并落地营销活动方案，提升品牌曝光与转化效果。3、跟踪销售数据、流量表现及广告投入产出比，通过用户行为指标（如点击率、加购率、退货率）进行深度分析，持续优化运营动作。4、基于市场动态与竞争格局，调整定价策略、广告投放节奏及备货计划，增强盈利能力。5、联动产品、采购与物流部门，提升库存周转效率，预防缺货或积压风险。6、统筹海外仓库存管理，降低仓储费用，提升发货时效与物流服务质量。7、洞察海外市场服装流行趋势与消费偏好，为新品开发提供有效数据参考。任职要求：1、了解亚马逊、Shopify等跨境平台运营机制，具备服饰品类运营经验者优先。2、熟练运用数据分析工具，实现广告与SEO策略的精细化优化。3、能够及时响应客户邮件，处理平台相关沟通事务。4、具备良好的跨部门协作意识，推动产品、供应链与营销端高效协同。

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黄女士

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