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1、招生老师：与家长沟通对接，推荐匹配的课程方案，开展线下推广工作2、教务：负责学员日常管理，安排课程及课时消耗，组织家长会，跟进续费事宜

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丁先生

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岗位职责:1.统筹校区日常运营事务，保障教学品质与工作效率2.带领并激发团队潜能，促进校区整体业务持续发展3.维护家长及社区关系，增强校区品牌美誉度任职要求:1.具备优秀的管理才能和丰富的团队带领经验2.具备较强的应变能力，能妥善处理各类突发状况3.具备扎实的规划能力，可高效制定并落实校区发展战略

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丁先生

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1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学任务，确保教学质量，负责教室的日常维护与管理；2.构建积极互动的课堂环境，及时汇报教学进展，落实课后沟通与反馈机制；3.保持与学生及家长的有效交流，解答疑问与咨询，支持校区完成招生、续费等相关工作；4.具备责任意识，主动参与公司市场推广，协同业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌形象建设；5.遵从上级安排的课程排班及周末调课等时间调度，适应弹性工作时段；6.积极承担公司及主管交办的其他相关事务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先考虑；2.热衷教育事业，有意愿在教育领域持续深耕发展；3.普通话流利，性格外向，具备良好的表达能力和人际亲和力；4.逻辑清晰，动手实践能力强，乐于学习新知识，认同机构的教学体系与核心理念；5.富有责任心，耐心细致，抗压能力突出，具备团队协作意识与职业敬业精神；7.能适应教培机构弹性工作制，了解校区教学与运营基本模式。

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丁先生

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岗位职责:1.负责吾悅校区的招生任务，保障招生指标的顺利完成2.策划并执行学校各类招生宣传及推广活动3.搭建并持续维护与学生及家长之间的良好互动关系，提高招生转化率任职要求：1.具备出色的沟通技巧和协作意识2.能够有效应对招生过程中出现的各类突发情况与实际问题3.热爱教育事业，具备为学生提供专业、优质教育服务的意愿与能力

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丁先生

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岗位职责:1.统筹教育机构日常运营，保障教学质量与组织目标顺利实现。2.主导教育项目落地执行，持续探索并改进教学模式与方法。3.搭建并维护家长及合作方的良好关系，增强机构品牌声誉。任职要求：1.具备出色的团队领导力与组织协调能力。2.善于与家长高效沟通，妥善处理教学过程中的各类问题。3.深入理解教育行业发展趋势，具备教学创新与优化能力。4.能独立负责教育项目的规划、运营与发展，确保教学品质稳定提升。

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岗位职责：1、负责宿迁泗洪指定区域内医院的市场进入、科室开发及客户关系维护；2、制定并执行产品在目标区域的品牌推广策略，精准传递产品核心信息；3、策划并开展学术推广活动，强化产品在区域内的专业影响力；4、保持专业化拜访标准，洞察客户的医学需求，收集临床使用反馈与疑问，提供针对性解决方案；5、协助处理产品相关服务事宜，包括但不限于不良反应信息收集与响应，提升客户满意度；6、完成上级交办的临时工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，有经验者可适当放宽条件；2、应届毕业生需具备医药类相关专业背景；3、具有2年以上相关领域工作经验者优先考虑。

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刘女士

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岗位职责：1、负责宿迁泗洪指定区域内医院的市场准入、科室开发及客户关系维护；2、制定并执行目标区域内的产品品牌策略与推广方案，准确传递产品核心价值；3、策划并组织学术推广活动，强化产品在区域市场的专业影响力；4、开展专业化客户拜访，深入了解临床医学需求，收集产品使用反馈及问题建议，并提供针对性解决方案；5、协同处理产品相关服务工作，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，有工作经验者可适当放宽条件；2、应届毕业生需具备医药类相关专业背景；3、具有2年以上相关领域工作经验者优先考虑。

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刘女士

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一、招聘岗位：医药销售代表二、岗位职责：1、负责区域内客户的开拓、客户关系维护及产品推广销售2、面向单体药店、诊所、连锁药房等终端开展业务三、岗位要求：1、具备医药销售经验者优先，熟悉当地市场并有一定资源基础2、工作积极主动、踏实肯干，具备良好的执行能力、学习能力及抗压能力3、需全职投入，不可兼职，谢绝非求职意向明确者

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肖女士

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岗位职责:1.负责吾悅校区的招生任务，保障招生指标顺利完成2.策划并执行各类招生宣传推广活动3.持续维护与学生及家长的沟通联系，增强招生转化成效任职要求：1.具备良好的交流协调能力与协作意识2.能够有效处理招生过程中出现的各类问题3.热爱教育事业，致力于为学生提供优质的教学支持服务

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丁先生

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1、招生老师：与家长沟通，推荐适合的课程方案，开展地面推广工作2、教务：负责学员日常维护，安排课程，记录上课情况，组织家长会，办理续费事宜

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岗位职责:1.负责校区日常运营，保障教学品质与运行效率2.带领并激发团队积极性，促进校区各项工作的持续推进3.维护与家长及社区的良好关系，增强校区品牌认知度任职要求:1.具备优秀的领导力及团队管理实践经验2.具有较强的应变能力，能高效处理各类问题与突发情况3.具备良好的统筹规划能力，可制定并落实校区发展战略

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丁先生

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岗位职责:1.开展市场趋势研判，跟踪行业变化情况；2.汇总并解析市场相关信息，编制调研分析报告；3.为企业的经营决策提供支持，助力市场策略优化。任职要求：1.具备出色的数据处理与报告撰写水平；2.可独立推进并完成各项市场调研任务；3.拥有良好的协作意识，能与各部门顺畅沟通配合。

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丁先生

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岗位职责:1.承担化学课程的教学任务，保障教学效果与质量2.参与课程内容的设计及教学方案的优化升级3.保持与学生及家长的有效沟通，及时跟进学习情况任职要求：1.具备深厚的化学专业基础和授课能力2.能够调动学生对化学学习的积极性与兴趣3.拥有良好的协作意识，能与团队共同推动教学水平提升

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岗位职责:1.统筹规划，拟定并执行年度与季度业绩方案，保障目标顺利实现；2.监督并协助各教学中心日常运作，确保教学质量与学员满意度；3.设计并持续优化招生方案，提升招生服务体验及新生入学比例；4.负责团队的管理与培养，增强成员专业素养与服务水平；5.与各教学中心保持常态化交流，及时提供支持与专业指导。任职要求：1.具备出色的组织协调能力及团队管理实践经验；2.拥有良好的沟通表达能力，能妥善应对学员及家长的各类咨询；3.具备高度的责任意识与进取精神，适应高强度工作节奏；4.热爱教育领域，善于激发团队动力以完成业绩任务；5.熟练操作常用办公软件及教学辅助工具，提升工作效能。

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丁先生

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岗位职责:1.全面负责管理，规划并执行年度与季度业绩方案，保障目标顺利实现；2.对各教学中心的日常运作进行督导与支持，确保教学质量与学员满意度；3.设计并持续优化招生方案，提升报名体验及新生转化率；4.负责团队的组织建设与培训发展，增强员工专业素养与服务效能；5.与各教学中心保持常态化沟通，及时提供资源支持与业务指导。任职要求：1.拥有出色的管理能力及团队带领实践经验；2.具备良好的沟通协调能力，能高效回应学员及家长的需求；3.工作积极主动，责任心强，适应快节奏与高挑战的工作环境；4.热爱教育事业，善于激发团队潜能，推动业绩持续增长；5.熟练操作常用办公软件及教学辅助工具，助力工作高效开展。

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丁先生

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岗位职责:1.辅导学生完成语文作业，保障作业完成质量；2.系统解析课文知识，协助学生攻克学习难点；3.维持课堂教学秩序，合理规划学生学习时段；4.结合学生水平与课程目标，策划并执行个性化教学方案；5.整理学生学习进展，定期向家长反馈学习成效及提升建议。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和充分的耐心；2.能够独立组织班级教学，保证授课质量；3.能依据学生个体差异制定并优化教学计划；4.工作态度严谨负责，善于调动学生学习积极性；5.拥有扎实的教学功底和良好的团队协作意识。

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