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岗位职责：1.负责与地方政府相关部门建立并维护长期合作关系，推动赛事审批、场地协调、政策支持等关键环节落地。2.监测地方体育产业政策动态，挖掘政府合作机会（如“体育+旅游”融合项目、城市品牌赛事等）。3.公司提供有效客户资源，积极拓展并维护公司与地方政府关系。任职要求：1.有政府事务或大型赛事活动对接经验，有文体旅领域成功案例者优先。2.有较强的政府公关能力和一定的分析能力。3.具有较强的沟通、协调能力，工作主动性、执行力强。个人价值：1.直接对接政府高层领导，快速积累优质资源。2.深度参与城市级/IP级赛事，成果直接关联地方政绩，提升个人行业影响力。工作时间和薪酬制度:1、上班时间8:30-12：00,14:00-18:30，每周日固定休息，法定节假日正常放假；2、责底薪5000起加业绩提成，综合收入10000+，上不封顶，缴纳社保；3、福利齐全，公费旅游和聚餐活动等。

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宋先生

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岗位福利：1.底薪6600(责5100+1500绩效)+提成+晋升奖金+五险+住宿（）；2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等；3.公寓式宿舍环境，免费提供员工宿舍，三室一厅，每间2-4人，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境；4.上下班:8：00~18：00固定周日休息，法定节假日带薪休息;岗位内容：1.开展多元化产品的销售业务；2.协助客户办理及相关手续；3.主动拓展新客户并保持老客户的积极服务；4.解决客户的问题和咨询；任职要求：1.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和商业敏感度；2.具备较强的学习能力并善于自我激励；3.具备团队合作精神和高度责任心。郑重承诺：不收任何费用，须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

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贵女士

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我们是一家综合性的集团公司，下设互联网新零售事业部，商服事业部，互联网广告等，在全国各地共有270多家分公司，是一家集金融，通讯，互联网，商服，时尚类产品等为一体的科技推广及应用的综合性公司。现在目前主要招聘的部门是商服部门，主要是商家收付款系统产品为主提供住宿 可接受无经验 公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡、实习证明盖章岗位职责:入职会培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营1.对公司运营系统熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排；2.详细了解各部门的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的工作情况，进行一体化管理；3.与团队成员协作，共同完成项目任务，提升工作效率任职要求：1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流2.能够在规定时间内完成上级交付的任务3.年龄30岁以下，学历大专及以上，较强的工作责任心；4.定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次；5.你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强；上班时间:早八晚六；周日固定休息；节假日正常休息福利待遇：1.底薪6600(包括5100无责+1500奖金）+晋升奖金+五险+住宿；2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等；3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境；入郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

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蔡女士

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岗位职责:1.负责组织和实施员工的招聘与选拔流程，确保人才来源的质量和多样性。2.管理员工入职、离职、培训及考核等全过程，保证人力资源部门的有效运作。3.参与设计和优化人力资源相关政策和程序，以提高工作效率和员工满意度。4.负责维护和促进良好的员工关系，包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系问题。5.协助团队完成年度人力资源计划和项目，确保人力资源目标的实现。任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系相关事宜。2.具有良好的组织能力和责任心，能够独立完成招聘和员工管理工作。3.对人力资源管理流程有深入理解，能够在实际工作中应用相关知识。4.具备良好的问题解决能力，能够有效应对和解决员工关系中的各类问题。5.积极主动，能够适应快节奏的工作环境，保持高效的工作状态。

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延女士

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储备干部职位描述岗位职责：负责公司产品/服务的市场推广与销售，完成既定销售目标；开拓新客户资源，维护现有客户关系，建立稳定的客户网络；深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案，促成合作达成；跟进销售全流程，包括合同签订、款项回收及售后协调；收集市场动态及竞品信息，及时反馈给公司并提出合理化建议。任职要求：-1-3年销售相关经验优先，有[行业相关，如“互联网”“快消”]经验者优先；-具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识；-目标感强，抗压能力好，能适应一定的出差或外勤；-熟悉销售流程，具备基础的商务礼仪知识；-大专及以上学历，专业不限。薪资福利：-有竞争力的薪资（责底薪5100+绩效1500+高提成+奖金），上不封顶；-完善的福利（五险、年假、节日福利、定期团建）；-系统的岗前培训及持续的职业发展支持；-广阔的晋升空间，透明的晋升机制。住宿:免费提供住宿上班时间:早八晚六，周日固定休息，月休四天。工作地点：郑州市金水区国际企业中心a座14楼15A05/15A06期待积极主动、渴望挑战的你加入，与团队共同成长！

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贵女士

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【关于公司】：我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。【培养计划】：公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。【我们能提供的】：1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等)4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

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延女士

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公司提供一个开放、包容的学习环境让每一个员工都发挥潜力；公费旅游，外出的员工公司有住宿补贴，喜欢自由95、00的看过来~~~~~~岗位职责:1.根据业务部门的年度营销计划，执行市场营销策略2.经理带队深入市场了解产品的市场口碑和拓展产品市场占有率3.服从公司管理完成公司的业务目标任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.能够独立策划并实施营销计划3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化【薪资待遇】：1、试用期:底薪6600+提成+年终奖金，平均薪资7000-9000;2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定;2、良好的工作氛围；3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。

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延女士

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该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！薪资递增空间大！！岗位职责：1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持；2.负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等。3.之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。薪资待遇：1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶;2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全；3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇；4、上班时间：上午8：00下午18:00，节假日正常放假。任职要求：1、大专及以上学历；2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展；3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出，色的沟通、表达能力；4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求；经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05

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周女士

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储备人才诚招｜有目标敢突破者优先+免费住宿岗位职责：1. 与团队成员紧密协作，保障工作流程顺畅，辅助提升整体工作效率；2. 学习部门运营逻辑，培养统筹规划能力，推动一体化管理落地；3. 熟悉并掌握公司运营系统，关注客户与用户体验反馈，协助主管完成日常工作安排。任职要求：1. 对运营工作感兴趣，有主动学习意愿，能通过学习深度理解公司运营系统；2. 具备良好沟通能力与团队合作精神，可与团队成员高效沟通、协同做事；3. 组织规划能力较强，能合理分配工作任务，确保按时高质量完成。岗位福利：1. 薪资无上限：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效），叠加晋升奖金，缴纳五险且包住宿，薪资完全匹配个人能力；2. 福利超丰富：定期开展员工活动、组织旅游，举办生日会，节假日专属福利不间断；3. 环境超温馨：免费提供公寓式员工宿舍，宿舍氛围温暖，同事相处如家人，工作环境轻松愉悦。【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你打造优质发展平台与清晰晋升路径。

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宋女士

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【岗位职责】：1.跟随主管学习产品运营和推广。需要2~3周或者1~3个月。2.学习团队的管理，有主管教你从管理1个人开始，直到你学会管理9人为止，这个过程需要6到8个月或许1-2年都有可能，看你的学习能力和领悟能力。3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公【任职要求】：1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）；2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作；3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑；4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；【薪资待遇】：1、试用期：保:5100+1500绩效+高额提成+团队管理奖金。你的能力决定了你的工资。2、良好的工作氛围；3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝party。6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。【关于公司】：我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部【培养计划】：公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。【我们能提供的】：1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等)4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

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杜先生

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【岗位职责】：1.跟随主管学习产品运营和推广。需要2~3周或者1~3个月。2.学习团队的管理，有主管教你从管理1个人开始，直到你学会管理9人为止，这个过程需要6到8个月或许1-2年都有可能，看你的学习能力和领悟能力。3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公【任职要求】：1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）；2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作；3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑；4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；【薪资待遇】：1、试用期：保:5100+1500绩效+高额提成+团队管理奖金。你的能力决定了你的工资。2、良好的工作氛围；3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝party。6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。【关于公司】：我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部【培养计划】：公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。【我们能提供的】：1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等)4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

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杜先生

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可实习备案！！！有职校家园！！！可开实习证明！！！欢迎加入我们的大家庭！【岗位职责】：1.基层做起，从产品运营开始学习（有主管带你学习产品如何运营和推广以及销售，需要2到3个月）。2.学习团队运营，从带领1个人开始，直到你会带12人为止，这个过程需要6到8个月，具体看你的学习能力和领悟能力。3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理一家分公司【任职要求】：1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）；2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作；3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑；4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；【薪资待遇】：1、试用期:无责底薪5100元+1500元奖金（90%可以完成）+提成+管理奖金，综合薪水7000--15000，你的能力决定了你的工资。2、良好的工作氛围；3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝party。6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。【关于公司】：我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。【培养计划】：公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。【我们能提供的】：1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等)4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

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延女士

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提供住宿 可接受无经验 公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡、实习证明盖章岗位职责:入职会培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营1.对公司运营系统熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排；2.详细了解各部门的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的工作情况，进行一体化管理；3.与团队成员协作，共同完成项目任务，提升工作效率任职要求：1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流2.能够在规定时间内完成上级交付的任务3.年龄30岁以下，学历大专及以上，较强的工作责任心；4.定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次；5.你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强；上班时间:早八晚六；周日固定休息；节假日正常休息福利待遇：1.+晋升奖金+五险+住宿；2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等；3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境；入郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

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贵女士

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薪资待遇：1、无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合7000-9000元/月，上不封顶；2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全；3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，享受五星级待遇；4、上班时间：上午8:00-下午18:00，节假日正常休息；5、完善的培训体系，包含带薪岗前培训+一对一指导+系统的专业成长计划（涵盖销售与管理方向）；6、公平公正的晋升机制，持续提升个人价值。表现优异者通过考核可晋升为团队经理，转向团队运营管理岗位。岗位职责：1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品落地推广；2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并获得团队管理奖励。任职要求：1、年龄18岁以上，性别不限，有无经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑；2、具备良好的学习能力与积极态度，工作主动、耐心细致，责任心强，具有团队合作精神，入职后可享免费培训；3、服务意识强，态度亲和，热情开朗，善于人际沟通；4、能适应高强度工作，对销售工作有兴趣，有意愿在销售领域长期发展。

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宋女士

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【岗位职责】该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！薪资递增空间大！！1、协助业务经理负责市场开拓，运作及维护，新产品的推广;2、市场表现优秀者者，可以学习团队管理，可带领（8-12个人）团队，并享有团队管理奖金。任职要求：1:18到28岁，男女不限，有无经验均可，经管类、商务类专业等相关专业优先。2：具备良好的学习态度及学习力、作积极主动耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，一经录用可免费培训；3:具有较强的服务意识，态度好，热情，善于沟通；4:能吃苦耐劳，对销售感兴趣，想往销售方向发展。5.运营助理/专员岗位入职会轮岗培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营.前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营可以往企业中高层发展，轮岗结束后可以跟经理沟通。薪资待遇：1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶;2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全；3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇；4、上班时间：上午8：00下午18:00，节假日正常放假。任职要求：1、大专及以上学历；2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展；3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出，色的沟通、表达能力；4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求；6、愿意从基层开始。郑重承诺：公司招聘，不收任何费用，无需经验，免费培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A15A05室

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王女士

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综合薪资6600+包住+氛围好岗位职责：1.熟悉并掌握公司运营系统（线下市场销售），关注客户与用户反馈体验，协助主管完成日常工作任务；2.全面了解各部门运作情况，具备较强的统筹规划能力，检查各环节执行状况，推进一体化运营管理；任职要求：3.思维逻辑清晰，具备良好的语言表达能力，学习能力强，熟练操作常用办公软件；4.年龄30岁以下，大专及以上学历，具有较强的责任意识；5.具备良好的服务意识与责任担当；6.定期对各类问题进行分析总结，协同相关部门优化产品或培训流程，降低问题重复发生率；岗位福利：7.接受零基础人员，公司注重人才培养，重视员工成长，需具备积极进取态度和较强学习能力；薪资待遇：1.月薪8000-12000+奖金+五险；2.丰富多彩的员工活动，包含团队旅游、生日会、节日关怀等；3.提供公寓式住宿，免费员工宿舍，营造温馨生活氛围，同事关系融洽如家人，工作环境轻松愉悦；4.在校生可签订三方协议，开具实习证明及在职证明；5.办公环境优越，团队氛围友好，晋升空间广阔，诚邀您的加入……郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建完善的发展平台与晋升通道

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宋女士

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公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！【岗位职责】：1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。【任职要求】：1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己;3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力;【薪资待遇】：1、试用期:无责底薪5100+1500元奖金（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000;你的学习能力决定了你的工资。2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定;2、良好的工作氛围；3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的或国内进修培训的机会。【关于公司】：我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。【培养计划】：公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。【我们能提供的】：1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等)3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等)5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

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董先生

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1. 负责线下商户支付宝“碰一碰”功能推广，指导商户开通、使用该功能；​2. 维护合作商户关系，解答商户使用过程中的疑问，收集反馈并同步；​3. 完成指定区域内的推广任务，拓展新商户资源，提升功能覆盖率。任职要求1. 年龄18-35岁，男女不限，学历、工作经验无要求；​2. 沟通表达清晰，有责任心，能独立完成推广工作；​3. 吃苦耐劳，愿意跑市场，对线下推广工作有热情；​4. 熟悉本地商圈者优先，接受应届生、转行人士。薪资福利1. 底薪+高额推广提成+绩效奖金，多劳多得，上不封顶；​2.完善培训体系，新手可快速上手，提供全程业务支持；

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王女士

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公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！【岗位职责】：1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。【任职要求】：1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己;3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力;【薪资待遇】：1、试用期:无责底薪5100+1500元奖金（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000;你的学习能力决定了你的工资。2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定;2、良好的工作氛围；3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。【关于公司】：我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。【培养计划】：公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。【我们能提供的】：1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等)3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等)5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

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薪资待遇：1、无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合7000-9000元/月，上不封顶；2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全；3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，享受五星级待遇；4、上班时间：上午8:00-下午18:00，节假日正常休息；5、完善的培训体系，包含带薪岗前培训+一对一指导+系统的专业成长计划（涵盖销售与管理方向）；6、公平公正的晋升机制，持续提升个人价值。表现优异者通过考核可晋升为团队经理，转向团队运营管理岗位。岗位职责：1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品落地推广；2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并获得团队管理奖励。任职要求：1、年龄18岁以上，性别不限，有无经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑；2、具备良好的学习能力与积极态度，工作主动、耐心细致，责任心强，具有团队合作精神，入职后可享免费培训；3、服务意识强，态度亲和，热情开朗，善于人际沟通；4、能适应高强度工作，对销售工作有兴趣，有意愿在销售领域长期发展。

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孙先生

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我们可以为您提供以下福利：【精准客户资源】：公司配备40人专业资源运营团队，推广渠道覆盖百度、360、知乎、抖音、美团、小红书、公众号等多个主流平台！【具有竞争力的薪酬】：面试依据工作经验定薪，入职后每2个月可调薪+高提成机制，客单价区间为3000至20万元。销售冠军月到手收入可达2万以上！！！【薪酬晋升快】：每2个月调整一次底薪，职级同步提升，只升不降！【完善的培训体系】：公司设有5名专职培训师，提供入职8天带薪培训+分组后导师一对一辅导，无需担心经验不足。上班时间：9:00-18:00，午休12:00-14:00（含半小时自由活动时间），无加班文化。【员工福利】：五险一金、绩效奖金1-3K、电话补贴、新人补贴、每月房补500元、带薪年假、高端团建、丰富下午茶、节日礼品、内推奖励每人500元、入职周年庆、生日主题活动。岗位职责：1、发挥您的智慧为团队营造更多积极氛围2、运用您的“洞察力”为客户打造专属财税解决方案任职要求：1、热爱销售工作，性格开朗活泼2、具备优秀的沟通技巧与服务意识

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张女士

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无责底薪4800（不含绩效，保底收入，试用期全额发放）环境及待遇：1、办公环境舒适，交通便捷。2、无需外勤，全程室内办公，配备专用电脑。3、公司提供精准客户资源，成交效率高。4、完善系统的培训机制，采用老员工带新人模式，助您迅速适应工作。岗位职责：1、学历不限，具备销售经验者优先考虑。2、具备良好的语言表达能力，服务意识强。3、工作态度端正，积极主动，富有责任感。4、无需相关专业背景，上手简单。5、入职初期安排1天系统化培训，快速掌握工作流程薪资待遇：无责底薪4500+300全勤奖提成8%—23%阶梯式提成（按单计算），每开单另享200-500元红包奖励上班时间：9:30—19:00，不加班团队氛围轻松融洽，工作内容清晰易操作，高底薪搭配高提成，无业绩硬性指标，重视工作积极性与态度

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田先生

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薪资范围：18000-35000元/月职位底薪：6500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：餐补、全勤奖、绩效奖金试用薪资：6500元/月1.负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班操作；2.结合学员实际情况制定学习方案，监督并提醒日常学习进度，保持及时沟通；3.快速响应学员在学习中遇到的问题，持续维护学员关系，提升学员满意度与信赖感，助力其达成学习目标；4.通过高质量的服务深入了解学员需求，推动课程升级或扩科续费，确保业绩目标达成；任职要求：1.具备建工类课程如二建、建造师、注安等后端管理经验者优先；2.学习能力强，具备良好的沟通表达能力，工作有条理；3.具备较强的团队协作精神和责任心。

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田先生

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此职位为（管理岗），需具备两年及以上线上教培工作经验，一年及以上团队管理经验！一、薪资福利：无责任底薪6000-8000+提成（含团队提成、个人奖金、开单奖励等），综合收入18000以上不画饼，真实薪资可查二、作息时间：1.9:00-12:00，14:00-19:002.节假日按法定安排休假，准时下班，享有超长带薪年假三、工作内容：1.利用公司提供的资源开发学员，匹配合适课程，完成签约转化2.负责团队管理，指导并协助下属员工达成业绩（全程脱产，纯管理岗位）四、任职要求：1.具备1年以上管理经验2.性格外向，富有感染力，善于调动氛围，具备良好沟通与表达能力

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田先生

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纯无责底薪4800（保底薪资持续发放）！+8-23%高提成＋多项奖金激励，综合收入10-15K，真实可信不夸大。公司提供高质量精准客户资源！转化率高！成单轻松！工作时间：九点半至下午七点，周日固定休息，节假日全额带薪休假，接受零经验人员！岗位职责：1.主动与客户交流，深入了解客户需求，提供专业课程解答与咨询服务；2.持续维护客户关系，定期回访跟进，收集客户意见，快速响应并解决相关问题；职位要求：1.年龄18-40周岁；2.热爱销售工作，具备良好的抗压能力、沟通表达能力，做事踏实稳重，执行力佳；想多挣钱的朋友注意了！！同样是上班，我们这里薪资更高、福利更优、团队氛围融洽、职业发展空间广阔，何不加入我们？

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田先生

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任职要求：1.具有建工类团队管理经验（或从事过一建、二建、注安、造价、监理等相关电销工作）岗位职责：1、制定销售目标并推进执行；2、规划并落实销售方案；3、统筹销售人员与客户资源的协调管理；4、考核销售成果，推动团队建设与发展。综合薪资：15000-25000元/月提成方式:不脱产销售额提成职位福利:带团队、绩效奖金、带薪年假、多次晋升机会职位亮点:公司提供精准客户资源，无需拨打无效电话

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田先生

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岗位职责：1.负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班安排；2.结合学员实际情况制定学习规划，监督并提醒学习进度，保持及时沟通；3.快速响应学员在学习中遇到的问题，持续维系学员关系，提升学员信任感与活跃度，助力其达成学习目标；4.通过高质量的服务深入了解学员需求，推动课程升级或扩科续费，确保完成既定目标；任职要求：1.具备建工类课程如二建、一建、注安等后端运营经验者优先；2.学习能力强，表达清晰，具备良好的沟通技巧和工作条理性；3.具有较强的团队协作精神与责任意识；上班时间：9:30~12:0014:30~19:00单休，节假日正常休息

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田先生

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【岗位职责：】公司主营建工类证书课程服务，依据学员需求推荐匹配的课程方案【薪资待遇】无责任底薪4800元+高额提成+五险一金底薪全额发放，不设考核门槛，无隐形扣减试用期同样享受4800元底薪，待遇不打折【工作时间】上午9:30—晚上7:00，准时下班中午休息1.5小时，法定节假日按规定带薪休假【任职要求：】适合希望增加收入的伙伴，具备基本沟通表达能力即可【岗位经验：】接受零基础入职，提供1天系统化培训配备主管指导学习，采用老员工带新人模式，助力快速成单【岗位福利：】新员工入职满1个月，除薪资外另享500元激励奖金定期安排下午茶，提供冰镇饮品、雪糕等消暑福利成单可参与抽奖，赢取现金奖励

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田先生

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岗位福利：1.底薪6600(无责5100+1500绩效)+提成+晋升奖金+五险+住宿（）；2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等；3.公寓式宿舍环境，免费提供员工宿舍，三室一厅，每间2-4人，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境；4.上下班:8：00~18：00固定周日休息，法定节假日带薪休息;岗位内容：1.开展多元化产品的销售业务；2.协助客户办理及相关手续；3.主动拓展新客户并保持老客户的积极服务；4.解决客户的问题和咨询；任职要求：1.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和商业敏感度；2.具备较强的学习能力并善于自我激励；3.具备团队合作精神和高度责任心。郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

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蔡女士

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