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财经岗位招聘：①、招聘财经员若干，要求：2023/24届毕业，财经相关专业，本科及以上学历（二本以上），主要承担资产监管、成本数据维护、费用审核、经营数据分析等财务类工作。②薪资标准：按学历定薪，试用期月薪5000元，转正后5300-5700元。③绩效奖励：与所在分公司进销存及新增KCP指标联动核算奖金，综合年收入8-12万元；表现优异者，满1年可承担财经主管职责，1.5年具备主管晋升资格，2-3年可晋升为经理，4-5年可晋升至部长岗位。④员工福利：提供住宿（配备齐全，可直接入住），工作日餐补，春节、端午、中秋三节福利，定期组织团建，设有实物激励，每月休息5天，年休假5天，具备良好的职业发展通道。

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王先生

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财经岗位招聘：①、招聘财经员若干，要求：2023/24届毕业，财经相关专业，本科及以上学历，主要承担资产监管、成本数据管理、费用核验、经营数据分析等财经职能工作。②薪资：依据学历定薪，试用期月薪5000元，转正后5300-5700元。③奖金：与所在分公司进货、销售、库存量及新增KCP指标联动，综合年薪8-12万元，表现优异者入职满1年可担任财经主管岗位，1.5年具备主管晋升资格，2-3年可晋升为经理，4-5年可晋升至部长职位。④福利：提供住宿（配备齐全，可直接入住），工作餐补贴，节日福利，团队建设活动，实物激励，每月休假5天，年度休假5天，具备良好的职业发展通道。

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双胞胎饲料有限公司招聘简章一、公司简介：双胞胎集团是一家专注于生猪养殖、养猪服务、饲料销售为一体的全国性大型农牧企业。二、招聘计划：岗位财务岗学历本科招聘人数10工作地点湖北省内（湖北/河南）专业要求财务管理、审计、金融、统计、数学三、招聘要求：1、本科及以上学历，24届财经类应届毕业生；2、熟练掌握办公软件与财务系统操作，具备扎实的财务专业知识；3、踏实肯干，具备较强的学习能力；4、可接受外派安排；5、具备良好的抗压能力四、招聘流程初试→复试→观摩<3-5天>→入司培训<7天>→师徒带教<3个月>五、晋升通道：（将秀才培养成将军）员工<入门>——储备主管<半年-1年>——初级主管<1.5年>——高级管理<3年>六、福利待遇：1.提供完善的培训机制及管理类、技术类双通道发展路径；2.依照国家劳动法规定办理社会保险；3.提供免费住宿、福利食堂、三节节日福利；4.薪资待遇：财经员：工资5300元以上七、联系方式：联系人：苏经理***********（微信同号）E—mail：****************总部地址：中国•江西•南昌高新区火炬大街799号双胞胎集团

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1.执行所辖区域内的猪苗采购计划；2.控制所辖区域猪苗采购的成本支出；3.收集、整理并分析所辖区域猪苗市场相关信息；4.开拓猪苗采购渠道及供应商资源；5.跟进采购过程中的商务问题处理；6.完成上级交办的其他工作任务；

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岗位职责:1.负责猪场配种操作，保障牲畜健康及繁殖高效运行2.落实公司双胞胎饲养方案，推动猪只良好生长发育任职要求：1.具备良好的交流能力，能与团队成员协同配合2.能适应养殖场工作条件，保持积极工作态度3.具有学习意愿，可掌握新技能以提升作业效率任职要求：1年以上相同岗位工作经验。

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岗位职责：1、负责人员的招聘与岗位调配工作2、报表的收集汇总及归档整理，助力工作执行与推进3、办理员工入离职手续及劳动合同签署等相关事宜4、完成上级主管交办的其他工作任务任职资格：1、具有一年以上人事招聘相关工作经验，人力资源、行政管理类专业者优先2、掌握办公室行政管理流程及相关知识，具备基础商务文书撰写能力，书面与口头沟通表达能力良好3、了解公文写作规范，能熟练操作OFFICE等常用办公软件4、工作细致严谨、责任感强、品行端正

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岗位职责：1、依据公司年度人员编制，拟定年度招聘方案并推进落实集团下属各公司及部门的招聘任务，通过多元化渠道保障人才供给，结合岗位实际构建匹配的人才储备库；2、基于公司战略发展需求，开展培训需求分析，规划员工职业发展路径与梯队建设方案，科学制定并推动人才发展项目落地执行；3、搭建、健全并持续优化绩效管理体系，组织实施绩效评估工作，为团队成长提供支持，运用专业工具和方法，为业务单元提供涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等全流程人力资源服务；4、统筹工厂劳动关系事务处理；5、组织推进企业文化建设活动及日常行政管理工作。职位要求：1、统招大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验；2、具有服装、外贸或制造行业背景，拥有集团化企业人事管理经验者优先；3、熟悉人力资源各职能模块实操流程，尤其精通招聘工作；4、掌握国家有关人力资源政策法规及相关法律知识；5、思维条理清晰，具备良好的书面表达能力，工作踏实严谨，积极主动，能承受较高强度的工作压力，适应企业高速发展阶段的工作节奏。工作地点：鄂州

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岗位职责：1、负责人员的招聘与调配工作2、报表的收集、汇总及归档，确保工作有效执行与跟进3、办理员工入职、离职及相关劳动合同手续4、完成上级主管交办的其他工作任务任职资格：1、具备1年以上人事招聘相关工作经验，人力资源、行政管理类专业者优先2、掌握办公室行政管理流程，具备基础商务文书撰写能力，语言表达和沟通能力良好3、了解公文写作规范，能熟练操作OFFICE等办公应用软件4、工作细致严谨、具有较强的责任心，品行端正

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张女士

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岗位职责：1、提前掌握当天的工作安排；2、每日开工前组织班前会（考勤），通报前日生产与质量状况，并布置当日任务及安全提示；3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查监督；4、监督生产工艺执行的落实情况；6、指导员工提升实际操作技能；7、巡查“6S”管理落实情况，重点关注现场作业安全；8、生产期间积极协助组员完成各项生产操作；9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品，及时安排补救并督促员工按时完成；10、仔细核对每日生产报表，对未达成产量计划的产品需明确标注原因；11、下班前确认工具是否齐备、归位，检查员工是否完成现场清洁，确保符合离岗标准。任职条件：1、具备单件流或吊挂线带组经验者优先；2、高中及以上学历优先考虑；3、具备一定的团队管理能力；4、能够独立完成整件服装的车缝作业。

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