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连云港·海州区·朝阳路

段女士

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1、具备高中及以上学历，身体健康，无恐高症状，责任心强，具备良好的沟通协调能力；2、能适应高强度工作，时间观念强，服从公司统一管理与任务调配；3、掌握通信、计算机基础知识，熟悉电脑操作，或具有网络布线、水电安装经验者优先，退伍军人优先考虑；4、表现特别突出者，条件可适当放宽。5、提供五险一金、岗前专业培训、按劳分配薪酬、通讯补贴，薪资上不封顶，享有多项员工福利。

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黄先生

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岗位职责:1.承担移动智慧工程领域的技术支持与现场实施工作2.参与移动通信网络的运行维护及性能优化任务3.协同团队成员，保障项目按计划推进并达到质量要求任职要求:1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够快速定位并处理技术难题，具备较强的问题分析与应对能力3.持续跟踪移动通信行业的技术发展，具备主动学习和提升自我的意愿

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黄先生

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岗位职责：1、统筹财务部门的核算管理及税务相关工作，确保财务流程规范高效。2、主导公司全面预算的编制、执行分析与动态调整；组织落实年度财务决算工作。3、开展财务数据深度分析，为公司战略规划与经营管理提供有力支持。4、按要求向上级汇报财务状况、经营成果及资金收支情况，配合接受监督检查。5、组织财务团队开展专业理论与业务技能学习；提出人员选拔、调配及考核建议。6、对下属子公司财务管理部门实施指导与监督，提升整体财务管控水平。7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年财务团队管理经验；2、全日制本科及以上学历，持有中级会计师或更高级职称，条件优异者可适度放宽；3、熟练掌握财务软件操作，熟悉国家财税法律法规及相关政策；4、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏；5、具有优秀的财务分析、逻辑推理及决策判断能力。

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刘女士

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工作内容：1、负责现场台账的执行与记录填写，确保信息准确完整。2、配合项目经理开展日常运营管理工作，涵盖人员安排、菜品品质、服务水平及卫生状况等方面，保障各项操作符合公司规范。3、落实员工考勤管理，科学调配人力资源，确保供餐流程顺畅有序。4、明确食堂设备设施的责任分工，组织日常巡检，发现问题及时处理并安排维修，保障食堂正常运行。资质要求：1、大专及以上学历，具备餐饮行业工作经验或学校后勤对接经历者优先考虑。

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刘女士

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职位描述胜华道(广东)咨询服务有限公司是一家专注于金融领域咨询服务的企业，主营业务涵盖债务重组、贷款服务、信用管理及法律支持等方面，致力于为客户提供专业且高效的解决方案。主营业务一、个人债务优化服务：为存在银行信用卡、信用贷逾期，以及互联网金融平台借款逾期的客户，提供停息挂账服务，协助减轻催收压力，规避法律诉讼风险，减免罚息与违约金等额外费用。二、房地产一站式解债综合服务：包括断供房产保全、担保责任剥离、工资卡账户解冻处理、法拍房相关权益维护等服务内容。三、企业和个人不良信用修复服务：1、企业行政处罚记录（涉及税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域）2、企业司法相关信息（如裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等）3、个人在各类金融机构产生的逾期及失信记录处理岗位要求：具备房产中介、保险、POS机、金融、销售等相关行业从业经验者优先考虑工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息

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刘先生

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工作内容1.负责公司食堂各类物资的采购工作，包括餐具、办公用品、固定资产设备、食材及调味品等；2.掌握公司所用产品的品类、规格与质量标准，掌握市场行情及供应渠道，有效控制采购成本；3.优先处理紧急申购需求，对同类或性质相近的物品进行整合，实施集中采购以提升效率；4.在供应商选择过程中，考察其信誉与经营状况，执行比价机制，坚持货比三家，确保物资质优价廉；5.根据公司实际需要拓展新供应商资源，甄选更具优势的生产厂家；6.负责采购样品的分发及测试进展的跟进与结果追踪；7.对库存水平和物资周转情况承担管理责任；8.完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求：1.大专及以上学历，具备5年以上餐饮行业工作经验者优先；2.熟悉餐饮运营基本知识，性格亲和，具备良好的沟通协调能力，有团队协作意识，擅长跨部门协作，抗压能力强；3.思维敏捷，表达清晰，具有较强的应变能力和语言表达能力；4.品行端正，杜绝任何形式的利益输送行为，严格遵守公司廉洁从业规定，规范自身职业操守；5.精通采购作业流程，具备出色的谈判技巧与沟通能力，能够有效实施成本管控。

连云港

刘女士

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岗位职责：1、开拓并巩固公司市场占有率，达成既定销售指标；2、利用网络渠道、行业媒体、展会等途径收集潜在客户信息，深度挖掘客户需求；3、与客户保持高效沟通，及时了解反馈意见并开展后续回访，持续提升客户满意度；4、按要求完成上级交办的其他工作事项。入职要求：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备2年以上餐饮行业市场销售经验，拥有较强的市场拓展及客户管理能力；3、具有良好的沟通表达、分析判断与谈判能力，关注细节，服务意识强；4、具备优秀的团队协作能力和执行能力，能适应压力并灵活应对变化。

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刘女士

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岗位职责：1、招聘管理根据公司战略制定年度及季度招聘方案，保障各部门人力配置合理到位；多渠道发布招聘信息，吸引优质候选人，完成简历初筛与面试评估工作；开展候选人背景核查，确保录用人员符合岗位标准，并统筹新员工入职引导与培训；2、培训与发展分析员工能力现状，规划并执行培训项目，涵盖岗前培训、在岗提升及培训成效追踪；协调内外部培训资源，组织实施培训活动，评估培训成果并优化后续计划，持续提升团队专业水平与工作效率；提供职业路径指导，协助员工设定个人发展目标与成长规划；3、劳动关系管理起草及完善人力资源管理制度，营造积极的用工环境，妥善处理员工反馈与劳资争议；确保企业运营符合国家劳动法律法规要求，防范用工风险，落实员工福利与关怀举措，增强组织凝聚力。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑；2、具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；3、掌握劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力；4、具备出色的统筹规划能力与协作意识，能在高强度工作环境下保持高效执行。

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刘女士

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岗位职责：1、招聘管理制定年度及季度人员引进规划，保障各业务部门人力需求有效落实；发布招聘信息，运用多元化渠道招募匹配人才，开展简历甄选与面试测评；组织实施背景核查，确保录用人员符合岗位标准，并统筹新员工入职引导与适应性培训；2、培训与发展分析员工能力发展需求，策划并执行培训方案，涵盖岗前培训、在岗提升及培训成效评估；协调内外部培训资源，组织培训活动，持续优化培训内容以提升团队专业水平与工作表现；提供职业路径指导，协助员工规划个人能力提升与职业成长方向；3、劳动关系管理起草及完善人力资源管理制度，维护和谐稳定的员工关系，妥善处理员工反馈与劳资争议；确保公司运营符合劳动法规要求，防范用工法律风险，推进员工福利举措与人文关怀机制，增强员工归属感。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑；2、具有5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年团队管理经历；3、熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调与问题解决能力；4、拥有较强的计划执行能力和团队协作意识，能在高强度工作环境中保持高效运作。

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刘女士

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岗位职责：1、全面主持财务部门的核算管理、税务筹划及相关工作。2、牵头开展公司整体预算的编制、执行分析与动态调整；统筹年度决算工作的组织实施。3、深入进行财务数据挖掘与分析，为公司战略规划及运营决策提供有力支持。4、按照规定及时向上级汇报企业财务状况、经营业绩及资金流动情况，配合接受监督检查。5、组织财务团队开展专业理论和实务培训；参与财务人员的选拔、岗位配置及绩效考核工作。6、对下属子公司财务管理部门实施指导与监督，确保财务管理规范统一。7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任财务团队管理职务；2、全日制本科及以上学历，持有中级会计师或以上职称，条件优异者可适度放宽标准；3、熟练掌握财务软件操作，熟悉国家财税政策及相关法律法规；4、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够适应高强度工作节奏；5、具备出色的财务分析水平、严谨的逻辑思维能力和良好的判断决策能力；

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刘女士

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岗位职责：1、开拓并维护公司市场占有率，达成既定销售指标；2、通过互联网、广告媒介、展会等渠道收集潜在客户信息，深度挖掘客户实际需求；3、保持与客户的持续沟通，及时了解客户反馈并开展回访工作，提升客户满意水平；4、按要求完成上级交办的其他相关事务。入职要求：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备2年以上餐饮行业市场销售经验，拥有较强的市场拓展及客户管理能力；3、沟通表达、问题分析及谈判能力良好，关注细节，服务意识强；4、具有良好的团队协作能力和执行能力，能适应压力并灵活应对变化。

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刘女士

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岗位职责：1、招聘管理制定年度及季度人员引进规划，保障各部门人力需求有效落实；发布招聘信息，运用多元化渠道招募匹配人才，开展简历甄选与面试考评工作；组织实施背景核查，确保录用人员符合岗位标准，并统筹新员工入职引导与培训工作；2、培训与发展分析员工能力现状，策划并执行培训方案，涵盖岗前培训、在岗提升及培训成效追踪；协调内外部培训资源，组织培训活动，评估实施成果并优化改进，持续提升团队专业水平与工作表现；提供职业路径指导，协助员工规划个人发展与成长目标；3、劳动关系管理拟定及修订人力资源管理制度，促进和谐劳资关系，妥善处理员工反馈与争议事项；确保企业用工合规，防范劳动法律风险，推进员工福利举措与人文关怀机制，增强员工归属感与满意度。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；2、具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；3、熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力；4、拥有较强的组织推动力和团队协作意识，适应高强度工作节奏，执行力强。

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刘女士

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岗位职责：1、招聘管理根据公司战略制定年度及季度招聘规划，保障各业务部门人力供给；通过多元化渠道发布招聘信息，吸引优质候选人，并完成简历筛选与面试评估工作；组织实施候选人背景核查，确保录用人员符合岗位标准，统筹新员工入职引导与培训；2、培训与发展分析员工能力发展需求，策划并落地培训方案，涵盖岗前培训、在岗提升及培训成效追踪；协调内外部培训资源，开展培训活动，评估实施效果并优化改进，持续提升团队专业水平与绩效表现；提供职业发展指导，协助员工规划个人成长路径，促进人才梯队建设；3、劳动关系管理起草及完善人力资源管理制度，维护和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与争议事项；确保企业用工合规，防范劳动法律风险，落实员工福利与关怀举措，增强组织凝聚力。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；2、具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；3、掌握劳动法及相关法规政策，具备良好的沟通协调能力；4、拥有出色的组织执行能力与团队协作意识，适应高强度工作节奏。

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刘女士

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任职要求：1、具备1-3年或以上生鲜品类采购相关工作经验。2、熟悉线下食品类商品选品，涵盖肉类、干杂、调味品、蔬果等类别（至少具备其中两项经验）。岗位职责：1、负责供应商信息的搜集与归档，建立并维护供应商资料库。2、结合商品价格、品质及供应商信誉等因素，筛选并推荐优质备选供应商。3、承担生鲜肉类、冻品及果蔬类产品的计划性采购与临时性补采任务。4、负责货物接洽（提货）、交付、检验、入库及相关票据的结算工作。5、及时跟进采购进度，并与需求部门保持有效沟通与协调。

连云港

刘女士

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工作内容：1、负责现场台账的执行与记录工作2、配合项目经理开展日常运营管理工作，涵盖人员协调、菜品品质、服务水平及卫生环境等方面，确保各项操作符合公司规范3、落实员工考勤管理，科学安排人员配置，保障供餐流程顺畅有序4、明确食堂设备设施的责任分工，组织日常巡检，发现问题及时处理并安排维修，确保食堂运转正常资质要求：1、大专及以上学历，具备餐饮行业经验或学校后勤对接经历者优先

连云港

刘女士

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1、全面负责公司行政后勤服务的统筹与管理工作，监督后勤执行情况并提出优化建议，落实行政事务的上传下达；负责通讯管理、接待事务及办公费用的审核与标准管控；协调各部门与管理层之间的沟通协作；统筹公司总部车辆的调度安排。2、主导档案文书管理工作，组织制定并完善相关管理制度，监督制度执行情况，严格落实保密要求，确保文书档案规范有序。3、组织安排各类会议，落实会议场所布置及相关活动筹备；负责会议决议事项的跟踪督办，确保决策有效落实。4、负责公司对外接待工作，维护政府关系及公共关系；接待来访人员，推进公司外部关系的建立、维护与持续发展。5、完成上级领导交办的其他工作任务。

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刘女士

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岗位内容：1.结合公司品牌调性及市场需要，负责平面视觉、VI系统、宣传海报、产品包装等设计相关工作；2.承担企业品牌宣传物料的设计与输出，如企业画册、产品图册、宣传折页、广告展板、DM传单、演示PPT、宣传视频等内容的制作；3.协助官网页面视觉设计，参与微信公众号内容美化及推广活动创意支持，助力品牌影响力的提升。任职要求：1.大专及以上学历，平面设计或相关专业背景，具备3年以上品牌视觉设计工作经验；2.熟练操作Ai、Ps、Id等设计工具，能够独立高效完成各项设计任务；3.具有良好的美术功底和视觉审美，对色彩搭配、版式布局、图形表达具有较强把控能力。

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刘女士

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1、按时完成税务申报工作2、全面负责财务部门的账务处理与管理工作3、根据管理层需求编制各类财务分析报表4、协助推进日常内部控制，提出专业优化建议5、及时完成上级安排的其他相关工作任务要求：持有中级会计职称者优先考虑，具备2-3年餐饮行业或连锁门店财务管理经验者优先

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刘女士

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任职要求：1.具备两年及以上财务相关工作经验，财会、财务管理、会计学等相关专业背景；2.熟练操作安易软件及Office办公软件，具备较强的数据处理能力；3.具有良好的沟通能力，思维灵活，工作积极主动，能承受一定工作压力；4.具备较强的团队协作意识，恪守职业操守，责任心强工作内容：1、负责公司各项应收款的核对、开票及回款跟进工作2、负责各业务点月度收入数据的核实与确认3、定期更新公司应收款报表，并参与相关应收款工作会议4、负责公司卡券的充值操作及日常保管5、负责食堂各类盘点表和营收报表的收集与归档管理6、统计各业务点每日营收与成本数据，并按时上报7、完成上级交办的其他任务，并协助业务人员进行回款工作

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刘女士

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