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工作职责:1、负责日常行政事务的统筹与执行（包括会议安排、文件流转、固定资产登记、办公区域环境维护），保障行政工作有序高效运转。2、承担部门宣传类文档（如活动简报、制度说明）及汇报材料（如月度报告、项目展示PPT）的撰写、内容整合与视觉呈现优化（如版式设计、图表制作），确保内容条理清晰、格式统一规范。3、落实办公用品的采购执行、库存管控与发放管理，按月开展库存盘点并提交台账数据，确保物资供应合理、账实相符。4、对行政类档案（如合同文本、审批资料）进行系统化整理，依据归档标准分类保存，保证档案完整可查。5、配合各部门收集汇总汇报所需信息与数据，审核内容准确性，确保材料真实反映业务进展。任职资格:1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、传播学等相关专业优先2、具备1-3年行政管理或文案相关工作经验3、①熟悉行政工作运作流程及相关管理制度，②通用技能：精通Word、Excel、PPT（具备排版能力），会使用PS、Canva等设计工具者优先考虑，③专业能力：具有扎实的文字表达能力，能独立完成文稿撰写与优化，掌握公文写作要求

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工作职责:1、统筹部门面试安排，跟进招聘进展，保障核心岗位按时完成人员补充；2、配合拟定团队培训方案，推动专业能力提升培训的落地执行；3、参与财务人员职业发展体系搭建，支持轮岗、晋升等人才培养机制的实施；4、定期组织财务团队人才评估，分析人员能力与岗位适配情况；5、根据业务发展需要，协同优化财务团队组织结构及人力配置；6、配合开展财务人员绩效考核工作，追踪结果反馈，促进绩效持续改善；7、协调处理财务团队员工关系事务，提供人事政策解读与相关支持任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理或财务类相关专业背景；2、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件

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岗位职责：1、制定项目实战方案，明确年度目标与实施路径，保障目标顺利实现；2、构建教练员管理机制，推动零售区域公司实现标准化与专业化运营；3、协助完成资源置换策略及执行方案，对接全国协议连锁与核心连锁客户并促成合作落地；4、跟进项目执行过程，追踪实施成效，定期输出数据分析报告；5、落实教练团队的日常管理与绩效评估，提出优化建议并形成总结材料；6、配合零售区域公司制定标准操作流程（SOP）及人员考核规范；7、协同核心连锁谈判小组，传达资源需求与活动执行方案；8、主导教练营发展方向升级，推进“强腰计划”等专业能力提升项目。任职要求：一、学历要求本科及以上（具备丰富经验者可放宽至大专）二、专业背景市场营销、医学、药学等相关领域优先三、工作经验具有不少于2年零售或连锁行业从业经历（含管理经验）四、知识技能（含通用与专业能力）1、熟悉医药零售行业相关法律法规；2、通用技能：熟练使用MicrosoftOffice办公软件，包括Excel、PPT等；3、具备较强的书面与口头表达能力，以及良好的人际沟通技巧；五、拥有出色的协调沟通能力，具备敏锐的市场洞察力与分析判断力。能接受每月约20天全国范围出差，抗压能力强，踏实肯干

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【工作内容】-负责与客户进行沟通对接及业务交流，开拓海外业务市场；-参与规划并落实国际市场营销方案，增强品牌知名度；-搜集整理市场动态信息，为公司决策提供有效市场依据；-配合内部团队协同作业，保障订单高效执行并提升客户满意度。【任职要求】-本科及以上学历，专业不限；-热衷于国际市场的开拓，具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；-是否具备相关经验均可，应届毕业生亦欢迎加入；-拥有良好的学习能力和环境适应力，能接受出差或弹性工作安排。

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工作职责:1、配合党委推进公司党组织的规范化建设，统筹安排主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内活动的策划与执行。2、负责党委各类文书材料的撰写与整理，保障文件内容准确、格式规范、报送及时。3、开展党建宣传相关工作，优化宣传渠道和内容，提升党建工作的传播力与影响力。4、协助组织党员主题教育实践活动，参与党员发展、日常监督、教育管理及党费收缴等工作，维护党员队伍的先进性与纯洁性。5、完成上级交办的其他党建事务及相关日常性工作。任职资格:1、政治条件：优先考虑中共党员（含预备党员），具备扎实的政治理论基础和较强的党性意识，思想端正，政治立场坚定。2、综合素养：具有良好的文字表达、组织协调、沟通应变和自主学习能力，责任心强，态度积极，作风细致严谨，富有团队协作精神，具备一定创新意识。3、技能要求：具备优秀的书面与口头表达能力，熟练操作常用办公软件，能够高效完成文档处理及信息整理任务。

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岗位职责1、建立健全公司员工关系管理相关制度与实施方案；2、协助并支持各部门处理劳动争议及员工沟通事务，推动建立有效的沟通渠道，及时疏导员工情绪、化解内部矛盾；3、评估公司在用工管理方面的潜在风险，识别问题并提出解决方案，参与劳动关系政策与流程的制定及优化，防范用工法律风险；4、提供专业化的员工关系支持建议，持续完善员工关系管理机制，增强劳动政策的合规性与合理性，营造积极、健康、和谐的工作氛围；5、负责集团员工信息的整理与统计分析，为人力资源决策提供可视化数据支撑。任职要求:1、本科及以上学历，具备5年以上员工关系管理或劳动纠纷处理相关工作经验；2、精通国家劳动法律法规及相关人事政策；3、熟练掌握数据分析工具，具备良好的逻辑分析与问题解决能力。

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工作职责:1.银行承兑汇票管理：-负责银行承兑汇票的全周期操作与管理，涵盖汇票开具、贴现及托收等相关业务环节。-持续优化承兑汇票使用方案，提升资金运作效率并降低财务成本。2.资金部门协作：-与银行或企业资金团队保持密切沟通，保障资金流动的安全性与及时性。-维护银企合作关系，推动合作机制的稳定与深化。3.业务流程设计与执行：-全程参与公司银行业务流程的规划与实施，确保流程高效且符合监管要求。-跟踪业务流程运行情况，根据外部环境变化适时调整操作策略。4.理财产品运营：-对银行及金融机构推出的理财产品进行评估与分析，助力公司资金保值增值。-制定并落实资金理财方案，实现资金结构的合理配置。5.海外金融市场研究：-跟踪海外金融市场的走势与政策调整，掌握全球利率与汇率变动趋势。-参与外汇及利率风险对冲策略的执行，为境外业务提供有力的资金支持。6.宏观经济监测与研判：-持续关注国内外经济形势，深入分析市场与行业发展方向。-向集团财务团队提供可行的融资安排与现金管理优化建议。任职资格:1.教育背景：-金融、经济、管理或相关领域本科及以上学历。2.工作经验：-具备3年以上银行承兑汇票实际操作、银企对接等相关岗位工作经验。3.专业能力：-熟悉银行运营流程及企业资金管理实务。-拥有银行或金融机构理财产品的操作与分析经验。-精通汇率与利率风险管理，能独立完成风险评估与应对策略制定。4.分析能力：-具备独立研判海外金融市场的能力，准确把握国际资金市场变化。-拥有较强的市场趋势与行业动态分析水平。5.沟通协调能力：-具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效协同内外部团队。6.语言能力：-英语能力良好，可熟练阅读英文金融资料并进行书面与口头交流。7.其他要求：-具有较强的职业操守和团队协作意识。-适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。

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工作职责1、全面负责集团外部聘用与内部培训工作的统筹管理，持续优化相关流程及标准体系；2、搭建并维护外部供应商及讲师资源库，确保资源的高效整合与利用；3、主导开展培训需求调研，策划培训项目方案，并推动落地执行；4、建立培训效果评估与反馈机制，监控实施成效，动态优化培训计划；5、负责学习平台的规划、日常管理与技术支持，完善平台运行管理制度；6、完成领导安排的其他相关工作任务。任职资格1、具备5年以上大型集团企业培训管理、培训项目设计与运营经验者优先；2、擅长课程体系开发与讲授，具备扎实的授课实践能力；3、拥有较强的逻辑分析、资源整合、组织协调、沟通表达及自主学习能力；4、了解医药企业运营模式或具有企业大学工作背景者优先考虑。

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工作职责:1.负责选题规划与内容创作，承担公众号及部门宣传稿件的撰写任务，包括新闻报道、专题文章的采编与撰写；2.承担新闻摄影工作，覆盖部门接待来访、重要会议及大型活动等现场拍摄任务；3.监测微信平台推广成效，进行数据分析与结果反馈，持续优化运营策略，提升用户互动率与粉丝增长；4.完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:1.本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学等相关专业优先考虑；2.具备2年以上相关领域工作经验；3.熟练掌握网页设计与图片处理软件（如ps、dw），精通office、excel等办公工具，具备较强的公文写作能力；4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力、团队协作意识，以及逻辑思维和文字归纳能力。

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工作职责:1、负责研发、生产、设备及工程类物料的需求审核与供应商考察，核验相关资料的准确性与合规性，收集并整理供应商信息，开展评估筛选并编制分析报告；2、组织实施招标流程，审核招投标文件，严格按照规范执行各环节操作，确保业务流程合规、文件内容严谨；3、开展专项市场调研，统筹安排招标时间节点，为管理决策提供数据支持，保障各项工作有序推进；4、开展市场价格分析与成本测算，结合市场动态合理制定控制价，优化采购成本，提升经济效益；5、牵头组织开标、评标及定标会议，做好会务准备，协调专家评审过程中的问题处理，协助完成结果确认与公示，确保全流程公开公正；6、落实上级交办的其他临时性、重点任务，按时保质完成各项工作要求。任职资格:1、本科及以上学历，专业不限，药学、医学、化学、工商管理、工程或机械等相关专业优先考虑；2、具备3年以上相关领域工作经验；3、持有普通话等级证书、大学英语六级或具备中级职称及以上资质者优先；4、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，适应高效工作节奏，责任心强，富有自我驱动力，能够推动跨部门协作与资源统筹，确保项目目标达成。

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岗位职责:1、构建合规文化的核心内容，包括合规价值观、行为规范等，并将其深度融入企业整体文化体系，打造契合企业特点的合规文化架构；2、拟定合规文化建设实施计划，明确建设方向、实施路径与具体举措，并依照计划稳步推进各项合规文化工作，确保执行有序、持续深化；3、推动各类合规文化活动高效实施，全面参与从策划、准备到落地的全过程管理，严格把控关键节点，保障活动成效，强化合规氛围；4、主导合规大使项目推进，参与方案设计、人选筛选、培训辅导、活动组织及履职评估等各阶段工作，确保项目有效落地并发挥实际作用；5、统筹合规文化传播工作，制定系统化宣传策略，整合多种宣传资源，运用多元化渠道和形式普及合规理念，增强全员合规自觉性；6、完成上级安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，法律、财务、会计或商科相关专业；2、具备2年以上医药行业合规工作经验，熟悉医药领域合规管理运作模式；3、在合规文化体系搭建方面具备扎实实践经验；4、熟练使用PPT、WORD、EXCEL、VISIO等常用办公软件；5、具有良好的公文撰写能力、数据处理能力、沟通协调能力及风险判断能力。

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岗位职责：（1）构建训战中心宣传体系，统筹内外宣传内容输出；（2）撰写公众号推文及部门传播材料，涵盖新闻报道、专题稿件等内容创作；（3）思维活跃、富有创意，熟练掌握多种视频剪辑形式与表现手法；（4）承担各类培训项目的拍摄任务，包括照片与视频的摄制及后期剪辑；（5）对所有影像及文字素材进行系统化整理、归档与管理；（6）监测宣传投放成效，开展数据分析与反馈，总结优化策略，提升用户互动率与粉丝增长；（7）落实上级安排的其他相关工作。任职要求：新媒体类相关专业背景具备商业摄影摄像经验者优先考虑

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能实习三个月以上的优先岗位职责:1.负责员工档案的归档与日常管理工作2.协助办理新员工入职手续及资料审核3.处理部分办公室日常行政支持事务任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；2.能够妥善处理员工关系及相关人力资源工作；3.拥有较强的组织协调能力与应对问题的能力；

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【工作内容】-负责与俄罗斯及独联体地区客户进行业务对接与沟通，推动海外市场的开发与合作；-参与制定并落实国际市场推广方案，增强品牌在海外的知名度与竞争力；-搜集并整理目标市场动态信息，为公司决策提供有效的数据支持与反馈；-协同内部相关部门协作，确保订单高效执行，持续提升客户服务质量与满意度。【任职要求】-本科及以上学历，专业不限，俄语水平良好，具备熟练的听说读写能力；-热衷于国际业务发展，拥有良好的人际沟通技巧和客户服务意识；-是否具备相关经验均可，对应届毕业生持开放态度；-学习能力强，适应性好，能接受出差或弹性工作安排。

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岗位职责：1、负责区域销售数据的整理与分析，依据业务管理需求输出数据分析报表或报告，提供业务洞察支持，及时识别并预警异常波动，协助销售团队发现潜在增长机会。2、参与业务目标的规划与拆解，结合市场动态及业务实际，向非公医疗事业部提出合理化目标建议，并将整体目标细化至各区域、各业务线及各产品品类。3、负责公司绩效管理制度的传达与解释，按公司规范跟踪销售大区各项任务和项目的执行进展，发现偏差及时预警，并配合完成销售人员绩效评估的落地实施。4、参与非公医疗销售激励机制的设计，协助搭建奖金预算模型，开展奖金测算工作，保障激励机制有效激发销售团队战略执行动力。5、支持业务策略的优化与推进，参与非公医疗重点区域、核心产品及关键客户等维度的策略分析与方案制定。6、协助统筹销售预算资源分配，实现对不同项目、区域、产品及客户的费用精准配置，助力非公医疗事业部达成盈利目标与成本管控要求。任职要求：以下条件满足者优先，3年以上相关工作经验，具备大型药企从业背景，专业不限，具有项目管理实践经验。

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岗位职责：1、负责简历筛选，并开展初步的电话或视频面试评估工作。2、组织并协调业务部门面试安排，及时跟进面试结果与反馈。3、发放录用通知，协调背景调查，办理相关入职流程。4、协助新员工适应工作环境，持续跟踪试用期工作表现。5、参与校园招聘、社会招聘会等专项招聘活动。6、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历。2、人力资源管理、工商管理等相关专业背景。

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工作职责：1、统筹规划公司市场整体工作，拟定市场推广、品牌建设、学术传播及各类活动的具体策略与执行方案；2、组织制定年度市场学术推广计划，并推动落实与过程监管；3、开展市场调研与数据分析，跟踪行业动态与竞争对手情况，定期输出市场预判和情报报告，辅助管理层决策；4、优化市场部门的运作流程，健全管理制度与标准化体系；5、参与国家级学术会议，展示企业形象与产品优势，拓展并维系与国内权威专家、专业学会及行业媒体的合作关系。任职资格：1、本科及以上学历，医学、药学或相关专业背景；2、具备10年以上医药领域从业经历，其中至少3年担任市场部经理或总监职务；3、拥有丰富的市场营销策划实战经验，具备独立操盘品牌项目的能力。

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工作职责:1.银行承兑汇票管理：-负责银行承兑汇票的全周期操作与管理，涵盖汇票开具、贴现办理、到期托收等各项业务流程。-持续优化承兑汇票使用方案，提升资金运作效率，降低财务成本。2.资金部门协同：-与银行或企业内部资金团队密切配合，保障资金流动顺畅及安全性。-维护并深化与合作银行的长期关系，确保银企协作高效稳定。3.业务流程设计与执行：-全程参与公司银行业务流程的规划与实施，确保操作合规且运行高效。-跟踪业务流程执行效果，根据外部环境变化及时优化调整策略。4.理财产品运营：-对银行及金融机构提供的理财产品进行筛选、分析与管理，实现资金保值增值。-制定并落地资金理财方案，提升整体资金配置效益。5.海外金融市场研究：-跟踪海外金融市场的走势与政策调整，掌握全球利率与汇率变动趋势。-参与制定外汇及利率风险对冲机制，为跨国业务提供专业的资金支持方案。6.宏观经济监测与分析：-持续关注国内外宏观经济形势，深入分析市场与行业发展方向。-向集团财务团队提供切实可行的融资结构优化与现金投资策略建议。任职资格:1.教育背景：-金融、经济、管理类或相关专业本科及以上学历。2.工作经验：-具备3年以上银行承兑汇票实际操作及银企对接相关工作经验。3.专业知识与技能：-熟悉银行日常业务流程及企业资金管理实务。-拥有银行或金融机构理财产品的管理经验。-精通外汇与利率风险管理，能独立完成风险评估与策略制定。4.分析能力：-具备独立研判海外金融市场走向的能力，准确把握国际利率与汇率变化。-拥有较强的市场环境与行业趋势分析水平。5.沟通协调能力：-具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效推进多方协作。6.语言能力：-英语能力良好，可熟练阅读英文金融资料，具备听说读写综合应用能力。7.其他要求：-具有良好的职业操守和团队协作意识。-适应高强度工作节奏，具备较强的心理承受力和应变能力。

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1.结合采购申请与库存情况，审核采购计划的可行性，科学规划采购周期，确保物资按时入库，保障供应及时性；2.针对研发及生产所需原材料定期开展市场考察，依据制度要求，对符合招标或议价条件的品种编制调研报告，经审批后移交招标中心处理；3.按标准开展供应商筛选工作，拓展并引入新供应商资源，保持有效沟通，持续优化供应商管理体系；4.完成其他临时交办的工作任务。

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岗位职责：1.负责日常各类费用的审核、入账、数据整理与分析工作；2.承担固定资产的盘点与核查任务，保障账目一致、账实相符；3.负责部门内部员工计件工资及薪酬的核算事务。岗位要求：1.办公软件：熟练使用PPT、WORD、EXCEL、VISIO等常用办公工具；2.系统软件：掌握SAP操作系统，具备财务信息化相关经验；3.语言能力：普通话流利，通过大学英语四级或六级者优先。注：需具备扎实的财务工作经验，熟悉全流程财务操作，初期主要承担公司核算工作，后期将转为总账会计岗位

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工作职责:1、聚焦各单位人才需求缺口，搭建并维护校企合作关系，为招聘工作提供支持，并参与重点岗位人才的甄选与面试评估；2、推动部门人员胜任力模型建设，协助优化人力资源配置；3、主导编制部门年度培训规划，并组织实施相关培训活动；4、策划并开发核心培训课程，搭建部门培训资源体系；5、关注核心人才及继任者培养路径，制定系统化的人才发展计划；6、参与各业务单元薪酬体系的设计与持续优化；7、依据部门年度目标，参与绩效考核指标的设定、执行及结果应用；8、负责部门下属单位组织绩效的日常跟踪，确保过程性指标按期达成；9、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2、具备三年以上人力资源领域工作经验；3、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件，熟悉SAP系统操作，掌握人力资源相关法律法规；4、具备较强的目标管理与计划执行能力，善于分析和解决实际问题；5、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力。

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医药、大健康行业岗位介绍：负责全国范围内非公立医疗市场的战略执行与推广工作，直接管理5-10人团队，支持近千人规模的非公销售队伍高效运作岗位职责：开展科研项目立项及全过程管理，策划并推进院企合作项目落地实施，制定产品线市场推广策略，组织产品知识培训并统筹团队日常管理工作任职要求：年龄30-38周岁，具备2年以上相关领域管理经验，累计5年以上行业工作经验，有医药销售实战经历者优先考虑教育背景：医药类相关专业

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【工作内容】-承担公司各业务单元中高端岗位的人才引进任务，重点覆盖市场、销售等核心职能；-结合业务发展需要，制定并落实招聘方案与执行计划，保障人才供给目标如期完成；-深入对接各业务团队，精准把握用人需求，开展行业人才趋势分析，开拓多元化招聘途径，优化整体招聘效能；-统筹候选人面试组织与初步筛选评估，协同用人部门高效推进录用流程；-持续维护人才资源库，推动企业人才储备体系的建设与完善；-统计整合招聘相关数据，定期向管理层反馈招聘进度与成果，并输出优化建议。【任职要求】-拥有3年以上招聘领域工作经验，熟练运用各类招聘渠道与工具，具备猎头经历或互联网行业经验者优先考虑；-精通招聘全流程管理，可独立主导从岗位需求梳理到候选人入职的完整闭环；-具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，能跨部门高效协作；-对人才市场动态具有较强敏感度，擅长识别和吸引潜在优质人选，具备良好的数据处理与分析能力；-性格积极进取，责任心强，能在快节奏和多任务压力下稳定高效地开展工作。

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1.依据集团销售政策与战略方向，协助零售主任规划并落实所辖市场的销售计划；2.定期走访负责区域内的连锁药店，掌握公司产品在终端的铺货、陈列、销量及库存动态；3.实时收集本公司及竞品的市场信息，协同推进区域营销项目方案的实施与落地；4.持续跟踪销售数据表现，优化渠道管理，保障销售目标的顺利达成；5.开拓目标客户资源，建立并维护良好的客户关系，主导客户档案的建立与更新；6.协同零售巡视中心开展市场监督工作，执行直供连锁对账任务，配合完成对零售团队的稽查审计。

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岗位职责：1.协助管理团队对区域内的问题市场开展审查，并输出具备参考价值的分析报告2.负责辖区内每月纯销流向表的编制及单位让利情况的对应匹配3.负责所辖区域销售、终端、产品、人员等相关报表的收集、整合与制作4.负责区域内打单目录的核对、商业客户开户与销户管理，流向数据的维护与跟踪，月度数据的催收、核实及异议处理5.负责区域客户信息变更及申诉流程，部分商业公司决策易系统的校验与异常应对6.配合质量管理部在产品召回及退货过程中完成库存盘点、回函跟进等事项7.协助处理市场日常行政事务及上级交办的临时工作任务任职要求：1.本科及以上学历2.会计、财务、审计等相关专业

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工作职责:1、财务收支审计：按照审计计划开展财务收支相关审计工作。核查单位收入、支出及债权债务状况，检查资产管理情况；审查收款流程，监督收支两条线制度落实情况；对银行存款余额及大额资金支出实施月度审计。2、财务内部控制测评：根据实际需求开展内部控制制度评估。审查单位内控制度的建设与执行情况，重点审计财务领域内控制度的设计与运行有效性；同时覆盖企业整体内部控制体系的建立与执行情况。3、港外子公司的年度审计：每半年对港外子公司组织实施审计工作，审计内容涵盖企业资产、负债、费用、成本、项目执行及经营结算等方面。任职资格:1、本科及以上学历；2、管理类或财务类相关专业；3、3年以上相关工作经验；4、具备一定的财务专业知识，能够熟练操作OFFICE办公软件及常用财务软件。

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