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岗位职责:1.全面负责项目的规划与执行，确保项目按期交付并符合质量标准。2.组织调配各类资源，及时应对和解决项目实施中的各类问题，保障项目有序推进。3.保持与客户的持续沟通，准确把握需求，确保交付成果满足客户期望。4.跟踪项目进展，动态优化项目计划，确保各阶段目标有效达成。5.带领项目团队，合理分配任务，激发成员积极性，提升整体工作效率。任职要求：1.具备高度的责任意识和团队领导能力，能推动团队高效协作以实现项目目标。2.拥有出色的沟通协调能力和实际问题处理经验，可妥善应对项目各类事务。3.熟悉项目管理流程，能够熟练使用相关管理工具进行工作推进。4.具备独立识别和评估项目风险的能力，并能快速制定有效的应对策略。

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岗位职责:1.协助总经理完成公司战略规划的制定与落地执行；2.负责落实总经理安排的各项行政事务性工作；3.优化内部管理流程，跟踪并监督各部门任务推进情况；4.参与组织筹备公司高层级重要会议及相关活动；5.统筹管理总经理日常行程，保障各项事务有序开展。任职要求：1.具备较强的统筹协调能力，能高效配合总经理开展工作；2.拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识；3.具备独立分析和处理问题的能力；4.时间观念强，善于规划自身及上级的工作安排；5.工作踏实负责，能在高强度环境下保持稳定输出。

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岗位职责：1、带领团队达成公司制定的催收任务目标，保障账款回收的效率与质量；2、设计并持续优化催收方案，指导团队成员高效处理各类逾期款项；3、监督催收作业流程，确保操作合规，符合公司制度及法律法规要求；4、对催收数据进行分析，定期提交工作进展报告，并提出可行性优化建议；5、开展团队培训与能力建设，提升成员专业水平和整体作业效能。任职要求：1、具有丰富的催收管理实战经验及团队管理背景；2、了解行业相关法律规范，具备较强的风险防范意识；3、具备出色的沟通协调能力，能够妥善维护客户关系并推动跨部门协作；4、责任心强，抗压性好，适应高绩效导向的工作环境；5、掌握数据分析技能，能够依据数据结果进行策略调整与流程改进。

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岗位职责:1.负责本地生活类内容的规划与运营，增强用户使用体验2.协同团队成员，保障活动有序推进并实现既定目标3.根据数据表现进行复盘，调整运营方案，提升运作效能任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和协作意识2.适应力强，具备持续学习与自我提升的能力3.热爱本地生活领域运营工作，善于提出创新想法

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岗位职责：1、负责处理公司各项法律事务，涵盖合同审查、法律咨询及合规风险管控等工作。2、参与重大经营项目的法律保障工作，确保项目运作合法合规，出具专业法律意见与建议。3、负责公司所涉诉讼、仲裁案件的应对与处理，代表公司开展法律纠纷解决相关事宜。4、持续关注法律法规动态，及时优化公司法律应对策略，保障经营管理符合最新法律规定。5、配合组织内部法律培训，增强员工法治意识，推动各部门在日常工作中落实法规要求。任职要求：1、本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证书者优先考虑。2、具有3年以上法务岗位工作经验，具备企业法务从业背景者优先。3、精通公司法、合同法、劳动法等常用法律法规，具备扎实的法律分析与实务问题解决能力。4、具备优秀的沟通协调能力，能有效支持跨部门协作与联动。5、工作认真负责，作风细致严谨，能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。

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岗位职责：1、负责处理公司各项法律事务，涵盖合同审查、法律问题咨询及风险防范等工作。2、为公司重大经营项目提供法律支持，确保项目运作合法合规，并出具专业法律意见与建议。3、主导公司诉讼与仲裁案件的应对处理，代表公司参与法律纠纷的协商与解决。4、持续关注法律法规动态，及时优化公司法律应对策略，保障运营活动符合最新法规要求。5、配合开展内部法律培训，增强员工法治意识，推动各部门在日常工作中依法依规执行任务。任职要求：1、法学类专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先考虑。2、具有3年以上法务领域工作经验，具备企业法务实操经验者更佳。3、精通公司法、合同法、劳动法等相关法律规范，具备扎实的法律分析及实务问题解决能力。4、具备优秀的沟通与协调能力，能够在多部门协作中有效发挥纽带作用。5、工作认真负责，作风细致严谨，能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。

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岗位职责:1.协助总经理拟定并推进公司战略规划的落地实施；2.完成总经理交办的各项行政支持类工作；3.优化内部管理流程，跟踪并监督各部门任务执行进展；4.参与公司重大会议的策划、组织及相关准备工作；5.统筹管理总经理日常行程，确保各项事务有序进行。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能高效配合总经理开展各项工作；2.拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识；3.能够独立应对工作中的问题并妥善解决；4.具备优秀的时间统筹与计划安排能力，合理规划个人及总经理的工作日程；5.工作认真负责，能在高强度工作环境下保持稳定输出。

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岗位职责：1、带领团队达成公司制定的催收任务目标，保障账款回收的效率与质量；2、设计并持续优化催收方案，指导成员高效处理各类逾期款项；3、监督催收作业流程，确保操作合规，符合公司制度及法律规范，保障公司权益；4、对催收数据进行分析，定期反馈工作成果，并提出可行性优化建议；5、负责团队成员的培训与成长，提升整体业务水平和执行效率。任职要求：1、具有扎实的催收管理背景及团队管理实践经验；2、了解行业相关法律法规，具备良好的合规与风控意识；3、具备出色的沟通协调能力，能妥善维护客户关系并推动跨部门协作；4、责任心强，抗压性好，适应高强度目标管理的工作环境；5、掌握数据分析技能，能够依据数据结果指导决策与流程改进。

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岗位职责:1.全面负责项目的整体规划与执行，确保项目按期保质交付。2.合理调配资源，及时应对并解决项目推进中的各类问题，保障项目有序开展。3.保持与客户的持续沟通，准确把握需求，确保交付成果符合客户期望。4.跟踪项目进展，动态优化实施计划，确保各阶段目标有效达成。5.组织并带领项目团队，激发成员积极性，提升整体协作效率。任职要求：1.具备高度的责任意识和团队领导能力，能有效推动团队达成既定目标。2.拥有出色的沟通协调能力与应变能力，可高效处理项目中的各类事务。3.熟悉项目管理全流程，能熟练运用相关管理工具进行工作统筹。4.具备独立识别和评估项目风险的能力，并能迅速制定相应的应对方案。

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岗位职责:1.负责本地生活类内容的规划与运营管理，提升用户使用体验2.协同团队成员推进项目落地，保障活动高效执行并达成既定目标3.通过数据追踪与反馈分析，持续调整优化运营方案，提升整体效能任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2.适应能力强，具备快速学习新知识与应对变化的能力3.热爱本地生活领域运营工作，思维活跃，富有创新意识

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公司主做压力容器，负责不锈钢、碳钢等的铆焊。要求：熟练识图，能看懂图纸。多年铆焊经验。300-350元/天，加班，综合薪资11000-14000可接受无经验，年轻机灵，薪资面谈

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10月23日 09:48

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1.负责公司设备（部分压力容器）生产运营的管理工作，确保生产流程的顺畅与效率。2.负责建立和维护质量检测体系，确保产品质量符合行业标准。3.对生产过程中的质量异常进行跟踪、分析、处理和反馈，推动质量改进。4.定期对生产运营数据进行汇总分析，为决策提供数据支持。

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中盛直招铆工正式工，综合薪资12000-14000。公司主做压力容器，负责不锈钢、碳钢等的铆焊。要求：熟练识图，能看懂图纸。多年铆焊经验。加班，综合薪资12000-14000。[太阳]也接受无压力容器经验的，年轻机灵，薪资面谈。欢迎各位大哥联系和推荐[握手]

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