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1. 战略统筹：制定中医连锁整体发展战略，规划门店布局、业务拓展方向，确保符合中医行业政策与市场需求。2. 运营管理：统筹所有门店日常运营，监督诊疗服务质量、中药品控、客户满意度，优化运营流程以提升整体效率与盈利水平。3. 团队建设：搭建核心管理团队与中医人才梯队，主导中医医师、护理及运营人员的招聘、培养与考核，传承中医专业技术与服务理念。4. 品牌与合规：打造连锁中医品牌形象，确保所有门店严格遵守医疗行业法规、中医诊疗规范及医保政策，规避合规风险。

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岗位职责:1.设计和实施培训计划，以提升团队技能和知识。2.开发适合不同团队和个人的培训资料和课程，确保培训内容既高质量又实用。3.定期评估培训效果，收集反馈以优化培训内容和方法。任职要求：1.具备出色的沟通能力和演讲技巧，能吸引并维持听众的兴趣。2.具有团队合作能力，能与团队成员有效沟通。3.对教育培训行业有热情，愿意不断学习和运用新方法。

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1. 战略统筹：制定中医连锁整体发展战略，规划门店布局、业务拓展方向，确保符合中医行业政策与市场需求。2. 运营管理：统筹所有门店日常运营，监督诊疗服务质量、中药品控、客户满意度，优化运营流程以提升整体效率与盈利水平。3. 团队建设：搭建核心管理团队与中医人才梯队，主导中医医师、护理及运营人员的招聘、培养与考核，传承中医专业技术与服务理念。4. 品牌与合规：打造连锁中医品牌形象，确保所有门店严格遵守医疗行业法规、中医诊疗规范及医保政策，规避合规风险。

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1. 战略统筹：制定中医连锁整体发展战略，规划门店布局、业务拓展方向，确保符合中医行业政策与市场需求。2. 运营管理：统筹所有门店日常运营，监督诊疗服务质量、中药品控、客户满意度，优化运营流程以提升整体效率与盈利水平。3. 团队建设：搭建核心管理团队与中医人才梯队，主导中医医师、护理及运营人员的招聘、培养与考核，传承中医专业技术与服务理念。4. 品牌与合规：打造连锁中医品牌形象，确保所有门店严格遵守医疗行业法规、中医诊疗规范及医保政策，规避合规风险。

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1. 战略统筹：制定中医连锁整体发展战略，规划门店布局、业务拓展方向，确保符合中医行业政策与市场需求。2. 运营管理：统筹所有门店日常运营，监督诊疗服务质量、中药品控、客户满意度，优化运营流程以提升整体效率与盈利水平。3. 团队建设：搭建核心管理团队与中医人才梯队，主导中医医师、护理及运营人员的招聘、培养与考核，传承中医专业技术与服务理念。4. 品牌与合规：打造连锁中医品牌形象，确保所有门店严格遵守医疗行业法规、中医诊疗规范及医保政策，规避合规风险。

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1. 战略统筹：制定中医连锁整体发展战略，规划门店布局、业务拓展方向，确保符合中医行业政策与市场需求。2. 运营管理：统筹所有门店日常运营，监督诊疗服务质量、中药品控、客户满意度，优化运营流程以提升整体效率与盈利水平。3. 团队建设：搭建核心管理团队与中医人才梯队，主导中医医师、护理及运营人员的招聘、培养与考核，传承中医专业技术与服务理念。4. 品牌与合规：打造连锁中医品牌形象，确保所有门店严格遵守医疗行业法规、中医诊疗规范及医保政策，规避合规风险。

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主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步＋提成＋奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的工作内容：1、负责招聘相关工作；2、专科及以上学历，专业不限；3、人美心善，会因工作的成就感而快乐；4、思维逻辑清晰；福利：可住宿，管中晚两顿饭，提成当天可提，现金奖励，不定时团建旅游

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1.必须通过国家护士执业资格考试，取得护士执业证书。2.掌握中医基础理论，如阴阳五行、经络气血、脏腑辩证等。3.熟练掌握中医护理技术操作，如拔罐、刮痧耳穴压豆、灸法、熨法、中药熏洗等。4.能够运用中医护理方法进行病情观察、护理评估和护理方案制定，实施辩证施护。

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工作内容：需要有管理或者实体店运营经验，是咱们自己的直营店，负责日常门店管理，人员安排，对外对内管理处理，宣传等前期会有带薪培训。薪资：储备店长薪资范围5000-7000+管理提成+个人效益成晋升转正后期可为区域总经理拿公司股份以及分红到岗就提供免费食宿，，实习：5000（500全勤）+门店流水的1.5%（一家店）+纯利润的15%（营业额在16万以上部分，在16万以下提5%）+年终奖1%转正：7000（800全勤）+门店流水的1.5%（一家店）+纯利润的15%（营业额在16万以上部分，在16万以下提5%）+年终奖1%

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岗位职责:1.协助医生完成日常诊疗工作；2.负责患者日常护理工作，包括病历记录、生命体征监测等；3.解答患者咨询，提供专业护理建议；4.负责预约挂号，确保患者看诊过程顺畅。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够熟练掌握基础的护理技能；3.有责任心，能够遵守医院规章制度；4.具有团队合作精神，能够与医生和患者保持良好的沟通。

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岗位职责：1、负责药品的调配、发放及用药指导，确保患者安全有效用药；2、进行药品质量检查，确保药品符合相关法规和标准；3、参与药品库存管理，确保药品供应充足且安全有效；4、协助处理药品不良反应事件，提供专业的药学咨询。任职要求：1、持有执业药师资格证书，具备扎实的药学专业知识；2、熟悉《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律法规；3、具有良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答患者疑问；4、责任心强，具备团队合作精神，能够在压力下保持高效工作。

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岗位职责:1.设计并实施市场推广活动，以扩大品牌在目标市场的影响力；2.监控并分析市场趋势，为推广策略提供数据支持；3.与团队协作，确保推广活动与公司销售目标一致；4.优化推广内容，确保信息准确传达给目标客户。任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神；2.对市场推广工具和方法有深入了解，能够灵活运用；3.能在变化的市场环境中保持积极的工作态度；4.具备良好的分析能力和问题解决能力。

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岗位职责：1、负责日常会计核算，包括收入确认、费用审核及账务处理；2、编制和审核财务报表，确保数据的准确性和及时性；3、管理并优化财务流程，提升工作效率和财务透明度；4、处理税务申报，包括增值税、企业所得税等税务事项；5、协助进行年度财务审计及税务筹划工作。任职要求：1、具备扎实的会计专业知识，熟悉会计准则和税法；2、熟练操作财务软件及办公软件，有较强的数字敏感度；3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题；4、有较强的责任心和细致的工作态度，确保财务数据的准确性；5、持有会计从业资格证书，有相关会计工作经验者优先。

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主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步＋提成＋奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的工作内容：1、负责招聘相关工作；2、专科及以上学历，专业不限；3、人美心善，会因工作的成就感而快乐；4、思维逻辑清晰；福利：可住宿，管中晚两顿饭，提成当天可提，现金奖励，不定时团建旅游

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需要有初级会计证负责工资核对，人员表格登记，社保总部旗下门诊药店直营店等汇总，具体负责板块前期会有总监安排细分，要求会基本的电脑操作，经验不要求，相关专业优先薪资月薪4k起步实习刚来也是一样看自己工作表现转正晋升，+食宿免费最近可以参加面试可以预约具体的时间详谈，工作内容以及薪资后期发展方向，你有什么想咨询的也可以问我，咱们只有一轮面试即可，您的问题也会详细解答

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岗位职责：1、负责人力资源战略规划，根据公司业务发展需求，优化人力资源管理流程与制度；2、主导招聘流程的高效执行，包括人才搜寻、面试安排及入职跟进，确保团队组建符合公司需求；3、设计并实施员工培训体系，提升员工专业技能和综合素质，促进组织发展；4、管理薪酬福利体系，确保薪酬政策公平合理，提升员工满意度和忠诚度；5、建立和维护良好的员工关系，处理员工纠纷，提升组织内部沟通与协作效率。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、心理学或相关专业；2、8年以上人力资源工作经验，其中至少3年同层级管理经验；3、精通招聘、培训、薪酬福利及员工关系等人力资源管理模块；4、具备优秀的数据分析能力和问题解决能力，能根据数据提出有效的人力资源策略；5、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的员工关系问题，具有高度的职业道德和责任感。

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岗位职责:1.提供优质的客户服务，包括但不限于咨询解答、产品推荐、订单处理等；2.在各种在线平台上与客户进行互动，确保客户满意度和忠诚度；3.积极响应客户需求，有效解决客户问题；4.收集和汇总客户反馈，为产品改进和市场策略提供数据支持；5.与其他部门合作，确保客户服务流程的顺畅。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够在高压环境下保持耐心和专注；2.熟悉社交媒体平台，如微信、QQ等，能够使用这些工具进行客户互动；3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作；4.对工作细心认真，能够准确理解和解决客户的问题；5.具备良好的记录和反馈能力，能够准确记录客户的需求和建议。

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诚招高级人事经理，需具备人事团队管理经验，薪资8000-13000元+提成，提成当天发放，入职即缴社保，公司包吃住。负责统筹人力资源全模块工作，搭建人事体系、把控团队管理与人才战略落地，期待专业资深、统筹力强的你加入！

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岗位职责：1、负责开展招商活动，吸引潜在合作伙伴加入；2、建立并维护良好的客户关系，确保合作项目的顺利推进；3、收集市场信息，分析行业趋势，为招商策略提供数据支持；4、协助合作伙伴进行业务拓展，提供必要的市场和销售支持；5、定期评估合作效果，优化合作流程，提升合作满意度。任职要求：1、具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧；2、能够独立开展工作，具有较强的市场洞察力和开拓精神；3、对工作充满热情，具有良好的团队合作意识和抗压能力；4、有渠道开发或相关领域工作经验者优先；5、能适应出差，具备较强的问题解决能力。

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岗位职责:1.负责撰写和编辑创意文案，包括但不限于广告、宣传材料及社交媒体内容。2.与设计团队紧密合作，确保文案与视觉设计相匹配，共同提升品牌形象。3.定期跟踪和分析文案效果，根据反馈调整文案策略以提高效果。4.保持对行业趋势的敏感度，及时将热点元素融入文案中。任职要求：1.具备出色的文字表达和编辑能力，能够独立完成各类文案策划与撰写。2.熟悉广告和传单设计领域，了解主流设计理念和工具。3.具有良好的创意思维和敏锐的市场洞察力，能够根据市场变化调整文案策略。4.优秀的团队合作能力，能够与团队成员有效沟通，共同完成项目目标。5.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识，应对行业变化。

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