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职位描述1）授课，负责学科研究与教学研究.以及试卷出题，答疑，批改作业2）针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；3）在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；4）教学研究，集中备课。

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龚女士

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招游戏陪练，代练边打游戏边挣钱技术陪，娱乐陪都可以，单量充足主招三角洲护航和瓦技术会其他热门端游也可PUBG，LOL，永劫，CSGO等高情商会聊天，声音好听情绪价值拉满的宝子优先录取！合作分成模式，多劳多得无上限！！！工作时间自由，单量稳定可自行安排上班时间工作室全是年轻人，氛围轻松不压力，感兴趣的宝子请速度滴滴我

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唐先生

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华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才，享行业顶尖薪酬待遇1.薪酬结构（税后月入8000-25000元）：无责任底薪（2000-6000元），动户奖励（每户70-110元）。消费激励：客户每消费1万元提成不低于54元，消费金额越高，提成比例上浮，轻松实现持续收益。月均发卡50户，月收入可达9000元以上；发卡100户，收入超2.5万元；发卡200户，月入6万元以上。同步拓展信用卡与贷款业务，双线创收，收入倍增。招聘条件：学历要求：大专及以上，具备销售经验者可放宽至高中。年龄要求：39周岁及以下，有销售基础者优先，具备团队办卡拓展能力更佳。基本要求：无营业执照登记，无经商或参股记录，无犯罪史，个人征信良好。2.完善福利体系：享受国家法定节假日休假，带薪年假。五险一金入职即办理，缴存基数按年度平均工资最高标准执行，单月公积金单位缴纳部分最高达3000元。年终奖金依据全年业绩核算，优秀者可获10万元以上。3.新员工享有三个月佣金保护期，为业内最长支持周期。4.晋升机制完善，发展空间广阔：业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘，半年可晋升主管岗位，主管级人员表现突出者一年内有望晋升为室经理，每年均有晋升机会。

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梁先生

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华夏重庆直营飞鹰计划，[强]银行直签合同定向管理培训生开启招聘一、培养方向：1、业务主管；2、项目主管；3、培训主管；二、培养周期：6个月三、培养模式：管理理论学习＋实操锻炼四、工作区域：重庆五、应聘条件：1、本科及以上学历的应届毕业生，或具备半年以上同行业工作经验的本科学历人员。2、热爱销售工作，有志于在金融领域长期发展！七、面试地点：重庆市渝北区汽博中心新科国际4栋7楼1、健全的薪酬福利机制；2、系统专业的管理能力提升；3、广阔的职业晋升通道备注：薪资待遇、工作时间参照驻店信用卡销售岗位执行。

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梁先生

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任职要求：年龄25-45岁岗位福利：1.购买五险2.工资周结3.享有生日福利4.无责任底薪加提成5.无需带领团队，有团队管理经验者优先任职要求：1.具备2年以上金融行业工作经验，且有管理经验

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王女士

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底薪加奖金：底薪范围2100-6000；单卡提成125-275；连续达成业绩目标可获1000-4000不等的额外奖励，整体收入区间为5000-15000福利待遇：五险一金工作地点：华夏银行各合作网点岗位职责：协助支行完成信用卡及易达金业务的相关考核任务任职要求：1．具备本科及以上学历，条件特别突出者可放宽至大专2．具备吃苦耐劳精神3．形象良好，气质端正4．应届毕业生优先考虑

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梁先生

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岗位及薪酬：1.机加工，男20-52，女20-48以内，初中及以上学历，身体健康，工作勤劳，服从管理，首月试用期7-15天，之后纯计件，熟练工综合工资6000-10000元/月（两班倒）2.压铸工，50以下，身体强壮，试用期7-15天，之后计件6000-10000。3.精打磨，钻工，珩磨，试压，男20-52以下，女20-48以下，试用期7-15天，之后计件6000-10000，不忙时长白班，忙时两班倒。食宿：每天补贴5元餐补可用，正餐中午晚上8元/餐两荤两素，提供早餐（2-3元）及夜班餐（8元）。住宿4人间50/月，水电费平摊。提供夫妻间200/月面试时间：上午10点面试注意事项：带上身份证原件，不穿背心、裙子、短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋。

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沈先生

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重庆市渝北，1.6米宽，2.3米高的一面装饰墙需要张贴洞石膜，墙上已安装五块不锈钢搁板，取不下来。需要根据现场尺寸裁剪洞石膜，张贴洞石膜。胶水已备齐。

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7月17日 10:33

先生

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重庆市渝北，1.6米宽，2.3米高的一面装饰墙需要张贴洞石膜，墙上已安装五块不锈钢搁板，取不下来。需要根据现场尺寸裁剪洞石膜，张贴洞石膜。胶水已备齐。

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7月17日 18:50

先生

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销售主管基本要求:-学历背景：中专及以上学历，市场营销、餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。-工作经验：1_3年及以上餐饮行业销售或服务经验，具备客户资源或团队管理经验。-形象气质：举止得体、亲和力强，具备良好的服务仪态。核心专业技能-能独立开发客户，包括个人散客、企业团餐客户、异业合作商家等。-熟练掌握餐饮销售技巧，如菜品推荐、套餐组合推销、会员储值引导等，可有效提升客单价与复购率。-客户维护能力：建立客户档案，定期跟进维护，处理客户投诉与反馈，提升客户忠诚度。-渠道运营能力：-熟悉外卖平台运营逻辑，能配合优化店铺活动、菜品定价，提升线上订单量。-具备团餐业务拓展能力，可对接企业、学校、活动公司等。-数据分析能力：能分析销售数据（如菜品销量、客户消费频次），结合竞品动态调整销售策略。综合素质-沟通表达：语言表达清晰流畅，具备较强的说服力与谈判技巧，可精准对接不同类型客户（散客、企业客户等）。-服务意识：以客户需求为核心，主动捕捉客户潜在需求，提供个性化推荐与服务。-抗压能力：能接受餐饮行业工作节奏，承担业绩指标压力，具备高效的目标达成意识。-市场敏感度：及时关注周边竞品活动、客群消费习惯变化，快速调整销售思路。

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何女士

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【岗位职责】公司免费提供车辆负责公司的日常用车需求，确保车辆安全行驶完成公司安排的任务。【任职要求】1.持有有效的C1驾照，至少3年的驾龄；2.能够熟练使用导航系统；3.无酒驾案底犯罪记录一次性扣12分情况【工作时间】1.早7晚7上6休1【新资待遇】7500薪资+500房补到手8000/月

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李女士

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【招聘】汽博区域诚招炉灶厨师1名-主要负责家常菜制作，有相关经验者优先-待遇：月休4天，节假日休息另算-联系电话：邓-工作地点：重庆汽博中心有意者可直接致电详谈，期待您的加入！

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邓先生

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薪资待遇1.月薪5400+提成，每周双休2.保底：12小时，每周单休月薪8000保底提成公司福利1.提供住宿房源，月奖励1-1.5k2.公司免费提供车辆不收取任何费用，入职带上身份证和驾驶证！3当天面试就可以办理入职上岗。要求:1.年龄22-58岁，身体健康，没有心脏病，高血压，糖尿病。2.驾龄满三年C1驾驶证，无酒驾一次性扣12分情况，无犯罪记录！

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戴女士

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诱人福利：1、试用期无责底薪3k+绩效1K+提成转正底薪5500+高额提成2、每年15-20天超长带薪寒暑假；3、节假日福利、生日福利、出国旅游、节日奖金，入职半年提供孝基金等等如期而至；工作职责：1.通过各种模式面向3-12岁少儿学员及家长进行少儿类素质课程的销售推广。2.通过公司提供的资源和渠道进行课程介绍，完成销售跟进工作。3.在籍客户的日常维护和服务，热情及时地回应客户咨询，解决客户问题任职要求：1、大专及以上学历；2、良好的沟通协调能力，较强执行力和计划性；3、为人吃苦耐劳，有责任心，具有团队合作精神；4、热爱教育行业。

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王女士

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诱人福利：1、试用期无责底薪3k+绩效1K+提成　转正后底薪5500+丰厚提成2、每年享受15-20天带薪寒暑假，超长假期轻松安排；3、节日礼金、生日惊喜、团队旅游、专项奖励不断，入职满半年即可申领孝心基金；工作职责：1.面向3-12岁少儿及其家长，通过多种方式推广少儿素质类课程。2.利用公司提供的资源与渠道开展课程讲解，完成客户跟进及转化任务。3.负责在册客户的日常服务与维护，积极响应咨询，高效解决客户疑问。任职要求：1、具备大专或以上学历。2、具备良好的沟通能力，执行能力强，工作有条理、有规划。3、踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识；4、对教育行业充满热情。岗位需能迅速到岗

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李女士

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诱人福利：1、无责任底薪3k+绩效1k+提成转正后底薪5500+丰厚提成2、每年享受15-20天带薪长假，轻松安排个人时间；3、节日礼遇、生日惊喜、团队境内外旅游、节日奖金，入职满半年即可申领孝心基金等福利陆续上线；工作职责：1.面向3-12岁少儿及其家长，通过多种方式推广少儿素质类课程。2.利用公司分配的资源与渠道开展课程讲解，高效完成客户跟进及转化任务。3.负责在册学员的日常服务与维护，积极响应家长咨询，妥善处理各类问题。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、具备优秀的沟通能力，执行力强，工作有条理、有规划；3、踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识；4、对教育行业充满热情。岗位要求能迅速到岗

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张女士

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诱人福利：1、试用期无责任底薪3-4K+提成转正后有责任底薪5.5K+丰厚提成2、每年享受15-20天带薪寒暑假；3、节日福利、生日关怀、年度旅游、节日奖金，入职满半年享孝心基金等福利陆续到位；工作职责：1.面向3-12岁少儿及其家长，通过多种方式推广少儿素质类课程。2.利用公司提供的资源与渠道开展课程讲解，落实销售跟进流程。3.负责在册客户的日常维护与服务，积极高效回应咨询，妥善处理客户疑问。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、具备良好的沟通协调能力，执行力强，工作有条理；3、踏实肯干，责任心强，具备团队协作意识；4、对教育行业有热情。岗位要求能迅速到岗

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张女士

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岗位职责：1、从事银行分期通业务，分期通旨在帮助消费者将大额消费金额分期支付；2、使用银行系统95533官方电话，在线指导客户通过银行APP进行申请；3、银行提供客户名单，有相关话术流程培训，易上手。注:1、不是办理信用卡不是催收2、客户资源均由银行提供，银行职场内办公，需外出。任职要求：1、高中及以上学历，年龄20-43岁，可接受应届毕业生。2、沟通能力强，普通话标准，具有一定的抗压性。3、征信良好，不良工作经验。薪资构成：2100+提成，综合薪资4K-7K，其他福利：9:00-18:30，周末双休、五险、国家法定节假日、带薪年假、定期团建、专业培训等。晋升及发展：晋升机制公平通畅，全国范围内发展，定期竞聘管理岗位。工作地址：两江汽博支行

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汤女士

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岗位职责：1、通过银行系统外呼告知客户分期通相关活动、根据银行提供的客户名单，使用建行的95533外呼热线联系客户，为客户办理信用卡账单分期。（分期通账单分期两种业务二选一）2、电话指引客户进行分期业务办理（外出工作）任职要求：1、中专及以上学历，年龄20-40岁，可接受应届毕业生，实习生。2、沟通能力强，普通话标准，具有一定的抗压性。3、征信良好，不良工作经验。薪资构成：五险、周末双休、9:00-18:30、法定节假日正常休息底薪2800+加提成综合薪资5000-10000。能力强者上不封顶。法定节假日、带薪年假、定期团建、专业培训等。晋升及发展：晋升机制公平通畅，全国范围内发展，定期竞聘管理岗位。工作地址：渝北区金渝大道99号

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丁女士

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