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张先生

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詹女士

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李先生

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段女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-22工作内容-承担初高中数学、物理、化学课程的辅导服务工作-实施针对性教学，协助学生提升学业表现任职要求-具备较强的沟通技巧与服务态度-能够细致倾听学生问题，给予切实可行的学习建议-热爱教育事业，乐于支持学生全面发展三家校区就近分配

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丁先生

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1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学任务，保障教学质量，负责教室的日常维护与管理；2.创设积极互动的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与服务跟进；3.保持与学生及家长的有效交流，解答相关疑问，协助校区完成招生、续费等相关工作；4.具备责任意识，主动参与公司市场推广，配合业务部门开展课程说明、客户培训及各类市场活动，助力品牌与产品形象建设；5.遵从上级安排的课程排班及节假日、周末调课等时间调度；6.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先；2.热爱教育事业，有意愿在教育领域持续深耕发展；3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力；4.逻辑分析能力强，动手与学习能力突出，乐于探索新知识，认同公司教学理念与模式；5.富有责任心，耐心细致，抗压性强，具备高度的团队协作精神与职业素养；7.能适应教培行业弹性工作时间，了解校区教学与运营流程。

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丁先生

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岗位职责：1、依据校区招生目标，开展学员招生活动，确保完成每月业绩指标；2、通过电话沟通，了解家长需求，精准推荐课程内容，并安排试听课程；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名转化；4、学员成功报名后，持续跟进服务进程，提升家长满意度，促进口碑传播与转介绍；5、按时参加例会及培训，准确提交销售日报及相关数据资料；6、协同招生负责人推进月度招生计划，落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑（表现突出者学历可适度放宽）；2、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识；3、认同教育行业价值，有志于长期发展。职业发展：1、入职后3-6个月进行岗位评估，并提供个性化职业发展指导；2、定期开展职业规划、职业兴趣与性格特质测评；3、晋升路径：咨询顾问→咨询主管→储备校长→校长；4、6-12个月内开放晋升机会，助力快速成长。福利待遇：1.弹性工作时间，避开早晚高峰，享受带薪调休、年假及延长春节假期；2.提供岗前培训、晋升进阶培训、职业软实力课程、管理层MBA基础课程，优秀员工享有年度多次调薪机会；3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金；4.作为倡导终身学习的企业，设有完善的入职培训机制、内部学习平台、图书角资源、员工子女课程专享优惠；5.多样化员工活动，包括生日庆祝、海鲜聚餐、丰富团建项目、节日礼品、年终大奖等。

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丁先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-22工作内容-承担初高中数学、物理、化学课程的教学支持工作-实施个性化辅导，助力学生提升学业表现任职要求-具备较强的沟通技巧与服务意识-能够细致倾听学生诉求，给予针对性指导-热爱教育事业，乐于投身学生成长过程三家校区就近分配

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丁先生

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1、负责教务日常事务：健全学生档案体系（含学生成长规划、入学测试与分析、教学方案、阶段性教学安排、阶段测评分析等）；2、统筹校内课程安排，包括排课、调课、增课、停课及相关通知的及时传达；3、开展教学质量的监测、跟进、评估与结果反馈；4、动态掌握学生的学习进度、学习状态及心理状况，及时发现并协助解决问题；5、持续与家长保持有效沟通，增强家长对学校教学质量和配套服务的感知与认可；6、准确填写学生出勤记录、回访登记、成绩追踪反馈及阶段性学习总结等相关表格；7、通过电话、短信、微信、家长会等多种渠道收集家长意见，持续优化教学支持服务；8、构建完善的服务管理机制，协调学生、家长与学校之间的互动关系，提升满意度；9、推进续费、转介绍、班型升级、扩科等业务工作，确保达成既定业绩指标；10、强化对兼职教师的规范管理，杜绝无教学计划、无教案上课、迟到、临时请假、缺勤、擅自调课等行为；11、定期组织学生与家长参与校内活动，如家庭教育讲座、亲子互动等，做好活动执行与跟进；12、保障课程消耗的平稳运行，并推动持续增长；13、记录授课教师课时消耗数据，协助完成课消提成核算工作；14、协同教学部及相关部门，保障各项工作的顺利推进；15、完成校长交办的其他工作任务。

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丁先生

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1、负责教务日常事务的有序开展：建立健全学生档案体系（包括学生成长规划、入学测试及分析报告、教学方案、阶段性教学安排、阶段测评分析等）；2、统筹校内课程安排，落实排课、调课、加课、停课等相关工作，并及时发布通知；3、开展教学质量监测，实施跟踪调研、数据分析与结果反馈；4、动态掌握学生的学习进度、学习状态及心理状况，及时发现并妥善处理问题；5、持续加强与家长的沟通互动，增强家长对学校教学质量和配套服务的感知度；6、准确填写学生出勤记录、回访登记表、成绩追踪反馈单、阶段性学习总结等相关资料；7、通过电话、短信、微信、家长会等多种渠道收集家长意见，不断优化教学支持服务；8、构建完善的客户服务机制，协调学生、家长与学校之间的关系，提升整体满意度；9、积极推动续班、转介绍、班级升级、扩科等工作，确保完成既定业绩指标；10、强化对兼职教师的管理，严禁无教学计划、无教案上课、迟到、临时请假、缺勤、私自调课等行为；11、定期组织学生和家长参与各类校园活动，如家庭教育讲座、亲子互动活动等，做好活动执行与跟进；12、保障课时消耗的稳定运行，并推动其持续增长；13、记录授课教师课时消耗情况，协助核算课时提成；14、积极配合教学部门及其他职能部门，保障各项工作的顺利推进；15、完成校长交办的其他工作任务。

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丁先生

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岗位职责：1.统筹校区整体规划与日常运营，保障教学品质、客户满意度、招生业绩及后勤管理等核心指标的达成；2.策划并落实所辖校区市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额；3.负责收集、整理和分析校区运营相关数据，定期向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化方案，不断提升运营效能与管理水平；4.对咨询团队开展业务技能的培训与指导，实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的排班、考勤及工作分配；5.定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并落地执行各类校区活动，持续优化运营机制与服务流程；6.协调本校区与内部其他部门及其他校区之间的协作关系，建立高效协同机制，保障校区利益与资源合理配置；7.主动践行企业主人翁意识，积极参与公司品牌传播，弘扬企业文化，强化品牌形象建设；8.按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉教育培训行业的教学体系与运营流程，涵盖招生、学管等关键环节；2.热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解教育领域运作模式，持有教师资格证者优先考虑；3.拥有丰富的市场开拓与销售实战经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，善于制定计划、组织协调并解决实际问题；4.具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能有效激励和带领团队达成工作目标；5.具备基础的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出改进策略，掌握常用数据分析工具与方法；6.形象得体、自律严谨、责任心强、积极进取，具有强烈的事业心和良好的团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式；7.能够适应教育机构弹性化的工作时间安排。

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工作职责：1.面向6~18岁学生开展数学、物理、化学等主科教学，运用生动易懂、亲切有趣的表达方式进行知识传授；2.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，保障教学质量，同时负责教室的日常维护与管理；3.打造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与服务工作；4.与学生及家长保持顺畅交流，解答学习相关疑问，支持校区完成招生、续费等教学协同任务；5.具备团队协作意识，主动参与市场宣传推广，配合业务部门完成课程说明、客户辅导、活动执行等跨职能协作，助力品牌建设；6.服从上级安排的课程排班及节假日上课调整等时间调度；7.完成公司和主管交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先，持有教师资格证者优先考虑；2.热衷教育事业，有意愿在教育培训领域长期深耕发展；3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通技巧、表达能力和亲和力；4.具备较强的逻辑分析能力、实践操作能力和学习能力，乐于探索新知识，认同机构的教学理念与模式；5.富有责任心，耐心细致，抗压性强，具备高度的团队合作意识和职业敬业精神；7.能适应教培行业的弹性工作时间，了解校区教学与运营基本流程。福利待遇：1.弹性工时制度，避开通勤高峰，享受带薪调休、带薪年假及较长春节假期；2.提供系统化培训体系，包括岗前培训、晋升进阶培训、职业软技能提升课程、管理人才MBA基础培养计划，表现优异者享有年度多次调薪机会；3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金；4.作为倡导终身成长的学习型组织，设有完善的入职培训机制、企业内部学习平台、图书角资源，以及员工子女专属优惠课程福利；5.多样化员工活动，如温馨生日会、海鲜聚餐、精彩团建、节日关怀礼包、年会抽奖等丰富福利。

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丁先生

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岗位职责：1.承担课程讲授任务，保障教学效果与质量2.参与教材编写及课程优化相关工作3.保持与学生、家长的顺畅交流，及时掌握学习反馈任职要求：1.具备扎实的教学专业能力2.能够调动学生积极性，提升学习成效3.富有协作意识，能与团队协同促进教学水平提升

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岗位职责：1.承担课程讲授任务，保障教学效果与质量2.参与教材编写及课程优化工作3.与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学习需求任职要求：1.具备扎实的教学基本功2.能够调动学生积极性，提升学习动力与成效3.拥有协作意识，能与团队共同促进教学水平提升

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工作职责：1.面向6~18岁学生开展数学、物理、化学等主科教学，运用生动易懂、亲切有趣的表达方式讲解知识点；2.完成备课、授课、练课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，保障教学质量，同时负责教室的日常维护与管理；3.打造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学情况，落实课后沟通与服务工作；4.与学生及家长保持顺畅交流，解答学习相关疑问，协同校区完成招生、续费等相关支持工作；5.具备主人翁意识，主动参与市场推广活动，配合业务部门完成课程宣讲、客户指导及各类市场协作任务，助力品牌形象建设；6.服从上级安排的课程排班及周末调课等教学时间调度；7.完成公司和上级交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先，持有教师资格证者优先考虑；2.热衷教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展；3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力；4.具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力和学习能力，乐于探索新知识，认同公司的教学理念与模式；5.富有责任心，耐心细致，抗压性强，具备高度的团队协作意识与职业敬业精神；7.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学与运营基本流程。福利待遇：1.弹性工作制，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及较长春节假期；2.提供系统化培训体系，包括岗前培训、晋升培训、职业软实力提升课程、管理层MBA基础课程，优秀员工每年享有多次调薪机会；3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金；4.作为重视终身成长的学习型组织，设有完善的入职培训机制，配备内部学习平台、图书角资源及员工子女专属优惠课程福利；5.多样化员工活动，如温馨生日会、海鲜聚餐、丰富团建项目、节日礼品、年会抽奖等，氛围轻松愉快。

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职位描述岗位职责：1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进展，监督课程学习效果；2、负责学员资料、通知、信函的收发与归档，开展教学过程跟踪与调查工作；3、协同课题组及专业负责人推进教学试点项目的落实；4、统筹教师调课安排，协调教室资源，收发学生名册、登记表，处理并审核学生缓考申请事项；5、牵头组织校级教学督导人员开展日常教学检查；6、接收教学过程中各类反馈问题，联动相关部门及时协调解决；7、组织实施每学期开学前、期中及期末的教学检查任务；8、配合教务管理部门保障教学秩序平稳运行。任职资格：1、本科及以上学历，教育类相关专业优先；2、有1年以上教学管理或人力资源工作经验者优先；3、熟练掌握常用办公软件，了解数据库管理及网络应用技术；4、具备良好的沟通技巧、应变能力和持续学习意识；5、热爱教育事业，认同教育价值，富有投入感与责任感；6、耐心细致，工作作风严谨踏实，责任心强；7、具备良好的职业道德，敬业进取，具有团队协作精神。工作时间：

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岗位职责：1.全面统筹校区的规划与日常运营，保障教学品质、客户体验、招生业绩及后勤支持等各项核心指标的达成；2.策划并落地实施所辖校区的市场招生计划，推进业务拓展、销售执行与客户关系维护，保障稳定生源，持续扩大品牌影响力与市场份额；3.负责收集、汇总和分析校区运营相关数据，及时向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化方案，不断提升管理效能与运营水平；4.对咨询团队开展业务技能的培训与指导，实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的排班、任务分配及考勤管理；5.定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并落实各类校区活动，持续优化运营策略与服务模式；6.协调本校区与内部其他部门或外部资源的关系，构建良好协作机制，保障校区运营利益最大化；7.秉持责任意识，主动传递公司市场动态，塑造企业正面形象，弘扬企业文化，增强品牌认知度；8.按时参加公司组织的培训、会议等相关工作安排，高效完成上级交办的其他任务。职位要求：1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉培训机构的教学体系与运营管理流程，涵盖招生、学管等关键环节；2.热爱教育事业，关注行业发展动向，了解教育培训领域，持有教师资格证者优先考虑；3.拥有丰富的市场开拓与销售实践经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，擅长计划、组织、协调并解决实际问题；4.具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能有效带领团队达成各项工作目标；5.具备基础的数据分析与问题处理能力，能够基于数据结果制定改进策略，掌握常用的数据分析工具与方法；6.形象端正、自律严谨、工作踏实、态度积极，具有强烈的责任感和团队协作精神，认同公司的教育理念与运营模式；7.接受教育机构弹性工作时间安排。

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职位描述岗位职责：1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进度，监督课程学习效果；2、负责学员资料、通知、信函的收发与归档，开展教学过程跟踪调研；3、协同课题组及专业负责人推进教学试点相关工作；4、统筹教师调课安排，协调教室资源，处理学生名单、登记表的收发，接收并审核缓考申请；5、组织校级教学督导人员实施教学质量检查；6、接收教学过程中各类意见反馈，联动相关部门及时协调解决；7、牵头开展每学期开学前、期中及期末的教学检查任务；8、配合教务管理部门保障教学秩序稳定运行。任职资格：1、本科及以上学历，教育学或相关专业背景；2、有1年以上教学管理或人力资源工作经验者优先；3、熟练掌握常用办公软件，了解数据库管理及网络应用技术；4、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习能力；5、热爱教育事业，认同教育行业价值，富有责任感；6、耐心细致，工作作风严谨，踏实肯干；7、具备良好的职业素养，敬业进取，具有团队协作精神。工作时间：

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丁先生

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岗位职责:1.开展市场动态分析，搜集并整理行业相关信息与数据；2.协助策划及执行市场调研方案，保障调研流程顺利推进；3.编制调研成果报告，为管理决策提供数据依据与可行性建议。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识；2.能独立推动市场调研项目的实施，确保各阶段目标按时达成；3.拥有较强的分析判断能力，可高效应对调研过程中的各类问题。

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丁先生

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岗位职责：1.根据教学计划认真准备课程，确保高质量完成各项授课任务；2.及时向家长反馈学生在校表现及学习进展，并保持有效沟通；3.主动参与公司组织的各类培训、教研及专业讲座活动；4.配合上级安排的各项工作任务并认真落实。任职要求：1.具备良好的口头与书面表达能力；2.热爱教育事业，能够积极引导学生全面发展；3.拥有较强的沟通协调与组织管理能力；4.有英语教学相关经验者优先录用。

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周先生

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全面负责机构的数学教学、教研开发、师资培训及教学质量监督与管理工作，带领教学团队达成机构的业绩指标与教学声誉目标。1.教学教研管理·组织并督导各学科教研组开展教学大纲、教学计划、教案、课件及习题库等教学资料的规范化研发与迭代更新。·优化统一的教学流程、授课标准与课堂管理制度，保障教学服务的一致性与高品质输出。2.教师团队建设与管理·主导教师的招聘、面试、选拔与录用工作，构建结构合理、素质优良的师资储备体系。·关注教师职业发展路径，推动团队文化塑造，增强团队归属感与整体稳定性。3.教学质量监控与评估·搭建多维度的教学质量监督机制，包括课堂巡查、教案审核、听课评课、学生评价及家长满意度调研等环节。·定期进入课堂实地听课，对教师授课效果进行科学评估，并给予针对性的改进建议与辅导。·牵头处理重大教学问题及客户投诉，承担教学质量管理的主要责任。·持续追踪学员学习成效数据（如成绩变化、通过率、续报率等），以数据为基础优化教学策略。4.跨部门协作配合·与市场、销售部门协同联动，提供课程解读、师资展示、公开示范课等支持，助力招生任务完成。·配合客服及学管团队，共同提升学员与家长的服务体验，解决教学相关服务问题，促进续费与口碑传播。任职资格要求·教育背景：本科及以上学历，教育类或相关学科专业者优先考虑。·工作经验：具备5年以上一线教学经历，3年以上教学管理或教研管理工作经验，有大型教育机构管理背景者优先。

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周先生

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全面统筹机构在数学学科的教学规划、教研创新、师资培养及教学品质管控等工作，带领教学团队实现机构的业绩指标与教学声誉目标。1.教学与教研管理·主导并监管各学科教研组推进教学大纲、授课计划、教案设计、课件制作、习题体系等教学资料的规范化建设与持续优化。·建立统一的授课流程、教学准则与课堂管理制度，保障教学服务的一致性与高品质输出。2.师资团队搭建与运营·统筹教师的选拔、面试、评估与录用工作，构建结构合理、素质过硬的教学人才梯队。·关注教师职业发展路径，推动团队氛围建设，增强组织归属感与队伍稳定性。3.教学质量监督与提升·构建多维度教学质量监控机制（包括随堂听课、巡课检查、教案审核、学员反馈、家长满意度调研等）。·定期进入课堂实地听评课，对教师授课表现进行系统评估，并给予针对性的改进建议与辅导支持。·主导重大教学问题及客户投诉的处理，承担教学质量主体责任。·持续追踪学员学习成效数据（如成绩变化、通过率、续报率等），以数据为基础推动教学策略优化。4.跨部门协作配合·与市场、销售团队高效联动，提供课程解读、师资展示、免费公开课等教学资源支持，助力招生任务达成。·联动客服及学管团队，协同优化学员与家长的服务体验，解决教学相关的后续服务问题，促进续费与口碑传播。任职资格要求·教育背景：原则上需具备本科及以上学历，教育类或相关学科专业者优先考虑。·工作经验：须有5年以上一线教学经历，3年以上教学管理或教研管理工作经验，具备大型教育机构管理实践者优先。

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周先生

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，无污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂(4)工作地点：苏州异地招工，车接车送有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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易女士

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岗位职责：1、全面负责公司店铺的运营规划与执行，统筹调配公司资源，达成既定运营目标；2、管理天猫店铺的日常运营，涵盖平台促销活动、专题策划、用户维护等环节；3、推动线上产品推广与销售任务的完成，确保指标按期达成；4、结合公司产品特点，制定切实可行的网络营销方案及推广策略；5、定期开展运营数据分析与复盘，输出优化建议并推动落地实施。任职要求:1、具备扎实的电商平台运营管理背景，熟知淘宝、京东、拼多多等主流平台运营规则；2、能够系统规划电商运营全流程，包括布局设计、流量引入、活动策划及售后服务，助力销售提升；3、拥有丰富的网络推广实战经历，精通多平台推广方法与实操技巧；4、可独立撰写各类运营策划文案，并具备创新策划能力；5、具备团队管理实践经验。

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金先生

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岗位职责：1、负责天猫或淘宝平台的整体运营管理，掌握平台操作流程及推广规范；2、开展店铺推广工作，熟练使用直通车等推广工具，有效提升店铺曝光、点击与转化效果；3、优化运营投入，拓展免费流量来源并提升流量规模，统筹策划店铺促销活动；4、制定并执行推广计划，评估推广成效，分析店铺及商品的访问数据与转化表现；5、推动新品销量从0到1的增长，维护评价体系，助力打造热销产品。职责要求：1、具备电商运营实操经验，有推广专长者优先考虑；2、了解电商平台运作规则，熟悉各类推广手段及工具应用；3、具备数据分析能力，能通过数据识别问题并提出解决方案。上班时间：8：00-17：00薪酬福利：薪资构成：底薪加绩效，综合工资8000-15000晋升空间：P1-P2-P3-P4-M1-M2

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金先生

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岗位职责：1、全面负责公司店铺的运营规划与执行，整合公司资源，推动实现既定运营目标；2、管理天猫店铺日常运营事务，涵盖平台促销活动、专题策划、用户维护等相关工作；3、达成公司下达的线上产品推广任务及销售业绩指标；4、结合公司产品特点，制定切实可行的网络营销方案与推广策略；5、定期开展运营数据分析与复盘，输出优化建议并落实改进措施。任职要求：1、具备扎实的电商平台运营管理背景，熟知淘宝、京东、拼多多等主流平台运营规范；2、能够统筹规划电商运营全流程，包括布局设计、流量引入、活动策划、售后服务等，助力销售提升；3、拥有丰富的网络推广实战经历，精通多平台推广方式与操作技巧；4、可独立撰写各类运营所需文案，并输出具有创意性的策划方案；5、具备团队管理实践经验。

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金先生

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