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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-01-31岗位职责：具备独立站搭建与维护能力任职要求：熟悉独立站运营管理，能够进行数据解读与效果评估

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王先生

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技能要求-专业知识：掌握电子商务、市场营销、产品管理等领域的基础理论，熟悉B端产品从规划到落地的完整开发流程。-数据分析：熟练运用各类数据分析工具，能够基于数据洞察用户行为与需求，持续优化产品功能与体验。-技术理解：具备前端、后端开发及数据库管理相关知识，能高效对接技术团队，保障产品开发顺利推进。-设计能力：精通Axure、Sketch等主流产品设计软件，可独立完成原型绘制与界面设计，注重用户体验的细节打磨。经验要求-行业经验：拥有2年以上电商领域B端产品工作经验，深入理解电商业务运作模式，熟悉B端客户的核心诉求。-项目经验：曾主导或深度参与至少1个电商B端产品项目，具备涵盖需求调研、方案设计、开发跟进至上线运营的全周期实战经历。能力要求-沟通能力：擅长与销售、运营、技术等多方协作，精准捕捉各方需求，协调资源推动项目高效执行。-问题解决能力：在产品推进中能及时发现潜在问题，快速制定可行对策并落实解决，确保项目进度与质量。-创新能力：持续关注行业趋势与竞品动态，善于提出具有前瞻性的产品构想和功能优化建议，增强产品市场优势。-团队合作能力：具备良好的协同意识，能与跨职能团队紧密配合，共同达成产品目标。素质要求-责任心：对所负责产品高度负责，主动担当，抗压能力强，确保各阶段任务按时保质完成。-学习能力：面对电商行业的快速变化，保持强烈的学习意愿，不断提升专业素养与综合能力。

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金先生

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【任职要求】1．应届生：全日制本科学历，市场营销类相关专业优先；2．具备良好的复盘意识，能持续对工作过程与个人表现进行归纳反思，在总结中提升自我；3．积极进取，期望通过助理岗位积累经验，逐步成长为专业运营人才，并愿意投入精力实现职业发展；4．思维清晰有条理，拥有出色的沟通表达与团队协作能力，自我驱动性强，擅长问题分析与经验提炼，执行力突出。

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金先生

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岗位职责：1、主要负责在天猫淘宝平台接待客户咨询，引导客户完成下单及成交流程，根据客户需求制作效果图，并对接线下工厂安排生产与发货2、公司主营户外广告类产品（如门牌、门头、灯箱、发光字、锦旗、奖杯等）任职要求：1、具备1年以上广告设计相关经验，熟练掌握CDR软件操作2、有客服接待工作经验者优先考虑3、具备良好的沟通能力，不接受消极怠工、工作态度不端正的人员

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金先生

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公司主营户外广告类产品（门牌，门头，灯箱，发光字，锦旗，奖杯等）任职要求：1、具备1年以上广告设计经验，能熟练操作CDR软件2、具备良好的沟通能力，不接受消极怠工、工作态度不端正者

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1、主导电商产品从开发到上线的完整流程，涵盖市场调研、竞品研究、产品策划及执行落地2、独立开展供应链搭建与供应商对接，推进谈判工作，有效控制采购成本并缩短交付周期3、统筹商品全生命周期管理，协同品控、仓储及物流团队确保运营顺畅技能：1、熟悉ERP系统、采购管理平台及电商平台后台操作（如商品发布、库存同步）2、具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具进行商品数据整理与分析3、具备较强的市场洞察力和成本管控意识，能在高强度环境下高效处理多项任务

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金先生

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1.具备销售工作经验，服务意识强，能承受较大工作压力2.有电话销售或地面推广经验者优先考虑3.工作时间早8点至晚5点，每月休息4天，法定节假日正常休假4.公司提供工作餐

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金先生

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主图详情页设计1．负责公司店铺的整体视觉创意与设计工作2．协同运营完成推广素材、商品主图及详情页面的制作3．持续优化产品展示主图与详情页的视觉表现岗位任职条件1．具备1-2年相关设计工作经验者优先考虑2．专科及以上学历，设计类或广告类专业背景优先3．具备良好审美能力，能把握整体版式风格与视觉调性4．工作认真踏实，有较强的责任心5．面试时请携带个人设计作品集大专及以上学历且技术能力强的，可适当放宽任职要求

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金先生

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岗位职责：1.建立并优化财务流程及相关制度，统筹公司内外部财务事务的沟通与协作；2.全面负责企业财务管理，主导财务分析工作，从业务视角识别运营问题并推动改进措施落地；3.负责成本与费用的管控及审核，强化费控机制，助力企业实现降本增效；4.提升财务收支及交易凭证的合规性与效率，提供安全、高效的财务支持；监控应收款和库存水平，降低资金占用，提升资金使用效率；5.统筹税务管理工作，确保依法合规纳税，通过合理税务规划有效控制税负；6.负责总账核算、财务报表编制及相关统计事务；7.管理公司资产，组织定期盘点并跟踪处理差异，减少闲置与呆滞资产。任职要求：1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先考虑；2.两年以上中大型企业财务相关工作经验（税务、成本、总账方向），持有会计中级职称者优先；3.熟悉财务、会计及税务相关政策法规；4.具备较强的财务数据分析与解读能力。

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金先生

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【工作内容】1、负责店铺整体页面的视觉设计与装修，配合运营节点活动进行及时调整和更新2、负责店内商品的主图、推广图及详情页的创意设计与优化3、根据营销推广需求，完成店铺首页、活动页面及相关视觉素材的设计工作4、持续优化商品主图、推广图及详情描述，提升产品图片质量与点击转化率5、关注竞品爆款商品的视觉表现，及时优化本店产品图片并跟踪数据反馈【任职要求】1、广告设计、平面设计、美术类等相关专业大专及以上学历，具备2年以上电商设计经验；2、精通排版布局与图像精修，具备手绘能力，对色彩搭配与构图有独到理解者优先；3、熟练使用Photoshop、AI、AE、3DMAX、C4D、酷家乐等设计工具；4、具备良好的团队协作意识，较强的沟通理解能力与抗压能力；5、大专及以上学历，视觉设计相关专业毕业者优先（不接受高中及以下学历，投递前请确认符合要求）

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岗位职责：1.建立并优化财务流程及相关制度，统筹公司内外部财务事务的沟通与协作；2.全面负责企业财务管理，主导财务分析工作，从财务角度识别运营问题并推动改进措施落地；3.负责成本与费用的管控及审核，持续提升费控能力，助力企业降本增效；4.提升财务收支及交易凭证的合规性与效率，提供安全、高效的财务支持服务；监控应收款与库存状况，降低资金占用，提升资金使用效率；5.统筹税务管理，确保依法合规纳税，并通过合理税收规划有效降低企业税负；6.负责总账处理及财务报表编制，完成相关统计任务；7.管理公司资产，定期组织盘点并跟踪差异处理，减少闲置与呆滞资产。任职要求：1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先考虑；2.两年以上中大型企业财务工作经验者优先（涵盖税务、成本、总账模块），持有中级会计职称及以上者优先；3.熟悉财务、会计及税务相关法律法规；4.具备较强的财务数据分析能力；提供工作餐，公司内部设有食堂

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金先生

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入职要求1、具备一年以上设计团队管理经验，熟悉视觉设计相关领域2、熟练掌握各类设计软件，如Ps、CorelDRAW等3、具有较强的策划能力、沟通协调能力、团队领导能力，以及营销思维、创新思维、逻辑思维和市场洞察力工作内容1.业务管理：负责美工部门工作流程与标准的制定及优化2.管理工作：统筹调配部门资源，确保高效运作3.团队管理：负责团队成员的工作安排、监督、指导与培训4.团队建设：开展人才发掘与培养，推进视觉设计团队的成长与发展5.部门协作：积极协同公司各职能部门，助力完成整体销售目标

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【任职要求】1．应届生：全日制本科学历，营销管理类专业优先；2．具备良好的复盘意识，能持续对工作与自我表现进行归纳反思，实现不断成长；3．积极进取，愿意从助理岗位做起，并有明确意愿向专业运营方向发展并付出行动；4．思维清晰有条理，拥有较强的沟通表达、团队协作能力，自我驱动性强，善于分析归纳，执行力突出。

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金先生

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岗位职责：1.深刻理解企业战略方向与发展目标，将人力资源策略与业务发展紧密结合，确保人力规划有效支撑公司可持续发展。例如，当公司计划开拓新业务板块时，需提前部署人才引进与梯队建设方案。2.定期与各业务团队开展沟通，掌握业务推进情况、实际需求及面临难题，提供专业的人力资源支持与应对策略。如在项目交付紧张阶段，可优化绩效激励机制，提升团队执行效率。3.根据各部门用人需求，制定并落实招聘方案，精准引进符合岗位要求的优秀人才，保障团队配置科学合理。例如，为研发部门招募具备特定技术能力的开发人员，保障产品开发进度。4.分析员工能力短板与发展需求，策划并实施培训项目，组织相关课程落地，持续提升员工专业水平与综合素养。例如，面向新任管理岗人员开设领导力发展培训。5.搭建并优化绩效管理流程，协助业务线设定绩效目标，组织实施考核评估与反馈面谈，推动个人与团队绩效改善。如明确关键考核指标，定期开展绩效复盘并提出改进措施。6.协助员工梳理职业发展路径，提供成长建议与晋升通道支持，助力其实现职业发展目标。7.构建畅通的沟通机制，主动倾听员工心声，收集意见与建议，及时回应关切问题，提升整体工作满意度。例如，定期举办员工交流会，了解一线真实反馈。8.协调处理员工间的矛盾与争议，及时介入调查，公正调解，维护积极健康的职场环境。9.推动企业文化宣导与实践，策划组织文化主题活动，增强团队认同感与凝聚力。10.汇总人力资源相关数据信息，包括人员构成、绩效表现、流动率等，开展数据分析，为管理决策提供有力依据。任职要求:1.专科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑2.具备2年以上相关工作经验

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入职要求1、具备2年以上设计团队管理经验，熟悉视觉设计相关领域2、熟练掌握Ps、CorelDRAW等各类设计软件操作3、拥有良好的策划能力、沟通协调能力、团队领导能力，具备营销意识、创新意识、逻辑思维及市场洞察力工作内容1、业务管理：负责美工部门工作流程与标准的制定及持续优化2、负责公司店铺整体形象设计，包括页面装修、商品图片、详情页等内容的日常视觉输出3、管理工作：统筹部门资源调配，确保各店铺设计任务按时高质量完成团队管理：负责团队成员的工作分配、过程监督、指导培训等工作负责团队：开展人才发掘与培养，推动视觉设计团队的组织建设4、部门协作：积极协同公司其他部门，配合推进整体销售目标的达成

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入职要求1、具备2年以上设计团队管理经验，熟悉视觉设计相关工作流程2、熟练掌握Ps、CorelDRAW等各类设计软件操作3、拥有良好的策划能力、沟通协调能力、团队领导力，具备营销意识、创新意识、逻辑思维及市场洞察力工作内容1、业务管理：负责美工部门工作流程与设计标准的制定及持续优化2、负责公司店铺页面装修、商品图片、详情页等内容的日常视觉设计工作3、管理工作：统筹部门资源配置，确保各店铺视觉任务按时高质量交付团队管理：负责团队成员的工作分配、过程监督、指导培训等相关事务负责团队：开展人才发掘与培养，推进视觉设计团队的组织建设4、部门协作：协同公司其他部门高效配合，助力完成整体销售目标

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1、根据运营部样品需求，按时推进打样、确认样品及交付等相关工作；2、持续优化现有产品，实施不定期更新，推动产品迭代升级，维持市场竞争力；3、主导新品的设计优化，涵盖产品线规划、组合设计、商业模式构建、成本分析及标准成本制定；4、挖掘具有市场潜力的蓝海新品，独立开展市场调研，结合使用场景与用户需求制定精准产品策略，牵头完成产品洞察、升级与落地全流程，并最终移交运营部门；5、跟踪广告字、门牌、奖牌、奖杯、旗帜等产品线在线上线下热销型号与流行款式，筛选适配电商平台销售的产品，主导采购与开发工作；6、配合运营团队，优化产品对接流程，提升跨团队协作效率；7、定期维护样品库，确保样品管理有序、信息准确。

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1.具备1-2年及以上销售工作经验，拥有良好的销售意识，能承受较强工作压力2.大专或以上学历要求3.熟悉常用办公软件操作注：公司主营电商业务，本岗位非文职类职位，入职后作为储备人才进行培养，后续将根据安排进入相关部门学习与成长，需具备较强的抗压能力及自我适应调节能力

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