为你推荐北京西城区西环广场-T1座(凯德MALL西直门店)21层附近区域的职位信息

1.客户开发与线索挖掘·主动开拓市场，通过电话、网络、线下活动、渠道合作等多种方式获取潜在客户资源。·负责接待来访客户，提供专业的社区参观和讲解服务。·维护并拓展与相关机构（如银行VIP客户部、保险公司、高端医疗机构、老干部活动中心等）的合作关系，开发渠道资源。·定期进行老客户回访，通过优质服务获取转介绍客户。2.销售执行与业绩达成·深度了解客户的养老需求、财务状况及家庭背景，提供个性化的养老规划方案。·熟练、准确地介绍养老社区的配套设施、服务内容、医疗资源、文化娱乐活动及不同产品的价格体系。·积极促成签约，完成个人及团队的销售业绩指标。·负责销售合同的洽谈、签订与跟进，确保流程合规、顺畅。3.客户关系维护·与已签约客户建立并保持长期、稳定、良好的关系，提高客户满意度和忠诚度。·及时响应并处理客户的疑问与需求，协调内部资源为客户解决问题。·定期组织客户关怀活动，增强客户粘性，提升品牌美誉度。4.市场调研与反馈·收集市场信息和竞争对手动态，分析行业趋势，为公司的市场策略和产品优化提供建议。·记录并分析客户常见问题与需求，向市场部和产品部门反馈，助力服务升级。5.团队协作与内部沟通·与市场部、运营部、护理部等团队紧密协作，确保销售承诺与后续服务交付的一致性。·积极参与销售培训和团队会议，分享销售经验，共同提升团队整体战斗力。---任职资格要求：·学历与经验：·大专及以上学历，市场营销、医学、护理、社会学、心理学等相关专业优先。·具备2年以上房地产销售、高端会籍销售、保险理财顾问、高端汽车销售或大健康产业销售经验者优先。·知识与技能：·出色的沟通能力：具备极强的亲和力与同理心，能够与中老年群体及其子女进行有效沟通。·强大的销售技巧：精通顾问式销售，能够挖掘深层需求并引导成交。·客户服务意识：以客户为中心，具备耐心和责任心，追求卓越的服务体验。·快速学习能力：能快速掌握养老行业知识、公司产品及服务细节。·抗压能力与韧性：能够积极面对销售工作中的挑战和压力。·熟练使用办公软件：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等，进行客户管理和数据分析。·素质与态度：·认可养老行业，对养老事业有热情和使命感。·形象端庄，职业素养高，诚信可靠。·具备团队合作精神，积极主动。

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周女士

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岗位职责：1、通过多元化招聘渠道发掘并甄选符合岗位要求的候选人；2、主导招聘全流程实施，包含简历初筛、面试协调及综合评估工作；3、搭建并持续更新人才储备池，保障企业用人需求的及时响应；4、对接各部门，精准掌握招聘需求，提出专业的人才引进方案建议；任职要求：1、具备优秀的沟通表达与人际互动能力，善于识别和吸引优质人才；2、了解招聘运作流程及相关劳动法规，有实际招聘工作经验者优先考虑；3、具备出色的组织统筹与协调能力，可同时推进多个招聘任务高效完成；4、具备良好的职业操守，能妥善处理机密信息并严格遵守保密原则。

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唐女士

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集团为世界500强，实力雄厚！总部设在北京。燕园养老社区，打造以CCRC持续照护模式为核心，集医养结合、候鸟连锁、国际标准于一体的长寿社区岗位职责：1. 公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下运营的方式，带领客户参观养老社区，通过讲解与体验式服务推动签约。2. 维护公司已有客户关系，提供优质服务，促进客户转介绍。3. 落实总公司高净值客户战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。4. 负责现有客户信息的整理与更新，持续跟进客户开发进程。5. 策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户维系与二次挖掘。任职要求：1. 学历不限，年龄25-50周岁，特别优秀者可适度放宽条件。2. 具备3年以上销售经验，有高净值客户资源渠道者优先考虑。3. 学习能力强，具备良好抗压能力。4. 富有激情，目标导向明确。5. 具备团队搭建意愿与能力。薪资待遇：面试面议1. 高底薪+高提成+高激励，月薪可达10万（考核制，上不封顶）2. 综合年薪可达100W（考核制，上不封顶）3. 晋升空间广阔工作时间：9:00-18:00周末双休，午休时长2小时工作地址：西直门凯德Mall大厦，地铁2号线、4号线、13号线直达，出站A1口即达

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石先生

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岗位职责：1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度3.指导并培训销售团队，提升团队整体专业能力与销售技巧4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力5.协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转任职要求：1.学历不限，具备销售相关专业知识者优先2.有1-3年销售工作经验，具备团队管理经验者优先3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度4.热爱销售工作，目标感强，具有良好的职业道德和团队合作精神

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门女士

实名企业

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集团为世界500强，实力雄厚！总部设在北京。燕园养老社区，打造以CCRC持续照护模式为核心，集医养结合、候鸟连锁、国际标准于一体的长寿社区岗位职责：1. 公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下运营方式，带领客户实地参观养老社区，通过体验式讲解推动签约成交。2. 维护已有客户关系，提供优质服务，促进客户转介绍。3. 落实总公司高净值客户战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。4. 负责现有客户信息的整理与更新，持续跟进客户开发进度。5. 策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户维系与二次挖掘。任职要求：1. 学历不限，年龄25-50周岁，特别优秀者可适当放宽条件。2. 具备3年以上销售经验，有高净值客户渠道资源者优先考虑。3. 学习能力强，具备良好的抗压能力。4. 富有激情，目标导向明确。5. 具备团队搭建能力。薪资待遇：面试面议1. 高底薪+高提成+高激励，月薪最高可达10万（考核制，上不封顶）2. 综合年薪可达100W（考核制，上不封顶）3. 发展空间大，晋升通道畅通工作时间：9:00-18:00周末双休，午休时长2小时工作地址：西直门凯德Mall大厦，地铁2号线、4号线、13号线直达，出站A1口即达

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石先生

实名企业

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薪酬待遇：底薪10000、16000、20000、40000、80000/月，业绩越高底薪越高发展路径：见习代表、销售主管、高级销售主管、销售经理、高级销售经理、销售总监、高级销售总监，晋升无上限公司聚焦医养核心业务，当前我国已进入深度老龄化社会，养老产业属国家重点支持的民生领域，市场需求持续释放，行业前景广阔。随着养老理念不断升级，高品质养老服务成为家庭刚需，市场空间巨大。岗位说明：1.本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源；2.客户资源优质稳定：来源于集团自有体系，客户粘性强，长期具备缴费能力，年均缴费额超20万元；薪酬结构：底薪2万至8万起，提成比例20%，额外奖励约10%，享有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游活动，并提供集团、总公司及分公司多层级定期培训机会；岗位平均月收入38000元（基于300名在职员工数据统计）岗位职责：1.邀约客户实地参观考察公司运营的高端养老社区项目或参与高端客户活动会议；2.通过长期维护与专业服务，为客户提供持续的养老规划咨询与家庭解决方案；3.组建并培养个人销售团队，推动团队扩张，实现轻资产创业平台化发展。任职要求：1.年龄24-45周岁；2.具备学信网可查本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专；3.工作经验不限，有养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先考虑；4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作意识、出色沟通技巧及自主学习能力。高端养老社区概况：1.已在全国35个城市布局42个社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老模式；2.社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业照护区、认知照护区；3.社区文化生态丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元机制；4.构建“五位一体”服务体系：打造温暖之家、开放学堂、高雅社交空间、专业医疗中心、精神归属港湾。

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董女士

实名企业

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公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老需求持续释放，市场潜力巨大，属于国家政策重点支持的民生产业。伴随老龄化程度加深，公众养老意识逐步提升，行业迎来快速发展期。岗位情况：1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源；2、客户资源优质稳定：均为集团自有客户，缴费能力强，客户忠诚度高，年均缴费超20万元；薪酬待遇：底薪2万至8万起，提成比例20%，另享约10%额外奖励，配备季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游，提供集团、总公司及分公司各级别定期培训机会，岗位平均月收入达38000元（基于300名在职员工统计均值）岗位职责：1. 邀请客户实地参访公司运营的养老社区项目或出席各类高端客户活动；2. 通过长期维护与专业服务，持续为客户提供个性化养老规划建议与家庭解决方案；3. 组建并发展个人销售团队，推动团队扩张，打造轻资产创业平台。任职要求：1. 年龄范围25至50岁；2. 具备学信网可查本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专；3. 工作经历不限，有养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先考虑；4. 渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通技巧及自主学习能力。高端养老社区简介：1. 已在全国37座城市布局47个社区，支持全国范围内的候鸟式旅居养老模式；2. 社区设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知障碍照护区；3. 社区文化配套丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等特色项目；4. 构建“五位一体”服务体系：打造温暖如家的生活空间、开放的学习平台、高雅的社交场所、专业的医疗健康中心、长者心灵归属的精神家园。

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张女士

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岗位介绍：1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。2.该职业自2018年底创立以来，集团持续战略性投入，致力于打造一支具备高学历、高素质与高绩效的专业化营销团队。任职要求：1-年龄：24-50岁2-学历：本科，学信网可查；条件优异者可放宽至大专。3-工作经验不限，年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教培、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。4-具备强烈的责任意识、良好的团队协作能力、出色的沟通协调技巧，能吃苦耐劳，工作积极主动、热情高涨。薪酬待遇：1-薪资范围：20000-80000/月2-底薪档位：20000、40000、80000、160000/月3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴4-完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等全方位保障。5-多样化的激励机制，包括阶段性现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励等。6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。晋升机制：公司大力支持内部晋升，最快半年内可晋升至管理岗位，并享受相应管理津贴。工作时间：朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。岗位职责：1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下跟进模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。2-落实总公司高端客户发展战略，结合战略部署与客户回访反馈，推进具体执行工作。3-负责现有客户的资料整理与信息维护，持续跟进并推进客户开发进程。4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进客户维护与二次转化。高端养老社区简介：1-已在全国35个城市布局42家社区，实现跨区域候鸟式旅居养老服务。2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助护理区、专业照护区、认知照护区。3-丰富的社区文化生态：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等。4-构建“五位一体”服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致会所、高端医养中心、精神心灵归属地。

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董女士

实名企业

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泰康养老社区，布局全国各省份，唯一获评7星级的养老机构，行业领军地位显著！可通过DeepSseek查询验证！年龄要求25-45周岁，需具备大专及以上学历岗位：1 销售，2 销售助理一、销售岗1、负责客户资源积累，邀请客户到访，面对面沟通需求，持续跟进客户动态，提供后续服务支持2、薪资结构：底薪4000元起，最高可达16万元！业绩越突出，底薪增长越明显！新人只要积极投入，年薪30万可期！公司数据显示，三年以上的资深员工平均年收入达80万元！二、销售助理1、协助经理开展业务拓展工作，配合完成团队招聘任务2、薪资待遇：底薪6000元，设有KPI考核指标，整体收入水平不及销售岗位是否愿意加入我们，开启属于你的北漂精彩篇章？收入丰厚，让你数钱数到手软！

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薛女士

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【为什么选择这个岗位？】1. 行业领军平台- 泰康保险集团世界500强战略核心岗，聚焦高净值人群健康与财富综合服务- 涉足高端养老社区、优质医疗资源、资产配置等多维领域，收益上不封顶2. 资源与回报双重支持- 月薪2万起（综合月收入4万以上）- 企业直接分配高质量客户资源 + 业绩精英导师一对一辅导（限招10人）- 提成+年终奖+绩效奖金+全勤奖励+工龄补贴+团队管理津贴多重激励3. 完善成长机制- 武汉大学认证体系化培训（涵盖金融、法律、医疗专业知识）- 弹性上下班+周末双休+法定节假日全享【我们期待这样的你】－ 年龄24岁以上，本科及以上学历（具备金融/医学/法律经验者优先），特别优秀者可放宽至大专－ 目标明确，追求高收入并能承受工作挑战－ 沟通能力强或学习意愿高，具备良好抗压能力【专属福利一览】1. 免费提供高端客户资源2. 年度国际旅游激励3. 高端办公环境+活力团队氛围4. 团建活动与节日礼遇持续不断【紧急提醒：本次仅开放10个名额，面试窗口即将截止！】【立即行动】如果你希望：－ 拿2万底薪+提成实现收入倍增－ 拥有世界500强企业背书履历－ 告别传统销售模式的资源困境【请即刻联系HR，领取专属职业发展方案！】

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薛女士

实名企业

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本公司专注于养老服务产业，致力于为客户提供优质的养老与医疗服务。*敢于挑战自我*在蓬勃发展的朝阳行业中持续深耕*期望通过自身努力实现长远职业发展与收入增长【岗位职责】1、积极参与公司组织的各类培训，高效完成上级指派的学习任务；2、结合团队成员业务能力现状，按周制定切实可行的培训方案；3、按时参与公司讲师培养计划，并完成规定课时的授课任务；4、根据团队负责人对团队阶段性目标的要求，围绕实际问题设计专项培训内容，并跟进实施效果；5、协同参与团队日常管理及团队文化建设，支持员工多元化成长。【薪酬待遇】1、月薪范围：12K-24K/月；2、基本薪资：8K-12K/月，依据个人能力评定职级与岗位；3、薪资结构：底薪+绩效奖金；4、公司提供985高校培训资源及海外学习深造机会；【晋升机制】最快三个月内可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。【任职要求】1、年龄要求：28-50周岁；2、学历要求：本科及以上学历，学信网可查的大专学历亦可优先考虑；3、工作经验：具备3年以上培训相关经验，有团队管理经历者优先录用；4、品德优良，工作勤勉务实，具备良好的沟通能力和团队合作意识；5、自信积极，思维敏捷，性格坚韧，能承受较强工作压力。【工作时间】周一至周五，上午9点至下午6点；周末双休，法定节假日按规定正常休假；

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罗女士

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国家老龄化严重，老人银发经济是朝阳行业养老是新兴职业，市场前景好，好开展，好销售，受尊重收入高，竞争小，时间弹性大，需要销售能力强的，有强烈的进取心和强烈挣钱欲望的那种！！！想赚钱，敢挑战，不怕苦。团队业绩在公司名列前茅，每天提供优质的客户资源，冠军摇篮，专注高净值客户路线，个个精英，技能强培训好，业绩一抵十，欢迎考察！！一、岗位描述：1、及时完成领导交给的学习任务及按时参加完公司的技能培训2、邀约客户参观考察我司项目或邀约会场了解项目3、公司提供高端的维护客户经营服务平台和一帮一的技术支持4、客户资源均是公司提供5、晋升机制完善，晋升速度快二、任职条件：1、学历背景：大专以上学历，专业不限，上班时间：早九晚六周末双休2、工作经历：一年及以上销售经验3、年龄：24-45周岁4、能力要求：坚韧不拔，敬业奉献，有持续的学习能力，有较强的服务意识，不甘现状，用于挑战高薪，沟通表达能力强5、其他要求：性格外向，热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范职位福利：弹性工作

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赵先生

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岗位职责:1.协助完成日常行政工作，保障办公环境有序高效运转2.参与策划公司内部活动，增强团队凝聚力与员工满意度3.配合团队协作，优化事务流程，提升整体工作效率任职要求:1.具备良好的组织协调能力，能有条不紊地推进各项任务2.拥有较强的沟通能力，善于与同事及外部人员顺畅对接3.具备积极的问题处理意识，能在多任务环境中稳定发挥4.年龄25岁至50岁优先～～～朝九晚五不加班～～～我们相信“工作是为了更好地生活”，因此杜绝无效加班，倡导高效协作取代疲劳作战——这里提供一份让你兼顾职业发展与个人生活的行政助理岗位，期待踏实负责的你加入！我们希望你：•做事细致有规划，应对行政事务游刃有余；•交流耐心有分寸，无论是内部协作还是对外联络都能妥善处理；•认同“高效工作，快乐生活”的价值理念。你将获得：•工作节奏可控：按时下班不拖延，假期安心休、无负担；•轻松融洽的工作氛围：远离职场内耗，团队关系简单友好

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张女士

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一、1、按时完成上级安排的学习任务，并积极参与公司组织的各项技能培训2、邀请客户参与公司举办的大型线下发布会或实地参观运营项目，通过有效沟通促成合作签约3、公司配备高端客户维护管理平台，并提供一对一专业技术支持服务4、所有客户资源均由公司统一提供！！！二、任职条件：1、学历要求：大专及以上，专业不限2、工作经验：具备一年以上销售岗位相关经历3、年龄范围：25至45周岁4、能力素质：具备较强的学习意识，工作踏实敬业，服务意识突出，渴望突破现状，勇于追求高收入，具备良好的语言表达与沟通能力5、个人特质：性格开朗，热情真诚，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范三、薪资待遇：1、薪资结构：月度底薪6000-80000元（按月发放）2、额外收益：享有20%-40%提成+方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次团队旅游+定制化专属培训机会

北京·西城区

游女士

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【高薪+提成】养老规划师（朝阳行业/银发经济风口/带薪培训）泰康养老社区HWP健康财富规划师招聘：职位名称：HWP健康财富规划师行业前景:-跻身万亿级银发经济赛道，抢占中国老龄化社会下最具成长空间的金融服务高地-政策持续扶持产业发展，2030年养老市场体量预计超15万亿元岗位价值:-为客户量身定制全生命周期养老方案，成为守护美好晚年的价值践行者-不止于产品配置，更是养老金融领域的专业顾问角色公司简介：一．泰康保险集团连续9年入选世界500强企业，HWP健康财富规划师是集团重点打造的新型职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注为中高净值人群提供覆盖健康与财富管理的全周期解决方案。二．泰康养老社区作为业内领先的养老服务品牌，致力于构建高品质、全方位的养老服务体系。秉持“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”的核心理念，融合优质医疗资源与专业照护服务，助力居民实现健康、富足、有尊严的长寿人生。三．业务涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗机构服务及财产险等多个领域，形成多元收入结构，满足客户多样化需求。无需担忧客户来源，公司持续提供精准客户名单，以面谈和会议营销为主要展业方式，由资深管理者亲自指导带队。职位描述：作为HWP健康财富规划师，您将负责：1.为客户制定专业的养老财务规划、保险安排、资产传承及健康与财富综合管理方案，依据个体需求设计个性化解决路径。2.深入掌握泰康养老社区的服务特色与核心优势，组织并参与高端客户实地参访，向潜在客户推介相关服务内容。3.维系中高净值客户长期关系，提供年度规划复盘服务，定期沟通互动，配套健康管理等延伸增值服务与支持。4.参与公司策划的各类健康与财富主题沙龙活动，增强客户体验感与满意度。5.持续研习国际先进养老规划模式（如日本/欧美经验），精进专业能力，提升服务品质。任职要求:1.年龄：25-50周岁；2.学历：学信网可查本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；3.工作背景：欢迎保险、银行、健康管理等领域从业者转型，或具备三年以上自主创业经历的管理者加入，应届毕业生亦可培养；4.渴望突破现状，具备强烈收入意愿，情商智商兼备，善于协作，拥有出色表达能力和持续学习意识。薪酬待遇：1.底薪范围：6000-160000元/月。2.薪酬结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖金。3.社保类型：五险一金4.完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。5.多阶段现金激励、境内外旅游奖励、成长激励、实物回馈等丰富奖励机制。6.入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速上手。7.晋升通道：半年内可晋升管理岗位，享受管理津贴、团队培育津贴等权益。注：上述收入与福利项目具体实施细则详见泰康基本法及相关制度文件，所列月薪区间为当前HWP代理人实际薪资参考，最终薪酬构成及金额面议。加入我们，您将获得：-来自行业领军平台的品牌赋能-稳定增长的持续性收入（养老规划服务续期佣金）-灵活自主的工作模式（线上线下融合办公）

北京·西城区

张女士

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岗位职责1、落实公司年度销售任务，确保达成既定销售指标。2、独立开展客户开发与维护工作，具备一定客户基础，能与客户建立稳定良好的合作联系。3、负责销售合同的签订，跟进合同按期执行，并推动回款及时完成。4、及时响应并处理客户各类问题，提升客户满意度。任职要求1、大专及以上学历，工作经验不限2、具备较强的抗压能力，市场敏感度高，思维灵活，富有进取心。3、拥有良好的学习能力及出色的沟通协调与谈判技巧

北京·西城区

周女士

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岗位职责：1、依据公司轮岗机制，熟悉各岗位的业务流程与运作模式；2、在各部门负责人指导下学习专业技能，执行并完成交办任务，及时向上级反馈工作进展；3、深入理解公司业务体系，开展市场分析研究，参与业务规划及落地实施；4、积极参与公司组织的专业培训与管理课程，并通过考核评估，结合个人能力确定最终岗位，成长为团队核心成员。任职资格：1、硕士及以上学历，财税、人工智能、市场营销等相关专业优先；2、具备较强的分析判断与自主学习能力；3、责任心强，具备良好的沟通表达能力和执行力，对待工作积极主动、严谨细致

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周女士

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本公司专注于养老服务产业，致力于为客户提供养老与医疗一体化服务。**渴望突破自我，**希望在蓬勃发展的朝阳行业中长期耕耘，**通过持续努力与深耕，**实现职业成长与收入提升。**适合30+的宝妈，能力出众，**既想为孩子创造更好生活，也能兼顾陪伴孩子成长。**适合35+曾有过创业经历的你，经验丰富，**看好养老行业的广阔前景，顺势切入，借助平台实现二次腾飞。**适合40+有照护老人经历、人脉广泛的人士，**希望尽孝于父母，给予他们更优质的晚年关怀，孝心不容等待。一、岗位职责：1、积极参与公司组织的培训，按时完成上级安排的学习任务；2、依托团队提供的客户资源，开展线上邀约与线下跟进工作；3、邀请客户参与公司活动，通过体验式服务推动签约达成；4、配合公司举办各类活动（如酒会、沙龙、参观、采摘、旅游等），维护客户关系并挖掘二次合作机会；5、负责现有客户的信息整理与日常维护，持续跟进潜在需求；6、参与团队运营管理，支持人员招募，逐步组建个人销售队伍；团队长将提供实物激励及系统培训，支持多元化发展。二、薪酬待遇：1、月收入范围：12K-24K；2、底薪标准：6K-10K/月，依据个人能力评定级别与岗位；3、薪资结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金等；4、享受企业年金、住院医疗险、意外医疗险等福利保障；5、享有公司提供的985高校培训机会、国内外旅游、资金奖励、实物激励等荣誉待遇。三、晋升机制：最快三个月内可晋升至管理岗位，享受管理津贴。四、任职要求：1、年龄要求：24-50周岁；2、学历要求：高中及以上，学信网可查大专学历优先考虑；3、工作经验：不限经验，具备3年以上销售或管理经验者优先；4、品行端正，踏实勤奋，具备良好沟通能力及团队协作意识；5、自信积极，思维敏捷，性格坚韧，能承受一定工作压力。五、工作时间：周一至周五，上午九点至下午六点，外勤岗位实行弹性工作制；周末双休，法定节假日正常休假；无强制性加班安排。

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罗女士

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岗位职责:实习周期3个月以上，每周工作日到岗3天以上即可1.协助参与新媒体内容的策划与执行，助力提升品牌曝光及用户参与度。2.熟悉主流社交平台的运作机制，合理运用平台规则实现内容高效传播。3.与项目团队密切配合，推动创意内容的落地与实施。4.跟踪内容发布效果，通过数据分析优化后续运营策略。任职要求：1.对新媒体运营具备强烈兴趣，能积极参与内容构思与产出过程。2.掌握社交媒体平台的基本操作，拥有一定的内容推广经验。3.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅交流、协同作业。4.学习能力强，思维活跃，能迅速适应社交媒体平台的动态变化。

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周女士

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销售精英工作内容：通过线上与线下方式与客户沟通对接，采用电话销售、面对面销售及会议营销相结合的模式，结合体验式与顾问式营销手段推动成交。公司提供客户资源支持。优势：1、提供优质且高意向的客户资源；2、配备高效的转化流程与方法论，助力新人快速实现业绩突破；3、针对新手期、成长期及成熟期员工提供分阶段培训与辅导，表现优异者可获得清华大学、北京大学等国内顶尖高校的学习深造机会；4、团队整体销售业绩领先，top销售年收入可媲美大型企业高管水平。工时作间：实行弹性工作制，早9点至晚6点，周末双休，法定节假日正常休息；可根据客户实际情况灵活安排休息时间，不设强制出勤要求。任要职求：1、年龄24～48周岁，具备大专及以上学历，学信网可查，条件优秀者可适度放宽；2、曾有销售冠军相关经历者优先考虑。我们对你的3个希望：1、期望你对个人年度收入有更高目标与追求；2、期望你具备积极主动的工作态度与行动力

北京·西城区

倪先生

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一、薪资结构:行业领先，收入无上限加入泰康养老社区团队，你将进入中国养老产业收入第一梯队。目前，团队成熟成员人均年薪60万元，头部精英年薪突破1400万元。薪资由“底薪+绩效+超额奖金+长期激励”四部分组成，提成比例阶梯式上浮，业绩越强、回报越高。例如:初级顾问:首年保底年薪30万起，签约客户即可享受5%-10%服务佣金;资深顾问:年均收入80-150万，服务高净值客户群体，享受团队管理分红:顶尖精英:年薪超100万者占比12%，职场最高年薪达1400万，享受全国业绩分成及股权激励。我们承诺:能力决定收入，贡献匹配回报，不设薪资天花板，不限制个人发展空间。二、晋升机制:双通道发展，速度远超传统行业泰康为员工打造“管理+专业”双晋升通道，最快1年实现职级跃迁:管理序列:顾问→主管(带5人团队)→经理(管理20人+区域业务)→区域总经理，每级晋升周期6-12个月;专业序列:初级→资深→专家→首席顾问，享受技术津贴及集团级项目主导权。三、行业前景:万亿蓝海，政策红利持续释放中国正加速进入深度老龄化社会，60岁以上人口已达啊2.8亿。泰康作为行业标杆，已在全国布局32个高端养老社区，入住率超95%，客户续约率98%，单社区年均营收超5亿元。未来5年，我们计划新增50个社区，业务规模将翻3倍，为员工提供更广阔的成长舞台。四、平台优势:央企资源+全产业链赋能客户资源:依托泰康保险集团，直接对接超8000万保险客户，其中高净值客户(资产千万以上)超50万人;产品体系:提供“保险+养老+医疗”一站式解决方案，客单价50-500万，行业溢价能力领先;培训支持:3个月带薪脱产培训，包含哈佛医学院养老课程、新加坡高端社区实地研习;福利保障:六险二金、全家高端医疗险、员工养老公寓折扣入住权、子女教育基金补贴。五、任职要求:寻找志同道合的开拓者年龄:25-40岁，目标驱动型人才，对养老行业有强烈热情;经验:有以下领域经验者优先:保险销售、高端服务业(奢侈品/私人银行/会所)、医疗健康产业;特质:具备优秀的学习能力、资源整合能力及客户服务意识;学历:大专及以上(条件优异者可放宽)。六、加入我们，定义养老产业的未来泰康养老社区正在寻找敢于挑战高薪、追求长期价值的同行者。如果你:渴望在朝阳产业中成为头部精英;希望通过专业服务实现年收入百万甚至千万;愿意与央企平台共同开拓13万亿养老市场

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李先生

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岗位职责：1.通过电话沟通等形式完成高净值客户资源的初步筛选，邀请客户参与线下财富咨询面谈2.为客户量身提供专业的健康保障规划与资产配置方案建议3.持续维护现有客户关系，定期开展服务回访并跟进客户需求变化4.积极参加行业产品培训，熟悉最新财富管理工具与市场动态5.协同团队推进客户全生命周期的服务管理流程6.策划并执行高净值客户对战略合作康养机构的实地参访活动，深入解析医养融合服务体系7.借助沉浸式服务体验场景，为客户设计覆盖全生命周期的财富管理解决方案任职要求：1.年龄在45周岁以下，具备大专及以上学历（需学信网可查）（超龄或学历未达标但有相关经验者可酌情考虑）2.熟悉金融产品基本逻辑，具有销售岗位工作经验者优先录用3.具备出色的电话沟通能力与商务洽谈技巧4.能够适应线上线下融合的工作模式，具备较强的学习与适应能力

北京·西城区

罗女士

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大客户总监一、工作职责1、为高净值客户提供医疗、资产、养老等方面的综合规划服务。2、公司提供高端客户资源，协助完成客户深度维护与持续转化！薪资结构：责任底薪＋销售提成＋新人培训津贴＋养老公积金＋季度奖金＋年终奖金＋旅游激励！具备高净值客户营销经验者优先！欢迎各行业优秀人才转型加入！二、任职要求1、大专及以上学历，年龄24-48周岁；从事过企业高管、银行经理、律师、医生、私行顾问、移民顾问、金融领域或教培行业的人员优先。有房产销售背景及现成客户资源者优先考虑。2、态度积极，作风稳健，具备良好的协作意识。3、拥有较强的学习能力和系统化思维能力，能适应金融领域的快速迭代。4、善于洞察客户需求，为客户制定科学合理的解决方案。三、职位寄语选择决定方向，赛道成就未来！选对平台，前景可期！

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倪先生

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集团为世界500强，实力雄厚！总部设在北京。燕园养老社区，打造以CCRC持续照护模式为核心，集医养结合、候鸟连锁、国际标准于一体的长寿社区岗位职责：1. 公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下跟进的方式，带领客户实地参观养老社区，通过体验式讲解推动签约达成。2. 持续维护已有客户关系，提供优质服务，提升客户满意度并促进转介绍。3. 落实总公司高净值客户战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进执行相关工作。4. 负责现有客户信息的整理与更新，持续跟踪客户需求，推进深度开发。5. 策划并组织高端小型沙龙活动，增强客户粘性，实现客户二次挖掘。任职要求：1. 学历不限，年龄25-50周岁，特别优秀者可适当放宽条件。2. 具备3年以上销售经验，有高净值客户资源或渠道者优先考虑。3. 学习能力强，具备良好的抗压能力。4. 富有激情，目标导向明确。5. 具备团队搭建能力，可逐步组建自有团队。薪资待遇：面试面议1. 高底薪+高提成+高激励，月薪可达10万（考核制，上不封顶）2. 综合年薪可达100W（考核制，上不封顶）3. 发展空间大，晋升通道畅通工作时间：9:00-18:00周末双休，午休时间2小时工作地址：西直门凯德Mall大厦，地铁2号线、4号线、13号线直达，出站A1口即到

北京·西城区

王女士

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帮助中高端客户家庭理财、教育金储备、养老金储备、资产配置与传承、税务筹划、风险管理、保险配置等方面的咨询与规划。

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赵先生

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核心职责1.招聘需求对接：与业务团队密切配合，明确各岗位的职责范围、任职条件、薪酬区间及到岗时间，制定并执行招聘方案。2.招聘渠道管理：持续维护并拓展多元招聘渠道，包括招聘平台、社交网络（如LinkedIn、直聘等）、内部推荐、校招项目及第三方合作资源。3.简历筛选与初面评估：依据岗位要求开展简历筛选，并通过电话、视频或现场沟通完成初步面试，判断候选人的基本素质与岗位适配性。4.面试安排与协调推进：统筹候选人与用人部门的面试流程，协调面试时间、地点及参与人员，及时收集反馈并跟进候选人意向进展。5.录用沟通与入职支持：与最终通过评估的候选人确认薪资福利细节，发放录用通知，并协助完成入职准备，保障顺利到岗。6.招聘数据分析与优化：收集招聘过程中的关键指标数据（如简历量、面试通过率、到岗周期等），定期分析招聘成效，推动流程改进。任职要求•学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。•技能要求：具备出色的沟通表达能力、识人辨才能力及谈判技巧；熟悉招聘全流程及常用招聘工具；了解基础的人力资源相关法律法规。•经验要求：有1-3年招聘工作经验者优先，具备金融、教育、房地产等行业背景者更佳。•个人素质：责任心强，抗压能力良好，执行力突出，具有良好的团队协作意识和职业素养。

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罗女士

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公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老产业作为民生刚需，市场潜力巨大，属于国家重点支持的战略性行业。伴随老龄化程度不断加深，公众的养老意识逐步提升，行业需求持续释放。岗位情况：1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司统一提供高质量客户资源；2、客户资源优质稳定：来源于集团自有体系，客户粘性强，长期具备缴费能力，年人均缴费超20万元；薪酬待遇：岗位底薪6000至8万起，提成比例20%，另设约10%额外激励，享有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游活动，并提供集团、总公司及分公司多层级定期培训机会；岗位平均月收入为38000元（基于300名在职员工数据统计）；岗位职责：1.邀请客户实地参访公司运营的养老社区项目或出席专场高端客户活动；2.通过长期维护与专业服务，持续为客户提供个性化养老方案及家庭咨询服务；3.组建并发展个人销售团队，推动团队成长，打造轻资产创业平台；任职要求：1.年龄范围24-45岁；2.具备学信网可查专科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；3.工作经历不限，拥有养老、健康管理、教育培训、旅游服务或市场营销背景者优先考虑；4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通技巧和自主学习能力；高端养老社区概况：1.已在全国36座城市布局47个社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老模式；2.社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区；3.社区文化生态丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元项目；4.构建“五位一体”服务体系：打造温暖之家、开放学堂、高雅社交空间、专业医疗中心、心灵归属的精神港湾。

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董女士

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岗位职责：1. 落实销售方案，确保年度销售任务顺利达成；2. 开拓并维护客户资源，与客户建立稳定且持久的合作关系；3. 结合客户实际需求，提供招商加盟支持及相关配套增值服务；4. 主导销售合同的签署工作，推动合同按期正常履行；任职要求：1. 大专及以上学历，2. 具备较强的市场敏感度，思路清晰，富有进取意识；3. 拥有良好的学习能力与沟通技巧；4. 意志坚定，具备出色的应变能力和抗压素质

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周女士

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