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岗位职责：1、通过电话与客户沟通，主动建立良好关系，了解并挖掘客户需求，提供系统化的应用指导与培训；2、面向现有客户推广公司收银系统产品，推动产品使用与落地；3、积极参与公司组织的各类业务及技能培训，持续提升专业能力。任职资格：1、大专及以上学历，具备客户服务或销售相关经验，掌握基本的客户服务知识与沟通技巧；2、工作热情高，态度认真，善于思考，具备较强的自主发展意愿和学习提升能力。

成都

王先生

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岗位职责1.商户社群体系搭建与维护：从零开始设计并落地面向零售商户的线上社群架构，制定标准化运营流程与执行规范。保障社群日常运行的有序性与活跃度，确保信息传达及时、精准、有效。2.商户赋能与内容策划：深入洞察商户在实际经营中面临的挑战与核心需求，策划并开展线上赋能活动。持续积累高质量内容与成功案例，构建可复用的商户成长知识库。3.营销活动策划与销售推动：独立主导社群内的各类线上促销活动（如限时抢购、集中订货、团购集采、优惠券派发等），实现订单量的直接提升。结合平台重大促销节点（如618、双11）及季节性特征，制定专属社群销售推进计划，并保障高效执行。通过典型示例展示、业绩数据公开、排名激励等方式，在群内激发“鲶鱼效应”，促进商户间良性比拼与积极性提升。4.数据驱动与增长裂变：数据分析与销售策略优化：每日跟踪社群关键业务指标（如社群GMV、商户下单转化率、客单价、活动投入产出比等）。基于数据表现进行深度归因分析，识别增长机会与潜在问题，快速迭代运营动作与活动形式，持续提升销售产出。借助社群互动收集商户对产品、定价及政策的真实反馈，为供应链优化和爆款打造提供一线市场依据。任职要求：专科及以上学历，具备2年以上B2B销售、商户运营管理或强销售导向的社群运营相关工作经验。具备强烈的目标意识与数据思维，对达成销售任务与GMV目标有高度主动性和成就感。优秀的沟通表达能力，能有效引导并影响商户决策方向。抗压能力强，富有热情，能适应高强度、快节奏、以结果为导向的工作氛围。

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岗位职责：1、开发代理商及服务商资源，推动公司产品的市场合作与推广2、负责指定区域的销售任务，达成公司下达的销售指标3、拓展区域内渠道客户：挖掘潜在合作伙伴，通过电话、网络等方式进行有效沟通，推进合作落地4、开展区域市场调研，收集并反馈行业动态，协助制定销售策略及市场推广方案5、支持渠道伙伴开展市场工作，持续优化合作关系，提升品牌影响力任职要求：1、具备saas或收银软件类渠道拓展经验，拥有良好的职业操守和协作精神2、细致认真，逻辑清晰，具备较强的市场洞察力与区域开拓能力3、积极进取，目标明确，能适应挑战性工作，接受出差安排

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岗位职责：1、通过电话与客户沟通，主动建立良好关系，了解并挖掘客户实际需求，提供系统化的收银产品使用指导；2、面向现有客户推广公司收银系统解决方案，提升产品应用深度；3、积极参与公司组织的各类业务及技能培训，持续提升专业能力。任职资格：1、大专及以上学历，具备客户服务或销售相关经验，掌握基本的服务技巧与沟通能力；2、工作积极投入，踏实肯干，善于思考，有明确的成长意愿和较强的自主学习意识。

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短视频策划编导一、岗位职责1.内容策划：主导短视频的创意构思与脚本创作，熟悉抖音本地生活类内容运作，以数据增长与转化效果为核心目标进行内容设计。2.拍摄统筹：全面负责拍摄前期准备及现场执行，包括场景选择、道具安排及现场协调，联动摄影师、出镜人员等保障拍摄高效推进。3.后期指导：与剪辑团队紧密配合，对视频剪辑节奏、音乐搭配、视觉特效等环节提供专业建议，确保成片品质优良，增强观众观看感受。4.数据分析：持续跟踪视频表现，依据播放量、互动率等核心指标复盘内容成效，迭代优化创作策略，提升内容传播力。具备本地生活领域运营经验者优先拥有多个平台短视频运营实操经历者优先有成功打造人设类IP账号案例者优先

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岗位职责：1、负责成都区域内茶馆行业商户的数字化升级推广工作，涵盖Saas系统及线上线下一体化运营产品（当前全域尚无覆盖，属全新市场）；2、根据既定目标开发并维护新老商户关系，与商户建立持续稳定的合作机制，并对销售业绩指标负责；3、通过陌生拜访、电话沟通、面对面销售等方式与客户建立联系，挖掘需求，推动合作落地；4、收集客户反馈及本地市场动态，为公司运营策略提供有效建议，同时提升品牌口碑；5、具备较强的服务意识和灵活应对能力，熟悉互联网应用，拥有良好的电脑操作基础；岗位要求：1、具有一年以上销售工作经验，有本地生活服务行业背景者优先，具备地推经历者优先；2、责任心强，能够细致耐心地跟进客户；3、踏实肯干，适应高强度工作节奏；4、善于复盘总结，抗压能力强，具备一定的个人销售方法论；加分项：1、了解茶馆行业运作模式；2、拥有茶馆类商户资源；3、掌握门店线上线下协同运营逻辑；岗位福利：1.薪资结构：6000元底薪（70%无责+30%绩效系数最高可达2）+300元高温补贴+销售提成；2.入职即缴纳五险一金；3.每月举办员工生日会

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工作内容：1.推进“千家茶馆帮扶计划”中茶馆评比工作的落地执行，与各地茶馆保持密切联系，掌握实际需求并提供相应支持与资源对接2.负责茶馆运营师、茶道师、茶艺师等专业技能课程的招生推广，通过多元化渠道拓展潜在学员群体，宣讲培训亮点与价值，达成招生目标，助力茶馆人才队伍建设3.组织开展星级茶馆评审员培训项目的招生工作，对接有意向人群，解答课程相关咨询，推动报名流程顺利完成4.持续维护学员及合作茶馆的良好关系，收集各方意见与建议，及时协调处理问题，确保项目高效有序运行任职要求：-年龄******，大专及以上学历-具备优秀的沟通能力和亲和力，善于人际互动与关系建立-有销售、教育培训或茶行业从业经历者优先，热爱茶文化者尤佳-态度积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队合作意识福利待遇：-薪资：底薪+高提成，综合收入具有竞争力-福利：五险一金、节日福利、带薪年假、定期团建活动、参与茶文化专项培训机会-平台：参与全国性茶馆扶持项目，链接优质行业资源，拥有广阔的职业成长空间

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职位详情渠道关系维护代理商/经销商招募代理商体系搭建具备线上渠道销售经验1、开发并筛选优质代理商及服务商，建立合作关系，推动公司产品市场覆盖2、负责指定区域的销售任务执行，达成公司下达的业绩指标3、拓展区域内的渠道资源：主动挖掘潜在合作客户，通过电话、网络等途径开展沟通，推进合作落地4、开展区域市场调研，收集行业动态与竞争信息，提交市场反馈，协助制定销售策略与推广方案5、支持渠道伙伴开展市场工作，持续优化合作关系，保障公司品牌在渠道端的良好形象任职要求：1、具备SaaS/收银软件类产品的渠道拓展经历，拥有良好的职业操守和协作精神2、做事细致，思维清晰，具备较强的市场分析能力与区域渠道开发敏锐度3、充满工作热情，目标导向明确，敢于迎接挑战，适应短期出差

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1、负责成都区域收银SaaS系统及门店运营业务的市场拓展；2、按照公司标准开发零售行业门店客户，推动合作达成；要求：1、具备3年以上一线销售工作经验；2、有从0到1搭建业务线经历者优先考虑；3、拥有市场开拓能力与问题解决能力；4、具有运营类相关产品销售背景者优先录用；

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1、技术战略领导制定并执行与公司业务目标一致的长期技术战略，推动零售行业的数字化转型；制定AI技术发展路线图，涵盖算法研发、模型训练、边缘计算和行业应用；与CEO及其他高管合作，确保技术战略支持品牌发展、供应链优化和市场竞争力。2、客户体验优化领导全渠道技术解决方案的开发，确保购物体验无缝衔接；利用数据分析和个性化技术，提升客户满意度和忠诚度；领导与上下游合作伙伴（如硬件供应商、数据提供商、行业客户）的技术整合。3、运营效率提升优化供应链管理系统，通过技术手段提升库存管理和物流效率；推动自动化和智能技术的实施，降低运营成本并提高响应速度；确保技术基础设施支持高峰期（如节假日促销）的业务需求。4、网络安全与数据管理制定并实施强大的网络安全策略，保障客户数据和公司资产安全；监督数据治理，确保遵守零售行业相关法规；利用数据洞察支持业务决策，推动数据驱动的零售战略。5、团队领导与协作管理并发展技术团队，包括招聘、培训和绩效评估；与产品、市场营销和运营团队紧密合作，确保技术解决方案满足跨部门需求；代表公司与外部技术供应商、合作伙伴及行业专家建立战略关系。三、任职要求1、教育背景：计算机科学、信息技术、工程或相关领域的学士学位，MBA或相关硕士学位优先。2、工作经验：至少10-15年在技术领导岗位的工作经验，其中5年以上在零售或相关消费品行业。成功领导过数字化转型项目或全渠道零售技术实施的经验，具备从0-1的项目开发经验。3、技术能力：深入理解零售行业技术趋势，包括电子商务、POS系统、CRM和供应链技术；熟悉云计算、大数据分析、人工智能和网络安全技术；有管理复杂IT基础设施和软件开发的经验。4、软技能：出色的战略思维和问题解决能力，能够将技术愿景转化为业务成果；优秀的沟通能力，能向非技术背景的利益相关者解释复杂技术概念；较强的领导力，具备激励团队和推动跨部门协作的能力；5、行业洞察：熟悉零售行业的挑战与机遇，如消费者行为变化、竞争压力和供应链复杂性。四、优先条件在知名零售企业或科技公司担任过高级技术职务，具有技术资源整合经验；具备管理初创企业技术团队或快速增长企业的经验；熟悉敏捷开发方法和项目管理认证（如PMP、ScrumMaster）。

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工作内容：1、结合公司战略方向，深入洞察业务进展与人才结构现状，分析组织及人才发展过程中对人力资源的支持需求，协同业务主管推进招聘配置、人才梯队建设、激励机制优化及团队氛围打造，提供专业化建议并落地实施；2、推动公司人力资源政策、制度、体系及相关人才管理项目在业务单元的有效执行，跟踪实施效果，收集反馈信息，持续优化改进策略；3、积极协同业务管理者，提升其在人力资源管理方面的意识与实操能力，助力管理效能提升；4、建立多元化的员工沟通机制，增强员工与管理层之间的互动效率，协调处理团队内部人际关系及员工关切事项，妥善回应合理诉求；5、推动企业核心价值观在业务团队中的传播与践行，营造积极健康的组织文化氛围；6、参与制定业务部门整体人力资源规划与综合解决方案。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，持有相关职业资格证书者优先考虑。2、具备3年以上HRBP或人力资源相关岗位经验，有互联网行业或营销类团队服务经历者优先；熟悉互联网运营逻辑，理解营销团队运作特点及用人需求。3、具备优秀的沟通协调技巧，能与各层级人员顺畅交流，赢得信任并推动协作。4、具备较强的独立思考与问题解决能力，面对复杂人力议题时可提出切实可行的应对方案。

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岗位职责1、紧密结合泛零售/泛餐饮业务场景，挖掘大数据应用价值，持续优化数据产品方案并推动迭代升级。2、主导构建并完善面向新零售等场景的大数据能力与智能化应用（如会员智能运营、智能营销策略、精准广告投放等）。3、支撑商业化项目实施落地，为重要客户或关键项目提供专业支持；联动运营与市场团队推进产品推广；不断提升产品的市场覆盖与商业价值。任职资格：4、定期开展竞品分析与市场研究，追踪行业发展趋势，捕捉潜在机会，明确产品发展路径，增强产品差异化竞争优势。职位需求：1、本科及以上学历，具备三年以上数据产品或数据中台相关领域工作经验。2、在大规模数据处理、分布式存储、流式计算、消息中间件等方向拥有三年以上产品或技术实践经历，熟悉云原生架构理念。3、掌握大数据生态系统中的主流技术及核心组件，包括HadoopYARN、Ambari、Spark、Flink等，能够熟练运用SQL。4、有行业级SAAS服务、会员数据体系、广告平台或智能数据中台实际项目经验者优先考虑。5、对人工智能技术有浓厚兴趣，关注前沿AI发展动态与应用场景

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1.完成招商目标推进，落实招商项目执行，统筹项目信息搜集、初步接洽、市场调研、内部协调、谈判签约等全流程工作。2.拓展并维护多元化招商渠道，主动开发潜在客户资源，持续优化客户关系管理体系。3.部门客户跟进管理：系统化梳理招商线索，全程跟踪意向客户进展，协同部门推进流程，消除合作障碍，提升团队整体目标达成率。4.为客户提供定制化业务解决方案，定期开展客户回访与沟通，巩固并深化长期稳定合作关系。1.年龄26-32岁，普通话表达清晰流利2.大专及以上学历3.具备较强抗压能力，拥有自我驱动意识及复盘总结能力4.沟通表达出色，应变能力强，能高效识别并挖掘客户需求5.具备TOB领域3年以上招商实战经验6.累计5年以上招商岗位工作经验，其中至少3年团队管理经历7.能够独立开展行业研究，深入分析市场动态，提炼典型招商案例8.具备团队搭建能力、业务培训能力及团队运营管理水平PS：具备商学院培训经验者优先，具有无实物产品营销实操经验者优先

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岗位职责：1.根据产品需求编写后端服务2.配合团队协同进行联调、测试，必要的时候参与部分部署运维工作3.能在项目进行的各个环节编写必要的技术文档，如数据库设计等；5.配合制定并实施服务端编码规范。任职要求：1.本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上服务端实际开发经验；2.具有扎实的Golang语言基础，具有深厚的面向对象的编程思想;熟练运用gin/go-zero/go-micro进行后端接口的编写，具有不少于三个实际项目的开发经验；3.有大型分布式、高并发、高性能、高可用系统的设计开发经验为佳；4.熟悉CNCF生态技术，如Calico、ServiceMesh、Envoy、Serverless等；5.熟练运用Mysql、Clickhouse、Redis、ElasticSearch、MQ等，需要有实战经验；6.了解Jenkins、Docker、K8s、istio、nginx/openResty等常见工具；7.具有Java生态圈技术能力优先，包括但不限于SpringBoot、SpringCloud等

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岗位职责：1.根据产品需求完成服务端系统开发与实现2.协同团队成员开展联调测试工作，必要时承担部分部署及运维任务3.在项目各阶段输出相应的技术文档，如数据库结构设计等5.参与服务端编码规范的制定与落地执行任职要求：1.本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上后端开发实战经验；2.精通Golang语言，掌握面向对象编程理念；熟练使用gin/go-zero/go-micro框架进行接口开发，至少完整参与过三个项目的开发工作；3.具备大型分布式、高并发、高性能、高可用系统的设计与开发经验者优先；4.熟悉CNCF生态相关技术，例如Calico、ServiceMesh、Envoy、Serverless等；5.熟练使用Mysql、Clickhouse、Redis、ElasticSearch、MQ等组件，需具备实际项目应用经验；6.掌握Jenkins、Docker、K8s、istio、nginx/openResty等常用工具的使用；7.具备Java技术体系能力者优先考虑，包括SpringBoot、SpringCloud等相关框架

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【岗位职责】：1.开发域内的个体水果店，生鲜店，果切店，商超，连锁店，政企等。推广公司平台，介绍平台活动，促销和优势，从而引导客户下单订货；2.定期拜访维护客户，协助客户订货下单，并有效处理客户的诉求和门店的售后3.掌握熟悉公司的商品，活动政策等，熟练的推广介绍给客户；4.建立客户群，利用客户群线上维护客户，推介商品，活动，宣导公司政策，提升客户活跃度；5.独立维护和管理客户，培养客户用户粘性，提升深度长期合作。6.接受川内出差，有交通工具【岗位要求】：1.18-35周岁，男女不限;优秀者学历放宽到高中，可接受优秀应届毕业生；2.热爱销售推广工作，有潜力，对自我有较高的目标和要求；具备较好的客户服务意识和耐心；3.具备较强的学习能力，沟通协调能力和执行力，服从公司安排；4.具备快消品销售经验，水果生鲜销售经验，B2B平台销售推广经验（如：标果，般果，美菜等）优先；5.具备良好团队协作精神，诚实守信，抗压能力强，自我驱动能力强，善于主动思考问题并提出解决方案。【福利待遇】1.底薪（5000）+绩效+高额提成+五险一金，综合10000-15000（上不封顶）

成都·武侯区

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岗位描述：1.商业化产品设计：结合公司核心产品布局及市场发展方向，规划并迭代商业化方向的产品体系，涵盖营销、商品管理、进销存等领域的数据应用类产品。2.基于业务目标，梳理可复用的业务分析方法与框架，输出系统化的数据产品解决方案。3.跟踪行业内外数据产品发展趋势，拓展产品形态，持续优化功能设计与用户体验。4.联动销售与售前团队，支持产品商业化落地推进，对业务成效承担协同责任。岗位要求：1.学历背景：本科及以上学历，985高校毕业者优先；2.工作经验：具备4-8年产品经理工作经历，其中至少2年专注于toB或SaaS类产品的设计与落地；3.专业能力：理解SAAS行业特点，掌握B端产品商业化路径与运作逻辑；擅长需求挖掘与产品架构设计，熟练使用主流产品工具；有从0到1搭建服务万级付费客户SaaS产品的实践经历者优先；4.其他要求：具备良好的创新思维与商业洞察力，拥有数据指标体系搭建及数据分析能力，逻辑思维缜密。

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1、负责成都区域内收银SaaS系统及门店运营业务的市场推广与客户开发；2、按照公司业务发展需求，开发零售行业门店客户资源，推动合作落地并完成签约；要求：1、具备3年以上一线销售岗位工作经验；2、有从0到1搭建业务线经历者优先考虑；3、拥有较强的市场拓展能力与实际问题解决能力；4、具有运营类相关产品销售背景者优先录用；

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岗位职责：1.负责成都地区茶楼及休闲棋牌类商户的业务拓展，推广收银系统与线上线下运营相关产品，达成销售目标并对业绩指标负责；2.通过线下拜访、电话沟通及合作渠道等方式挖掘行业资源，开发重点客户，持续维护新老商户关系，推动销售转化，建立长期稳定的合作机制；3.汇总市场动态与客户反馈，为公司运营优化提供有效建议，对外展现专业服务形象，保障客户满意度；4.定期参与公司组织的各类培训，涵盖销售方法、系统操作、政策解读及流程规范等内容，具备清晰的职业发展路径与稳定性。加分项：1.有茶楼、棋牌室等行业工作经验或拥有相关资源渠道者优先；2.具备SaaS软件、收银系统或本地生活服务平台销售背景者优先；任职要求：1.两年以上销售岗位从业经历；2.熟悉地面推广及电话销售等客户开发方式；岗位福利：1.7~12K，无责任底薪+绩效浮动+高比例提成+激励奖金+其他补贴；2.双休，朝九晚六，午间熄灯休息1.5小时；3.入职即缴纳五险一金；4.提供体系化培训支持、成熟的产品支撑以及多元化的晋升通道（横向与纵向发展并行）。

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岗位职责：1、开展基于大语言模型的智能体（Agent）系统研发与性能优化，构建训练流程、环境交互逻辑及奖励机制等关键模块，推进Agent在商业应用中的实际部署；2、牵头Multi-Agent框架的技术开发，覆盖AgenticRPA、AgenticRAG等方向，探索其在营销服务等多任务场景下的技术落地路径；3、设计并实施结合强化学习（RL）的智能体后训练优化策略，融合知识图谱技术，提升模型在商家运营建议、销售对话等场景中的表现力；4、优化大模型微调（SFT、RLHF等）、检索增强生成（RAG）等技术链路，增强Agent在工具调用、交互式查询等场景下的响应能力；5、构建智能体效果评估体系，制定奖励函数与评价指标，量化Agent在销售对话等业务环节中的执行成效；6、紧跟Agent与强化学习领域的最新进展，协同团队推动技术突破，并将研究成果有效转化为产品功能任职要求1、计算机科学、人工智能、数理统计等相关专业硕士及以上学位；2、具备扎实的大语言模型（LLM）理论基础，熟练掌握主流大模型的应用方法（如DeepSeek、GPT、LLaMA、GLM等）；3、拥有深厚的强化学习背景，熟悉PPO、GRPO等典型算法，具备基于LLM的大规模强化学习训练经历；4、精通大模型后训练相关技术，包括微调、量化、模型蒸馏、推理加速等，有垂直领域模型调优经验者优先；5、了解Agent系统整体架构，掌握多智能体协同、任务调度、工具使用、最优路径规划、MCP协议等核心技术；6、具备将AI能力与实际业务融合的能力，可针对商家经营、销售对话等场景设计并落地智能化解决方案；7、具有良好的算法设计与编码能力，熟练使用Python，掌握PyTorch等深度学习框架；8、具备较强的研究素养，能高效阅读并复现前沿论文，在顶级国际会议发表过相关成果者优先加分项1、具有电商或SaaS领域AI应用背景，理解商家运营与销售流程的核心需求；2、在知识图谱与大模型融合方面有研究或项目实践经验；3、参与过AIAgent在真实业务环境中的落地实施项目；4、具备产品意识，能够从实际业务需求出发进行技术方案设计

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[职位描述]1、负责茶馆品类商家在本地生活服务平台的线上运营管理，涵盖门店流量提升、线上活动规划、店铺页面优化、团购产品设置、广告投放及口碑维护等精细化运营工作；2、快速响应并处理商户与用户的咨询及投诉事项，全程跟进问题闭环，提升商家合作体验与满意度；3、结合商家经营表现进行周期性复盘分析，制定适配的运营策略，推动经营指标持续向好发展；4、持续优化客户商品展示结构，定期输出线上营销方案，并协同摄影、剪辑、设计等中台团队完成内容制作与物料支持；[岗位要求]1、大专及以上学历，具备1-3年本地生活服务/O2O平台/OTA平台/休闲娱乐领域工作经验者优先；2、掌握主流团购平台的运营规则、功能模块及操作流程，熟悉各类推广工具与运营玩法；3、具备数据分析意识，能通过数据洞察问题并制定有效策略，提升门店曝光率、点击转化等核心指标，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；4、具备良好的语言表达与沟通协调能力，可高效对接商家及内部协作团队，保障项目顺利推进；5、学习能力强，能够迅速吸收新知识与技能，适应平台政策更新与行业动态变化；6、责任心强，服务意识佳，主动积极应对挑战，致力于为商家提供专业、高效的运营支持。

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岗位职责：1.根据产品需求编写后端服务2.配合团队协同进行联调、测试，必要的时候参与部分部署运维工作3.能在项目进行的各个环节编写必要的技术文档，如数据库设计等；5.配合制定并实施服务端编码规范。任职要求：1.本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上服务端实际开发经验；2.具有扎实的Golang语言基础，具有深厚的面向对象的编程思想;熟练运用gin/go-zero/go-micro进行后端接口的编写，具有不少于三个实际项目的开发经验；3.有大型分布式、高并发、高性能、高可用系统的设计开发经验为佳；4.熟悉CNCF生态技术，如Calico、ServiceMesh、Envoy、Serverless等；5.熟练运用Mysql、Clickhouse、Redis、ElasticSearch、MQ等，需要有实战经验；6.了解Jenkins、Docker、K8s、istio、nginx/openResty等常见工具；7.具有Java生态圈技术能力优先，包括但不限于SpringBoot、SpringCloud等

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岗位职责：1、业务咨询与交流：结合场景中的关键痛点及行业发展方向，识别核心问题并提供具备竞争力的系统性解决方案；配合BD团队开展行业探索与客户拓展，助力项目达成。2、业务蓝图规划：依据既定方案和目标场景特征，撰写业务蓝图规划文档；围绕产品功能与实际场景需求，开展差异性评估，形成业务需求分析报告及产品差异对照表。3、业务与产品洞察：持续追踪行业动态，掌握最新发展趋势；具备深入的业务领域研究能力，能够输出产品演进方向报告，支持产品优化升级。4、大项目执行：按照场景具体要求，制定实施策略与建议方案，主导客户需求调研、业务架构设计，并推动方案落地实施。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机、经济学、物流工程等相关专业优先；2、具备2年以上大型企业咨询服务经验，参与过政府类平台化项目的交互设计与推进；3、熟悉智慧城市、商贸流通、智慧物流等领域知识；掌握业务流程与业务模型的设计方法，具备系统分析能力；4、拥有良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，书面表达能力强；5、能适应较高强度的工作节奏，接受公司安排的出差任务；6、对新兴技术与创新业务模式保持关注，热爱企业级软件产品；7、具有政府项目咨询与交付经历者优先考虑；具备项目管理实践经验或持有相关认证者优先。

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你将负责：1、推进成都区域茶馆行业商户的数字化升级，推广Saas系统及线上线下一体化运营解决方案（当前市场全域空白，无区域限制）；2、根据既定目标开发并维护新老客户资源，与商户建立持续稳定的合作关系，对销售业绩指标全面负责；3、通过陌生拜访、电话沟通、面对面销售等方式建立客户联系，挖掘合作机会，推动签约落地；4、收集客户反馈及本地市场动态，为公司运营策略提供有效建议，同时提升品牌口碑与影响力；5、具备较强的客户服务意识与临场应对能力，有B端客户销售实操经验者更佳；我们希望你具备：1、统招大专及以上学历；2、具有一年以上销售工作经验，有本地生活类商户拓展背景者优先考虑；3、责任心强，能够细致跟进客户，积极协调处理客户需求与问题；4、抗压能力强，踏实肯干，执行力出色；优先考虑：1、了解新美大或抖音平台运营逻辑；2、对茶馆行业有一定认知；3、拥有茶馆类商户资源；4、熟悉茗匠、美加美等管理系统；你能获得：1、完善的行业知识与产品体系培训；2、拎包上岗机制，资深同事带教支持；3、薪酬结构：6000元底薪（70%无责任底薪+30%绩效，绩效系数最高达2）+300高温补贴+销售提成；4、入职即缴纳五险一金；5、额外享有高温补贴、话费补贴、交通补贴；6、公司处于高速成长阶段，晋升空间广阔！团队氛围轻松，领导亲和力强！

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有茶楼店长工作经验者优先，具备私域运营背景者优先考虑岗位职责：1、独立承担合作商家的运营管理，以保障门店稳定经营与提升业绩为核心目标，结合商户实际需求制定个性化运营策略，并推动落地执行2、按时完成所辖门店的周度总结、目标调整、数据复盘及下周计划等日常运营工作，每月整理输出实现业绩增长的典型案例3、通过线上线下的方式持续与合作商家保持沟通互动，维护长期稳定的协作关系4、根据各门店实际情况，定期独立开展针对员工在卫生规范、服务流程、茶叶知识、营销技巧等方面的系统化培训5、协调调度销售、社群、媒体、技术、平台（如美团）等多方运营资源，整合内外力量支持门店业绩达成任职要求：1、年龄28~36岁，统招本科及以上学历，具有茶楼店长或餐饮运营督导经历者可适当放宽条件2、拥有3年以上实体门店管理或运营策划经验，擅长市场调研、数据分析及方案落地执行3、对市场动态反应敏锐，具备持续优化现有作业流程的能力4、熟练掌握门店培训体系搭建、竞品调研、QSC标准、动线设计、物料陈列、会员运营及经营管理等相关技能5、责任心强，能适应工作时间内在大成都范围内随时到店支援岗位福利：朝9晚18点半，双休，五险一金，享受国家法定节假日

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岗位职责：1、开发代理商及服务商资源，推动公司产品的市场推广与合作落地；2、负责指定区域的销售工作，执行销售任务，达成公司下达的业绩指标；3、拓展区域内渠道客户：挖掘潜在合作伙伴，通过电话、网络等途径进行有效沟通，推进合作进程；4、开展区域市场调研，收集并反馈市场动态，提出可行的销售策略与市场推广建议；5、支持渠道商开展市场活动，持续优化合作关系，维护公司在区域内的品牌声誉任职要求：1、具备saas/收银软件类产品的渠道推广背景，拥有良好的职业素养和团队协作精神；2、细致认真、勤于分析，具备较强的市场开拓意识和敏锐的行业洞察力；3、充满工作热情，目标导向明确，敢于迎接挑战，能够适应出差安排

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岗位职责：1、开发代理商及服务商资源，推动公司产品的市场推广与合作落地；2、负责指定区域的销售工作，执行销售计划，达成公司下达的业绩指标；3、拓展区域内的渠道网络：挖掘潜在合作客户，通过电话、线上沟通等方式进行有效对接，推进合作达成；4、开展区域市场调研，收集并反馈市场动态信息，提供可行性销售策略及市场活动建议；5、支持渠道商开展市场工作，持续优化合作关系，保障公司品牌在区域市场的良好形象。任职要求：1、具备saas/收银软件类渠道拓展经验，拥有良好的职业素养和团队协作精神；2、做事细致，思维活跃，具备较强的市场洞察力与区域渠道开拓能力；3、积极进取，目标明确，敢于迎接挑战，适应短期出差安排。

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岗位职责：1、办理员工入职、离职、转正、调动等手续，负责社保公积金操作及薪酬数据核算；开展离职面谈并形成分析报告；2、管理员工人事档案与编制情况，制作各类人力资源统计报表，定期维护和更新人事信息管理系统；3、配合上级完善人事管理制度文件，优化用工流程，协助落实合规管理，防范劳动用工风险；4、统筹公司福利项目的规划、执行与落地，组织相关员工活动；5、完成领导交办的其他人力资源相关事务。任职资格：1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源工作经验，人力资源管理专业者优先；2、掌握《劳动合同法》及相关劳动法律法规的实务操作要求；3、具备较高的情商，优秀的跨部门沟通与协调能力；4、熟悉员工关系管理流程，了解人力资源领域相关法律规范；5、具有较强的数据处理与分析能力；6、服务意识强，性格亲和，善于人际互动；7、职业素养良好，工作细致严谨，态度踏实认真。

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王先生

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