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本地生活服务1.专注于为本地生活类商家提供服务的第三方机构，致力于为餐饮、娱乐、酒店、旅游等线下实体商家搭建数字化营销平台。通过团购套餐、达人种草、直播导流、爆店码等多种方式，助力商家解决线上运营困难、流量匮乏、推广成本高、获客范围有限、活动转化低及客户留存难等问题，推动门店业绩持续增长。无责底薪4000，转正后5500，单休（周日休息），工作时间早八至晚五，提供住宿，享有奖金、定期团建、五险一金及其他福利待遇。2.公司与员工宿舍距离仅需步行十分钟

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产品的运营与上下架还有策划文案无责四千加奖金提成新人六千左右早八晚五单休周日节假日按日历放供住二人寝四人六人八人独立卫浴一厨一卫

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岗位描述:1、配合运营经理开展团队日常管理工作；2、负责项目的推进与落地执行；3、参与运营小组绩效评估及薪酬相关事务；4、晋升机制公开透明，提供清晰职业发展路径：主管→高管→准副理→副经理→经理岗位要求:1、接受从实习期起步，公司提供带薪岗前培训；2、性格外向，具备积极向上的心态；3、富有进取意识，具备拼搏精神；4、有团队活动策划或团队管理经历者优先考虑；5、提供住宿，步行至公司约十分钟薪资福利:试用期：无责任底薪4000元/月+1000-2500元奖金+带薪培训+住宿支持转正后：底薪6000-8000元（另享团队管理奖金）公司直招，期待您的加入！

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本地生活专员1.服务于本地生活类商家的第三方服务机构，专注于为餐饮、娱乐、酒店、旅游等线下实体提供数字化营销支持。通过团购套餐设计、达人种草推广、客流导入及爆店码等工具，有效助力商户解决线上运营困难、流量匮乏、推广成本高、客户覆盖有限、活动转化低、顾客留存难等实际问题，推动门店业绩持续提升。无责底薪4000转正5500单休周日早八晚五提供住宿奖金激励定期团建五险一金多项福利2.公司与宿舍步行十分钟可达任职要求：年龄18至28岁免费岗前培训不收取任何费用

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主要负责产品的运营与策划工作平台为乐商团公司，专注于本地生活餐饮领域工作内容简单，易于上手配备专人指导，一对一教学带教薪资结构为底薪4000元加额外奖金

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我们正在寻找一位富有热情与创新意识的本地生活运营专员，协助主管推进公司在本地市场的业务拓展与用户活跃提升。该岗位聚焦于本地生活服务的运营策略规划与落地实施，覆盖餐饮、娱乐、零售、生活服务等多个场景。通过数据驱动与用户行为分析，持续优化服务流程，提升用户体验与平台留存率。**商户合作与资源协同：**-开展本地商户的开发与关系维护，构建稳定且多元的商户合作网络。-整合商户资源，组织并落实线上线下融合的营销活动，增强商户可见度及用户互动效果。福利待遇：薪资待遇面议供住宿奖金可自主调整假期各种福利

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岗位职责：1.通过电话方式对银行逾期信用卡账户进行还款提醒并提供协助服务；2.与客户沟通协商，制定合理的还款计划；3.维持与客户的顺畅交流，确保作业流程的专业性与合规性；任职要求：1.具备较强的沟通能力与谈判技巧；2.具有良好的团队协作意识，能与同事高效配合；3.热爱本职工作，积极面对工作挑战；行业经验：1.高薪引进有相关经验的团队，可直接与负责人对接，支持独立承接项目；2.欢迎无经验人员加入，接受对薪资有较高期待的求职者，提供一对一导师带教；岗位福利：1.无责任底薪3000元+新人扶持奖金1000元+高比例提成=综合收入18000元以上；2.生日购物卡；3.节假日福利；4.五险一金；5.法定节假日休假；6.每周日休息；7.定期组织团队建设活动；8.工作时间8:50-18:00，午休12:00-13:30。

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主要负责产品运营与策划工作，平台为优选社。公司专注于本地生活餐饮领域，工作内容简单易上手，配备专人指导，提供一对一带教服务。

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前怕狼，后怕虎，永远开不上大路虎！！今面试，明上班，回家钱包鼓又鼓！！我们的优势：1、工作轻松，时间灵活，法定节假日正常休息2、提供舒适住宿（三室两厅，配备洗衣机、冰箱、空调等生活设施）3、新员工享带薪培训，资深同事一对一指导，重视人才发展4、表现优异者可获得月度/季度/年度奖金，另有工龄补贴、团队活动经费、节日福利等5、公司定期组织员工旅游、聚餐、生日会、年会等丰富活动，打造温暖大家庭工作内容：1.负责品牌宣传推广及战略落地执行，提升企业品牌知名度与市场占有率；2.深入洞察目标市场需求，策划创新且具吸引力的营销方案，并根据市场动态及时优化策略；3.带领团队高效协作，激发成员潜力，推动团队达成业绩目标并实现持续增长。任职要求：1.应往届大专及以上学历（有相关经验者优先考虑）2.年龄30周岁以下，能力突出者可适当放宽，接受零经验人员；3.有明确职业发展方向，愿意投身管理岗位，为目标全力以赴；4.具备强烈上进心，能适应快速发展带来的压力与挑战；公司周边设有公交站，临近地铁一号线人民广场站，出行便捷。工作氛围融洽，领导关怀下属，同事间互助友爱，团结协作！看到这里啦，快来联系我了解详情吧~~

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岗位职责：1.职位内容：涵盖运营管理、人员培训、团队建设及日常行政事务统筹；2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化培养后可独立承担部门管理工作；3.负责基层员工的培训与管理，参与市场策略规划，完成业务数据的收集与分析；4.协助推进公司营销推广、人才引进、培训执行等综合运营事务；任职要求：1.面向应届或往届毕业生开放；2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动；3.有团队协作精神，工作细致认真，执行力强；4.熟悉常用办公软件的基本操作；福利待遇：1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿；2.每年组织两次国内外休闲旅游活动；3.准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长空间；4.为毕业生打造优质的实习环境，助力积累实践经验与个人提升；晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建完善的职业发展通道与晋升机会

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1.专注于服务本地生活类商家的第三方机构，为餐饮、娱乐、酒店、旅游等线下实体提供数字化营销解决方案。通过团购套餐、达人种草、直播导流、爆店码等多元方式，助力商家破解线上运营难题，有效应对流量匮乏、推广成本高、获客半径小、活动转化低、顾客留存难等经营痛点，推动门店业绩持续提升。无责底薪4000转正5500单休周日早八晚五供住宿奖金定期团建五险一金各种福利2.公司与宿舍步行距离约十分钟

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岗位职责:1.开展产品的市场调研工作，明确产品定位，确保产品满足目标用户群体的实际需求；2.策划并执行产品运营方案，持续优化用户体验，增强产品在市场中的竞争优势；3.关注行业发展动向，搜集并分析竞品信息，为产品迭代与创新提供数据支持；4.协同产品团队，共同推进产品优化方案的制定与落地实施。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与跨部门成员高效协同；2.拥有扎实的市场洞察能力，能够及时捕捉并解读市场变化趋势；3.熟悉产品设计逻辑，对用户体验有基本认知和理解；4.具备良好的项目统筹能力，可同时协调多项任务与项目进度。

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【岗位职责】：1、从基层岗位起步，参与业务知识、人事、行政、客服及运营管理等多部门轮岗实践，轮岗结束后结合个人兴趣与特长确定最终工作方向。2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏。3、配合上级主管完成各项日常事务性工作安排。【岗位要求】：1、积极进取，有明确发展目标；2、学习能力强，能通过系统化培训掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系；3、踏实认真，主动了解并融入集团文化与管理体系，注重实际成果输出；4、能够接受从基础工作做起，持续学习成长，勇于突破自我；5、具备良好沟通技巧和团队协作意识，可与多元背景同事高效协作；6、大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）【福利待遇】：薪资待遇——底薪4000+五险一金+奖金=（5.5-6千）带薪培训——公司统一组织培训！晋升调薪——每年提供1-2次公平考核调薪机会，付出必有回报！公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖

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1.专注于服务本地生活类商家的第三方机构，为餐饮、娱乐、酒店、旅游等线下实体提供数字化营销解决方案。通过平台化的团购套餐、达人种草、直播导流及爆店码等多元方式，有效助力商家突破线上运营难题，解决流量匮乏、推广成本高、获客半径小、活动转化低、顾客留存难等经营痛点，推动门店业绩持续提升。无责底薪4000转正5500单休周日早八晚五提供住宿奖金制度定期组织团建五险一金各类福利齐全2.公司与宿舍距离仅需十分钟路程

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岗位职责：1.职位内容：涵盖运营管理、人员培训、团队建设及行政事务统筹；2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作；3.负责基层员工的培训与日常管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据的整理与评估；4.配合开展公司营销推广、人才招聘、内部培训等日常运营支持工作；任职要求：1.欢迎应届或往届毕业生投递；2.具备良好的沟通协调能力，具备较强的工作责任感；3.有团队协作精神，工作态度认真，注重细节；4.熟悉常用办公软件的基本操作；福利待遇：1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿；2.每年组织两次国内外旅游休闲活动；3.准上市公司，拥有广阔的发展前景和成长空间；4.为毕业生打造优质的实习环境，助力积累实践经验；晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建良好的职业发展平台与晋升通道

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岗位描述:1、配合运营经理开展运营团队的日常管理工作；2、负责项目的推进与落地执行；3、参与运营小组绩效评估及薪酬相关事务；4、晋升机制公开透明，提供清晰职业发展路径：主管、高管、准副理、副经理、经理岗位要求:1、接受从实习期起步，公司提供带薪岗前培训；2、性格外向，积极向上，具备良好心态；3、富有进取心，具备拼搏精神；4、有团队活动组织或团队管理经历者优先考虑；5、提供住宿，宿舍距离公司约十分钟路程薪资福利:试用期：无责任底薪4000元/月+1000-2500元奖金+带薪培训+住宿转正后：底薪6000-8000元（另享团队管理奖金）公司直招，欢迎加入！

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主要负责产品的运营与策划工作平台为乐商团公司，专注于本地生活餐饮领域工作内容简单，易于上手配备专人指导，提供一对一带教服务

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1.负责产品运营规划及上下架管理，公司主营本地生活与互联网相关业务2.无责任底薪4000元，工作时间早八晚五，单休，法定节假日正常休息，节日福利齐全，享有奖金与提成，转正后薪资提升至5500元，提供住宿，房型包含四人、二人、六人间，配备独立卫浴和上下铺3.试用期为一至三个月，月薪4000元，另设三至七天带薪试岗期，每日补贴140元

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无责底薪四千元，另享奖金与提成，新人综合收入约六千元工作时间早八晚五，单休，享受法定节假日及节日福利，另有奖金和提成转正后薪资5500元起，叠加奖金与提成，月收入可达一万元左右提供独立卫浴上下铺住宿，房型含四人、二人、六人寝室可选每年组织一次国内旅游，定期开展团建活动，节假日发放福利未毕业者可提供实习证明及三方协议

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岗位描述:1、配合运营经理开展团队日常管理工作；2、负责项目的推进与落地执行；3、参与运营小组的绩效评估及薪酬事务管理；4、晋升机制公开透明，提供清晰发展路径：主管、储备副理、副经理、经理岗位要求:1、接受从实习期起步，提供带薪岗前培训；2、性格外向，态度积极，心态乐观；3、具备进取意识，拥有拼搏精神；4、有组织团队活动或团队管理经验者优先考虑；5、公司提供住宿，通勤距离约十分钟路程薪资福利:试用期：无责任底薪4000元/月+1000-2500元奖金+带薪培训+住宿支持转正后：底薪6000-8000元（另享团队管理奖金）

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本地生活服务1.专注于为本地生活类商家提供支持的第三方服务机构。作为涵盖餐饮、娱乐、酒店及旅游等实体行业的数字化营销平台，通过团购套餐、达人种草、直播导流、爆店码等多种方式，有效助力线下门店解决线上运营难题，突破流量瓶颈，降低推广成本，拓宽获客渠道，提升活动转化率，减少客户流失，推动门店业绩持续增长。无责底薪4000，转正后5500，单休（周日），工作时间早八至晚五，提供住宿，享有奖金、定期团建、五险一金及多项员工福利。2.公司与宿舍相距约十分钟路程

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工作周期：6个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31【岗位职责】1.面向3-18岁华裔青少年开展一对一在线中文直播教学；2.批阅学员作业，跟进学习进度并及时给予反馈；3.积极参与教学研讨活动，不断提升专业教学水平；4.专注教学工作，不涉及任何销售类职责。【任职要求】1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书，普通话水平达二级甲等及以上；2.教育学、英语、对外汉语等相关专业本科及以上学历，有青少儿中文教学经验者优先考虑；3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利并持有相应语言证书）；4.授课风格生动活跃，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力；5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。【工作时间与模式】1.每周可提供不少于20小时的授课时间；2.单次排课时长连续不低于2小时；3.承诺所排时段在6个月内保持相对稳定；4.远程居家办公，为长期兼职性质岗位。

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1.工作内容：负责产品的日常运营及上下架管理2.公司主营业务为本地生活服务与互联网运营3.试用期无责任底薪4000元，另享提成与奖金，综合收入约六千元，缴纳五险一金，提供住宿（四至六人间上下铺，配备独立卫浴），工作时间早八晚五，单休（周日休息），法定节假日正常休假；转正后薪资5500元起，叠加奖金与提成，月收入可达八千至一万三千元左右，双休可协商

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岗位职责：1.职位内容：储备干部方向，涵盖HRBP管理与行政办公相关工作；2.发展路径：本岗位为公司重点培养的管理储备人才，经系统化培训后可独立承担部门运营管理职责；3.负责基层员工培训统筹、市场规划与业务数据分析，完成经营数据的收集与整理；4.协助开展公司营销推广、人员招聘及培训组织等综合管理工作；任职要求：1.面向应届及往届毕业生开放；2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动；3.有团队协作精神，工作态度认真，注重细节；4.熟悉常用办公软件的基本操作；福利待遇：1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿；2.每年组织两次国内外休闲旅游活动；3.准上市公司，拥有广阔的发展平台与成长空间；4.为毕业生打造优质的实习环境，助力积累实践经验；晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建良好的职业发展通道

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1. 负责产品日常运营及上下架管理。2. 公司专注于本地生活领域与互联网运营相关业务。3. 试用期无责任底薪4000元，另享提成与奖金，综合收入约六千元，缴纳五险一金，提供住宿（四至六人间，上下铺，独立卫浴），工作时间早八晚五，单休（周日休息），法定节假日正常休假；转正后薪资为5500元，另加奖金与提成，综合收入可达八千至一万三千元左右，实行大小周工作制。

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岗位职责：1.职位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理；2.发展方向：该岗位为公司储备管理类人才，经系统化专业培训后可独立承担部门整体运作；3.负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成业务经营数据的收集与整理；4.协助推进公司营销、产品、培训类APP等相关运营事务；任职要求：1.面向应届或往届毕业生开放；2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强；3.有团队协作精神，做事认真细致，具备较强执行力；4.熟悉基础办公软件操作；福利待遇：1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费住宿；2.每年提供两次国内外休闲旅游机会；3.准上市公司，拥有广阔的发展平台与成长空间；4.为毕业生打造优质的实习环境，助力积累实践经验；晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建良好的职业发展通道

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