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许先生

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岗位职责:1.承担初高中英语课程的授课及教案准备工作2.参与学校安排的各项教学相关活动3.与学生、家长保持有效沟通，及时跟进学习情况任职要求:1.具备扎实的英语教学功底和良好的亲和力2.能够灵活采用多样化教学方式提升学生学习积极性3.富有团队协作意识，愿意与同事共同促进教学水平提升

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陶女士

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岗位职责:1.承担初高中数学课程的授课任务，保障教学效果与质量2.参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略与方式3.保持与学生及家长的有效沟通，跟踪学生学习进度与成长情况任职要求：1.具备深厚的数学专业基础和较强的教学实践能力2.擅长调动学生积极性，能开展高效、生动的课堂教学3.拥有良好的协作意识，能够与团队共同推动教学水平提升

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陶女士

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岗位职责:1.策划并执行针对高中生的个性化化学教学方案，运用多样化的教学手段提升学生的理解水平与学习积极性。2.主动参与学科教研交流，持续优化授课方式与课程内容质量。3.跟踪学生学习情况，适时提供针对性辅导与学习反馈。4.编制并批阅课后作业，帮助学生在实际练习中掌握和运用化学知识。任职要求：1.热爱高中化学教育工作，善于引导学生建立对科学学科的兴趣。2.具备较强的课堂组织能力及师生互动教学经验。3.能够独立完成课程开发与教学进度安排。4.拥有良好的协作意识与沟通能力，能与团队成员共同提升教学水平。

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岗位职责:1.承担初高中数学课程授课任务，保障教学效果与质量2.参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略与模式3.保持与学生及家长的积极互动，跟踪学习进度并支持成长发展任职要求：1.具备系统的数学专业基础与较强的授课能力2.擅长调动学生积极性，实现课堂高效输出3.拥有良好的协作意识，能与团队共同推动教学水平提升

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岗位职责:1.承担初高中英语课程的授课及教案准备工作2.积极参与校方安排的各项教学相关活动3.保持与学生及家长的有效交流，跟踪并反馈学习情况任职要求:1.具备扎实的英语教学功底和良好的沟通亲和力2.能够灵活采用多样化的教学方式提升学生学习积极性3.拥有团队协作意识，愿与同事协同促进教学水平提升

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依据国家课程标准及学校教学安排，规划高中物理各年级的教学计划与教案，保障教学进度与教学质量。实施课堂教学，采用理论讲授、实验展示、小组研讨等多种形式，帮助学生理解物理知识（如力、电、磁、能量等），掌握物理规律与解题技巧。指导学生开展物理实验，涵盖实验设计、操作流程、数据记录与结果分析，提升学生的实验能力和科学探究素养。布置并批阅作业，及时反馈学习成效，针对学生知识薄弱点进行个别辅导或集中答疑。

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岗位职责:1.策划并执行契合学校教学规范的高中化学课程内容。2.运用互动式与探究式教学手段，提升学生对知识的理解力与学习积极性。3.定期开展学习效果评估，及时给予学生反馈与个性化指导。4.编制并批阅课后作业，帮助学生通过实践巩固化学核心概念。任职要求：1.热爱高中化学教育工作，善于激发学生对科学探索的热情。2.拥有出色的课堂组织能力，能顺畅地与学生及家长进行沟通交流。3.可独立完成课程开发及教学方案的规划与落实。4.具备良好的协作意识，愿意与团队成员共同成长与提升。

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招聘岗位：高中理科老师招聘人数：7人（物理3人，数学2人，化学2人）薪资待遇：学科老师年薪30万--40万学历要求：本科及以上我们希望你：1、依据学生个体差异实施个性化教学，提供专业化、高品质的1对1及班组授课服务；2、调动学生学习积极性，帮助其建立良好学习习惯，掌握科学高效的学习方式；3、紧跟教学计划进度，针对性查缺补漏，并完成阶段性测评与反馈；4、密切关注课堂表现，及时与校区交流课程推进情况、难度适配及学生反应，持续优化教学效果；5、主动参与学科教研工作，共研教学难点，不断提升课程质量与教学水平。对你的小期待：1、具备深厚的学科功底和扎实的教学能力；2、了解上海中小学生的学习规律与生活特点，熟悉本地教材体系，持有教师资格证者优先考虑；3、能灵活应对日常教学中的各类问题，拥有较强的课堂掌控力与表达气场；4、教学风格独特鲜明，如富有亲和力、语言生动幽默，能够赢得学生的高度认可与信赖；你能得到的surprise：1、无责任底薪+课时提成；收入显著高于公办学校，能力越强回报越高；2、完善的福利保障：社会保险、住房公积金、定期健康体检、年度团队旅游、带薪年假等；3、符合相关条件的员工，公司可协助办理居住证积分及落户支持；4、健全的培训体系：涵盖岗前集训与在岗期间的常态化专业培训；5、清晰的晋升通道：学科教师→学科组长→教学主管→执行校长→执行总监。

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岗位：课程销售【岗位要求】学历：统招大专及以上，统招本科优先年龄：40岁以下，24-****岁之间为佳经验：具备销售经验者优先，有K12领域销售经历或曾在知名教育机构任职者更受青睐（经验不限，能力突出者可适当放宽）能力素质：能适应电话销售、面对面销售及地推模式，具备良好的服务意识、执行能力与职业操守，抗压性强，追求高收入，热爱教育行业【工作时间】个性化事业部（专注1V1、1V3定制化课程）：周一休息周二：16:00-21:00其余工作日：13:00-21:00【薪资待遇】薪酬结构：个性化事业部：底薪4k+提成（年综合收入约30w+，上不封顶）福利政策：月度、季度业绩奖金及其他激励机制每年组织免费集体旅游享生日礼金、节日福利提供清晰完善的晋升发展通道入职即安排为期3天的专业培训，试用期3个月（薪资待遇与正式员工相同，依法缴纳五险一金）

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【工作内容】1、为学生量身定制文化课学习计划，开展1对1或1对3小班授课；2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3、积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力。【岗位要求】1、本科及以上学历，专业对口者优先，持有教师资格证者优先；2、具备相关教学经验者优先，需熟悉上海本地教材体系及考试大纲；3、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；4、责任心强，执行高效，能承受工作压力，可适应弹性工作时间；5、办公环境优越，团队氛围积极向上，成员年轻有朝气；6、提供上海教培行业具竞争力的薪酬，收入不设上限；7、享受定期下午茶、年度团建旅游等福利；8、薪资结构为“底薪+课时费”，主要收入来自课时费，成熟校区教师月均收入1.5-2万元，寒暑假收入翻倍。特别说明：本岗位无义务授课要求。

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岗位职责：1.为学生制定并执行个性化的学习方案，运用互动性强的教学方式提升课堂参与度；2.激发学生对学科内容的兴趣，引导其形成主动学习的良好习惯；3.参与教研组定期交流会议，共同探讨教学策略并反馈学生学习情况；4.跟踪评估学生的学习成效，及时给予指导与支持，确保学习目标达成；5.持续精进教学内容理解，不断提升授课质量与学生学习体验。任职要求：1.具备扎实的学科功底和教学能力，能灵活应对不同学生的学习特点；2.拥有良好的表达能力和团队协作意识，能够顺畅与学生及家长沟通；3.热爱教育事业，具备自我驱动力，追求教学上的不断突破；4.具备较强的应变与问题处理能力，能在实际教学中有效应对各类挑战；5.工作环境舒适，团队氛围积极向上，成员充满朝气与活力；6.提供定期下午茶福利，组织年度团建旅游活动；7.薪酬结构由“底薪+课时费”组成，主要收入来自课时费，成熟校区教师平均月收入在1.5-2w之间，寒暑假收入可实现翻倍增长。特别说明：本岗位无义务课时要求。

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岗位：课程销售【岗位要求】学历：统招大专及以上，本科优先年龄：40岁以下，24-****岁之间为佳经验：具备销售经验者优先，有K12领域销售经历或知名教育机构从业背景者更受青睐（经验不限，能力突出者可适当放宽）能力素质：能胜任电话销售、面对面销售及地推工作，具备良好的服务意识、执行力与职业操守，抗压性强，追求高收入，热爱教育行业【工作时间】个性化事业部（专注1V1、1V3定制化课程）：周一休息；周二：16:00-21:00；其余工作日：13:00-21:00【薪资待遇】薪酬结构：个性化事业部：底薪4k+提成（年综合收入约30w+，上不封顶）福利政策：月度、季度业绩奖金及其他激励方案每年组织免费集体旅游提供生日礼金、节日福利拥有清晰完善的晋升机制入职即安排3天带薪培训，试用期3个月（薪资待遇与正式员工相同，依法缴纳五险一金）

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【工作内容】1、为学生量身定制文化课学习计划，开展1对1及1对3小班授课；2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3、积极参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力。【岗位要求】1、本科及以上学历，相关专业背景优先，持有教师资格证者优先；2、具备教学经验者优先，需熟悉上海本地教材体系及考试大纲；3、具备良好的师德修养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；4、责任心强，执行力高，能吃苦耐劳，适应弹性工作时间安排；5、办公环境优越，团队氛围积极向上，成员年轻有朝气；6、薪资水平位居上海教培行业前列，收入不设上限；7、定期组织下午茶活动，提供年度集体旅游；8、薪酬结构为“底薪+课时费”，主要收入来自课时费，成熟校区教师月均收入达1.5-2万元，寒暑假收入翻倍。特别说明：本岗位无义务授课任务。

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岗位：课程销售【岗位要求】学历：统招大专及以上，本科优先年龄：40岁以下，24-****岁之间为宜经验：具备销售背景者优先，有K12领域销售经历或曾在知名教育机构任职者更受青睐（经验不限，能力突出者条件可适当放宽）能力素质：能胜任电话销售、面对面销售及地推工作，具备良好的服务意识、执行能力与职业操守，抗压性强，追求高收入，热爱教育行业【工作时间】个性化事业部（主营1V1、1V3定制化课程）：周一休息周二：16:00-21:00其余工作日：13:00-21:00【薪资待遇】薪酬结构：个性化事业部：底薪4k+提成（年综合收入约30w+，上不封顶）福利政策：月度、季度绩效奖金及其他激励方案每年组织免费集体旅游生日礼金、节日礼品等关怀福利清晰完善的晋升机制入职即安排为期3天的专业培训，试用期3个月（薪资待遇与正式员工相同，五险一金按规定缴纳）

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【工作内容】1、根据学生情况制定个性化文化课辅导计划，开展1对1或1对3小班授课；2、激发学生学习动力，培养高效的学习方法与良好学习习惯；3、积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升专业能力。【岗位要求】1、本科及以上学历，教育相关专业优先，持有教师资格证者优先；2、有教学实践经验者优先，需熟悉上海本地教材体系及考试要求；3、具备良好的职业素养和教育服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；4、责任心强，执行有力，能承受工作压力，适应弹性工作安排；5、办公环境优越，团队氛围积极向上，成员年轻富有朝气；6、提供上海市内具有竞争力的薪酬待遇，收入上不封顶；7、享受定期下午茶、年度集体旅游等团队福利；8、薪资结构为“底薪+课时费”，主要收入来自课时报酬，成熟校区教师月均收入可达1.5-2万元，寒暑假期间收入翻倍。特别说明：本机构无义务课时要求。

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岗位职责:1.为学生制定并执行个性化的学习方案，运用互动性强的教学方式；2.提升学生对学科的探索欲望，引导其形成主动积极的学习心态；3.参与教研组定期交流会议，探讨教学策略并反馈学生学习情况；4.跟踪评估学生学业进步，及时给予指导与学习支持；5.持续精进教学内容理解，保障教学质量与学习体验的优化。任职要求：1.具备扎实的学科功底和教学能力，能灵活应对不同学生的学习特点；2.拥有良好的表达能力和协作意识，善于与学生及家长进行有效沟通；3.热爱教育事业，具备自我驱动力，致力于教学品质的不断提升；4.具备较强的应变与问题处理能力，可在教学实践中妥善应对各类挑战；5.工作氛围轻松融洽，团队年轻化，充满活力；6.提供定期下午茶福利，组织年度团建旅游；7.薪酬结构为“底薪+课时费”，收入核心来自课时报酬，成熟校区教师月均收入普遍在1.5-2w区间，寒暑假收入可实现翻倍增长。特别说明：本岗位无义务授课要求。

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招聘岗位：高中理科老师招聘人数：7人（物理3人，数学2人，化学2人）薪资待遇：学科老师年薪30万--40万学历要求：本科及以上我们希望你：1、依据学生个体差异实施个性化教学，提供专业化、高水平的1对1及班组授课服务；2、调动学生学习积极性，引导其形成良好的学习态度，掌握科学的学习策略；3、紧扣教学计划，帮助学生夯实基础、弥补薄弱环节，并开展阶段性测评；4、关注课堂表现，及时与校区交流教学进展、难度适配及学生反馈，持续优化教学效果；5、主动参与教研交流，共同研讨教学难点，推动课程质量不断提升。对你的小期待：1、具备扎实的学科功底和成熟的教学能力；2、了解上海中小学生的学习习惯与生活特点，熟悉本地教材体系，持有教师资格证者优先；3、能灵活应对日常教学中的各类问题，拥有较强的课堂掌控力和感染力；4、教学风格独特鲜明，如富有亲和力、语言生动有趣，能够赢得学生的高度认可与信赖；你能得到的surprise：1、无责任底薪+课时提成；收入显著高于公办学校，能力决定回报；2、完善的福利保障：社会保险、住房公积金、定期体检、年度旅游、带薪年假等；3、符合条件的员工，公司可协助办理居住证积分及落户支持；4、系统的培训体系：包含入职前培训及在岗期间定期提升课程；5、清晰的晋升通道：学科教师→学科组长→教学主管→执行校长→执行总监。

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【工作内容】1、为学生量身定制个性化的文化课程学习计划；2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯；3、积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力。【岗位要求】1、本科及以上学历，教育相关专业优先，持有教师资格证者优先；2、具备教学经验者优先，需熟悉上海本地教材与考试大纲；3、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；4、责任心强，执行高效，能吃苦耐劳，适应弹性工作时间安排；5、办公环境优越，团队氛围积极向上，成员年轻富有朝气；6、提供上海地区极具竞争力的薪酬待遇，薪资不设上限；7、享受定期下午茶福利，组织年度集体旅游；8、薪资结构为“底薪+课时费”，主要收入来自课时费，成熟校区教师月均收入达1.5-2万元，寒暑假收入翻倍。特别说明：本岗位无义务授课课时要求。

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工作地址：1、上海金山区校区2、上海普陀校区岗位职责：1.根据学生特点制定并执行个性化教学方案，运用互动性强的教学方式提升学习效果；2.培养学生对学科的兴趣，引导其形成主动、积极的学习心态；3.参与教研组定期交流活动，探讨教学策略并反馈学生学习情况；4.跟踪学生学习进度，及时给予辅导和专业建议以保障学习成效；5.持续精进教学内容理解，确保课程质量与学员学习体验稳步提升。任职要求：1.具备扎实的学科功底与教学能力，能灵活应对不同学生的学习节奏；2.拥有良好的表达能力和协作意识，能够顺畅地与学生及家长沟通互动；3.热爱教育事业，具备自我驱动力，致力于教学品质的不断提升；4.具备较强的应变与问题处理能力，可在教学实践中有效应对各类挑战；5.工作氛围轻松融洽，团队年轻化，充满活力。6.提供定期下午茶福利，组织年度团建旅游。7.薪酬结构为“底薪+课时费”，收入核心来自课时报酬，成熟校区教师月均收入普遍在1.5-2w区间，寒暑假收入可实现翻倍增长。特别说明：本岗位无义务授课课时要求。

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岗位职责:1.为学生制定并执行个性化的学习方案，运用互动性强的教学方式提升学习效果；2.激发学生对学科内容的学习兴趣，引导其形成主动、积极的学习习惯；3.参与教研团队的定期交流会议，探讨教学策略并反馈学生学习情况；4.跟踪评估学生的学习进度，及时给予针对性的辅导与支持；5.持续精进教学内容理解，保障教学质量与学生学习体验的不断提升。任职要求：1.具备扎实的学科功底和教学能力，能灵活应对不同学生的学习特点；2.拥有良好的表达能力和协作意识，能够顺畅地与学生及家长沟通互动；3.热爱教育事业，具备自我驱动力，追求教学上的不断突破；4.具备较强的应变与问题处理能力，能在教学实践中有效应对各类挑战；5.工作氛围轻松融洽，团队年轻化，充满活力。6.提供定期下午茶福利，组织年度团建旅游活动。7.薪酬结构为“底薪+课时费”，收入以课时费为主，成熟校区教师月均收入普遍在1.5-2w区间，寒暑假期间收入可实现翻倍增长。特别说明：本岗位无义务授课要求。

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得：1、【优厚的薪资待遇】：入职半年内保底8058+按运费计提提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K；2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职前10-15天享受带薪培训，并有资深员工全程一对一指导；3、【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利体系】：多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖；5、【轻松的工作环境】：氛围融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【全面的工作支持】：配齐所有办公设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤配备公司车辆。您的岗位职责：1、初期跟随销售经理学习客户维护，巩固老客户合作关系；2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件；2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、具备销售经验且对销售工作充满热情，全日制大专及以上学历。

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刘先生

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【岗位职责】1、协助销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，并建立与更新客户资料档案；3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户应收款跟踪；5、通过日常沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度，配合团队完成既定任务。【职位要求】1、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件；2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历；3、掌握基础办公软件操作技能【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资范围8000-13000元，上不封顶；满半年后一次性发放奖励3000元；2、新员工入职：享受约10天带薪培训，结束后由销售经理一对一指导；3、个人福利：生日当天休假，不定期现金激励；4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费及业务相关费用可报销；5、团队活动：组织生日会、单身交友、文体赛事、户外拓展等丰富活动；6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）。工作时间：8:30--18:30，（午休时间12:00-14:00）每周日固定休息

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钱和梦想，当下和未来我们都为你考虑，在这里您将收获：1、【具有竞争力的薪酬】：入职半年内保底8058元，另按运费核算提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合月收入8-15K；2、【系统的培训支持】：健全的培训与带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工全程一对一指导；3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向，职级发展路径为：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【全面的福利保障】：多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖；5、【融洽的团队环境】：轻松积极的工作氛围，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【周全的办公配置】：配备工作所需全部设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆。您的岗位职责：1、初期跟随销售经理学习老客户维护，确保长期稳定合作；2、开拓企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极配合并落实公司各项规章制度与工作安排。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向；3、具备销售经验且对销售工作有热情，全日制大专及以上学历。

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【岗位职责】1、配合销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户资料档案；3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，按时跟进客户月结款项；5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、认真执行公司各项规章制度，积极协同团队完成工作任务。【职位要求】1、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件；2、对销售工作有热情，具备全日制大专或以上学历；3、掌握常用办公软件的基本操作。【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8000元；综合收入8000-13000元，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元；2、新员工入职：提供带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理一对一指导；3、个人福利：生日假期，不定期现金激励；4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费、业务公关费用可报销；5、团队活动：组织生日会、单身联谊、文体赛事、户外拓展等丰富活动；6、培训晋升：健全的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）。工作时间：8:30--18:30，（午休时间12:00-14:00）周日固定休息

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【岗位职责】1、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源；2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力；4、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系；5、每月末跟进客户回款情况，高效落实公司制定的各项制度与要求。【职位要求】1、年龄24～34岁；大专及以上学历；2、熟练操作常用办公软件，表达清晰流畅，声音具有亲和力，有销售工作经验者优先考虑。【薪酬福利】1、健全的培训与带教机制，提供为期10天的入职集中培训，并由资深员工一对一指导；2、晋升通道公开透明，以实际业绩作为主要晋升依据；3、部门设有月度、季度绩效奖励，入职满6个月享保底补贴；5、配备完整办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车；6、入职期间带薪培训收入7350元，转正后无责任底薪8058元，专员级底薪9458元，半年综合薪资范围8k-1.8w

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【岗位职责】1、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源；2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求与合作空间；3、定期与合作客户保持互动交流，巩固长期稳定的合作纽带；4、每月跟进客户回款进度，高效落实公司相关制度与工作要求。【职位要求】1、年龄24～34岁；大专及以上学历；2、熟练操作常用办公软件，表达清晰流畅，声音具有亲和力，具备销售经验者优先考虑。【薪酬福利】1、提供系统化带教培训，入职即享10天集中培训，资深员工全程一对一指导；2、晋升机制公开透明，以实际业绩作为主要晋升依据；3、部门设立月度、季度激励奖金，入职满6个月享保底补贴；5、配备完整办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤安排公司车辆；6、入职期间带薪培训收入7350元，转正后无责任底薪8058元，专员级底薪9458元，半年综合收入范围8k-1.8w

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王先生

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岗位福利：1、入职保底8K，转正后专员保底9.5K，半年后收入稳定在1.5W以上，提成无上限，缴纳五险一金，享受带薪年假；2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，中午12:00至14:00为午休时段，每周上六休一，法定节假日按规定休假；岗位职责：1、维护现有客户关系，保障客户业务持续稳定；2、定期与合作客户保持联系，促进长期合作关系的建立与深化；3、负责收集潜在客户信息，并主动开展沟通，拓展新客户资源；4、通过电话方式与客户高效交流，准确把握需求，激发客户合作潜力；5、负责每月客户回款的跟进与落实；6、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度；任职要求：1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力；2、热爱销售岗位，对工作充满热情，具备较强的学习意识和沟通技巧；3、能适应高强度工作，性格坚韧，反应迅速，具备优秀的应变能力及抗压能力；

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郭先生

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