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岗位职责：1.严格执行公司各项管理规定，科学统筹班组日常运作，强化团队成员间的协同配合，实时跟进组员工作进展，确保高效优质完成公司安排的各项任务2.核对当天回收的净品数量，发现差异及时登记并上报至洗涤项目组3.汇总当日洗涤单据，审核单据填写是否合规（禁止使用+或-符号，不得涂改，严禁科室提前签字），发现问题拍照上传至，每周整理问题成因汇总分析4.收集整理当日各科室或驻场点反馈的问题，做好记录并通报项目经理，对未闭环事项持续跟进处理进度5.监督员工日常操作执行情况（包括布草装车高度、扎口标准、个人仪容、车辆消毒等环节）6.下班前确认所有仓库房门均已关闭并上锁7.制定抽检计划并按频次执行，如实记录检查结果8.落实班前班后各岗位安全巡查，杜绝违规操作，不越权处置投诉事项，不隐瞒已知风险问题，督促员工规范使用消毒剂及劳保防护用品9.主动与员工交流沟通，关注其身心状态，及时掌握思想动态，协助解决工作中遇到的实际困难

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可以是行业新人，但需具备较强学习能力、渴望高收入；薪资福利：1.底薪9k（试用期8折）+1.5K（岗位补贴）+2k奖金（签单额度）+提成（2%-3.5%回款额度）2.钉钉平台开展岗前培训；3.只要踏实肯干，就有清晰明确的晋升通道；4.入职即按实际工资缴纳五险一金；5.每年组织两次国内外团建旅游；6.由优秀的硕士、博士专家进行专业指导；7.享有法定节假日相关福利待遇；8.属于高新技术产业，可协助解决落户问题；9.新员工享有系统化理论培训及一对一导师带教，全面消除入职顾虑。岗位职责：1.负责指定区域内市场开拓、客户维护及销售管理工作；2.负责所在区域的产品宣传、推广与销售，达成销售目标并对接意向客户；3.制定个人销售计划，并依计划定期拜访老客户、开发新客户；4.建立并完善客户信息资料与档案体系；5.保持积极心态和职业素养，与客户维持良好关系，树立企业专业形象。注：本岗位为非坐班制，工作内容为在指定三甲医院开展市场拓展，可根据居住地就近安排区域。加分项：1.具备良好的沟通表达能力，性格开朗活泼；2.吃苦耐劳，富有进取心；3.严格遵守公司各项规章制度；4.有强烈目标感、追求高收入并愿意为之付出行动；5.具备同行业工作经验者优先考虑。晋升空间：1.项目销售专员→项目销售主管，年薪50万以上；2.项目销售主管→项目销售经理，年薪100万以上；3.项目销售经理→区域部长，年薪200万以上；4.核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。薪资详情薪资范围：15000-20000元/月底薪：10500元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款金额提成

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王先生

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可以是行业新人，但需具备较强的学习能力、渴望高收入；薪资福利：1.底薪9k（试用期8折）+1.5K（岗位补贴）+2k奖金（签单额度）+提成（2%-3.5%回款额度）2.钉钉平台开展岗前培训；3.只要踏实肯干，就有广阔的发展通道和晋升机会；4.入职即办理五险一金；5.每年组织两次国内外团建旅游；6.由经验丰富的硕士、博士专家团队提供指导；7.享受法定节假日相关福利待遇；8.属于高新技术领域，协助符合条件者办理落户手续；9.新员工享有系统化理论培训及专人一对一实操带教，快速上手无压力。岗位职责：1.负责指定区域内的市场拓展、客户维护及销售管理事务；2.开展产品宣传、推广与销售工作，达成销售目标并对接意向客户；3.制定个人销售计划，并按计划定期拜访老客户、开发新客户；4.建立并完善客户信息资料与档案体系；5.保持积极心态与职业素养，与客户维持良好互动，树立企业专业形象。注：该岗位为非坐班制，主要工作内容为在指定三甲医院进行市场开拓，可根据居住地就近安排区域。加分项：1.具备良好的沟通表达能力，性格开朗、积极主动；2.能适应高强度工作，有责任心和进取心；3.严格遵守公司各项管理制度；4.有强烈目标感、追求高收入并愿意为之付出行动；5.具备相关行业从业经历者优先考虑。晋升路径：1.项目销售专员→项目销售主管，年薪可达50万以上；2.项目销售主管→项目销售经理，年薪突破100万以上；3.项目销售经理→区域部长，年薪200万以上；4.核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。薪资详情薪资范围：15000-25000元/月底薪：9000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款金额计提

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今天下午5点40分，在西城区厂桥附近，找一个师傅，要求熟练清洗中央空调风机盘管，年龄不可太大，年龄不超过55周岁。干活踏实，细心，现场要服从安排和干活指导。

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招内勤45岁以下，五官端正，熟悉电脑外向好沟通。另招一名外勤50岁以下有力气不怕脏不怕挨骂。4000-4800，包住不包吃。具体面谈，有双休节假日。

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