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岗位职责：1、负责部门人力资源规划对接，开展人才引进与团队搭建工作；2、设计并持续优化招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与质量；3、组织实施招聘信息发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节；4、动态维护招聘信息，建立并管理人员招聘台账；5、统计分析招聘相关数据，评估各渠道成效，提出改进方案以提升招聘效能。岗位要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；2、5年以上招聘工作经验，具备人力资源经理/主管从业经历者优先；3、熟悉多种招聘渠道及工具应用，拥有扎实的招聘策划与执行能力；4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识；5、善于独立分析和解决实际问题，能自主推进招聘任务；6、抗压能力强，能够适应高强度、快节奏的工作模式；7、掌握国家及地方劳动法律法规，可妥善处理企业日常人事事务。集团下设武汉、孝感、宜昌、襄阳四大生产基地，总部位于孝感临空区，临近天河机场20分钟车程，每天有班车从总部往返武汉三镇。

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新拉规划：1、依据业务需求及产能预估，制定科学的产能布局方案；2、测算新厂房所需建筑面积、生产产能及设备配置数量；3、开展新厂建设投资成本的预测与可行性分析；4、输出新产线初期标准人力配置方案；厂房布局：1、绘制车间平面布置图，合理规划人员动线与物料流转路径；2、主导工厂整体Layout设计，完成空间功能划分与布局优化；3、负责新厂房辅助用房、生产设备及相关配套设施的需求提报；4、制定项目实施计划，推动相关部门按时达成各阶段目标；5、结合土建进度与设备交付周期，统筹编制设备进场排程；仓储物流规划：1、整合仓储与物流运作需求，梳理核心设计参数与关键信息；2、牵头编制仓储物流系统技术规范文件；3、组织对仓储、物流方案的技术评审，确保方案可行性与合理性；4、主导仓储物流类建设项目全过程执行，跟踪项目进展直至验收落地；

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岗位职责：1、依据公司用工需要，落实人员招聘工作；2、协助新入职员工快速适应团队及日常业务流程；3、收集汇总业务推进中员工普遍遇到的难题，策划并组织专项培训；4、整理分析各岗位绩效考核数据，及时反馈考核情况；5、配合上级领导完成临时交办的其他工作任务；6、协助企业识别问题，并推动问题解决。任职要求：1、本科及以上学历2、具备专项招聘经验者优先

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1、负责空压机、冷水机、水塔、真空系统、制氮机、空调除湿设备的维护与保养；2、对区域内公用设备及其附属设施开展日常巡检，实施维护保养，并记录设备运行状况；3、掌握区域内设备运行情况，及时识别潜在问题并采取预防措施，确保稳定运行；4、针对复杂设备异常情况，及时向上级汇报，协同制定处理方案、改进措施及采购计划；5、按计划定期执行各点检项目，确保按时完成各项检查任务。

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职责描述：1、参与公司重要活动（如发布会、项目启动会、展会、论坛等），承担前期宣传预热、活动内容撰写，活动结束后及时高效完成稿件输出；2、负责公司线上平台的运营工作，独立策划专题内容并进行原创创作，持续提升品牌传播力与影响力；3、撰写公司各类新闻通稿、品牌推广软文、企业内刊文章及宣传资料文案，确保内容专业且具传播性；4、承担公司宣传片、广告片、短视频等内容的文案策划与脚本撰写工作。任职要求：1、统招985/211本科及以上学历，中文、新闻学、传播学等相关专业背景；2、具备扎实的文字功底和采编能力，可灵活应对多种写作风格，能独立完成主题策划、人物访谈、新闻采写等任务，逻辑清晰，互联网敏感度高；3、性格积极乐观，工作主动，善于沟通协作，抗压能力强。

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岗位职责:1. 负责开展成本核算与管控工作，提升成本使用效率2. 协同各业务单元进行成本数据分析，输出专业建议以辅助管理决策3. 持续改进成本架构，制定并推动实施降本增效的具体举措任职要求：1. 具备扎实的数据处理能力，能精准识别成本变化趋势2. 可独立执行成本计算任务，掌握系统的财务理论知识3. 拥有良好的跨部门协作意识，具备高效的团队沟通技巧

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岗位职责：1、负责海外合同的拟定、制定及审核等相关工作。2、整理销售运营体系中的各类业务信息、数据及文件，开展标书编制、合同审查、签约流程、档案管理等工作，统筹销售运营活动的审核与规划。3、严格执行销售运营管理制度及相关业务流程规定，落实销售系统各项操作规范、管理政策与制度要求。4、协调内外部协作关系，整合内外资源，推动销售目标的实现。5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求1、本科及以上学历，法学类相关专业；2、能够接受前往孝感工作，具备出差意愿；3、具备良好的沟通与协调能力，能独立开展工作并适应工作压力；4、英语能力突出，听说读写熟练，可使用英语作为主要工作语言。

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岗位职责：1、负责电芯生产过程中异常问题的处理，跟进相关试验工作，开展数据分析，完成制程不良品的原因判定与改善，推进工段工序能力（CPK）的识别、优化与提升；2、编制车间各工序的SOP文件，并组织实施对产线员工的相关培训；3、牵头开展现场工艺类实验，推动工艺方案优化及相关验证工作；4、统筹新材料、新产品的试产验证及批量生产导入流程；5、落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、熟练使用Microsoft办公软件，掌握Minitab、JMP等数据统计分析工具，具备Auto CAD等绘图软件基础；熟悉6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、9D等常用工程分析方法；2、了解ISO9001与IATF16949质量管理体系标准要求；3、大专及以上学历，材料、电化学或相关专业背景；熟悉产品工艺开发流程及制造工艺技术

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一、岗位职责1、构建并优化企业财务管理体系，统筹财务部门的日常运作，全面把控财务预算、成本管控、会计核算及税务管理等核心工作，持续提升财务管理水平；2、组织财务人员开展会计核算与账务处理，负责财务报表的编制与汇总，并按时完成上报工作；3、主导企业成本管理全流程，包括成本预测、控制、核算、分析与考核，具备建立成本核算体系的能力，能及时识别成本波动并提出合理化建议；4、定期反馈基地经营成果、资金流动情况及财务计划执行进展，向管理层提供财务分析与前瞻性预测，并出具决策支持意见；5、推进团队组织建设，落实人才梯队培养与储备计划；6、按要求完成领导交办的其他工作任务。二、岗位要求1、大专及以上学历，财务类相关专业，全日制统招背景；2、具备3年以上大中型制造企业财务管理经验，拥有5年以上成本管理实操经历；3、持有中级会计师或以上专业技术职称。

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岗位职责:1. 负责招聘流程的组织与执行，涵盖职位发布、简历筛选及面试协调等工作；2. 运用多种招聘渠道，高效匹配企业人才需求；3. 参与人才甄选与引进工作，搭建人才储备体系；4. 落实人员招募、能力评估及相关组织管理工作。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作；2. 熟悉人力资源管理相关流程，能熟练使用各类招聘工具；3. 工作责任心强，执行力高，能够在压力环境下保障工作质量与效率；4. 有制造行业招聘背景者优先考虑。

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岗位职责：1. 报关与清关管理： 负责进出口货物报关资料的整理与系统申报，跟踪清关流程，协调解决海关查验、扣货以及商品归类、审价、原产地认定等问题。2. 合规与政策执行： 关注海关、检验检疫及贸易管制政策动态，及时调整内部作业规范以确保合规性（如AEO认证要求），并开展相关关务培训工作。3. 成本控制与税务管理： 审核各项税费单据，合理运用自由贸易协定、加工贸易政策及保税区域优惠措施降低关税成本，统筹加工贸易手册与保税物料运作。4. 具备扎实的进出口报关实操能力，熟练操作电子口岸、单一窗口等报关平台，有应对海关查验、商检（如适用）、许可证件申领（如出口通关单）的实际案例经验；5. 跨部门协同： 联动物流、采购、销售、财务等部门支持进出口计划实施，共同优化国际物流与仓储方案（如HS编码预判）。任职要求：1. 教育背景： 大专及以上学历，国际贸易、物流管理、报关、法律等相关专业优先考虑。2. 负责公司锂电池等产品的进出口报关事务，确保货物依法依规高效完成通关流程，并与PMC团队（计划、采购、仓库）密切配合，保障供应链稳定运行；3. 报关资质要求： 需持有有效的《报关员资格证》（或已在海关系统完成备案），掌握海关法规、商品分类、关税核算及报关操作流程；4. 具备2-3年以上制造业报关工作经验，有锂电池、新能源、化工或危险品领域从业经历者优先录用；

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岗位职责：1. 报关与清关管理： 负责进出口货物的报关资料准备及系统申报工作，跟踪清关进展，协调解决海关查验、扣货以及商品归类、审价、原产地等相关问题。2. 合规与政策执行： 关注海关、检验检疫及贸易管制政策动态，及时调整并完善内部作业流程以确保合规性（如AEO规范要求），开展关务相关培训。3. 成本控制与税务管理： 审核各项税费单据，合理运用自由贸易协定、加工贸易政策及保税区域优势降低整体税负，统筹加工贸易手册和保税物料运作。4. 具备扎实的进出口报关实操背景，熟练操作电子口岸、单一窗口等报关平台，有应对海关查验、商检（如适用）、许可证申办（如出境货物通关单）的实际案例经验；5. 跨部门协同： 与物流、采购、销售、财务等职能部门联动，支持进出口计划实施，共同优化国际物流与仓储解决方案（如HS预归类）。任职要求：1. 教育背景： 大专及以上学历，国际贸易、物流管理、报关、法律等相关专业优先考虑。2. 负责公司锂电池类产品的进出口报关事务，确保所有货物依法依规高效完成通关流程，并与PMC内部团队（计划、采购、仓库）密切配合，保障供应链稳定运行；3. 报关从业资质： 需持有有效的《报关员资格证》（或已在相关海关系统备案），掌握海关法律法规、商品分类规则、关税核算及报关操作流程；4. 拥有2-3年以上制造业报关工作经验，具备锂电池、新能源、化工或危险品行业经验者优先录用；

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工作内容：1、配合设备维修人员处理突发性电气故障，保障设备正常运行；2、结合实际经验与设备技术资料编制供配电设备点检表、电气设备维护指导文件及保养计划，并监督执行；3、定期开展供配电系统运行状态评估与故障分析，识别潜在风险并提出改进措施；4、负责特种电气设备的安全检查、维保协议办理及应急异常事件的应对处置；5、针对突发电路故障及时组织抢修或协调设备厂商介入处理；6、按照巡检标准对各配电室、供电线路进行日常巡查，监控变压器运行、负荷情况、温升变化、冷却系统及直流电源装置状态。任职要求：1、熟悉能源供给、动力辅助、电池设备相关的高低压配电系统及电气控制原理；2、掌握电力设施常见故障诊断方法，能够制定有效解决方案并推动优化；3、可独立完成电气项目中供配电、照明、防雷接地等部分的设计工作，具备较强的专业学习能力；4、能主导本专业施工图纸设计，统筹与其他专业的协作关系，具备良好的问题分析与解决能力；5、具有设备异常处理经验，能识别运行隐患并实施预防性改善措施；6、持有高低压电工作业资格证书，具备安全操作资质。

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岗位职责：1、负责物料需求计划的编制及执行过程的跟踪与管控；2、协同产品开发团队完成BOM表、工艺流程的整理与制定；3、物料请购申请的提交及采购前的初步审核；4、呆滞物料的识别、管控及后续处理工作；任职要求：1、具备新能源或制造行业计划类工作经验者优先考虑2、大专及以上学历

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岗位职责非常驻海外岗位，无需长期外派，主要以跨国短期差旅形式开展工作！！！1.通过线上渠道、行业展会、客户引荐等方式，主动发掘潜在海外客户，构建并持续完善客户资源体系；2.配合销售经理推进海外大型储能项目市场拓展，甄选优质合作方并进行商务接洽，推动建立稳定合作关系；3.负责销售数据、客户资料及市场动态的收集、归集与分析，按周期向主管提交工作报告。任职要求1.本科及以上学历，具备海外学习背景或新能源领域从业经验者优先考虑；2.精通一门及以上外语，公司将根据语言能力匹配相应海外市场区域；3.能够适应阶段性海外出差安排，具备跨文化环境下的快速适应与协作能力。出差国家：新加坡、英国、美国、澳大利亚、乌兹别克斯坦工作语言：英语、中文出差周期：3~6个月

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岗位职责：1、与研究院及设备部门协同，明确设备采购需求，包括名称、技术参数、数量及到货时间要求；2、联动各生产基地排产进度，制定定期及长周期物料的采购计划，并组织实施执行；3、维护现有供应商关系，依据订单实际需求，筛选最优合作方并下达采购指令；4、跟踪已下单设备的生产全流程，涵盖排产、下料、加工、装配、调试、发货及物流调度；5、配合各生产基地及品质管理部，协助处理生产用原/辅材料的质量异常及售后质保问题；6、协同生产基地的生产与仓储管理，核查物资出入库操作及台账系统的规范运行；7、负责采购合同归档管理，建立电子化采购台账；搭建供应商电子档案库，包含资质文件、评审资料、会议纪要、3D评审记录等内容；8、比对采购申请与实际执行情况，确保采购与需求一致；与经办人沟通确认价格合理性；建立历史采购价目档案，对异常波动及时向采购部执行部长反馈；9、审核合同中付款条件、节点、金额、质保条款及交货周期等内容，确保资金支付节奏与采购进度相匹配，提升资金使用效率；10、落实财务核算相关工作，包括依据合同登记采购信息台账；编制周度付款计划表，提醒经办人提交付款所需附件（如发票、验收单等）；登记付款明细，整理并核验付款资料完整性，确保符合付款条件后提交财务审批，并及时反馈合同付款进展等相关财务信息；11、配合财务部门及各基地仓库开展定期物资盘点与数据整理工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件；2、具备高度责任心、抗压能力较强，工作积极主动，执行力强；3、具备良好的语言表达与书面沟通能力，组织协调能力强，善于跨部门协作沟通；4、有锂电池厂原材料采购、电芯开发或模组PACK相关工作经验者优先考虑。该岗位工作地点在孝感储能基地，位于孝感临空区，提供住宿和用餐。

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岗位职责:1. 负责招聘流程的统筹与执行，涵盖职位发布、简历甄选及面试协调等工作；2. 运用多元化的招聘途径，高效达成企业人才引进目标；3. 参与人才甄别与选拔过程，构建并维护人才储备库；4. 落实人员招聘、能力评估及相关组织管理工作。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作；2. 熟悉人力资源管理相关流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具；3. 工作积极主动，责任心强，能在高压环境下保障工作进度与质量；4. 有制造类企业招聘实践经验者优先考虑。

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1、协同研究院及设备部门，明确设备采购需求，包括名称、技术参数、数量及到货时间等具体要求；2、联动各生产基地排产计划，制定定期及长周期物料采购方案，并推进实施；3、维护现有供应商合作关系，依据订单实际需求，筛选最优供应资源并下达采购指令；4、跟踪已下单设备的生产全流程，涵盖排产、下料、加工、装配、调试、发货及物流调度；5、配合各生产基地与品质管理部，协调处理生产用原/辅材料的质量异常及售后质保问题；6、对接生产基地生产与仓储管理，核查物资出入库操作及台账系统的规范运行；7、负责采购合同归档管理，搭建电子化采购台账；建设供应商电子档案体系，涵盖资质文件、评审资料、会议纪要、3D评审记录等内容；8、比对采购申请与实际执行情况，确保采购与需求一致；与采购执行人员沟通价格合理性；建立历史采购价目档案，发现价格异常波动及时上报采购部执行部长；9、审阅合同中付款条件、节点、金额、质保条款及交货期限等内容，确保资金使用节奏与采购进度相匹配；10、落实财务核算相关工作，包括按合同登记采购信息台账；编制周度付款计划表，提醒采购人员提交付款所需附件（如发票、验收单等）；登记付款明细，整理付款资料，确保资料完整合规，提交财务审批，并及时反馈合同付款进展等相关财务信息；11、协助财务部门及各基地仓库开展物资定期盘点与整理工作。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件；2、具备强烈责任心、抗压能力较强，工作积极主动，执行力强；3、具备良好的语言表达与书面沟通能力，组织协调能力强，善于跨部门协作；4、有锂电池厂原材料采购、电芯开发或模组PACK相关工作经验者优先。该岗位工作地点在孝感储能基地，孝感临空区，提供住宿和用餐。

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岗位职责：1、负责招聘平台的日常维护与信息更新，撰写并发布招聘信息，进行简历筛选及人才库定期维护；2、配合上级推进招聘工作，制定招聘方案并推动各项指标达成；3、参与优化招聘体系，协助建立和完善招聘相关制度与流程；4、组织新员工入职引导工作，并做好相关跟进与记录；5、完成领导交办的其他任务。岗位要求：1、统招一类本科及以上学历；2、了解招聘全流程，具有一年以上招聘相关工作经验；3、熟练操作常用办公软件；4、表达清晰，具备良好的沟通能力；5、熟悉各类招聘渠道及猎才工具，有新能源领域招聘经历者优先；6、具备同行业从业背景者优先。

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岗位职责：1、负责食堂餐厅的日常服务管理，规范员工、厨工的服务行为与操作标准，确保为用餐人员提供高品质的服务体验；2、全面监管食堂内的设备、物资及各类用具，确保账目与实物一致，并维持应有的使用状态与完好水平；3、推动落实本部门的服务规范和作业流程，保障工作有序高效开展；4、根据接待餐的具体需求，统筹安排各项准备工作并监督执行，确保任务顺利完成；5、与合作单位保持良好沟通，及时响应并妥善解决相关意见或反馈；任职资格：1、年龄在40周岁以内，具备中专或以上学历，形象端正；2、了解餐厅或食堂的运营管理模式，掌握成本管控要点及食品安全管理要求；3、具备良好的协调沟通能力、团队协作意识以及独立处理事务的能力；4、具有较强的组织管理能力与责任担当意识；5、需有三年以上同岗位工作经验，持有效健康证明且身体状况符合岗位要求，熟练使用粤语者优先录用

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【岗位职责】1、拓展海外储能项目领域的合作伙伴，包括EPC总包商、系统集成商、PCS制造商、光伏生产及运营企业等，并与其建立并维持稳定良好的合作关系；2、结合市场动态与客户需求，协同公司内部相关团队沟通协作，为客户提供高效、具竞争力的产品方案、系统配置及合作模式建议；3、基于内外部环境实际，制定并推动实施切实可行的市场营销策略。【岗位要求】1、本科及以上学历，有志于长期发展海外市场销售事业，认同新能源行业前景，国际贸易、语言类或电池、电化学、电力电子、电力系统等相关专业优先；2、具备3年以上海外销售或市场相关工作经验，能适应海外差旅，拥有能源、光伏、储能、工业制造等行业背景者优先考虑；3、英语可作为工作语言，口语表达流利，掌握第二外语者更具优势。出差国家：巴西、智利、美国、墨西哥、澳大利亚工作语言：西班牙语、英语出差频率：偶尔出差

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培训专员 岗位职责（1）制定并推动年度及月度培训计划的实施，监督执行进度与效果；（2）统筹开展培训课程及相关拓展活动，并完成活动总结报告；（3）组织开展新员工入职培训，负责通用类课程的研发与授课；（4）掌握湖北省相关人才政策，牵头落实各类人才项目申报工作；（5）配合体系审核及客户调研所需资料的准备与对接。工作地点：孝感市临空经济区楚能大道特1号工作时间：大小休周一至周五：8：30-18：00周六：9：00-18：00薪资和福利待遇1.薪资根据面试情况定2.晋升空间大，支持员工多元发展3.提供免费宿舍，每个宿舍单独配备空调、洗衣机、淋浴间卫生间和洗漱台，每层配备1-2台24小时净水饮水机；4.园区配备员工食堂，享受额外450元餐补，8元就能吃一餐（一荤两素免费汤）12元两荤两素免费汤等；5.享受5天带薪年假

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岗位职责:1. 主导企业战略的制定与落地，推动组织目标的顺利达成；2. 带领团队持续优化工作流程，提升整体运营效率；3. 维护并拓展与关键利益相关方的长期合作关系；4. 跟踪财务运行情况，保障公司财务健康与运营安全；5. 策划并参与重大会议，确保各项决议有效执行。任职要求：1. 具备出色的领导才能和科学决策能力；2. 拥有良好的沟通技巧，能妥善应对复杂事务；3. 工作态度积极，责任心强，能在高压环境下稳定输出；4. 擅长团队管理与团队凝聚力打造；5. 具备敏锐的市场洞察力，可灵活调整策略应对变化。

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岗位职责:1. 负责部门日常文职事务，包括文件打印、传递及归档管理；2. 协助团队成员理解并落实公司制度，确保制度信息准确传达与执行；3. 统筹管理考勤、加班及休假相关工作，保持与团队成员的顺畅沟通；4. 统计办公用品需求，组织实施采购、存储及发放工作。任职要求：1. 全日制本科学历，具备较强的组织协调与沟通能力，能妥善处理行政文书工作；2. 熟练操作常用办公软件，可高效完成文档编辑与报表制作任务；3. 工作认真负责，具有良好的团队协作意识，能在压力环境中稳定发挥；4. 掌握基础人力资源管理常识，能配合开展员工日常事务支持工作。

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1、负责暖通专业施工现场的组织与管理工作；2、负责本专业图纸会审及技术交底，落实日常施工安全技术交底工作；3、协调各方处理施工过程中专业技术问题，监督工程安全、质量与进度执行情况；4、统计工程施工量并编制材料需求计划；5、编制施工过程控制文件及竣工验收资料，主导项目阶段性验收工作；6、参与项目竣工决算相关事务；7、完成上级交办的其他工作任务。

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1、依据公司用人需要，落实人员招聘工作；2、协助新入职员工快速适应团队及日常事务；3、收集整理业务推进中员工普遍遇到的难题，开展针对性培训；4、汇总分析各岗位绩效考核数据，及时反馈考核情况；5、配合上级领导完成临时交办的各项任务；6、协助企业识别问题并推动解决。

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岗位职责：1、开展电芯工艺的研发与优化工作，确保产品性能满足设计指标要求；2、参与锂电池制造过程的管控，保障生产质量的持续稳定；3、负责电芯工艺参数的测试验证与数据解析，推动制程工艺不断改善；4、协同研发团队推进新技术的开发与落地，提升电芯生产技术能力。岗位要求：1、统招本科及以上学历，硕士优先；具备两年以上电芯工艺相关工作经验，掌握锂电池生产全流程；2、熟悉电芯性能检测方式及品质控制规范；3、具备扎实的数据分析能力与实际问题处理能力；4、拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力；5、能承受一定强度的工作压力，具备高度的责任感和积极进取的态度。

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1、负责部门人力资源规划对接，组织实施人才引进与团队搭建工作；2、设计并持续优化招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与精准度；3、统筹招聘信息发布、简历甄选、面试组织及候选人综合评估等环节；4、动态维护招聘信息，完善人员招聘记录台账；5、开展招聘数据分析，评估各渠道成效，提出改进建议以提升招聘效能。岗位要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；2、5年以上招聘工作经验，具备人力资源经理/主管经历者优先；3、熟练掌握多元化招聘渠道与工具，拥有较强的招聘计划制定与执行能力；4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识；5、逻辑清晰，善于发现问题并推动解决，能独立完成招聘任务；6、抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作模式；7、熟悉国家及地方劳动法律法规，可妥善处理日常人力资源相关事务。

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