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岗位职责：1、统筹企业行政与人力资源战略制定，确保与公司发展战略高度协同；2、建立并完善行政及人力管理制度体系，持续提升组织运行效率；3、协调内外部资源，妥善应对重大事项及突发情况；4、主导企业文化建设，打造积极健康的工作环境。任职要求：1、拥有扎实的行政与人力资源管理实践经验；2、具备出色的沟通协调能力与应变处理能力；3、具有良好的领导才能，能有效带领团队实现工作目标；

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岗位职责1、通过多种渠道主动对接客户，拓展客户资源，维护良好沟通关系；2、开展项目招商相关工作，协助落户企业完成各项手续办理等配套服务；3、持续跟踪销售进度，落实跟进计划，按时进行工作复盘与总结；4、完成上级安排的其他相关工作事项。岗位要求1、市场营销等相关专业优先考虑，表现优异的应届生亦可应聘；2、普通话流利，对销售岗位有高度热情，积极进取，具备拼搏精神，渴望高收入，对未来职业与生活有明确目标；3、能够接受频繁外出差旅安排。

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岗位职责：1、统筹企业行政与人事发展战略，确保与公司发展方向高度契合；2、建立并完善行政及人力资源管理体系，持续提升组织运作效率；3、协调内外部资源，妥善应对重大事项及突发情况；4、主导企业文化建设，打造积极进取的团队氛围。任职要求：1、拥有扎实的行政与人力资源管理实践经验；2、具备出色的沟通协调能力与应变处理能力；3、具备卓越的领导才能，能够有效激发团队潜力并推动目标实现

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岗位职责1、通过多种渠道拓展客户资源，开发潜在客户并建立有效沟通；2、负责项目招商推进及入驻企业相关手续的协调与办理等服务工作；3、持续跟踪销售进度，落实计划执行，定期进行工作复盘与总结；4、完成上级安排的其他相关工作。岗位要求1、市场营销等相关专业优先，优秀应届生亦可考虑；2、普通话流利，热爱销售事业，积极乐观，具备拼搏精神，渴望高收入，对职业发展和个人生活有明确目标；3、能适应频繁出差安排。

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