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岗位职责：（1）构建训战中心宣传体系，统筹开展对内对外宣传工作；（2）撰写公众号内容及部门传播文案，涵盖新闻报道、专题稿件等内容创作；（3）思路清晰、富有创意，熟练掌握多种视频剪辑形式与表现手法；（4）承担各类培训项目的拍摄任务，包括摄像、摄影及后期剪辑；（5）负责所有宣传素材的归类整理与档案管理；（6）监测宣传投放成效，进行数据分析与反馈，总结优化策略，提高用户参与度与粉丝增长；（7）完成上级安排的其他相关工作。任职要求：本科及以上学历具备商业摄像摄影经验者优先考虑

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岗位职责:1、制定并落实采购策略，保障物料供应稳定，满足生产运营需求2、开发潜在供应商，开展评估与筛选工作，建立并维护良好的供应合作关系3、主导采购合同的谈判与签署，确保价格、交付周期及品质符合公司标准4、监控供应商履约表现，处理供应过程中出现的问题，并实施定期绩效评价5、关注市场动态与行业发展趋势，适时优化采购方案以提升采购效益6、推动跨部门协同，加强内部沟通，保障采购流程高效运转7、负责采购资料的归档与管理，确保信息记录真实、完整8、完成上级安排的其他临时性工作任务任职要求:1、本科及以上学历，医药类或物流管理相关专业优先2、具备制药行业直接物料采购经验，接受质量或生产岗位转岗人员3、掌握谈判技巧，具备较强的供应商开发与管理能力4、具备优秀的沟通协调能力，善于与内外部团队协作推进工作5、具有较强的分析判断与问题应对能力，能有效解决采购中的突发情况6、熟练操作常用办公软件及采购管理信息系统

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1、核心职责：（1）规划运输方案与招标安排，保障招标流程公开、公平、有序，确保目标与企业战略保持一致。（2）细致核对运输数量、运输环节及付款凭证，确保资金结算准时、无误。（3）严守廉洁从业底线，杜绝违规行为。2、日常职责：（4）加强药品运输全程动态监控，确保运输操作合规、高效，按时完成交付。（5）依据法规要求实施药品分类运输，严格执行温控管理与防损措施。（6）注重团队管理与人员培养，持续提升团队执行能力与专业水平。3、协作职责：（7）组织开展供应商培训与宣导工作。（8）完善应急响应机制，快速处置运输异常情况，增强服务品质与风险应对能力。（9）配合完成上级交办的临时工作任务。

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1、跟踪并解读保健食品及健康食品领域的市场动态与发展趋势，为产品研发和战略规划提供有力的数据支撑；2、针对行业内竞争对手的新兴商业模式及潜在合作机会开展专项调研，收集整理相关策略、活动及市场动向信息，并持续追踪关键事件；3、配合销售团队开展目标区域或渠道的市场分析，深入挖掘消费者需求与行为特征；4、掌握食品行业相关政策法规，熟悉功能性食品市场现状，定期编制行业研究分析报告，及时传递最新行业资讯；5、统筹公司大健康板块的内部运营数据分析，涵盖销售表现、过程监控与风险预警，跟进业绩完成进度，按规范输出各类分析报表。任职要求：1.本科及以上学历2.市场营销、管理学、财经、统计等相关专业优先3.具备2年以上相关领域工作经验

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工作内容：1、搭建并优化绩效考核体系，保障评估机制的科学性与实效性；2、参与绩效考评全过程，涵盖指标设计、数据整理与结果分析；3、配合制定绩效优化方案，提供有效反馈，促进整体绩效持续提升。岗位要求：1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识；2、能独立开展绩效相关工作，具备较强的逻辑分析与问题处理能力；3、熟悉绩效管理理念与实践，适应高效快节奏的工作模式；4、有销售岗位绩效管理实操经验者优先。

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工作职责:1、财务收支审计：按照审计计划开展财务收支相关审计工作。审查单位收入与支出、债权债务管理状况，资产使用与管理情况；核查收款执行情况，检查收支分离制度落实情况；对银行存款余额及大额资金支付实施月度审计监督；2、财务内部控制测评：根据实际需求组织开展内部控制制度评估工作。审查单位内部控制体系的建立与运行情况，重点对财务管理相关的内控制度设计与执行有效性进行审计；同时覆盖企业整体内部控制机制的健全性与执行效果；3、港外子公司年度审计：每半年对港外子公司实施一次全面审计，审计内容涵盖企业资产、负债、费用、成本核算、项目执行及经营结算等情况。任职资格:1、本科及以上学历；2、管理类或财务类相关专业；3、具备3年以上相关工作经验；4、掌握一定的财务专业知识，能够熟练操作OFFICE办公软件及常用财务软件。

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工作职责：1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系，涵盖绩效管理制度、流程及工具的规划与设计。2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元指标，推动战略实施与目标实现。3、深入掌握各部门绩效制度执行现状，监督其严格按照制度规范开展工作。4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则，针对制度运行中的问题与难点提供优化建议并推动落地。5、协助搭建经营总公司各部门关键绩效指标库，持续完善指标体系结构。6、协助组织各部门制定各阶段绩效考核指标。7、负责经营总公司各部门绩效评估工作，收集相关数据与资料，审核评分结果，编制并发布绩效跟踪及考评报告。8、检查各级单位在绩效管理各环节中存在的问题，协助拟定改进措施并推进实施；9、协助推进绩效管理信息化平台建设，推动系统应用及后续优化工作。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先；2、具备一年以上相关工作经验；3、具备良好的组织能力、沟通协调能力及执行力。

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主要岗位职责：1、承担集团重要活动的影像记录及新闻稿件撰写，确保集团资讯及时准确发布。2、负责《扬子江通讯》内刊的征稿与编辑工作，统筹管理集团宣传展板，制作户外宣传横幅及标语。3、维护集团官网、企业微信平台及飞书宣传栏目内容更新与运营。4、执行企业网盘资料上传任务，做好宣传类文件的归档与保存。5、完成各项内部宣传支持性事务。6、与集团各职能部门及品牌宣传对接人保持有效沟通，协调内刊、展板及宣传物料制作合作单位关系。7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，中文、新闻、传播、语言类等文科专业优先。2、具备2年以上相关工作经验，有记者、文案策划或文字编辑从业背景者优先。3、具有出色的内容创作能力，掌握基本摄影及摄像技能。4、具备良好的沟通协调能力。5、熟练运用PPT进行材料制作。

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内部工作关系：信息技术部各处室、各业务部门、子公司外部工作关系：咨询公司、软件开发商、云服务商等各类供应商深入各业务部门，熟悉业务流程，基于实际需求开展数据分析与建模开发工作1.学习并掌握所负责业务领域的专业知识及主数据管理制度，支撑主数据管理与运维工作的有效推进；2.依据制度要求，执行所辖业务域的主数据维护操作（含创建、变更、注销）；3.负责主数据相关流程的配置与维护，包括流程调整、审批人更新等；4.承担主数据平台权限管理及其他常规运维任务；5.持续监控主数据质量，定期核查数据的完整性、一致性与准确性，编制数据质量报告，发现问题及时上报，并协同相关业务人员按规范流程处理；6.组织并实施历史主数据及异常数据的周期性或临时性清理工作；7.推动主数据各项制度与规范在实际工作中的落实，并开展执行情况的监督与检查；8.参与主数据质量标准体系的建设与优化；9.完成上级领导安排的其他工作任务任职资格/能力要求一、教育水平本科及以上二、专业要求计算机、管理或相关专业三、工作经验（含管理经验）信息部门员工需具备1年及以上业务系统维护经验或参与过1个以上项目；业务岗位人员应熟悉系统、业务流程及相关主数据情况，具有2年及以上业务工作经验四、通用/操作技能熟练使用PPT、VISO等办公软件五、管理/领导能力不适用六、通用行为能力具备良好的沟通协调、学习理解、逻辑分析、关系构建、团队协作及目标与计划管理能力

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工作职责：1.负责公司垂直领域内LLM对话机器人、虚拟数字人、AIGC应用等相关产品方向的市场机会调研，开展商业价值评估、需求分析、产品规划及PRD撰写等工作；2.深入掌握生成式AI技术与实际业务场景的结合点，基于公司战略、业务流程、系统架构和运营需求，推动产品与算法技术的有效协同，持续探索并落地多模态LLM与AIGC在各类场景中的应用方案；3.根据产品发展路径，制定阶段性实施目标，整合内外部资源，推进产品从设计到上线的全流程执行与后续运营优化。任职资格：1.本科及以上学历（具备优先条件），理工科专业背景优先考虑；2.具备3年以上AI类产品实战经验，主导过从0到1的产品建设，并在市场中形成一定竞争壁垒；3.熟悉产品全周期管理与项目推进流程，能独立完成AI类产品的架构设计与整体统筹；4.熟练运用Axure、思维导图、Visio等产品工具，可高效输出原型设计方案；5.具备出色的逻辑推理与系统化分析能力，擅长以产品化思路应对复杂问题；6.拥有良好的跨团队协作意识，能够顺畅对接研发及其他职能团队；7.承压能力强，乐于钻研新兴技术与行业竞品动态，对大语言模型技术有强烈兴趣与热情；8.具备优秀的逻辑表达、沟通协调、自主学习能力，始终保持对新技术与新趋势的探索欲。

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1、持续追踪并调研国内典型企业国际化业务发展动态，提炼成功经验与改进建议。2、开展集团西药制剂品种在国际医药市场的潜力分析与产品筛选，参与国际化项目立项评估，保障项目具备可实施性。3、主动开拓海外市场渠道，制定并持续优化拓展策略，对接潜在客户资源，维系现有客户关系，通过多种途径获取有效订单。4、主导海外订单的商务谈判、合同签署及后续管理，确保订单高效执行，满足客户需求，提高客户满意度。5、协同工厂及国际注册团队，按计划推进目标市场产品的注册申报与获批工作。6、协调生产体系各工厂依据海外订单要求按时保质保量完成供货，并跟进回款进度。7、积极引入海外CMO/CDMO合作项目，做好客户与生产基地之间的沟通与衔接。8、其他职责：落实上级安排的临时性工作任务。出差国家：美国、巴基斯坦工作语言：英语出差频率：偶尔出差

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1、财务收支审计：依据审计计划开展财务收支审计工作。审查单位收入与支出、债权债务状况及资产管理情况；核查收款执行情况，检查收支两条线制度落实情况；对银行存款及大额资金支出实施月度审计监督；2、财务内部控制测评：按实际需求开展内部控制制度评估。审查单位内控制度的建立、健全及其执行情况，重点审计财务领域内控制度的设计与运行有效性；同时对企业整体内控体系的建设与执行情况进行审查；3、港外子公司的年度审计：每半年对港外子公司组织实施审计，审计内容涵盖企业资产、负债、费用、成本、项目执行及经营结算等方面的审计工作。

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1.根据公司市场战略，结合区域实际，制定并落实区域市场推广方案；2.跟踪掌握市场动态，收集反馈信息，并开展有效分析与整理；3.组织区域内销售人员的产品知识培训与考核，支持其开展专业化的推广工作；4.完成其他与区域市场相关的事务性工作。任职要求：1.统招本科及以上学历，医药、药学、食品、市场营销等相关专业；欢迎2023届应届毕业生投递。2.具备1年以上市场或销售相关工作经验，接受过系统培训，专业基础扎实；有组织活动或会议经验者优先；3.学习能力强，能快速应用新知识；具备较强的业务规划与执行能力；4.具备良好的客户沟通与管理能力；5.具备优秀的分析判断及项目推进能力；6.能够高效进行跨部门沟通协作，积极解决工作中出现的问题；7.熟练使用PPT，具备较强的文字表达与数据处理能力；8.工作认真负责，富有责任心，能适应出差安排。

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【工作内容】-承担公司各业务单元中高端岗位的人才引进任务，重点覆盖市场、销售等核心职能；-结合业务发展需要，制定并落实招聘方案与执行计划，保障人才供给目标如期完成；-深入理解用人部门的岗位需求，开展人才市场分析，开拓多元化招聘途径，优化招聘效能；-统筹候选人面试组织与初步筛选，协同业务团队保持高效沟通，推动招聘流程顺利进行；-持续维护人才资源库，完善企业人才储备体系；-汇总招聘过程数据，定期向管理层反馈招聘成果，输出分析报告并提出优化建议。【任职要求】-有招聘实习经验，熟悉主流招聘渠道及工具应用，具备猎头经历或互联网行业背景者优先考虑；-精通招聘全流程操作，可独立主导从岗位需求确认到候选人入职的完整闭环管理；-具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能跨部门高效协作；-对人才市场动态具有较强敏感度，擅长识别和吸引潜在人才，拥有一定的数据分析基础；-性格积极进取，责任感强，能在快节奏和多任务压力下稳定高效输出。

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1、对目标与非目标商业渠道实施分级管理，推进全国及区域重点商业客户的定期走访与长期关系维护；2、保障商业通路顺畅，确保终端供货时效性；3、实时跟进应收账款回收情况，加强账期风险管理，确保资金安全及合规回款目标实现；4、配合部门负责人拟定年度商务拓展规划，指导并监督各区域商务执行工作；5、监控并处置市场窜货行为，维持渠道秩序稳定；6、协同策划并推动商业分销推广方案落地，高效完成公司下达的分销任务；7、采集行业、竞品及市场变化信息，为经营决策提供支持；8、定期整理分析商务运营数据并提出优化建议，助力业务高效运行；9、整合内部资源解决项目执行难题，参与部门管理及团队绩效评估工作；10、落实上级交办的其他工作事项。任职要求：1、本科及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先；2、具备10年以上医药行业商务从业经历，熟知全国及各省主流商业体系，具有较强的市场洞察力与客户沟通拓展能力；3、熟练掌握商务谈判技巧，拥有一定客户资源，曾主导团队及客户管理工作，有商务分销或渠道专销经验者优先；4、适应高频次出差安排。

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学习并深入理解集团战略规划、发展路径、各项政策规定及最新会议要求，全面掌握各医药公司目标任务及执行进展；负责审核医药公司总经理月度报告，以及区域经理、基层经理/主任、市场部经理的周报/月报，检查医药公司周/月例会材料及日常管理支撑资料，分析市场运营情况与业务成效，发现问题并提出改进意见及时反馈；持续跟进各医药公司及办事处目标达成进度、团队运作状况、政策执行情况、重点工作的推进落实，并通过多种途径汇总市场问题信息并上报；依据各医药公司年初制定的管理制度，每月组织实施实地调研学习，形成书面调研报告；按月汇总各医药公司跟踪检查结果，进行通报反馈，并计入相关管理人员考核体系，每季度提炼优秀管理实践并组织经验交流；收集营销体系下各医药公司行政专员考核表，完成审核与意见反馈；负责医药公司各类通知的传达与落实，开展市场沟通协调、过程跟踪与反馈工作，协助筹备月底集团及营销系统工作会议，定期整理集团和部门所需报送材料，根据营销线实际需求提供相应支持服务；完成各项临时交办任务。

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开展费用及财税合规巡查：1、核查医院团队费用管理情况，涵盖费用公示、公司借还款流程、预算执行与经营盈亏、日常开支、学术活动费用、业务人员相关费用等内容。2、实施营销条线财税合规检查，重点包括税务合规性、证据链条完整性、新模式改革落地情况以及零售合规工作的推进成效。3、审查基层团队费用使用与结算管理，涉及基层费用支出、结算规范及公示执行、借款与还款管理、经营成果核算、人区客匹配、***清理进展、结算***操作等环节。4、全面监督零售队伍运营状况，从人员配置、费用管控、盈亏分析、对公事务、红冲处理、合规要求、项目执行、协议管理、连锁体系运作到库存监管等多个维度评估运营质量。5、配合总公司开展各类调研与审计任务，确保信息真实准确，支持决策优化。任职资格：1、本科及以上学历；2、财务、审计等相关专业背景，具备突出实践经验者条件可适当放宽；3、两年以上相关工作经验；4、掌握财务与审计基本理论知识；5、熟练使用Office办公软件；6、具备较强的数据整理与分析能力；7、熟悉财务账务处理基础知识；8、拥有良好的沟通协调能力和高效执行力；具备团队协作精神，善于分析并解决实际问题；恪守职业操守，具备高度的保密意识和廉洁自律品质。

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岗位职责1、配合培训主管，构建培训课程体系、讲师团队及运营机制；2、梳理分级分阶段的培训业务流程，规划年度培训方案并推动执行；3、开展培训需求分析、项目策划、组织实施、效果评估及培训资料归档管理；4、依据培训体系要求，独立开发培训材料与实际案例，并承担专业化授课任务；5、参与所辖区域市场走访，识别营销团队在销售过程中的问题，及时反馈并提供销售辅导；6、定期列席销售管理会议和专业学术活动，与业务部门保持高效沟通，分析人才发展需求，制定针对性培训计划，确保区域培训有效支撑业务发展；7、协助培训主管建立总公司各层级员工能力评价标准，组织人才盘点、面谈及各类考核测评工作。任职要求1、本科及以上学历，医学、药学或管理类相关专业优先考虑；2、对培训工作有热情，乐于知识传递；工作主动积极，责任心强，具备良好执行力；3、了解医药行业，拥有大型制药企业一线销售经历或区域管理经验者优先；4、熟练使用办公软件，具备英语交流能力，出色的公众表达与演讲技巧；5、具备较强逻辑思维、组织协调及跨部门协作能力；6、具有3年以上培训实操经验，有大型制药企业培训项目实施经验者更佳；

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工作职责1.参与制定扬子江培训学堂年度方针目标规划，并推动落地执行；2.协助设计学习发展需求调研方案并组织实施；3.依据培训需求分析结果，编制年度培训计划；4.按照年度培训计划及项目方案推进培训实施；5.组织开展培训效果评估，并进行结果分析与反馈；6.根据学院课程体系的建设规划，推进课程体系优化工作；7.按照扬子江学堂相关工作要求，完成各项任务；8.完成其他临时交办的工作事项。任职资格1.具备2年以上培训相关工作经验，2023届应届毕业生亦可，本科及以上学历；2.专业背景为人力资源管理、药学、教育学、工商管理等相关领域；3.品行端正，学业优良。

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职位描述一、岗位职责：1、执行薪酬管理体系的具体操作，涵盖基本工资、绩效工资、奖金等薪资项目的核算，保障数据精准、发放准时，并协同财务完成薪酬支付流程。2、推动绩效管理全流程落地，参与绩效目标制定、过程监控、考核评分及结果运用（如薪酬定级、年度绩效评级等），确保评估过程公开透明、结果合理公正。3、定期开展薪酬数据分析（如薪资构成、人力成本比例等）与绩效数据统计（如考核分布情况、目标完成率等），编制分析报告并提出改进方案。4、根据既定的薪酬绩效制度，落实薪酬计算与发放工作，准确核算生育津贴、收入证明等相关项目，确保员工薪资、奖励及福利按时足额到账。5、汇总各区域及中心在绩效周期内的目标设定与评分结果，及时回应员工关于薪酬与绩效的日常疑问，提供专业解答。6、负责薪酬与绩效相关系统（如SAP系统、营销管理平台等）的数据维护，及时更新员工薪酬调整信息和绩效考核结果。7、协同财务部门处理薪酬预算编制、税务申报等相关事务，保证薪酬支出合规高效；同时为招聘团队提供岗位薪酬区间支持，助力招聘洽谈顺利推进。二、任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑2、熟练掌握常用办公软件，具备良好的抗压性、组织协调能力、沟通表达能力以及严谨的逻辑思维能力3、能适应出差安排

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1、配合培训主管，构建完善的培训课程体系、讲师团队及运营机制；2、优化分层级、分阶段的培训业务流程，拟定年度培训规划并推动执行落地；3、主导培训需求分析、项目策划、组织实施、效果评估以及培训资料归档管理；4、依据培训体系要求，独立开发培训教材与实际案例，并承担专业授课任务；5、深入所负责区域市场，识别营销团队在销售过程中的问题，及时反馈并提供销售辅导；6、定期参与销售管理会议及学术交流活动，与业务部门保持紧密联动，分析人才发展需求，制定针对性培训方案，确保区域培训有效支撑业务发展；7、协助培训主管建立公司各级员工能力评价标准，定期开展人才盘点、面谈及各类测评工作。岗位要求：1、本科及以上学历，医学、药学或管理类相关专业优先考虑；2、对培训工作有热情，乐于知识传递；工作主动积极，责任心强，具备良好的执行能力；3、了解医药行业背景，拥有大型制药企业一线销售经历或区域管理经验者优先；4、熟练使用办公软件，具备一定的英语沟通能力，擅长公众表达与演讲；5、具备较强的逻辑思维、组织协调及跨部门协作能力；6、具有3年以上培训授课经历，或参与过大型制药企业培训项目运作者更佳；

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工作职责:1、统筹部门面试安排，跟进招聘进展，保障核心岗位按时完成人员补充；2、配合拟定团队培训方案，推动专业能力提升培训的落地执行；3、参与财务人员职业发展体系搭建，支持轮岗、晋升等人才培养机制的实施；4、定期组织财务团队人才评估，分析人员能力与岗位适配情况；5、根据业务发展需要，协同优化财务团队组织结构及人力配置；6、配合开展财务人员绩效考核工作，追踪结果反馈，促进绩效持续改善；7、协调处理财务团队员工关系事务，提供人事政策解读与相关支持任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理或财务类相关专业背景；2、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件

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岗位职责：1.开展客户资源开发：组织实施产品线技术评估，综合产能利用水平、毛利率及技术风险等因素，挖掘潜在产品与目标客户；2.推进业务对接与转化：主动引入国内外CMO/CDMO合作项目，协调客户与生产体系各相关部门之间的业务衔接；3.承担商务流程管理：统筹国内外CMO项目的技术沟通、生产计划安排及质量协议执行监督，完成CMO协议或合同签署；4.组织合作方资质审核，确保产品质量可控，并按既定节点推进项目顺利交付；5.优化产能资源配置：跟踪各业务单元产能变化情况，科学承接产品项目，结合公司实际与市场动态建立并持续优化CDMO项目成本核算模型；6.遵照上级领导的工作指示，高效落实各项交办任务。任职资格：1.具备本科或以上学历；2.具备良好的商务谈判技巧，出色的沟通能力及组织协调能力；3.具有较强的抗压能力与团队协作意识。

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(1)协助推进集团年度培训需求调研工作，结合培训需求分析与年度战略目标，拟定年度培训规划及预算方案；(2)协助设计并推动实施关键岗位人才发展项目及相关培训活动；(3)协助完善培训相关制度与流程体系，持续提升培训运营的成效与执行效率；(4)协助开展培训条线的能力赋能与管理工作，包括资质认证、能力进阶、计划督导与执行、内部审核及评优激励等。

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【主要职责】1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户维护，达成销售目标；2、制定并执行产品在目标区域的品牌策略与推广方案，准确传递产品核心价值；3、策划并开展学术推广活动，提升产品在辖区内的专业影响力；4、规范开展专业化客户拜访，洞察临床医学需求，收集产品使用反馈及问题建议，并提供有效应对措施；5、协同处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，医药类相关专业背景；2、具备良好的沟通表达能力，品行端正，注重诚信，以结果为导向；3、具有2年及以上医药营销工作经验，有外资或国内大型医药企业从业经历者优先考虑。【薪资福利】综合年薪15W-25W/年，特别优秀者可面议；底薪+津贴补助+业绩奖金+五险一金（按照年均工+定期团建）

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1、依据公司业务发展需求，规划商业管理流程，统筹商务团队管理，强化商业体系建设，持续优化商务管理机制2、开展部门岗位职责与人员编制的分析评估工作，并提报公司管理层审批执行3、结合公司战略方向及市场实际，推进医药企业商业渠道的搭建与维护，构建符合公司发展的商业网络，强化商业监管，对商业伙伴的开户、销户及合作申请进行审核评估4、监督经营质态管控制度的落实，科学管理库存水平，跟进并推动临近有效期产品的妥善处理5、监督经营质态管控制度的落实，科学管理库存水平，跟进并推动临近有效期产品的妥善处理6、完善部门内部培训机制与人才梯队建设，不断提升员工专业能力与综合素质，保障企业发展所需的人才供给7、对商务相关数据报表进行复核，确保分账操作严格依照备案的“人区客”信息执行，核查商业流向真实性，防范数据弄虚作假8、监督检查商务人员日常作业流程，确保票据流、货物流、信息流顺畅衔接，杜绝漏票、缺货等问题发生9、监督营销助理日常工作，严格落实价格政策及开票价的管理工作10、跟踪医药客户资金回笼进展，及时发出回款预警，协调完成回款入账、垫资安排及拔现事宜11、组织实施年度商业协议，负责法人委托书及相关资质材料的发放与日常管理12、负责年度商销协议的制定与执行落地

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1、持续跟踪并调研国内典型企业在国际化业务拓展方面的实践，归纳成功经验与存在问题。2、开展集团西药制剂品种在国际医药市场的潜力分析与产品筛选，参与国际化项目的立项评估，保障项目具备可实施性。3、主动开拓海外市场渠道，制定并动态优化拓展策略，对接潜在客户，维系现有客户关系，通过多种途径获取订单机会。4、主导海外订单的商务谈判、合同签署及后续管理，确保订单高效执行，满足客户需求，提高客户满意度。5、协同工厂及国际注册团队，按计划推进目标市场的产品注册工作，确保注册任务如期完成。6、协调生产体系各工厂，依据海外订单需求组织生产，保障交付质量与周期，并跟进货款回收进度。7、积极引入海外CMO/CDMO合作项目，搭建海外客户与各生产基地之间的沟通协作桥梁。8、其他职责：落实上级安排的其他临时性工作任务。

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工作职责:1、配合部门主管开展医药企业药物警戒工作的指导与监督管理。2、支持医药企业应对药品不良事件的处理，并将具有代表性的成功案例在其他区域进行宣传与经验分享。3、参与全国或医药企业药物警戒项目的规划、立项及实施推进，推动项目成果在其他区域的复制与推广。4、组织并监督医药企业开展药物警戒相关知识培训与项目宣导，定期与企业药物警戒/项目人员进行线上或线下的交流指导。5、按时保质完成上级交办的各项工作任务。任职资格:1、本科及以上学历；2、医学、药学类相关专业背景；3、具备良好的沟通能力，思维条理清晰，执行力突出。

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HR实习生招聘岗位职责1.协助开展招聘相关事务，如简历筛选、候选人电话沟通及面试安排的协调与支持。2.参与员工入离职手续办理，协助推进流程，并维护员工档案的完整与准确。3.支持培训活动的实施，包括会场准备、材料整理及培训过程中的记录归档工作。4.负责人力资源基础数据的收集与统计，完成常规性数据报表的制作。5.配合完成上级安排的其他人力资源日常支持工作。岗位要求1.在读本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。2.熟练掌握Office办公软件，具备较强的Excel数据处理能力。3.沟通表达良好，服务意识强，工作踏实细致，具备责任心和耐心。4.每周出勤不少于3天，实习期能持续3个月以上者优先录用。你将获得1.深入参与人力资源各模块实践的机会，提升实际操作能力。2.由专业HR人员提供一对一指导，支持职业方向探索与成长。3.提供实习津贴及形式多样的团队建设活动。

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