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李先生

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李女士

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陈女士

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梅先生

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李先生

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日结周结，月结提供电瓶车和住宿，不需要押金，不用交钱工作地址就近分配固定7元一单，每天40-80单,多劳多得。随便做的210~250元/天正常做的250~300元/天努力做的300~400元/天拼命做的400-500元/天(上不封顶)工作时间：时间自由安排，可以跑单也可以休息

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毛女士

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王女士

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杨女士

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尚先生

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感兴趣投简历！！！感兴趣投简历！！！感兴趣投简历！！！优先联系工作地点就近安排深圳多家分公司!!!我们正在寻找一位经验丰富、责任心强的商务司机你需要负责：•严格遵守交通法规，安全驾驶公司商务车辆。•负责车辆的日常保养、清洁与维护•根据行程安排，提前规划路线，合理安排时间•协助完成与车辆相关的行政事务我们希望你：•持有C1及以上驾照，驾龄3年以上•熟悉本地及周边城市路况。•形象整洁大方，具备良好的沟通能力和保密意识。【福利待遇】月薪8000-10000元，具体面议；法定节假日正常休息；公司提供车辆工作时间灵活，可根据公司安排调整。

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唐女士

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一，薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖前期薪酬A1-A2级别可选择A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖发展中期定岗最高可达底薪11000+高比例业绩奖，入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！作为储备干部，中后期晋升管理层更是有额外高利润分红！！！（3）岗位福利五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准二、发展路径营销储干晋升方向岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁1、优秀导师拥有丰富营销经验一对一带教，行业特有闯关表培养机制，干部培训营，为你的专业度保驾护航以及打造团队管理能力2、每月一次晋升机会，晋升公平切透明，最快7天做店长，2个月做副总，公司应届生3个月内成为片区管理人不是梦3、战狼团管理后备培训，区域营销副总裁直接培训带教，作为后备培养三、岗位内容1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等；4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。四、任职资格只要你想挑战高薪高奖金，无论你是刚毕业，还是想要转行，新手、小白，实习生均可投递，专业导师一对一带教，优秀员工前辈热情帮助，三个月的学习阶段，上手速度快，将你打造成专业营销经纪人。只要你想挑战高薪，想要成为优秀管理者，欢迎加入我们的团队！五、工作地点深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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杨女士

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成本工程师（幕墙）岗位职责：1、负责月度成本分析数据的填报；2、负责劳务合同交底；3、负责商务策划；4、负责审核施工方案及工程资料涉及造价类条款；5、负责施工图预算、结算；6、负责工程进度款的报送和核对；7、负责变洽签、材料和设备核价；8、负责项目收方；9、负责办理劳务及专业分包进度款和结算；10、参与大宗材料盘点；11、负责审核材料计划；12、负责收集整理并上报日常成本工作问题。任职要求：1、熟悉幕墙成本预算、熟悉项目现场施工；2、本科及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业；3、持有预算员证、注册造价师证优先；4、有职业操守，具有较强的文字功底，较强的沟通协调能力；正直诚实，责任心和保密意识强。薪资：1W-1.5W，奖金根据公司当年经营情况浮动

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张先生

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10点上班，8小时，不加班，月入4500-10000.就近安排新人熟悉后月入5000~8000左右。入职3个月以上10000不是问题。多劳多得，公司提供住宿。0元入职，入职无需任何费用

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文女士

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每一年的暖冬福利已出！奖金7300元（不加工资哈）急招送餐员，全程不收取任何费用，月均7500-12000元，时间自由，收入稳定，可根据你的住址就进安排站点工作，经验不限，提供住宿，提供车辆！（面试当天可以直接安排报道入职，隔天开始工作）任职资格：1.18-48周岁，男女不限，身体健康2.会骑电动车，会用导航，微信，工作经验不限，学历不限，具有团队精神，能吃苦耐劳，赚钱欲望强3.欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司退伍军人优先录用，有同行经验者优先录用4.公司提供员工宿舍，可自备车，车可用公司可提供。工作时间：工作时间弹性自由8个小时在线时长，其他时间可自由选择休息或者跑单，月休4天随时调休，新手一般前期5500-6000一个月，熟练期非常短，上手容易，入职会安排师傅带跑+岗前培训基本一两周就熟练了。后面工资一般都是7500-10000上限配送距离：平均3公里，远单也有补贴！薪资：综合薪资跑一单有一单的钱，一单大概在6-10元左右，多劳多得，系统每天保底35-40单左右，计算简单，单价x单量，不会隐藏扣款！公开透明！高峰补贴，冲单量补贴，大额订单补贴，恶劣天气补贴，全勤奖，优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利，不定时举办公司聚餐，这就是你第二个家正常干:8000－10000努力干:10000－12000拼命干:16000以上只要你肯付出，不怕吃苦，不怕没单跑，就怕你跑不过来。职位描述：站点旁边的商圈（商圈指餐饮娱乐成熟地带）内，系统派单给起手，骑手根据系统内的导航路线去商家拿餐送到客户手里就行，简单易操作，公司同意面试培训公司直招不收取任何费用，全市可就近安排站点工作，刚入职员工有老骑手一对一带跑，我们外卖小哥是现在很多人的选择，因为他区别于其他行业，做销售你得有人脉，有关系才可以赚钱，在厂里你得加班，熬时间，熬资历才会有不错的工资，但是在这里上班时间很自由的。只要别人在送单，你也在送单，你的工资肯定是不会低的欢迎加入外卖配送员团队，我们一直在招募骑手送餐员，所以欢迎你们的加入。分配范围：本职位属于站点招聘，全程不收入任何费用，注意防骗，站点全深圳覆盖，可就近安排晋升空间送餐员--队长--副站--站长--区域经理--城市经理，欢迎你的加入，这是一个发展广阔的平台。信息太多，可能不能及时回复你，有兴趣的可投简历或者电电联职位福利：全勤奖、弹性工作、高温补贴、不加班、绩效奖金、商业险职位亮点：供住车，还可0元入职，只要努力干肯定拿高薪

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潘先生

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陈先生

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深圳·南山区·西丽

10月31日 15:45

先生

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【岗位职责】1.负责开发本地学校教育领域的渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作机制及支持能力，推动建立合作关系，协同为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案；2.推进公司产品与服务在本地教育系统中的落地与运营，助力构建稳定可持续的区域合作生态，持续提升公司在本地市场的服务覆盖范围与业务规模；3.负责学校、教育局、合作机构及相关教育单位等客户的日常关系维护，制定并实施客户维系策略与执行方案，主动高效响应客户需求，持续优化客户体验与满意度。【任职要求】1.具备2年以上ToB或ToG教育领域业务拓展经验，有课后服务相关工作经验者优先；2.大专及以上学历；3.善于归纳总结与经验分享，具备目标挑战意识，适应销售类岗位工作节奏。

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潘先生

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关于我们(AboutUs):净途是一家源自比利时，专注于尖端环保科技、智能家居与高端消费电子领域的创新科技企业。我们掌握具有颠覆性的核心技术，秉持可持续发展的理念，产品已在多个国际市场崭露头角。为加速全球化进程，现于中国深圳筹建高效、精干的海外市场拓展团队，由公司核心管理层直接带队。这不仅是一份工作，更是一次与快速成长的国际品牌共同进阶的宝贵机遇。我们寻找的并非被动执行的员工，而是一位富有激情、勇于突破、具备创业心态的“事业合伙人”。岗位职责(JobResponsibilities):1.市场开拓与渠道建设(Market&ChannelDevelopment):-主要职责：负责欧洲及北美市场的业务布局，深入分析目标区域市场环境，挖掘并建立高质量的区域代理、经销商及战略合作关系。-独立推进从客户发掘、初步接洽、商务谈判、合同签署到后续维护的全周期业务流程。-接手并持续优化公司在欧洲现有渠道资源（如荷兰等地区），保障业务平稳延续与增长。2.销售目标与业绩实现(Sales&Performance):-在公司整体战略框架下，制定并落实个人及区域销售方案，确保销售指标的全面达成。-对自身业绩负全责，收入将与实际贡献深度绑定。3.市场洞察与策略支持(MarketIntelligence&Strategy):-持续跟踪行业动态、竞争格局及发展趋势，定期输出市场研究报告，为产品定位、定价机制及市场策略提供一线决策依据。-代表公司参与国际性行业展会及线上推广活动，积极传播品牌价值，提升全球影响力。4.内部协作与客户管理(Coordination&AccountManagement):-与比利时总部运营团队及国内供应链、技术支持部门紧密配合，保障订单执行、物流交付与售后服务顺畅运行。-构建并维系长期稳定的客户关系，持续提升客户满意度与忠诚度。任职要求(Qualifications):1.语言能力(LanguageSkills):-英语必须极为熟练，可作为主要工作语言进行无障碍商务沟通、会议交流及书面撰写。-掌握德语、法语、荷兰语等第二外语者将被优先考虑。2.从业经验(Experience):-具备3年以上外贸或海外市场拓展经验，在科技、电子、环保、3C类领域有成功案例者优先。-有从零起步开发海外代理商或大客户的实战经历，熟悉欧美市场运作模式者更佳。-熟悉通过线上渠道（如LinkedIn、专业平台）与线下方式（展会、实地拜访）相结合的多元化客户开发路径。3.核心素质(CoreCompetencies):-强烈的自我驱动力与结果导向意识：我们需要的是无需督促、能主动设定高目标并全力冲刺的“自燃型”人才。-卓越的沟通与谈判技巧：能够自信、专业地与不同文化背景的海外客户对接，并在复杂商业谈判中争取最优条件。-快速学习与应变能力：面对技术密集型产品和快速迭代的市场环境，需具备迅速掌握新知和独立解决问题的能力。-坚韧不拔的创业者精神：开拓新市场充满不确定性，期待你拥有迎难而上、百折不挠的心理韧性。我们能为你提供(WhatWeOffer):-富有竞争力的薪酬机制：采用“固定底薪+高额绩效提成”的激励模式，收益无上限，收入由你的实力决定。-广阔的成长空间：直接向高层管理团队汇报，深度参与全球市场战略规划。表现突出者有望晋升为区域负责人，并有机会获得长期激励。-国际化视野与实践机会：提供海外出差机会，深入一线市场，与全球优质合作伙伴面对面交流。-开放务实的创业氛围：我们崇尚效率，简化流程，给予充分信任与授权，让你自由施展才华。如果你追求的不只是谋生的工作，而是一份能点燃热情、成就自我的事业，那么净途正是你理想的起点。请将简历发送至：[**************，邮件标题请注明：“应聘海外市场开拓专员-[你的名字]”。我们期待与未来的市场领航者相遇！

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黄先生

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福利有底气，晋升有方向我们坚信，好平台既要让你“安心生活”，更要助你“快速成长”，以下是为你量身打造的福利与晋升体系：一、福利：把“安心”装进日常1.薪资保障：提供行业前30%薪酬标准，由基本工资+绩效奖金+年终分红构成，能力越突出收入越可观；每年1次常规调薪，表现优异者额外享有“人才激励奖”，多劳多得，回报看得见。2.生活后盾：五险一金按最高比例缴纳，每月发放住房补贴，入职满1年可申请入住人才公寓；3.带薪时光：入职即享7天年假（工作满2年提升至10天），叠加法定节假日、188天生育假/30天陪护假；每月提供2天带薪病假及1天“灵活调休假”，平衡工作与生活。4.日常惊喜：免费供应三餐，下午茶全天候供应（咖啡、水果、零食充足），休闲区配备健身设备与桌游；节日发放红包（春节/中秋）、生日赠送专属礼盒，点滴细节充满仪式感。二、晋升：给你清晰成长路径•管理通道：专员→主管→经理→总监→高管，带领团队、主导项目，实现从执行到管理的跨越。•专业通道：初级专员→中级专员→高级专员→资深专家→首席专家，专注技术深耕，成长为领域权威，薪酬对标管理序列。•定期评估：每季度开展绩效面谈，每半年组织晋升评审，达到能力要求即可申报，拒绝“熬年限”。•内部优先：90%岗位空缺优先内部选拔，开放跨部门轮岗机会，助力拓展职业发展空间。•专属导师：新员工入职即配备经验丰富的导师，全程指导业务适应，加速融入不踩坑。在这里，你无需担心“福利打折”，也无需忧虑“发展模糊”。如果你期待“收入具竞争力、待遇真落地、晋升透明化”，欢迎加入我们，共同将职业目标融入每一天！

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打造重塑能源使用方式，守护地球生命共同体以AI空间算法为支点：联摩儿科技的核心技术是AI空间算法，它能够精准的分析建筑能耗数据，并针对性地提出节能方案。通过优化空调、照明、电梯等设备的运行模式，实现能源消耗的降低。撬动全球建筑能耗结构性变革：联摩儿科技的目标是改变全球建筑能耗的现状，推动建筑从传统的能源消耗者转变为能源生产者。通过构建智慧能源网络，实现能源的自主调节和优化配置，最终实现碳中和的目标。

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打造重塑能源使用方式，守护地球生命共同体以AI空间算法为支点：联摩儿科技的核心技术是AI空间算法，它能够精准的分析建筑能耗数据，并针对性地提出节能方案。通过优化空调、照明、电梯等设备的运行模式，实现能源消耗的降低。撬动全球建筑能耗结构性变革：联摩儿科技的目标是改变全球建筑能耗的现状，推动建筑从传统的能源消耗者转变为能源生产者。通过构建智慧能源网络，实现能源的自主调节和优化配置，最终实现碳中和的目标。

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