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成本控制专员1名。岗位要求：1.具备3年及以上建筑工程行业成本控制、造价核算相关经验，熟悉福建省内工程计价规范及成本测算标准；2.能熟练操作工程成本类软件（如广联达计价、晨曦计价等）；3.对数据敏感，具备极强的细心度与责任心，能够分析项目成本和利润！工作地点：泉州市建筑服务产业园（宝洲路）待遇：薪资面谈。联系方式：王同微

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黄先生

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合生集团诚聘招聘岗位：投标专员1名。岗位要求：有3年及以上工程招投标相关经验，会福建省内各类制标软件，熟练运用办公软件。细心、责任心。工作地点：泉州市建筑服务产业园（宝洲路）待遇：薪资面谈。联系方式：王同微

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黄先生

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合生集团诚聘招聘岗位：投标专员1名。岗位要求：有3年及以上工程招投标相关经验，会福建省内各类制标软件，熟练运用办公软件。细心、责任心。工作地点：泉州市建筑服务产业园（宝洲路）待遇：薪资面谈。联系方式：王同微

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黄先生

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【工作内容】公司提供用户。完成公司的推广指标。一对一运营辅导，全流程培训支持。【工作薪资】无责底薪4000+300满勤+500住房补贴+绩效+提成【工作时间】早班10-18晚班17-00:00【工作要求】1、有进取心、责任心、以及自信心，有挣钱欲望2、热爱游戏，学历不限。3、情商高，性格开朗外向爱聊天，反应灵活，态度端正。4、网感好，有MMO、RPG、卡牌游戏经验/游戏直播经验/其他相关直播经验优先，男女不限。【工作地点】福建省泉州市丰泽区宝洲路成洲工业区禾丰沃客208-209

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吴先生

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招聘泉州丰泽上班方便一、兼职宠物带货主播（10名）一天4小时工作时间喜欢狗狗21–28接受无经验平播不憋不逼单无业绩考核二、宠物后勤（1名）一天8小时工作时间喜欢狗狗性别年龄不限要长期勤快上进工资准时发放上班轻松不压榨无职场压力同事氛围轻松全员00后老板直聘：（v同）

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邓先生

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兼职(物业意见调查)时间:11月1日至11月10日地点:泉州东海工作内容:一，11月1号2号上午十点到十二点，下午三点到九点，(2天1天费用150)二.11.3号至11.10号白天打电话业主成功投票2.3块一个电话(多劳多得)加晚上扫楼7点至9点2个小时(晚上扫楼一个小时20块钱)

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陈女士

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【高薪急聘！烧烤夜班服务员】新店开业！包吃住+社保+加班补贴+月休4天！职位：服务员（全职，多名）要求：1.20岁以上，高中及以上学历。2.有1年以上餐饮行业工作经验**（火锅、烧烤、中餐优先），服务意识强！3.身体健康，吃苦耐劳，责任心强，有团队精神，**适应晚班工作**。4.热情开朗，沟通表达能力好。5.无纹身，无犯罪记录，身体健康，无传染病我们提供极具竞争力的待遇：*综合薪资4200+起：基本工资**4000元+200元全勤奖（轻松拿到！）。*明确休假：月休4天，上六休一（保证休息时间）！*（养老、医疗等）！*免费住宿：提供员工宿舍（环境整洁，解决深夜下班后顾之忧）！*免费工作餐：每天提供美味员工餐一餐（含夜宵时段能量补充）！*加班补贴：如有加班，严格按照18元/小时支付加班费，绝不克扣！工作时间与排班：*主要工作时段参考：下午15:30-凌晨1:30**(具体时长根据当日排班)。*每日科学合理排班，确保运营顺畅并保障员工休息。*适应烧烤行业夜间经营特点，工作充满活力！加入我们，您将获得：*新店开业的成长机会与发展空间！*充满活力的年轻团队氛围！*学习烧烤餐饮技能的平台！夜班补贴优厚，住宿无忧！期待能熬夜、有干劲的你！立即联系我们面试！

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季先生

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【岗位职责】·负责西餐厅餐前服务及前台接待·协助收银、点单、引导顾客入座·保持餐厅整洁，为顾客提供良好用餐体验【职位要求】·不限学历和经验，有餐饮服务经验优先·能适应白班工作时间（08:00-20:00）【薪资福利】·综合薪资42000-4500元/月，薪资月结·全职岗位，适合长期稳定发展的求职者

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黄先生

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公司目前在招平台App地推销售BD的职位，主要负责推广美菜商城平台；薪资范围5000～15000，高佣金，无上限，挑战高薪的来美团优选，橙心优选/多多买菜/快驴等相关业务经验优先！外勤、外勤、外勤每天下市场【薪资待遇】纯提成制（有保障工资最低3600/月），入职前2个月轻松7000k以上到手收入无压力，工作内容简单上手快的第一个月即可破万收入，有行业经验跟自带资源优先考虑，多劳多得提成无上限公司近3个月人均工资8000+【工作内容】负责开发餐饮门店「引导商户注册美菜账号、引导下单」1、通过线下扫街陌拜，向商家推荐公司平台（美菜商城）下载APP并通过公司平台进货，推荐老板在商城下单店里所需要的生鲜食材；2、开发商户和维护提升商户SKU;3、公司日常培训例会；4、完成公司各项考核;【工作时间】周六固定休息上午9：00—11：30下午14：30—18：00【工作地点】整个泉州市场，看你住哪里可以就近可以分配【任职资格】1.有一定的抗压能力，勇于挑战高薪3.对工作有激情，有上进心、事业心的优先4.亲合力强，有良好的沟通能力，吃苦耐劳5.对互联网＋B2B+生鲜行业兴趣浓厚，认同公司业务模式6.年龄限制出生年龄：95年以后【美菜网简介】2014年6月6日，美菜正式成立。美菜一直致力于用互联网思维去改变中国现代农业和餐饮供应链，以独有的“两端一链一平台”模式，创新升级农产品供应链，提高流通效率，让利两端。专注为全国近千万家餐厅，提供全品类、全程无忧的一站式餐饮食材采购服务。买菜，上美菜，就是便宜！美菜商城是美菜网官方app应用，是一款餐饮食材配送电商平台。手机安装美菜商城app后就可以通过手机操作足不出户就能购得好食材，可以提供新鲜蔬菜、肉类、鱼类等生鲜食材，还有粮油、调料、冻品等等，选购方便，送货速度快，食材新鲜。希望你有强烈的赚钱欲望，接受应届毕业生，优秀者放宽高中学历。美菜行业是餐饮行业的大刚需业务，只要勤奋肯学一周之内上手，晋升速度快，有兴趣发送点击立即沟通，期待你的加入！

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许先生

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岗位职责：1、严格按国家税法规定按时纳税申报；2、负责增值税发票、普通发票、建安劳务发票等各种发票领购、保管，按规定及时登记发票领购簿；3、正确及时开具增值税专用发票、普通发票、建安劳务发票；4、对异地纳税要开外出经营活动证明并作登记备查；5、严格对各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发票认证；6、负责有关税务会计核算的账务处理；7、负责编制与报送各种税收财务报表，负责重点税源采集上报工作；8、负责税务实名登记管理、税务变更、税务备案等；9、整理会计凭证、装订、归档等管理工作及有关合同的管理工作；10、完成上级领导交办的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，财税类相关专业；2、5年及以上税务工作经验，有建筑行业相关岗位工作经验者优先；3、熟练使用办公软件及财务软件应用，熟悉财务、税收、会计核算等相关知识，熟悉各税种申报系统软件及申报程序；4、能独立分析并解决问题，具有良好的沟通协调能力，能够承受较大的工作压力，做事细致认真，有较强的原则性，较强上进心。福利待遇：1、双休、法定节假日、五险、生日礼金、包住、福利性食堂、不定期团建、13薪等。2、此岗位重要需由财务总监面谈。

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洪女士

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丰厚的工资：无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约8000元。转正后月均薪资在10000-12000元之间合理的工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（午休一个半小时）享受国家法定节假日正常休假安排额外福利假期包括：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假工作内容：1.通过电话方式，与国有银行及商业银行的逾期客户进行沟通，协助制定个性化的还款计划。2.记录与客户的沟通结果，及时维护客户信息更新，并向银行反馈最新进展。福利待遇：1.缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）2.实行老员工带新机制，提供一对一岗前无责带薪培训3.工作满一年享5-10天带薪年休假4.每季度开放调薪与晋升评定机会5.每季度组织部门团建活动，形式丰富多样6.年度评选优秀员工，获奖者可享带薪海外旅游奖励7.晋升路径清晰透明，以能力为核心评估标准；管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）任职要求：1.年龄******2.普通话表达清晰，掌握电脑基础操作技能3.性格积极乐观，对工作和生活保持热情，具备正确价值观，不传播负面情绪4.个人征信记录良好，无任何犯罪记录

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马女士

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【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资12000以上【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕期检查假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿贺礼、入职周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展路径规划；6、岗前系统培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，留存合规资料。【职位要求】1、不限性别，年龄******；2、大专及以上学历，如有相关业务经验可放宽至中专；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

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马女士

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【优势】提成可观，月入1W+至2W轻松实现【薪资结构】无责任底薪4000+提成+多项奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪达1.2W左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，享五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展规划；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休息。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄******；2、大专及以上学历，有业务或相关工作经验者可放宽至中专及以上；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意挑战高收入；4、有销售、业务拓展、客户服务类经验者优先考虑；5、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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黄女士

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丰厚的薪酬待遇：无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约8000元。转正后月均薪资在10000-12000元之间科学的工作时间安排：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（午休一个半小时）享受国家法定节假日正常休假额外福利假期包含：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假岗位职责说明：1.通过电话方式，与国有银行及商业银行的逾期客户进行沟通，协助制定个性化的还款计划。2.记录与客户的沟通情况，及时维护客户信息资料，并向合作银行反馈最新进展。员工福利体系：1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）2.实行“老带新”机制，提供一对一岗前无责带薪培训3.享有每年5至10天带薪年休假4.每季度开放调薪与晋升评定通道5.每季度组织部门团建活动，形式丰富多样6.年度评选优秀员工，获奖者可享带薪海外旅游机会7.晋升路径清晰透明，以能力为核心评估标准；管理发展路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监专业发展路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）应聘条件要求：1.年龄******2.普通话表达清晰，掌握计算机基础操作技能3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪4.个人征信记录良好，无任何犯罪记录

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【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪达1.2w左右【福利待遇】1、五险一金；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日礼品、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，优秀员工享五星旅游机会；5、协助员工梳理职业发展路径；6、提供岗前系统培训（无需行业背景，完善培养体系助你快速上手）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（资源与设备由公司统一提供，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存有效凭证。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；（具体以当地人才标准为准）2、大专及以上学历，有业务或相关从业经历者可放宽至中专起报；（参照区域人才画像执行）3、具备倾听意识，沟通顺畅，心态积极，抗压能力强，愿意追求高收入目标；4、有销售、业务拓展、客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

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【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资1.2w＋【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，系统化培训助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休息。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄******；2、学历要求大专及以上，如有相关业务经验可放宽至中专；3、具备良好倾听意识和沟通协调能力，性格乐观积极，抗压能力强，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展或客服类工作经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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【优势】提成轻松到账，月入1W+至2W+【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪达1.2W左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展规划；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、性别不限，年龄******；2、学历要求大专及以上，如有业务或相关工作经验，可放宽至中专及以上；3、具备良好倾听能力，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展、客服类工作经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

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一、岗位职责1.带领团队达成所负责团队的整体业绩目标；2.落实公司制定的业务战略，推进各项计划按时执行；3.结合团队任务目标，制定具体的执行策略与工作规划，并依据数据反馈持续优化调整；4.指导和培训一线业务成员，营造积极向上的团队文化；5.初期阶段需独立完成个人业绩指标；6.熟练掌握公司业务知识，快速识别业务瓶颈，及时为下属提供谈判支持或指导；7.参与制定、推动或协同上级落实相关管理制度与政策。二、任职资格1.大专及以上学历，具备与企业共同成长的意愿，学习能力突出；2.有互联网大厂或同领域工作经验，具备一年以上团队管理经历，擅长过程管理与结果交付，能开展结构化复盘并引导下属反思；3.能适应行业高速变化节奏，抗压能力强，可在高强度环境下高效产出；4.领悟能力强，具备结构化思考习惯，有培训经验者优先，熟悉人才盘点流程，善于识人用人，富有耐心与韧性；5.若无本行业背景，须具备互联网行业相关经验；6.年龄不超30岁。三、福利待遇1.初期阶段不脱产，计入个人回款业绩；脱产后转为团队管理绩效核算；2.提供五险一金、管理奖金、季度考核奖励、年终奖及分红激励；3.月收入范围15-40k，年综合收入25-50w，欢迎实地查看薪资明细；4.办公地点位于领show天地，区域发展前景好，晋升通道畅通；5.核心管理团队源自阿里等知名互联网企业，工作氛围开放，成长空间广阔。

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【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达12000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，系统化培训助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄20~40岁；2、中专及以上学历；3、具备良好倾听能力，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力强，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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